对一例违章驾车案的分析

第一篇：对一例违章驾车案的分析

对一例违章驾车案的分析

被告人：李某，男，32岁，系某市个体运输司机。

被告人李某原系某银行司机，因机构改革现已下岗在家。2003年，李某自己购买了一台货车搞起了个体运输。2008年5月份的一天晚上八时许，被告人李某在饭店和朋友赵某某喝酒，每人喝了将近半斤38度白酒。酒后被告人李某驾驶自己的货车送朋友回家。此时汽车沿着街道自西向东行驶，街道两旁街灯已经打开，路面平直并无障碍，视线良好。车速较快。当汽车行驶至某路时，将在路边逆向行走的行人王某、陈某相继撞到，王某当场死亡，陈某轻伤。朋友赵某某见状对李某说：“你撞到人了，还不快点停车！”李某说：“没事。”并继续驾车向前行驶，并未减速。当货车又行驶除150米左右时，又将行人钱某撞到，致重伤。之后因车速较快，又将同向行驶的周某驾驶的摩托车撞飞，周某被撞成重伤。在这一事件中，李某违章驾车共造成一人死亡，两人重伤，一人轻伤，一台摩托被毁的严重后果。

本案在审理过程中，对被告人李某的行为应定何罪，有两种不同意见。

一种意见认为，李某的行为应定为以危险方法危害公共安全罪。李某作为从事交通运输多年的驾驶员，其明知酒后驾车是违章行为并且在第一次撞人后已有人提醒他，此时他应该已经知道其行为已经发生了严重的危害后果，但他不听劝阻，继续行驶，对其行为的危害后果持放任的态度，终于连续三次发生了撞人撞车的严重后果。李某的行为不是一般的交通肇事，而是出于间接故意的危害公共交通安全，应定以危险方法危害公共安全罪。

另一种意见认为，李某的行为应定交通肇事罪。李某酒后 车，在繁华地段高速行驶，违反了交通管理法规，他应当预见自己的行为会造成危害后果，但因为在醉酒状态下未能预见，以致发生连续撞死撞伤多人和撞毁他人车辆的严重后果。李某主观上对上网、车毁的危害后果是出于过失，其行为符合交通肇事罪的特征，应定交通肇事罪。

笔者认为，要想正确认定此案。必须分清交通肇事罪与以危险方法危害公共安全罪的界限。本案涉及的两罪名在很多方面有相似之处，两者侵犯的客体都是公共安全；两者在客观上都可以表现为实施违章行车的行为，并且造成了人员伤亡，或者财产的重大损失的言中后 果；两罪的主体都可以是从事交通运输的人员，也可以是非交通运输人员。进而，区分两罪的关键是两罪的主观方面表现不同，即行为人对自己行为可能引起的危害后果所持的心里态度不同，前者只能是出于故意，而后者只能是出于过失。从李某驾车连续撞人案件的具体情况来看，李某的主观心理态度不是过失。他对自己行为可能发生的危害后果不是犹豫疏忽大意而没有预见，因为他在第一次撞到人时，同在驾驶室坐的赵某已经提醒他撞到人了；也不是已经预见而轻信可以避免，因为他在发现撞人前后都没有采取任何的措施。他的主观心里态度是明知自己的行为会发生危害社会的结果，却放任这种结果的发生，属于间接故意犯罪。李某身为多年的汽车司机，明知酒后驾车是违反交通法规的行为，却在繁华街道上高速行驶，特别是在第一次撞到人之后，同车的朋友已经对其进行提醒后，他本应减速或者停车查看，抢救被害人，同时也应明确知道如果继续照此行车在马路上乱闯，会造成更加严重的后果，但是他不但不听他人劝阻，没有采取任何搓死，反而继续开车往前闯，以致又连续发生两起撞人、撞车事件。这些情况表明，李某对自己行为的危害后果采取了听之任之、不计后果的放任态度，完全可以判断出李某主观上存在危害公共安全的间接故意。所以笔者同意第一种观点。对李某应该以以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。

黑龙江省北安市人民法院·夏寒梅 吴莹

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第二篇：违章事故分析

违章事故一：疲劳作业丢性命

牛师傅由于连日劳累一下井便感到又困又乏。他便摘下安全帽坐在机头处休息，很快就睡着了。就在这时，灾难发生了。新工人正开着溜子，忽然见到煤里有一根长木头，捞也捞不出来，想停溜子又不知道怎么停。熟睡的牛师傅则被机头冒顶、塌方压在了里面，丢了性命！

案例分析

工作与生活是不能分割的两个部分，如果因生活而影响工作则万万不可。煤矿本身是高危行业，工作时需要集中注意力。休息不好，可能会影响工作质量，甚至可能引发事故，造成灾难性的后果。要带着疲惫的身体下井可能引发事故。

违章的经历是终生难忘的，尢其是关系到人的生命问题，尽管30多年过去了，可那次险些丧命的事故却时刻闪现在我的眼前，让我终生难忘。

那是1978年10月5日的一天夜里，我在章村煤矿采煤二队当值班电工。快到早晨5点时，我看到组长在机尾处把防爆开关盖打开，将磁力开关的磁铁用木楔楔住，正在违章开溜子。我问他是怎么回事，他说是旁边的磁力开关不吸，也快下班了，就这样开吧，我不仅没有制止，而是对他说：“让我去看看怎么回事？”说着，我来到了附近巷道的120磁力开关旁，揭开开盖一看，原来是负荷侧有一根负荷由于来回搬运已经脱线了。可是又不能停电，停电就影响生产，只好带电操作。于是，我用工具兜里的棉丝把电源侧的接线柱盖住，又从巷道里的木支柱上揭了些桦皮盖在上面，就开始带电接线，当我已经接好线，快盖盖子时，忽然跑来了一位老工人，他气喘吁吁的说：“李师傅，底下的水泵坏了，不上水了，快去修修吧！”“我马上就好，稍等一会，等我干完活就去。”谁知他一用力拉我，只听“轰”的一声，眼前金光一片，发生了弧光短路，瞬间我眼睛什么也看不清了，右胳膊也抬不起来了，他也在一旁惊呆了．等了半个钟头，我的右胳膊才开始有了感觉，只觉得麻麻的，再一看，我用的大号改锥已被烧成了深深的大口子，完全报废了，真是好险哪！这660伏的电，电死个人还不是很容易嘛！事情尽管过去了这么多年，可这件事给我造成的后怕一直到今，因为违章猛于虎啊！这种违章带电操作酿成血的教训太多了，一旦违章，轻则伤人，重则丧命，切不可麻癖大意啊！请工友们谨记三思。

案例分析

带电操作是指在对电器维修或者进行其他操作时，不断掉电源，而是在电器接通电源的情况下进行。在作业中，为了一时的省事，为了不停止生产造成的事故惨剧时有发生，轻则伤人，重则丧命。

违章事故之三：没戴保险带险丧命

我是河南义马煤业集团义络煤业公司员工贾永强，现在唠唠曾经发生在我身上的一件事。虽然这件事已经过去很久了，但每当想起它，我都会浑身冒冷汗。

那是6年前的一个早班，我和平常一样来到放煤地点，拉绳、挂车，重复着每天必做的工作。快下班时，溜煤眼堵了。为了早出班，我没戴保险带就急忙进了溜煤眼扒煤，当扒到一半时，只听扑通一声，煤一下子就埋到了我的脖子处。我顿时傻了，暗想：完了，这辈子别再想见到父母了，就这样告别人世了。正在这危急时刻，和我一起放煤的工友及时采取措施把我救了出来。

第二天，我就进了矿上的“三违”学习班，并在队学习会上作检查。回家后，父亲语重心长地教导我说：“在煤矿工作就像在高空走钢丝，来不得半点马虎，只要你违章，早晚都会出事。我在煤矿干了一辈子，一起上班的工友倒下好几个，都是因为违章，你这次的教训要记牢啊！”

从那以后，我时刻牢记这次事故教训，严格按作业规程操作，类似的事故再也没有发生。

案例分析：《煤矿安全规程》规定：煤浆堵塞溜煤眼或巷道时，必须立即停止作业，并报告矿调度室，制定安全措施，进行处理；检查煤仓、溜煤（矸）眼和处理堵塞时，必须制定安全措施，严禁人员从下方进入。这名员工没戴保险带，没制定安全措施就擅自处理溜煤眼堵塞，是严重“三违”，差点导致伤亡事故发生。

违章事故之四：赤膊上阵险丢命

我叫陈亚渝，是重庆能源集团打通一矿机电二队电工，现在又到了一年一度的仲夏时节，每当看到有员工赤膊上阵，处理各种设备事故时，我总会善意地提醒他们一定穿好工作服和绝缘靴，因为我常常想起自己12年前赤膊上阵险些丢命的事情。

12年前7月的一天，天气特别热，我穿着背心、短裤在值班。师傅进来吩咐我：“1号压风机的接触器烧了，马上去库房领个新的，我们一起去更换，记住：穿上工作服和绝缘靴。”

天这么热，穿一身厚厚的工作服，既麻烦又难受。按电工操作规程要求，作业时必须两人以上，一人工作，一人监护，并穿戴好劳动保护用品。但我想，换个接触器这么件小事，我一个人就行了。没叫师傅，我直接到了现场。

电气柜安置在墙角，6台电机密密麻麻地摆放着，要更换的接触器在柜角，由于空间狭小，给更换工作带来困难。我小心翼翼地猫着身子进去。机房像个热气腾腾的蒸笼，我弓着身子特别难受。损坏的接触器好不容易拆了下来，我已是汗流浃背。

师傅穿戴整齐地来了，“你光胳膊光腿不要命了？”师傅命令我马上出来。我说：“不碍事，这热死人的天，看你的穿着就难受！你歇会儿，我马上就好。”说完，我又蹲了下去。突然“啪”的一声，我只觉得全身一麻，就什么也不知道了。事后，我才知道是我的裸臂触碰到旁边的带电物件上。师傅赶紧拉下电闸，救了我一命。

从此，无论是冬天还是夏天，在做任何电工工作时，我都穿着工作服、绝缘靴，将自己武装得严严实实。

案例分析：按电工操作规程要求，作业时必须两人以上，一人工作，一人监护，并穿戴好劳动保护用品。这名电工不仅不穿戴劳动防护用品，而且还违章自己一个人处理机电事故，真是胆大。假如不是师傅出手及时，他可能就没有命了。现在正是酷暑期间，处理机电设备事故时，请严格按规章制度穿戴好劳动防护用品，不要贪凉快。

违章事故之五：蹬溜子与死神擦肩

说起12年前的那次违章，在煤矿干了20多年的陕西韩城矿务局下峪口矿的李军锋很惭愧。他说，那时候年轻，安全意识淡薄，为了早升井，扒过车、蹬过溜子、坐过皮带，以为自己机灵，什么事也不会发生，但是12年前发生的那件事却叫他终生难忘。

1997年6月初的一天，下班后，李军锋急着交工具升井，习惯性地站在溜子上去拔柱梁上的销子，刚上去伸手拔，溜子就开了，一下子把他拉倒了。他的小腿夹在机头和单体的缝隙里，还没有来得及喊救命，溜子又动了一下，他的腿被紧紧地卡住了。“救命啊！”他拼命地喊着。幸运的是，溜子司机听到了他的呼救声，急忙停了溜子才没有酿成大祸。

看着停下来的溜子，李军锋一下子就瘫了。“你小子，今天算是万幸，喊得及时，要不就完了！”溜子司机一边帮着把他的腿拽出来一边说。李军锋浑身已被冷汗湿透，脸也没有了血色。到了晚上，李军锋的腿肿得像个大木桩似的。

案例分析：因为扒车、蹬溜子、坐皮带而引发的事故，数不胜数。严禁扒车、蹬溜子、坐皮带，所有煤矿都有此规定，但就是有矿工，图省力，抱侥幸心理，这是十分危险的。不怕一万就怕万一，说不准哪一次违章，就让人成为“万一”的牺牲品。话说回来，矿工之所以会这样，可能也和劳动强度大有一定关系，煤炭企业也要从以人为本的角度，不断改善井下一线职工的工作条件才好

违章事故之六：带病上岗险丢命

每每看到表扬某某带病上岗的职工先进事迹，我总是怀着矛盾心理，在佩服其精神的同时，更多的是对生命的思考、安全的忧虑。

记得我从事调车工作的那个夏天，由于吃坏了肚子，连续两天颗粒未进，浑身乏力，走路时双腿发飘。我本想请假休息一天，但仗着年轻还是硬撑着去上班。那天作业量比较小，但大半天下来，我实在有点力不从心，真想马上下班倒头大睡。临下班的最后一钩活是手闸制动，我提前做好了选、试、磨闸等准备工作，以平常的经验，应该是万无一失了。但制动时，拧闸的双手却如棉花一样软弱无力，平时能轻松拧动的手闸，此时却怎么也拧不动。眼看就要与前面的车相撞，我心中一急，使出最后一点力气，总算拧紧了手闸。但由于体力透支，身体摆幅过大，我只觉两眼一黑，双腿一软，从闸台上掉了下去。幸亏有安全带护着，我悬挂在了车帮上。

此事虽然有惊无险，但足以让我终生难忘。事后冷静想想，如果身体健康，如果不带病上岗，决不会出现这种无谓的历险。

毋庸置疑，健康是上岗的先决条件，不能让生产一线的职工带病上岗。在日常安全管理中，我们应该根据职工体检情况和健康状况，适当调整职工的岗位，以确保安全生产、确保职工人身安全。

案例分析

身体是革命的本钱，尤其是在高危行业。带病上岗虽然精神可嘉，但是危险系数却很高。万一发生事故，丢失的不仅是自己的性命，是更多人的性命，为了安全，请健康上岗！

第三篇：违章心理分析

目前书面上还是网络中，还是安全专家撰著，大多数都是把造成工伤事故的起因趋向于职工，因为他们是第一受害者，也是第一违章者；深入分析事故发生当时瞬间的职工心理，一般分10大心理作用，这些心理实际上没有实际案例详情说明，也没有实际意义；因为心理作用在人的心理，你很难判断准确心理作用，只是根据他平常的性格缺陷来判断；缺乏内心访谈实录。有道是“一方官员一方天”；心理作用最大威力能源在于领导，他们瞬间的喜怒哀乐的心理作用，直接影响一方一天的文化，他们的心理起着决定性的作用，这是一个能源源头的释放，这就是权利“量子”的作用。

一、马虎心理 办事不认真，粗枝大叶，麻痹大意，学习浅尝即止，做事丢三拉四；领导一般对安全生产表现为漠不关心，对待安全工作挂在“口头”，不想和安全粘一点边，安全就是安全帽，安全讲话全部由秘书代劳，总体一句话：说的比做的好。（愚昧无知）

二、侥幸心理

偶然获得成功或意外地免去不幸，觉得违章作业未必就一定会出事故。多次违章、多次“闯红灯”未发生事故；赌博心理放在首位，总体一句话：富贵险中求，恶向胆边生。

三、逆反心理

对上级领导不满意、不服气、闹别扭，或是认为“标准”与“措施”太繁琐、太束缚人，从而产生抵触情绪。抓好安全生产对自己“荣升”意义不大，别人靠的是“沽名钓誉”上去的；总体一句话：谁抓安全生产，谁“倒霉”。

四、莽撞心理

言语行动草率而不审慎，有关事项还没有完全弄清楚就冒险蛮干。违章指挥，不顾国家法律法规，企业的规章制度，随心所欲，不按照管理学、安全工程学的原理规律办事。总体一句话：我想咋干就咋干。（骄奢淫逸）

五、投机心理

爱耍小聪明，喜欢投机取巧，但往往弄巧成拙。个别领导在安全生产方面“喜欢拆东墙补西墙”，大事化小，小事化了。总体一句化：只讲天灾，淡化人祸。

六、自满心理

骄傲自满，固步自封，听不进不同意见，低估工作中的困难和问题。认为抓好安全生产就是“严防死守”，不学习，不看安全报刊，抓安全生产自以为是，总体一句话：有一种抓安全生产一抓就“灵”的感觉。

七、浮躁心理

心态不平衡，轻率、急躁，不按科学程序办事。安全生产不确定因素太多，想抓好不可能，总体一句话：安全生产没有灵丹妙药。

八、懒散心理

懒惰、不自检束，自由散漫。安全检查“走马观灯”，不愿意深入基层，高高再上。总体一句话：事不关己高高挂起。

九、疲惫心理

过度劳累或受某种刺激，体力、智力和情绪处于压抑状态，思想不集中，反映迟钝。一年365天，天天讲安全，厌倦加疲倦，长期不出事故，麻痹思想严重，总体一句话：抓好安全生产太没“劲”了。

十、盲从心理

办事没有主见，人云亦云。别人怎么抓安全生产我就怎么抓，不管适合不适合本企业文化；或者，领导怎么说，我就怎么做。总体一句话：百般无奈，只好随波逐流。

（一）逞能心理

作业人员在生产现场工作时，不是凭借安全生产工作规程而是靠想当然，自以为是，盲目操作。还有部分作业人员自以为技术高人一等，按规定作业前应到现场核实设备，但是自己认为熟悉现场设备和系统，逞能蛮干，凭印象行事，往往出现违章操作、误操作或误调度，造成事故。

事故案例：未停车调机器 手指被绞伤（逞能心理）

【事故经过】 1、2006年6月15日，某厂车工刘某与郭某谈起零件加工任务，抱怨自己的机床太陈旧，离合器不灵便，停车位稍有偏差主轴便会反转，跟维修工说了几次也没调合适。

2、郭某听了之后说“这有什么呀，我给你调。”刘某半信半疑。郭一只手拿螺丝刀拨压弹簧，另一只手扭可调瓦螺帽。

3、突然主轴飞转，将郭两手多指绞成粉碎性骨折。【事故原因】

郭某自恃是老师傅，懂机床结构，违章在不停车(马达工作)情况下冒险在离合器停止位置调整螺帽。因身体紧靠床头箱，腿不小心碰到床体前离合器操纵杆，致使主轴瞬间转动，郭某两手被齿轮绞伤。【防范措施】

1、检修机床必须在撤掉电源箱刀闸在停机状态下方可进行，严禁开机时调整传动箱机件。

2、处理故障的维修应报由检修人员进行。

3、教育职工严格遵守机床安全操作规程，杜绝习惯性违章行为。

（二）惰性心理

惰性心理也称为“节能心理”，是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也是懒惰行为的心理依据。a.干活图省事，嫌麻烦。

b.节省时间，得过且过。

事故案例：抱省事心理违章作业 不幸挤压身亡（惰性心理）

2001年1月28日，四川省某磷矿化工厂磷铵车间磷酸工段化工一班操作工王某，在对磷酸工段盘式过滤机辅料情况检查时，致发生盘式过滤机翻盘叉及翻盘滚轮、导轨立柱、导轨挤压、辗压伤害事故，致王某左腰部、后背部挤压伤、双腿大腿开放性、粉碎性骨折，经抢救无效死亡。【事故经过】

2001年1月28日0时30分，确铵车间化工一班值长陈某、班长秦某、尹某、王某等人值夜班，交接班后，各自到岗位上班。陈某、秦某俩人工作职责之一包括到磷酸工段巡查，尹某系盘式过滤机岗位操作工，王某系磷酸工段中控岗位操作工，其职责包括对过滤机进行巡查。5时30分，厂调度室通知工业用水紧张，磷酸工段因缺水停车。7时40分，陈某、尹某、王某3人在磷酸工段三楼(事发地楼层)疏通盘式过滤机冲盘水管，处理完毕后，7时45分左右系统正式开车，陈某离开三楼去其它岗位巡查，尹某在调冲水量及角度后到絮凝剂加料平台(距二楼楼面高差3m)观察絮凝剂流量大小，尹某当时看到王某在三楼过滤机热水桶位置处。经过一分多钟，尹某突然听见过滤机处发生惨烈的叫声，急忙跑下平台楼到操作室关掉过滤机主机电源，然后跑出操作室看见王某倒挂在过滤机导轨上。尹某急忙呼叫值长陈某和几个工人，一齐紧急施救。当时现场情况是：王某面部向上倒挂在盘过导轨上，双手在轨外倒垂，双脚在导轨(固定设施)和平台(转动设备，已停机)之间的空档(200mm)内下垂，大腿卡在翻盘叉(随平台转动设备)与导轨之间，已明显骨折。施救人员迅速倒转过滤机后将王某取出，并抬到磷酸中控室(二楼)，经紧急现场抢救终因伤势过重于8时25分死亡。【事故原因】

经事故调查小组多次现场考证、比较、分析，一致认为致伤原因如下：

(1)死者王某自身违章作业是导致事故发生的主要直接原因。一是王某上班时间劳保穿戴不规范，钮扣未扣上，致使在观察过程中被翻盘滚轮辗住难以脱身，进入危险区域；二是王某在观察铺料情况时违反操作规程，未到操作平台上观察，而是图省事到导轨和导轨主柱侧危险区域，致使伤害事故发生。

(2)王某处理危险情况经验不足，精神紧张是导致事故发生的又一原因。当危险出现后，据平台运行速度和事后分析看，王某有充分的时间和办法脱险。但王某安全技能较差，自我防范能力不强。

(3)车间安全教育力度不够，实效性不强，是事故发生的又一原因。王某虽然参加了三级安全教育，且现场有规章、有标语，但出现危险情况后，针对性、适用性不够，说明车间安全教育力度、深度和实效性不高，有待加强。

(4)执行规章制度不严是事故发生的又一原因。通过王某劳保用品穿戴和进入危险区域作业可以看出，虽然现场挂有操作规程，但当班人员对王某的行为未及时纠正，说明职工在“别人的安全我有责”和安全执规、执法上还有死角，应当引以为戒。

【防范措施】

(1)加大安全教育力度，注重针对性，加强实效性，特别是第二、三级安全教育要讲个性，讲个体，讲个案，不留死角，不留隐患，做到安全知识和技能人人理解，人人掌握。

(2)加大安全工作的执规、执法力度，切实做到“我的安全我负责，别人的安全我有责”，相互监督，相互关心。

(3)对事发地点盘式过滤机周围增设一圈防护栏，并悬挂安全警示牌。

(4)加强节假日的安全工作管理，教育职工认真做到劳逸结合，有张有弛，警钟长鸣。

(5)加强安全管理，认真扎实地落实安全工作严、实、细、快的工作作风。勤查隐患，狠抓整改，防患于未然。

（三）逐利心理

企业制定奖勤罚懒制度是为了提高劳动生产率，但是个别作业人员（特别是在记件、计量工作中）为了追求高额记件工资、高额奖金以及自我表现欲望等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序。事故案例：违章蛮干脚踝被夹（逐利心理）

【事故经过】

某冶炼厂给料系统由一台皮带输送机送料，经腭式破碎机破碎后进入下一工序。某日夜班（零点至早上八点），职工王某在此岗位负责操作，由于当班所破碎的原料大块的较多，破碎机难于吃进，遇到大块的矿石必须停机将矿石取出，人工用大锤先将其砸成小块。按正常给料时的操作完成当班生产任务只要五个多小时，而这回到距离下班时间还有两小时时才完成当班工作任务的60%左右。凌晨六时左右，一块大料进入破碎机，操作人员王某看到破碎机只是在不停空转，矿石没有下去，便将皮带输送机停下，径直走到破碎机进料口，左脚踩在操作台边缘，右脚使劲往破碎机进料口踩矿石。石块终于被挤压进去，但由于王某用力过猛，右脚也进入了破碎机，脚踝以下全部夹碎。【事故原因】

直接原因

王某违章操作。为了尽快完成当班生产任务，急于求成。按照该厂破碎机操作规程规定，破碎机被料卡住时，必须停机处理。而王某未采取停机处理措施，而是用脚踩大块矿石，从而导致此次事故发生。

间接原因

1、该厂安全管理松懈。王某未按规定穿劳保鞋上班，当班班长发现这一情况也未加制止。

2、职工安全意识薄弱。本次事故中王某如果多一点自我保护意识，完全可以避免此次事故的发生。

3、重生产不重安全也是导致本次事故发生的原因之一。

责任认定

该厂安全主管部门通过对事故现场及作业环境进行调查分析，认定这是一起人为责任事故。王某为事故主要责任人，当班班长由于疏于管理也对此次事故负有不可推卸的责任。该厂对两名责任人进行了处理：王某已经构成重伤，不再做经济处罚，待康复后停工反省30天，并写书面保证。当班班长则给予免职处理。【防范措施】

1、加强安全知识的培训教育，增强职工的安全意识，提高职工的安全技能和自我保护能力。

2、加大生产现场安全检查力度，杜绝违章作业、违章指挥。二是：行为者对自己行为能力过高的估计。行为者的个人能力越强，技术越好，经验越丰富，则自认为行为成功的把握就越大，行为动机就越强烈，就是人常说的“技高人胆大”，往往将规章制度抛在脑后。近年来发生的一系列人员误操作事故快报中，不少就是班组长、技术员等主要业务骨干人员违章违纪造成的。分析违章者的违章心理有以下几种情况。

（四）麻痹心理

麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。

a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过硬，保准出不了问题。（以老同仁居多）b.认为“违章”是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题。我行我素 事故案例：旋转作业戴手套，违反规定手指掉（麻痹心理）

不同的工种都有不同的工作服装。在生产工作场所，我们不能像在平时休息那样，穿自己喜欢穿的服装。工作服装不仅仅是一个企业员工的精神面貌，更重要的它还有保护你的生命安全和健康的作用。忽视它的作用，从某种意义上来讲，也就是忽视了你自己的生命。有时我们的操作人员习惯了戴手套作业，即使在操作旋转机械时，也不会想到这样不对，但是操作旋转机械最忌戴手套。因为戴手套而引发的伤害事故是非常多的，下面就是一例。

2002年4月23日，陕西一煤机厂职工小吴正在摇臂钻床上进行钻孔作业。测量零件时，小吴没有关停钻床，只是把摇臂推到一边，就用戴手套的手去搬动工件，这时，飞速旋转的钻头猛地绞住了小吴的手套，强大的力量拽着小吴的手臂往钻头上缠绕。小吴一边喊叫，一边拼命挣扎，等其他工友听到喊声关掉钻床，小吴的手套、工作服已被撕烂，右手小拇指也被绞断。

从上面的例子可以看到，劳保用品也不能随便使用，并且在旋转机械附近，我们身上的衣服等物一定要收拾利索。如要扣紧袖口，不要戴围巾等，上海某纺织厂就曾经发生过一起这样的事故。一名挡车女工没有遵守厂里的规定，把头巾围到领子里上岗作业，当她接线时，纱巾的末端嵌人平时没有注意的梳毛机轴承细缝里，纱巾被绞，该女工的脖子被猛地勒在纺纱机上，虽立即停机，但该女工还是失去了宝贵的生命。所以我们在操作旋转机械时一定要做到工作服的“三紧”，即：袖口紧、下摆紧、裤脚紧；不要戴手套、围巾；女工的发辫更要盘在工作帽内，不能露出帽外。

（五）帮忙心理

在生产现场工作中，往往会出现一些意想不到的事情，例如开关推不到位、刀闸拉不动等现象，操作者常常请同事帮忙，帮忙者往往障于情面或表现欲望，但是在不了解设备情况下，如果盲目帮忙去操作，极容易造成事故。事故案例：擅自上机操作 伤害自己（帮忙心理）【事故经过】

2000年11月28日，河南省某化肥厂机修车间，1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修，加工备件较多，工作量大，人员又少，工段长派女青工宋某到钻床协助主操作工干活，往长3m直径75x 3．5不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许，宋某在主操师傅上厕所的情况下，独自开床，并由手动进刀改用自动进刀，钢管是半圆弧形，切削角矩力大，产生反向上冲力，由于工具夹(虎钳)紧固钢管不牢，当孔钻到2／3时，钢管迅速向上移动而脱离虎钳，造成钻头和钢管一起作360度高速转动，钢管先将现场一长靠背椅打翻，再打击宋某臀部并使其跌倒，宋某头部被撞伤破裂出血，缝合5针，骨盆严重损伤。【事故原因】

事故发生后，厂领导高度重视，对事故责任者送医院进行治疗，厂安委会组织安环处、劳资处、机修车间，成立事故调查小组，对现场工作环境进行查看，召开事故分析会，查清事故责任、原因。

(1)造成事故的主要原因是宋某违反了原化学工业部安全生产《禁令》第八项“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定。因为直接从事生产劳动的职工，都要使用设备和工具作为劳动的手段，设备、工具在使用过程中本身和环境条件都可能发生变化，不分管或不在自己分管时间内，可能对设备性能变化不清楚，擅自动用极易导致事故。

(2)宋某参加工作时间较短，缺乏钻床工作经验，对钻床安全操作规程不熟：①“应用手动进刀，不该改用自动进刀”；②工件与钢管紧固螺栓方位不对，工件未将钢管夹紧；③宋某工作中安全观念淡薄，自我防范意识不强。【防范措施】

(1)本着对事故“四不放过”的原则，进行事故案例现场教育。

(2)钻床操作人员必须经过专业技能安全培训，掌握一定操作技能，并通过安全考试，持有特种工《安全作业证》才能上机操作。

(3)工件与工具夹应用扳手或专用工具紧固牢，严格按照钻床安全操作规程办事，切莫只对表面操作程序简单了解就上机操作。

(4)工段长在派人更换岗位工种时，首先交代本岗安全操作注意事项，特别是参加工作较短的青工。

一、违章行为的心理腐蚀性分析

违章的心理腐蚀是一种潜移默化的过程。人都有模仿的本能，或随众的心理，它不论是对好的还是对不好的都有一种学习或模仿的心理。在没有见过违章前，遵章守纪的意识占据了你的思想，这时你能判断什么是违章、什么是危险，自然能抵住自己违章的念头。见过违章后，看到违章者一次次都能侥幸地躲过监察和危险，这时虽然你没有违章，但在你的记忆中就有了违章的潜意识，你的思想就会潜移默化接受这种违章行为，受违章的腐蚀。

1、违章行为的诱惑力

违章行为是为了获得短期的便利，而进行投机取巧，或受利益的驱使、诱惑而对工作采取偷工减料、投机取巧、耍小聪明来完成原本比较繁锁但安全的工作，以获得更多的利益，因而具有很大的诱惑力和吸引力。违章不等于事故，事故不等于人员伤亡，这就使违章者敢进行违章的思想根源。他们抱着侥幸和投机心理进行违章，违章一时得逞便认为违章并没有想象的那么严重。据资料统计，每300次“三违”中只有1人死亡，1人重伤，5人轻伤，也就是说，有293次“三违”不会发生事故，这就是违章行为的诱惑力。这对个别安全意识不强、意志薄弱者具有很大的诱惑力，也就加剧了个别人侥幸和投机心理。同事们见到违章者一次次违章都能侥幸地躲过监察和危险，能获得更多的方便或更多的利益，才铤而走险，致使“三违”现象屡禁不止。

2、违章的腐蚀性

违章行为或许能得到了一些零头小利，但它不仅腐蚀了自己，还会腐蚀他的同事或见到违章行为的人中安全意识不强及意志薄弱者。岂不知侥幸与不幸是一对孪生兄弟，侥幸与悔恨也只隔半步之遥。虽然你一、二次违章都能侥幸地躲过，但不是幸运，而是陷阱，它不仅削弱了你对违章危害的认识，认为违章并没以那么严重，而且把你遵章守纪的思想防线一点点瓦解、腐蚀掉。不错，今天你能侥幸得逞，明天能否那么幸运？违章是不等于事故，但大多数事故却是因为违章引起的。有的是因为看到了别人的违章操作，有了违章的意识，才造成这起事故。

违章行为不仅腐蚀那些安全意识不强的意志薄弱者，对那些安全意识强的也有腐蚀作用。虽然他们没有违章，但见到违章行为也许是碍于同事、老乡、朋友的情面，或是为了班组能获得更多的利益，而对违章行为不加以制止，采取纵容、睁一只眼、闭一只眼的态度，任其发展，最终难以遏制，一点点的把广大工人的遵章守纪的思想防御阵线逐渐瓦解掉，还可能腐蚀了整个班组，不仅少数人违章得不到根治，还会发展为群体违章。

第四篇：对习惯性违章说“NO”

对习惯性违章说“NO”

工作中，经常碰到不习惯的事，同事们总是善意地对我说：“习惯了就好了。”在许多事情的处理上，这句话还真管用。然而，接触到关于违章的事情时，我深深地体会到，并不是习惯了就好了，反而是更差了。工作中，我们应对习惯性违章说“N0”。

所谓习惯性违章，就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯、违反安全工作规程的行为。习惯性违章是造成电力企业人身设备事故、影响企业安全生产和经济效益的绊脚石。

安全是企业发展的前提，是企业效益的保证，没有安全就谈不上发展，更谈不上效益。由多年电力企业事故统计分析得知，80％的事故都是由违章作业、违章操作造成的。要有效地预防事故，就必须反违章。对于这种不良的“习惯”我们要“习惯”说“N0”。

为什么我们会养成这种习惯，为什么好的习惯却没养成？“冰冻三尺，非一日之寒。”习惯性违章不是一天两天形成的，也不是只在个别人身上发生，而是长期沿袭下来的旧的不良习惯，有的是从身边人身上“学”来的，有的是从麻痹大意思想中滋生的，有的是从侥幸心理中萌发的，还有的是从惰性行为中养成的。

习惯养成容易，改掉难，但并不是完全改不掉，特别是对于习惯性违章我们非改不可。要知道哪怕你在过去的一年、两年哪怕是十年中没有因为这个习惯付出代价，但是只要那么某一分钟幸运之神不在你左右你就可能要付出无比惨重的代价。所以我们不能认为习惯性违章没什么，一定要赶紧改，坚决改。

清代文学家刘蓉的《习惯说》中就提出“君子之学，贵乎慎始。”意思就是说，一个人学习时，初始阶段的习惯非常重要，君子求学，贵在慎重地对待开始阶段的习惯养成。所以，对于还没有养成习惯性违章的人我还是建议从一开始就对习惯性违章说“N0”，养成好的习惯是避免坏习惯的最佳良药。

远离习惯性违章吧，总有一天你会庆幸一开始你便对习惯性违章说“N0”。

第五篇：2010年孙伟铭醉酒驾车案心得体会

9月8日，备受社会关注的“成都孙伟铭醉酒驾车死刑案由xx省高级人民法院作出终审判决，对被告人孙伟铭以“以危险方法危害公共安全罪”，判处无期徒刑，剥夺政治权利终身,判决书一出，顿时在群众中引起了轩然大波．

孙伟铭长期无证驾驶，多次违反交通法规，在醉酒驾车与其他车辆追尾后，为逃逸继续驾车超限速行驶，先后与4辆正常行驶的轿车相撞，造成4人死亡、1人重伤。网络上很多网友表示不解，“4死1伤”，伤亡为数之大，后果之严重，从最初的死刑到改判无期，是不是法律的制裁力度略显薄弱？法律为什么还能容忍这种人，这种给人民造成极大安全伤害的人一次生还的机会？

对此，各大媒体和网络对有关法律专家进行了走访，最后归结为一条，那就是：以危险方法危害公共安全罪的，按照刑法规定，应处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。具体决定对被告人的量刑时，要综合考虑犯罪情节、伤亡后果和被告人的主观恶性及人身危险性。犯罪嫌疑人归案后，认罪、悔罪态度较好，积极赔偿被害方的经济损失，一定程度上获得被害方的谅解，依法可从轻处罚，所以判处其无期徒刑，剥夺政治权利终身。有了这一解释，部份人对此表示理解，但仍有绝大部分人难以接受。我对这个事件的看法是：法律是用来维护社会公平公正，保障公民合法权益不受侵犯的，惩治—固然是法律的一个功用，但法律设立的初衷更侧重通过这种惩治，给犯罪分子本身一个告诫，也给社会中的他人一个警示。所以，量刑的轻重相比较而言，已经不显得特别重要了。

事件的背后究竟给予我们何种启示？

酒，自古以来在我们的生活中扮演了极其重要的角色，浓郁的酒文化也是中国悠久历史文化的一个重要组成部分。古代人喜欢嗜酒，现代人更崇尚喝酒。有事没事，朋友聚会，唠唠家常，沟通感情，饭桌边，酒席上少不了酒瓶的身影，感情因为酒的存在而拉近，气氛更因酒的存在而调和。我们说，适量饮酒对人的身体健康有着积极的意义，但凡事总讲求一个“度”，超过一定限度，好事也总能办坏，“过犹不及”说的就是这个道理。

从饮酒这个问题上就能显现出中国人安全意识的不强，国民素质的不高。在西方，人们饮酒之后会自觉地选择打的或乘公车回家，绝对不会选择自行驾车，这不仅是对自己生命的负责，更是对别人生命的尊重。