国有企业党的作用发挥方法分析（xiexiebang推荐）

第一篇：国有企业党的作用发挥方法分析（xiexiebang推荐）

国有企业党的作用发挥方法分析

摘 要：本文从党员教育、严格的制度体系管理以及突出问题的查摆解决等多个角度论证了如何在党的组织建设、作风建设、制度建设方面充分发挥党员主体地位和党员先锋模范作用，确保党要管党、从严治党，永葆党的先进性。

关键词：党员；主体地位；教育；制度

一、党员主体地位及党员作用发挥的意义

党员主体地位是指在党内生活和党的建设实践中居于自主、积极、主动的地位，要求广大党员有明确的主体意识，认真履行义务，积极行使权利，具备较高的参政议政素质和能力，能够积极参与党内事务，从而使党的各项建设和各种活动始终以党员为主体来展开，党内事务能够充分体现广大党员的意志，党内民主高度发展，党内和谐充分实现。党员作用则是指党员在生产、工作、学习和一切社会活动中，充分发挥骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众共同实现党的纲领和路线的行动。

二、党员主体地位及党员作用发挥的方法

（一）加强党员理想信念教育

为加强党员理想信念教育，强化党员队伍管理，树立党员形象，弘扬传播正能量，各基层党组织定期以座谈、演讲、党课等形式组织开展“坚定理想信念 保持党员先进性”主题教育。

理念信念教育要求党员同志们从如何起到党员先锋模范作用、加强入党积极分子的教育考察方法途径、如何提高党员自身的政治觉悟和党性修养、如何尽到党员的责任，履行好义务、以及推动基层党组织建设各方面积极思考，建言献策，提高认识，坚定信念，立足本职工作，用自身的实际行动弘扬正能量，克服消极思想，扎实工作，为企业发展贡献力量。同时要求每位党员要珍惜“党员”荣誉，做好表率，带好年青一代。

（二）加强群众路线专题教育

在全党自上而下深入开展党的群众路线教育实践活动，是党做出的重大部署，是新形势下党要管党、从严治党的重大决策，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，对保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政单位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。要始终立足于加强学习教育、提高党性修养、改进工作作风、建立长效机制，认真完成了三个环节的各项任务。通过教育实践活动，党员领导干部和广大党员思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变。

通过认真开展对照检查、批评与自我批评，查摆问题，使党员同志们看到了自身的缺点和不足，更加深刻的认识到自己与优秀共产党员、标杆、样板之间的差距，立查立改，克服缺点、弥补不足，向优秀共产党员学习，带头改进作风，当好坚决反对“四风”的排头兵，牢固树立宗旨意识，扎实做好本职工作，把开展教育实践活动同保安全促生产、谋发展、稳增长结合起来，把开展教育实践活动同提升工作水平，增强组织内部凝聚力、集体战斗力结合起来，协调处理好上下级关系、内外关系，统筹好规定动作和自选动作，使教育实践活动的每一个环节、每一项措施都为公司生产工作服务，全面促进党员干部工作作风的根本转变。

（三）开展“三严三实”专题教育

党支部通过领导班子成员带头讲党课、学习研讨会、查找“不严不实”问题并整改落实等活动深刻解读“三严三实”的内涵和重大意义，重点分析目前国有企业及本单位的党员“不严不实”的表现及危害，时刻警示党员干部要慎初、慎微、慎独、慎友、慎好，讲规矩守纪律，择善而从，对党忠诚、个人干净、敢于担当，营造良好的政治生态，时刻践行“严以修身、严以用权、严以律己，严谋事要实、创业要实、做人要实”。

（四）完善党内制度

“不以规矩，不成方圆”。总书记强调要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。公司各基层党组织通过严把党员廉政教育关、严明党员纪律、严肃党纪法规，深入开展党员讲规矩守纪律宣传教育活动，明确党员干部讲规矩守纪律人人有责，时刻用纪律来约束自己的一言一行，做到勿以恶小而为之，既要把握大节，更要在日常工作和细节问题上坚守住党纪法规这条“底线”，提升党员干部政治纪律、组织纪律观。

实践证明，只有建立完善有效的法规制度和管理机制，才能使党的先进性要求切实成为广大党员的自觉意识和实际行动，才能确保党员的主体地位，才能使广大党员更加积极主动地发挥先锋模范带头作用。

（五）深挖“四风”问题

支部领导班子成员对照党章、时代先锋和身边典型，坚持按照“三严三实”要求，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实，重点聚焦“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”方面存在的问题，认真反思，深挖根源，问题涉及党建工作、检维修队伍管理、党员作风建设、干群关系等等，既有中心发展满足于常规、进取弱化的问题，也有联系一线员工不到位的问题，同时提出了具体的整改措施及努力方向。

（六）案例分析时刻警示党员干部

党支部组织全体党员每季度开展一次警示教育案例分析，通过观看廉政微电影、听取监狱服刑人员现身说法以及观看《滑向深渊》等警示教育纪录片，为党员领导干部敲响警钟，让大家深切感受到党中央坚定不移的推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。

三、结束语

国有企业党员主体地位发挥的如何，将直接影响企业的经济建设、精神文明建设和基层组织建设，因此，深入研究探索如何全面落实党员主体地位，充分发挥党员先锋模范作用具有极其重要的作用和深远的现实意义。

第二篇：在职党作用发挥

随着在职党员“进社区、入网格”活动的全面开展，解放街道各社区已相继有228名在职党员报到，街道把发挥在职党员的先锋模范作用作为此项活动的重要内容，积极探索，大胆实践，进一步增强了社区党组织的渗透力、感召力、凝聚力，深化了社区网格化工作。

一、以广泛的舆论宣传发动在职党员，邻岗组团重在“真”。各社区分别利用宣传窗、黑板等宣传阵地，对在职党员“进社区、入网格”活动进行宣传。在职党员在规定时间内到所居住的社区报到，认领民情联络岗、扶贫帮困岗、党建指导岗等岗位，并分别就领取的岗位作出书面承诺，真心诚意为群众服务。社区对在职党员领岗组团承诺情况进行张榜公布，通过道德点平台、新闻媒体等宣传他们的先进事迹，得到了群众的一致认可。在职党员主动为所在网格居民服务，感染并带动了流动党员也主动亮明身份，接受社区党组织分配的任务。

二、以完善的管理制度组织在职党员，参与活动重在“实”。各社区按网格划分情况，将在职党员编入户籍所在网格或所居住网格的服务团队和网格党小组，并建立完善了一整套活动制度，确保在职党员“进社区，入网格”体现实效。一是建立在职党员网格走访日制度。各社区根据实际情况每个月确定一个在职党员进社区、入网格的统一时间。二是建立定岗定责制度。在职党员对所认领岗位实行书面承诺，并在社区显要位置对认岗承诺情况进行统一公布。三是建立监督评议通报制度。各社区均建立了一支由3-5名老党员老干部组成的监督队伍，对在职党员参与活动情况进行全程监督。

三、以新颖的活动载体激发在职党员，为民惠民重在“做”。各社区全面拓宽党建联席会对象范围，将在职党员纳入党建联席会成员。凡是社区有重大活动，重要举措、决策，均由在职党员、居民党员群众代表讨论决定。各社区推出了“在职党员网格先锋岗领岗承诺”、“在职党员网格走访日”、“专人接待登记”、“在职党员一门清”等特色活动，定期组织社区内的在职党员和辖区单位领导共同听取社区群众的反映，解决群众的一些急事、难事.丰富了社区党建工作内容，又为广大在职党员参与社区党建工作提供了一个施展才华、服务群众的大舞台

芷江社区在职党员发挥作用好

唐光荣 中共芷江侗族自治县委组织部 2008-08-19 去年来，在各级党组织的指导推动下，芷江社区党组织加强了对社区在职党员的组织管理，为他们发挥作用提供有效平台，推进了社区事业的发展。

加强沟通，建立台帐。县委出台了《关于进一步加强社区在职党员管理的通知》，规定各单位党组织务必督促本单位党员到各自所在社区党组织报道登记。社区党组织确定专人，与辖区内单位党组织联系沟通，与未报到的在职党员电话联系预约，逐人逐户上门跟踪服务等形式落实报到工作。目前，绝大部分在职党员都到所在社区报到，占应报到党员数的98.5%。同时，社区党组织为每位在职党员建立了电子信息档案，做到了在职党员“六清”，即所在单位清、家庭住址清、联系电话清、担任职务或岗位清、特长爱好清、服务志愿清。设岗定责，搭建平台。社区党组织按照“合适、可能、合理、适度”的原则，根据社区在职党员年龄、特长、工作性质、身体状况，因人而宜，由社区在职党员在青少年思想道德教育岗、民事调解岗、小区基础设施（水、电、路、绿化、卫生）维护岗、楼院治安岗、帮贫扶困岗、助老助残岗、扶持创业岗、协调就业岗、培养推优入党岗、法律咨询服务岗、禁毒帮教转化岗、文化体育岗等12个岗位中认领服务岗位，并明确其职责、任务和要求。

民主评议，定期反馈。按楼院建立社区在职党员党小组，在楼院党小组所辖区域，建立以党小组长、人大代表、政协委员、居民代表参与的在职党员“双重管理”活动评议小组，印制了《在职党员社区活动反馈卡》，记录和反映在职党员在社区中的表现和活动情况，每半年由评议小组对在职党员参加社区建设活动、遵纪守法、公共道德、缴纳费用及邻里关系等情况，按好、中、差三个档次进行评议，并定期向单位党组织进行反馈，增强在职党员参与社区活动和社区建设的自觉性和实效性。

创新管理，五星考核。每年年终，由社区党组织负责对每一位社区在职党员参加社区服务情况进行“五星级”考评。即每名社区在职党员每年服务时间不少于30小时，累计服务时间超过60小时晋升为二星级，累计120小时为三星级，累计300小时为四星级，累计500小时以上为五星级。社区党组织将考评结果以书面形式通知给在职党员所在单位党组织，作为民主评议党员、争先评优的重要依据。同时，《关于进一步加强社区在职党员管理的通知》明确规定，在职党员凡参加县级及以上优秀共产党员、先进工作者等荣誉的评选，必须首先通过社区“四星级”以上考核，激发了在职党员参与社区建设的积极性和主动性。

去年来，全县社区在职党员开展服务活动500多次，服务群众4.5万多人，捐赠钱物100多万元，筹集社区建设资金60多万元，有力地推进了和谐社区建设。

镇海区从健全组织、明确职责、规范考核入手，建立完善以“五化”为主要内容的在职党员参加社区活动的工作机制，确保在职党员在社区建设中发挥先锋模范作用。

一、组织体系网络化。根据在职党员所在单位、居住地、服务岗位相近的原则，把社区1600多名在职党员统一划分成了130多个服务小组，为每个小组物色配备好一名组长、副组长，并从社区居委会选派一名党员干部担任联络员，开展以组为单位的灵活机动的服务活动，并发挥好社区党组织和单位党组织作用，在社区形成以社区党组织为中心，社区在职党员服务小组为纽带，社区在职党员为基本着力点，单位党组织积极配合参与的网络化组织体系。

二、工作职责层次化。一是强化社区党组织的管理协调职责。积极培植活动载体和服务基地，对在职党员参加社区活动情况进行日常管理，并及时和单位党组织保持联系反馈。二是发挥在职党员服务小组的活动组织职责，以单独活动、组组联合活动、参加社区党组织统一集中活动为主要组织形式，开展内容丰富的服务活动。三是明确单位党组织的配合职责。从党员注册报到、服务小组组长、副组长的物色配备等方面做好配合工作，并定期到社区党组织了解反馈在职党员表现情况。

三、作用发挥目标化。在职党员在社区中要发挥好“三有六带”作用。一是有一个扶贫帮困的对象，以组为单位对困难户进行帮扶。二是有一个志愿者服务岗位，根据自身特长爱好和社区的实际需要，选择一个“一人一岗”服务岗位。三是有一个个人活动小结。四是发挥“六带”作用，在社区中起好各方面的表率带头作用，当好宣传员、参谋员、战斗员、协调员、治安员、示范员。

四、活动形式多样化。一是开展以关心社会弱势群体为主题的扶贫帮困活动，目前城区在职党员已落实帮扶对象250多户；二是以便民利民为宗旨的志愿者服务活动，面向社区居民推出十大类41小项服务项目。三是积极开展带头创建文明活动，每名在职党员都申报参加了文明住户创建活动，并在社区各项文明活动中率先垂范。

五、考评反馈制度化。建立分层考核、逐级反馈的工作制度，先由在职党员作好书面小结，以服务小组为单位进行交流，由组内提出初评等次的建议，报社区党组织总评，最后报街道党工委审核。结果以反馈卡的形式反馈到各单位党组织，在党员民主评议时公布反馈结果，并要求每名在职党员汇报参加社区活动情况，作为民主评议党员的重要依据

第三篇：如何发挥国有企业基层工会作用

如何发挥国有企业基层工会作用

随着中石化改革的不断的深入，现代化企业管理模式基本建立，基层工会工作面临新的机遇和挑战。基层工会要适应形势、发挥作用，就要明确应该重点干什么和怎么干的问题，理清思路，找准位置，服务大局，把握方向，突出重点，狠抓落实。

贯穿一条思想主线 —— 全面贯彻落实科学发展观 基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把科学发展观落实到基层的实践者。为此，一定要把全面贯彻落实科学发展观作为头等政治任务来抓，在深入学习领会精神实质上下功夫，在推动工作创新发展上下功夫，在务求实效上下功夫，把科学发展观穿到工作的全过程。要科学地观察当前新形势的特点给工会工作带来的新情况、新问题，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上；要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。

抓住一个根本任务 ——为全面建设和谐企业而奋斗 基层工会是团结和引导广大干部职工为实现全面建设和谐企业目标而奋斗的直接组织者。因此，把广大职工群众

团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，积极为全面建设和谐企业贡献力量，是基层工会组织的根本任务。基层工会一定要紧紧围绕企业改革发展稳定这个中心，来思考和安排工作，广泛发动和组织干部职工群众，开展技术比武、岗位练兵和合理化建议等群众性活动，持续形成学赶先进的热潮，最大限度地把广大职工群众的智慧和力量凝聚到全面建设和谐企业的奋斗目标上来，更好地发挥基层工会应用的作用。

掌握一条关键方法 —— 人才素质的培养

提高基层工会组织人员的决策能力，管理能力和综合素质才能更好地为基层服务。基层工会工作人员要学以致用，把所学理论知识融入，渗透到生产、经营全过程中去，不断提高自身的综合素质，同时也提高了基层员工的技能水平、技能素质，基层工会组织应大力弘扬求真务实之风，组织好基层工会工作，不断开创基层工会工作的新局面。通过送培及定期的各种学习来不断提高基层工会组织的业务水平，使基层工会组织得到长足发展。

突出一个基本职责 ——代表和维护职工群众的合法权益

基层工会根植于职工群众之中，是职工群众合法权益的具体维护者。工会突出维护职能是工会性质所决定的。为此，我们要以科学发展观为武器，以鲜明的职工代表者和维护者的身份，把维护职工合法权益作为基本职责来履行，增强责任感和使命感，坚持原则，敢于为职工群众说话办事；同时，要讲究艺术，善于维护，只要是有利于维护职工合法权益的方式、方法、手段都可以大胆地试，大胆地闯，适应维权的需要。

依托一个重要载体 ——深入开展建设职工之家活动基层工会实践在工会运动的第一线，是 “ 职工之家 ” 的主要创建者。基层工会一定要充分利用建设职工之家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面带动起来。一是抓住根本，立足于企业改革发展稳定的大局，找准建家在搞活企业中的切入点和结合点，这样才有地位、有作为；二是抓住中心，着眼于全面加强工会基层组织建设。从基层工会来说，要把推动基层组织建设和工作上水平作为中心任务来抓，把建会、建制、建家结合起来，全面加强工会基层组织建设，努力创造第一流的工作、第一流的业绩，推动工会运动的发展；三是抓住核心，密切与职工群众的联系，不断增强凝聚力和吸引力；四是抓住本质，实现工会组织的群众化、民主化；五是抓住关键，致力于提高工会工作整体水平。一定要多层次、宽领域、全方位去思考和安排建家工作，在基层工会各方面工作中全面发挥作用。在“新”字上求突破，努力做到内容新，随着时代的发展不断充实新内容，保证工会重点工作的落实；形式新，适合基层的实际和会员的意愿，不断创造新形式，为建家注入活力；在“深”字上求发展，站在更高的起点上，加强对基层工会工作理论和建家理论的研究，用发展的理论指导新的实践，推动建家更有深度，更深入人心；在“实”字上求效果，改进作风，真抓实干，务求实效，以实实在在的工作效果取信于职工群众。

发挥一项重要职能——宣传企业文化

基层工会与企业文化建设有着密切的联系，基层工会不但要参与企业文化建设，而且可以在企业文化建设中发挥十分重要的作用。所以，基层工会应积极主动地将文化活动纳入到自己工作当中，有目标、有步骤、有秩序地参与企业文化建设。

第一，工会要进一步加强企业民主管理工作，努力增强职工的主人翁意识。重视人的价值，开发人力资源，是企业文化建设的精髓。工会应努力扩大民主管理的渠道，利用职工代表大会、职工论坛等方式，营造一个广大职工都各尽所能、各遂其志、各展其力、齐心协力为企业发展而奋斗的生动局面。

第二，工会应进一步加强职工教育工作，打造高层次企业文化。国有企业职工素质和企业文化是相辅相成的关系。高素质的职工群体必然会产生高层次的企业文化。为此，工会一是要协助和配合党政加强职工思想政治教育工作，强化职业道德建设，不断提高职工的思想道德素质；二是要加强

对职工的岗位技能教育和培训，不断提高职工的技术业务素质；三是广泛开展群众性的经济技术创新活动，最大限度地挖掘职工的聪明才智，充分调动职工的积极性和创造性。第三，工会要进一步搞好群众性的文化体育活动，丰富职工的精神生活。文体活动是工会参与企业文化建设的良好方式，也是工会工作的传统。工会开展文化体育活动要随着企业改革的深化，考虑到职工群体不断变化的具体需求，以及企业改革过程中职工的心理状态，生活状态，企业自身软、硬件情况，把准职工的心理脉搏，在形式上和内涵上不断创新、拓展，打造一个拥有广大职工群众积极参与的文化建设平台。

在当前成品油市场竞争日趋激烈的情况下，发挥石化企业基层工会作用具有更加重要的意义。工会工作者要进一步提高认识，自觉增强使命感和责任感，扎实工作，与时俱进，开拓创新，求真务实，勇于实践，为企业改革发展作出更大的贡献。

第四篇：发挥厂务公开作用提升国有企业管理水平

浅谈发挥厂务公开作用提升国有企业管理水平

陕北矿业乾元能源化工有限公司党群工作部李彩宁

摘要：在全国上下喜迎党的十八大召开之际，乾元公司工会在党政领导的支持下，建立健全机构，搞好民主管理、厂务公开。认真开展厂务公开工作，探索新形势下厂务公开的新思路、新途径、新办法，促进党的执政能力建设，解放思想、提升境界、强化执行促进煤化工企业改革和发展，形式多样，重点突出，得到了领导的重视，受到了职工群众的好评。

关键词：厂务公开提升企业管理水平

正 文：推行厂务公开工作是煤化工企业一项长期的工作，也是关系到企业发展和维护职工利益的有效方式，更是落实“三个代表”重要思想和“以人为本”科学发展的具体实践。近来，陕北矿业乾元公司以“围绕中心，服务职工，深化厂务公开工作，为我公司工作的发展、安全、稳定构建一个和谐的平台”为宗旨，始终把厂务公开工作作为一项重要工作来抓，使厂务公开工作不断地纵深发展，而且不断有新的起色和创新。

一、要坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。陕北乾元能源化工有限公司是2012年4月由陕北矿业有限公司基泰股份公司更名而来的，更名后搭建机构、建章

立制，规范行为。公司工会紧紧围绕“维护、建设、参与、教育”四项职能，推进民主管理，维护职工合法权益，组织职工积极参加建设和改革、参与经济建设，活跃职工业余文化生活，加强自身教育，各项基础工作取得了新成绩。

二、要抓教育，促稳定，做职工的贴心人。

首先工会组织要充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。5月份，积极响应陕北矿业公司工会组织的班组教育活动，在一期项目马上开始联合试运转，二期项目要建设每年50万吨煤焦油加氢，每年120万吨兰炭，生产准备任务非常紧张的情况下，选派8名班组长参加对标管理学习。通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，充分发挥“识大体，顾大局”的党建传统和“干事创业、团结开拓”的党建精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从企业整体利益，维护了职工队伍和公司的稳定的发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。

三、要加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。

1、发挥工会组织职能作用，定期召开职代会。乾元公

司将始终坚持每年召开一次职代会，建立职代会提案公开制度和决策参与制度。通过职代会，将审议通过《总经理行政工作报告》、《党委工作报告》，确定方针、目标和中长期发展规划。在广泛听取职工代表意见后，审议通过公司改革、改组，结构调整等重大决策事项，保证公司重大决策事项和规章制度的顺利实施。

2、公开结算，实施工程内部承包。乾元公司是一家大型现代化煤化工循环经济企业。是依托麻黄梁工业集中区周边煤炭资源，通过拥有自主知识产权的煤干馏、煤焦油加氢、煤化工技术及IGCC发电技术的创新集成进行煤炭深加工，形成煤、油、电、化一体多联产循环经济产业链，项目总投资100亿元。工程承揽后，采取内部结算方式召开发布会，由工会公证监督，职工旁听项目参与。工程内部结算的公开，扩大职工的监督面，抵制工程结算和施工中的腐败，同时转化公司风险，增加项目责任，使工程从承包到施工，直至竣工交付使用都在群众的监督中进行，确保工程质量、安全、效益、信誉等，收到良好效果，将深受职工欢迎和赞扬。通过厂务政务公开，加强民主监督和民主管理权，扩大职工的知情权，参政议政权，有效地激发广大职工当家作主参与公司决策管理的积极性，从而形成职工为公司发展献良策，管理民主化的喜人局面。

3、实行厂务公开制度，设立专门的厂务公开栏。公司

成立以后将健全相应的制度、规范公开程序、形式和内容。进一步保证厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，工会组织将注意引导职工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开从质量上得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。公司将及时公开结算、财务收支状况、办公费用、招待费用、收支情况以及其它重要决策等。通过召开大学生坐谈会、调查问卷的形式，及时掌握职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况。使厂务公开工作进一步向纵深发展，取得显著成效，努力成为公司的一项重要的管理制度。

四、要重维权，关注职工合法利益

工会是工人阶级的群众组织，近来，公司工会始终把代表职工利益，依法维护职工合法权益作为自己重要职责。作为广大职工的代言人，在维权上坚持做到重监督，求实效，正确处理企业集体和职工个人关系，眼前利益和长远利益关系，切实维护职工利益。

1、参与职工利益分配。做到职工工资福利发放，调级晋升，工资改革，增加效益等涉及职工切身利益的事情，张榜公布，避免暗箱操作。

2、签订《集体合同》和《劳动用工合同》，维护劳动者

权益。为确保职工代表决议的落实，工会代表职工与公司签订了新一轮集体合同，确保合同履约率达100%。成立了以工会主席为主的劳动合同签订领导小组，做到了企业利益、职工利益兼顾，双向维护不偏移。新的劳动合同的签订，更加突出了职工的劳动保护，维护了职工合法权益。

五、要形式多样、重点突出，是搞好厂务公开的有效方式

在厂务公开方面，基泰公司注重实效和可操作性，做到形式多样，重点突出。根据乾元公司实际环境特点，公司将逐步制定和完善6项主要公开形式，①是利用板报、专栏、公开墙等形式，定期或不定期地进行公开，让职工一目了然，方便职工知情，②是采用文字资料和报表数据，每月将公司经营情况和有关内容及时下发到基层单位，让基层广大职工群众能够全面了解的掌握公司的生产经营情况；③是定期召开职工代表大会，对公司重大事项和重大决定进行审议和讨论；④是不定期召开专门专项工作会议；⑤是每年 的“五一”、“十一”双节前后举办劳动动员大会，由公司行政领导就行政工作情况、目标的实施完成情况、工作的成绩、存在的问题、当前的形势、内外部环境、下一步的设想、发展规划、主要目标及要求进行全面报告，让职工群众知晓生产经营情况，并接受职工群众的监督；⑥是举办培训学习班，提高职工群众的参政能力。使广大职工真正体验到大家庭的温

暖，得到广大职工的信任和依赖，增加职工的凝聚力、向心力，从而有力地提升国有企业管理水平。

总之，乾元公司将认地推行厂务公开，从推行厂务公开中将会深刻地体会到，搞好厂务公开有利于提高党的执政能力，有利于企业的持续稳定发展，有利于充分发挥工会组织的作用。乾元公司将借陕北矿业公司的良好政策、将借十八大刮来的东风，继续把公司厂务公开工作引向深入。

第五篇：国有企业基层党组织要发挥好五个作用

国有企业基层党组织要提高五个能力发挥五个作用 上传时间：2010-7-26

李明

国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。加强国有企业基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。

一、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用

谋全局，就是统筹兼顾；谋万世，就是科学发展。国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。

把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。国有企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧研究重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性；在领导方式上避免直接指挥或无所作为；在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作；其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。

二、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用

理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划；都要集体讨论、集思广益、科学决策。对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。

管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。对于建立现代企业制度的企业，国有企业基层党组织要协调好党委会与董事会、老三会与新三会的关系，积极探索现代企业制度下这两大管理系统之间科学运转的规律和密切协调的机制。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局出发，从整体推进全局工作的要求出发，主动协助厂长（经理）协调好方方面面的关系，协调好党群组织与行政的关系，协调好政工工作与生产经营管理的关系，协调好安全生产与经营管理的关系，协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益群体之间的关系，协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心，各司其职，保证改革不偏离方向，保证企业各个阶段目标的实现，营造企业内外良好的发展环境。

三、着力提高抓班子、带队伍的能力，发挥凝心聚力的作用

抓班子，就是要始终坚持抓领导班子思想、能力、作风建设，着重抓好制度的落实。坚持和完善学习制度，不断提升班子抓改革、促发展的能力，坚持和完

善科学决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全领导班子民主决策机制，坚持和完善党风廉政制度，解决好党内外监督的问题。通过制度和机制，使领导班子始终做到“为民、务实、清廉”，始终做到“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”。

带队伍，就是要通过思想政治工作和精神文明建设，抓好四支队伍建设。要特别重视人才工作，把党管人才的原则与市场化选聘结合起来，努力培养高素质的干部队伍、经营队伍、职工队伍和党员队伍。党管人才主要是管政策、管培养、管选拔、管服务。基层党组织要转变旧的人才观念，树立人人都有可能成才的理念，努力为各类人才的成长营造良好的思想、舆论、政策、工作与生活环境，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的企业氛围；还要热心发现人才，诚心使用人才，精心爱惜人才，用心留住人才；对待人才要鼓励创新，宽容失败，让人才与企业共同成长，使企业的人才优势转化为竞争优势。

四、着力提高聚人气、谋发展的能力，发挥促进企业和谐的作用

聚人气，就是要统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励斗志。国有企业基层党组织要做理顺关系、解决矛盾、防止内耗的“润滑剂”；做调动各方积极性、创造性的“催化剂”；做协调好企业内外关系的“粘合剂”。事实证明，只有相信职工、依靠职工，才能真正办好企业。聚人心必须以保稳定为前提。国有企业基层党组织要从构建和谐社会、和谐企业的高度，充分认识稳定工作的重要性。一要从源头上维护稳定，坚持群众路线。想问题、做决策、办事情要从广大职工的利益出发，落实职工最现实、最直接的利益，重点解决难点、热点、焦点问题，保证出台的政策符合大多数职工群众的利益。二要统筹协调好各种利益关系，更加注重公平。推进改革、制定政策要统筹兼顾，既要注重大多数，也不能忽略少数人；既要关注弱势群体，也不能损害“强势群体”；既要关注职工群众的利益，也要保证国家和企业的利益，切实做到国家、企业、职工利益相统一。三要建立沟通渠道和协调机制，及时发现问题，早日化解。稳定是国企党组织的硬任务，只用和谐稳定，才能干成事，才能谋发展。

谋发展，就是要紧紧抓住第一要务。以科学发展观统领全局，积极推进产业结构调整和技术升级，大力发展循环经济，做到资源节约、环境友好；要坚持统筹协调，实现政治、经济、文化、社会的协调发展、企业和人的共同进步。当前，正是国有企业调整结构的良好时期，基层党组织要支持董事会和厂长（经理）抢抓机遇，实现企业跨越式发展。发展不仅仅是改建扩建，改革也是发展、提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成自己的核心技术、核心文化和核心管理经验，提高核心竞争力和获利能力。

五、着力提高强肌体、拒腐蚀的能力，发挥党的先进性作用

强肌体，就是要不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断发展先进性。国有企业基层党组织要不断深化学习实践科学发展观活动，在党的“五大”建设上有新的突破。一要探索学习型党组织建设，建立党员长期受教育的长效机制。二要从组织入手提高素质。要加强组织建设，着力提高党组织的凝聚力、影响力、号召力，更好地发挥党组织在企业生产经营管理中的作用；要规范组织发展，严把入口，疏通出口，着力在生产管理骨干和优秀专业技术人员中发展党员，以改善结构，提高素质，更好地体现党的先进性。三要从制度入手加强作风建设。坚持并完善党深入基层、联系群众的各项制度，坚持“问计于

民、问政于民、问需于民”，确保不脱离群众、脱离实际。肌体强壮，拒腐蚀的能力才能强大。

拒腐蚀，就是要按照《实施纲要》的要求，不断加强党风廉政建设。一要坚持长期教育，警钟常鸣，构建廉政文化，以德拒腐。二要坚持制度，构建防腐制度体系和责任体系，以法防腐。三要完善监督制度，重点对一把手、重要工程和企业敏感问题实施有效监督，源头防腐。四要推进党内改革创新，完善管理机制，以机制防腐。四要惩防并重，坚决打击，以高压态势惩腐。基层党组织不仅要敢于反腐，还要善于拒腐，要积极研究产生腐败的现象和规律，大力实施风险预控，准确及时辨识各种易于产生腐败的风险，防控在先；要教育党员干部经得住诱惑、守住根本；要全面贯彻《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，坚决防止工程上马、干部落马，确保党员干部既能干事，又要干净，以党员干部的优良形象和作风取信于民。

（作者单位：芜湖发电厂）