报告请示制度oft Word 文档

第一篇：报告请示制度oft Word 文档

编辑日期：2009-12-20 作者/编辑： 阅读次数：

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一、学校必须强化“安全”责任制，一旦发现安全隐患、师生意外伤害或传染性病情等，应立即报告教育科，以便及时控制、处理。

二、学校一切财产属国有财产，学校必须建立健全校产登记、公物保管制度，学校财产被侵占、破坏，土地、房屋租用、校产出售必须报告。

三、学校不得利用正常工作日进行调休、停课和放假。如遇突发性事件或特殊情况，应立即报告教育科，并按有关规定履行报批手续。否则由此而产生的一切安全责任及后果由校长承担。

四、由学校组织的师生外出活动要提前一周向教育科书面报告，并附外出活动的具体方案，按有关规定履行批报手续。校长承担外出活动一切责任。

五、学校应严格按照部颁标准开足、开齐课程，每学期开学一周后，应将课程表、教师授课表、各班学生数报教育科。

六、学校要严格执行财务管理制度、教职工福利待遇和后勤管理有关规定等，学校一次性开支300元（含300元）以上的需报教育科审批后方可开支。凡规章制度以外的开支未经批准一律无效，严禁先斩后奏。

七、每学期开学校长会议上，校长要提出学校本期工作计划。每学期结束，校长要专题向全体教职工书面汇报学校教育教学管理情况，总结教育教学管理经验与不足，针对存在的问题，提出具体整改意见。

八、学校领导班子成员、教师离岗（包括公假、事假、病假）必须按照请假制度履行批报手续，待审批后方可离岗。

九、教师要求调动（每年暑期）必须提出书面报告，经学校领导组研究同意、校长签署意见后报教育科研究。要求调动者报告一经提交，必须调出原单位且无条件服从组织分配的工作；写出书面报告而又未被调动者，两年内不准调动；教育科根据工作需要有权对各校教师进行调配。不服从组织分配，自调令开出之日起，超过一周不到岗者，本年度考核直接定位“不合格”。

十、实行学校经费预决算制度。学校在每学期期末要进行经费决算，决算结果必须由全体教师在帐本上签字后，方能办理有关经费发放手续。帐务手续未完善的学校,财务经办员不得发放有关经费。（2008年8月30日）

按照区委、区纪委关于贯彻落实中纪委《建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的部署，进一步强化对所属各学校（幼儿园）重大事项的事前、事中和事后监督，规范学校（幼儿园）领导干部特别是“一把手”的从政行为，有效预防职务犯罪，推进教育系统党风廉政建设，经研究决定，建立《广阳区教育局学校重大事项、大额经费支出请示报告制度》。请各学校认真组织学习，遵照执行。

一、请示报告涉及单位

教育局所属各乡镇（办事处）教办室、国办中小学、幼儿园，教师进修学校。

二、请示报告的事项

1、各学校（幼儿园）教育教学设备的购置、大宗办公用品的采购、基建工程项目等，一次性3万元及以上的经费支出。

2、涉及学校教师、学生安全的重大事项。

3、本单位存在的集体访、赴省进京访以及群体性事件隐患。

4、其他应请示、报告的重大事项。

三、请示报告的程序

1、各单位请示报告的重大事项、大额经费支出要经过单位领导班子集体研究后，向教育局请示。

2、报告内容包括：领导班子集体研究情况，拟办理的重大事项或大额经费开支的时间、项目、主办人、资金来源、监督保障措施等。

3、报告事项时，要提前两周填写《学校重大事项、大额经费支出请示报告登记表》，报教育局批准后，方可实施。

4、学校发生的安全稳定方面的突发事件，必须在半小时内口头报告教育局，报告内容包括时间、地点、简要经过和初步处理情况等，并在当天内向教育局书面报告。

5、各乡镇（办事处）教办室所属农村中小学、幼儿园重大事项以及大额经费支出的请示，要首先报告教办室，由教办室向教育局请示。

6、各学校必须按照本《制度》要求，履行相关程序，并如实请示。凡不经请示或报告自行决定甚至造成重大事故的，将按照党纪政纪有关规定，予以严肃处理。

本《制度》自公布之日起执行。

为明确我镇各小学在办学中的责任、权利和义务，提高学校民主办学的水平，推进依法治校和依法办校，使我镇各小学的管理更加规范化、法制化和程序化，特制定本制度。

一、请示事项

1、学校购置总投资在500元以上的办公设备、教学仪器等必须向中心学校请示，经同意后才能办理有关手续。

2、学校修建、修缮或电教硬件建设总投资500元以上的工程，必须向中心学校请示，经审批同意后才能办理有关工程建设手续；总投资500元以下的工程，应向中心学校报告备案，可能影响学校整体布局和规划的，必须向中心学校请示，经同意后才能办理有关手续。

3、学校之间借用教师必须向中心学校请示，未经批准不得擅自借用。

4、学校大型固定资产（房屋、土地、设备等）不得随意转让、变卖、改变用途、出租等，确需转让、变卖、改变用途、出租的，必须向中心学校请示，未经批准不得擅自实施。

5、撤并校点，事前必须向中心学校请示，经论证批准后方可实施。

6、学校组织教职工或学生外出参观、考察、学习、浏览，必须事先向中心学校请示，未经批准不得擅自组织实施。

7、特殊情况需安排师生停课放假一天以上的，必须向中心学校请示，未经批准不得擅自放假。

8、学校用书的征订必须严格执行上级有关规定，征订教材、教辅必须事先请示，经中心学校审定同意后方能征订。

9、学校绩效工资分配方案和各类人员津贴标准，需按规定上报审批后方可执行。

请示的要求：

1、请示事项必须先提出书面请示，送中心学校办公室登记后送校长阅示，待批复后按批复意见办理。

2、对须经请示同意才能办理的事项，在未批准之前或未获得批准就办理而造成不利影响或损失的，要追究学校主要领导、分管领导和责任当事人的责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

二、报告事项

1、各小学校长外出，必须向中心学校报告，同时告知临时负责同志及其手机号码；学校办公电话号码、校长手机号码如有变更，应及时向心学校报告。

2、学校工作实行月报告制度。

3、各项专款必须专款专用，严禁挤占、挪用、截留，并按规定及时向中心学校报告其使用情况。

4、各小学所辖范围内师生若发生群体流行性疾病或突发安全事件，在积极采取防控措施或应急措施的同时，应在第一时间内将详细情况迅速报告中心学校。

5、学校教师、学生无故外出三天以上应及时向中心学校报告。

6、学校出现上访情况或发现有上访势头应及时向中心学校报告。

7、外县籍学生到我镇就读，学校应及时向中心学校报告。

8、学校远程教育、电化教学等出现信息安全事故时，应在第一时间内将详细情况迅速报告中心学校。

9、半寄宿制学校学生食堂对外承包必须具备承包条件，承包合同必须报中心学校并通过中心学校鉴证；学校房屋、门面、场地对外出租承包，承包合同报送中心学校并经中心学校审批同意、登记备案。

报告的要求：

1、紧急事项的报告。上班时间向中心学校相关处室和办公室报告；下班时间和节假日期向处室负责人或值班人员报告。处室负责人或值班人员接报告后及进向中心学校领导报告，同时对情况及时进行整理，经领导审核后，按规定逐级上报。

2、一般事项的报告。向中心学校相关处室报告。

3、报告事项应及时、准确，坚决杜绝迟报、误报、漏报、瞒报。因迟报、误报、漏报、瞒报造成不良影响的，要追究学校主要领导、分管领导和责任当事人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

三、本制度自下发之日起执行

教育系统基层单位重大事项请示报告制度

为加强对全市中小学校（包括局直事业单位）的管理，及时掌握学校情况，严格控制和规范学校行为，特制定此制度。

一、请示报告的内容和范围

（一）将要进行的请示报告内容

1、校组织的大型活动，教师和学生上出，包括旅游、春游、夏（冬）令营、劳动、教师参观、学习等。

2、学校超过5000元以上的经费支出，纳入政府控购商品管理系列的物品的采购、微机室、语音室等的配备，校舍的改扩建。

3学校办公用物品、房屋、土地等校产的出租出售。4学校人事变动，包括中层干部任用，教师的聘用与辞退。

（二）已经发生的请示报告内容

1、学生出现重大安全事故，如中毒、受伤、意外死亡等。

2、在学生中发生的其他事件，如罢课、罢餐、违法犯罪等。

3、教师出现重大安全事故。

4、学校存在的不安全隐患，不安定因素，易造成上访等事件的。

5、学校其他突发事件，如火灾、房屋倒塌等。

二、请示报告时间

1、将要进行的请示报告内容，要提前7天上报。

2、已经发生的突发事件要在事发当日当时即报。

三、请示报告的方式

1、将要进行的请示报告内容必须以文字材料的形式上报。

2、已经发生的突发事件要立刻以电话形式上报，事后要在一周以内形成书面材料上报。

四、请示汇报的接待由教育局办公室负责，联系电话机5223833。对于已经发生的突发事件，如果事发在下班时间或双休日、节假日，可以直接向教育局有关领导家里打电话或者用手机进行汇报。

东北大学秦皇岛分校请示报告制度

一、向上级组织请示报告制度

学校既要独立负责地解决职责范围内的问题，又要向上级组织（部、省、市、东北大学总校）请示和报告工作，以便上级组织更好地实行对学校的领导、支持和监督。凡属上级组织和主管部门规定要请示、报告的重要工作和问题、超越学校职责范围的工作和问题、学校职责范围内难以处理的工作 和问题等，都必须及时向上级组织和主管部门请示、报告。凡属请示的问题，在上级未批复前，不得擅自行事。如在紧急情况下，来不及请示，应在妥善处理、解决后，及时向上级报告。(一)请示、报告的事项

1、学校贯彻党的路线、方针、政策和上级重大决策的情况。

2、学校发展方向、规划、年度工作计划。

3、学校改革和发展以及教学、科研、产业、人事机构、学生教育和管理、财务、基建、后勤等行政工作中需请示、报告的重大问题。

4、学校党政领导班子的调整。

5、党的建设和思想政治工作中需请示报告的重大问题。

6、重大的突发性事件及其处理。

7、其他需要请示、报告的问题。(二)请示、报告的主要程序和注意事项

1、一般情况下，向上级组织、部门请示、报告涉及学校全局性的工作，事前需经党政联席会或校长办公会讨论，形成集体意见，按照分工由校领导或有关职能部门实施。

2、由于客观条件限制，对请示、报告的事项不能事前集体研究或在紧急情况下，校党政主要领导根据上级要求，可直接向上级请示、汇报有关学校的重要问题和全面工作；其他领导在征得主要领导同意后，可向上级请示、报告自己分管的工作或由主要领导授权请示、报告有关工作。

3、党政职能部门向上级请示、报告工作，必须经过党政联席会或校长办公会集体讨论或征得主管领导同意。

4、向上级请示、报告工作的行文，要按《东北大学秦皇岛分校公文管理办法》办理。

二、学校内部重大事项报告制度

(一)学校各部门应将工作中的重大事项及时报告学校。

1、学校各部门应建立有关责任制，对重大突发性事件、事故、案件等，必须及时、准确地向学校报告，并及时续报有关情况。

2、学校各部门应按阶段向学校汇报工作计划和执行情况，并及时报告涉及学校建设和发展的有关上级政策、文件要求等。

3、学校各部门要建立快捷、通畅的通讯网络，明确责任人，确保办公室（党委办公室和校长办公室）能够随时与各部门负责人取得联系。

4、学校各部门和个人接待新闻单位采访、事件调查，按照东秦党发［2003］5号《东北大学秦皇岛分校关于对外宣传工作的有关规定》执行。(二)学校领导外出应及时报告学校。

1、学校领导出国、离秦去外地开会或参加活动，由本人或委托随行人员向办公室通报行程和联系方式。副书记、副校长到外地执行公务，事前由本人书面或口头向党委书记、校长请示，并通知办公室。

2、学校各部门负责人离秦到外地，事前本人须书面或口头直接向主管校领导请示，经同意后，将外出时间、地点、联系方式和代为主持本部门工作的临时负责人报办公室，办公室要随时掌握学校各部门负责人离秦情况。

三、学校内部请示制度

内部请示是学校各部门向学校陈述意见、反映情况、请求学校指示、答复或批准的一种公文，它是记载、回复请示事项承办情况和结果的凭证和依据（请参阅《东北大学秦皇岛分校公文管理办法》）。为进一步强调内部请示的严肃性，规范内部请示的管理，提高办文办事效率，特对内部请示报送的有关规定明确如下：

1、根据学校有关政策和规定，凡学校各部门能自行解决的事项，不要向学校呈送内部请示。

2、确需向学校陈述、反映或确需学校批准、解决的事项，一事一请示，请示内容言简意赅，既要写明请示原因，又要提出解决问题的倾向性意见。

3、所有内部请示一律以A4纸打印或用钢笔誊写，誊写稿要字迹清楚，不得随意涂改。

4、不要越级请示和多头请示。内部请示只需报送办公室一份，要有部门负责人签字，并加盖部门公章。

5、各部门不要直接向校领导个人递送内部请示。所有内部请示都必须经办公室登记，并由办公室按照《公文管理办法》转呈相关部门和有关校领导会签、批阅。批阅结果由办公室通知各请示单位。

6、凡不符合上述规定的内部请示，办公室一概不予受理。

第二篇：请示、报告、议事制度

请示、报告、议事制度

请示、报告、议事制度

为了规范本公司办公秩序，制定本制度。

一、请示

（一）集团内部，各公司向总经理请示工作，涉及重要决策的，应以书面材料送交，经总经理批示后办理，原件交办公室存档。

（二）向各级政府或有关部门请示工作，以正式文件办理，由总经理签发。

二、建立重

大情况报告制度

本集团辖内各机构发生的重大事件，如被盗、被抢、爆炸；重大安全事故；员工被绑架、被拘留、逮捕；发生群殴、罢工；以及市以上政府要员光临视察等重要情况。当事人或知情者应立即向集团办公室报告，办公室根据情况提出处理意见或报总经理批示。重大紧急情况可直接向总经理或董事长报告。

三、议事规则

（一）议事程序

1.各岗位工作人员在履行职责过程中，遇有涉及普遍性的问题或有明确规定或在分工范围内的问题，由分管人员及时答复；不能答复的重要、疑难问题，要在部门经理主持下经部门内研究后予以答复和解释，重大问题报分管副总经理或提交有关会议研究决定。

2.处理业务涉及其他部室门的，由主办部门负责人主动与其他部门沟通协商，统一意见后，由主办部门处理。

3.超出部门职责范围或与其他部门沟通协商不能统一意见，需提请分管总经理定夺的问题，要在本部门认真研究并提出处理意见的基础上进行。

4.副经理在分管部门提请研究决定事项涉及其他副经理分管部门时，亦应主动与其他副总经理沟通协商，并提出解决问题的意见。统一意见后，由主办部门处理。

5.经过上述程序不能形成统一意见的事项报请总经理决定。

6.涉及机构人事及全公司业务经营重大问题时，需提交总经理办公会、经理办公会研究。

（二）议事纪律

1.做到雷厉风行，力求急事先办、特事特办，提高办事效率。对总经理明确答复和会议决定的事项要抓紧办理，不得拖延。

2.树立政策观念，坚持科学决策，不得擅自、盲目决断。杜绝拖拉、推诿，上交矛盾的不良作风。

3.各部门负责人要对职责范围内的工作事项承担责任。应逐级请示、汇报和研究工作，不得逆程序。部门负责人要对本部门答复、批复的事项负总责。

4.各部门负责人向总经理及会议汇报工作要简明扼要、观点明确。

5.对回避矛盾、不负责任、贻误时机造成影响和出现后果的，要追究有关人员责任。

第三篇：院内请示、报告制度

院内请示、报告制度

凡有下列情况，必须及时向院领导或总值班，或上级有关部门请示报告，不得隐瞒、缓报、谎报。请示报告内容包括：

一、凡收治急危重症患者、严重工伤、重大交通事故或其他意外灾害、外籍及境外人员、重大社会治安事件、三人以上中毒或群伤（人数、状况、参与救治科室、需要调用的人员药品设备等），立即进行抢救，及时报告办公室、预防保健科和院领导，并按规定程序报告上级有关部门。

二、遇下列情况之一，立即报告预防保健科和院领导：

1、发生或可能发生传染病暴发、流行的；

2、发现甲类传染病（霍乱、鼠疫）和乙类传染病中SARS、AIDS、炭疽的患者、病源携带者以及疑似病人，以及国家法定的传染病（含性病）、破伤风、气性坏疽等特殊感染患者等。

3、发生或可能发生重大食物中毒和职业中毒事件。

4、发生或发现原因不明的群体性疾病（发生人数）。

5、发生剧毒物品、放射源物品丢失。

主管院长指派预防保健科专人负责突发事件或疫情，按照程序向上级医疗卫生行政部门报告，并定期向全院通报疫情。任何人未经批准不得向外界散布有关事件的信息。

三、发生医疗事故、纠纷，严重医疗差错，或有医疗事故、纠纷隐患时；发生患者外出未归、伤人、自杀或自杀倾向时；收治涉及法律问题的患者，病情及处理存在争议时。

四、医院设备、医疗器材损坏或被盗，药品及毒麻药品丢失，或发现成批药品失效或变质时。

五、首次开展的新疗法、新技术，应事先填写“新技术、新业务申报表”报办公室，按《新业务新技术准入管理规定》执行。

六、增补、修改本科室规章制度、技术操作常规或业务工作流程时，应事先向院领导请示。

七、严重违纪行为，或发生可能严重影响医疗质量和医院形象的情况，必须及时报告院领导。

第四篇：药剂科请示、报告制度

请示、报告制度

一、汇报制度

（一）各组每月进行各种资料统计（包括处方数、差错次数、药品出门差错率、领用及销售金额等），于次月七日前报科主任。

（二）如有特殊情况，如夜班或值班发生的情况，抢救病人或有重大事故发生，要及时汇报本科主任。

（三）各组每半年要进行书面工作小结，于七月中旬前交科主任，年底进行全年工作总结，于12月是中旬交科主任。

（四）及时向院长反映药剂科的工作情况，每年的元月中旬对上年的全科工作进行总结，对当年的工作做出计划。

二、请示报告制度

凡有下列情况，必须向科主任请示报告

（一）发生重大交通或工作事故、大批中毒或抢救。

（二）发生严重差错或医疗事故，损坏、丢失贵重仪器或麻醉、毒、精神、贵重药品，发生成批药品变质。

（三）各组添置设备或仪器。

（四）各组处理积压药品，报废过期失效和变质药品。

（五）各组开展新制剂，新技术。

（六）临床科室申请购买新药。

（七）兄弟单位或个人要求购买贵重药品或紧缺药品。

（八）基本药品、自制制剂或抢救药品紧缺。

（九）发生药品或自制制剂质量问题。

（十）各组增补、修改操作规程、质量标准。

（十一）违反操作规程，发生不安全事故。

（十二）科内职工有特殊情况，需要科主任协助处理。

第五篇：请示、报告制度

广州广电房地产开发集团有限公司

请示、报告制度

第一条为进一步加强我集团办公工作管理和协调，实现请示、报告制度规范化、程序化，提高办公效率，强化执行力，确保公司领导指挥畅通，特制定本制度，请集团属下各公司、各部门遵照执行。

第二条集团公司行政办公室负责本制度的组织实施和管理监督。

第三条各公司及各部门需要请示总经理、副总经理的事项及需总经理、副总经理签署批准的文件，原则上应以书面文件形式上报。文件、文书报告等由报告人于每日下午16：00前交行政办秘书统一整理，行政办秘书于当日下班前上报公司领导审阅，领导审批后由行政办统一发回。紧急报告及保密文件可由报告人向行政办秘书预约时间后直接上报。

第四条请示、报告应遵守逐级汇报制度。员工应向部门经理汇报工作，各部门副经理、经理分级向总监、副总经理请示报告，总监、副总经理应主动向总经理请示报告工作。遇重大或突发性工作，可随时向总经理请示报告，事后要尽快向直接领导汇报。

第五条本制度自发布之日起施行，过去有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。