校园督导队建议及计划

第一篇：校园督导队建议及计划

校园文明督导队

经济与管理学院分队

建议及工作计划

作为校文明督导队的一个分队，经济与管理学院文明督导队在过去的工作中始终以“弘扬校园文明新风尚，展现青农学子良好的精神风貌”作为工作宗旨，始终本着“自我教育、自我服务、自我管理”的工作精神，得到了广大老师和同学的认可，在接下来的工作中我们有以下的建议和计划。

一、我们对督导队工作的建议

（一）：扩大执勤范围

主要以校内生活区为主，包括图书馆、操场、围墙周边、餐厅超市以及其他生活区、教学区等公共场所。

各分队实行轮流执勤，正常情况下每天安排一个分队。执勤人员执勤前后都要到统一的地点集合并点名。每天安排一名队长值班，负责考勤、安排工作及监督考核，同时负责整理、汇总值班记录。各小队长负责带队并做好执勤记录。

（二）：充实督导队队伍

大力发展组织纪律性强的大一同学加入督导队。

（三）：规范督导过程

在发现有不文明现象时，出示证件，表明身份：“您好，我（们）是大学生校园文明督导队队员，您刚才的行为违反了。。。，请出示您的有效证件。”

（四）：延长督导时间

把文明督导作为日常工作来进行，每天都要对不文明现象进行督导。

二、我们对下学期的工作计划

下一学期，我们分队所有成员都表示了自己的决心：做好校园文明督导队！我们会用我们所有的知识和经验来带领这个组织。做好下学期的工作，大胆开拓新局面。为进一步加强和规范学生精神文明督导和学生自律工作，充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，使我校学生精神文明创建工作持续、快速、健康发展，我们队伍的工作计划如下：

一、尽快完善相关制度，重视和加强校园文明督导队干部的管理和培养，确保文明督导队作用得到充分发挥，有一个新的开始。

二、依据校园文明督导队章程的相关要求，督促学生基础文明的进一步养成，争取使全校精神文明创建工作真正融入到每一位同学实际行动中。

三、加强院内宣传管理。严禁不健康的广告、海报、横幅、喷绘乱贴、乱挂，规范宣传行为，使院内各项宣传工作井然有序，我们绝不允许不健康的广告、海报等宣传物在校园内出现，四、校园文明督导队定期或不定期的对我校同学文明情况进行督查。全面负责分配每次活动任务，做好安排部署，做到有条不紊。调动安排各分队到指定区域开展工作。

五、加强对不文明行为的监督和劝导。要求每个督查队成员时时刻刻记住自己的身份，“对不文明行为的监督和劝导”首先应该从自己做起，做到在公共场所不得有不文明行为，例如：随地丢垃圾、吐痰，说脏话，打架斗殴等，上课不迟到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良行为，争取做文明大学生。要求各位队员无论是在工作岗位上，还是在学习生活中，在院内发现不文明行为应及时劝导。

六、开展督导队集体活动，提升校园文明督查队外部形象。目前我队急需要活动来建立校园文明督查队在同学们心中的形象，来提升校园文明督查队在安庆职业技术学院地位。但由于我队经验不足，我们将积极与其他学生团体合作搞一些集体活动，规模按照由小到大的顺序依次进行。

七、为鼓励先进，每学期在本队中评选出一批先进集体和优秀个人进行表彰。

八、定期召开会议，及时准确反映学生情况，总结工作经验。

在下学期中我们将着重做好以下工作：

（一）教学区管理

1.在桌椅及墙壁上乱贴乱画;2.在教学区内乱贴宣传布告；

3.在教学区内大声喧哗，影响正常的教学生活秩序；

4.在教学区着装不文明，异性交往不文明； 5.在教学区内吸烟；

6.打架，斗殴，骂人及对他人造成伤害的行为；

7.教学区内的其他不文明现象。

（二）宿舍及餐厅管理

1． 晚归，夜不归宿；

2． 熄灯后在宿舍内大声喧哗，影响他人休息； 3． 在宿舍内吸烟；

4． 宿舍内使用违章用电；

5． 在宿舍内乱贴广告传单等；

6． 在宿舍区内饲养家畜；

7． 在宿舍内乱泼乱倒现象；

8． 不文明就餐，不自觉排队；

9． 其他不文明现象。

（三）公共休闲区的管理

1． 故意损坏公共设施；

2． 践踏草坪，破坏校园绿化环境；

3． 随地吐痰，乱扔垃圾等；

4． 说脏话，侮辱他人等；

5． 打架斗殴，酗酒闹事，在公共场所吸烟；

6． 在公共场所不文明着装； 7． 异性交往不文明现象； 8． 校园内行人占用机动车道，骑车带人等不遵守交通规则的现象；

9． 摘花，攀树折枝，随意种地等；

10． 随意挖填搭建，堆放物品；

11． 其他不文明行为。

第二篇：校园文明督导队章程

校园文明督导队章程

第一章 总则

第一条 本组织名称为“福州商贸职专学生会文明督导队”，是在校团委领导下，学生会主席团指导下，本着“公平、公正、公开”的原则组建的学生督导机构。第二条 校园文明督导队的宗旨是：为创建文明、和谐校园做贡献。第三条 校园文明督导队的基本职能和任务是：配合校团委、保卫处搞好校园及学生区的治安保卫工作,预防和制止违法事件发生，监督并检查周围同学的日常纪律行为，带领全体同学为建设一个舒适、宁静、文明的和谐校园环境而努力奋斗。同时也为学校培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的学生而努力奉献。

第四条 校园文明督导队完成其基本任务的同时，还要不断加强队伍的建设，发扬优良的传统和作风，生动活泼、富于创造性地开展工作。督导队的建设必须贯彻以下基本要求：

（1）紧密团结在校团委、校学生会的周围，教育、引导队员坚定正确的政治方向，发挥队员的模范作用，广泛团结同学，与同学保持密切的联系。

（2）坚持民主集中制。民主集中制是督导队根本的组织原则。要充分发扬民主，切实保障队员的民主权利，在民主的基础上实行正确的集中，加强组织性和纪律性，保证队伍的决议得到有效的贯彻执行。

（3）坚决贯彻学校的统一部署，队内各成员要不断的改进工作方式，提高工作水平，队伍要不断改进工作方法，做到文明督导，更好地为同学们服务。（4）坚决制止破坏学校稳定，危害广大同学利益的违法犯罪行为。监督，纠正制止学生的不良违纪行为。

第二章

队的职责和任务 第五条 校园文明督导队的职责：

（1）依靠同学，做好学生区的“三防”工作，即防火、防盗、防治安灾害事故。（2）在学生校团委、校学生会的具体指导下，加强学生在教学区域、宿舍区域、活动区域的文明行为管理。

（3）依据学校的《学生手册》有关规章制度，检查学生的违纪行为：制止并调解学生间发生的打架斗殴事件，检查学生夜不归宿、处理违章用电、宿舍区内使用明火、翻越宿舍围墙，查打麻将、各种形式的赌博活动，劝解各种影响他人正常学习休息的不文明行为。

（4）积极配合校团委、校学生会进行有关的活动，维持运动会、各大型演出会场的秩序，制止公共场所的不文明恋爱、带食品进教学区域、抽烟等不文明行为。

第六条 校园文明督导队的活动：（1）积极开展各种有利于广大同学的公益活动，设立失物招领服务中心。（2）根据校团委、校学生会的安排，有组织地在学生区进行治安巡逻，督导学生违纪行为和其他不文明行为。并及时向相关生管老师和德育处报告。

（3）调解同学们间的一般纠纷，协助有关领导干部调解学生之间发生的一些纠纷。及时发现同学之的矛盾，并及时向老师反映。

（4）以不同形式为广大同学提供信息服务，宣传学校的各项规章制度，并向相关老师及时反映校园动态，反馈同学们关心的问题，及时为同学们排忧解难

（5）不断加强队伍自身建设，开展各种有益活动，提高全队素质，增强战斗力，更好地为同学们服务。

第三章

队

员

第七条 政治思想好、有奉献精神、有强烈正义感、责任感、集体荣誉感，承认督导队的章程，能严格执行督导队的决议的全体学生，均可申请加入校园文明督导队。

第八条 队员必须履行下列义务：

（1）自觉遵守学校的纪律，坚决执行督导队的决议，积极完成队里交给的各项任务，为保护学校财产和学生的安全，敢于挺身而出。

（2）服从组织管理，按时值班，参加集体活动，积极开展批评与自我批评活动，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

（3）必须服从命令，听从指挥。文明督导，礼貌待人，机智勇敢，伸张正义，坚守岗位，尽职尽责。

（4）积极参加队的建设，在学习、工作及其它社会活动中起到积极的模范带头作用。

（5）虚心向同学学习，热心服务同学，帮助同学，及时反映同学们的意见和要求。

第九条 队员享有下列权利：

（1）参加督导队的有关会议和本队开展的各类活动，接受队里的各种教育和培训。（2）对督导队的工作可以提出意见和建议，可以建议撤换不称职的干部。（3）对队内的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下可以保留并可以向上级提出。

（4）享有与其他学生会成员的同等的待遇。（5）督导队的任何干部都无权剥夺队员的权利。第十条 接收队员必须严格执行下列手续 ：（1）要求入队的同学要向队内提出书面申请，经队内面试后，进行测试，全部合格后，进入考察期，考察期一个月。

（2）经考察合格者，填写入队志愿书，再报请校学生会批准后才能成为督导队正式队员。

第十一条 队员实行聘任制，受聘期一年，一年期满可申请继续留队工作，聘期内不得中途擅自离队，特殊情况要求退队者，应由本人申请，经组织批准后才能退队。对于不执行队内的决议或在实际工作中表现差的队员，队内应本着惩前毖后、治病救人的宗旨，进行批评与帮助。经帮助批评无效的，队内讨论决定后可，令其退队；对违反督导队章程、无视制度和纪律规定的给予开除队籍的处分。

第四章

队的组织制度

第十二条 校园文明督导队是按照民主集中制组织起来的统一整体，队的民主集中制的基本原则是：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。

（1）督导队由队长、副队长组成。

（2）队内实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。队长应当经常听取并认真处理队员的意见，有关重大事项要及时向上级请示，独立负责地解决自己职责范围内的问题。

第十三条 队长负责队里的全面工作，是全队的核心；副队长根据实际情况，人员数量，可按办公室管理项、日常训练项、考勤评优项、对外宣传项等负责项目进行分工；组长负责组织本组队员完成各项任务和参加队里的各项活动。

第五章

队的干部

第十四条 队里的干部是队的工作骨干，要起模范带头作用，认真履行队员的各项义务，努力做到：

（1）思想要过硬。要本着立身于实践生活、锻炼自己的目的，树立全心全意为同学服务的思想。

（2）工作要勤奋。有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地开展工作，努力做出成绩。

（3）作风扎实，实事求是，发扬民主，敢想敢干，办实事，求实效，热心为同学服务。

（4）品德高尚，顾全大局，公道正派，关心队员，诚实谦虚，不以权谋私，不公报私仇，要自觉地接受队员和同学们的监督。

第十五条 工作中不能认真履行队里的职责，以及违反队的章程的队员，将报请上级，建议免去其职务或开除其队籍。

第十六条 队的干部要认真执行学校的有关指示精神，结合队的实际工作，创造性地完成学校交给的任务。第十八条 本章程自公布之日起生效。

第三篇：成立校园文明督导队通知

关于成立校园文明督导队

为配合我校德育工作，学校教导处，团委会及学生会决定成立校园文明督导队，需招募数名学生维护校园文明，共创美好校园，为我们的学校贡献一份力量。它是一支监督校园不文明行为，维护校园 文明建设成果，创建优良学校环境的建设性的学生队伍。由校团委 直接管辖以“用我们文明的行为治理一切不文明行为”为宗旨，“立足校园文明建设，创建良好社会风德”为目的的道德模范队伍。工作内容：维护校园文明，规范校园不文明行为。工作时间：根据各人的课余时间进行排班。

工作要求：工作认真负责，有较强的正义感和语言表达能力，大胆细心，办事灵活。（寄宿生优先）具体操作：

各班班团委推荐二至四名符合条件的同学，经班主任审核后，于本周内上报学校。奖惩措施：

（1）本期内，每月评选出最优秀最负责的文明督导队员，给予加班分奖励。学期末对工作成绩突出者颁发“博爱学校优秀校园文明督导员”荣誉证书及相关奖励。

（2）对工作极其不负责任的学生，将取消其校级荣誉的评选资格及校园文明督察队成员资格，并通报给班主任，给予批评教育。

博爱学校团委会

2014年3月3日

第四篇：校园文明督导队2011范文

校园文明督导队2011—2012学年第一学期工作总结

可以说这学期的工作是很苦的，主要是天气变的越来越冷了，每次工作站在图书馆北门都要忍着寒气的侵蚀，真希望以后能换个集合的地方。

通过这学期的工作，我看出队员的工作激情越到后面越没有以前那么火热了，边工作边想着时间过的快一点，都想着早点到十二点三十五，这样的工作态度应该制止，我觉得既然加入了这个工作团队里，就并不是为了每个月那一百多元钱而来的，如果紧紧为了那一百多元钱来的那可以说还是提前退吧！这样下去没有意思。身为大学生的我们现在在学校里并不是为了赚钱，而是应该不断的积累知识和经验，反思从这工作中自己获得了什么，想想接下来自己应该怎么做才会做的更好。在停止工作一个月的工作后，十一月份我才又重新开始工作，所以十一月份我才算是校园文明督导队的一员，而认识部门的每一个队员，主要是从排练节目中慢慢熟悉的。

为了元旦晚会，每个队员可以说都是竭尽全力的，从这可以看出每个队员都是热爱这个团体的，已经慢慢的把自己融入了这个集体中了，认识到了自己应该为这集体贡献一份力量，而我也觉得队员都这么尽力了，身为组长的我更应该尽职尽责，组员是否有凝聚力主要看组长了，但是也从排练中发现了一些问题，我规定的时间，而且重复了几次，说了每周固定排练的时间，但是只要我不发短信就只有两三个人来，最起码的连电话都不打过来问一下：“今晚排练不？”就直

接不来了，而且说的是晚上九点四十来，却总有那么几个不能准时来，而影响了整体排练，本来这些事全靠个人自觉，不好强制执行，所以从这可以看出队员的时间观念不强还需要加强。

通过这学期的工作我也觉得我们每周固定的工作时间里不应该在校园里捡捡垃圾，学校都请了清洁工的，捡垃圾完全没有必要去做，我们应该用这有限的时间去做一些更加有意义的事。队长不是说要下乡支教吗？这样有意义的事应该把我们组织起去体验一下。

第五篇：督导工作报告及工作建议

督导工作报告及工作建议

进入福洛特安保已快一个月，通过对各项目的走访，对公司督导部目前工作过程及工作标准提出一些个人看法及建议，请公司领导给予指正，具体如下：

一、督导部的工作过程：

1、督导部工作重点不突出，公司项目等级不清晰，督导方向（标准）不明确，根据等级的不同实行不同的督导要求及督导次数。

2、督导部与运营部沟通太少，督导部的工作在于纠错，是辅助营运部工作提升服务质量的部门。

3、督导部做出纠错报告后，营运部（各项目）应对照纠错做出整改报告及处理意见和结果，督导部备案以便在以后的督导工作中进行比对。

二、各项目点基本情况：

1、各项目骨干基本素养普遍不高（有的只会写自己的名字），缺乏服务意识。着重培养有文化基础、服务意识并具有大局观的骨干预备队伍。

2、各项目值班记录不统一且不规范（如：巡逻时间大部分为整点，未按实际时间记录；交接物品只记录齐全，没有物品明细。）

3、班内发生设备故障、事故未记录在执勤本上（甲方记录本有记录，我公司记录本无记录）。

4、班次交接时事件交接无记录，项目负责人的工作笔记也要列入督导检查项目之列，以便我们的负责人养成“好记性不如烂笔头”的工作习惯。

5、各项目无项目年培训计划、工作计划；也无培训记录。

6、个别项目直接对接甲方，利用项目工作时间为甲方做私活，报酬未上报公司，队员只认负责人不认可公司，公司对项目管理失控。

三、希望营运部配合的事项：

1、督导部对项目的检查只能是表面上督促，不可能做为长效管理的工作来做，希望营运部要求各项目负责人对自己的项目自查或互查列入工作考核范围（也可以起到学习的作用）。

2、各项目需提供在管区平面图（其中标明岗位名称），附岗位名称（编号）及人数；每月的人员排班表，以便督导现场核对岗位及人数。

3、对公司在管项目分出项目等级，以便督导部针对项目等级做出督导工作计划。

4、加强基层骨干培训可以起到以点带面全面提升公司服务质量的作用。

汇报人：吴晓军

2012-03-28

安保督导内容1、2、3、4、5、6、7、8、9、安全防范的管理 语言及服务 交接班工作及记录 员工的言谈举止、仪容仪表、行为规范 岗亭内部及周边环境的卫生状况 栅栏机的运行情况（甲方委托管理）园区的装修施工、业主的二次装修（甲方委托管理）监控服务、机房环境及卫生（甲方委托管理）公共区域的钥匙管理（甲方委托管理）

10、园区的车辆停放、收费管理（甲方委托管理）

11、消防设施的管理（甲方委托管理）

12、道路交通标识的管理（甲方委托管理）

安保常用表格1、2、3、4、5、6、7、8、9、出门条（3个月）访客登记表（3个月）机动车出入登记表（6个月）值班情况记录表（6个月）园区巡查记录表（6个月）消防设施检查表（1年）消防检查整改单（1年）消防监控中心值班记录表（6个月）消防监控中心设施运行记录表（1年）

10、消防设施清单（3年）

11、紧急事件处理记录表（1年）

12、周界安防系统防区测试记录表（1年）

13、设施设备故障保修单（1年）

14、消防设施清单（3年）