第一篇：科创建无烟科室工作资料目录
科创建无烟科室工作资料目录
一、科室创建无烟科室工作领导小组及职责
二、创建无烟医院工作制度及职责
三、有关工作记录
科无烟科室工作管理领导小组及职责
一、无烟科室工作管理领导小组组成 组长： 副组长： 成员：
二、无烟科室工作管理领导小组职责
1、负责制定本科室禁烟工作制度、禁烟工作规划和计划。
2、负责科室禁烟情况巡查，每天至少巡查1次。
3、针对在巡查中发现的问题及时纠正，决定对违反制度的科室人员要进行处罚。
无烟医院工作制度及职责
医院控烟工作制度
一、全院各科室都要组织职工认真学习上级有关创建“无烟医院”、“无烟单位”的文件和本院《创建“无烟医院”工作实施方案》，每一位职工都要从“我”做起，尤其是各级领导干部、党团员，要起表率作用，带头不抽烟。
二、医院成立“控烟领导组”。各科室成立以科主任为组长的控烟领导小组。
三、医院的禁烟区域：候诊区、处置室、治疗室、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、会议室、值班室、医护办公室、行政后勤以及各科室办公室。有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所均属禁烟区域。
四、禁止在医院派发和张贴各种形式的烟草广告和宣传资料。
五、医院内小卖部、食堂等禁止销售香烟。
六、各个禁烟场所设置禁烟标志，不摆设烟具。
七、接待来院检查、学习、参观等人员时均不设香烟招待，不摆放烟具。
八、将控烟工作纳入到各科室工作计划，列入院和科室质控检查指标，与年度评先评优评模工作挂钩。
九、采用各种宣传方式和手段大力宣传吸烟的危害和戒烟的好处，开展吸烟危害健康与戒烟方法的知识讲座。提高吸烟者戒烟的自觉性和内在愿望。新职工上岗前要安排禁烟教育培训内容。
十、来院见习、实习及进修人员必须遵守医院控制吸烟的规定，不得在医院任何场所吸烟。
十一、来医院就诊的患者，陪侍人、探视人进入医院后，一律不准在禁烟区域吸烟。全院每位职工发现吸烟行为时都应及时劝阻。全院每位职工都要成为控烟工作的宣传员和监督员，对吸烟者应大胆管理，耐心劝阻，坚决制止。
十二、医院制定的有关禁烟工作制度的实施情况由院爱卫会和院禁烟工作领导组负责监督、检查。
院控烟督查员职责及工作制度
一、认识“无烟医院”的重要意义，在院禁烟工作领导组的领导下，做好控烟工作的督查。控烟督查员包括：院禁烟工作领导组全体成员和院爱卫会全体成员。
二、控烟督查员要带头遵守医院控烟规定。
三、积极参与各项控烟活动，认真执行医院控烟决策。
四、带头不吸烟，并能积极戒烟。
五、认识并了解吸烟的危害与戒烟的益处、戒烟的技巧，并能向医院职工、患者、家属和来院者做好宣传，劝阻吸烟。
六、发现吸烟行为须进行劝阻；如为医院工作人员，应做好记录；并向所在科室部门反馈，要求整改。并报领导组办公室。
七、认真对待每一次督查工作，对科室控烟监督员和巡查员的工作进行督查，并做好督查记录。发现问题及时反馈。
科室控烟监督员职责以及工作制度
一、控烟监督员要带头遵守《医院控烟工作制度》。
二、各科室主任是本科室控烟第一责任人。各科室护士长是科室控烟监督员，不设护士长的科室，科主任即为本科室的控烟监督员。监督员要有控烟工作记录。
三、控烟监督员负责本科室控烟工作的宣传，并有宣传记录。
四、控烟监督员应使用标准用语：
先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在院内吸烟，谢谢您的合作。
五、控烟监督员负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者。对本科室控烟巡查员的工作进行监督检查。对在责任区域的吸烟行为有劝阻的责任义务。发现非本院人员吸烟不听从劝阻者，控烟监督员要立即报保卫科进行进一步劝阻，甚至处理；对本院职工吸烟而不听从劝阻者，控烟监督员报禁烟领导组、禁烟办或管理办。
科室控烟巡查员职责及工作制度
一、控烟巡查员要带头遵守《医院控烟工作制度》。
二、控烟巡查员负责本科室（或责任区域）的日常巡查，及时发现吸烟行为并予以坚决制止。控烟巡查员包括保安员、保洁员、导医员等。
三、控烟巡查员使用标准用语：
先生或女士您好，我们医院是无烟医院，请您不要在院内吸烟，谢谢您的合作。
四、控烟巡查员负责管辖的区域内无烟头、无吸烟者。对在责任区域内的吸烟行为有劝阻的责任。发现非本院人员吸烟而不听从劝阻者，控烟监督员要立即报科主任或护士长，甚至是院保卫科进行进一步劝阻，甚至处理；对本院职工吸烟而不听从劝阻者，控烟巡查员要及时报科主任任、护士长，也可以直接报院禁烟领导组、禁烟办或管理办。
戒烟门诊工作职责
一、严格执行医院各项控烟工作规章制度。
二、掌握吸烟的的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。
三、门诊医生若是吸烟者应主动戒烟。
四、发现他人吸烟要进行积极劝阻。
五、向患者、家属和来访者做好吸烟危害性与戒烟益处的宣传。
六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。
七、积极参加医院控烟知识的培训。
医务人员控烟职责
一、医务人员在医疗护理活动中，必须向就诊、住院患者进行控烟健康教育，并将控制吸烟作为治疗慢性非传染性疾病的干预措施之一。
二、医务人员每年必须接受控烟法规、知识和技能等专业培训。
三、医务人员必须承担社区控烟健康教育义务。
四、医务人员有帮助患者戒烟的责任。
五、医务人员要执行医院各项控烟规章制度。要带头不吸烟，主动戒烟，做控烟、戒烟的表率。
控烟工作考核办法及奖惩制度
一、院控烟工作领导组每月组织检查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各科室部门，并要求其及时整改。
二、各科室控烟工作领导小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行院和本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现本科室工作人员、患者、家属以及来访者吸烟时要及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、院对各科室部门实施控烟目标责任制，签订创建“无烟科室责任书”。科室部门对本科室禁烟区的管理要实行分片包干，责任到人。
四、全院职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿工作服在室外吸烟。违反者若被发现或被举报，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣罚效益工资（起始额度为30元，以后每增加一次，扣罚额度为前一次额度的2倍，累加计算，从当月个人效益工资中扣除）；每年出现三次以上违反控烟规定者，取消当年个人评模评先资格。
五、各科室部门对其职工负有教育监督责任，若职工因吸烟（在本科室或院内其他禁烟区域吸烟）被扣罚效益工资的，其所在科室也要受到处罚，纳入院综合目标责任制考核管理，按每人次扣科室0.5分。
科室负责的范围内被发现有吸烟者或有烟头等违反控烟规定现象，每发现一人或一处扣罚该科室部门0.5分，累计计算。
六、所有扣罚金额由院禁烟办根据领导组每月的检查结果和接到的举报进行汇总，报相关院领导审批后，交院管理办执行。同时反馈到各违规的科室部门。
七、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
八、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院有关规定进一步追究责任。
九、鼓励吸烟职工积极禁烟。对戒烟成功的本院职工（连续禁烟时间在一年以上）一次性奖励500元，加以表彰鼓励。
十、本制度从发布之日起执行。
十一、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。
第二篇：无烟医疗卫生机构创建资料目录
无烟医疗卫生机构创建资料目录
1.关于开展无烟医疗卫生机构督导的通知 2.无烟医疗卫生机构评分表
3.关于成立控烟领导小组的通知
4.领导小组及各个科室职工控烟职责
5.控烟工作计划
6.控烟考核办法及奖惩制度
7.控烟考评奖惩标准
8.控烟考评奖惩记录表
9.聘用控烟监督员和控烟巡查员的决定 10.控烟培训材料
11.控烟监督员和巡查员及全院职工培训记录 12.定期监督记录表
13.定期巡查记录
14.大众控烟宣传活动记录
15.大众控烟宣传活动丁荣院长讲座原稿 16.劝阻吸烟工作制度
17.吸烟的危害资料
18.戒烟的益处资料
19.劝阻吸烟技巧资料
无烟医疗卫生机构创建资料目录
20.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧资料 21.戒烟医生和戒烟咨询电话
22.控烟宣传资料
第三篇：创建“无烟科室”责任书
创建“无烟科室”责任书
为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，为广大医务人员和患者营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，树立医务工作者良好形象，实现创建“无烟医院”的目标，特制定创建“无烟科室”责任书，由各科室主任与医院签订。
一、科室控烟责任内容：
1、科主任、护士长为实施控烟目标责任人，要带领科室人员认真学习上级及医院有关控烟规定和制度，积极参加医院培训和开展的控烟活动，保证在院内不吸烟、不敬烟、主动劝阻他人吸烟，早日成为“无烟科室”并保持长效管理。“无烟科室”评估标准详见附件。
2、科室负责人利用科会、晨会交接班等形式为本科室所有医务人员开展控烟宣传和培训，每季度培训记录。教育医务科人员在院内严禁吸烟，并有义务和责任进行控烟宣教和转介吸烟者到戒烟门诊就诊。
3、科内由科室正副主任、护士长组成控烟领导小组，小组成员兼任科室控烟监督员，主要负责本科室控烟管理和监督工作，对存在的问题要及时纠正，帮助吸烟职工控烟、戒烟、另外，有科内戒烟骨干、组成控烟巡查员，主要负责对病人和家属的戒烟宣教和劝阻吸烟等工作，要求至少每月开展督查、巡查一次，并有工作记录。
4、科室办公室、值班室等禁止摆放烟草制品及烟灰缸
等烟具，科室管辖的区域内不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所等明显位置放置禁烟标识。
5、科室必须加强对入院患者的控烟宣传及出院健康指
导，利用工体座谈会等形式对病人，家属等开展控烟健康教育宣教，并有记录。
6、各科室要把控烟工作纳入科室工作计划和日常管理，医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，掌握控烟知识、方法和技巧，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导，控烟区实行包干负责，全体医务人员（包括保洁人员等）都要自觉遵守控烟规定并做好本科室负责区域内的控烟工作。
二、“无烟科室”申报及考核奖惩办法：
各科室根据以上控烟责任内容，在科室自查合格的基础
上向创建无烟办公室申报“无烟科室”，医院将组织人员考核合格后认定，平时医院将采取明察暗访、不定期抽查及每季度开展督查和考核形式，参照《医院控烟可考核办法及奖惩制度》、结合医院综合目标责任制考核进行奖励和处罚。本协议一式两份，医院及科室各持一份，从签订之日起正式实行。
院领导（签字）：
科室负责人（签字）：
手术室：妇产科：口腔科：重症医学科（ICU）：儿科：内科：
骨、胸泌尿外科：普外科：药剂科：收费室：检验科：放射科：
B超室：感控办：办公室：财务科：护理部：医务科： 病案室：后勤科：设备科： 安保科：
保洁：
XXXX医院
年 X月X日X
第四篇：妇幼保健院创建无烟科室责任书
妇幼保健院创建无烟科室责任书
为贯彻落实我院控烟工作，进一步控制吸烟的危害，营造文明、健康、和谐的工作环境，树立我院职工良好形象，实现创建“无烟医院”的目标，特制定创建无烟科室责任书，由各科室负责人与医院签订：
一、科室责任内容：
（一）科室必须认真学习我院有关控烟制度，凡在院内严禁吸烟的场所，必须无条件地遵守执行。
（二）利用科室培训的方式，科室负责人为本科室所有人员发放控烟知识宣传资料，进行控烟培训。
（三）科室内设置控烟监督员，由科室负责人担任，负责本科室人员的控烟监督工作，对存在的问题要及时纠正，鼓励和帮助吸烟职工控烟、戒烟。
（四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，保持本区域的卫生，不得看见烟头和烟盒等物，在办公场所明显位置张贴禁烟标识。
（五）科室必须进一步加强对来访者中的吸烟者进行控烟健康教育。
（六）控烟区实行包干负责，各科室负责范围内发生吸烟现象者，负责人负监管失职之责。
（七）各科室要把禁烟工作纳入经常性工作议事日程，自觉监督本区域内的全体人员禁烟。
本责任状自签订之日起生效。
负责医院签字： 科室负责人签字：
孝义市妇幼保健院
2009年 月 日
第五篇：创建无烟科室目标责任书
枞阳县中医院
创建无烟科室目标责任书
为贯彻落实《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，按照中心控烟方案，营造清洁健康的工作环境，减少烟草危害，充分发挥疾病预防控制工作人员“健康消费，控制疾病”的示范作用，确保创建无烟单位目标任务的实现，特制定2011年疾控中心创建无烟科室目标责任书。
一、目标任务
1、成立科室控烟领导小组，将无烟科室建设纳入本科室计划。
2、建立健全控烟考评奖惩制度。
3、所属科室区域有明显的禁烟标识，不得摆放烟草制品和打火机、烟灰缸等，室内完全禁烟。
4、科室设有控烟监督员和巡查员。
5、开展多种形式的控烟宣传和教育。
6、明确规定全科室职工负有劝阻吸烟的责任和义务。
7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
8、掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。
二、考核和奖惩
中心将采取明查暗访、不定期抽查对各科室进行考评，参照中心有关控烟制度对考核进行奖励和处罚。
责任书的履行不因责任人的更换而改变，如果责任人更换的接任者继续履行。
枞阳县中医院（盖章）
责任科室（签章）：
责任人： 责任人：
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