突出个性化 抓早抓小 成效明显

第一篇：突出个性化 抓早抓小 成效明显

突出个性化 抓早抓小 成效明显 多地试行谈心提醒教育

（一）中央纪委监察部网站 发布时间：2013-12-24 21:31 编者按：近年来，河南周口、河北秦皇岛、广东汕头等多地纪委试点推行谈心提醒教育，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题面对面地打招呼、早提醒、早纠正，同时，变传统廉政教育模式为个性化、暖色调、温情式教育，取得明显成效。

谈心提醒教育，又称“关爱教育”，具有两个明显特点：第一，突出个性化教育理念，即改过去普遍号召式、对不同经历和不同苗头干部统一集中教育为特定、个体教育。对个别有反映、有苗头的党员干部，开展“一对一”个性化教育，发挥“一把钥匙开一把锁”的作用；第二，突出人性化教育理念，即改过去居高临下式教育为平等温情教育。以平等待人的态度、温馨和谐的方式，与被教育对象进行朋友式、亲情式交流，让“良药不苦口”，使其更容易接受。

谈心提醒教育，体现了“抓早抓小”、“关口前移”的工作思路，在试点地市取得了明显成效。通过强化谈心提醒和关爱教育，党员干部廉洁从政意识明显增强，工作作风明显改进，违法违纪案件率明显下降。不少谈话对象在受教育后感触很大:“幸好组织关心提醒，否则小问题可能酿成大错……”为使广大网友更好地了解这一教育方式，本网集纳了各地纪委的做法，呈现如下。

河南周口

根据涉腐舆情 筛选谈心提醒对象

坚持“五不”做法 提高谈话实效

2013年，河南省周口市通过网络舆情监测发现，扶沟县一乡党委书记一周内被两次网络匿名举报，反映他三年内贪污救灾款300多万元。市纪委及时向扶沟县纪委发去《谈心提醒通知书》，该县纪委书记约他“一对一”谈心提醒。随后，这名乡党委书记对全乡近三年的救灾款项发放情况进行了全面审计，并把结果公开，有效消除了群众的不信任。

这是周口市开拓谈心提醒范围的一个有效做法。为此，周口市开设了反腐倡廉网络舆情监测系统，第一时间对全市“涉官、涉纪、涉腐”网络舆情进行收集整理，根据舆情等级，认真筛选谈心提醒对象，有效拓宽了谈心提醒线索来源范围。

同时，该市根据工作新情况、新问题，研究制定了覆盖关爱教育全过程的制度体系。针对党员干部违规违纪情节，分类跟踪管理，初步构建了谈心提醒与任前廉政谈话、诫勉谈话、信访谈话多位一体的谈话教育体系。截至目前，共筛选谈心提醒线索262条，落实谈心提醒179件，诫勉谈话52件，责令写出检查或通报批评20件，其它处理11件。如，市财政局纪检组针对干部家属私搭乱建、会计资格证办理等轻微违纪问题，与涉事的7名干部进行了谈心教育，此后，被谈心人再无违纪问题发生。

谈心提醒工作方式很重要。周口市采取“温情式、暖色调、人性化”的教育方法，坚持“五不”，即“不记录、不写检查、不签字、不归档、不反馈，”切实提高工作实效。严格推行党政领导干部廉政勤政提醒“双月谈”工作模式，将谈话对象所汇报的内容界定为两个月的工作、业余活动情况，谈话每逢双月进行一次，有效提高了谈心提醒工作运行质量，促使一些问题从源头上得到及时发现和解决。2013年5月，群众举报一部门负责人准备广发请柬操办儿子的婚事，“双月谈”领导小组及时对其进行提醒谈话。这名负责人认识到做法违反相关规定，便将已发回请柬全部收回，取消了婚宴，并让儿子参加了团市委组织的集体婚礼。目前，周口市已开展“双月谈”24期，先后对群众反映较多的教育、医疗、土地、交通等单位的党员干部进行谈话，纠正轻微违纪问题320起，对5个存在问题的单位领导班子提出了考核调整意见。

河北秦皇岛

瞄准重点问题实行专项约谈

涉及家庭启动家属同谈模式

2013年以来，河北省秦皇岛市、区两级试点共对67人进行了谈心提醒教育。一些参加过谈心提醒教育的领导干部表示，谈心提醒教育有利于领导干部及时发现和纠正自身存在的问题，防止了小问题向大问题演变，体现了纪委对领导干部的关爱和保护。

秦皇岛市在探索谈心提醒教育工作的过程中，结合近期工作重点，针对作风散漫，有公车私用苗头性，有公款吃喝、娱乐消费可能性，有公款购买购物卡、礼品倾向性，在婚丧嫁娶、子女升学时有大摆宴席意向，群众反映意见强烈的六类情况实行了专项约谈，共约谈40名领导干部和相关负责人。

2013年中秋前，市纪委约谈了拟用公款购买月饼发放福利的某局负责人时，向他讲清了中央八项规定精神和狠刹“四风”的有关要求，并列举了已被查办的类似案例，使其认识到该做法是违纪行为，该单位负责人不仅及时清退了订单，而且做出了加强账务管理、完善审批制度，定期聘请会计师事务所对账务收支进行审查等改进措施。

同样，根据收集到信息，市纪委还约谈了在饭店门前停放公车的某局负责人，向其讲清了关于禁止公款吃喝和公车私用的有关规定。该单位随即制定了公务接待和公车管理使用办法。

不久前，市纪委了解到某基层单位打算节前向上级送礼的情况时，不仅约谈了该单位负责人，而且在节前集中开展了一次“廉洁过节”教育活动，有效遏止了送礼之风。从效果看，全市公款购买礼品、购物卡，公款吃喝宴请，公车私用等之不正之风得到明显改善，机关效能和干部作风明显转变，谈心提醒教育取得了“谈话一人、教育一片”的良好效果。

为提升谈心提醒教育效果，秦皇岛市纪委还开发三项辅助教育内容：一是开通党纪政纪咨询专线，为广大领导干部提供党纪政纪咨询服务23条，有效解决了领导干部对于党纪政纪掌握不全、认识不清的问题；二是开展党纪政纪知识学习活动，我们将廉洁从政有关要求收集整理成册，编印了《党纪政纪知识学习手册》，发放到广大党员干部手中，定期组织党纪政纪知识考试检验学习效果；三是启动家属同谈模式，针对涉及到家庭的苗头性问题，比如婚丧嫁娶大摆宴席、公车接送孩子等情况，我们邀请家属到场进行同谈，帮助领导干部树起“家庭廉洁”意识。

广东汕头

谈心提醒教育在全市范围内全覆盖

写入特区条例 实现制度化规范化

近年，汕头市纪委查处了市规划局原主要领导违法违纪系列案件。此后，规划局班子和干部队伍思想产生了波动，出现了人心不稳等问题。对此，汕头市领导、市纪委与该局班子进行了集体谈话和个别谈话，帮助他们放下包袱，解除顾虑，主动推进工作。谈话后，该局班子和干部队伍工作积极性和主动性明显提高，有力推动了各项工作的开展。在第48届国际城市与区域规划师学会年会上，该局《汕头市城市发展战略规划》荣获国际规划学界最高奖——“规划卓越奖”，这也是中国首个城市发展战略规划成果获此殊荣。

这是近年来，广东省汕头市开展谈心提醒教育的一个缩影。2012年以来，汕头市纪委坚持“自上而下、以点带面、循序渐进、立体推动”的工作模式，实现关爱教育在全市范围内全覆盖。

在纵向上，把工作往基层延伸。各区（县）、镇（街）级纪委将关爱教育的触角向最基层延伸，有力地促进了地方党风廉政建设，维护了基层稳定大局。澄海区莲上镇纪委积极推动关爱教育工作，将8个村分为三个片，由镇委书记、镇长、纪委书记作为包片领导，其他班子成员分别挂钩负责，按季度与村“两委”干部进行谈心交流，有效督促了村干部履行党风廉政建设责任制，改变了个别班子软弱涣散现状，解决了一批群众普遍关注的农村涉土涉财问题，有力促进地方经济社会稳定。

在横向上，把工作向市直单位拓展。市直单位按照市纪委的部署，在单位内部组织开展关爱教育工作，由单位党委（党组）书记、纪委（纪检组）负责人与班子成员、内设机构、下属单位领导干部进行谈话，解决他们思想、工作、生活上存在的突出问题。针对市纪委、市效能办在开展落实“八项规定”、“六项禁令”和查找“四风”问题明查暗访中，发现的个别交警执法不规范、行政服务中心部分窗口作风懒散、市安监局工作人员办事推诿等问题，市公安局、行政服务中心、市安监局等有关职能部门积极开展谈话教育工作，对明查暗访中发现存在问题不大、尚未构成违纪的党员干部及时予以提醒，促其认真反思，及时纠正，防微杜渐，避免小毛病发展成大问题。

此外，汕头市还利用特区立法权优势，把谈心提醒、关爱教育工作以及其他预防腐败行之有效的措施用法律法规固定下来。《汕头经济特区预防腐败条例》于今年5月28日经市人大常委会审议全票通过，并于8月1日在全国率先颁布施行。《条例》吸纳了汕头市开展关爱教育的实践经验：《条例》第三十三条第一款规定“对本级管理的国家工作人员进行廉政谈话，督促其防止腐败”；第三十三条第二款规定谈话内容“记入国家工作人员廉政档案，作为其业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据”。《条例》的颁布实施，标志着关爱教育工作开始在法治轨道上运行，实现了关爱教育制度化、规范化、长效化，将更好地发挥关爱教育在预防腐败方面的重要作用。

突出个性化 抓早抓小 成效明显 多地试行谈心提醒教育(二)来源：中央纪委监察部网站 发布时间：2013-12-28 22:00

编者按：近年来，湖北孝感、天津南开区等多地纪委试点推行谈心提醒教育，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题面对面地打招呼、早提醒、早纠正，同时，变传统廉政教育模式为个性化、暖色调、温情式教育，取得明显成效。

谈心提醒教育，又称“关爱教育”，具有两个明显特点：第一，突出个性化教育理念，即改过去普遍号召式、对不同经历和不同苗头干部统一集中教育为特定、个体教育。对个别有反映、有苗头的党员干部，开展“一对一”个性化教育，发挥“一把钥匙开一把锁”的作用；第二，突出人性化教育理念，即改过去居高临下式教育为平等温情教育。以平等待人的态度、温馨和谐的方式，与被教育对象进行朋友式、亲情式交流，让“良药不苦口”，使其更容易接受。

谈心提醒教育，体现了“抓早抓小”、“关口前移”的工作思路，在试点地市取得了明显成效。通过强化谈心提醒和关爱教育，党员干部廉洁从政意识明显增强，工作作风明显改进，违法违纪案件率明显下降。不少谈话对象在受教育后感触很大:“幸好组织关心提醒，否则小问题可能酿成大错……”为使广大网友更好地了解这一教育方式，本网集纳了各地纪委的做法，呈现如下。

湖北孝感

在“董永公园”建设“散步谈心点”

在休息时间以休闲方式开展谈心教育

2013年7月，湖北省孝感市结合开展廉政文化“进景区”示范点建设活动，在孝感城区“董永公园”内，建设“散步谈心点”，在休息时间以休闲方式开展谈心提醒教育，产生良好效果。孝南区某单位一工程建设项目，由于项目投资不很大、建成时限要求紧等原因，该单位负责人有不进入招投标程序的动议，干部群众对此颇有微词。纪委了解到这个情况后，立即约请该负责人，以傍晚在公园“散步”方式友好提醒，使其认识到纳入公开招投标的重要性，最终促成了该项目顺利实施。

在谈心对象的选择上，孝感市注重把握“三种情形”。一是重要领域关键岗位群众有议论、有微词，但未发现严重违纪违规问题的党员干部；二是涉及反腐倡廉网络舆情，但未发现严重违纪违规事实的党员干部；三是纪检监察机关在工作中发现存在苗头性、倾向性问题，但不够纪律处分的党员干部。市直某单位法人代表常带女下属参与应酬，群众特别是网民有议论，纪检监察机关及早约请了该干部“喝茶谈心”，从介绍网络舆论监督重要性开始，谈到领导干部的公众形象，动以真情，晓以利害，与他倾心交谈1小时后，该干部幡然醒悟，思想上引起重视，真心表示今后一定注意，并感谢市纪委的提醒。

在谈心的同时，孝感市还及时配套“三送”。在群众有议论或发现有苗头问题时，及时给领导干部送纪律条规、送风险提醒、送心理疏导。市纪委帮助12个重要领域和关键环节的党员领导干部查找廉政风险点510多个，制定针对性风险防护措施1270多条。全市共发送有针对性的纪律条规1900余条、风险提示5600多次、印发心理辅导资料1600余份。

截至目前，孝感市共对476名党员干部进行了谈心提醒，使部分干部“悬崖勒马”、防止小错酿大错。问卷调查表明，439人认为开展谈心提醒教育很有效果、被谈人感激组织关怀，占92.2%。

天津市南开区

谈心提醒教育三结合 多种形式开展交流活动

天津市南开区纪委将谈心提醒关爱教育工作融入到党风廉政建设之中整体规划，注重搞好三个方面的好结合：

与纠正问题相结合，开展廉政提示谈话。针对存在苗头性问题，按照干部管理权限，由区纪委或基层纪检监察组织的领导与党员干部进行廉政约谈，面对面进行交流沟通，指出存在的问题，厘清在政策条规上的模糊认识。今年以来，该区各级领导干部约谈党员干部305人次。

与岗位管理相结合，开展风险防范谈话。围绕重点项目建设、重点工作开展、干部职务调整等，对党员干部进行廉政风险提示谈话，结合信访、行风热线、效能投诉中的实际案例，指出存在的岗位廉政风险和易发生的违纪违规问题，明确提出廉政纪律要求。今年区纪委对新任职的处级领导干部进行廉政谈话36人次。各级党政领导开展岗位廉政风险提示谈话850余人次、涉及全区重要岗位265个。

与重大节庆相结合，开展专题教育谈话。在连续十年开展“元旦春节”反腐倡廉主题教育的基础上，把节庆教育延伸到清明、端午、中秋、国庆等重大节假日，同时把廉政谈话教育作为节庆专题教育的重要形式。今年各类节日前夕，区纪委领导结合中央纪委有关纪律要求，与各单位党政主要领导进行谈话交流60余人次，对中央纪委有关要求进行解析，强调严禁滥发福利、相互宴请、送节礼等纪律要求，对区纪委将采取的检查措施进行说明。同时，对500余名处级领导干部，采取廉政短信等形式进行温馨提示。

第二篇：抓教育形式多样 筑防线成效明显

抓教育形式多样 筑防线成效明显

—新乡市环保局做好反腐倡廉宣传教育工作的主要经验

2014年，我局反腐倡廉宣传教育工作在市纪委宣传部的具体指导下，认真落实中央和省、市纪委全会精神，紧贴我局反腐倡廉工作和党员干部思想实际，整合宣传教育资源，在继续采取过往成功教育模式的基础上，结合环保工作自身特点积极开拓创新，推动了全局反腐倡廉宣传教育工作地扎实有效开展，取得了明显的成效。我们的主要做法是：

一、完善教育载体，形式多样谋创新。一方面坚持通过党组中心组学习、中层以上干部学习、党日活动、纪检例会等，组织学习中纪委精神、重要讲话，剖析职务犯罪警示案例，做好党员干部的日常教育；另一方面以开展“省级精神文明建设单位创建年”、清风牧野、廉洁环保活动和深化廉政文化示范单位建设为契机，在全局组织开展了系列廉政宣传教育活动，如办好廉政专栏，组织观看廉政题材录像片、赴警示教育基地、法院开展廉政“警示教育日”活动、举办廉政党课专题报告会、组织“廉洁大家谈”专题讨论等活动。此外，还积极参与市纪委举办的廉政书画、报告会等。

二、开展经常性教育，常敲警钟常提醒。一是加强了节日期间廉政教育。为把好节日廉政关，在节日期间开展了形式多样的教育活动。例如重大节日，以上级纪委关于春节期 间廉洁自律的各项规定为主要内容，制作了图文并茂的节日廉政宣传板报，宣传中央和省、市有关规定；向全局工作人员发送廉洁自律廉政提示短信，由主要领导上廉政党课，及时提醒各级领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定；二是有计划地组织全局干部职工先后观看了《蜕变》、《人生不能重来》、《底线失守的代价》、《代价》、《四风之害》、《权》、《欲》《农民的儿子-史来贺》、《焦裕禄》等廉政教育片10部，参加人员约1586人次。三是学习反腐书籍。组织干部职工认真学习了《镜鉴》、《剑指“四风”》、《反腐倡廉10个热点问题》、《乡科级干部违纪违法案例选编》、《清廉本色与坚守》、《领导干部廉洁从政教育读本》、《廉政准则》等书籍42次，参加人员3235人次。四是请进来，走出去，上好廉政教育课。邀请新乡市人民检察院预防腐败局高遂林局长作反腐倡廉警示教育报告和到警示教育基地接受警示教育，引导党员干部和职工树立正确的世界观、人生观、价值观。通过教育，使大家进一步认识到当前反腐倡廉的重要性和紧迫性，从思想上受到了深深的触动。教育使大家明白，党员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。五是深化廉政文化建设。我们以廉政文化进机关为主要内容，深入推进廉政文化建设。在 局办公楼，因地制宜开展廉政文化宣传，丰富楼道文化廉政宣传，制定楼道文化廉政版块25块，通过这种寓教于乐、润物无声的方式引导党员干部自我启迪，自我教育,大力宣扬身边勤廉人和事，取得了明显的成效。六是充分发挥新传媒在教育中的积极作用，利用廉政微博、微信、QQ群、飞信等平台，随时对相关廉政信息进行跟帖、转发、点评，鼓励大家进行思想碰撞，在交流中形成正确的理念，变单向的灌输为启发式的互动，增强教育的互动性。

三、开展集中教育，高度重视求实效。按照“清风牧野·廉洁双节”廉政集中教育系列活动要求，我局领导，周密计划安排，认真组织实施。召开中层以上干部会议，下发了《新乡市环境保护局“清风环保·廉洁双节”廉政集中教育系列活动工作方案》（新环〔2014〕1号文件）；把廉政集中教育活动作为一项重大政治任务来完成，党组书记肖玉魁以“落实八项规定 确保清正廉洁”为大家上了一堂廉政党课，与大家一起探讨如何贯彻落实中央“八项规定”，确保清正廉洁的问题。活动以反对铺张浪费和奢侈享乐为切入点，教育和引导广大党员干部弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风。以领导干部廉洁从政若干准则为主要内容，教育大家严禁用公款大吃大喝、接受礼金和各种有价证券、支付凭证等活动，严格落实“8严禁”和“52个不准”。

2014年的反腐倡廉宣传教育实践使我们体会到： 一是廉政教育的适用性要强。对重点岗位和重要环节要做到重点抓，管钱、管物、管人、管审批、管执法等实权部门往往是腐败现象的易发、多发区，有针对性地加强对这些重点部门和重要环节的党员干部廉政教育，帮助他们树立正确的权力观，正确处理好责、权、利的关系，使他们面对各种诱惑，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感。要做到重点时机重点抓，在节假日、婚丧喜庆、子女升学、过生日、生病住院、乔迁新居这些重点时机，适时开展廉政提醒教育，告诫党员领导干部不要为亲情所累，不要被人之常情所迷，往往能收到事半功倍的效果。

二是廉政教育的针对性要强。对领导人员重点加强理想信念教育。单位人员综合素质和队伍水平的高低，领导人员特别是主要领导人员是关键。因此，要重点加强领导人员的理想信念教育、权力观教育、廉洁自律教育，使他们始终把握大局，明确方向。对重要岗位人员要突出廉洁从政教育。对重要部门、重要岗位人员，他们运用权力的每一个环节都容易被腐蚀侵入，尤其是腐败在权力运行的中间环节一般都不容易被发觉，因此，必须突出对权力运行过程的廉洁教育监督，使廉洁意识渗透到权力运行的每一个细微环节。对一线普通工作人员加强遵纪守法教育。对一线与企业打交道的环境监管、环境监测、项目验收等人员作为预防教育的重点，进一步增强普通工作人员遵纪守法的意识。三是廉政教育的多样性要强。目前廉政教育大多仍然停留在学理论、写心得、看录像的传统层面上，对于互联网等新传媒的利用率不是很高，而在这样一个信息时代，廉政教育必须主动融入时代潮流，充分发挥新传媒在教育中的积极作用，利用廉政微博、微信、QQ群、飞信等平台，开展廉政教育，增强教育的多样性。

廉政教育是一项长期性、系统性的工程，它所起的作用是潜移默化、润物无声式的，下一步，我们要坚持不懈抓好教育，筑牢防线，以风清气正、廉洁从政的积极姿态开创廉政建设新道路。

第三篇：抓早抓小的思考

从因小失大想到抓早抓小

马向东 2015-6-19 世间上，许多人因为贪图近利，因小失大，蚁穴虽小可以溃堤，后果不堪设想。小时候未能及时矫正的小缺点，长大成人以后会成为人格上的大瑕疵，所以说“莫因恶小而为之”。

“抓早抓小，有病就马上治”、“不能养痈遗患”，十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，多次强调反腐关口前移的重要性。那么，如何才能有效预防腐败，及时将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态？

“抓早抓小”，是我们理解“零容忍”的重要视角，也是实现从“不敢腐”、“不能腐”到“不想腐”的重要路径。常言说：“小洞不补，大洞吃苦。”只有不断扎严制度的笼子，加强对权力的监督和制约，形成不能腐的“防范机制”、不敢腐的“惩戒机制”、不易腐的“保障机制”，才能真正实现标本兼治、惩防并举。这就要求从小事、小节、苗头性问题抓起，将腐败扼杀在萌芽状态；对于腐败问题，不论是“苍蝇”还是“老虎”，都要齐头并进，坚持抓大也不放小、抓累犯也不放过初犯，不管涉及谁、职务高低、涉案金额多少、情节轻重，都要从严查处，不让腐败分子有立足之地、藏身之处，对腐败问题坚决零容忍。

十八大以来，从八项规定到厉行节约反对浪费和遏制各种节日腐败的规定，从加强巡视工作、规范公务用车和接待标准，到整治会所中的腐败和党员干部丧葬新规，对这些规定的不折不扣执行，就是抓早抓小的最直接体现。查处的无数典型案例告诉我们：腐败分子违纪违法都有一个渐进的过程，他们大多从小毛小病开始的；一般违纪违法和严重违纪违法之间没有不可逾越的鸿沟，党员干部只要思想一松懈，行为一失范，就有可能跌入腐败的深渊。

建立长效的预警机制也是抓早抓小的有效方法，抓预警必须要有不怕得罪人的思想，对于那些有“瑕疵”的党员干部要本着“惩前毖后、治病救人”的态度，做到敢于预警、及时预警，让他们迅速的从迷惘中醒悟过来，克服毛病，走上正道。要从预警制度上落实，做到规范化、常态化，不能为创新而创新，更不能“心血来潮”图新鲜、“一阵风”。要把预警和教育、惩处结合起来，多途径提高预警的质量和效果。

总之，“整风不嫌事小、治乱不计钱少、惩贪不怕官小”，反腐败工作要从细微处着手，抓点、抓线、抓面，以党员干部建设为本，充分发挥群众的监督参与力量，加强巡视督查，多措并举抓早抓小，从严捍卫党纪国法。

第四篇：抓行风促生态市林业局行风建设成效明显

近年来，市林业局强化“四坚持四努力”工作法，狠抓行风建设不放松，取得了可喜成绩。在近日市行评领导小组对市直机关行评结果的通报中，市林业局行评名次前移到前列。

一、坚持以思想作风建设为核心，努力提高干部队伍的整体素质。一是认真开展经常性教育和专题学习教育。严格坚持周五学习制度，认真组织开展“十六大”精神、“三个代表”重

要思想、公民道德建设、“革除障碍、跨越发展”、“艰苦奋斗、廉洁从政”等专题学习教育活动，进一步提高了干部职工的思想觉悟，增强了学习效果。二是切实加强机关精神文明建设。以争创全市“文明机关”和“学习型机关”活动为契机，积极开展《公民道德建设实施纲要》和职业道德教育，努力创造良好的工作氛围。

二、坚持以解决重点问题为突破口，努力搞好集中综合整治。一是完善服务“窗口”，改进服务方式。制作了法律明白纸、办事指南，印制了宣传手册，重新更换了提示牌和门牌，购置了微机，改善了内部服务设施。二是规范政务公开，增强工作透明度。全面公开了办理程序、收费依据、办理时限、职责范围等，严格了工作规程、工作纪律，促进了“阳光”机关的建设。三是强化政府“提速”，提高办事效率。严格按照承诺时限办理有关事项，对群众举报的林木乱砍滥伐、森林火灾重大案件，都能够以最快的时间到达发案现场。四是加强执法队伍建设，规范执法行为。不断强化执法人员的法制观念和依法行政意识，严查以权谋私、乱用职权行为，确保公正执法。五是加大案件查处力度，解决群众热点问题。制定出台了《对破坏森林资源行为的有奖举报办法》，开展了“春雷行动”、“绿剑行动”等各类打击林木违法犯罪案件的专项活动，保护了群众的合法权益。

三、坚持以完善工作机制为切入点，努力调动各方面行风建设的积极性。一是严格实行“一岗双责”责任制。认真贯彻“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。把机关作风建设同业务工作一同部署、一同检查，常抓不懈。二是严格落实机关工作人员的约束机制。认真执行国家林业局党风廉政建设“六不准”规定和《市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》，基本杜绝了执法人员的吃拿卡要行为。三是实行市县联动，齐抓共管。进一步强化了全市林业“一盘棋”和“一个形象”的思想意识，认真开展了“强化基础、市县联动、共树行业新形象”活动，推动了行风建设的扎实开展。

四、坚持以行风建设为动力，努力促进林业的跨越式发展。一是认真实施四大林业工程，努力加快造林绿化步伐。紧紧围绕“弘扬绿色文明、建设绿色”这一目标，大力实施封山育林、平原绿化、绿色通道、城乡绿化等重点林业工程，全力推进生态林业建设。全年共完成造林13.5万亩，森林覆盖率达到了29.86，生态面貌进一步改善。二是认真实施农民增收工程，大力发展林业经济。培植扶持了一批林木良种繁育龙头企业、花卉生产大户和森林景点，加快了农民脱贫致富步伐。三是积极深化林权制度改革，调动群众的造林积极性。坚持把林木确权发证工作同植树造林一同部署、一同检查，依法保护了群众的合法权益。

第五篇：石鼓区远教工作“六抓六促” 成效明显

石鼓区远教工作“六抓六促” 成效明显

近年来，石鼓区远教中心突出抓好基层队伍建设这个重点，全面加强基层党建和自身建设，“六抓六促”成效明显。

一、抓组织领导，促责任落实。中心立足科学规范，加强制度建设。各乡和涉农街道都建立了远教管理机构，由组织委员负责远程教育工作，村党支部书记担任远教站点的负责人，进一步明确领导责任。

二、抓队伍建设，促管理水平提高。中心组织远教站点管理人员集中学习电脑的基本操作等知识。2011年10月19日组织松木乡、角山乡、涉农街道共76人参加了为期3天的电脑操作、实用技术等知识的农村党员教育信息员培训，各乡、涉农街道还建立了远程教育志愿者队伍。

三、抓宣传教育工作，促觉悟提升。为提高党员干部的政治觉悟和思想水平，认真组织广大党员干部观看电影，把学习先进事迹与正在开展的创先争优活动结合起来，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好氛围。

四、抓站点建设，促学用结合。石鼓区共有远教站点25个，基本都能做到配备专人负责，及时维护、及时更新，现各站点设施运行良好。远教学习播放收看活动，不再局限于党员电教、远教播放日定时集中的开展，而是同开展的“三会一课”、“党员活动日”、创先争优活动紧密结合起来，做到互相促进，共同提高。

五、抓制度建设，促学习规范化。乡街党（工）委针对农村“农忙没时间、农闲忙挣钱”实际情况，创新学用制度，先后制定了远

程教育领导小组、管理员协管员职责，学习使用、播放收看、运行维护经费使用制度和远程教育工作督导制度等，并要求各村结合照自己的实际情况制定规章制度，保证学用经常化。

六、抓学用工作，促工作成效。中心利用农村中小学现代远程教育的各种资源，把教学平台建设、终端站点建设、教学资源开发与教学组织管理结合起来，把教育培训与实际运用结合起来，确保现代远程教育发挥最大效益。松木乡自2004年以来，充分利用农村远程教育平台开展失地农民培训、电脑培训、实用技术培训等，助推全乡农村经济发展，增加农民收入。截止目前，该乡累计培训党员、群众6500余人/次，利用网络发布致富信息700余条，发展种养殖户190余户。青石村党员谢宏通过利用农村远教站点培训，带领村民发展番鸭养殖，年纯收入达8万元以上。