江苏省高级人民法院关于执行督促实施暂行办法(试行

第一篇：江苏省高级人民法院关于执行督促实施暂行办法(试行

江苏省高级人民法院关于执行督促实施暂行办法（试行）fficeffice" />

江苏省高级人民法院审判委员会2010年第18次会议讨论通过

为进一步发挥人民法院诉讼服务中心平台的延伸作用，创新执行工作机制，以开展执行督促实现执行工作窗口前移，形成以“督促促履行，保全促和解，监督促执行”的良性运行机制，切实保护当事人的合法权益。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律、法规和司法解释的相关规定，结合我省法院工作实际，特制定本办法。

一、一般规定

第一条 执行督促是指依据当事人申请或人民法院根据案件的具体’隋况，对有可能自动履行、达成履行和解协议的案件，在执行立案前督促义务人及时主动履行义务，以及对已进入执行程序尚未执结的案件，查询执行进展情况、催促执行的工作机制。执行督促包括执行通知督促、执前保全督促、执行程序督促等。

第二条 人民法院在诉讼服务大厅设置执行督促窗口，由执行督促工作组或者执行督促员开展执行通知督促、执前保全督促和执行程序督促，并落实与执行督促工作相关的协调、联络等事宜。

第三条 执行督促窗口的执行督促工作组或执行督促员原则上由执行部门派驻，相关部门协助。

执行督促窗口日常管理由诉讼服务中心负责。

第四条 执行督促要坚持当事人自愿的原则，申请人坚持要求直接立案的，应及时立案移送执行部门执行。

第五条 执行督促要坚持快捷、便利原则，整个督促期限应当在20日内完成，特殊情况经报请执行局长审查批准后可延长10日，但双方当事人同意延长期限的除外。

人民法院立案前进行执行督促的，自当事人申请之日起申请执行时效中断。

第六条 执行督促只适用于法律规定由人民法院执行且属于本院管辖的案件。

第七条 执行督促不适用于下列情形：

（一）需要委托外地法院执行的案件；

（二）情况紧急，须立即进入强制执行程序的案件；

（三）其他不宜适用执行督促的案件。

第八条 在执行通知督促履行期限内，可以同时进行执前保全督促；执前保全督促的同时，也可以进行执行通知督促。

二、执行通知督促

第九条 执行通知督促是指对义务人有可能主动履行生效法律文书规定义务的，人民法院根据当事人申请向义务人发送相关通知，通过适时提醒、法律释明、说服教育及后果警示等多种形式，督促义务人主动履行义务的工作机制。

第十条 执行通知督促既包括生效法律文书规定的履行期限已经届满尚未立案的情形，也包括生效法律文书规定的履行期限并未届满而权利人申请法院督促义务人履行的情形。

第十一条 生效法律文书规定的履行期限尚未届满的，权利人书面向人民法院申请督促义务人按法律文书规定的期限、标的履行义务的，人民法院可以向义务人送达《履行法律义务提示函》，或直接电话通知，提示义务人依照法律文书规定主动履行义务，并且释明不主动履行的法律后果。

第十二条 生效法律文书规定的履行期限已经届满的，权利人书面向人民法院申请执行，义务人有可能自动履行的，人民法院应当在立案审查阶段采用邮寄送达、直接送达或直接电话通知等方式，先行发出《执行督促履行通知书》，限令义务人在收到通知之日起7日内到人民法院诉讼服务中心执行督促窗口履行义务。

人民法院在发出《执行督促履行通知书》的同时，可以向金融、工商、房产、国土、公安、车管等部门发送告知书，限制义务人贷款、投资、消费、出境等行为。

被执行人为公务员或参照公务员管理的，可以同时抄送其所在单位；被执行人或其法定代表人为人大代表或政协委员的，可以同时抄送其所属人大或者政协组织。

义务人经执行通知督促主动履行债务的，或经强制执行完毕的，人民法院应当及时告之上述相关部门。

第十三条 人民法院向义务人送达《履行法律义务提示函》或者《执行督促履行通知书》，应当自收到当事人申请材料之日起3个工作日内完成。

在执行督促道程中达成的和解协议义务人未履行的，权利人可以直接申请强制执行。

第十四条 经执行通知督促主动履行完毕的案件，不收取执行费用，相关执行材料于执行督促完结后，单独立卷归档。

第十五条 《执行督促履行通知书》的效力等同于《执行通知书》，经执行督促未履行或未达成和解协议，或者义务人达成和解协议但未按和解协议履行的，在执行督促履行期限届满，或收到申请人要求签字执行的申请后3个工作日内，立案移交执行部门进行强制执行，人民法院可以不再向被执行人另行送达《执行通知书》。

三、执前保全督促

第十六条 执前保全督促是指生效法律文书送达后进入强制执行程序前（包括履行期限未届满的情形），人民法院可以根据权利人的申请，通过查封、扣押、冻结等保全措施，督促义务人主动履行或到期及时履行义务的工作机制。

第十七条 执前保全督促必须具备下列条件：

（一）有生效的执行依据；

（二）申请人提出书面保全申请；

（三）有明确具体的执行标的（物）；

（四）履行期限未届满的案件，申请人需提供担保。

第十八条 执行督促窗口受理当事人执前保全督促申请后，应当在3日内审查并制作财产保全民事裁定书（执前保全裁定编「执保字×号」），并向义务人送达《履行法律义务提示函》或《执行督促履行通知书》的同时．采取查封、扣押、冻结等财产保全措施。情况紧急时，应当立即采取财产保全措施。

第十九条 人民法院采取执前保全措施后，应及时向申请人送达《执前财产保全情况告知书》，告知申请人已保全的财产内容（被保全的标的物、保全方式、保全地点、保全起止时间）及继续申请保全的注意事项等情况。

第二十条 执前保全费用按照有关规定减半收取，确有困难的可以缓交或者免交。

第二十一条 采取财产保全措施后，经人民法院法律释明、说服教育及后果警示后，义务人在规定的时间内未主动履行，或未达成和解履行协议的，应当及时立案移送执行部门强制执行。

四、执行程序督促（查询）

第二十二条 执行程序督促（查询）是指人民法院对已进入执行程序尚未执结，当事人通过来信、来访等方式查询、催促案件执行，以及法院内部督促执行、查询执行进展情况的工作机制。

第二十三条 执行督促窗口应当对当事人通过书面来信、来访等方式查询、催促执行情况逐件登记备案，根据案件需要填写《执行督促（查询）流程表》。

第二十四条 执行督促窗口填表后于当天通知执行部门（人民法庭执行的3个工作日内通知），并且办理相关流程交接手续。

第二十五条 执行部门（包括人民法庭）应当在接到《执行督促（查询）流程表》之日起5个工作日内，将执行基本情况及意见反馈给执行督促窗口。执行督促窗口在1个工作日内，将反馈的执行情况告知来访人。

第二十六条 已经立案的执行监督案件，按照执行监督案件办案流程处理，执行部门应当及时将进展情况通报执行督促窗口。

五、执行督促考核

第二十七条 执行部门派驻执行督促窗口工作人员的年终考核由诉讼服务中心和执行部门进行双重考核。执行部门对于驻派人员在诉讼服务中心的工作业绩计人所在部门年终工作业绩和个人业绩。

第二十八条 下列情况下，人民法院在年终考核时应当按照一定的工作量予以考核奖励：

(一)对判决或调解结案的案件，承办人直接督促当事人在结案前全部自动履行完毕的；

（二）对判决或调解分期履行的案件，原承办人在判决或调解结案分期履行期限届满前，督促当事人自动履行完毕剩余的款项或达成和解协议的；

（三）对判决或调解结案分期履行的案件，原立案阶段或审理阶段已经采取诉前或诉讼保全的，原承办人在保全期限届满前，及时通知当事人或本院执行部门的。

六、附则

第二十九条 人民法庭诉讼服务站开展执行督促的，参照本规定实行。

第三十条 本规定由江苏省高级人民法院审判委员会负责解释。

第三十一条 本规定自下发之日起施行，本院以前规定与本规定不一致的不再适用。

第二篇：江苏省高级人民法院执行听证程序规则(试行)

江苏省高级人民法院执行听证程序规则（试行）

(江苏省高级人民法院审判委员会2005年10月10日第45次会议讨论通过)

第一章 一般规定

第一条 为充分保护执行案件当事人、案外人的合法权益，增强人民法院执行工作的规范性、公开性和公正性，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和有关司法解释的规定，结合我省法院执行工作实际，制定本规则。

第二条 执行听证，是指人民法院在执行程序中，根据执行案件当事人、案外人对具体执行行为的合法性提出的异议和复议，或为了重大执行措施的决定实施，组织听证参加人进行公开举证、质证，以确定执行异议和复议是否成立、执行措施是否正确，并依法作出裁决的司法活动。

第三条 听证程序应当公开进行，法律有特别规定的除外。

第四条 听证参加人在听证程序中有平等的权利义务。

第五条 执行听证应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于审判人员严格执行回避制度若干规定》的规定，实行回避制度。

第六条 执行听证应当遵循公正与效率兼顾的原则。

听证应在决定听证之日起一个月内完成。有特殊情况需要延长的，提前5日书面提请执行机构负责人审批，延长的期限最长不得超过20天。

第七条 当事人申请听证应在结案前提出。

第二章 听证主体及其权利义务。

第八条 执行听证由负责案件执行或案件审查的人民法院执行机构组织进行。

执行实施事项的听证由执行机构实施部门组织进行，执行裁决事项的听证由执行机构裁决部门组织进行。

对重大执行实施事项和属于执行裁决事项的听证，应当组成合议庭，审判长或执行长为听证主持人。案情简单的执

行实施事项的听证，可由执行法官独任主持。

第九条 听证参加人包括申请执行案件当事人及与案件有利害关系的异议人、申请复议人。

第十条 听证参加人享有以下权利：

(一)委托代理权；

(二)申请回避权；

(三)陈述、举证、质证和辩论的权利；

(四)查阅、复制本案有关案卷材料的权利；

(五)和解的权利；

(六)依法应当享有的其他权利。

第十一条 听证参加人应当履行下列义务：

(一)按时出庭参加听证的义务；

(二)遵守听证纪律的义务；

(三)依法履行举证责任的义务；

(四)履行听证裁决的义务；

(五)依法负有的其他义务。

第三章 听证适用范围

第十二条 执行程序中遇有下列情形之一，人民法院应当进行听证：

(一)案外人对执行标的主张权利的；

(二)当事人对变更或者追加其为被执行主体不服的；

(三)被执行人申请不予执行仲裁裁决、公证债权文书的；

(四)需依职权裁定中止、终结执行的；

(五)债权人申请参与分配的；

(六)重大疑难的执行监督案件；

(七)当事人对评估、鉴定结论有异议的；

(八)人民法院认为应当举行听证的其他事项。

第十三条 当事人因不服执行法院裁决向上一级法院申请复议的，上一级法院应根据案情需要，决定是否听证。

第四章 听证前的准备

第十四条 当事人申请听证的，应当向人民法院提交书面申请书或异议书、复议书及副本，并附有相应的证据材料。

第三篇：执行督促

关于执行督促制度落实情况的调查报告

洪伟

执行督促作为一个新生事物，是指在立案审查阶段，案件尚未正式立案进入强制执行程序前，通过专门设立督促机构和督促法官，对被申请执行人进行说服教育及后果警示，督促被申请执行人主动履行义务的工作机制，公告发出十天后，逾期还不履行，案件将自动进入强制执行阶段。执行督促由执行局、立案庭协调配合实施，执行局和立案庭分别设立督促组和执行案件立案窗口，实行专人负责制。这个机制包括通知督促、执前保全督促等工作方式。

一、执行督促的意义

（一）、督促在先提升自动履行率。保证了申请人的诉权能够尽快得以实现，法院启动督促履行的机制，法官通过电话、谈话、邮寄督促履行通知书等方式进行督促，促使义务人自动履行生效裁判，实现执行案件繁简分流，切实提高执行工作效率，以进一步深化立案诉讼服务管理机制改革和推进分段集约执行机制实施。

（二）、“先礼后兵”加大案件执行力。执行督促机制，被申请强制执行的当事人都多了一个机会，只要在法院“督促”后自 洪伟，徐州市铜山区人民法院执行实施二庭庭长，大学本科学历。

觉履行的，仍可算作自动履行，而不履行义务的“老赖”则多了一个风险，无视法院“督促”继续“赖”下去，将受到更为严厉的惩罚。

（三）、非强制手段解矛盾促和谐。法院将调解、和解手段运用于执行阶段，督促、引导义务人主动履行义务，削减了当事人之间的冲突对抗，有效地解决了以往即使依靠强制执行都难以执结的问题。

二、我院执行督促机制的实施情况以及产生的效果

（一）、我院在立案庭成立“执行督促组”，由立案庭、执行局管理指导。“执行督促组”的具体职能是：督促职能、保全职能、协助查询职能、协助审查职能。执行督促小组对已经生效的法律文书确定的义务人，通过保全财产、思想疏通、法律释明等方法，督促其自觉履行义务。

（二）、我院执行督促机制的流程：（1）法律文书生效后，各业务庭主审法官应及时将法律文书及当事人的通信联络信息移交至“执行督促组”并登记备案；在接到当事人的执行申请或各业务庭转交的“执行督促案件移办单”后，先由“执行督促组”的法官对执行申请的具体情况进行判断，确定案件有主动履行或者达成执行和解协议的可能，且执行申请人同意的情况下，先行启动执行督促程序，向被申请人送达“督促执行令”，督促其主动履行义务。义务人主动履行义务后，不再向法院缴纳任何费用。经过督促，义务人仍然拒不履行的，立即转到执行机构，由执行法

官直接采取强制执行措施，先前执行督促通知的效力等同于执行通知.（2）需实施保全措施的，根据对方当事人的申请，作出财产保全的裁定；当事人没有提出申请的，根据督促履行的情况，在被督促人有转移财产的可能或故意推诿执行时，情况紧急的，经院领导批准，可以依职权裁定采取财产保全措施。（3）需进行查询的，由执行法官经审批后将查询通知书、裁定书等交由“执行督促组”办理，并登记备案。

（三）、针对执行案件压力越来越大的情况，我院实行督促执行，告知义务人主动履行，一批案件不再申请执行。立案庭尝试引入执前和解机制，在审查时对调解结案的申请，向被执行人发出执行告知书，督促当事人主动履行义务，2010年共督促履行被执行人自觉履行义务的931件。县环保局申请执行一起非诉行政处罚案件，立案庭与行政庭的法官共同到铜山县柳泉镇境内的外资企业徐州市利源机焦有限公司进行强制执行立案前的法律释明，督促这家国家环保总局查处督办的污染企业主动履行了对法院的承诺，第二天上午即停止了生产。此前县政府专门成立了工作小组进驻柳泉镇督促，当事人拒不履行。该机制实施以来，我院执行案件同比下降了6个百分点，缓解了执行压力。

三、目前执行督促存在的问题

（一）、我院执行督促小组人员配备不足。由于我院一直存在案件量大、法官少的现象，很难在执行督促方面安排专门的人员。执行督促小组的成员除了负责执行督促的工作，还要承担其他的

审判工作，任务重，精力有限，导致执行督促工作的延误。

（二）、在执行督促机制具体实施的过程中各个部门的衔接不够密切。为了最大限度保证申请人的权利，在执行督促程序与执行程序之间，法院应该设臵严密的衔接机制。执行督促程序对一件执行案件只能启动一次，且必须在规定期限内完成，督促不成的必须立即启动强制执行程序。而且，对于前期在督促程序中了解到的如存在转移财产风险、当事人情绪不稳定等可能影响执行的重要信息，我们有的业务庭对执行督促机制的重要性认识不够，积极性不高，在转交案件材料时有时没有附上说明或者说明不够详细，执行庭法官在执结案件时缺少信息参考，影响了执行工作的进展。

（三）、在执行督促实施时，执行督促工作人员有时很难和当事人产生联系，有的履行人为了逃避责任，中断联系方式，有的甚至搬离原来住所，致使执行督促工作无法实施。

（四）、立案庭的工作压力大。我院立案庭工作人员本来就少，而且有很多案件要进入财产保全程序致使工作任务繁重，精力不够。

（五）、考核制度不够健全。为了更好地实施执行督促机制，我院制定了“岗位目标责任制考核办法”对执行员进行考核奖励。但是考核制度操作性不强，加之在具体的操作过程中也没有严格按照考核的办法进行奖惩。

四、执行督促机制的完善

（一）加大实行公开督促执行制度

公开督促执行是在执行实践中形成的，主要以向社会公开披露被执行人拒不履行义务信息为主，与采取法律规定的执行措施、强制措施相结合的执行制度。其内容主要有：对拒不履行债务的被执行人，一律采用向社会公告方式公开督促执行；定期召开执行大会，展开集中执行。

公开督促执行的具体实施：（1）在公开督促执行的具体实施上，应该选择本市覆盖率较高、影响较大的媒体上发布执行公告。(2)委托异地新闻媒体公开披露。对于住所地或实际营业地在异地的被执行人，如集中在上海地区公开披露，对其无关痛痒，应委托异地新闻媒体公开披露。(3)现场公开披露。对在住所地或实际营业地有一定影响的制造加工业被执行人，可以书面形式，在其主要营业地等地方张贴公告，迫使其履行义务。(4)新闻发布会披露。对本辖区内有重大影响的、人大质询的、典型的拒不履行案件被执行人，采用新闻发布会形式披露信息落实。

虽然法律、法规没有明文规定公开督促执行制度，但实践证明它是一种行之有效的执行手段，是法定执行措施有益的、必要的补充。工作中，公开披露与排期执行制的定期集中传唤措施相呼应，构成公开督促执行的主要内容，对被执行人形成逐渐增强的、递进式的执行威慑，起到一般执行措施难以发挥的特殊作用：(1)公开督促执行有助于一些疑难案件的执行，有利于提高案件执结率。(2)公开督促执行在特定案件中作为采取强制措施的前臵

条件，能够消除被执行人的侥幸心理。执行难，在一定程度上是被执行人存在侥幸心理，假借各种理由拒绝履行义务，能拖就拖，能赖就赖造成的。(3)公开督促执行能够对被执行人产生特殊的社会整体监督作用，令其笼罩在无形威慑之下，迫其履行义务。

（二）、一方面法院应排除一切困难，想方设法加大“执行督促组”人员投入，从其他的业务庭抽调优秀的有经验的干警加入，提高整个工作小组的执行效率。另一方面应完善的执行人员考核制度，使其更有操作性、可行性。

（三）、应大力规范立案、信息录入、执行督促、强制执行等各个阶段工作的衔接机制。执行窗口立案法官每日下班前向执行督促组专人交接当日的申请执行案件，由执行督促组在《申请执行立案登记本》上签收确认。执行窗口立案法官每日下班前向执行督促组专人交接当日的申请执行案件，由执行督促组在《申请执行立案登记本》上签收确认；执行督促组负责的执行督促工作完成后，无论督促成功或者不成功的案件，一律由执行督促组专人到原立案窗口登记执行督促结果并申请案号，由该窗口立案法官转交立案庭速录员做信息录入工作。立案庭确定一名速录员专门负责执行案件的信息录入工作，对于督促成功的案件，该速录员完成信息录入后直接与执行督促组交接；对于督促不成功案件，速录员完成信息录入后与执行局内勤交接。

（四）、应将执行督促工作纳入立案诉讼服务管理机制改革范畴，与诉讼提速工作有机结合。加强执行案件立案阶段的和解工

作，在督促义务人尽快履行法律义务的同时注重保障各方当事人诉讼权利，在法律框架内依法开展工作。

（五）、各相关部门应加强协调配合，确保执行督促工作取得实效。执行局应当加强领导，随时研究解决工作中发现的问题；立案庭要确定专人负责，与执行局做好配合，在工作衔接上做细致的安排；研究室要加强理论研究和指导，参与有关规范文件的整理工作。

执行督促成本低、效率高、能够迅速化解当事人之间纷争、维护社会稳定、铸就社会和谐。作为重点打造的“司法为民”服务品牌，我院将会继续摸索和完善执行督促机制，以“执前督促履行”机制为平台，进一步完善诸如劳动争议案件“立、审、执”等快速通道，建立与公安、工商、银行等部门的协作机制用以保障民生，做到真正方便于民、服务于民。

第四篇：江苏省高级人民法院

江苏省高级人民法院

电传

苏高法电【2013】205号签发人：杨晓蓉

江苏省高级人民法院民事审判庭第一庭关于适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》有关费用标准（2012）的通知

各市中级人民法院民一庭：

根据江苏省统计局、国家统计局江苏调查总队发布的《2012年江苏省国民经济和社会发展统计公报》，现将2012我省相关赔偿费用标准所依据的统计数据通报如下：

1、城镇居民人均可支配收入29677元

2、城镇居民人均消费性支出18825元

3、农村居民人均纯收入12202元

4、农村居民人均生活消费支出8655元

职工年平均工资和江苏省分细行业在岗职工平均工资表，待统计局数据公布后再做通报。

江苏省高级人民法院民事审判第一庭

2013年3月8日

第五篇：江苏省实施教育部《中小学教师资格定期注册暂行办法》细则(试行)

附件4

江苏省实施教育部《中小学教师资格定期注册暂行办法》细则（试行）

第一章

总

则

第一条 为贯彻执行教育部《中小学教师资格定期注册暂行办法》，健全教师管理体制，建设一支高素质专业化的教师队伍，结合江苏省实际，制定本实施细则。

第二条

教师资格定期注册是对教师入职后从教资格的定期核查。中小学教师资格实行5年一周期的定期注册。

第三条

中小学教师资格定期注册的对象为：

（一）全省经各级教育行政部门核准举办的公办普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、三年制中等职业学校的在编在岗教师；

（二）在地方教研室、少年宫、电化教育等教育机构中专门从事教育教学相关工作并可评聘中小学（中等职业学校）教师系列职称的在编在岗人员；

（三）经省教育厅正式批准设臵的五年制高等职业学校中专门从事中专层次教学的在编在岗教师。

报经省教育厅同意后，各省辖市可以根据实际情况，将依法举办的技工学校在编在岗教师，民办普通中小学、民办幼儿园和民办中等职业学校的在岗教师纳入定期注册范围。

上述人员以下简称教师。

第四条

教师资格定期注册应与教师人事管理工作紧密结合，将严格教师考核和促进教师专业发展作为重要的工作目标。定期注册应坚持以人为本，科学规范和公平公开公正原则，客观体现教师职业道德、业务水平和工作业绩情况。

第二章

注册条件

第五条

满足下列条件的，首次注册合格：

（一）具有与任教岗位相应的教师资格；

（二）遵守国家法律法规和《中小学教师职业道德规范》，有良好的师德表现；

（三）满足本细则第三条规定的条件并能够提供聘用证书或与所在学校签订的聘期一年及以上的聘用合同；

（四）首次任教人员须试用期满且考核合格，其他人员申请注册前一年考核为合格及以上等次；

（五）身心健康，胜任教育教学工作。第六条

满足下列条件的，定期注册合格：

（一）具有与任教岗位相应的教师资格；

（二）遵守国家法律法规，遵守《中小学教师职业道德规范》，有良好的师德表现；

（三）满足本细则第三条规定的条件并能够提供聘用证书或与所在学校签订的聘期三年及以上的合同；

（四）每年考核为合格及以上等次；

（五）每个注册有效期内不少于国家规定的360个培训学时，其中县级以上培训学时不少于180学时，中等职业学校专业课教师每5年到企业实践累计不少于5个月。培训学时的计算和认定按照江苏省教育厅颁布的《江苏省教师培训学时认定和登记管理办法》执行；

（六）身心健康，胜任教育教学工作。第七条

有下列情形之一的，应暂缓注册：

（一）未取得与岗位相适应的教师资格；

（二）注册有效期内未完成国家和省教育厅规定的教师培训学时的；

（三）中止教育教学和教育管理工作一学期以上。但经所在学校或教育行政部门批准的进修、挂职、借调、培训、学术交流、短期病休、产假等情形除外；

（四）因患重大或难以治愈性疾病且无法从事正常教学连续达到2年以上的；

（五）首次注册前一年考核不合格或一个注册周期内任意一年考核不合格（含未考核）的；

（六）受党政纪处分未解除的。

第八条

首次注册时，对持有低学段教师资格证书，并已在高学段任教满2年且经学校教学考核合格的人员，可先给予注册合格结论，并限其5年内取得相应学段的教师资格，或调整到相应学段。在下一注册周期间，仍不具备相应教师资格的人员，必须调整到相应学段任教，否则暂缓注册。其他持低学段教师资格证书在高学段任教人员，首次注册时应给予暂缓注册的结论。

第九条

暂缓注册者达到首次注册或定期注册基本条件且符合以下相应条件后,可在最近一次的注册受理期再次申请注册：

（一）取得与任教岗位相适应的教师资格或调整到与所持教师资格证书相应的岗位；

（二）补齐所缺培训学时，且在暂缓注册期间平均每年完成不少于72学时的培训（其中县级以上培训不少于36学时，中职学校专业课教师暂缓注册期间平均每年到企业实践累计不少于1个月）；

（三）再次申请注册前开展教育教学工作连续满一年及以上（长期病休康复后或经治疗后坚持参加正常教育教学工作一学期及以上）；

（四）再次申请注册前一年考核合格；

（五）处分解除，且当年考核合格。第十条

有下列情形之一的，注册不合格：

（一）违反《中小学教师职业道德规范》和师德考核评价标准，影响恶劣的；

（二）一个定期注册周期内连续两年及以上考核不合格的；

（三）依法被撤销或丧失教师资格的。

第十一条

注册不合格人员，原所持证书不再受理重新注册。

第三章

注册程序

第十二条

符合第三条规定条件的教师应在教育行政部门受理期限内申请教师资格首次注册。申请注册不缴纳任何费用。

第十三条

教师经首次注册合格后，每5年应申请一次定期注册。教师应当在定期注册有效期满前60日内，申请办理下一次教师资格定期注册。

第十四条

每年10月10日至11月10日为教师资格注册受理时间。教师资格定期注册须由本人申请，所在学校集体办理，按照人事隶属关系报县级以上教育行政部门审核注册（省属中职校或五年制高职学校以及部省属单位直属中小学、幼儿园向学校所在地县级教育行政部门申请）。申请定期注册应在上述时间内，登录中国教师资格网（www.xiexiebang.com）同步申请，未在网上申请的视为无效。

第十五条

申请教师资格定期注册，应当提交下列材料：

（一）《教师资格定期注册申请表》一式2份；

（二）《教师资格证书》原件；

（三）中小学或主管部门聘书或聘用合同原件（复印件需加盖所在学校公章）；

（四）所在学校出具的师德表现证明；

（五）5年的各考核证明；

（六）省教育厅认可的教师培训证明；

（七）身心状况可以正常从事教育教学工作的证明，经中小学或教育行政部门批准病休的，须提供病休证明。

申请首次注册的，应当提交上述

（一）、（二）、（三）

（四）、（七）项材料，同时提交上一考核合格证明或试用期考核合格证明。暂缓注册人员再次申请定期注册，须提供暂缓注册情形消失证明或补证材料。

第十六条

一人一年只能对一本教师资格证书进行注册。有两种及以上教师资格证书的，按与现任教学段和学科一致的教师资格证书进行注册。

第十七条

县级以上教育行政部门在受理注册申请终止之日起90个工作日内作出注册结论。

第十八条

县级教育行政部门负责申报材料的初审，提出注册初审结论并公示7天；地市级教育行政部门负责复核；省级教育行政部门通过网络对注册申请进行终审并在全国中小学教师资格定期注册管理信息系统中填报注册结论及有关信息。

第十九条

受理注册的教育行政部门根据省教育厅终审意见公布注册结论，并在申请人《教师资格定期注册申请表》和《教师资格证书》附页上进行注明。《教师资格定期注册申请表》一份存入个人人事档案，一份由受理注册部门归档保存。

第四章

罚

则

第二十条

申请人隐瞒有关情况或提供虚假材料申请教师资格注册的，情节较重的暂缓注册，情节严重的注册不合格；已经注册的，应当撤销注册。

第二十一条

注册范围内的教师无故逾期不申请定期注册，按照注册不合格处理。

第二十二条

任教学校未按期如实提供申请人定期注册证明材料的，上级教育行政部门应当责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人依法给予行政处分。

第二十三条

地方教育行政部门实施定期注册，有下列情形之一的，由其上级教育行政部门或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分：

（一）对不符合教师资格定期注册条件者准予定期注册的；

（二）对符合教师资格定期注册条件者不予定期注册的。

第二十四条

暂缓注册、注册不合格的教师，不得评聘教师专业技术职务。注册不合格的教师，不得继续从事教育教学工作。

第五章

附

则

第二十五条

在首次注册或定期注册当年离法定退休年龄不足5年的教师，应注册至退休。已退休人员不参加注册。

第二十六条

本细则所指教师包括专任教师，从事学校管理并承担教学任务的校级领导，符合学校岗位职数要求、又承担一门课程及以上教学任务的学校其他管理干部，承担实验教学工作的教师和担任心理健康教育工作的教师。

第二十七条

中小学教师资格定期注册制度先在试点地区实行，待时机成熟后逐步在全省施行，具体时间与步骤由省教育厅确定。

第二十八条

本实施细则由江苏省教育厅负责解释。第二十九条

本实施细则自2014年9月1日起施行。