8 职场中多些微笑建立你的好人缘

第一篇：8 职场中多些微笑建立你的好人缘

职场中多些微笑建立你的好人缘

生活并没有拖欠我们任何东西，所以没有必要总苦着脸。应对生活充满感激，至少，它给了我们生命，给了我们生存的空间。微笑是对生活的一种态度，跟贫富，地位，处境没有必然的联系。一个富翁可能整天忧心忡忡，而一个穷人可能心情舒畅：一位残疾人可能坦然乐观；一位处境顺利的人可能会愁眉不展，一位身处逆境的人可能会面带微笑……一个人的情绪受环境的影响，这是很正常的，但你苦着脸，一副苦大仇深的样子，在众多的南平招聘网站中，不能盲目的投递简历，要精益求精。对处境并不会有任何的改变，相反，如果微笑着去生活，那会增加亲和力，别人更乐于跟你交往，得到的机会也会更多。只有心里有阳光的人，才能感受到现实的阳光，如果连自己都常苦着脸，那生活如何美好？生活始终是一面镜子，照到的是我们的影像，当我们哭泣时，生活在哭泣，当我们微笑时，生活也在微笑。

微笑发自内心，不卑不亢，既不是对以往我们缺资源、缺技术、缺资金、缺市场，最缺的还是人才。而当今社会最缺的不再是人才，而是“人品”。“人品”变成了社会最稀罕的资源。

没有人，不能做事；没有人才，不能做大事；没有人品，不论做小事大事，都会坏事。“你办事，我放心”的前提是这个人要有人品。面试投递简历或者发布人才招聘信息佛山招聘网都是一个不错的选择。新加坡的前总理李光耀对人才有严格的要求。他指出：除了教育程度、分析能力、实事求是、想象力、领导力、冲劲，“最重要的还是他的品德与动机，因为愈是聪明的人，对社会造成的损害可能愈大。”(摘自《李光耀治国之钥》)。

现在，如果以品德与动机来评断一些人，能够得到社会大众高度评价的为数不会很多。尽管社会一直在力争上游，但到处仍是缺少“品”的例子。消费者缺少“品味”，家庭生活缺少“质量”，公众人物缺少“品格”。“人品”是指：做事有原则；做人有诚信；态度上不争、不贪、不献媚；品德上有格、有节、有分寸。拥有这些“人品”的人，我们也可以尊称他们为“君子”。当“人品”丧失时，“人才”就沦于“小人”，小人一旦当道，劣币驱逐良币的恶性循环就从此开始。远在1932年，胡适之就指出：“领袖人物，必须要有足以引起多数人信仰的人格。”现在，在我们的周围，有太多的“人才”皆因一时“小利”变成“小人”，正反映出人格及人品上的欠缺。

1、总觉得自己不够好

这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。有时间可以去深圳人才市场逛逛，看有没有适合自己的工作。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平。因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。

2、非黑即白看世界

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则别人可能完全不以为然。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。这种人过分自信，急于成功。他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，广州招聘网友情提示您：您投递的一些简历已经过期，请及时更新。他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成，仍不会停止挥棒，反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺，结果成了常败将军。这种人大多是心理上缺乏肯定，必须找出心理根源，才能停止不断想挥棒的行为。除此之外，也必须强制自己“不作为、不行动”。

3、无止境地追求卓越

这种人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。在工作上，他们要求自己与部属“更多、更快、更好”。结果，部属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，留下来的人则更累。结果离职率节节升高，造成企业的负担。这种人适合独立工作，如果当主管，必须雇用一位专门人员，当他对部属要求太多时，大胆不讳地提醒他。这种人一般会不惜一切代价避免冲突。其实，不同意见与冲突，反而可以激发活力与创造力。一位本来应当为部属据理力争的主管，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻、亲子、手足与友谊关系。

第二篇：职场里怎样获得好人缘?

对于现代职业人士来说，工作上获得同事的理解和支持非常重要。因为只有合作的团队，才能更有工作效率。所以，怎样获得好人缘就显得非常重要。那我们怎样才能获得好人缘呢？1.合作和分享。多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，才能更加顺利开展工作。2.打招呼。不管对方是什么岗位的同事，见面的时候应该打个招呼，把自己真诚的微笑展示给他们。不要小看这一点。很多人总会说“我和小李关系不错的，我们天天见面都打招呼”，也可以说“不知道怎么搞的，小李见了我连招呼都不打了！”这两句话是不是有不同的效果？亲和的人事关系肯定是有利事业的发展。3.善解人意。同事病了，你打电话问候一声；同事有困难的时候，你伸出无私的援助之手。中国有句古话“滴水之恩，当涌泉相报”，这样他们最起码能感觉到你的真诚、你的关爱。在日后的工作中，你还担心他们不支持你吗？4.不搞小圈子。人际关系中，很难免有几个“小圈子”，彼此之间相互排斥、相互挖墙角。而这种小圈子，不应该轻松介入，因为这无意中缩窄了你的人际网络，而且弄不好还成了被人利用的对象。所以要尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入这种“政治”斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。5.有原则但不固执。我们强调做人做事要有自己的原则。但绝不意味着我们一味固执己见。也不要一味做老好人，什么都事必恭亲，给人家留下毫无主见、办事能力不强的坏印象。6.勿阿谀奉承。只懂奉迎上司的势利眼一定犯众怒。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属，无疑是在到处给自己树敌。任何性质的企业，其核心目的是为获得赢利。所以，一切影响企业效率、影响赢利的行为，都必将被企业所淘汰。7.勿太严厉。我们不要整天板着脸，即使严肃也要分场合。不然的话，即使你态度严肃的本质是为把工作做好，但在别人眼里，可能却是刻薄、没人情味的表现。来源:北京未来之舟礼仪培训

第三篇：职场礼仪微笑

职场 第一大 礼仪 ：微笑 在职场 人际关系 与 心理沟通 中，有一项最简单、但却很有效的沟通技巧那就是微笑。微笑是一种极具感染力的交际语言，不但能很快缩短你和他人的距离，并且还能传情达意。当然，微笑看似简单，但也需要讲究一定的技巧。首先，在人际

职场第一大礼仪：微笑

在职场人际关系与心理沟通中，有一项最简单、但却很有效的沟通技巧那就是微笑。微笑是一种极具感染力的交际语言，不但能很快缩短你和他人的距离，并且还能传情达意。当然，微笑看似简单，但也需要讲究一定的技巧。

首先，在人际交往与沟通中，要笑得自然。

微笑是美好心灵的外观，微笑需要发自内心才能笑得自然，笑得亲切，笑得美好、得体。切记不能为笑而笑，没笑装笑。

其次，与人交往沟通时要笑得真诚。

人对笑容的辨别力非常强，一个笑容代表什么意思，是否真诚，人的直觉都能敏锐判断出来。所以，当你微笑时，一定要真诚。真诚的微笑让对方内心产生温暖，引起对方的共鸣，使之陶醉在欢乐之中，加深双方的友情。

第三，微笑要有不同的含义。

对不同的交往沟通对象，应使用不同含义的微笑，传达不同的感情。尊重、真诚的微笑应该是给长者的，关切的微笑应该是给孩子的，暧昧的微笑应该是给自己心爱的人，等等。第四，微笑的程度要合适。

微笑是向对方表示一种礼节和尊重，我们倡导多微笑，但不建议你时刻微笑。微笑要恰到好处，比如当对方看向你的时候，你可以直视他微笑点头。对方发表意见时，一边听一边不时微笑。如果不注意微笑程度，微笑得放肆、过分、没有节制，就会有失身份，引起对方的反感。

第五，微笑要看不同的人际关系与沟通场合。

微笑使人觉得自己受到欢迎、心情舒畅，但对人微笑也要看场合，否则就会适得其反。如当你出席一个庄严的集会，去参加一个追悼会，或是讨论重大的政治问题时，微笑是很不合时宜，甚至招人厌恶。因此，在微笑时，你一定要分清场合。

最后，如果你善于运用微笑，那么将会有意想不到的效果。旅店帝王希尔顿一文不名的时候，他的母亲告诉他，必须寻找到一种简单容易、不花本钱而行之长久的办法去吸引顾客，方能成功。希尔顿最后找到了这样东西，那就是微笑!依靠“今天你微笑了吗”的座右铭，他成为了世界上最富有的人之一。

第四篇：职场新人 请“抓好”工作和人缘

社会才是真正地大学，职场新人们一直接触的是校园的单纯环境，进入职场后，难免会不适应，如果不学点黑厚学，还真的无法在职场上立足。当然，学习职场黑厚学的目的可不是为了让你去算计别人，而是为了保全自己，让自己更快得到前辈的信任和喜爱，尽快地站住脚跟。

The society is the real university, new people in the workplace has been contact is pure environment of the campus, into the workplace, it will not meet, if not to learn a little black thick, also cannot the http:/// like newcomer after standing predecessors said, "do some chores, the couple must not refuse, the trivial predecessors not like to trouble you, but think that teach you some small skills, even if these are you new to do, but you have to remember, if which day, when you need help when predecessors, will remember you are too good, so make sure you can!

拉近距离

Close distance

每天给你的前辈说一些让他们开心的笑话，可能在别人认为这是一种讨好的做法，大不可否认的是，拉近与同事之间的距离，对自己只要好处，没有坏处。因为他们会时刻记得你的好，自然你的机遇和一些机会也都会随之而来。一些小细节上的东西也会让你在以后的工作中有很好的帮助。

To your predecessor every day and say some jokes may make them happy, while others think it is a kind of courting http:/// practices, big is undeniable, and close the distance between colleagues, for as long as good, not bad.Because they will always remember your good, your opportunities and opportunities will follow.Some small details that will let you have a very good help in future work.培养关系

Cultivate relationships

职场的责任感与学校的责任感不同，这不仅是加大对你工作能力的认可，也是挑战自己的能力和提升自己的方法。对于新人来说，可以学习一些前辈们的处事技巧以及一些工作上的细节技巧。假如你跟前辈的关系处理好了，自然也会教你一些如何让自己变得强大和赢得机会的方法，所以打好关系是很重要的一步。

Job responsibility of different schools and sense of responsibility, this is not only to increase your ability to do the job approval, but also to challenge my ability and improve their methods.For starters, you can learn some skills as well as the predecessors of the details about the work skills.If you had advanced handle relations, nature also will teach you how to let oneself become strong and won the opportunity, so a good relationship is a very important step.小编总结：孔夫子早就说过，非礼勿视，非礼勿言，在职场上，新人们要给注意自己的言行，切记私底下八卦，不经意间听到或者看到的一些小道消息，都不要做传播者，一定要吞进肚子里，以免引火上身。

Xiaobian summarized: Kong Fuzi has already said, see no evil, speak no evil, the workplace, the new people to pay attention to his words and deeds, remember privately gossip, some hearsay inadvertently hear or see, don't do the communicator, must be inside, in order to avoid getting burned.

第五篇：教你在职场中怎样做到有主见又有人缘

教你在职场中怎样做到有主见又有人缘

奉承拍马已经不是办公室的时尚，有主见又有人缘才是办公室的新宠，不用左右为难成为矛盾焦点，巧用心思让自己彻底左右逢源，这是职场达人们的新目标。不妨尝试一下左右逢源的新战术。

勤汇报，多请示，常沟通

办公室的人际关系说复杂很复杂，说简单也很简单，关键是看准自己的位置。上有老板，下有下属，左有战友，右有同事，早已是办公室的人际格局。而好的沟通是将人际关系简单化的唯一出路，对上司要多请示，多倾听他们的声音和意见，这样就会掌握正确的方向也知道上司的喜好。而对下属或者同事要勤汇报，以前有误区总觉得汇报只能从小而上，其实把事情的真相和最新状况与周围的人分享也是汇报的一种方式，汇报可以极大表现出自己的诚意。在汇报和请示中，千万不要加入自己的判断和主观猜想，一切以尊重事实为前提，这样就能树立起一个可信，诚实而又敬业的职业形象。

Alice是个积极主动的人，但以前不懂用沟通解决问题，只做不说的方法辛苦了自己却没有好的回报，相反还产生了很多误会，求职面试靠的不只是努力，在厦门招聘信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。后来她开始尝试采用多多汇报请示的方法，把很多需要解决的问题放在桌上，让所有人参与解决，结果人缘关系得到改善，也赢得了好口碑。Alice发现好的沟通是赢得人心的首要方法，无论是汇报还是请示，用心听取别人的意见和建议，是尊重和被尊重的有效润滑剂。

奉承拍马已经不是办公室的时尚，有主见又有人缘才是办公室的新宠，不用左右为难成为矛盾焦点，巧用心思让自己彻底左右逢源，这是职场达人们的新目标。不妨尝试一下左右逢源的新战术。

洁身自好不参与是非

左右逢源并不等于让周围人都说你好，而是让自己成为周围人最信任的那个人。办公室里难免有是非，要想左右逢源首先要洁身自好，这两天正在找工作，无意中看见龙岩招聘还不错，面试到了一份很满意的工作，值得信赖。其次要对是非保持警觉性，最后一定要远离是非。别以为是非是小事，招惹是非的人在职场一定没有前途，更不要为了赢得所谓的左右逢源而身陷是非。如果不幸成为是非红人，不如早一点离职，重新开始新的职场人生。记住时间是检验真理的唯一标准，洁身自好的人最终一定会被发现是办公室最可靠的那个人。Catherine曾经是一个房产公司的高级销售，一次偶然的机会和同事闹了矛盾，不了从此惹上了是非，为此她果断地辞职然后去了新公司。为了让自己有很好的发展，她开始对自己提出了很高的要求，就是做个洁身自好的人：严谨，公正，专业，不为私利而出卖自己的原则。结果二年来，Catherine业绩蒸蒸日上，也很少与同事有摩擦，前段时间一直为工作发愁，后来朋友推荐了泉州招聘网还不错，投递简历回复率很高，也很快捷。深受上司信赖和倚重，她也轻松成为公司里最左右逢源的那个人，因为她的洁身自豪成为公司的楷模，最近还有机会被提升呢。

没有主见，严重依赖周围人的看法

你为什么想考研？因为周围的人都在考研。你为什么想进国企？因为大家都说国企稳定待遇好。你为什么不愿意改变自己？因为周围的人和你一样，同样处于这种状态！很多人也有自己的想法，但一旦自己的想法得到周围人的反对或质疑时，前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现三明人才招聘网里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。他的这种想法就会迅速打消。有一次有一个客户来问我，他说他家里人想让他当老师，但他问了身边的人，有的人说当老师好，而有的人则说当老师没有前途，不如进企业。他自己也困惑了，不知道到底是否当老师。

每个人的价值观是不一样的，因此，当你征求别人的意见时，他们只是基于自己的价值观去思考问题，并不是站在你的立场上。因此，别人的意见到底是否适合你，还取决于你自己内心的想法。同样是这个例子，喜欢安稳的人肯定会说当老师是个不错的选择，而喜欢挑战的人则肯定会说当老师没有前途。

人脉对于每位职场人士都很重要,可是工作节奏加快、生活压力增大,可能很少有时间联系彼此。如何能保证人脉的鲜活呢？昨日,记者采访了几位职场人士,不少人对保持自己的职场人脉很有自信。

一面锦旗打开一片天空

29岁的吴夏天,如今已是克玩撒国际旅行社的总经理。几年前,他还只是另外一家旅行社的一名小职员。自己创业全靠人脉帮忙。而他,也一直都很愿意交朋友。2003年,海南人吴夏天来到武汉工作,进入了一家旅行社。因为是刚刚毕业,在武汉又人生地不熟,工作完全不打开局面。在武汉街头盲目地跑了一个月,尽管跑破了两双鞋,但还是没有旅行社愿意将客人给他带。

一天,吴夏天到一家旅行社跑业务时,无意中看到他们总经理被某单位评为先进个人。他顿时也为他高兴,自己出钱给他送来一面锦旗表示庆祝。见到素不相识的业务员这样恭喜自己,该总经理很感动,第三天就给了他几个散客业务,还给他写介绍信, 关于南平招聘的信息很多，经过帅选找到了很多不错的公司。让他认识了另外几家旅行社的老板。渐渐地,吴夏天终于在武汉旅游业内打开了局面。为了维持这些关系,他每次拜访客户后,晚上回去都会给他们发个信息,感谢他们的热情接待。客户的生日或者结婚纪念日之类,他一定送一点小礼品庆祝。

从2003年到现在自己开旅行社,吴夏天还与当初那个帮助他的总经理保持着联系,逢年过节时,他都会发短信、打电话问候。在同行业交流会上遇到时,他会热情地迎上去与他交流。对方的生日,他也不会忘记,会准时送上祝福。

吴夏天能记住自己80%客户的生日,一次,一个客户与他的公司有一次合作,买保险时需要用到身份证号。他当时就把对方的号码偷偷记下来,她生日时,他给她买了一束很大的花,对方很惊喜。当然,接下来,对方公司的几个单子都给了他的公司做。.面对众多的佛山招聘信息你要仔细认真的选择适合自己的公司。人心都是肉长的,用心就没有交不到的朋友。.吴夏天如此认为。

把客户当成朋友交往

如今已经在汉阳一家IT公司做HR的周纯,还保留着与原公司客户之间的联系。对她而言,早没有客户的概念,认识了就是朋友。前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现深圳人才网最新招聘信息里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。周纯以前在一家科技公司做销售,因为工作需要,她经常要去广州出差,并且需要对那边的客户进行公关,也因此认识了不少客户。刚开始与他们交流时,周纯会细心观察对方身上的优点,慢慢寻找沟通的话题。从开始交流工作到最后交流生活,双方便自然过渡成了朋友。其中,有一家企业的工程师胡星与周纯关系不错,胡星有一次无意间和周纯提过,自己很喜欢一个卡通形象。而周纯第二次去广州时,就自费买了一个该卡通形象的钥匙扣送给胡星,虽然价值只有几十元钱,但胡星却非常感动。在众多的广州招聘信息中，不能盲目的投递简历，要精益求精。两人也因此关系走得越来越近,胡星来武汉出差时,周纯也不会以公对公的接待标准对待他,有时间就带他去吃武汉的小吃,或者去江滩玩。因为都是年轻人,离开工作之外话题也不少,渐渐也就淡化了工作关系。

离开以前的公司后,周纯不仅没有和胡星失去联系,反而联系更紧密了,不时在QQ上聊天,胡星出差来武汉时,他们也会一起吃个饭,聊聊近况。.以前多少有点我求他的意思,现在不在以前单位了,这个朋友交得也更纯粹了。.