立足本职 不断提高工作效能

第一篇：立足本职 不断提高工作效能

立足本职 不断提高工作效能

通过一段时间的学习，我充分认识到转变工作作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是为了更好的为企业和办事群众服务。在活动中，我按照局组党委和市行政服务中心的实施意见，对照“三对照三检查”的要求，认真查找自己在思想、工作、作风、自律等方面存在的问题及不足，从“七查七改”方面着手，边学习、边查摆、边整改、边提高。

我是一名刚到外经窗口的工作人员，工作中常常面临考验，针对工作中存在的突出问题，现就自查情况作自我剖析如下 ：

一、存在的问题：

1、在业务能力上自我要求有所放松，浅尝辄止，认为自己只要做好咨询和企业的审批工作就可以了，不需要认真研究法律法规，不知道的问其他人就行了。记得，有一次，有一位办事群众到窗口问：“外国的一家公司，要在本市设立办事处，要办理哪些相关事宜？”。虽然这件事，并不在我们窗口办理，但是我却不能指导他要去哪些部门办理，又有哪些办事流程？最后只好由窗口其他人员来指导这位办事群众。从这件事中，我深深体会到，在做好本职工作的同时，还要继续学习与其它窗口相关的业务知识。

2、政治能力上不适应。平时放松了理论学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”主要思想学习不够，政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。

3、创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。有时只是为了工作而工作，只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。

二、主要整改措施

1、立足本职，强化学习，不断提升理论素养。

为更好地服务人民群众，需要我们有过硬的业务本领。当前，我们最大的挑战是能力的挑战，最大的危机是本领的危机，最大的恐慌是知识的恐慌。不注意学习新知识，就会导致面对新问题、新要求时，一筹莫展，束手无策。要改变这种现状，我就要牢固确立终身学习的理念。要把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

2、自加压力，焕发精神，全心全意为人民服务

有压力才有动力，才能焕发对工作的热情。我们应该要有危机感、使命感、紧迫感。只有把“以民为根本、敬民如父母”的理念贯穿工作始终，真正想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，才能更好地为人民服务；只有始终保持奋发有为的精神状态，努力形成一种雷厉风行、真抓实干的工作氛围和顽强拼搏、锲而不舍的精神。

3、进一步提升自己的思想政治素质，增强自身底蕴。要克服在工作上心浮气躁，始终保持细心、耐心的工作状态和良好的心态，要堂堂正正做人、踏实干事，这不仅是对工作的态度，更是对自身的、对事业的态度。

随着转变工作作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。

二○○七年六十三日

第二篇：积极探索反腐倡廉工作的内容 不断提高纪检监察工作的效能

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积极探索反腐倡廉工作的内容 不断提高纪检监察工作的效能

作者：张长路

来源：《神州·中旬刊》2013年第08期

摘要：电力体制改革后，电力企业日益发展，企业内部管理新现象、新问题也随之而来。如何根据县级供电企业面临的新形势、新任务，推动纪检监察工作迈上新的台阶，深化干部作风建设和构建和谐企业，作为公司可持续发展的重要保障力量，广大纪检监察干部在党风廉政建设和反腐工作中肩负着重要职责，必须结合企业改革发展和现代企业制度建设的实际，运用现代管理理念和信息技术等先进手段，用改革的精神、发展的办法、创新的思路，积极探索反腐倡廉工作的内容、方式和途径，不断提高纪检监察工作的效能。

关键词：干部队伍供电企业廉政建设

由于县级供电企业缺少有效组织依托，使一些县级供电企业党风廉政建设缺乏有效的抓手，反腐倡廉有效措施不能落实到位，对党员干部的教育监督软弱无力，一些容易出现问题的重点部位和环节因得不到及时有效监督，屡屡发生各类违纪行为，给国有资产的管理和供电系统行业形象带来了不利影响。

一、县级供电企业纪检队伍工作的误区

1.思想认识上存在误区

在县级供电企业，纪检监察工作思想认识不到位的情况主要表现在以下几个方面：一是想当然地认为纪检监察工作就是查案办案，企业纪检监察工作没有得到准确定位和落实。二是认为供电企业党风廉政建设、预防职务犯罪、纪检监察和效能监察等方面的工作有纪检监察部门在负责，企业党风廉政“一岗双责”没有很好地履行到位。三是认为企业纪检监察工作开展好难度大、得罪人、吃力不讨好。四是认为企业纪检监察工作抓到一定程度就差不多了，和谐企业贵在“和谐”，老是监察来监察去的，会影响大家的情绪和工作积极性。

2.职能发挥上存在着误区

不深入领会自身职能的内涵，不知该如何有效发挥自身职能，也是基层纪检监察组织工作开展不力的重要原因。一是组织协调变成了单打独斗。二是职能作用发挥不够全面充分。三是纪检监察工作开展方式上单调。

3.角色定位人员配备上存在着误区

一是基层纪检监察组织同时接受上级纪检监察组织和同级党委的双重领导。二是基层纪检监察干部兼职过多、专职不专的现象比较严重。

4.认识自身价值上存在着误区

一是在当前体制下，特别是工作环境、工作数量、工作待遇的反差等等，都给基层干部带来思想上的不平衡，一些基层干部对待工作不求有功，但求无过，满足于做一些手头上的具体事务，工作效率低下。二是有些纪检干部认为看不到光明的前途，工作不思进取，影响工作开展。三是大多数纪检干部都是本地培养出来的属地干部，面对盘根错节的人际关系，工作中难免要承受较大的社会压力和精神压力，在一定程度上存在着畏难情绪，工作起来瞻前顾后、缩手缩脚。

二、加强县级供电企业纪检干部队伍的建议

这些误区的形成，既有主观原因，也有客观原因。推进县级供电企业纪检干部建设，是一项政治性、政策性、业务性都很强的工作，关系到基层党风廉政建设的成效，关系到反腐倡廉建设大局。纪检监察干部在党风廉政建设和反腐工作中担负着重要责任，必须是一支政治素质高、工作专业化高、业务能力强、纪律严明的队伍，才能适应电力企业纪检监察工作所面临的新形势。

1.建立科学严密的教育机制

一是制定多层次的培训规划。培训应当本着立足岗位和“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则。二要因地制宜，加大教育培训的投入。三要因材施教，培养复合型人才。

2.创造公平公正的竞争环境

一是拓宽用人渠道，纪检队伍建设关键在用人，要打破传统的论资排辈和论学历、年龄等有局限性的用人机制，把纪检干部的选、训、用有机结合起来，做到人尽其才，才用其时。二是建立科学严密的新型用人机制，实行“制度选人”、“群众选人”和“阳光作业”。

3.健全纪检干部循环交流制度

一要建立激励机制。每一个纪检干部都有一种潜在的能力，作为领导，要注意激发和唤起纪检干部的主动性和积极性，使全体纪检干部的潜能转化为工作动力。二要建立循环有序的纪检干部交流机制。建立岗位限时轮换的循环交流机制，增强纪检干部管理的灵活机动性。

4.加强对县级供电企业纪检干部的沟通关爱

一是开展交心谈心，加强沟通，努力消除不满情绪。农村工作面广量大，情况复杂，困难较多，在县级供电企业纪检干部存在的思想问题中，有相当一部分是出于对现实状况的不满，是由当前的机制体制、城乡差别过大、利益分配不公等因素导致的，而这些确实都是不容否认的社会现实。多渠道了解他们的真实想法，听取纪检干部的建议及意见，对一些合理的意见建议要想方设法尽可能帮助解决。对暂时没办法解决的建议意见要创造条件争取在一定时间内解决，使纪检干部感受组织的关爱和温暖，用事业鼓舞人，用关爱感动人，用感情留住人。二是切实保护和调动纪检干部工作的积极性。做到在工作上关爱、生活上关照，努力使广大纪检干部在工作上有责任感、生活上有安定感。要积极支持纪检干部大胆干事创业，及时化解工作中遇到的困难和问题；对纪检干部在生活上遇到的困难，要千方百计予以解决。

三、结语

总书记在党的十八大报告中明确指出，要切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。而纪检干部素质的好坏、水平的高低又是这项工作成败的关键所在。县级供电企业必须按照总书记“建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍”的要求，坚持以人为本、实事求是，在“十二五”教育培训规划中，加强对纪检监察干部的教育培训，关心纪检监察干部的成长。选拔政治过硬、熟悉管理、具有专业知识和业务经验的人员充实纪检监察工作岗位，不断提高纪检监察队伍的政治素质、业务素质和执纪能力。建立一支能认真遵守《国家电网公司纪检监察干部守则》，严格要求自己，规范言行，时刻保持谦虚谨慎、履职尽责、刚正不阿、不徇私情、敢于碰硬、维护党的纪律、保证重大决策部署贯彻落实的纪检干部队伍。广大县级供电企业的纪检干部也要主动介入电力企业的各项业务活动，增强感性认识和实践经验。只有充分熟悉电力企业业务才能使监督工作有针对性，从而使自己既成为纪检监察业务的专家，又是熟悉电力企业业务的能手，更好地为电力企业纪检监察服务，全面展现县级供电企业纪检干部可信、可敬、可亲、可畏的形象。

第三篇：立足本职谋发展提升效能求突破

立足本职谋发展提升效能求突破

吴尚友

“融入成西经济圈、打造川陕后花园”是南江县委结合实际县情提出的符合南江发展的战略构想。作为县委老干部局，我们要紧紧围绕县委的决策部署，充分利用自身优势，立足本职岗位，以解决群众关心的热难问题为突破口，转变工作作风，狠抓效能建设，努力在敬老助老、利民惠民、有为有位上实现新的突破。

一、以努力干好本职工作为立足点，努力在敬老助老上实现新突破。老干部工作是党和政府工作的重要组成部分。要坚持从思想上关心、生活上照顾、精神上安慰老同志，大力弘扬敬老、助老的社会风尚，维护广大离退休老干部合法权益，促进经济发展，维护社会稳定。

一要加强老干部学习，让广大离退休老干部老有所学、老有所教。加强老干部学习，有利于及时了解老干部的思想现状，便于有针对性地开展老干部思想政治工作。要大力倡导活到老、学到老的优良传统，为广大离退休老干部创造良好的学习环境，积极组织他们开展丰富多彩的学习活动，寓教于学、寓学于乐,以学促为、学为结合。通过学习，让他们及时了解党委、政府的重要决策以及国际国内形势，使广大离退休老干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存。二要关心老干部生活，让广大离退休老干部老有所养、老有所医。要带者感恩之心开展老干部工作，尽力在思想上关心、生活上照顾、精神上安慰，尤其是对经济困难的老同志，要给予更多的关心和帮助。要大力开展老年医疗保健活动，满足老同志看病求医的需求。要认真兑现落实相关涉老政策，积极为老干部、老同志排忧解难，确保广大离退休老干部的工资、养老费用、医疗费用等及时足额兑现，确保他们老有所养、老有所医、安享晚年。

三要开展老干部活动，让广大离退休老干部老有所乐、老有所获。要按照“科学健康、因地制宜、就地就近”的原则，以老干部活动中心为载体，深入开展老年门球赛、棋牌竞技、书画比赛、文艺演出等丰富多彩、健康有益的文体活动。要紧密结合实际，有效整合资源，充分利用社会力量，加强文化广场、休闲公园、老年大学、门球场地、健身器材等基础设施建设，不断完善老年活动场所，努力实现广大离退休老干部老有所乐、老有所获。

四要发挥老干部作用，让广大离退休老干部余热生辉、老有所为。广大离退休老干部人际关系广泛、智力密集，是我们的重要执政资源，是党和国家的宝贵财富。要鼓励引导广大老干部充分利用广泛的人际关系，继续发扬艰苦奋斗、排难攻艰、无私奉献的优良作风，主动发挥自己的特长，多形式、多渠道地支持在职干部的工作，多做有利于发展的事，多做谋长远的事，多做打基础的事，积极为地方发展谋良策、出大力、做贡献。

二、以维护群众根本利益为出发点，努力在利民惠民上实现新突破

群众利益无小事，维护群众根本利益就是要求我们多花一些心血、多花一些精力、多花一些时间，深入群众、联系群众、服务群众，最终赢得群众。

一要深入群众，体察民情。深入群众，就是要走到群众中间，多与群众交谈，倾听群众的心声，了解群众的需要，深入群众就是要身入、情入、心入。身入，就是要放下架子，迈开双脚，深入到群众之中，调查研究，了解情况，听取意见，问计问策，解决问题。情入，就是要带着对群众的深厚感情，真心实意地同群众交朋友，与群众同呼吸、共命运，时刻把群众的冷暖疾苦挂在心头，想方设法为群众排忧解难。心入，就是置身于群众中间，用心倾听，用心思考，把群众反映的各种问题，认真分析，正确对待。

二要联系群众，关注民生。密切联系群众，就是要坚持从群众中来，到群众中去，全心全意为了群众，脚踏实地联系群众，更好地为群众谋利益。要多与群众谈心，同群众说实话，给群众办实事，认真为他们解决生产生活中面临的困难和问题。要把群众当成我们的亲人，把他们的愿望和要求作为我们想问题、作决策、抓工作的根本依据，与群众平起平坐、平等对话、促膝谈心，在工作中赢得他们的信任，在沟通与联系中建立“鱼水”感情。

三要服务群众，维护民利。服务群众是我们立党治国的根本目的。要坚持把群众的事情记在心上，把涉及群众利益的事情当成大事，把竭诚服务群众作为我们全部工作的出发点和落脚点。要坚持以人为本，更好地代表、维护和服务所联系的群众利益，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，竭诚为群众办实事、做好事、解难事，努力在服务群众、维护民利上下真功、动真情、真用心，做群众利益的忠实代表和坚强维护者。

三、以加强行政效能建设为切入点，努力在有为有位上实现新突破

加强行政效能建设是优化发展环境的根本需要，南江要在加快发展上实现更大突破，就必须在提升行政效能、优化发展环境上下功夫。要切实树立人人都是发展环境的理念，明确职责、转变作风、有所作为。

一要确保人有明确之责。要每天坚持自问“今天的职责使命是什么？”工作中，我们只有明确了各自的职责使命，才知道自己该干什么？该怎么去干？该怎样干好？对于单位的每一个人，都要给台阶、压担子，要让大家深感责任之重，要让人人都有本领恐慌感、责任危机感，让责任压力转化为工作动力，用责任意识来推动工作落实。

二要确保事有办结之期。对于每一件事，无论是领导交办，还是群众交办，都要有始有终、限时办结。对于可立即办结的要按照程序、立说立办；对于不能立即办结或需向上申报办理的事项，要向群众说明原由，承诺办结期限，加快办理，并完善相应手续、建好台帐；对于不属于本部门本单位职责范围的事项或由于其他原因目前不能办理的，要耐心细致地给群众作好工作，讲明原因，确保经手的每一件事都能速办速结，让群众满意。

三要确保责有追究之法。责任的落实必须靠制度来保障。要认真研究科学的考核办法，把奖惩上升到制度化、法制化，靠制度来激励、靠制度来管人。该奖励的一个不少，兑现到位，该惩罚的一个不漏，执行到位。要建立健全责任追究的长效机制，切实让履职尽责者得到提拔重用，让渎职失责者受到应有的严惩，让真爬坡、真流汗、敢破难的人有奔头、有想头，努力形成有功必奖、有过必罚、奖惩分明、赏罚有度的良好工作氛围。

（作者单位：中共南江县委组织部副部长、老干局长）

第四篇：立足本职干好工作

立足本职干好工作，在今后的工作中，我会认真学习业务知识，不断提高驾驶技能。在本岗位上，按照单位领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，做到车在那里人就在那里，行车中做到安全第一，中速行驶不开安全车，不酒后驾车，不开赌气车，不疲劳驾车，集中思想行驶不闲谈，做到礼让三先，树立安全第一的思想，精心操作。工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作。

在这三个月的工作中能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，在领导需要时随叫随到，不计报酬从无怨言，较好的完成了领导所交付的一切任务，坚持服从领导分工，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行，树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，一是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为。

第五篇：立足本职 干好工作

用心工作

走向卓越

朱小鹏

本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务。我们要把自己的本职工作视作人生的一个要素，全力经营，把这点点滴滴的平凡工作，融入到我们社会、我们民族建设的伟大事业中。我对立足本职干好工作有以下几点体会：

一、真心做人 用心做事。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。做人要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。讲实话、办实事，诚实、守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。无论从事什么工作，都要认真对待，要用心做事，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。从事质监、标准化工作，涉及各个行业，所以更要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，更要树立服务意识，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。

二、点滴铸就伟业。小草轻举露珠，迎向太阳折射光芒，这是一种平凡；大树舒展枝叶，植根土地凝目苍穹，这也是一种平凡。我们生活在一个平凡的世界里，每一个个体都如沧海一粟般渺小、平淡。然而，正是这点点滴滴的渺小与平淡，铸就了这个多姿多彩的世界，组成了我们丰富充实的生活。从横向上看，众多点点滴滴的本职工作组合成推动社会前进的滚滚巨浪；从纵向上看，日复一日的本职工作累加集合成人生的参天大树，成为社会一条不可或缺的支柱。

三、学会创新不断的挑战自我。在知识经济、信息时代的环境中，努力学习掌握现代知识、现代思维方法，努力增强自己的职业技能，在自己岗位上避免每一个失误，才能干好本职工作。创新才能发展，守旧必然滞后。任何事业的发展和进步，都离不开创新。要有大胆创新的勇气，不要墨守成规，在虚心学习先进科学技术的同时，树立超越先进水平的勇气和决心。胸中有天地，脚下有乾坤，机遇与挑战并存，困难与希望同在，要挑战机遇、挑战自我，要迎着困难，带着自信，向希望的彼岸执着前进。不断挑战自我，奋发向上，我们才能永远立于不败之地。面对过去的成绩和荣誉，要用平静的心态去看待，因为那只能代表过去，每个未来都是一条崎岖而艰难的道路，要充满信心，有决心为自己的本职工作去付出、去努力。在人生的道路上，常常会有许多更高的目标等待着我们去攀登，常言说的好“人比山高，脚比路长”，道路曲折坎坷并不是通向目标最大的障碍，一个人的心志才是成败的关键。只要心中的灯火不曾熄灭，即使道路再崎岖难行，前途也是一片光明！

四、在工作中找到乐趣

“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。任何一个单位都是一个有机的整体，假如没有任何约束，每个人都我行我素，我想就会成为一滩散沙，所以必须要建立团结和谐的工作环境，听从指挥服从分配。每位领导都是以大局为重的，全方位的考察每个人，所以才能把谋项工作交付于你，但是领导交付的工作不可能都能随愿，在这种情况下就一定要听从指挥服从分配，脚踏实地的行动起来把现在拥有的工作干好，然后喜欢它，在工作中找到兴趣，最后去发挥能力主动把工作做好。深沉的热爱自己的本职工作，挖掘并享受于本职工作的魅力与乐趣中。否则就会背上思想包袱，如果放大包袱，将使自己不快乐。生活中不都是阳光，也有部分阴影，如果只放大阴影你将永远生活在阴影之中。快乐的秘诀是寻求自己内心的安宁和幸福，生活的完美在自己的内心世界之中。

2016.4.21 朱小鹏

怎样做一名幸福的教育工作者

王峰

幸福是一种心理的体验，是一种生活的感受。作为教师，如何行首职业的幸福呢？

（一）胸中有梦

教师的幸福首先在于“胸中有梦”。我们之所以强调要争取做到“胸中有梦”，是因为有梦的人生才是幸福且充实的人生，有梦的人生才是幸福且快乐的人生。对于胸中有梦的幸福的教师来说，教育不是牺牲，而是享受；教育不是重复，而是创造：教育不是谋生的手段，而是生活的本身。我们的一生不一定要干成什么惊天动地的伟业，但它应当犹如百合，展开是一朵花，凝聚成一枚果；它应当犹如星辰，远望像一盏灯，近看是一团火。在“照亮”学生的过程中，同时也“照亮”了自己。

（二）身上有情

情感是人一切行为的动力，一个幸福的教师，必然拥有亲情，友情，爱情，是一个感情上的富翁！一个幸福的教师，在他的身上，必然洋溢着满腔的热情和澎湃的激情，必然充满着暖暖的温情和甜甜的柔情，同时还拥有高雅而有品位的闲情！

幸福的教师身上的情常常表现为：“别让我为了学生懵懂或前学后忘而伤心痛苦，让我比做母亲的更为慈爱，像母亲一般爱护那些不是我亲生的小孩„„给我朴质，给我深度，让我每天教学时避免烦琐平淡，让我在工作时，抛开个人物质的追求和世俗的苦恼，让我的手在惩罚时变得轻纤，在爱护时更加温柔„„”在教育引领班级学生前进的过程中，幸福的教师都会以海洋般深沉宽广的爱去拥抱每个孩子，让他们在爱的洗礼中长成大树，长成栋梁，并且懂得以爱去回报社会，回报生活。

马克思说，激情是人追求自己的对象世界的一种本质力量。幸福的教师对教育的激情，应该从现在的外在表象化为内在的精神气质。不因年龄的增长，环境的改变，地位的升降而改变。

（三）眼中有事

一个幸福的教师是一个有眼力的人，能够从别人想不到的地方想到问题，能够从别人看不到事情的地方发现事情。所谓眼中有事，这事是什么？是课堂中学生生命活力的激发，是操场上学生生命的张扬，是寝室中学生生活的多姿多彩，是食堂里学生身体发育过程中的营养，是大自然中长大的一草一木，是日常生活中自己的一言一行。幸福的教师在工作中善于观察事物，善于发现问题并及时跟进。可以说，幸福的教师个个是眼中有物、眼中有事、眼中有人、眼中有活，并且能够做到用眼睛表达，用眼睛说话，随时发现学生与家长欲言又止的问题，提前看到学生与家长的下一步要求、打算，把问题解决在学生与家长提出要求之前。

（四）工作有心

一个幸福的教师在工作中十分注意讲究方法，用心去做，不断争取获得成功，换言之，“用心”是幸福的教师一个重要的特征。幸福的教师的“心”表现在有一颗认真细致的心。有一个优秀的教师他工作的有心表现在：把事情做透。这个事包括工作和休息。上班时投入，高效；下班时放下，放松。一个幸福的教师的有心还表现在有一颗博大宽容的心，这是因为学生的成长象蛇蜕皮似的一次次挣扎，老师要帮他们完成这一次次的成长，彼此必然会有摩擦、冲突，如果我们没有一颗博大宽容的心，学生就会经常失去学习、进步甚至活下去的信心。所以一个教师，就要有一颗宽容的心，能够成为孩子的良师益友，要学会赏识孩子。在评价孩子中，要能保持鼓励性的倾向，使孩子时刻感到自信，能激发孩子的学习欲望和兴趣；孩子犯错时，能给孩子一个台阶下，当孩子取得成绩时；别忘了给孩子送上一片掌声；孩子有疑难时，是孩子最好的心理医生和真诚的朋友；当孩子大胆表现自己时，让自己成为最好的欣赏者。

（五）生活有“色”

一个幸福的教师绝不能把工作当作生活的全部，更不是唯一。我们不提倡做“工作狂”，除了工作还是工作的人，是苦行僧，清教徒，活着是没有什么意思的；这有点偏离了人的本性，也背离了马克思列宁主义的观点：“不会休息的人就不会工作”。不懂得休息便不懂得工作，不懂得工作便不懂得生活。同时，我们也不提倡带病工作。作为人来讲，教书育人是享受，我们应当还有别的享受，这才构成完整的幸福。一定要善待自己，对得起自己。要树立“留一点时间给生活，留一点生活给自己”的观念。

业余生活中最好的是丰富的文化生活，它可以极大地改善一个人的心态，调节一个人的情绪。无论工作多么忙，都应该善于忙里偷闲，参与一些有益身心健康的活动，培养自己的业余爱好，学一点浪漫，多一点情调——看看电视，了解外面的世界，与电视剧中的角色一起喜怒哀乐；养几盆花，种几兜草，练练字，看看书；利用寒暑假，彻底放松身心。“智者乐山，仁者乐水”，把工作上的事情暂时抛在脑后，尽情地徜徉在大自然的山山水水之间。

总之，幸福无处不在，只要我们用一双慧眼去发现，用真心去体会，你就会感到幸福时时刻刻都围绕在自己身边。