安全管理办法(公司)1

第一篇：安全管理办法(公司)1

安全管理办法

第一章

总则

第一条

为加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障从业人员的生命和财产安全，促进公司的稳定和发展，遵照国家《安全生产法》和有关劳动安全法律、法规，结合公司的实际情况特制定本办法。

第二条

安全工作贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则，实行国家监察、行业管理、用人单位负责、群众监督和劳动者遵守相结合的安全管理体制。

第三条

安全工作实行部门主管负责制，各部门主管为安全管理第一责任人。

第四条

安全工作实行公司、部门齐抓共管，运用法律的、行政的、教育的、经济的和科学技术的等多种手段，严格要求、严格管理。

第二章

安全管理机构设置

第五条

各部门必须按下列要求设置安全管理机构：

（一）公司设安全生产管理委员会，总经理任安全生产管理委员会主任。

（二）项目、部门、班组设安全生产领导小组，项目经理、部长、班组长任安全生产领导小组组长。

（三）安全保卫处是公司设立的专职安全监督管理部门。

（四）项目、部门、站设专职安全员。班组设兼职安全员。

（五）劳务分包商应当设立专（兼）职安全员。

第三章

安全生产目标管理

第六条

公司与项目、场、站按年度签订《安全生产目标责任书》。第七条

安全生产责任目标：

认真贯彻安全生产法律、法规。严格生产安全管理，全力防止生产安全事故，杜绝重、特大生产安全事故，不突破公司下达的年度安全控制指标。

第四章

施工安全管理

第八条

安全教育和宣传工作：

（一）认真搞好“三级教育”，即公司、部门、班组三级，做好安全基础工作。

（二）搞好员工技能培训，提高技术水平，增强自我保护能力。

（三）抓好经常性和季节性安全教育，提高员工安全意识。

（四）开展安全竞赛，提高员工的安全自觉性。

（五）利用广播、标语、板报、墙报等多种形式开展安全宣传，增强员工的 安全观念。

（六）积极发现先进、树立典型，推动安全工作健康发展。第九条

生产安全管理：

（一）项目、部门、班组应当成立义务消防队、抢险队等应急组织，制定生产安全事故应急予案，并组织培训和演练。

（二）项目、部门、班组不得与员工（或从业人员）签订免除生产安全责任的合同、协议。

（三）项目经理部与协作商必须签定安全生产责任书，并在劳务分、承包 合同中载明各自的安全生产职责。

（四）参加新工艺、新技术、新材料作业的人员，必须进行专门安全生产 教育、培训。

（五）各类库房、厂房、修理场所、施工场所必须按规定配足灭火器材。

（六）编制严密的施工组织计划，对没有安全设计或者安全设计不符合安全规范的施工组织计划不得批准实施。

（七）制定适应项目、场、站、班组安全管理的制度、岗位安全职责和安全操作规程。

（八）特殊作业过程，特种作业人员必须持证上岗，并制定切实可行的方案，严格执行安全操作规程。

（九）不得使用国家明令淘汰，禁止使用的可能危及生产安全的工艺、设备。

（十）认真执行国家劳动保护政策，劳保用品必须按时足额发放，并保证在工作中使用。

（十一）禁止违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为。从业人员有权拒绝违章指挥、强令冒险作业。当发现直接危及人身安全时，可以停止作业或者在采取可能措施后撤离作业场所，并向领导报告。

（十二）严格执行奖惩制度。第十条

施工现场安全管理：

（一）施工现场必须严格按照施工组织计划组织施工。因技术革新或者条件限制，需要变更安全设计的，必须报公司总工程师批准。

（二）各分项工程组织施工前必须对作业人员、安全管理人员进行安全技术交底。

（三）施工现场应当根据工地特点，设立明显的施工标牌或者安全宣传标语。

（四）施工现场应当设安全员监视险情，纠正违章。

（五）施工现场要符合安全规定，对有可能造成事故和人身伤害的坑、沟、池、井要设置警示牌或围栏。各种便桥应当牢固可靠，当有危险时，要及时加固改造。

（六）施工现场的构筑物必须紧固、牢靠，发现损坏等危险征兆时，应立即采取措施，排除险情。

（七）施工现场影响人车通行安全的，应当布局合理，保证交通，并设置明显的警示标志、信号或岗哨。

（八）当两个以上单位在同一场所作业或者相邻作业时，可能相互危及生产安全，相关单位必须签订安全生产协调协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并派专人做好协调工作。

（九）当在隧道、井下施工时，防尘、防水、防缺氧、防垮塌等安全措施必须齐全有效。

（十）高温作业时，必须采取防暑、降温、防火、防灼伤等措施。

（十一）高空作业必须按规定采取安全保护措施（安全帽和保险绳），禁止同时上、下交叉作业。

（十二）下挖工程施工前应当根据设计文件，复查地下构造物（电缆、管道等）的埋设位置及走向。作业时采取防护措施。

（十三）因大风、大雨、大雾、洪水等自然因素影响施工安全时，应当停止作业，但必须排除因停止作业所引起的不安全因素。确因特殊情况需要继续作业的，必须采取保证安全的专门措施。

（十四）施工现场必须符合防火要求和安全用电要求。

（十五）爆破、吊装等危险作业，必须派专人进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

第十一条

爆破器材的购买、运输、储存、使用，必须严格执行国家规定的公司《爆破器材安全管理办法》的规定。

第十二条

爆破作业必须严格执行《爆破安全规程》。进行大型爆破或者在人口稠密的村镇、水库、桥梁、名胜风景及其它重要设施附近进行控制爆破作业时，必须报当地县级公安机关批准。

第十三条

易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品的管理。

（一）易燃、易爆、剧毒、放射性等危险物品必须建立专门的安全管理制度。

（二）易燃、易爆、剧毒等危险物品的购买、运输、储存、使用、交接等，必须严格执行国家规定，不得对社会造成危害。

（三）易燃、易爆物品的库房不得建于有山洪、滑坡、地下水活动或者电线的下方以及有其它危害、危险的地方。

（四）易燃、易爆物品库区必须配足灭火器材，设置明显的禁火区域和标志，禁止非工作人员出入。

（五）储存易燃、易爆、剧毒物品的库房，必须按规定采取防雷击措施。

（六）易燃、易爆、剧毒等危险物品，必须选派政治可靠，责任心强的员工管理、守护。

（七）储油罐、储油桶、雷管、氧气瓶、乙炔瓶等禁止曝晒，储油罐必须安装呼吸阀。

第十四条

重大危险源的安全管理

（一）从业人员发现危及本公司安全生产的重大危险源时，应当及时向现场安全管理人员或者领导报告。

（二）施工现场安全管理人员或者领导，对重大危险源，应当及时处置整 改，消除事故隐患。

（三）项目对暂不能及时处置的重大危险源，应当加强检测监控，采取有效安全保障措施，并登记建档，制定应急预案。

（四）告知重大危险源可能危及人身安全范围内的人员在紧急情况下的预警信号及应当采取的应急措施。

（五）爆破器材、剧毒、放射性等危险物品被盗、丢失、以及其它可能危及社会或者单位不能处理的重大危险源，应当按规定报当地政府相关部门处理。

第十五条

下列情形应当列为重大危险源管理。

（一）违规同库存放、同车运输或者作业场所共堆共放爆破器材。

（二）超量运输、超量储存爆破器材。

（三）爆破器材被盗、丢失、转让、转卖、赠送或者违规使用。

（四）违规储存爆破器材。

（五）不具备安全条件储存爆破器材、汽油、柴油、酒精等易燃、易爆危险物品。

（六）造成剧毒、放射性等危险物品被盗、丢失。

（七）员（民）工居住的危房。

（八）员（民）工居住的具有洪水、泥石流、山体滑坡等威胁的危险地带。

（九）在不良地质条件下施工作业，可能造成塌方、滑坡、漏水、冒顶或者存在的其它危险。

（十）施工作业使用的脚手架、防护支撑等发生松动、倾斜、变形及其它危险。

（十一）爆破作业。

（十二）其它可能造成重大安全事故危险的。

第十六条

本办法所称重大安全生产危险源（重大危险源）：是指公司所属各项目、场、站在生产活动中，搬运、使用、储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元。或者施工作业场所、设施出现的可能造成重大安全生产事故的险情。

第十七条

施工临时住房要求：

（一）选择安全可靠的地方。不得建于悬崖、松石、塌方及洪水、泥石流易冲击或者高压电线下以及有其它危险地方。

（二）栋与栋之间要有足够的防火间距、消防通道和安全疏散通道。

（三）用电线路走线合理、正规，安装的接插件要统一，不得私拉乱接电源。

（四）禁止生活使用电炉、煤油炉、酒精炉等危险炉具。

（五）禁止存放易燃、易爆、剧毒、放射性等危险有害物品。

（六）禁止租用危房住人。

（七）要合理配置安全设施和配足灭火器材。

（八）安排人员昼夜值班。

第十八条

工地机具停放安全要求：

（一）指定安全、可靠、便于守护的场所统一停放。

（二）停车时车头必须朝向便于输散的方向。

（三）禁止在停车场加油或从油箱往外吸油。

（四）禁止在停车场堆放易燃、易爆物品。

（五）不得在停车场维修作业。

（六）安排工作认真负责、身体健康的职工守护。第十九条

机械设备的安全管理

（一）建立健全各类机械设备的维修保养制度，各种机械不准超温、超压、超负荷和带故障运行。

（二）特种设备必须按规定维修，不具备修理条件修理技术的不准乱撤乱卸。

（三）拌和楼等大型施工设备转场、撤卸、安装，必须制定转场、撤卸、安装方案，领导干部和技术人员必须亲自指挥并负责安全工作。

（四）各类机具设备必须按规定安装安全设施并保证良好有效。原有的安全设备需要停用、撤除的必须报公司安全部门批准。

（五）国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备应当及时清理出场。

（六）各类机具设备进行改装、改造时，必须按规定设置与之相适应的安全设施（装置）。

（七）各种电缆、电线架（埋）设，必须符合安全要求，要充分考虑人、畜安全和防止鼠咬、虫蛀、潮湿、高温、腐蚀及其它危害因素。

（八）各类机具设备的管理人员、技术人员、操作人员等必须按规定持有上岗证、操作证、驾驶证等有效证件。

第二十条 安全检查

（一）公司每季度（省外工程半年）对项目、场、站的安全检查不少于一次。项目、场、站应当随时加强安全监控，每周进行一次全面安全自查，并作好记录。

（二）对上级检查中指出的隐患和自查发现的隐患，要及时进行整改。

第五章

安全事故管理

第二十一条

公司安全生产和社会治安综合治理领导小组是公司安全事故应急救援工作的领导机构。

第二十二条

公司接到发生安全生产事故的报告时，应当及时查明发生事故的时间、地点、发生、简要经过、人员伤亡和组织救援情况。

第二十三条

当接到发生造成或者可能造成人员死亡、多人重伤或者经济损失重大的事故报告时，应当及时如实向上级报告。

第二十四条

当接到发生造成或者可能造成人员死亡、多人重伤或者经济损失重大的事故报告时，应当依照公司《生产安全事故应急救援预案》组织救援工作。

第二十五条

当发生人员死亡、多人重伤或者重大经济损失的生产责任事故时，分公司应当及时组织调查取证，获取第一手证据、资料，并向上级写出书面报告。

第二十六条

事故的调查、处理材料应及时归档。

第六章

社会治安综合治理

第二十七条

认真贯彻中央关于社会治安综合治理的方针，搞好内部治安管理，为公司的改革和发展创造一个良好的内部环境。

第二十八条

各部门主管为本部门社会治安综合治理责任人，负责本部门的社会治安综合治理工作；总经理为公司社会治安综合治理总责任人，全面负责本公司的社会治安综合治理工作

第二十九条

社会治安综合治理责任目标：

加强员工遵纪守法教育。妥善处理内部矛盾。采取各种有效措施，防止发生一般刑事案件、治安案件。杜绝发生重、特大恶性案件和治安灾害事故。为单位改革和发展创造一个良好的内部环境，为社会稳定尽职尽责。

第三十条

社会治安责任目标由分公司社会治安综合治理领导小组组织考核、验收。

第三十一条

社会治安综合治理工作要求：

（一）治安责任人必须把工作稳定和治安稳定提上工作议事日程，切实加强领导。

（二）要选配思想好、政治合格、有较强工作能力的干部做保卫工作，同时要加强对保卫干部的培训、教育和工作指导，充分发挥保卫干部在维护政治稳定工作中的作用。

（三）建立健全治保会、调解会、义务消防队、护卫队等群众性治保组织并充分发挥其作用。

第七章

奖励与惩罚

第三十二条

安全生产和社会治安综合治理目标责任奖惩办法，根据本年考核情况，依照当年签定的《安全生产和社会治安综合治理目标责任书》中有关奖惩条款执行。

第三十三条

有下列功绩者，公司奖励100~1000元，有特殊立功表现的，可以按规定记功，奖金可以超过1000元：

（一）有效防止一次火灾事故的；

（二）有效制止一次恶性案件发生的；

（三）有效防止一次伤、亡事故发生的；

（四）抓获犯罪嫌疑人，或者提供案件侦破重要线索的；

（五）抢险、排险工作中有重大贡献的；

（六）保护公司财产，有重大贡献的；

（七）查破一起盗窃案件，按追回财产价值的20%奖励破案有功人员，当查破的案件不能直接计算价值时可按其相当价值或视功绩情况决定奖励金额；

（八）安全、治安工作中有其它立功表现的。

第三十四条

有下列情形之一，未造成事故后果的可由项目、部门、班组或者安全保卫处直接给予50~200元罚款、警告或者责令停止作业：

（一）违章作业，冒险蛮干不听劝阻的；

（二）擅自拆除或者停用安全装置、设施的；

（三）不按规定穿戴、使用劳动保护用具、用品的；

（四）玩忽职守、擅离岗位或擅自在非本职岗位作业的；

（五）违章指挥或者强迫他人违章作业的；

（六）酒后、穿拖鞋驾驶车辆、操作机械的；

（七）无证私自驾驶车辆或者操作机械的；

（八）把车辆或机械擅自交给他人驾驶、操作的；

（九）违反车辆、筑路机械有关牵引规定的；

（十）违反机动车试车规定的；

（十一）违反有关机动车装载规定的；

（十二）未经批准擅自将使用车辆、机械或者擅自改变行车路线的；

（十三）未经批准擅自将车辆用于教习的；

（十四）违反爆破器材和易燃、易爆等危险物品管理规定的；

（十五）私自使用电炉、煤油炉、酒精炉等危险炉具的；（十六）私自占用、阻塞消防通道的；（十七）故意损坏消防安全设施、器材的；（十八）违反安全用电规定，私拉乱接电源线的；（十九）不按规定进行暂住人口登记的；（二十）其它违反安全和治安管理规定的。

第三十五条

违章作业造成事故责任者，按责任大小分别赔偿事故实际造成损失的10%~30%，可以并处罚款200~1000元。第三十六条

下列事故（事件）责任者，应当赔偿事故实际造成的全部损失，并处罚款200~1000元。

（一）擅自把机械、车辆交给他人操作驾驶的；

（二）无证私自驾驶车辆或操作机械的；

（三）擅自拆除或者停用安全装置设施的；

（四）未经批准私自将车辆用于教习的；

（五）擅自拆除或者停用安全装置设施的；

（六）私拿、私用、私藏、私带、赠送爆破器材的；

（七）侵占、盗窃、盗卖、诈骗、哄抢公私财务的；

（八）殴打他人、结伙斗殴、寻衅滋事、故意损坏公私财务的；

（九）阻挠排险、抢险，阻碍执行公务，扰乱生产工作秩序的；

（十）其它由于个人行为造成的公私财务损失，人员伤害和不良社会影响的事故（事件）的。

第三十七条

对发生事故、案件负有领导责任的，依照有关规定追查领导责任，触犯刑律的，依法追究刑事责任。

第三十八条

在生产、经营活动中的表彰、奖励实行安全一票否决制度。

第八章

附则

第三十九条

本办法由发展管理部负责解释、修订。第四十条

本办法经公司讨论通过后执行。

四川新筑路业发展有限公司

2008-1-1

第二篇：公司安全管理办法

为了认真贯彻执行公司的环境、职业健康安全工作，建立有效的工作责任机制，真正做到全员参与，进而确保环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成，结合公司实际，制定本管理办法。

第一条 人身设备安全的管理

一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、法规，落实公司有关规定，对员工进行安全宣传、安全教育，开展检查和实施安全技术措施，改善劳动条件，加强安全管理，教育员工严格遵守劳动安全卫生操作规程和技术标准，积极寻求降低事故发生、减少损失的办法和措施。

二、员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程和各项规章制度，正确使用劳动防护用品，接受劳动安全卫生教育和培训，服从安全、生产管理人员的指导，积极预防事故的发生，减少和防止事故人身伤害。

三、各部门的安全责任人应将本部门的设备安全管理工作纳入重要议事日程，有安排、有检查、有奖惩、有记录。

1、落实设备管理的岗位责任制，认真填写各台（处、座）设备的技术档案，建立设备台帐，制定各类设备的使用、保管、养护、校正、检定、维修等制度，并切实执行，保证设备经常处于良好状态。

2、组织员工学习操作规程和技术标准，进行岗位培训，逐步提高操作人员的业务素质和技术水平，设备操作维修人员，一定要达到“四懂”（懂结构、懂原理、懂性能、懂用途）、“四会”（会使用、会检测、会维修养护、会排除故障）、“三熟悉”（熟悉操作规程、熟悉维修技术标准和指标要求、熟悉测试检修调正方法）的基本要求。

3、设备检修工作应当严格遵守检修规程，坚持检修技术标准，保证检修质量，缩短检修时间，降低检修成本；坚持“预防为主，养修并重”及“维修和计划检修相结合”的原则。做到随保养、随检修、发现异常随报告，确保设备整洁、运转正常、性能可靠。

4、严格遵守劳动纪律和安全规章制度，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律“三违”现象，各岗位人员要恪守岗位、认真履行岗位职责和安全职责，从而有效预防生产劳动过程中的人员事故伤害。

四、生工伤事故，负伤人员或最先发现者，应立即向上级报告，同时，事故发生车间、部门必须立即向公司领导、安全部门报告，极积组织抢救并保护事故现场，等待安保部门现场调查。各部门不得拖延、隐瞒工伤事故，报案时间不得超过30分钟，安保部门负责组织进行工伤事故的调查。

第二条 交通安全的管理

一、驾驶员都必须时刻加强学习，提高安全意识和业务水平。

二、不允许领导擅自长途驾车，且必须坐后排和系好安全带。

三、必须严格遵守交通规则，严禁超速行车（尤其是在高速公路上）、酒后驾车、疲劳驾车。

四、严格执行出车审批程序、完善出车审批手续，严禁驾驶员私自出车，严禁不经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶，严禁交给无驾驶证人员驾驶。

五、爱护车辆，保持车辆整洁，对零部件进行定期检查、维修和保养，发现问题按该修必修、修必修好的原则进行处理，使车辆随时保持良好状态，六、出车前驾驶员必须提前做好准备、保证足够的休息。

七、驾驶员必须严格执行各项交通规章制度，当发生交通事故时迅速与交警部门、公司取得联系，并极积配合交警部门处理好问题。

第三条 消防安全管理

1、各部门和干部员工都有维护公司消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火灾、报告火警的责任和义务。

2、建立防火档案，明确公司防火的重点部位，建立灭火和应急疏散预案。实行防火安全责任制，明确职责，确定各部门各岗位消防安全责任人，建立一支不少于8人的义务消防组织，车间、班组设2-3名义务消防安全员。

2、经常对员工进行消防宣传教育和培训，提高干部员工的消防安全意识，达到“四懂”（懂火灾的危险性，懂预防措施，懂扑救方法，懂逃生知识。）、“四会”（会使用消防器材，会处理险肇事故，会报警，会组织逃生）的基本要求。

3、经常组织防火安全检查，及时消除火险隐患。对消防和安保部门提出的消防工作整改意见，认真组织落实。

4、对所辖生产场地、重要部位配置相应种类、数量的消防器材，设置消防标志，并定期组织检查、维修，确保消防设施、器材完好有效。

5、禁止在消防安全疏散通道堆放物资，保证安全通道和安全出口畅通。

第四条 社会治安综合管理

1、做好沟通协调工作，建立信息员制度，及时收集公司内部的各种信息，为领导的决策提供依据，从而消除各种不稳定的因素，维护企业团结和稳定。

2、开展遵纪守法的宣传教育，从思想意识上杜绝违法犯罪行为的发生，通过总结“三五”普法教育的经验，吸取工作中的不足，从而制定出适合企业学习形式和学习内容的“四五普法”安排，真正把普法教育工作落到实处。

3、有针对性的开展普法宣传教育，把宣传的重点放在干部和青工、妇女身上，不定期的组织进行法律知识的学习、宣传、培训，提高广大员工的法律意识和遵纪守法的自觉性。

3、严格承包方和临时工的用工管理，做好安全教育培训工作，确保企业内部与承包方的用人质量，消除隐藏的犯罪前科与隐患，维护正常的生产工作秩序。

第五条 本办法自公布之日起生效，解释权归公司安全生产领导小组。

第三篇：公司安全规章制度管理办法

公司安全规章制度管理办法

一、目的为确保公司各项规章制度的即时性、科学性、有效性和可操作性，实现对规章制度的长效管理，不断完善公司各级规章制度体系建立，促进公司各项事务的规范管理，根据工作实际，制定本办法。

二、适用范围

本制度适用于调整公司各项内部管理工作关系的工作制度、细则、办法、规定、标准、操作规程及其它政策性文件等。

三、职责

1、公司总经理办公室负责审核、发布公司安全环保方面的管理规章制度、操作规程、标准。

2、公司总经理办公室、办公室负责公司安全环保方面的管理规章制度、操作规程、标准的拟定、修改完善和评审、考核。

3、公司各部门负责贯彻执行。

四、工作程序

1、申报、立项、起草

（1）申报

办公室负责组织公司安全环保规章制度、操作规程、标准的需求调查，各职能部门应根据实际工作情况，对本部门安全环保规章制度建设工作进行合理安排，科学预测本部门当年的规章制度建设需求。

（2）立项

办公室应根据公司的战略规划、结合当前的重点工作和中心工作，对规章制度需求进行评估、立项。

（3）起草

办公室根据管理需要起草规章制度初稿。

2、论证、审定和发布

（1）论证

办公室负责组织规章制度的专题论证，论证的主要内容包括：

1）制定、修改和发布规章制度的主体，是否符合本部门的职能，是否超越权限；

2）规章制度是否符合有关上位政策、法规、文件的规定；

3）规章制度合理性、现实性与公司内部其它规定是否统一、协调；

4）规章制度内容所涉及的管理措施是否合理、有效，是否有明确的程序和要求。

（2）审定

经论证有必要进行修改的，发回起草部门进行修改，再次论证通过后，提交领导班子进行最终审定。

（3）发布

总经理办公室对规章制度进行审核通过后，由公司按照规定的发文程序正式办文，及时下发。

3、评估、修改

（1）评估

总经理办公室在评价规章制度实施过程中，在适用范围、合理性和可操作性等方面的情况，查找并确定规章制度在实施范围、具体措施以及实施效果等方面存在的问题。

（2）修改

办公室，应当根据工作的实际需要，对本部门职能范围内的规章制度及时进行修改，进一步理顺各项工作程序，确保实施效果。

五、附则

1、本制度由办公室负责解释；

2、本制度自下发之日起执行。

第四篇：公司车辆安全管理办法

汽运公司交通车辆安全管理办法

为加强交通车辆安全生产管理，确保机动车辆安全行驶，更好的保证员工生命和企业财产损失，使交通车辆管理工作进一步做到目标明确，责任清晰。真正实现车辆管理由细到精的转变，为公司的发展提供有力的保障。按照“安全生产、”的原则，结合我公司机动车辆实际使用情况，特制定本安全管理办法：

一、成立交通车辆安全管理领导小组：

组 长：刘彦彬 王晓波

副组长：徐成志 韩宝元 赵广利 王英军

徐言军 王兴志 邱国增 时培梓

成 员：李树臣 张树德 郝立民 林 峰

常俊民 高 山 葛 立 朱玉清

二、实施细则：

1、公司所有外出车辆严禁酒后驾驶，证件齐全有效方可上路行驶。

2、外出车辆行驶在省道、国道、高速公路必须按道路标注的行驶速度行驶。

3、所有车辆必须配有消防器材，并每年对消防器材进行及时的检查更换，确保消防器材的完好性。

4、其它用车：公司组织员工省外的调研、培训、学习、交流及其他活动时由主管领导签字统一安排车辆。

5、遇到不可预知的情况（白毛风、大雪、冰雹、雷雨天气、滑坡等）要及时躲避，寻找安全地带停驶并告知上级领导具体情况，等到险情排除后继续行驶。

6、遇到交通事故时要（如有伤亡）及时救治，同时保护好现场协助交警部门处理并报公司主管领导讲清具体情况。

7、爱护车辆保持车辆清洁，出车前要执行“三检四勤”制度：既做到制动转向、机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、喇叭、灯光等、安全确认，保证汽车处于良好状态。对不按规定执行的每项罚款50元。

8、驾驶员当班饮酒予以劝返。驾驶员人为造成机械事故，按修理原值的20%处罚。

9、驾驶员在接到任务时故意拖延时间，不按规定时间出车处罚50元。

10、驾驶员未按指定路线行驶私自出车干私活，罚款200元，对所造成的后果自负。

11、驾驶员发现车辆故障，经分管领导批准后到指定厂家修理，严禁私自修车和加油，修车和加油费自负并罚款100元。

12、驾驶员不准吃、拿、卡、要和提出无理要求，不准将车辆交于他人驾驶或私自出车造成交通事故，其费用驾驶

员和肇事者全部承担，驾驶员予以辞退。

13、对交通肇事扣车两天以上者给予当事人每天100元处罚。因保管不善或交接不清至车辆行驶证、附加费证、营运证等遗失，每证罚款当事人50元。

14、司机必须如实填写行车记录单不得空项，同时负责车内外卫生，保持车内外清洁，不讲究卫生或车容不整者罚款20元/次。

15、驾驶员严禁在行车当中接打电话，违者罚款10元/次。

16、擅自离车不熄火、不拔钥匙、不锁车门，人车分离 发现一次罚款50元。

17、每班必须检查车辆一至三次，（如：机油、水、轮胎气压、制动系统、转向系统、传动系统、螺丝）等是否安全牢固，没按规定检查每项罚款20元。

18、随意将车辆交于他人驾驶，发生事故除交通管理部门裁决处罚外公司并罚200元，情节严重予以清退。进入生活区车辆：

1、所有车辆在生活区内道路行驶，包括车速不得高于20公里，对超速者每次罚款50元。

2、进入生活区停车必需停车入位，不得随意停放，更不能停在主干道路上及人行路上，对不按规定停车对责任人罚款50元。

3、特种车辆（履带式行进的）严禁在主要路段行驶，如需进入维修要设专人指挥，对不按指定路段行驶，不按规定设专人指挥罚款50元。

4、各维修车辆进入维修地点待修时，需按指定地点停放整齐，对不按规定停放罚款50元。进入矿区内车辆：

1、进入矿区施工（特种车辆）车辆必须证件（驾驶证、特种证）齐全，靠左侧通行，遇（小车、108大车）汇车时，减速慢行或停驶等候。

2、矿区施工作业车辆时速30公里，不得超速，行驶至（弯道、坡道、车辆密集处）时，必须保持安全距离，做到相互避让行驶，遇岔路、十字路口、视线不好地段空车让重车或停车等候，待安全后行驶。

3、作业车辆行车距50米，严禁跟车、弯道超车、强行超车、强行并线、逆行超车。

4、入坑生产指挥车辆必须安装警示灯，安装运输车辆号牌，不按规定执行的不得下坑，发现一次罚款50元。

5、作业区内车辆必须按规定速度行驶，不按规定行使的发现一次罚款50元。

6、矿区内无限速标志路段行驶速度不得超过40公里，如违反发现一次罚款50元。

7、任何车辆不准尾随洒水车后面洗车，发现一次罚款

50元。

8、任何车辆必须按规定数量载人严禁超员，否则发现一次罚款50元。

9、在矿区行驶的所有车辆必须按左侧行驶，不按规定行驶发现一次罚款50元。

10、运输车辆在作业道路上发生故障时应及时移走，不得影响其他车辆作业。对不及时移走影响其它车辆作业罚款100元。

11、在运输道路上停车处理故障时，不采取必要防范措施，特别是发生需到车底处理故障时，没有专人监护，没有采取必要安全警示及安全措施的发现一次罚款100元。

12、运输车辆在作业时，随意碾压、刮断包括电缆、测量标志、行车标志、管线等设施的发现一次罚款50元。

13、运输车辆严禁举大厢斗行驶发现一次罚款50元。

14、各种车辆灯光齐全（包括远近光）严禁驾驶灯光不全的车辆作业，发现一次罚款50元，并停止作业。

15、遇有警戒人员使用红色小旗拦车时或遇有“禁止通行”标志时，必须停车对不执行者发现一次罚款50元。

16、同向行驶的机动车辆，行车距离不得小于30m（重型卡车50m）下坡和雨雪路滑不得小于50m(重型卡车70m)如有违反者罚款50元。

17、生产车辆驾驶室内严禁搭乘无关人员或在车厢外载

人，发现一次罚款50元。

18、运输车辆严禁超载作业，撒货后必须及时清理，未及时清理的，发现一次罚款50元。

19、所有车辆必须按矿内规定的路线行驶严禁逆行，发现一次罚款50元。

20、在狭窄的坡路、上下平盘便道，下坡车让上坡车先行； 但下坡车已行至中途上坡车未上坡时，让下坡车先行。如有违反，发现一次罚款50元

21、空车让重车如有违反，发现一次罚款50元

22、转弯车让直行车如有违反，发现一次罚款50元

23、支线车让干线车如有违反，发现一次罚款50元

24、在坡道、弯道和交叉路口，各种车辆都应让路于重型卡车，小型车辆应让路于大型车辆发现一次罚款50元

25、遇有风、雨、雪、雾等天气不好的情况，能见度大于30m时，应开防雾灯、大灯，能见度小于30m时，不得行使，应停在路面左侧安全位置，同时开大灯或使用散光灯。如有违反发现一次罚款50元

26、会车时应减速慢行靠左侧通过；会车有困难时，有让路条件的一方让对方先行；夜间会车时，要互闭远光灯，减速慢行。如有违反发现一次罚款50元

27、在有障碍的路段，有障碍的一方应让对方先行，如有违反发现一次罚款50元

28、所有生产车辆在作业现场停放车辆时，应停放在比较平坦地方。对地表不平可能造成溜车的，由该司机负责打掩，确认无误后方可离去。没按规定执行的发现一次罚款100元

29、对生产车辆刮坏限高门，一次罚款200元，并限期恢复。

30、对刮坏限高门没有及时通知有关人员的加重处罚，一次罚款500元，并限期恢复。

31、对车辆在排土场和采场、货场乱排、乱卸的，除正常工作面外发现一处罚款50元。

32、驾驶人员每天在接班后对车辆的制动系统、转向系统灯光等安全部件进行检查，如不检查或检查不细，车辆达不到安全出车标准的发现一次罚款50元

33、所有车辆在施工现场刮坏，撞坏电力线路及矿用设施，没有及时通知有关人员进行处理罚款200元，未通知有关部门处理的，除按要求处理外罚款500元。情节特别严重的视具体情况而定。

第五篇：公司安全生产管理办法

公司安全生产管理办法

为进一步强化安全管理，落实岗位责任，规范我公司负责人及工作人员的工作行为，防止造成重大经济损失和安全生产事故，本着“安全

法人代表安全生产承诺职责

一、全面负责安全生产工作，不发生重大安全事故；

二、建立、健全安全生产责任制；

三、制定一套完整安全生产规章制度和操作规程；

四、全力保证安全生产投入的有效实施；

五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

七、如有安全事故发生，及时、如实报告生产安全事故。

经理安全生产职责

经理是公司主要负责人，是对公司生产经营具有决策权、指挥权的直接责任人，对本公司安全生产工作负有全面责任，在安全生产方面负有的职责是：

一、建立健全本公司安全生产责任制；

二、组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程；

三、保证本公司安全生产投入的有效实施；

四、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

五、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；

六、及时、如实报告安全生产事故。

主管安全生产主任职责

一、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责有安全风险作业工作等安全技术措施的审批；

二、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；

三、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；

四、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进部门和个人；

五、组织安全教育和考核工作；

六、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；

七、定期召开安全生产会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

领导班子其他负责人安全生产职责

一、负责各自主管（专业）业务范围内的安全工作；

二、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；

三、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；

四、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全检查，对查出的问题落实整改；

五、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。

中层部门及车间负责人安全生产职责

安全生产管理办公室负责人安全生产职责

一、协助公司领导组织推动生产中的安全工作，贯彻执行国家及有关部门制定的方针、政策、法规，以及本公司的安全生产管理制度和安全技术规程；

二、组织制定、修订本公司的安全管理制度、安全技术标准和安全技术规程，并监督执行情况；

三、汇总编制安全技术措施计划，并监督有关部门按期实施；

四、组织参加公司安全大检查，监督不安全因素整改措施落实和按期完成；

五、组织安全技术教育，按要求进行安全技术考核和新工人进厂的安全教育；

六、参加各类重大事故的调查分析处理工作，负责事故统计上报工作，参加工伤事故的鉴定工作；

七、参加新建、扩建、改建工程及新产品设计、施工、试车、投产验收工作；

八、发挥安全工作网络的作用，培训指导供热站安全工作；

九、确保消防设施完好备用，进行消防检查，督促火险隐患的整改；

十、定期、定点检测尘毒、噪声情况，并汇总上报有关部门，配合有关部门控制和减少职业病的发病率；

十一、做好压力容器和化学危险品的安全管理工作；配合有关部门搞好特殊工种的安全考核工作。

技术室负责人安全生产职责

一、认真贯彻执行国家有关劳动保护法令以及本公司的安全生产的规章制度；

二、认真贯彻“安全

八、对工地存在的不安全隐患，应及时通知供热站长并要求其限期整改。

九、发生重大事故，要保护现场，立即报告并参加事故调查处理，填表上报，并积极落实整改措施。不得隐瞒不报、虚报或有意拖延报告，更不能擅自处理。

十、工地建立安全岗位责任制和防火措施，督促有关人员做好施工安全各项技术资料。

财务室负责人的安全职责

一、确保安全技术措施费用和安全教育经费的合理支出，做到单立科目，专款专用。

二、保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支，并实行财务监督。

三、负责办理各项保险业务和各类事故处理费用的支出。

设备器材室负责人的安全职责

一、负责安全技术措施项目事故隐患整改所需的设备、材料、防护器材的采购供应工作。

二、负责按计划采购、保管各类防护用品，并按规定标准发放。

三、搞好库房安全防火工作，负责有毒、有害、易燃、易爆物品的安全贮存、发放工作。

四、做好机动车辆检查修理、检审工作，确保车辆安全行驶。

五、对驾驶员经常进行安全教育，使其严格遵守交通规则和有关安全禁令。

六、负责交通事故的调查分析、处理上报工作。

班组长安全生产职责

一、严格遵守安全生产规章制度，执行本工种的安全操作规程，班组长和安全员负责本班组的安全工作。

二、经常教育和检查本班组的安全工作，并要求工人正确使用锅炉、电气、设备、原材料、安全装置和个人防护用品，对不符合安全操作的施工任务要及时向施工管理人员提出，有权拒绝违章指挥。

三、认真执行安全交底，严格按施工管理人员提出的安全生产的要求，在指定施工场所进行工作，严禁违章作业。

四、对班组工人进行安全操作方法的指导，并检查对安全技术操作细则的遵守情况。

五、督促机械设备操作人员、工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。

六、如遇工伤事故发生，应立即抢救伤员和报告，并参加调查分析原因，提出改进措施和处理建议。

七、坚持上岗安全活动制度，开好班组安全会，并做好上岗记录的填写。

安全生产管理机构职责

一、公司安全生产领导小组是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成，其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。下设安全生产办公室，负责公司安全生产的日常工作。

二、安全生产主要责任人的划分：单位行政 除。

中层部门及车间安全职责

安全生产管理办公室安全职责

一、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料，认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

二、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育。

三、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

四、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；

五、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；

六、发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；

七、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；

八、深入生产

九、组织开展群众性的安全生产活动。

财务室安全生产职责

一、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源；

二、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；

三、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。

技术室安全生产职责

一、技术室安全环保管理方面安全职责

1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况；

2、在总经理和副总经理（生产）领导下负责公司的安全监察工作；

3、会同有关部门组织对新入公司人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；

4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；

5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；

6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；

7、参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；

8、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作；

9、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施等安全设施、设备的检测工作；

10、负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现；

11、制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况；

12、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立公司事故档案；

13、负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批；

14、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；

15、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；

16、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；

17、负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；

18、制定“三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。

二、技术室管理方面安全职责：

1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求；

2、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作；

3、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；

4、按采购计划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；

5、新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求；

6、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改；

7、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作；

8、组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完成；负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理；

9、参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收；

10、工程竣工交付使用前必须按国家规定和交接程序办理交接手续；

11、严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规定；

12、制定审查各项工程的安全防范措施；

三、技术室生产运行和计量管理方面安全职责：

1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；

2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；

3、督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位职工的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；

4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目；

5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作；

6、编制新装置开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况；

7、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；

8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向主管副总经理报告，同时通知有关部门处理；

9、负责水、电、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施；

10、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门；

11、参加重大生产事故的调查处理工作，并统计上报；

12、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。

设备器材室安全生产职责

一、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改；

二、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关；

三、设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零；

四、严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”；

五、监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实；

六、对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施；

七、机械设备安装完毕，必须有安装单位、工程技术室以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用；未经验收或验收不合格，禁止使用；

八、安全防护用品购置必须有合格证、备案证，及其他相关必需证件；

九、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计 划，按照工程的进度提前供应；

十、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作；

十一、对完成工序撤下的安全防护用品进行及时回收，妥善

保管。

供热站安全生产职责

一、要认真执行“安全

班组安全生产职责

安全管理应以人为本，管理人的最基层是班组，一个公司的安全管理工作必须从班组入手。

一、班组要认真贯彻“安全 站、公司。参加事故调查分析，如实反映情况，并按规定考核事故责任者。

八、发生轻伤及以上的人身事故，免去当年的优秀班组的评定资格。对因违反安全生产管理制度和规定造成严重后果的，按有关规定对班组相关人员进行责任追究和处理。

具体岗位安全生产职责

司炉工岗位安全生产职责

一、严守岗位，精神集中，平稳操作，安全运行。

二、负责本岗设备和所属电气、仪表的操作和管理，严格监视水箱水位变动，及时调整保证经济运行。

三、搞好设备维修，负责配合设备，仪表检修后的试运和验收工作。

四、按时取全取准各种锅炉运行参数，严细认真地填写报表和记录，每天对水位计冲洗六次，定期排污，做好记录以备检查。

五、巡检中发现问题能及时处理的应及时处理，不能处理的向值班站长汇报，以便解决保证安全生产。

六、设备卫生要每班打扫，卫生场所要经常清扫做到文明生产。

七、根据用热负荷及天气冷暖合理调解煤层厚度及鼓引风配比，降低燃料消耗。

仪表工岗位安全生产职责

一、对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；

二、负责锅炉及其所属设备的启停操作，认真检查，精心操作；

三、掌握本岗位所有设备动态及运行参数；

四、严格执行监护制度；

五、及时取全取准运行参数，填入报表，并向站运行调度汇报；

六、配合设备、仪表的安装及检修、试运工作，严禁非本岗位人员操作本岗位所属各种设施；

七、做到场区、设备卫生规格化，文明生产。

水质化验工岗位安全生产职责

一、对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；

二、及时按巡回检查路线进行巡回检查，发现问题及时处理；

三、双点取运行的钠罐出口水样及在用锅炉水样进行化验，及时、准确、齐全、清洁的填写化验结果，严格执行GB1576标准；

四、正确进行炉内加药操作，协助做好洗炉工作；

五、搞好所辖设备的卫生，做到文明生产。

维修电工岗位安全生产职责

一、对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指挥；

二、认真遵守和执行电业安全方针，各种规程，规章制度，积极参加班各种技术学习和安全活动，不断增强技术素质和安全意识；

三、按照设备大修，维护，保养周期，在班长领导和安排下，负责保质保量的完成，并保证施工现场工完、料净、场地清。

四、认真完成站里交给的各项生产任务和临时性生产任务，做到不折不扣，不应付了事。

五、严格认真地对各生产岗位的电气设备，进行巡回检查，发现问题及时处理，处理不了的应向班长或站里汇报，保证电气设备处于完好状态。

六、负责本岗和生产区各低压室，低压盘，动力配电箱，照明配电箱，每两周一次的卫生清扫，和每月一次的电动阀检查填卡。

焊工安全生产职责

一、焊接作业要注意防火、防爆工作，严格按有关规定办理动火作业证。对动火周围易燃、易爆物应清理干净，如附近沟池可能存在可燃气体、液体，应采取有效的安全措施。

二、氧——乙炔焰焊作业安全必须做到：

1、焊接作业工具要符合质量标准、焊炬、控制阀要严密可靠，氧气减压器要灵敏有效，气体软管耐压合格、无破损。

2、氧气钢瓶、溶解乙炔气钢瓶不得靠近热源、禁止倒置，溶解乙炔气钢瓶不得卧放，钢瓶内气体用完后必须留有余压。

3、中压乙炔发生器的安全附件要灵敏可靠。

4、禁止使用浮筒式乙炔发生器。

5、乙炔发生器和氧气瓶之间应有足够的安全距离，与明火点应保持10米以上的距离。

6、高压电源线及管线下禁止放置乙炔发生器和溶解乙炔气钢瓶。

三、电弧焊割必须作到：

1、电焊机要设立独立的电源开关。

2、电焊机二次线圈及外壳必须妥善接地或零进行保护，其接地电阻不大于4欧姆。

3、一次线路与二次线路绝缘良好，易辨认。

4、在特殊环境和条件下进行焊接作业时、要采取响应的安全

措施。

四、焊工在操作中要遵守焊工安全操作规程。

五、在多人作业或交叉作业场所从事电焊作业要设有防护遮板，以防止电弧光刺伤他人眼睛。

六、等离子切割、氩弧焊接等特种作业，应采取有关安全防护措施。

从业人员安全生产职责

一、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；

二、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正常使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；

三、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；

四、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；

五、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；

六、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；

七、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。

特种作业人员管理制度

一、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育，防止产生麻痹思想，避免生产安全事故发生。

二、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训，每年培训不少于8学时。

三、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗。

四、从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产安全事故的发生。

五、未持有特种作业操作资格证书的要求其接受具备相应资质的培训机构的培训，合格后方可上岗作业。

六、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

生产安全事故报告和调查处理制度

一、发生生产安全事故立即向上一级主管部门进行报告。安全生产负责人立即启动救援预案，进行抢救工作。

二、配合事故调查组开展事故调查，实事求是，不弄虚作假。

三、依法妥善处理事故善后工作，不瞒报，不迟报，生产安全事故。

四、建立安全生产奖惩机制，对重大安全事故，逐级追究责任。

安全生产教育培训考核制度

一、新员工上岗前应进行安全生产教育培训，学习时间15天。

二、本单位职工供暖期前需进行一次安全教育培训，并建立考核档案，达标者方可上岗工作。

三、对新招聘特种作业人员必须具有国家特种作业操作资格证书方可录用上岗。

四、本单位主要负责人和安全管理人员定期到安全培训机构进行培训，并取得合格证书方可上岗工作。

五、供暖时期，应对所有员工进行全面安全教育培训，以防事故发生。

六、定期组织职工进行防火、防汛、防盗的实地演练工作，要求职工人人具备处理特殊事件的能力。

职业卫生管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门、各供热站在公司领导、中层干部、站长的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各供热站职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

十一、成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。

冬季供热应急预案

冬季采暖是居民正常生活和工作学习的基本保障条件，是维护社会稳定的重要因素。为了能够及时有效应对冬季供热期间出现影响居民正常采暖和重点用户正常用热的紧急情况，确保居民正常采暖和社会稳定的大局，结合本公司供热实际情况，制定此预案。

一、建立冬季供热应急指挥系统

（一）建立冬季供热应急指挥机构

1.冬季供热应急指挥部。遇有紧急情况时，负责重大事件和事故紧急处置的组织指挥工作；负责对应急保障金的启动使用。

总指挥：经理 副总指挥：副总经理 成员单位：下属各部门

指挥部下设办公室，办公室设在技术室，办公室主任由技术室负责人担任。

2.设立冬季供热应急指挥部，建立相应指挥系统。遇有紧急情况时，负责对一般、重要、重大事件和小、一般、大事故和特大事故等紧急情况的紧急处置组织指挥工作。

二、紧急状态及紧急情况分类和等级

（一）紧急状态和紧急情况。进入居民冬季采暖期间，即为冬季供热紧急状态。在此期间，出现的影响居民正常采暖的情况

为紧急情况。

紧急情况分为紧急事件、紧急事故和其它紧急情况，并按照影响程度划分相应等级。其中，供热期间内因非供热系统设备设施故障出现的停热或供热不达标情况，或由此造成和可能造成社会重大影响的事件，称为紧急事件；因供热系统设备设施故障出现的停热或供热不达标情况，称为紧急事故；因用于供热的能源出现短缺及上述未含的其它原因影响正常供热的情况，称为其它紧急情况。

（二）紧急事件：分为一般事件、重要事件和重大事件 1.一般事件：因供热质量或纠纷，个别人冲动闹事。2.重要事件：供热公司因被严重欠费等原因，造成供热质量严重不达标，甚至可能出现停热或已短时间停热的情况；因供热质量或纠纷，小区用户聚众闹事事件。

3.重大事件：供热公司因被严重欠费或管理不善等原因，造成供热质量严重不达标，出现停热并达12小时以上并协调无果的；因供热质量或纠纷，小区用户聚众闹事，可能出现或已出现集体上街或上访行为的事件。

（三）紧急事故：分为小事故、一般事故、大事故和特大事故

小事故：设备或管道的零部件在运行中突然损坏、造成局部设备（管道）运行中断但没有影响锅炉运行或正常供热，修复费不足500元的事故。

一般事故：设备或管道的零部件在运行中突然损坏，影响锅炉停运3小时以内，没有影响正常供热。修复费不足2000元的事故。

大事故：设备或管道的零部件在运行中突然损坏，造成单台锅炉停运1天或影响供热4小时以上，修复费在2000-50000元之间，没有人员严重伤害的事故。

特大事故：设备数损坏严重，供热处于瘫痪状态，修复费用在50000元以上，或造成至少1人重伤或死亡，或未到上述条件但性质恶劣，影响极坏者。

（四）其它紧急情况。包括供热用煤出现短缺的紧急情况。

三、紧急情况处置程序

（一）紧急情况处置程序 1.一般事件处置程序

（1）接到各种信息渠道反映后，立即通知办公室。（2）办公室主任前往出事地点了解情况，协调矛盾，控制局面。

（3）事件处置后，办公室将情况报主管领导并密切跟踪关注该处情况。

2.重要事件处置程序

（1）接到各种信息渠道反映后，立即通知办公室。（2）办公室主任前往出事地点了解情况，协调矛盾，控制局

面。立即报告主管领导，并根据具体情况和事态的发展，决定是否向供热主管部门报告，是否通报相关部门。

（3）事件处置后，办公室将情况报主管领导，并密切跟踪关注该处情况。

（4）认真分析事件发生原因，如因欠费问题引起的，则按程序准备材料，向财务科申请应急资金，做好紧急救助准备工作。

3.重大事件处置程序

（1）接到各种信息渠道反映后，立即通知办公室。（2）办公室接到信息后，立即报告主管领导、主要领导，办公室主任及主管领导前往出事地点了解情况，协调矛盾，控制局面。根据具体情况和事态的发展，决定是否向冬季供热应急指挥部门报告。

（3）主要领导经分析认为事件主要因欠费引起，则启动重大事件应急程序,向财务科申请应急资金；如因供热站存在严重管理问题，则除进行临时紧急救助外，可考虑对该供热站采取临时代管措施。

（4）对准备采取临时代管措施的供热站，办公室会同有关部门做好代管准备工作。

（二）应急事故处置程序 1．事故报告程序

小事故：3天内报到技术室，供热站填写《事故调查报告》。一般事故：1天内报到技术室和分管经理，供热站填写《事故

调查报告》。

大事故：立刻报告技术室、分管经理、总经理，供热站协助调查人员进行调查，供热站填写《事故调查报告》，并上报市供热主管部门。

特大事故：立即通知技术室、分管经理、总经理，由公司将事故情况上报是市供热主管部门及市主管领导。

2．事故的应急措施

小事故：立即组织抢修人员和所需物资、工具进行抢修；并在4小时内抢修完毕，并通知技术室。

一般事故：责任科室立即组织和所需物资、工具进行抢修；并在6小时内抢修完毕，通知技术室和分管经理。

大事故：责任科室立即组织人员和所需物资、工具进行抢修并在8小时内抢修完毕，并通知技术室、分管经理、总经理、市供热主管部门。

特大事故：责任科室立即通知应急领导小组组长，立即组织抢救受伤人员，在确保人员安全和设备安全的情况下，组织抢险人员和所需物资、工具进行抢修，争取最短时间恢复正常供热，并通知技术室、分管经理、总经理；由公司将事故调查及处理情况上报市供热主管部门及市主管领导。

3．事故处理程序：开展事故调查、分析事故原因，接受事故教训，杜绝事故发生。事故调查处理应接受工会组织的监督，在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、有意毁灭

证据及现场者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

小事故：由当班领导分析事故原因，制定预防措施，填写《事故调查报告》存档。

一般事故：由当班领导分析事故原因，制定预防措施，填写《事故调查报告》存档。

大事故：由当班领导写出事故经过，开会分析原因，制定预防措施，填写《事故调查报告》报总经理签署意见，存档并上报市供热主管部门。

特大事故：由事故发生的当班领导写出事故经过，开会分析原因，制定预防措施，总经理签署意见，存档；并由应急领导小组将事故原因分析、预防措施上报供热主管部门及主管领导。

（三）其它紧急情况的处置程序。

1.供热用煤短缺的紧急处置。定期了解本单位的储煤情况，一旦出现用煤紧张的情况，及时通知煤炭公司协调煤炭运输，如存在特殊情况，将具体情况上报供热主管部门，请求给予协调解决。

2.停水、电的紧急处置。及时通知供电局及自来水公司组织协调好供水、供电工作，如存在特殊情况，将具体情况上报供热主管部门，请求给予协调解决。

四、可启动的应急机制

（一）部门联动协调机制。部门联动协调机制是在供热特殊情况下，依靠各有关部门的力量对应急事故和事件联合进行协调

的一种方式。供热期间出现的一般应急事故和事件可启动各单位联动协调机制；供热期间出现的重要应急事故和事件可启动各单位联动协调机制；供热期间出现的重大应急事故和事件启动县级联动协调机制。

（二）信息快速反映机制。信息快速反映机制是在供热值班信息系统和组织网络的支持下，对应急事故和事件的信息及时处理的一种快速的反应。对各种突发事故和事件必须在15分钟内按信息传递程序完成传递，各级领导和岗位人员必须做出快速反应。

（三）供热动态预警机制。供热动态预警机制是对可能出现的寒冷天气、不稳定因素等提前告知的一种警示，办公室要与各供热站保持联络畅通，做到全面掌握全公司供热动态，上情下达；办公室要与各供热站及锅炉房有关控制调度部门保持联络畅通，随时了解掌握末端用户的供暖情况和动态。

（四）事故抢修抢险机制。事故抢修抢险机制是对出现的各种供热应急事故进行快速排查、处理和恢复供暖的一种能力。制订事故应急处置预案和抢修抢险预案，建立抢修抢险队伍，具备事故自救的能力。

（五）供热质量评测机制。供热质量评测机制是对供热质量进行评价的一种重要方式，是对供热质量纠纷进行评判的重要依据，是供暖单位加强供热调节，提高供热质量的手段。要高度重视，明确并规范测温的频率、时间、测点、数量、方法以及原始纪录、统计工作。要按规范要求，组织检查力量和测温队伍，对

锅炉房供热情况和用户采暖情况进行监督检查，发现不热问题及时处理。对用户的供热质量投诉，要进行实测并记录在案；对涉及经济赔偿的供热质量投诉，必须有法律认可的 安全生产奖惩和责任追究制度

违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、各种违章违纪的处罚：

(1)凡不按公司规定办理各种作业证，视情节罚进行作业的部门或个人50-200元／次，各种作业证涂改、代签、越级审批无效；

(2)违反用火、用电和设备检修规定的视情节罚，20-50元／人、次；

(3)违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元／人、次；

(4)凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次；

(5)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元／处；

(6)损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO％；

(7)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位100元/人、次；

(8)各类事故隐患不按按期完成的，扣罚50-500元/项；(9)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元／次；

(10)各种作业证等未经监护人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任部门20元／次；

(11)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任部门或责任人进行相应处罚；

(12)其它各种违章，视情节扣罚20-30元／人、次；(13)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元／人。

2、各类事故责任者的处罚：

(1)事故直接经济损失在3OOO元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30％，并扣罚事故责任部门直接经济损失的20％；

(2)事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的责任者，给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的30-20％，并扣罚事故责任部门直接经济损失的20-30％；

(3)事故直接经济损失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的20—15％，并扣罚事故责任部门直接经济损失的15-20％；

(4)事故直接经济损失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的15—10％，并扣罚事故责任部门直接经济损失的10－15％；

(5)事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上的责任者依据有关规定处理；

(6)由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元／人、次，对责任单位扣罚10-15元/人。