北邮大专2018春管理学基础阶段测试1

第一篇：北邮大专2018春管理学基础阶段测试1

注意：选项是自动序号，懒得改了，所以都是A，不要看选项，看后面内容

一、判断题（共10道小题，共50.0分）

1.在企业面临外部机遇并且明显处于劣势的时候，企业应选择的战略方案是扭转型战略。

A.正确

2.“田忌赛马”是一个流传了几千年的脍炙人口的故事，内中的道理体现了扬长避短战略原则。

A.正确

3.目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。

A.正确

4.(错误)根据计划灵活性原理，计划的制定和执行都应有灵活性。

A.错误

5.(错误)Y理论认为人们有消极的工作源动力，而X理论则认为人们有积极的工作源动力。

A.错误

6.(错误)在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点。

A.错误

7.法约尔认为，管理就是计划、组织、指挥、协调和控制。

A.正确 8.科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。

A.正确

9.(错误)一个管理人员应具备的管理技能有领导技能、人际技能和技术技能三种。

A.错误

10.管理是一门艺术，管理实践具有创造性。

A.正确

二、单项选择题（共10道小题，共50.0分）

1.企业进行环境分析时，常用的分析方法是（）。

A.PEST分析法

2.在企业面临良好的机遇并具备优势时，企业应选择的战略方案是（）。

A.增长型战略

3.某项目网络图如下，且该项目的活动关系与时间耗费如图所示（单位：天），该项目的关键路线是（）。

A.C―I―J

4.“弹性计划”体现了计划工作的（）。A.灵活性原理

5.强调以工作需要为中心，以努力完成工作为唯一目标，主要依靠权力来维系组织成员之间的相互关系的组织理论是（）。

A.古典组织理论

6.通常认为，管理首要的职能是（）。

A.计划

7.营销人员的营销策划能力属于管理者的（）。

A.技术技能

8.管理具有与生产关系、社会制度相联系的一面，这指的是（）。

A.管理的社会属性

9.系统与权变理论把人看作是（）。

A.复杂人

10.被称为科学管理之父的是（）。

A.泰罗

第二篇：北邮大专2018春人力资源管理阶段测试1

提示：有的题目可能复制漏掉了，这里没有的可以单独查询或直接尝试全选，因为漏掉的应该是全选正确的

一、多项选择题（共20道小题，共100.0分）

1.人力资源甄选的原则有（）。

A.因事择人 B.人职匹配 C.用人所长 D.责备求全 E.德才兼备

2.人力资源外部征聘有（）等途径。

A.就业市场 B.招聘广告 C.校园招聘 D.网络招聘 E.猎头公司

3.人力资源就业战略包括（）等措施。

A.发展经济和开拓就业岗位 B.多方面挖掘就业需求 C.调动多方的创业力量

D.鼓励非正规就业和灵活就业 E.实行就业扶助 1.统计法常用的方法包括（）等。

A.趋势分析法 B.德尔菲法 C.推断法

D.比率分析法 E.回归分析法

4.政府提供的纯粹的公共物品包括（）等。

A.国防

B.法律和秩序 C.资产再分配 D.宏观经济管理 E.公共医疗卫生

1.工作说明书应当具备（）等特点。

A.清晰 B.新颖 C.具体 D.简明 E.客观

5.面试的类型包括（）等。

A.定型式面试 B.非定型式面试 C.结构性面试 D.陪审团式面试 E.压力面试

6.人力资源过剩的处理方法包括（）等。

A.裁员

B.变相裁员 C.降低工资待遇 D.减少工作时间 E.工作外包

7.人才资源战略包括（）等方面。

A.大力发掘人才和吸引人才

B.优化人才资源利用的社会环境 C.实行就业扶助

D.提高人才资源的使用效率 E.构筑人才资源高地

8.工资差距的内容包括（）等方面。

A.产业部门差距 B.地区差距 C.职业差距 D.教育程度差距 E.年龄和性别差距

9.非工资性劳动收入包括（）等。

A.加班工资 B.农民实物收入 C.存款利息 D.专利收入 E.技术股分红

10.一般来说，社会保障制度包括（）等内容。

A.社会保险 B.社会救济 C.社会福利 D.社会互助 E.优抚安置

11.人格按照气质类型可以划分为（）等种类。

A.多血质 B.胆汁质 C.艺术质 D.粘液质 E.抑郁质

12.从现代经济管理的角度看，经济活动包括（）要素或资源。

A.物资资源 B.人力资源 C.资本 D.技术 E.信息

13.人力资源的经济结构包括（）

A.年龄结构 B.产业结构 C.地区结构 D.教育结构 E.城乡结构

14.人力资源的基本特点包括（）。

A.智能性 B.生物性 C.时效性 D.社会性 E.动力性

15.广义上的工资主要形式包括（）等。

A.计时计件工资 B.农民实物收入 C.奖金 D.房租 E.津贴

16.就业目标包括（）等。

A.选择性失业 B.充分就业 C.公平就业 D.摩擦性失业 E.技能性失业

17.我国现行社会保险的内容为（）等项目。

A.养老保险 B.医疗保险 C.失业保险 D.工伤保险 E.生育保险

18.影响人的行为的主要因素有（）等。

A.个人因素 B.环境因素 C.文化因素 D.行为因素 E.情景因素

19.马斯洛理论认为人的需要包括（）等层次。

A.生理需要 B.社交需要 C.求知需要 D.审美需要 E.自我实现需要 1.人的情绪智力（EI）包括（）等内容。

A.自我意识智能 B.自我调节智能 C.激励智能 D.共情智能 E.社交技能

20.从现实应用的形态看，人的能力要素包括（）等部分。

A.体力 B.智力 C.年龄 D.知识 E.技能

第三篇：北邮远程管理学基础阶段作业二

断题（共10道小题，共50.0分）

1公告牌是向下沟通的常用方式之一。正确 错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

2口头沟通最基本的优点在于其准确性。正确 错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

3赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素，然后创造机会为职工提供激励因素。正确 错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

4按照需要层次理论，管理者要激励某个员工，就必须了解此人目前所处的需要层次，然后着重满足这一层次或在此层次之上的需要。正确 错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

5根据领导寿命周期理论，说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况，领导者明确下属执行的工作任务，告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。正确 错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

6授权就是把一部分权利分散给下属，同时也将相应的责任分散下去。正确 错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

7组织结构设计成果包括组织图、职位说明书和组织手册。正确 错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

8一般来说，企业的规模越大，就越倾向采取更为分权的组织形式。正确 错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

9参谋部门通常应是专业性质的，参谋人员都应是某些业务的专家。正确 错误

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

10扁平型是一种管理跨度比较小的组织结构。正确 错误 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

二、单项选择题（共10道小题，共50.0分）

1根据双因素理论，下列各项中属于激励因素的有（）。

某工程师刻苦钻研技术获得尤里卡奖

一位MBA学员在毕业后找到一份新工作，单位分给他100平米的住房 某单位效益较好，全体员工年末人均奖金1万元

某公司为网罗人才决定把在异地的“电脑大王”小李及妻子调到大连，公司负责代他们交纳城市增容费

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

2通过人格魅力来影响和改变下属的做法是利用了（）。权力性影响力 非权力性影响力 职位影响力 行为影响力

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

3按照费德勒模型，当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时，应选择的领导者类型是（）。任务取向型 关系取向型

工作与人际关系并重型 以领导者为中心型

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

4领导生命周期理论提出的变量因素是（）。下属的成熟度 任务结构 上下级关系 职位权力

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [A;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

5有那样一些因素，如果得到满足后则没有不满，得不到满足则产生不满。赫茨伯格将这类因素称为（）。物质因素 精神因素 保健因素 激励因素

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [C;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

6认为环境自变量与管理因变量之间构成一种复杂的函数关系，并力图找出一种针对某一环境而言最有效的组织管理对策的组织理论是（）。古典组织理论 新古典组织理论 权变组织理论 行为组织理论

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [C;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

7职能型组织结构的优点是()。

结构比较简单，权力集中，责任分明，命令统一，联系简捷 能够适应现代组织技术比较复杂和管理分工较细的特点，能够发挥职能机构的专业管理作用，减轻上层主管人员的负担

领导集中、职责清楚、秩序井然、工作效率较高，整个组织有较高的稳定性

集思广益，有利于把组织垂直联系与横向联系更好地组合起来，加强各职能部门之间的协作 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [B;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

8一个制造业公司划分成为生产、销售、财务、研发等部门，这是依据（）来进行部门划分的。人数 时间 职能 地区

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [C;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

9矩阵型组织结构缺点之一是（）。

每个部门基本关心的是本部门的工作，因而部门间的协调比较差 妨碍了组织必要的集中领导和统一指挥，形成了多头领导

由于这种组织形式是实行纵向、横向的双重领导，处理不当，会由于意见分歧而造成工作中的扯皮现象和矛盾

整个组织系统的适应性较差，因循守旧，对新情况不能及时做出反应 知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [C;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: 最适于在大型企业的各个事业部之间进行共同的科技研发的组织结构是（）。直线型

直线职能参谋型 矩阵型 超事业部制

知识点: 第二次阶段作业 学生答案: [D;] 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示:

第四篇：北邮移动通信阶段作业

一、单项选择题

1.为了提高容量，增强抗干扰能力，在GSM系统中引入的扩频技术为A.跳频B.跳时C.直接序列D.脉冲线性调频 2.GSM系统采用的多址方式为（）

A.FDMAB.CDMA C.TDMA D.FDMA/TDMA

3.电波在自由空间传播时，其衰耗为100 dB，当通信距离增大一倍时，则传输衰耗为。

A.增加6 dB B.减小6dB C.增加12 dB D.不变 4.如果载波频率是1800MHz，那么波长为()米。A.1 B.10 C.1/6D.3/85.TDD表示的含义()

A.time division multiple access B.time division duplex C.transfer control protocol D.time division synchronous CDMA

6.下面哪个是数字移动通信网的优点()

A.频率利用率低B.不能与ISDN兼容C.抗干扰能力强D.话音质量差

7.在单位无线小区覆盖半径相同的条件下，覆盖同样面积的面状服务区时，用（）无线邻接构成整个面状服务区是最好的。A.正方形B.圆形C.正六边形D.等边三角形

8.如果小区半径r＝15km，同频复用距离D＝60km，用面状服务区组网时，可用的单位无线区群的小区最少个数为。（）A.7B.5C.4D.3

9.蜂窝移动通信系统采用（）工作方式 A.单工B双工C半双工 10.爱尔兰是什么的单位？ A.数据量B.话务量C.时延D.呼损率 1GSM系统选用的调制方式为（）A.QAMB.GMSKC.DQPSK D.QPSK

2.如下哪一个特征量不是用来描述信道衰落特性（）A.衰落率B.时延扩展C.电平交叉率D.平均衰落周期

3.已知接收机灵敏度为0.5μv，这时接收机的输入电压电平A为()A.－3dBμv B.－6dBμvC.0dBμvD.3dBμv

4.在移动通信系统中，运动中的移动台所接收的载频将随运动速度而变化，产生不同频率这是()。

A.远近效应B.快衰落C.慢衰落D.多普勒效应

5.某移动台的发射功率为0dBm，表示该移动台的发射功率为()W。A.1 B.0 C.0.001D.0.1

6.通常移动通信系统采用的语音编码方式为 A.参量编码B.波形编码C.混合编码 7.GSM的用户记费信息（）

A.在BSC内记录B.在BSC、MSC及记费中心中记录C.MSC中记录D.以上都不是 8.CDMA软切换的特性之一是（）

A.先断原来的业务信道，再建立信道业务信道B.在切换区域MS与两个BTS连接 C.在两个时隙间进行的D.以上都不是 9.以下那种不是附加业务（）

A.无条件前向转移B.多方通话C.闭锁出国际局呼叫D.以上都是 10.CDMA系统采用的多址方式为（）A.CDMAB.TDMA C.FDMA

一、判断题

1.沃尔什码就其正交性而言为正交码。A.正确B.错误

2.CDMA软切换的特性之一是先断原来的业务信道，再建立信道业务信道 A.正确B.错误

3.采用频分双工的模式，上行链路和下行链路分别采用了不同的频段。A.正确B.错误

4.CDMA软切换的特性之一是在切换区域MS与两个或两个以上BTS连接 A.正确B.错误

5.不同频率之间的切换只能采用硬切换，A.正确

B.错误

6.空间分集的依据在于快衰落的相关性．即在任意两个不同的位置上接收同一个信号．只要两个位置的距离大到一定程度，则两处所收信号的衰落是相关的。A.正确

B.错误

7.可以利用交织编码来纠正突发错误。

A.正确B.错误 8.信道编码是以提高信息传输效率为目的的编码。

A.正确

B.错误

9.划分服务区域要根据服务对象、地形以及不产生相互干扰等因素决定。通常小区制有两种划分方法，带状服务区和面状服务区。A.正确

B.错误

10.数字调制指利用数字信号来控制载波的振幅、频率或相位。常用的数字调制有：

调幅(AM)、调频(FM)或调相(PM)信号。A.正确B.错误 1.调制的目的是发端把要传输的模拟信号或数字信号变换成适合信道传输的信号。A.正确

B.错误

2.正交振幅调制是二进制的PSK、四进制的QPSK调制的进一步推广，通过相位和振幅的联合控制，可以得到更高频谱效率的调制方式，从而可在限定的频带内传输更高速率的数据 A.正确

B.错误

3.共用信道数n＝5，流入话务量A＝1.360爱尔兰，查表得呼损率B＝1％。那么完成的话务量A 0 ＝1.36×99％爱尔兰。A.正确B.错误 4.双工和半双工工作方式没有严格区别。

A.正确

B.错误

5.第二代移动通信系统也简称2G，又被国际电联（International Telecommunication Union，ITU）称为IMT-2000（International Mobile Telecommunications in the year 2000），意指在2000年左右开始商用并工作在2000MHz频段上的国际移动通信系统。A.正确B.错误 6.语音通信对时延敏感，要求时延小；而数据通信对时延不敏感。A.正确B.错误 7.移动通信是指通信双方至少有一方在移动中进行信息传输和交换

A.正确

B.错误

8.在单位无线小区覆盖半径r相同的条件下，覆盖同样面积的面状服务区时，用任意形状无线小区邻接构成整个面状服务区都是最好的。A.正确

B.错误

9.为减小同频干扰，需要同频小区在频率上隔开一个最小的距离，为传播提供充分的隔离。A.正确B.错误 10.邻道干扰是相邻的或邻近频道的信号相互干扰。

A.正确

B.错误

第五篇：北邮《成本会计》阶段作业三

北邮《成本会计》阶段作业三

一、多项选择题（共5道小题，共50.0分）

1.在生产多种产品的车间，期末制造费用的分配方法，常见的有（ABCD）法。A.生产工时比例法

B.生产工人工资比例法 C.机器工时比例法

D.计划分配率

2.下列方法属于辅助生产费用分配方法的有（ABCD）。

A.交互分配法

B.直接分配法

C.计划（成本）分配法

D.代数分配法

3.简化分批法的适用范围和应用条件是（ABC）。

A.同一月份投产的产品批数很多

B.月末完工产品的批数较少 C.各月间接费用水平相差不多

D.各月生产费用水平相差不多

二、单项选择题（共5道小题，共50.0分）

1.采用交互分配法分配辅助生产费用时，第一次交互分配是在（A）之间进行的。A.各受益辅助生产车间

B.辅助生产车间以外受益单位 C.各受益基本生产车间

D.各受益企业管理部门

2分配制造费用的生产工时比例法的公式为（A）。

1.2.3.分批法的成本计算对象是（C）。

A.产品品种

B.产品类别

C.产品批别

D.产品生产步骤