第一篇：江森自控面试经历
1月15日
延锋江森面试
上午10点，面试前的一分钟，我赶到了公司的临时办事处。填完个人应聘表格后，我开始填写两份性格测试卷（16PF、爱德华）。在中饭之前，公司生产部经理带领我们参观了公司的生产车间。中饭之后，稍作休息，面试才正式开始。
首先，我们应聘者32人被分为8个小组。每个人先向大家作简单的自我介绍。接着，面试主持人组织我们各组开始“玩游戏”。每组的游戏任务是在20分钟内，将桌上的四张报纸搭成一个高塔，辅助工具有剪刀、胶带。游戏规则是将积木放到塔顶，在没有外物的支撑或接触下，塔能稳定不倒。游戏要求是塔身越高越好，越美观越好且节约材料。
我的组员是来自南通大学的校友季峥嵘小姐，南京信息工程学院的王寅寅先生和来自扬州大学的施王娟小姐。我们心中明白，这虽然是个游戏，但正是公司用心良苦的安排。他们能通过合作游戏的过程从中更全面地看到应聘者的表现。
我们小组在规定时间内完成了游戏任务，最终的成绩是1.65m和节约报纸1张，排名第一。（我们都很高兴！:)）
接着，主持人出了五个问题，发给各组5张大白纸和水笔。要求各组在一定时间内针对这五个问题写出五张PPT。然后，由我们上台演讲PPT。（PPT——演示文档）
在紧张的几个小时之后，面试终于结束。最终我和王寅寅先生伙伴通过了面试。
我对这次面试印象深刻，想了很多。面试时间不仅长达6个小时，而且这种面试方式很独特，考察应聘者很全面。在个人介绍环节，实践经验多，学习成绩好和证书多的同学虽可以突出自己，但合作游戏和演讲PPT环节可以给没有优势的同学一个表现自己的机会。
我总结了一些这次应聘者当时表现的亮点和不足：
亮点：★
英语自我介绍。我的组员季峥嵘小姐用英语介绍自己，给了我们大家一个很好的印象。
★简约＋幽默。简约的自我表达尤为重要；幽默的语素可以突出自己和缓解紧张的情绪。
不足：★
言不对题，夸大言辞，不敢做到实事求是的表现。
★
回答没有条理，容易拖拉冗长，最后不知如何结语。
★
回答问题时表情不活泼，呆板。
面试并不可怕微笑的表情和欢快的气氛也可存在其过程中，只要你相信自己，胸有成竹！
下午5点，我吃了公司提供的点心；和公司经理在轻松的交谈完后，我离开了公司。虽
然精神上有些疲惫，一路上寒风刺骨，但我心中暖暖的，我给自己今天的表现打个A！
http://company.dajie.com/html/exam/ms
面试经历汇总
去年我在延锋江森的面试经历
※ 来源: 同济大学 论坛 BBS.TONGJI.NET
去年的暑假在延锋江森（YFJC）渡过，当时选的是HR部门，因为HR很忙，相比其他部门来讲工作比较多，整个实习很充实，也看到了不少东西。听闻很多弟兄姐妹周六要去YFJC面试了，和大家交流一下我被面的经历。
YFJC是美国企业式的管理，又是汽车制造业里的，其面试流程和GM的很类似。
首先是机试，这个主要是心理方面的选择题，两套题目加起来一共大概400题左右，不过没什么难度的，按自己的本性麻木地按键盘就是了。
接下来是做一套危机处理的题目。当时做的是假设我是学生会组织部部长，当天上午原本在学校里平静地上课，突然中国某地区发生灾情，学校老师要求我在24小时内在校园里组织起一次赈灾募捐活动，不巧的是，下午家里父亲出了意外，进了医院，还有些其他倒霉的事，反正都在这一天给你碰上了，要你去处理。做的累啊„„
再接下来是个“游戏”环节，此后HR会全程记录你的表现。当时我和其他两名同学被分到一组，游戏的道具有两张椅子，一部玩具遥控汽车，若干张报纸，2卷胶带，一把剪刀。要求每个小组设计并搭建一座桥梁，连接两把椅子，并遥控着玩具汽车从一端到另一断。游戏蛮好玩的，我们小组勉强成功了，那真是险哪，结果被HR批地说浪费资源。我们那组几乎是用尽了所有的资源，据说当时最佳记录用的只有我们的一半，太笨了„„轻松过后，就是点评了，小组成员先自己总结一下本人和小组其他成员的表现，再和其他团队的绩效比较一下，谈谈感想。
终于轮到英语了，（很疑惑吧怎么现在才英语，由于当时我是下午才去的，用半天做别人一天的面试内容，所以我笔试后的面试内容的次序可能和全天的有点不一样。）形式和德语口试很像，有若干个题目，抽签决定几号，然后给每人3-5或者是10分钟（记不清了）准备，到点时轮流上去讲。一个讲完，HR可能会提些问题，自由时间咯。
最后是单面了，HR会针对你的简历和你近距离地交流一下，有的问题会很具体，比如你自己的职业规划啊和其他一些个人想法，又是自由时间咯。
差不多了，祝各位好运，Good luck!
第一次面试——延锋江森
2008-06-02 00:47今天去面试了，一个做汽车座椅的企业，也算个不错的企业，但是这次面试简直就是糟糕啊，一塌糊涂都不足以形容。
让我娓娓道来，顺便回顾总结下这次经历，呵呵
8点起床，洗漱洗头，第一次用到新买的西装，感觉还是不错的，有职业人的感觉，吼吼。不过这个天实在是有点热，穿着西装，直冒汗啊。杂七杂八的弄弄，吃完早饭已经是9点多了，冲冲忙忙走向七教五楼。还记得星期四选修课接到面试通知，那个个兴奋、紧张啊，很僵的是居然没听清具体时间，打算第二天打电话问清楚。但是那天上网，正好碰到了一个同专业的也去面试，所以向他问了时间，也免去了我打电话的麻烦，嘿嘿。不过等我走到五楼，惊奇的发现面试已经开始了，心里一惊，心想，这下完了，迟到可是大大的折扣啊，会被直接pass掉的吧。
一整个楼层都在面试，走进503休息室，交了材料，一个很漂亮的mm，嘿嘿。但是，教室里坐着的都是平时穿的t-shirt，崩溃，感觉自己不是来自同一个星球，有点冒汗。我就坐在第一排，突然旁边坐着的男生跟我搭话，说他是04届毕业的，进了延锋江森，嘿嘿，真是巧啊，幸会幸会。不过也没聊什么，他说“你穿的太正式了”，我说，那就把西装脱了吧，他说，没关系，呵，我还是有点小小的紧张。
等了差不多半个小时，mm叫我到504面试，我拿好东西，忐忑不安的走了过去。看到里面没人，敲了下门，走过去把东西放下，然后在双手把材料交给HR，一个26——30的男生，穿件短袖，再次崩溃，我比HR都穿的正式。我站在他对面，他请我坐下。他看我穿的那么正式，就问我其它人是否也穿了，我说，两三个吧，“那你为什么穿呢？”“我是向别人请教的，穿西装毕竟正式点，安全点，有地企业的文化是比较保守的，所以可能会要求穿西装。我也觉得这可能得到加分吧”“其实这么热的天也没必要穿的这么正式，要合时宜嘛”我笑笑,“那我觉得是减分呢？”“那就不好意思了。”然后他居然让我站起来，给他看看，崩溃，这个HR很有个性啊。我站起来觉得时间过的真慢啊，真是尴尬，他叫我坐下。“用英语介绍一下你自己吧，一分钟”“GOOD MORNOING,SIR, MY NAME——”天哪，我脑子是怎么了，怎么GOOD MORNING 都出来了啊，其实我自己也意识到了，哎，大大的失误啊。我接着说，是按背好的说的，说到一半，看他看了下手表，我意识到时间到了，过了会，他说“停”我可还没说完啊，天哪，自我介绍都没说完，我还尴尬的问了下“IS TIME UP”“YES”，“我给了你一分钟，你把东西背一遍跟我听，这是不诚实,然后我和你已经聊过了，你还把good morning加上了，这个是不能应变”这下完了，要过也难啊，不过他还说给我听这些，就觉得是一个不错的HR，起码会教别人一些东西。我说“第一次面试，有点紧张。自我介绍是我事先准备好的，先写了中文，再翻译成英文，但是我所写的绝对诚实。”我脑子是怎么了啊，还什么都说。“我知道你是诚实的，紧张可以理解，那你中文介绍要多长时间呢？”“大概一分半钟，英语的应该更长点”“你说了，中文都要一分多钟，还把英语哗啦哗啦说出来——”我自我感觉一直保持着微笑，诚恳的“恩”了一声。“你的头发为什么是这样的？”
崩溃，HR还关心这个的哦。“我平时的发型就是这样的，如果公司有要求的话，我可以剪掉”心里其实是舍不得我的头发的，嘿嘿。“那到不必，身体发肤受之父母，从一个人的头发也可以看出这是一个什么样的人嘛？”继续微笑，“恩”
嘿嘿，有点长了，有点啰嗦，恩，继续吧，也给自己留个纪念。大家不要不耐烦哈，嘿嘿
“说下你的性格”“我是一个开朗的人，XXXX”这个还真没怎么想过，说了一两个就说不出来了，看HR在看资料，我心里想应该够了吧，就停了，然后就是一段安静的放空，汗死，又是一个致命伤。他看我停了，抬起头来，“继续说啊”我心里又咯噔一下，开始挤牙膏，“我的性格特点和人生态度使我能比较好的和别人相处，但是，我的缺点是有是后不能主动的跟人沟通”汗伐，又是我自己把缺点说出来了，HR根本都还没问。“为什么你不去主动跟人去沟通呢？”“我有点害羞，然后想的东西可能比较多，比如我会想，我和那个人沟通，他会怎么怎么想呢，会怎么怎么看我呢，考虑的东西比较多。”又说了一个很扣分的事，突然记忆空白不记得了，嘿嘿
“那说下你的优点吧。”“我诚实”“诚实这个不能算是一个有点，是一个人应有素质（记不清他用的词了）”呵呵，继续笑，“我有责任，XXXX”记的不是很清了。“什么叫你有责任呢？”“责任有社会责任，还有一般的责任（我还真有空，去分一下，又没分清楚，哎。）比如，四川地震，我第一时间捐款，然后作为一个团支书，搞活动的话，要对自己负责，对老师负责，对同学负责。”“你捐了多少？”“100”后面说了些零碎的东西，记不清了。
“你对延锋江森有什么问题吗？”“延锋江森的短期目标和长期目标是什么？”“作为一个半本土企业，延锋江森有什么发展优势？”
结束，他给了我一份答题卷，让我去MM那领试卷，我双手接过，离开
那个卷子整整405道题，做的我晕头转向，差点吐血。答题的时候才知道，试卷不是每个人都有的，嘿嘿，难道这说明——？
呵呵，这就是我的一次糟糕的面试，浑浑噩噩，迷迷茫茫。大家看了见笑了，希望给我提建议哈，别再打击我脆弱的心了，嘿嘿，开玩笑啦。
恩，不早了，睡了，总结要以后写了，晚安
版权所以，禁止转载，嘿嘿
一面是在我们学校进行的，在进行了填表格和英语口试群面之后，开始和HR的JJ一对一 的面试，面我的HRJJ看起来挺面善，观察力也不错，从简历的背面揭穿了我一个秘密，之后聊了很多，总之一面算是过了。过了几天之后，收到了2面的消息。
二面确实要比一面上档次，一大堆浩浩荡荡的西装们，在HRGG的带领了，由江森的班车送到了他们的公司的所在地--康桥。我们大概一共40人左右，被分成了7组，在简单介绍自己之后就开始游戏环节，我一组里有2个美女，一个是同济的一个是华师大的，都很有才，剩下3个都是华理的，包括我。游戏的内容就是将4张普通的报纸，竟可能的搭建一座最高的塔，并且要求有一定的稳定性。提供的工具有剪刀，玻璃胶。我们这组是挺NIU的，得了个第一。之后还进行了类似PPT的讲解我们这次游戏的得与失。试官还问我：你适不适合在这个团队里当Leader的角色？我没正面回答他的问题，我就向我们的组员们问道：如果我当Leader,你们愿不愿意和我一起干。还好他们都点了头。中午在他们食堂吃了，二荤二素还有水果，算不错，因为不要自己掏钱。之后大家还互留了手机。下午，就是做性格测试，超消耗眼睛，结束后，就带我们参观厂房，最后给了我们强生的TAXI票子让我们自行回家。
之后，我才发现，这种面试自己简直就是乱来，不着调，放得开，收不住。结果当然是，被拒了。
做500道性格测试,5篇英汉互译(和汽车有关的),还有5道简答题
延锋江森面试心得
延锋江森的实习海报贴出来的比较晚（不过学校www.xiexiebang.com网上很早就贴出来它 的实习招聘通知，之前对JOB网关注的不多，错过了很多机会）。我上个星期三邮寄简历，星期四就给了面试通知，延锋江森的办事效率还是相当不错的。
我被安排在6月25号（星期五）下午1点开始面试。从闵行赶了有近三个小时抵达康桥，我
们这一批大约有20多人，交大同济最多，还有上大，东华，上财的少数同学，从后来面试 的情况来看，外校同学面试的能力不在交大之下，交大的同学大都比较内敛，这对于面试 有一定影响。
一点正式开始面试，HR JJ很客气地领着我们进培训室（这次从面试开始到最后结束持续了 整整有六个小时左右，延锋对于整个面试考核还是比较严格的）
面试有两个部分，一是相互认识，自我介绍，团队游戏。中间刷下了有近一半人（最后留 了11人，我比较幸运是其中之一），二是性格测试，个别面谈。
自我介绍比较重要，这也是HR考核的重要方面之一。HR不限语言，但是如果用英文更占
优
势。我们是四排桌子围成一圈，发言人在中间。发言的时候可以表现的Active一些，但是 需要注意分寸。
接下来是团队合作，完成一个给定时间的项目。HR要求使用20张报纸，一卷透明胶带，在
两张相距一米的椅子当中搭起一座纸桥，让一辆遥控小车开过。这部分我的小组做的比较 顺利，HR在旁边考核每人的表现，所以在做这个部分的时候要注意和同伴讨论，在形成最 终方案的时候一定要全队都通过，有不同意见协商解决。
这两部分完了之后HR就宣布留下11人的名单，留下来的同学做了一份EPPS的心理测试，都
是选择题，主要是考察性格方面的，做的真是@@@@，做完之后安排去就餐，延锋的工作餐
还是满丰盛的，呵呵。
最后是单独和HR面谈，也是中文，不涉及专业知识，主要是看你的简历然后提问，有问及 为何不选择考研，在学校里面做过什么工作和项目等等，这个实事求是回答就可以了。
整个面试下来感觉延锋江森各方面都做的比较严谨，HR也很和气。
还有几点补充一下：
1，面试前的准备很重要，特别是各项资料的填写都要一丝不苟，不要迟到，各种复印件，笔都备齐。
2，出去面试代表的是交大，虽然交大两个字给了我们很强的竞争力，但是不要大意，面试 时还是看过程的，如果过程表现得不佳，那也就很遗憾了。即使没有被录取，也不要做出
些过火的事情，因为后面可能还有校友会来面试，交大的荣誉还是很重要的。
3，把一同面试的同学当作朋友而不是竞争者，尤其不要为了“抬高”自己而故意直接指出 他人不足。这样对自己反而不利。
4，注意各种小细节，只要是身在公司，就千万不能放松，举手投足，言谈举止，都会成为 最后能不能留下来的因素
以上这些只是这次面试的经历，不一定适用于其他的公司，看看 仅做参考吧：）
面试的最后结果一周内告知，希望能拿到offer，呵呵--
流程我说下：（记得两年前是这样的，不知道现在改变没）第一轮－－personal speaking 给你５分钟，和你身边的人互相了解，然后上台介绍对方。
ＴＩＰｓ：她事先不提示用英语的，比较ｉｎ...所以请准备好英语词汇。最好ｓｐｅａｋ ｙｏｕｒ ｍｉｎｄ，不要看着纸张念。张比较看中你的表达能力，尤其是英语。
然后此轮结束后，会宣布留下的人进入第二轮。第二轮－－teamwork and role you play 在第一轮剩下的人里，分几组，一般是5个人一组。
给你一些材料（吸管、剪刀、订书机、尺子、玻璃胶、白纸和笔），让你们搭个塔。要求是：高、稳定、美观。做完后，把你们思索的步骤写在纸上，派一个人来解说。此轮结束后，宣布留下的人进入最后一轮。午饭时间－－YF Johnson的午餐不错的说。第三轮－－talking w/ different dept.Supervisor 这个基本上就是你与今后上司的第一次亲密接触了。会跟你谈谈你的职业构想，你的理论知识，你的个人兴趣爱好等等，最后也会谈到薪金问题。
此轮结束后，就回去等消息，一般两周反馈。
个人认为：YF Johnson还算不错的，汽车整车厂座椅供应商，进去比较辛苦，但可以学到东西。
薪金待遇还算可以，一个月可以3.5k，年终奖也比较多，2~3w。
但是现在另外一家座椅供应商的进入，lear，给YF Johnson带来不少压力，很多人都跳槽去了那里。
但是有压力，才会有进取心。。我比较看好的。
工作概要：
确保按照BOS要求，在所负责的项目或生产线内运行并维护质量体系，解决供应商质量问题及客户的问题，使生产线处于受控状态，提高产品质量并降低生产成本。
资格和要求：
教育：大学本科及以上学历，机械类或材料类专业。
经历：两年及以上相关工作经验，熟悉TS16949体系标准。
其他：具备良好的组织推动能力、原则性强；掌握质量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA)。
延峰江森实习面筋－－送给即将找实习的校友
从这里获得了这么多，自己的面试经验实在可怜，毕业在即，写写去年这个时候（大三下）开始找实习的事吧
这个时候应该准备简历，上学校就业网找实习了，一份好的实习在求职中作用还是很大的 这里先只说说延峰江森吧
可能很多同学都没听过，我也是后来去面试时才上网查的，这是一家为大众等垄断性生产汽车座椅的公司，效益不错。
当初我在同济的就业网看到招收实习生的消息，要求是有奖学金，党员，当时我都没有的，但也投了简历，后来就收到面试通知了，可见我们学校在财务领域声誉很好，跟着占光了。给大家的建议就是不要管什么条件，投过去多试试。
这里值得一说的是当时我的简历什么都没有，就吹说自己的平均基点3.4（其实没有的）。后来收到面试通知时HRJJ还问我3.4都没有奖学金啊？我大汗，就说我们班基点都很高，另外我有单项奖。HRJJ人很好就也让我去了。
收到的email里有从财大过去的详细路线，很远，记得路上二个来小时吧，让9点到。说明中体贴的提示了尽量不要做摩托，不安全。我当时辗转到了附近下车一看还挺远的，就还是雇了摩托。（废话太多，大家忍忍）到了大门我当天穿正装，想穿得这么整齐没问题就直接往门里冲，被保安拦下，保安GG说你是干什么的？我说面试。保安说：“我不管你是不是面试，我只知道进门要登记”这句印象太深了，各校友一定表象我这么没面子。被领进等候室已经到了挺多人，大家稍聊聊。后来进入主会场，大概20多人吧，我们学校只有我，还有交大同济和其他学校。先看了介绍片，我按照求职兵法什么的拿个笔装模做样的认真看，认真记。
然后大家自我介绍。
再然后是抽题目，短时间准备后到前面用英文演讲。我当时的题目是你的一个失败是什么。还有类如职业规划什么的，都比较常规。别人演讲的时候也是按照兵法云，我就谁演讲看谁，其实看归看，脑子里还是酝酿自己的文章，谁让我英语不好呢？不过我觉得关注一下别人还是会给面试官留下良好印象的。
再接下来是发试卷，全中文，主要考能力什么的吧。比如如果你是学生会主席写一个为洪灾募捐的海报，如果上课时兼职的超市有急事让你过去怎么办。
这之后就宣布下午留下继续面试的名单，走一部分。
中午休息是在食堂吃的，伙食挺好，食堂干净敞亮，加一份酸奶。我当时和一个同济的男生一起聊天吃饭，后来才发现其他人都和面试官一起吃得。[em10] 下午的面试开始是做游戏，应该是延峰江森的保留项目，说出来的确不厚道，先向贵公司道个歉。分两组，每组五人，发报纸和透明胶带，剪刀，两把椅子，一个遥控车（挺大的）。
要求做一个桥，让车在队员控制下过去。做的时候就是分工，合作，控制时间。做完会要求小组派一个人做总结。当时我没上，其实后来面试参加多了想想上上也没什么，而且多抓住机会锻炼锻炼挺好的。
再下一个项目是电脑测试，测人的各项性格，没有什么感觉，就按直觉做吧
然后是参观工厂，管理真不错，存货还有标签，为了先进先出。安全也挺好，HRJJ也很好地做说明。
最后一项是一对一面试，问我有什么优点，我说了一堆[em11]HRJJ听不下去了，问我那缺点呢？我脸红了好一会也没想出一个能说的，大家好好准备，这个问题很重要。后来PWC的par也问过，那时我准备好了，说方向感不强，结果也被鄙视了。
最后是跟着舒服的大客车班车回学校，送到五角场。从早到4点，累晕了，车上就睡着了。司机把我叫醒的，我一看人都走光了，下车一看，大家肯定想不道我在哪？！他们的车库就是财大春晖园里的车库，嘿嘿，下车就是春晖园。所以大家以后回来尽管睡就是了。第一次写，写的太差，大家看看有什么没说清楚的提出来我再编辑。希望各位校友工作都找得很好很好的是在同济官方就业网的实习信息看到的.实习信息不要密码,大家去看吧!
延锋江森面经
一面：
登记+核对材料+性格测试 大约10分钟 不要超时，不然会占用自己第二环节的时间.英语测试，5个人一批抽签各抽一个topic，然后五分钟准备 两分钟演讲。如果前批人第三环节还没好，还有留有时间同批人互相提问 考官是一男HR
最后一环分到和hr单独交谈，基本是随便扯。
二面：
到康桥面的，一大批西装浩浩荡荡。能看到一面很多熟悉面孔和那两个HR。
大概上午九点一到公司，分成5组每组4个人，前面是一字排开的各个部门经理组成的评委团，要求每人先作简短的自我介绍，然后被提供四张左右的报纸、透明胶和剪刀，要求在20分钟内搭一个尽可能高的塔。这次最好一组的成绩是一米五，五组都完成了，但有两组塔倒了没成绩。供大家参考。
接下来休息5分钟，可以各组交流下，也可以抓紧时间讨论下接下来的任务：仍然用这些材料，在15分钟内搭一个尽可能高的塔，并且，要在塔顶能支撑24块小积木。这次最好成绩大概是1米左右。积木其实也不是很重，是那种能互相连接的塑料玩具。
做完游戏后，每个人都有一张A0大小的白板纸和黑笔作类似PPT的发言。当然，是一组一批上去的，就自己组游戏的各个方面各自总结，总结的角度可以参考HR给出的：
1、第一次搭塔为什么成功/失败
2、第二次有何改进
3、整个游戏小组的成功与失败
4、有什么创新之处
5、。。。很多不记了
做完报告评委问问题。当心那个人事的张总监。。不要把公司名读错了
二面没有英语。
然后吃饭，休息，有咖啡~下午还有参观和再次性格测试。
祝下一批的弟兄们好运！
延锋伟世通金桥汽车饰件有限公司，我经历的最高效的面试！大致是这样
第二篇：面试经历
2009年面试经历
面试也一改往日作风，老周把浩浩荡荡的考研人面试召集到教室里讲复试规则。今年宪政总共24人参加考试，只收9个统考生，一改往日作风，按照门上的序号逐个抽签回答专业问题，每个人都有一道案例分析和一道解答题目。庆幸的是她给你时间地点回答问题，进去先中文自我介绍，我说来自集美大学，那些老生异口同声的问我集美大学在哪里？我狂晕，无地自容。更没心情再继续自我介绍下去，随便应付了一句
然后把自己准备的答案照着念，至少我是这样做的，相信每个宪政面试的同学都一样。接下来老师随便问你几个问题，我被问道什么是举证责任，狂晕，胡扯了一句话。接着到英语面试，抽一个纸条读一遍，再把他翻译成中文，随便读了一下，到翻译就晕了，我记得好像是讲最高人民法院和地方各级人民法院的关系，没有修过专业英语完全不知道是啥意思，不会的我就全跳过去了。我是早上最后一个面试的同学，老师赶着吃午饭，也没怎么再继续问我，出来是一头雾水。
不得不佩服那些老师的创新度，事先准备的英文自我介绍完全不靠谱，出乎意料，不管结果怎样，还是值得的。
大家最好早点就开始准备
别等分数线出来再着手
复试行政法与行政诉讼法的教材是北大以及高等教育出版社共同出版的那本红皮书
笔试的部分建议大家多参考下以前的考试题
特别是经济法以前复试都是考行政法和行政诉讼法的面试的时候宪法与行政法都有
多少就取决宪法还是行政法的老师对你题问的多少了
完全是任意的没有固定的比例
至于是否需要提前联系导师 呵呵 视情况而定了
第三篇：赛丁江·牙森工作总结
幼儿园工作工作总结
时光飞逝，工作组下乡进幼儿园工作要结束一个学期。不得不说这几个月在幼儿园工作接触的新事物成果硕果累累。我很庆幸我能有这样的机会，能来到这里，这对我来说是一次挑战的机会，又是一次挑战。我想在不不一样的工作体系，我做到了本职的工作。在这过程中认真去学习了幼儿园教师该有的自生素质和知识积累。本学期我认真做好各项工作，积极完成园里布置的各项任务。下面我把这学期的工作做一个总结。
一、思想品德
本人能积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动及年级组教研活动，做好各项工作，积极要求进步。爱岗敬业，做到耐心、爱心、公平、尊重地对待每一个孩子。
二、本学期取得的成绩
1、在教育教学活动中，为幼儿创设良好的机会与条件，提供充足的操作材料。根据班上幼儿的年龄特征，充分调动各种感官感知事物，使之在参加活动的过程中，认知和掌握事物的特征与属性。在一日活动中，注意教给幼儿初浅的、简单的生活知识经验，培养幼儿独立解决问题的能力。
2、在教育教学活动中认真备课，做好课前的物质准备和知识准备工作。注意将理论贯穿于教学实践中，善于总结经验，每月撰写教育随笔，以提高自身能力与写作能力。
3、在教学中要处理好幼儿的主体地位及教师的主导地位，以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动，并主动去学习，更好地因材施教，因人施教，认真领会了新《纲要》精神。
4、认真做好特殊儿童的个案记录，做到有分析、有目标、有记录、有反馈。
5、根据制定的活动目标、内容与要求组织好教育教学活动的各环节，保证好幼儿每天的游戏活动及户外活动时间，提供幼儿活动材料，更好地培养幼儿的全面发展能力。
保育工作
在日常生活中引导幼儿了解自己与集体的关系，让幼儿知道自己是集体中的一员，并乐于参加集体活动。教育幼儿关心集体，关心同伴，礼貌待人。对幼儿进行品德教育，使幼儿养成有道德、有智慧、有礼貌的好孩子，并同家长密切联系，听取家长意见，根据幼儿在家时的表现，对幼儿进行因材施教，因人施教，同家长一起纠正幼儿不良的习惯。
1、加强了幼儿一日常规的养成教育，加强幼儿各种行为习惯的培养和训练。
2、强化幼儿健康意识，保证了幼儿进餐时心情愉快。注重培养幼儿好的进食习惯，不挑食，不偏食，进餐时不打闹讲话，不掉饭粒。
3、勤为幼儿剪指甲，避免抓伤的安全事故发生。注意观察幼儿不同的破坏性行为，教师给予及时的制止，并进行随机教育。
4、加强了幼儿午睡的管理及巡视，保证午睡时室内的空气质量。培养幼儿良好的午睡习惯，进入午睡室后，不吵闹，尽快入睡，会整理床铺，衣服折叠整齐放好。
安全工作
安全工作是最重要的工作之一。保障每一个幼儿的人身安全，是每一个教师的责任和职责，为了让家长放心，让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长，我做到了以下几点：
1、教给了幼儿一些安全知识，强化了幼儿的安全意识和自护能力。不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃生人的东西，不跟生人走，发生危险时，会大声呼救。
2、加强一日活动各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到了人到心到，谨防意外事故的发生。
家长工作
1、主动亲切地与家长沟通。我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况。
2、与家长进行了密切沟通，向家长宣传幼儿园保教任务和科学育儿知识，提高了家长、社会对幼教工作的了解与认识，配合幼儿园做好保教工作。
总之本学期非常忙也非常累，收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质，大胆地创新教学方法，学习老教师的教学经验。对幼儿加强德育教育，加强幼儿常规教育，注重幼儿自身能力的培养。并与家长密切联系，实现家园同步。与配班教师团结协作，共同确定教育活动主题。选择符合幼儿年龄特点的活动形式和方法。在教学活动中因材施教，因人施教，针对个别幼儿进行个别教育。并努力提高自己的思想及业务素质，积极地进行专题研究，积极地参与各种竞赛学习活动，力求把日后的工作做得更好!
第四篇：反恐维稳,喀森江
反恐维稳宣誓感言
我们在单位例会上共同观看了“自治区反恐维稳誓师大会”视频。清晨乌鲁木齐市南湖广场开阔平坦，周围层楼叠榭铺排直向远方，彰显着这座城市的繁华和现代。看到突击队员在反恐任务中的乔健身影，看到新疆维吾尔自治区党委书记陈全国问“大家有没有信心”时，武警官兵，公安干警、民兵预备役人员震耳欲聋、坚定有力的回答“有！！”。冬日早上的广场本该人少寂静，然而万名武警官兵、公安干警，以及数百辆各类警车、战车早已集结于此。只见迷彩、灰蓝、黑色方阵交错排列，其后的白色、绿色、黑色战车、警车呈雁阵停放。远远看去，整支队伍就像鲲鹏展翅，威武而雄俊。
我们在高新区（白碱滩）文化宫馆大会议厅里，根据政府领导的安排、组织参加了干部反恐亮剑宣誓大会，大会上各个邻导们逐次上台宣誓，按照“一年稳住、两年巩固、三年常态”的目标，牢固树立维护稳定工作没有局外地区、没有局外单位、没有局外人的思想。坚定坚决落实好自治区党委维护社会稳定系列“组合拳”，表里如
一、步调一致，强化严打高压态势，全面加强社会面，重点部门，重点人员和边境管控，坚持守土有责、守土负责守土尽责，切实做到维护稳定人人身上有责任，人人都要负责人，人人都要尽责任，每项工作、每个细节都有人抓，有人管，有人负责，有人落实，筑牢维护社会稳定和长久治安的钢铁长城！
我们要清醒的看到境内外“三股势力”为了把新疆从徐国分裂出去，除了不断的制造爆恐案件外，还打着民族，大肆散布民族分裂主义和宗教极端思想，鼓吹“穆斯林妇女必须穿着（吉里巴普）服，否自就是不是穆斯林”、“妇女必须带黑纱、穿黑袍”等谬论，强化本民族所谓独特的宗教文化与习俗。受其蛊惑和影响，在农村、在大小城市、甚至在首府城市出现了越来越多的穿黑袍的妇女。还有一些别有用心的人打着伊斯兰教的幌子，指责歌舞表演，说歌舞会使人们的道德败坏，男女面对面跳舞，是教育禁止的行为。他们还宣称自己的这些观点符合伊斯兰教教规，因此蒙骗善良淳朴的穆斯林群众，在群众中挑起了对歌舞活动的厌恶之情。导致个别地方不许人们唱歌跳舞，在婚礼和节庆再跳欢快的麦西来普。
面对这样的场景，我想大声呐喊：维吾尔族儿女们！勇敢的站出来，勇敢的说不，勇敢的拒绝，用行动坚决抵制邪恶极端，与极端思想作斗争；伸出手来，挽救可能即将滑向深渊的无知同胞们，不要让极端愚昧酿造暴力恐怖，谋害生命，不要让“暴力恐怖”、极端思想麻痹整个维吾尔族，不要让真正优秀的维吾尔民族倒退，不要让优秀的维吾尔族传统文化衰落。
我要以实际行动夺取反恐维稳斗争的全面胜利！一切分裂活动！为维护社会稳定和长久治安做出应有的贡献！
不能再沉默了，不会再沉默了！觉醒吧！维吾尔族儿女，我们并肩向爆恐分子出拳！
第五篇：华为面试经历
面试时间：2012年9月底
其实，想写一下华为面试过程，但因为懒得动笔，就没有写。坤儿哥提了一下，我就下笔写一写我所经历的华为的面试。
首先来说，华为是我们这所不怎么 出名的“211”高校的挺不错的选择，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的样子。我技术很差，学了四年的计算机，没有 真真正正编成功一个程序，很多重量级的课程也都是六七十分低空飘过的。我就在这样的一个“硬件不是很好，软件惨不忍睹”的背景下参加了华为的技术销售和技 术服务的面试。
最初，我也是上网百度了很久一些前人的面试经验，比如说简历一定要熟悉，因为面试官很可能就按照简历来问，还有，群面不能话太多，也不能哑巴一样等等。刚刚开学的时候就买好了正装，在网上又买了领带和鞋子，算是装备齐全了吧。9 月23号收到华为的面试通知，让我24号下午四点准时参加。我是和我们专业的几个人一起收到通知的，于是，我们24号下午2点半左右就出发，连带着打印一 些四六证书和身份证复印件等所要求的资料。3点40多，到了面试处，我们被安排在一间阶梯教室等着。等待过程中有一段小插曲，销服的面试负责人看我们简历 第一志愿都是技术销售，于是把我们几个人叫过去说：面试技术销售的人比较多，而需要的人数却比技术服务少很多，竞争比较激烈，并问我们是否有意向转技术服 务。最开始，我们也不知道是否真的是这样的情况，因为后来基本上面试的时候都问了我们为什么从技术销售转到技术服务„„是考虑我们立场坚不坚定还是其他？ 这些是后话。
再后来，等到了叫我的名字，于是我就带着几分忐忑的心跟着去了。给我面试的是一个30多岁的大哥，他示意我坐下了，但是手里依旧玩着 iphone，我心里当时有点茫然，算了，等等吧。大约过了一分钟，他抬起头开始说话了，先让我自我介绍。我把我事先准备的都说了一遍，主要是包括姓名，学校，专业，兴趣爱好和一些在学校的学生工作情况。后来他就根据简历问我各种问题。他看我在简历上写的奖项比较多，但是没找到关于奖学金的，我给他指了一 下其实有的，是文艺体育和社会工作的。他说为什么没有学业奖学金，我就如实说：我没有学业优秀奖学金，我学习成绩中等，学业优秀奖学金是给成绩前20% 的。其实面试官挺看重一个人是否诚实的，我们面试的时候就实话实说，知道就说，不知道就说不知道，最好不要找任何理由，因为在他们看来都可能是借口。后来 又问了一些很典型的问题，比如在大学里你觉得你在学生组织里面最成功的是什么，你碰见过最困难的事情是什么，你是怎么解决的等等。
一面还算很顺利 地通过了，接着等待第二面。因为参加面试的人很多，工作人员给我们每个人发了一张餐卡，是自助餐。说实话，面试能混上一两顿华为的饭就不虚此行啦。据说对 华为内部人员，一顿自助餐要35块钱„„因为时间太晚了，我是吃完饭接着面试的最后一批，后面的都直接让他们回去，第二天再继续。可能是安排顺序的原因，我们一起去的几个人就剩了我一个继续第二面，不过好在还有一个很早就认识的我们学院的电子信息工程的同学和我一起继续面试。到这里，最虐心的就来 了，就是华为的群面。华为的群面一般上都是12个人一起，被分成两组，进行PK。我们被安排在一间房间里等了很久，前面还有两波人，都被叫出去面试了。我 们又接着等，然后我们12个人一起商讨对策，怎么把这关过好。在谈话过程中，我发现我们12个人中，只有4个是本科生，其余的都是研究生，研究生有两个南 京航空航天大学的，还有6个南京邮电大学的。
又过了半个小时然，工作人员带我们去另外的一栋楼进行群面。当然，又是漫长的等待„„又等了半个多小时，工作 人员把我们剩下的12个人带到了一间会议室，里面有三个面试官，群面就开了。幸运地是我和我那位同学分到了一组。首先，还是自我介绍，和第一面差不多，把 那些准备了的话重新说了一遍，不过这次一定要说一下自己的优缺点（以便给他们问你问题的机会，呵呵）。开始的自我介绍还是比较和谐的，我们相对来说还比较 轻松。后来，自我介绍完毕以后，考官给我们每个人发了一张纸，上面有一道讨论题。我们的题目是排序题：假如你是一个商店的老板，下面有6件事情等待解决，你会以怎样的顺序进行，给了我们15分钟的时间。大家都开始讨论了起来，我也注意到了面试官也在不断地看着我们每个人的发言情况和笔记情况。我们6个人要 选出一个组长和一个发言人，我的那位同学还是比较有主见的，发言也比较多，于是我们就选他做组长，另外，选了南航的一位研究生作为发言人。15分钟很快结 束，我们也讨论出了一个比较切实可行的顺序。接着就是发言人到黑板上面写下解决事情的序号，并且给出原因和具体的解决办法。到此为止，和平还是主要分氛 围。而后来，要紧的来了。考官一脸严肃地说：组长，现在给你个权利，你把你们组对这次的讨论按贡献大小排出个顺序来，最后的两位就可以直接淘汰了。当时的 气氛一下就紧张起来，我心跳一下就加速了，我甚至都能听见我心跳和别人呼吸的声音。组长也很纠结，和考官说了一下难处，但是考官执意要一个结果并且给出理 由。于是他就排了一下，我是排在第三位。考官又给排在第六位的同学说：既然组长把你排在第六位，也就是说明你要被淘汰了，你同意他的排法吗？当然，那位同 学不同意，然后考官又要他说明原因，并且说一下他心中想的顺序„„这样，纠结缠绕在每个人的心里面，最后的几次发言就可能关系到将来能不能再华为拥有一个 不错的工作„„我用这么点语言是描绘不出当时场面的激烈和虐心的。其中有一位同学说我应该出局，理由是话太少，贡献比较小。我当时都紧张地要死，考官问我 同不同意还有我心中的顺序。我说应该出局的是我自己和8号„„当然，我肯定没有矫情，可能是我和8号说的比较少，我自己来说，当时记的笔记比较多。我也在 为自己辩解，我说我为这次的讨论尽力自己的努力，大家也都很优秀，就这样。考官问我，这时候你还想发挥雷锋精神？我说我没有，谁都想去心中理想的公司上 班，可能和一生的命运相关，再说等到这么晚，大家进华为的愿望可想而知。后来，我忘记了问我什么，我说我无话可说„„就这样，群面结束了，工作人员带我们 到之前的休息室等着，大家都七嘴八舌地讨论开了。有个研究生说，群面我也经历了几次，这么纠结的还真的没有过„„我以为我的面试就应该到此结束了，心里也 会想了一下整个面试过程，感觉真的很长经验。后来，来了一位工作人员，叫了四个人出去，可能说：华为的面试结束了，对大家感到抱歉，感谢大家等到这么晚。当然，我不是这四个里面的一个。那位工作人员又走进休息室，说：明天9点，大家准时到公司进行综合面试，又是一些感谢等到这么晚的话„„
很不幸的 是，我的那位同学被刷了，也是我们小组唯一被刷的。对面组的组长也被刷了，他们组还刷了两个研究生。群面是很虐心的，可能就是考验抗压能力吧。还有我面试 得经验就是，没有轮到自己说话的时候就安安静静的，轮到问自己的时候再说；讨论中不能话很多，显得很刺眼，但是不能不说话，那样显得没有观点和意识。
第 二天，9月25号的9点，我又来到了华为公司，要进行性格测试。当然，又是等待，因为面试的人实在是很多。到了10点左右，叫我去参加性格测试。我坐在电 脑面前，看着一道道令人纠结到内心最深处的题目，赞叹着软件制作者的伟大。性格测试，还是两个字，虐心，有可能三个选项都是最符合的，也有可能都是最不符 合的，各种混乱，各种纠结。听说这个环节也淘汰了不少人，我也很激动，希望别栽在性格测试上。
性格测试完毕，我不安地在休息室等待，百无聊赖，看 看手机，打开QQ，再登下人人，刷刷微博„„又大概四五十分钟后，工作人员叫我的名字，当时，我真的很怕她会告诉我性格测试没过，我可以回去了„„但是结 果是叫我进行终面，也就是boss面。就这样，我就稀里糊涂地进了boss面的环节。首先，还是自我介绍，还是那一套，我又重复了一遍，不过我没有说优缺 点，因为这个好像没有什么要求。他先问我：销售和服务有什么区别。我就说：可能销售偏向售前，服务偏向售后吧。就只回答了这一句，面试官点点头。接着问了 为什么从销售转到服务，我就实话回答。他又貌似挺郑重地问了一句，假如现在让你选销售和服务，你会怎么选？我思考了一下，说：销售。再接下来还是看我的简 历，因为我简历上内容算是比较丰富的，我事先准备的还行，也就没有什么难的了。他还是问了我大学最难忘的事情啊，问我曾经服务过他人吗，曾经有没有成功劝 别人听我的意见等各种小问题，我都一一回答了。我觉得，对于这些小问题，只要我们认真思考，应该可以回答得出来的。最后，面试官问我的是工作意向，他说： 你填的志愿是北京，其他的地方可以接受吗？我回答：还可以吧，但最好还是在北京，并且回答了一下选择北京的原因。他还是点点头。最后一个问题是：海外呆半 年到一年，你可以接受吗？我说：我可以。boss说：好的，你现在回去等消息吧。就这样boos面所有的问题都结束了，但还有一个很重要的问题：我没有进 行英语面！于是，临走前，我问面试官：我的英语面还没有进行，现在可以走？boss说：嗯，是的，你回去等消息吧。就这样，我稀里糊涂地走出了面试教室。我因为考虑的比较多，出来了以后，我又问了一下走廊上的工作人员：我的英语面试还没进行，但boss面试结束后告诉我可以走了，我到底还用不用进行英语 面？工作人员的回答让我有点担忧：所有的应聘者都要进行英语面的，你等一下。我当时心里乱了一下，难道直接就pass掉了，都不给英语面的机会了？后来，工作人员到处翻我的档案，但是那些终面结束的档案堆了没有。于是，她叫我到面试的那个教室门口给她指一下哪个是我的面试官。我指着最里面的那个说：是他。工作人员改口说：嗯，那你回去等消息吧，他说不用了英语面就不用了，特殊情况下我们招聘可以不要英语面„„
于是，我就结束了我在华为所有的面试，不过没有五轮，是四轮，而且终面的时间10分钟左右，也太快了点！搞得我很是揪心。到现在，我都一直担心能否拿到offer。
华 为虽然说人员流动挺大，工作有一些累，但还是一个非常理想的工作单位。假如工作地点能落实，我会非常愿意去的。我的面试经历充满了曲折，也称得上虐心的面 试。但最后还是顶住了压力，收获了很多。最后即便没能通过，也会为后来的面试有一些帮助。出了学校就是这样，到处充满着竞争，我们要把每次的竞争总结为一 次有意义地锻炼，逐渐积累经验，对未来的机遇也会更好的把握。
以上仅仅是我个人的一些经历和感受。
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