第一篇：川大《管理运筹学》第一次作业答案..
川大《管理运筹学》第一次作业答案 欢迎你，你的得分： 100.0 完成日期：2013年08月19日 09点39分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.规划的目的是（）
(C)A.合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。
B.合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。
C.合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。
D.合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。
2.当线性规划问题的一个基解满足下列哪项要求时称之为一个可行基解。（）
(C)A.非负 B..小于0 C.大于0
D.非正
3.在运输方案中出现退化现象，是指数字格的数目()
(C)A.等于m+n B.大于m+n-1 C..小于m+n-1
D.等于m+n-1 4.在线性规划模型中，没有非负约束的变量称为（）
(C)A.多余变量 B.松弛变量 C.自由变量
D.人工变量
5.约束条件为AX=b，X≥0的线性规划问题的可行解集是
(B)A.补集 B.凸集
C.交集 D.凹集
6.线性规划问题若有最优解，则一定可以在可行域的（(C)A.内点 B.外点））上达到。
（C.极点
D.几何点
7.若原问题是一标准型，则对偶问题的最优解值就等于原问题最优表中松弛变量的（）
(D)A.值 B.个数
C.机会费用 D.检验数
8.若运输问题已求得最优解，此时所求出的检验数一定是全部
(A)A.大于或等于零
B.大于零 C.小于零
D.小于或等于零
9.若链中顶点都不相同，则称Q为（）
(B)A.基本链 B.初等链）
（C.简单链 D.饱和链
10.若f 是G的一个流，K为G的一个割，且Valf=CapK，则K一定是（）
(A)A.最小割
B.最大割 C.最小流 D.最大流
11.若f*为满足下列条件的流：Valf*=max{Valf |f为G的一个流}，则称f*为G的（）
(C)A.最小值 B.最大值 C.最大流
D.最小流
12.线性规划标准型中bi（i=1，2，……m）必须是（）
(B)A.正数 B.非负数
C.无约束 D.非零的 13.基本可行解中的非零变量的个数小于约束条件数时，该问题可求得()
(C)A.基本解 B.退化解 C.多重解
D.无解
14.原问题的第i个约束方程是“=”型，则对偶问题的变量q i是（）
(B)A.多余变量 B.自由变量
C.松弛变量 D.非负变量
15.．对偶单纯型法与标准单纯型法的主要区别是每次迭代的基变量都满足最优检验但不完全满足（）
(D)A.等式约束 B.“≤”型约束 C.“≥”约束 D.非负约束
16.若原问题是求目标最小，则对偶问题的最优解值就等于原问题最优表中剩余变量的（）
(C)A.机会费用 B.个数 C.值
D.机会费用的相反数
17.若一个闭链C除了第一个顶点和最后一个顶点相同外，没有相同的顶点和相同的边，则该闭链C称为（）
(B)A.初等链 B.圈
C.回路 D.饱和链
18.若G中不存在流f增流链，则f为G的（）
(B)A.最小流 B.最大流
C.最小费用流 D.无法确定
19.若f 是G的一个流，K为G的一个割，且Valf=CapK，则K一定是（）
(A)A.最小割
B.最大割 C.最小流 D.最大流
20.若树T有n个顶点，那么它的边数一定是（）
(D)A.n＋2 B.n C.n+1 D.n-1
二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.求运输问题表上作业法中求初始基本可行解的方法一般有（）
(AB)A.西北角法
B.单纯型法
C.最小元素法 D.闭回路法 E.位势法 2.建立线性规划问题数学模型的主要过程有（）
(ABD)A.确定决策变量
B.确定目标函数
C.解法
D.确定约束方程
E.建立线性规划问题数学模型的主要过程有 结果
3.化一般规划模型为标准型时，可能引入的变量有
(ABE)A.松弛变量
B.剩余变量
C.非负变量 D.非正变量））（（E.自由变量
4.表上作业法中确定换出变量的过程有（）
(ACD)A.判断检验数是否都非负
B.选最大检验数 C.确定换出变量
D.选最小检验数
E.确定换入变量
5.一般情况下，目标函数系数为零的变量有
(BD)A.自由变量 B.松弛变量
C.人工变量 D.剩余变量）（E.自变量
6.解线性规划时，加入人工变量的主要作用是（）
(AD)A.求初始基本可行解
B.化等式约束
C.求可行域 D.构造基本矩阵
E.求凸集
7.求解约束条件为“≥”型的线性规划、构造基本矩阵时，可用的变量有（）
(AD)A.人工变量
B.松弛变量 C.负变量 D.剩余变量
E.稳态变量
8.图解法求解线性规划问题的主要过程有（）
(ABE)A.画出可行域
B.求出顶点坐标
C.求最优目标值
D.选基本解 E.选最优解
9.线性规划问题的一般模型中可以出现下面几种约束
(ABC)A.=
B.≥
C.≤
D.⊕ E.∝
10.线性规划问题的主要特征有（）
(AB)）（A.目标是线性的
B.约束是线性的
C.求目标最大值
D.求目标最小值 E.非线性
三、判断题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。
1.线性规划问题的一般模型中一定有不等式约束。
(错误)2.线性规划问题的每一个基本解对应可行域上的一个顶点。(错误)3.线性规划问题的基本解就是基本可行解。(错误)4.若原问题可行，对偶问题不可行，则原问题无界。(正确)5.若最优解中没有松弛变量Xj，表明第 i种资源已用完。(正确)6.产地产量与销地销量相等的运输问题是产销平衡运输问题。(正确)7.对于一个动态规划问题，应用顺推或逆解法可能会得出相同的最优解。(正确)8.在任一图G中，当点集V确定后，树图是G中边数最少的连通图。(正确)9.若在网络图中不存在关于可行流f的增流链时，f即为最大流。(正确)10.无圈且连通简单图G是树图。(正确)
第二篇：川大《管理运筹学》第二次作业答案
川大《管理运筹学》第二次作业答案 欢迎你，你的得分： 100.0 完成日期：2014年08月19日 09点43分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.规划的目的是（）
(C)A.合理利用和调配人力、物力，以取得最大收益。
B.合理利用和调配人力、物力，使得消耗的资源最少。
C.合理利用和调配现有的人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。
D.合理利用和调配人力、物力，消耗的资源最少，收益最大。
2.线性规划问题标准型中bi（ｉ＝１，２，„„ｎ）必须是（）。
(B)A.正数
B.非负数
C.无约束
D.非零
3.线性规划问题的基本可行解Ｘ对应于可行域Ｄ的（）。
(D)A.外点
B.所有点
C.内点
D.极点
4.满足线性规划问题全部约束条件的解称为（）。
(C)A.最优解
B.基本解
C.可行解
D.多重解
5.当满足最优解，且检验数为零的变量的个数大于基变量的个数时，可求得（）。
(A)A.多重解
B.无解
C.正则解
D.退化解
6.原问题与对偶问题的最优（）相同。
(B)A.解
B.目标值
C.解结构
D.解的分量个数
7.原问题的第ｉ个约束方程是“＝”型，则对偶问题的变量yi 是（）。
(B)A.多余变量
B.自由变量
C.松弛变量
D.非负变量
8.运输问题中，m+n-1个变量构成基本可行解的充要条件是他不含（）。
(C)A.松弛变量
B.多余变量
C.闭回路
D.圈
9.树Ｔ的任意两个顶点间恰好有一条（）。
(B)A.边
B.初等链
C.欧拉圈
D.回路
10.若Ｇ中不存在流f增流链，则f为Ｇ的（）。
(B)A.最小流
B.最大流
C.最小费用流
D.无法确定
11.对偶单纯型法与标准单纯型法的主要区别是每次迭代的基变量都满足最优检验但不完全满足（）
(D)A.等式约束
B.“≤”型约束
C.“≥”型约束
D.非负约束
12.当线性规划问题的一个基解满足下列哪项要求时称之为一个可行基解（）
(C)A.大于0 B.小于0 C..非负
D.非正
13.在运输方案中出现退化现象，是指数字格的数目()
(C)A.等于m＋n B..大于m＋n－1 C..小于m＋n－1
D.等于m＋n－1 14.在线性规划模型中，没有非负约束的变量称为（）
(C)A.多余变量 B.松弛变量 C.自由变量
D.人工变量
15.约束条件为AX=b，X≥0的线性规划问题的可行解集是
(B)A.补集 B.凸集
C.交集 D.凹集）（16.线性规划问题若有最优解，则一定可以在可行域的（）上达到。
(C)A.内点 B.外点 C.极点
D.几何点
17.对偶问题的对偶是（）
(D)A.基本问题 B.解的问题 C.其它问题 D.原问题
18.若原问题是一标准型，则对偶问题的最优解值就等于原问题最优表中松弛变量的（）
(D)A.值 B.个数 C.机会费用 D.检验数
19.若运输问题已求得最优解，此时所求出的检验数一定是全部（）(A)A.大于或等于零
B.大于零 C.小于零
D.小于或等于零
20.若f*为满足下列条件的流：Valf*=max{Valf |f为G的一个流}，则称f*为G的（）
(C)A.最小值 B.最大值 C.最大流
D.最小流
二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.求运输问题表上作业法中求初始基本可行解的方法一般有（）
(ABD)A.西北角法
B.最小元素法
C.单纯型法 D.伏格尔法
E.位势法
2.建立线性规划问题数学模型的主要过程有（）
(ABC)A.确定决策变量
B.确定目标函数
C.确定约束方程
D.解法 E.结果
3.化一般规划模型为标准型时，可能引入的变量有
(ABC)A.松弛变量
B.剩余变量）（C.自由变量
D.非正变量 E.非负变量
4.表上作业法中确定换出变量的过程有（）
(ACD)A.判断检验数是否都非负
B.选最大检验数 C.确定换出变量
D.选最小检验数
E.确定换入变量
5.一般情况下，目标函数系数为零的变量有
(CD)A.自由变量 B.人工变量 C.松弛变量
D.多余变量）（E.自变量
6.解线性规划时，加入人工变量的主要作用是（）
(AD)A.求初始基本可行解
B.化等式约束 C.求可行域
D.构造基本矩阵
E.求凸集
7.求解约束条件为“≥”型的线性规划、构造基本矩阵时，可用的变量有（）
(AC)A.人工变量
B.松弛变量 C..剩余变量
D.负变量 E.稳态变量
8.就课本范围内，解有“≥”型约束方程线性规划问题的方法有（）
(ABE)A.大M法
B.两阶段法
C.标号法 D.统筹法 E.对偶单纯型法
9.线性规划问题的一般模型中可以出现下面几种约束
(ABC)A.=
B.≥
C.≤）
（D.⊕ E.∝
10.线性规划问题的主要特征有（）
(AB)A.目标是线性的
B.约束是线性的
C.求目标最大值 D.求目标最小值 E.非线性
三、判断题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。
1.线性规划问题的一般模型中不能有等式约束。(错误)2.线性规划问题的每一个基本可行解对应可行域上的一个顶点。确)3.线性规划问题的基本解就是基本可行解。(错误)4.同一问题的线性规划模型是唯一。(错误)5.对偶问题的对偶一定是原问题。(正确)
正(6.7.产地数与销地数相等的运输问题是产销平衡运输问题。(错误)
对于一个动态规划问题，应用顺推或逆解法可能会得出不同的最优解。(错误)8.在任一图G中，当点集V确定后，树图是G中边数最少的连通图。(正确)9.若在网络图中不存在关于可行流f的增流链时，f即为最大流。(正确)10.无圈且连通简单图G是树图。(正确)
第三篇：川大《人力资源开发与管理》第一次作业答案
首页《人力资源开发与管理》第一次作业答案欢迎你，你的得分： 94.0
完成日期：2014年08月22日 12点37分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年09月11日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.（）不属于人性的内容：(D)
A.自然属性
B.生物属性
C.心理属性
D.社会属性
2.20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了（）假说：(A)
A.社会人
B.经济人
C.管理人
D.复杂人
3.（）不符合人本管理思想：
(A)
A.完善人
B.开发人
C.发展人
D.约束人
4.（）对人力资本的理解不正确
(C)
A.人力资本是活的资本
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是有形资本
D.人力资本内含一定的经济关系
5.（）不属于人力资本投资支出的形式 ：
(D)
A.教育支出
B.管理支出
C.培训支出
D.流动支出
6.（）不属于人力资源开发目标的特性：(D)
A.多元性
B.层次性
C.整体性
D.针对性
7.（）不体现人力资源开发目标的整体性(D)
A.目标制定的整体性
B.目标实施的整体性
C.各个目标间不孤立
D.目标设计的针对性
8.（）是人力资源开发的最高目标：(A)
A.人的发展
B.社会发展
C.企业发展
D.组织发展
9.（）不属于人力资源管理开发的手段：(C)
A.法律手段
B.行政手段
C.科技手段
D.经济手段
10.在管理内容上，现代人力资源管理（）：
(C)
A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心
二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
(AC)
A.推动企业发展的内在动力
B.促进企业社会化
C.能使企业赢得人才制高点
D.促进社会科学化
E.能使员工随心所欲的工作
2.（）符合现代人力资源管理哲学思想(BCDE)
A.采取使员工“遵守规则”的策略
B.采取使员工“自立自强”的策略
C.采取使员工“乐于成事”的策略
D.采取使员工“主动创新”的策略
E.采取使员工“积极主动”的策略
3.（）属于现代人力资源管理的基本原理(ABCDE)
A.动态优势原理
B.同素异构原理
C.互补增值原理
D.激励强化原理
E.公平竞争原理
4.()属于现代人力资源管理的原则
(ABCE)
A.完整全面的看待人的因素
B.因人而异
C.员工与企业共命运
D.随机制宜
E.公正平等的对待人
5.（）属于员工的基本特征
(ABCE)
A.生理性行为与生理性需要
B.社会性行为与社会性需要
C.道德性行为与道德性需要
D.自我保护德行为以及需要
E.心理性行为与心理性需要
6.（）属于员工的动态特征(BCD)
A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
E.员工培训
7.（）属于企业人力资源管理的职能(ACE)
A.吸收、录用员工
B.培养、教育员工
C.保持、发展员工
D.招收、配置员工
E.评价、调整员工
8.（）属于现代人力资源管理的基本测量技术(AE)
A.工作岗位研究
B.KPI技术
C.关键事件访谈
D.BSC技术
E.人员素质测评
9.（）属于人力资源开发的主要内容
(ABCDE)
A.人才发现
B.人才培养
C.人才教育
D.人才调剂
E.人才发展
10.（）说明了人力资源开发目标的多元性(ABCD)
A.社会发展需要的多元化
B.不同员工的发展需求不同
C.个体发展需求的多元化
D.员工的发展需求可能改变
E.现有培训机构的多元化
三、判断题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。1.外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
(错误)
2.很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。
(错误)
3.考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。(错误)
4.分公司在法律上属于独立法人企业。
(错误)
5.企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
(正确)
6.根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法.(错误)
7.“因人设岗”是设置岗位的基本原则
(错误)
8.人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
(正确)
9.招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。(错误)
10.能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。(错误)
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第四篇：川大《应用写作(Ⅰ)》第一次作业答案
《应用写作(Ⅰ)》第一次作业答案 你的得分： 100.0 完成日期：2014年06月04日 21点32分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年09月11日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。本大题共25个小题，每小题 2.0 分，共50.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.某律师事务所向社会公布本所迁址办公事宜应使用的正式公文文种是（）。(D)A.启事
B.启示 C.公告 D.通告
2.以下可以联合行文的机关单位是（）。(B)A.四川省政府和中共成都市委 B.四川省委宣传部和四川省文化厅 C.四川省民政厅和成都市民政局 D.某省教育厅和某集团总公司
3.以下行文应用“通告”行文的是（）。(D)A.××公司告知下属单位参加公司工作会 B.××公司任免本公司财务部总监 C.××大学告知校运动会的具体安排
D.××县政府向社会公开发文禁止乱占耕地
4.××印务公司将所在市文化局的一份发文印发所属下级公司执行时应用（）。(A)A.转发性通知 B.印发性通知 C.批转性通知 D.告知性通知
5.以下可以用作法规又可用作规章的文种是()。(A)A.办法 B.通报 C.命令 D.条例
6.在行政公文中以下项目中的数字可以使用小写汉字的是（）。(C)A.发文字号 B.百分比 C.成文日期 D.经费金额
7.中共××市委向下级党委的正式发文可以使用的文种是（）。(D)A.通报 工作要点
B.报告 条例 C.通告 批复 D.通知 批复
8.按规定不能以机关单位名义向领导个人行文的正式公文文种是（）。(B)A.请求 B.报告 C.建议 D.方案
9.某总公司撤消下级分公司不适当的决定应该使用的正式公文文种是（）。(B)A.通报
B.决定 C.会议纪要 D.请示
10.以下做法不正确的是（）。(B)A.会议纪要可以不盖章
B.一般文件成文日期就是写其印发日期 C.公文中应该使用法定计量单位
D.一份公文的主题词由类别词-类属词-文种构成
11.某医院任免本院一批科室负责人应使用的文种是（）。(B)A.通报 B.通知 C.决定 D.意见
12.昆明市人民政府办公厅经市政府同意批准该市医药局上报的一份意见并发给有关地区和部门执行时应用（）。(D)A.批转性通知 B.印发性通知 C.告知性通知 D.转发性通知
13.以下公文的文种和发文形式均正确的是（）。(D)A.××医院专家门诊开业公告(登报公布)B.××市国家税务局关于在本市开展对加油机安装税控装置的请示报告(主送:上级机关)C.××市消防大队关于举办第三期消防业务培训演习的通告（主送：该市××商厦）
D.××医院关于处分××重大医疗事故责任人的决定（在该院内部发文）
14.下列事项中可以用“通报”行文的有（）。(C)A.××医疗设备公司向上级总公司上报总结 B.×县纪委拟向该县县委汇报某重大案件查处情况
C.×市卫生局向全市各市属医院公布本医德院风考评结果 D.×县人事局拟撰文请求该县财政局拨给××考试经费
15.以下制发公文的具体操作正确的是（）。(C)A.正式文件以印发日期作为其成文日期
B.签发和签署是每份公文必须通过的生效程序 C.一份公文的主题词一定包括文种 D.会议纪要盖章后才能成为正式文件
16.中共江北医学院党委的正式发文可以使用的公文文种是（）。(D)A.通告 请示 通报 B.请示 函 条例 C.报告 工作要点 函 D.通报 通知 会议纪要
17.成都市法制局拟行文请求市财政局增拨普法教育经费，应使用（）。(B)A.请示 B.函 C.报告 D.申请书
18.某县财政局该县人民政府汇报受灾情况应该使用（）。(D)A.请示 B.意见 C.汇报 D.报告
19.某市人事局拟行文审批该市民政局招收王××等5位应届毕业生为公务员事宜应使用（）。(C)A.批复 B.答复 C.复函 D.函复
20.一份公文的法定作者是指（）。(A)A.发文名义 B.拟稿人 C.签发人
D.参与公文办理的工作人员
21.批复的主要特点是具有（）。(A)A.针对性 B.明确性 C.权威性 D.应答性 22.以下文种中，某国有大型企业可以使用的是（）。(B)A.命令 通报 请示 B.函 通知 批复
C.公告 报告 会议纪要 D.公报 函 条例
23.与四川省科技厅的工作关系属于不相隶属关系的市是（）。(D)A.科技部
B.四川省人民政府 C.四川省财政厅 D.某民营科技公司
24.发文机关的级别高于主送机关时，应使用（）。(C)A.上行文 B.特行文
C.下行文或平行文 D.平行文
25.以下说法正确的是（）。(B)A.某市信访办答复群众来信使用通知
B.公文主题词主要用于为主题检索公文提供检索标识 C.签发是公文生效的唯一途径 D.文件成文日期即指正式发出日期
二、多项选择题。本大题共15个小题，每小题 2.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1.下列公文标题中，正确的有（）。(AE)A.××县人民政府关于取消土焦炉的情况报告 B.××省人民医院关于专家门诊部挂牌的公告
C.××省地税局坚决制止屠宰税摊派征收的紧急通知 D.××市政府关于加速发展信息产业的决议
E.××省教育厅关于划拨跨省招生计划的函（主送甘肃省教育厅）2.一份“请示”被退回原上报单位的原因可能是（）。(ABDE)A.涉及相关部门职权范围未协商一致 B.在上报同时向下级机关抄送 C.在请示中汇报反映了有关情况 D.直接送领导个人
E.将请示写成综合性文件
3.江苏省教育厅在公务活动中可以与之联合行文的机关是（）。(CD)A.国家教育部 B.江苏省人民政府 C.江苏省人事厅 D.江苏省委组织部
E.南京某电器集团公司
4.函是平行文主要用于以下机关（）。(AB)A.平行机关 B.不相隶属机关 C.上下级机关
D.上下级业务对口机关 E.任何机关
5.下列公文标题中文种使用正确的是（）。(ACE)A.××公司关于招聘员工的通告 B.成都市供电局关于分片停电的公告
C.成都海关关于摩托罗拉公司BP机若干问题的复函（主送××公司）D.××市人事局关于请拨补干考试经费的申请（主送该市财政局）E.××市公安局关于请××商厦准备经保工作经验材料的函
6.下列事项中可用“报告”行文的有（）。(ABCD)A.某县人民政府向上级政府反映本地遭受特大泥石流灾害的紧急情况
B.某市财政局向上级机关汇报对市级机关预算外收入资金进行检查的情况 C.某县民政局行文向上级机关汇报对扶贫救灾物质分配处置情况 D.某市劳动局行文答复市人大对下岗职工再就业状况的质询 E.某省公安厅行文请求上级机关拨款购置巡警用车
7.以下符合我国公文书写规范的是（）。(ABCD)A.使用国际标准纸型A4型
B.行政公文的成文日期的数字使用小写汉字书写 C.使用法定计量单位
D.分为眉首、主体和版记三部分 E.发文机关印章是公文唯一的生效
8.浙江省教育厅在公务活动中可以与之联合行文的机关是（）。(CD)A.教育部 B.浙江省政府 C.浙江省人事厅 D.浙江省委组织部
E.杭州市某电器集团公司
9.在下列文种中属于下行文的有（）。(ACDE)A.命令 B.请示 C.批复 D.通知 E.决定
10.以下符合我国公文格式规范的是（）。(BCDE)A.公文成文时间以印发时间为准
B.党的公文的成文日期数字使用阿拉伯数码书写 C.公文首页必须显示正文
D.会议纪要格式是公文的特定格式
E.发文机关印章或签署是公文的生效标识
11.下列公布性文件文种使用正确的有（）。(ABCD)A.××火车站关于火车运行时间变更的通告 B.××市城管委关于严禁占道经营的通告 C.××县工商行政管理局企业法人登记公告 D.商标注册公告
E.××学校关于国庆放假的公告
12.要做到依法行文必须做到（）。(ABCDE)A.依法确定发文机关和单位 B.公文内容合法
C.文种必须按有关法律、法规和行政规章选定 D.履行法定程序与审批手续 E.格式要合法
13.下列标题正确的是（）。(BCDE)A.××市××局计划
B.××民政局2005年扶贫助残工作计划 C.××大学人事处2006年工作要点 D.××短训班教学工作安排 E.中国卫生发展与改革纲要
14.简报文面格式的组成部分有（）。(ACD)A.报头 B.主送机关 C.报尾 D.正文 E.签发人
15.下列稿本中具有法定效力的有（）。(BE)A.《××日报》新闻稿中摘编的《××省人民政府关于加强交通运输安全工作的通知》
B.××市农业局已经局长签发的《关于切实抓好大春备耕工作的通知》
C.××市物价局代市政府起草的《关于糖酒会期间宾馆饭店必须严格执行物价政策的通知》
（代拟稿）
D.王秘书受命起草的《关于召开各市（县）、区工商局长会议的通知》稿 E.中共四川省委组织部、省人事厅以川人发〔2002〕23号文发出的《关于2002年省级机关考试录用国家公务员和机关工作人员的实施意见》
三、判断题。本大题共20个小题，每小题 1.0 分，共20.0分。1.1． 对外公开的公文即指已经解密的文件。(错误)2.主送机关应对收文负主要的办理和答复责任。(正确)3.社会组织中凡重要文件的签发和签署要由正职领导人负责。(错误)4.××区人民政府、区劳动局联合发出《关于举办下岗职工再就业现场招聘会的通告》(错误)5.发文字号由发文机关代字、发文和发文顺序号构成。(正确)6.意见可以上行、平行和下行。(正确)7.公文均有特定作者，但不一定有特定阅者。(错误)8.一份公文的主题词中必须包括文种。(正确)9.越级行文一般应抄送被越过的机关。(正确)10.××市政府《关于将我市列入全国优化资本结构试点城市的请示》主送国务院。(错误)11.根据涉密程度可将文书划分为绝密件、机密件、秘密件和一般件。(错误)12.公文的主题词与标题具有相同作用，二者可以相互替代。(错误)13.无论对上级、平级或下级，抄送机关应一律标注成“抄送”。(正确)14.通知是一种使用最广泛的正式公文文种。(正确)15.上行文在正本文头上标注“签发人”是为了强化公文质量和便于联系。(正确)16.发文机关标志也称为文头或版头，应写发文机关的全称或规范化简称。(正确)17.采用联合行文方式是为了精简文件。(错误)18.公文的撰写者要处理好个人与群体、与领导的关系，乐于奉献，甘当无名英雄(正确)19.公文的主旨是指文件所采用的大量事实和数据。(错误)20.凡内容重要的公文均应使用法定的规范格式。(错误)
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第五篇：川大《管理学原理》第一次作业答案
首页管理学原理第一次作业答案 欢迎你，你的得分： 100.0 完成日期：2012年12月25日 16点06分
说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。
一、单项选择题。本大题共10个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.被称为“现代人事管理之父”的是：()(C)A.亚当•斯密 B.萨伊
C.罗伯特•欧文
D.法约尔
2.20世纪90年代以来，随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展，整个世界进入了知识经济时代，在此背景下，彼得•圣吉提出了一个新的概念：()(D)A.需要层次理论 B.人本主义 C.权变理论 D.学习型组织
3.不属于宏观管理经济手段的方法是：()(B)A.价格 B.工资
C.税收 D.信贷 4.在计划中体现的灵活性越大，由意外事件引起损失的危险越小，这体现了计划的哪项原则：()(A)A.灵活性原则
B.承诺原则 C.改变航道原则 D.综合平衡原则
5.侧重于对组织方向的确定和引导，往往与长期计划相关的决策类型是：()(C)A.常规决策 B.科学决策 C.战略决策
D.战术决策
6.在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则：()(D)A.目标一致原则 B.统一指挥原则 C.分工明晰原则 D.责权一致原则
7.职能型组织结构的优点是：()(B)A.形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明
B.能充分发挥职能机构的专业管理作用，适应管理分工较细的特点
C.组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务，从而能够集中精力做出战略决策和长远规划 D.机动灵活、适应性强 8.个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高，效果就会越好，这是领导原则中的哪项原则：()(B)A.指明目标原则 B.协调目标原则
C.命令一致原则 D.直接管理原则
9.“创新”一词最早是由熊彼特于1912年在哪本书中提出的：()(A)A.《经济发展理论》
B.《科学管理原理》
C.《工业管理和一般管理》 D.《第五项修炼》
10.哪项制度是行使经营权，组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备人员及资金等各种要素的取得和使用的规定：()(C)A.产权制度 B.经营制度 C.管理制度
D.组织制度
二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。
1.工业革命奠定了工业作为社会经济的主导产业的地位，在机器大工业中，工厂成为基本的经济组织形式。与之前的手工工场相比，工厂制度这种新的生产组织形式具有以下特征：()(ABCD)A.机器生产代替了手工劳动
B.自然力代替人力
C.现代雇佣制度的确立和劳资关系的形成
D.管理者与被管理者界限分明
2.梅奥的霍桑实验经历了8年时间，得到了大量的第一手资料，也成为了管理史上一个非常著名的案例，该实验的主要结论有：()(ABD)A.职工是“社会人” B.企业中存在非正式组织
C.职工是“经济人”
D.新型的领导能力在于提高职工的满意度
3.波特提出的企业三种基本竞争战略是：()(ABC)A.成本领先战略
B.标新立异战略
C.目标集聚战略
D.多元化经营战略
4.系统原理要点中的层次性原理将管理系统分为高、中、低三个层次，属于中间层次职责的是：()(BCD)A.科学确定或适当调整本系统的目标方向 B.准确而及时地传达最高层次地决策
C.制定与所属系统整体目标相一致地自身目标，并确保实现
D.严格考核下一层次对决策方案地执行情况，并协调下一层次各要素之间的关系 5.随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理方法的精确程度，可以将管理方法分为：()(CD)A.宏观管理方法 B.生产关系调节方法 C.定性方法
D.定量方法
6.非常规决策体现的决策特性有：()(ACD)A.新颖性
B.重复性 C.例外性
D.不可预见性
7.在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有物、财、信息等，管理学意义上的组织，具有以下几点特征：()(ABD)A.组织是一个职务结构或职权结构
B.组织是一个责任系统
C.组织工作要充分考虑正式组织的影响 D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响
8.不同的管理者的管理宽度可能有很大差别，决定其管理宽度的因素有：()(ABC)A.管理者与其下属双方的能力
B.授权
C.管理任务的性质
D.分权
9.部门是组织中的管理人员为完成规定的任务而有权管辖的一个特殊的领域，部门划分的原则主要有：()(ABCD)A.力求维持最少
B.部门结构应具有弹性
C.划清各部门的权力与责任
D.检查部门与业务部门分开设立
10.根据职权权力基础的不同，许多组织的管理者在运用职权时，将其分为以下几种不同的职权类型：()(ABC)A.直线职权
B.参谋职权
C.职能职权
D.矩阵职权
三、判断题。本大题共10个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。
1.韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论，这一理论对后世产生了深远影响，他也被称为“组织理论之父”。()(正确)2.赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素）和不满意因素（保健因素）。()(正确)3.管理原理是指在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式。()(错误)4.管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力。()(错误)5.法律方法的特点是规范性、强制性、稳定性和具体性。()(错误)6.计划的经济性是指一项计划对目标的贡献程度，也就是将有形、无形的收益扣除成本消耗的所得。()(错误)7.决策是计划的核心。()(正确)8.管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。()(错误)9.按照人数的多寡来划分部门是最普遍的一种部门划分方法。()(错误)10.有效授权最基本的前提是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或者方案，而不必完全按照上级的指示行事。()(正确)
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