川大《企业管理学》第一次网上作业答案

第一篇：川大《企业管理学》第一次网上作业答案

首页《企业管理学》第一次网上作业答案 欢迎你，你的得分： 98.0 完成日期：2013年06月11日 13点05分

说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。

一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.通过投标竞争的方式确定经营者，用契约界定当事人双方的权利与义务，对组织或事务实行分权管理的企业经营方式是（）

(A)A.承包制

B.租赁制 C.托管经营 D.股份经营

2.由一名以上的无限责任股东和一名以上的有限责任股东共同出资设立的公司形式是（）

(D)A.有限责任公司 B.无限责任公司 C.股份有限公司 D.两合公司

3.期量标准即（）

(C)A.劳动定额 B.设备定额 C.生产组织定额

D.费用控制定额

4.职工代表大会制度属于企业的（）

(A)A.基本制度

B.工作制度 C.责任制度 D.奖励制度

5.博尔顿是（）的代表人物

(A)A.经验管理阶段

B.科学管理阶段 C.现代管理阶段 D.后现代管理阶段

6.企业所有活动可以分为三类：增值活动、非增值活动和（）

(B)A.超增值活动 B.无效活动

C.有效活动 D.中间活动

7.戴明循环是企业进行（）时常用的工作程序

(B)A.人力资源管理 B.全面质量管理

C.财务管理 D.市场营销管理

8.适用于大批量、高标准化产品生产的设施布置原则是（）

(C)A.固定位置布置 B.工艺原则布置 C.产品原则布置

D.混合原则布置

9.产品质量方面的信息属于企业（）信息

(B)A.战略级 B.策略级

C.谋略级 D.执行级

10.跨文化管理的最高层次是（）

(D)A.文化移植 B.文化拼接 C.文化嫁接 D.文化合金

11.对明星业务，企业应采用的策略是（）

(A)A.追加投资

B.稳定生产 C.清理业务 D.分析研究

12.人力资源管理的核心工作是（）(C)A.人力资源规划 B.职业管理 C.绩效考核

D.薪酬管理

13.彻底以顾客为导向的营销理论是（）

(B)A.4P理论 B.4C理论

C.4R理论 D.5R理论

14.MIS的核心是（）

(C)A.供应链管理 B.库存管理 C.数据库技术

D.计算机系统

15.美国亚马逊书店的经营模式是典型的（）模式

(B)A.B to B B.B to C

C.B to G D.C to C 16.双倍余额递减法是企业用于计算（）时的方法

(C)A.投资回报 B.产品销售量 C.固定资产折旧

D.制造费用

17.创新的首要程序是（）

(A)A.寻找机会

B.提出构想 C.迅速行动 D.忍耐坚持 18.DBMS是指（）

(C)A.供应链管理系统 B.计算机管理系统 C.数据管理系统

D.企业形象管理系统

19.“准确”、“快速”是企业处于（）的策略

(A)A.投入期

B.成长期 C.成熟期 D.衰退期

20.滚动计划编制法一般用于（）的编制和修改

(D)A.月度计划 B.季度计划 C.年度计划 D.各种层次计划

二、多项选择题。本大题共15个小题，每小题 4.0 分，共60.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1.属于物质层文化的因素有（）等

(ACE)A.企业产品 B.企业制度 C.企业广告

D.企业哲学 E.企业环境

2.人力资源的特点有（）

(ABCDE)A.生物性

B.社会性

C.时效性

D.再生性

E.能动性

3.战略控制的基本要素是（）

(BDE)A.提出问题 B.确定标准 C.调查研究 D.衡量绩效

E.纠正偏差

4.消费品市场细分常见的标准有()(ABCD)A.地理细分

B.人口细分

C.心理细分

D.行为细分

E.客户规模细分

5.虚拟企业的特征是（）

(ABCDE)A.人力虚拟化

B.结构虚拟化

C.信息网络化

D.组织动态化

E.并行分散式作业

6.企业外部宏观环境中的PEST分析是指对()(ACDE)A.政治法律环境

B.市场环境 C.经济环境

D.社会文化环境

E.技术环境

7.企业的主要生产过程包括（）

(BC)A.生产技术准备过程 B.基本生产过程

C.辅助生产过程 的分析

D.生产服务过程 E.附属生产过程

8.对消费者通常采用的销售促进方式主要有（）等

(ACE)A.折扣和减价

B.销售竞赛 C.产品陈列

D.订货会 E.消费信贷

9.职位说明书应包括的内容主要有（）等

(ABCDE)A.工作识别

B.工作权限

C.工作概要

D.工作环境

E.工作职责

10.企业的社会责任主要体现在对（）等方面的责任上。

(ABCDE)A.股东

B.雇员

C.消费者

D.政府

E.环境

11.SCM涉及的利益方主要有（）

(BCDE)A.政府 B.供应商

C.分销商

D.制造商 E.顾客

12.发行债券融资的缺点主要是（）

(BD)A.资金成本率较高 B.加大企业财务风险

C.容易丧失企业控制权 D.限制条件多

E.难以享受财务杠杆利益

13.新产品一般可分为（）

(ACDE)A.全新产品

B.半新产品 C.换代产品

D.改进新产品

E.引进新产品

14.企业管理者通常应具备的技能有（）

(ABE)A.技术技能

B.人际技能

C.交际技能 D.创新技能 E.概念技能

15.属于行为科学学派的理论有（）

(ABD)A.双因素理论

B.X—Y理论

C.目标管理理论 D.需要层次理论

E.期望理论

第二篇：川大《管理学原理》第一次作业答案

首页管理学原理第一次作业答案 欢迎你，你的得分： 100.0 完成日期：2012年12月25日 16点06分

说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。

一、单项选择题。本大题共10个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.被称为“现代人事管理之父”的是：()(C)A.亚当•斯密 B.萨伊

C.罗伯特•欧文

D.法约尔

2.20世纪90年代以来，随着全球经济一体化、信息技术和互联网技术的迅速发展，整个世界进入了知识经济时代，在此背景下，彼得•圣吉提出了一个新的概念：()(D)A.需要层次理论 B.人本主义 C.权变理论 D.学习型组织

3.不属于宏观管理经济手段的方法是：()(B)A.价格 B.工资

C.税收 D.信贷 4.在计划中体现的灵活性越大，由意外事件引起损失的危险越小，这体现了计划的哪项原则：()(A)A.灵活性原则

B.承诺原则 C.改变航道原则 D.综合平衡原则

5.侧重于对组织方向的确定和引导，往往与长期计划相关的决策类型是：()(C)A.常规决策 B.科学决策 C.战略决策

D.战术决策

6.在委以责任的同时，必须委以自主完成任务所必需的权力，这一内容体现了组织设计的哪项原则：()(D)A.目标一致原则 B.统一指挥原则 C.分工明晰原则 D.责权一致原则

7.职能型组织结构的优点是：()(B)A.形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明

B.能充分发挥职能机构的专业管理作用，适应管理分工较细的特点

C.组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务，从而能够集中精力做出战略决策和长远规划 D.机动灵活、适应性强 8.个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高，效果就会越好，这是领导原则中的哪项原则：()(B)A.指明目标原则 B.协调目标原则

C.命令一致原则 D.直接管理原则

9.“创新”一词最早是由熊彼特于1912年在哪本书中提出的：()(A)A.《经济发展理论》

B.《科学管理原理》

C.《工业管理和一般管理》 D.《第五项修炼》

10.哪项制度是行使经营权，组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备人员及资金等各种要素的取得和使用的规定：()(C)A.产权制度 B.经营制度 C.管理制度

D.组织制度

二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 4.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。

1.工业革命奠定了工业作为社会经济的主导产业的地位，在机器大工业中，工厂成为基本的经济组织形式。与之前的手工工场相比，工厂制度这种新的生产组织形式具有以下特征：()(ABCD)A.机器生产代替了手工劳动

B.自然力代替人力

C.现代雇佣制度的确立和劳资关系的形成

D.管理者与被管理者界限分明

2.梅奥的霍桑实验经历了8年时间，得到了大量的第一手资料，也成为了管理史上一个非常著名的案例，该实验的主要结论有：()(ABD)A.职工是“社会人” B.企业中存在非正式组织

C.职工是“经济人”

D.新型的领导能力在于提高职工的满意度

3.波特提出的企业三种基本竞争战略是：()(ABC)A.成本领先战略

B.标新立异战略

C.目标集聚战略

D.多元化经营战略

4.系统原理要点中的层次性原理将管理系统分为高、中、低三个层次，属于中间层次职责的是：()(BCD)A.科学确定或适当调整本系统的目标方向 B.准确而及时地传达最高层次地决策

C.制定与所属系统整体目标相一致地自身目标，并确保实现

D.严格考核下一层次对决策方案地执行情况，并协调下一层次各要素之间的关系 5.随着社会的进步发展，管理方法也是发展和变化的，呈现多样性，但管理方法又是管理原理的具体延伸，又呈现稳定性，按照不同的标准可以进行不同的分类，按照管理方法的精确程度，可以将管理方法分为：()(CD)A.宏观管理方法 B.生产关系调节方法 C.定性方法

D.定量方法

6.非常规决策体现的决策特性有：()(ACD)A.新颖性

B.重复性 C.例外性

D.不可预见性

7.在一个组织中，其构成要素除了人之外，还有物、财、信息等，管理学意义上的组织，具有以下几点特征：()(ABD)A.组织是一个职务结构或职权结构

B.组织是一个责任系统

C.组织工作要充分考虑正式组织的影响 D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响

8.不同的管理者的管理宽度可能有很大差别，决定其管理宽度的因素有：()(ABC)A.管理者与其下属双方的能力

B.授权

C.管理任务的性质

D.分权

9.部门是组织中的管理人员为完成规定的任务而有权管辖的一个特殊的领域，部门划分的原则主要有：()(ABCD)A.力求维持最少

B.部门结构应具有弹性

C.划清各部门的权力与责任

D.检查部门与业务部门分开设立

10.根据职权权力基础的不同，许多组织的管理者在运用职权时，将其分为以下几种不同的职权类型：()(ABC)A.直线职权

B.参谋职权

C.职能职权

D.矩阵职权

三、判断题。本大题共10个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。

1.韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论，这一理论对后世产生了深远影响，他也被称为“组织理论之父”。()(正确)2.赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素（激励因素）和不满意因素（保健因素）。()(正确)3.管理原理是指在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式。()(错误)4.管理弹性是指管理在主观环境下为达到管理目标的应变能力。()(错误)5.法律方法的特点是规范性、强制性、稳定性和具体性。()(错误)6.计划的经济性是指一项计划对目标的贡献程度，也就是将有形、无形的收益扣除成本消耗的所得。()(错误)7.决策是计划的核心。()(正确)8.管理层次是指一名主管人员可有效管理的直接下属的人数。()(错误)9.按照人数的多寡来划分部门是最普遍的一种部门划分方法。()(错误)10.有效授权最基本的前提是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或者方案，而不必完全按照上级的指示行事。()(正确)

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第三篇：川大《邓小平理论》第一次网上作业答案

《邓小平理论》第一次网上作业答案 你的得分： 100.0

完成日期：2013年12月03日 16点04分

说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。

一、单项选择题。本大题共18个小题，每小题 2.0 分，共36.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.马克思主义中国化的最新理论成果是（）。(B)A.毛泽东思想

B.中国特色社会主义理论体系

C.邓小平理论 D.科学发展观 2.科学发展观的第一要义是（）。(C)A.统筹兼顾 B.以人为本 C.发展

D.全面、协调、可持续

3.中国特色社会主义理论体系形成的历史根据是（）。(B)A.当代国际局势的新发展

B.我国社会主义建设正反两方面经验的总结

C.马克思列宁主义、毛泽东思想

D.我国改革开放和社会主义现代化建设的实践

4.“文化大革命”结束后，实事求是思想路线在全党重新确立于（）。(B)A.中共十一届六中全会

B.中共十一届三中全会

C.中共十二大

D.中共十一届五中全会

5.中国共产党思想路线的实质和核心是（）。(B)A.解放思想 B.实事求是

C.与时俱进

D.求真务实

6.求真务实是党的思想路线的（）。(D)A.理论品质 B.基本内容 C.本质要求 D.核心内容

7.在社会主义社会的初级阶段，我们面临着诸多问题，解决所有问题的关键是（）。(B)A.靠改革开放 B.靠自己的发展

C.靠党的领导

D.靠人民群众的奋斗

8.邓小平揭示社会主义本质的科学内涵是在（）。(B)A.党的十三大

B.1992年南巡讲话

C.党的十一届三中全会 D.党的十二大

9.十六大报告指出，作为党执政兴国的第一要务是（）。(C)A.创新 B.实事求是 C.发展

D.廉洁

10.第一次全面系统地论述社会主义初级阶段理论是党的（）。(C)A.十一届六中全会

B.十二大

C.十三大

D.十五大

11.坚持党在社会主义初级阶段的基本路线100年不动摇，关键是（）。(A)A.坚持“以经济建设为中心”

B.坚持“两手抓，两手都要硬”的方针不动摇 C.坚持四项基本原则不动摇 D.坚持改革开放不动摇

12.我国社会主义初级阶段的主要矛盾是（）。(B)A.工人阶级与资产阶级的矛盾

B.人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾

C.促进效率提高与体现公平之间的矛盾

D.人口增长与经济发展不相适应的矛盾

13.中国的改革是全面的改革，其中重点是（）。(B)A.政治体制改革 B.经济体制改革

C.文化卫生体制改革 D.教育体制改革

14.我国进行现代化建设的立足点是（）。(B)A.以我为主

B.独立自主、自力更生

C.保证国家安全 D.以外向经济为主

15.社会主义社会发展的动力是（）。(C)A.阶级斗争 B.物质利益原则 C.改革

D.精神文明建设

16.社会主义市场经济与资本主义市场经济的根本区别在于（）。(C)A.宏观调控不同 B.资源配置不同 C.所有制基础不同

D.是否有国家或集体或个人入股 17.在社会主义初级阶段，非公有制经济是（）。(B)A.社会主义公有制经济的补充

B.社会主义市场经济的重要组成部分

C.具有公有性质的经济 D.逐步向公有制过渡的经济

18.“没有农村的稳定就没有全国的稳定，没有农民的小康就没有全国人民的小康，没有农业的现代化就没有整个国民经济的现代化。”这主要是因为（）。(D)A.农业属于国民经济中的第一产业

B.我国农业生产的物质技术条件比较薄弱 C.我国的改革率先从农村突破 D.农业是国民经济的基础

二、多项选择题。本大题共10个小题，每小题 3.0 分，共30.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1.贯彻“三个代表”重要思想（）。(ACD)A.关键在坚持与时俱进

B.关键在坚持党的先进性 C.核心在坚持党的先进性

D.本质在坚持执政为民

E.核心在坚持执政为民

2.科学发展观的科学内涵和精神实质包括（）。(ACDE)A.第一要义是发展

B.第一要义是以人为本 C.核心是以人为本

D.基本要求是全面协调可持续发展

E.根本方法是统筹兼顾

3.实事求是内在地包含了（）。(ABDE)A.一切从实际出发

B.理论联系实际

C.独立自主

D.在实践中检验真理和发展真理

E.解放思想、与时俱进、求真务实

4.党的思想路线的基本内容包括（）(ABCE)A.一切从实际出发

B.理论联系实际

C.实事求是

D.主观与客观相符合

E.在实践中检验真理和发展真理

5.实现社会主义的价值目标是（）。(ABCD)A.消灭剥削

B.消除两极分化

C.最终达到共同富裕

D.人的全面发展

E.民主法制

6.社会主义的根本任务是发展生产力，这是因为，发展生产力是（）。(ABCDE)A.社会主义本质的内在要求

B.解决社会主要矛盾的要求

C.提高人民生活水平的要求

D.巩固社会主义制度的要求

E.发挥社会主义优越性的要求

7.党在社会主义初级阶段基本路线的主要内容包括（）。(ABC)A.以经济建设为中心

B.坚持四项基本原则

C.坚持改革开放

D.坚持和平共处五项基本原则 E.建设中国特色社会主义的国防

8.党在社会主义初级阶段的基本纲领包括（）。(ABCE)A.建设中国特色社会主义的经济

B.建设中国特色社会主义的政治

C.建设中国特色社会主义的文化

D.建设中国特色社会主义的国防 E.构建社会主义和谐社会

9.判断改革和一切工作得失的标准是（）。(ABC)A.是否有利于发展社会主义社会的生产力

B.是否有利于增强社会主义国家的综合国力

C.是否有利于提高人民生活水平

D.是否有利于维护安定团结的政治局面 E.是否有利于提高我国的对外开放水平

10.改革、发展、稳定的关系是（）。(ABD)A.改革是动力

B.发展是目的

C.发展是手段 D.稳定是前提

E.稳定是目的

三、判断题。本大题共17个小题，每小题 2.0 分，共34.0分。1.马克思主义中国化就是将马克思主义基本原理与中国具体实际相结合。(正确)2.“三个代表”是统一的整体，相互联系，相互促进。(正确)3.邓小平理论首要的基本的理论问题是“什么是社会主义，怎样建设社会主义”。(正确)4.理论创新就是不断用新的理论取代已有的理论。(错误)5.从一定意义上说，解放思想就是实事求是，实事求是就是解放思想，因此，两者是一回事。(错误)6.党的思想路线的实质和核心是与时俱进。(错误)7.社会主义的本质就是消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。(错误)8.实现共同富裕就是实现全体人民的同步富裕。(错误)9.邓小平关于社会主义本质的新论断体现了生产力和生产关系的有机统一。(正确)10.社会主义初级阶段是指社会主义国家进入社会主义必须经历的起始阶段。(错误)11.社会主义初级阶段的主要矛盾是无产阶级和资产阶级之间的矛盾。(错误)12.社会主义初级阶段的论断反映我国建设社会主义的特殊性。(正确)13.党在社会主义初级阶段的奋斗目标是“把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家”。(正确)14.既然社会主义社会也存在生产力和生产关系的矛盾，那么社会主义社会的上层建筑就不适应社会主义的经济基础。(错误)15.中国进行的社会主义改革，主要是经济体制改革，而政治体制改革则是经济体制改革完成以后的事。(错误)16.坚持独立自主、自力更生与实行对外开放是辩证统一的关系。(正确)17.劳动收入都属于按劳分配收入，非劳动收入都属于剥削收入。(错误)

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第四篇：川大《土木工程概论(Ⅰ)》第一次网上作业答案

《土木工程概论(Ⅰ)》第一次网上作业答案 欢迎你，冯志宏(FI4132D1013)你的得分： 100.0

完成日期：2013年12月03日 17点46分

说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。

一、单项选择题。本大题共40个小题，每小题 2.5 分，共100.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。

1.1.下列选项中，哪项不是现代意义上的中国土木工程（）(B)A.建筑工程 B.化工工程

C.桥梁工程 D.隧道工程

2.2.以下哪项不是古代土木工程的特点（）(D)A.采用的工程材料基本为当地的天然材料

B.出现了一些经验总结和形象描述的土木工程著作 C.出现了打桩机、桅杆起重机等施工机械 D.发明了水泥

3.3.近代土木工程具有的特点是（）(A)A.有力学和理论指导

B.轻质高强材料得到了应用

C.该时代产生了以比萨大教堂和巴黎圣母院为代表的教堂建筑 D.交通高速化

4.4.以下关于工程结构材料描述，错误的是（）(C)A.砂浆有抹平块体表面、使块体受力均匀的作用 B.钢材按其化学成分可分为碳素钢和低合金钢两大类 C.石灰和水泥均属于气硬性胶泥材料

D.房屋承重墙的厚度根据强度及稳定性的要求确定

5.5.以下哪项不是钢结构的连接方式（）(A)A.齿连接

B.螺栓连接 C.焊接连接 D.铆钉连接

6.以下关于钢材特点的描述，错误的是（）(B)A.材质均匀 B.耐火性好

C.钢结构重量轻

D.钢结构具有良好的抗震性能

7.建筑的形式美学法则表现的是（）(C)A.建筑的结构美学

B.建筑的空间组合的特殊美学原则

C.建筑的构成要素所抽象成的点、线、面、体以及色彩、质感的普遍组合规律

D.建筑的材料美学

8.以下说法错误的是（）(B)A.组成建筑的各种构件在外形上反映出多种形式，这些则是一些变化的因素。

B.稳定主要指建筑物前后左右各部分之间的关系。

C.建筑物一些元素呈现出有秩序的变化或有规律的重复出现，给人以美的感受，这种美通常称为韵律美

D.比例主要指建筑物的大小、高低、长短、宽窄、深浅、厚薄等的比例关系。

9.建筑的构成要素包括（）(D)A.基础、门窗、厨房、卫生间 B.基础、屋顶、客厅、餐厅 C.台基、楼梯、基础、墙柱 D.基础、墙柱、门窗、屋顶

10.建筑工程设计包括（）

(A)A.建筑设计、结构设计和设备设计

B.建筑设计和结构设计 C.建筑设计和水电设计 D.建筑设计和燃气设计

11.结构工程师的工作任务不包括（）(C)A.负责建筑结构的型式选定 B.建筑结构的材料的选定 C.决定建筑空间的布局形式

D.在科学计算的基础上，确定建筑构件的尺寸大小、材料用量、连接关系等

12.建筑构造研究任务是（）(D)A.建筑构配件的选型、选材

B.建筑构配件的尺寸、做法、连接等问题 C.是建筑施工图的重要内容 D.以上三条全对

13.单层厂房的结构组成不包括（）(A)A.框架结构

B.屋盖结构 C.横向平面排架 D.纵向平面排架

14.以下关于框架结构的描述，错误的是（）(D)A.框架结构建筑平面布置灵活 B.框架结构可采用横向主框架承重

C.框架的纵向和横向定位轴线在平面上排列形成的网格，称为柱网 D.框架结构是一个平面受力体系

15.下列描述中，不正确的是（）(C)A.温度变化是一种作用在结构上的作用

B.厂房中的固定设备引起的重量经常按恒载考虑 C.地基的不均匀沉降对结构的影响不需考虑

D.可变荷载作用的位置和大小均可随时间而改变

16.下列哪项不是建筑结构设计的功能要求（）(A)A.舒适性

B.安全性 C.耐久性 D.适用性

17.以下叙述，正确的是（）(D)A.框架结构平面布置灵活，适宜用作超高层建筑的结构 B.风对建筑物的影响一般不需考虑

C.地震对建筑结构的影响无法定量进行计算，只能用构造来进行抗震设计

D.壳是一种空间形的结构构件，在荷载作用下主要承受压力

18.下列描述中，不正确的是（）(D)A.杆主要承受轴向压力或拉力；

B.通常情况下，梁承受的荷载作用方向与梁轴线垂直； C.建筑物中的砌体墙有承重墙和自承重墙之分； D.拱和壳是房屋的水平承重结构。

19.行驶于公路上的车辆种类繁多，不可能一一考虑。路面结构设计时，统一采用标准荷载BZZ-100，即（）。(B)A.每辆车重100 kN B.每个轴重100 kN

C.每辆车重100 t D.每个轴重100 t 20.中国道路通车里程已达到数百万公里，但其中能够上等级的公路所占比例并不大。中国的等级公路共分（）个等级，最高等级的公路就是高速公路。各地都在大力规划、建设高速公路，设计行车速度最高为120 km/h，最低为80 km/h，在特别困难的路段，经过技术经济论证，可采用60 km/h的设计速度。(D)A.2 B.3 C.4 D.5

21.道路中线在平面上的投影，称为平面线形。直线、圆曲线和（）成为道路平面线形三要素。(A)A.缓和曲线

B.正弦曲线 C.抛物线 D.余弦曲线

22.拱桥中的拱圈或拱肋是主要的受力构件，拱轴线可以是抛物线、圆弧线、悬链线等曲线，在竖向荷载作用下，拱圈或拱肋任意截面以承受（）为主。(C)A.拉力 B.推力 C.压力

D.剪力

23.梁桥共有三种形式，即简支梁桥、（）和悬臂梁桥。梁以受弯为主，截面上受力不均匀，所以这种结构跨越能力有限。(A)A.连续梁桥

B.间断梁桥 C.刚架梁桥 D.斜拉梁桥

24.武汉长江大桥是我国第一座跨越长江的大桥，为铁路、公路两用的钢桁架梁式桥，于（）建成。将京汉铁路、粤汉铁路连成一体，成为今天的京广铁路（北京—广州）。(B)A.1952年 B.1957年

C.1966年 D.1972年

25.我国水利资源分布的特点是（）。(A)A.南方多、北方少

B.北方多 C.北方少 D.南方少

26.我国四川境内在2000多年前修建的目前可灌溉田土1000多万亩的著名水利枢纽工程是（）。(C)A.紫平铺水库 B.二滩水库

C.都江堰水利枢纽工程

D.黑龙滩水库

27.充分调节利用有限的水利资源为国民经济服务的有效措施是（）。(A)A.修水库

B.修电站 C.退耕还林 D.综合利用

28.水库的组成是（）。(A)A.拦河坝、泄水建筑物、取水建筑物、输水建筑物

B.泄水建筑物、输水建筑物 C.取水建筑物、输水建筑物 D.拦河坝、输水建筑物

29.专门水工建筑物主要包括（）。(A)A.水电站建筑物、水利土壤改良建筑物、水运建筑物、供水、污水工程建筑物、渔业建筑物

B.水利土壤改良建筑物、水运建筑物 C.水运建筑物、供水、污水工程建筑物 D.供水、污水工程建筑物 E.渔业建筑物。水运建筑物

30.档水建筑物有（）。(B)A.土坝、拱坝

B.重力坝、土坝、拱坝

C.土坝、混凝土重力坝 D.混凝土重力坝

31.影响水力发电的两个主要因素是（）。(D)A.水轮机、水头 B.发电机、流量 C.流量、水轮机 D.水头、流量

32.水电站的主要类型有（）。(A)A.河床式水电站、坝后式水电站、引水式水电站、混合式水电站

B.坝后式水电站、引水式水电站 C.引水式水电站、混合式水电站 D.混合式水电站、河床式水电站

33.下列阶段不属于基本建设程序的是（）。(D)A.决策阶段 B.设计阶段 C.施工阶段 D.运营阶段

34.下列阶段不属于土木工程施工程序的是（）。(B)A.承接施工任务，签订施工合同 B.委托施工监理，控制工程质量

C.精心组织施工，加强施工管理 D.组织竣工验收，及时交付使用

35.下列不属于施工技术资料准备的是（）。(C)A.熟悉与会审图纸 B.编制施工组织设计 C.“三通一平”

D.编制施工图预算及施工预算 36.下列不属于施工组织设计内容的是（）。(D)A.编制施工方案 B.确定施工进度 C.合理布置施工现场 D.编制施工预算

37.根据我国现状调查，排在影响建筑管理人才因素首位的是（）(B)A.建筑技术知识 B.人员素质要求

C.管理类综合知识 D.未来学习

38.下列选项中，不属于工程经济学课程特点的是（）(C)A.综合性 B.实用性 C.时效性

D.政策性

39.项目管理的哲学思维体现在（）(D)A.投资控制 B.各方面满意 C.质量控制 D.与环境协调

40.我国法律体系分为四个层次，排在第一层次首位的是（）(A)A.法律

B.行政法规 C.行业规章

D.地方法规和地方部门的规章

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第五篇：川大《管理学原理(Ⅰ)》第二次作业答案

《管理学原理(Ⅰ)》第二次作业答案 你的得分： 93.0 完成日期：2014年01月09日 17点16分

说明： 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，而选项旁的标识是标准答案。

一、单项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。1.霍桑实验的第一阶段是（）(C)A.大规模访谈

B.继电器装配室试验 C.工作场所照明试验

D.接线工作试验

2.决定一个组织的性质，决定此组织区别于彼组织的标志是（）。(B)A.战略 B.使命

C.政策 D.规划

3.按照韦伯的观点，只有在（）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其他任何组织都要优越。(C)A.传统权威 B.个人权威

C.合理--合法权威

D.神授权威

4.目标管理指导思想是以（）为基础的。(B)A.X理论 B.Y理论

C.双因素理论 D.Z理论

5.组织设计的四个主要依据不包括（）。(A)A.产业状况

B.组织环境 C.组织战略

D.规模与组织所处的发展阶段

6.政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（）()A.兰德公司

B.波士顿咨询公司 C.GE公司 D.壳牌公司

7.公平理论是由谁提出的（）(D)A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.明茨伯格 D.亚当斯

8.下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（）(B)A.因事择人原则 B.人际沟通原则

C.人事动态平衡原则 D.用人所长原则

9.下列哪个属于组织文化的特征（）(A)A.发展性

B.共进性 C..排他性 D.一贯性

10.根据时机、对象和目的的不同，可以把控制分为三类。下列哪个不属于预算的类型（）(B)A.前馈控制 B.风险控制

C.同期控制 D.反馈控制

11.古典决策理论是基于（）假设提出来的(D)A.社会人 B.能动人 C.理性人 D.经济人

12.行为决策理论发展始于（）(C)A.20世纪30年代 B.20世纪40年代 C.20世纪50年代

D.20世纪60年代

13.指导或沟通决策思想的全面的陈述书或理解书的是（）(B)A.战略 B.决策

C.计划 D.控制

14.只规定某些一般的方针和行动原则，给予行动者较大自由处置权的计划属（）。(B)A.程序性计划 B.指导性计划

C.具体性计划 D.非程序性计划

15.外部环境主要由一般环境与（）构成。(B)A.组织结构 B.特殊环境

C.组织文化 D.宏观环境

16.（）对一个组织来说，是各类资源中最重要的资源。(D)A.信息资源 B.物质资源 C.财政资源 D.人力资源

17.设立和变革组织结构的工作叫做（）。(B)A.组织设计

B.组织变革 C.结构设计 D.结构调整

18.对于外部有威胁，但内部有优势的组织，应采用（）。(C)A.设法避开威胁，消除内部劣势 B.固守型战略

C.采用多角化战略寻找新的机会

D.发展型战略

19.在现代管理中，（）是管理的主体。(A)A.人

B.物 C.信息 D..财

20.只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端？（）(B)A.可能造成“近亲繁殖”

B.组织对晋升者的情况不能深入了解

C.会造成同事之间的紧张关系 D.会引起同事的不满

二、多项选择题。本大题共20个小题，每小题 2.0 分，共40.0分。在每小题给出的选项中，有一项或多项是符合题目要求的。1.在组织中，分权的影响因素主要有（）(ACD)A.组织的规模

B.领导的个性 C.活动的分散性

D.培训管理人员的需要

2.下列哪些属于管理幅度设计的影响因素（）(BD)A.管理工作的性质

B.管理工作的内容

C.组织变革的速度

D.信息沟通的情况

3.组织文化的功能主要有（）(ABCD)A.适应和整合功能

B.持续功能

C.导向功能

D.发展功能

4.良好的市场细分的特征有（）(ABCD)A.可测量性

B.可实现性

C.可接近性

D..丰富性

5.信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（）(BCD)A.组织者 B.监督者

C.传播者 D.发言者

6.下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）(AC)A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

7.组织文化的功能主要有（）(ABCD)A.适应和整合功能

B.持续功能

C.导向功能

D.发展功能

8.管理人员应该具备的技能包括（）。(BCD)A.营销技能 B.人事技能 C.决策技能

D.技术技能

9.计划的性质是（）(AB)A.普遍性

B.秩序性

C.预见性 D.稳定性

10.战略性计划的显著特点是（）(BC)A.个别性 B.长期性

C.整体性

D.局部性

11.下列哪两个指标用于描述市场的主要特征（）(BC)A.市场细分 B.市场容量

C.市场规律

D.市场交易便利程度

12.宏观环境包括（）(ACD)A.政治环境

B.管制机构 C.法律环境

D.科技环境

13.决策角色指的是管理者要扮演哪几类角色（）(ABCD)A.企业家

B.干扰对付者

C.资源分配者

D.谈判者

14.为了达到组织设计的理想效果，组织设计需要完成哪些工作（）(ABC)A.职能与职务的分析与设计

B.部门设计

C.层次设计

D.薪酬设计

15.法约尔认为管理有哪些职能（）(ABCDE)A.计划

B.组织

C.协调

D.指挥

E.控制

16.下列属于泰罗的思想是哪些（）(BC)A.工资定额 B.标准化

C.差别计件工资制

D.统一领导

17.人力资源管理主要从事哪几方面的内容（）(ABCD)A.用人

B.选人

C.育人

D.留人

18.根据未来情况的可控程度，可把有关活动方案的决策方法分为（）(BD)A.追踪决策 B.确定型决策

C.风险型决策 D.不确定型决策

19.当组织处于生命周期的衰退阶段是，易采用的计划类型是（）(AD)A.指导性的

B.具体的 C.长期的 D.短期的

20.过分集权的弊端主要有（）(BCD)A.降低决策的速度 B.降低决策的质量

C.降低组织的适应能力

D.降低组织成员的工作热情

三、判断题。本大题共10个小题，每小题 2.0 分，共20.0分。1.从决策的重要性看，分为战略决策、战术决策与近期决策。(错误)2.现代管理学的起源是十八世纪、十九世纪西方工厂的管理实践活动。(正确)3.管理幅度和组织层级是成正比关系的。(错误)4.企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能。(正确)5.由于非正式组织的弊端，在企业中不应该存在非正式组织。(错误)6.吉尔布雷斯夫妇是科学管理理论学派的管理学家。(正确)7.梅奥提出了经济人的观点。(错误)8.行为决策理论认为人的理性是有限理性，介于完全理性和非理性之间。(正确)9.职业生涯计划是指员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标以及实现目标的手段，使自己在人生的各个不同阶段得到不断发展，与企业没有关系。(错误)10.只要决策做好了，企业在运行过程中不需要控制。(错误)

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