保卫工作管理标准

第一篇：保卫工作管理标准

保卫工作管理标准

保卫管理标准 1主题内容与适用范围

本标准规定了龙海市供电公司保卫工作的管理职能、管理内容与要求，检查与考核。

本标准适用于龙海市供电公司保卫工作。2管理职能 2.1职责：

2.1.1公司办公室是保卫工作的管理与监督检查部门。在分管经理和上级公安机关的直接领导下，负责本公司范围内的保卫治安等工作，协助领导开展法制宣传工作，对个别违法职工进行帮教工作，积极配合公安部门工作。

2.1.2负责督促检查公司下属各单位治安保卫工作,确保人力、设备、财产的安全，以防损伤、破坏。

2.1.3负责本公司大院门卫管理，对出入公司人员、材料、设备进行监督查询。2.2权限

2.2.1向上级领导提出治安保卫工作中的管理建设。2.2.2有权执行上级颁发的治安保护条例。2.2.3对违反治安条例的破坏行为及影响正常工作的不良行为现象有权制止，并上报有关部门。

2.2.4有权参加一般刑事案件的处理，并协助侦破。3管理内容与要求

3.1加强思想政治工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉的遵守法律，做到有法可循，有法必依，执法必严，违法必究。3.2建立健全治保组织，公司下属各部门主要负责人具体负责本部门内部的保卫工作，班组要设兼职保卫人员，适应电力建设的需要，及时处理新发生的各类案件。

3.3发动群众搞好安全防范，打击各种破坏活动，严格内部治安管理，维护内部治安秩序。

3.4加强重点保卫，确保要害安全，严防失密、泄密、窃密和破坏事故的发生，一旦发生窃密案件和破坏事故要及时上报，配合有关部门侦破。

3.5加强重点人员管理，做好违法职工的帮教工作，对重点人员要做到“四知”（知基本情况、现实情况、经济状况、来往关系）对重点对象控制率要达到90%以上，违法职工的改好率，要达到70%以上。3.5认真执行《治保工作细则》，坚持向群众进行保障公民合法权益，遵守法制和提高革命警惕性的宣传教育。

3.6认真贯彻执行落实上级领导和公安部门对安全保卫工作的部署和指示，总结交流安全保卫工作 龙海市供电公司2006-12-01发布2007-01-01实施 Q/302Z-201.003-2007 方面的经验，不断推进保卫工作的开展。

3.7积极遵守公司各项规章制度，服从领导、听从指挥、听从组织安排，自觉抵制不正之风，敢于同歪风邪气做斗争。

3.8深入贯彻落实两部通告的精神，协同公安部门积极开展反窃电、反破坏电力设施斗争，确保供电线路畅通，电气设备的安全运行。3.9严格执行现金票证管理制度，加强和采取技术防范措施，取送现金必须两人以上，送取万元以上巨款必须有保卫人员参加以保证安全。3.10加强危险物品的管理，严禁私自拿用、转借、赠送，一旦发现应严加处理，并追究保管人员和部门负责人的责任。

3.11加强物资仓库管理，各科室班组仓库的墙门窗必须牢固，仓库防范措施不力或工作人员失职而造成的偷盗案件责任者，应负经济责任，严重者并给予纪律处分，直至降级或追究法律责任。

3.12职工及家属子女严禁搞封建迷信活动，对虐待妇女、儿童和老人者给予批评教育，情节严重者要给予纪律处分。暂住人员应到保卫部门登记，且要遵守公司规章制度，违者按有关规定处罚。

3.13对谩骂殴打保卫人员，妨碍履行正常工作造成严重后果者均受重罚，直至追究法律责任。

3.14对预防和制止事故以及敢于同坏人坏事和不法行为作斗争，检举、揭发、提供重要线索，捕捉罪犯，抢险救灾有功者，要给予表扬和奖励。4检查与考核

4.1对保卫部门的检查考核由公安机关和单位领导共同负责，日常检查考核以本单位为主，公安机关协同定期检查考核。

4.2对本公司下属各部门治安保卫工作，由办公室负责考核。4.3奖惩按本单位业绩考核办法执行。

第二篇：安全保卫工作标准

安全保卫标准及工作内容

一、人员要求

保安8人（兼消防监控员、安全巡逻及停车指挥员）：排成4个班，每班2人，执行4班3运转24小时运转门岗不离人。国中目前的保安人员8人及安保点全部移到电商园大门口，对整个园区安全负责、严格管理进出车辆及人员。

保安要求：作风正派，热爱集体，服从组织纪律，服从工作安排，遵守公司的纪律和制度，身体健康、五官端正、形象气质好，具备基本的治安防范、消防操作及交通指挥和电脑操作知识，有相关的工作经验，思想品质好，无违法犯罪记录。

消防监控员要求：在具有保安的基本要求下，能够熟练掌握监控、消防报警等设备的技术性能及操作与维护。

二、管理要求

1、按照有关法律规定规范用人制度，承担一切用工风险。

2、所有员工均要经过业务技能和业务规范的培训再上岗。

3、建立健全各项管理制度和岗位职责，奖罚条例，以及消防措施，治安防范措施。

4、执行、落实保卫科的工作计划及任务，执行交接班制度，接班人员应提前20分钟上岗，认真清点通讯器材及有关物品，检查记录及未处理事项移交后签字接班。

5、建立24小时值班制度，设立服务电话，接受求助、问讯、建议、投诉等各类信息的收集和反馈，并及时处理。

6、切实做好防火、防盗、防破坏、防治安事故的工作。

7、熟练掌握火灾的基本常识，灭火的原理，常见的火源灭火的最佳时刻，灭火的基本方法。

8、发生火警时，立即拨打“119”报警，并全力做好自救处理，及时向领导汇报。

9、维护火场秩序，防止他人趁火打劫，指挥疏散人群，并积极参加抢救伤员和财物的工作。

10、具有良好的职业道德，未经同意不得泄漏工作中的任何信息、资料、数据。

二、工作内容

1、对园区进出车辆及行人严格管理，室时对整个园区进行治安巡逻，时刻提高警惕防止犯罪分子抢劫及入室盗窃，对违法犯罪分子应奋勇捉拿。

2、保护园区财物，发现园区财物遭受损失，应立即处理并报告领导。

3、注意车场状况，水、电、气、暖、消防、电脑、电信、电梯等特种设施的监控，严防坏分子搞破坏，发现问题及时处理，并作好记录报告领导。

4、仔细检查，发现可疑之处及时报告有关部门处理，防止意外事故发生。

5、禁止小商贩、派发广告传单等闲杂人员进入，对可疑人员要进行盘查，并责其离开园区。

6、对醉酒闹事人员应及时报派出所联手处理，避免发生打斗事件。

7、负责各类社会活动的相关保卫工作，遇重大节假日、庆典活动、领导视察及有外事活动时，应提前做好准备工作，同时延长工作时间巡视频率，并留有足够的值班人员。

8、注意维持园区交通秩序，指挥车辆按规定线路行驶，不得乱停乱放，门口两旁禁止车辆停放，避免交通阻塞，以保证通道畅顺。

9、24小时在岗管理门卫监控视频，辨别可疑迹象，及时示警。

10、果断处理紧急突发事件，协助指挥疏散人群，并维持现场秩序。

第三篇：安全保卫工作管理计划

安全保卫工作管理计划

200x年安全保卫工作按照上级行的总体要求，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕建设社会主义和-谐社会目标，认真落实科学发展观，按照《中国人民银行“十一五”期间安全保卫工作规划》要求，加强保卫队伍建设，加快安全防范设施建设，积极探索安全保卫工作的改革，促进我支行安全保卫工作水平的提高，安全保卫工作管理计划。

一、提高认识，加强领导

支行领导要高度重视安全保卫工作，始终把安全保卫工作纳入党组工作的重要议事日程，把安全工作始终放在首位，把防范各类案件和事故的发生当作头等大事来抓。压滤机滤布 要以国家财产和职工生命安全高度负责的精神，认真履行职责，建立健全奖惩机制，把安全保卫工作纳入考核与管理，真正实行“一票否决”制，真正把安全保卫工作落到实处。行长是安全工作的第一责任人，办公室主任、保卫人员是安全保卫工作的直接责任人，要以高度的政治责任心和事业责任感对保卫工作负责，认真抓落实。要把安全保卫工作纳入总体规划和工作计划，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结，做到制度健全，人员落实，管理到位。支行要侧重抓好内部安全管理，防范和化解风险隐患，杜绝治安刑事案件和责任事故的发生。要加强对职工的安全教育力度，提高职工遵纪守法和自觉防范风险的意识，做到“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”，确保一方平安。

二、加强保卫队伍建设，不断提高保卫人员的综合素质

保卫队伍是人民银行工作中的一支重要力量，安全工作的好坏事关人民银行整体工作的开展和安全，是做好各项基础工作的根本保障。日常要加强对保卫人员的思想教育和职业道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克服困难，自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职，努力完成工作任务，工作计划《安全保卫工作管理计划》。保卫人员要克服自卑情绪和思想，要自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根本上树立热爱保卫工作思想。

保卫人员要加强学习，努力掌握现代科学知识和管理手段，要加强事业心和责任感不断提高自身素质。部门负责人是保卫工作的“领头羊”，安全工作的好坏关键是带头和以身作责。今年的安全保卫工作要始终遵循“超前防范”和“警惕出安全”的总要求，按照“规范、守纪、创新”工作思路，力增2008年有新的起色和亮点。

为提高保卫人员的综合业务素质，支行要积极派人参加上级行举办的“新知识、新业务、新技能”的培训和岗位技能练兵比武活动，不断提高保卫业务知识、监控设备操作、突发事件处置等方面的能力。

三、加强制度建设，严格落实各项规章，加强应急准备和演练工作。

为使各项规章制度更加标准化、规范化，支行将结合“制度落实年”活动，进一步修订《防盗窃应急预案》。保卫人员要严格按照上级行的要求填报各种账、卡、薄，滤布 严禁违章操作。

继续做好对安全保卫工作应急预案的修改、补充和完善。加强应急预案的演练工作，按照总行精神，演练要注重效果，可以进行实战型、推演型演练。我支行将在年内组织一次消防安全应急演练活动，并上报相关资料和图片。

四、认真落实党风廉政建设、案件事故防范责任制，大力推动反腐倡廉建设。

一是要加强党风廉政建设、案件事故防范教育，每半年至少进行一次党风廉政建设、案件事故防范教育和思想动态综合分析。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，坚持监督联席会议制度，拓展教育内容，丰富教育形式，强化宣传教育效果，深入开展廉洁从政教育和警示教育。要认真学习贯彻党的十七大精神和中央纪委十七届二次全会精神，认真执行《廉政准则》、中纪委“四大纪律八项要求”和“五项规定”、总行党委“九个不准”和分行党委“四个严禁”、“四个不准”及上级关于廉洁自律、依法行政、廉洁从政的有关规定，保证政令畅通，提高行政效能。

二是加强组织领导，明确岗位职责，层层签订党风廉政建设、案件事故防范责任书。按照上级行要求和部署，贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，扎实推进惩防体系建设。抓住腐-败现象容易滋生的重点领域和关键环节，健全完善从源头上治理腐-败的制度体系。

三是每半年至少要进行一次案件和事故隐患排查分析工作。遵守政治纪律，在政治上、思想上、行动上与中央和上级党委保持一致，干部职工队伍稳定、思想稳定、团结协作、勤政务实。

第四篇：安全保卫工作管理规章制度

保卫股工作管理规章制度

为了规范保卫股的管理，切实履行保卫股工作职责，确保行政办公场所正常的工作生活秩序，维护行政办公场所的财产安全，特制定本制度。

一、值班、门卫值勤及交接班

1.门卫实行全天24小时值勤制度。保卫股股长每周值班数不得少于3个班，保卫股其它成员每周的值班数不得少于4个班。值班人员由安全保卫股负责根据实际情况调配。

2.值班人员每2人一班，每天三班，每班8小时，1人负责门卫值勤，一人负责巡逻防范。

3.早上8点至晚上8点门卫值勤人员必须处于大门门柱旁视线最佳位置，其他时段大门关闭，大门关闭时有车辆或人员出入，值勤人员必须进行认真盘询。

4.用餐时段值班人员必须在岗位上用餐,用餐时间不超过20分钟。

二、要求

1.门卫值勤人员要做好外来车辆、人员的登记检查等各项工作，外来人员、车辆不登记不得进入行政办公区域。规范车辆出入证的使用工作，指导所有进入大院的车辆停入车位，一律不准占道停放，凡有车辆占道停放，当班人员既不劝离，也不贴提示单的，一律视为脱岗。

2.群众上访时，必须对来访者姓名、人数、上访问题进行登记，及时向分管领导或局领导其他班子成员报告并做好衔接事宜。出现集体上访时只能允许最多3名代表进入行政办公场所反映问题，并做好 1

劝解和疏导工作。如有强行进入者，要及时向分管领导汇报。

3.不得让精神病患者、醉酒闹事者、推销产品者及以宗教为借口的招摇撞骗者等闲杂人员及牲畜进入两大院。若因值班人员疏忽大

意，导致上述闲杂人员及牲畜进入行政办公场所及生活区域影响正常的办公和生活秩序的，每发现一次，视作当班人员脱岗一次。

4.禁止大型货车、拖拉机、三轮摩托车、蓄力车等非公务车辆进

入行政办公场所。凡发现非公务车辆进入行政办公场所，当班人员不

及时劝离的，一律视为脱岗。

5.保卫当班人员一律着工作服值班，文明值勤，值班不着工作服的，一律视为脱岗。从早上8点至晚上8点时段的门卫值勤人员，不

在指定位置值勤的，一律视为脱岗。值班人员须认真填写值班记录，做好和完善巡逻登记，不得从事与工作无关的其他活动。

6．值班人员要高度警惕，认真负责，切实做好门卫值勤和行政

办公中心辖区内的安全防范工作。若因值班人员工作疏忽大意，导致

不法分子在行政办公场所或大院生活区破坏、偷盗的，经调查核实清

楚，失职的当班人员要承担适当的赔偿和补偿责任。

7.除保卫股的工作人员外其他人一律不得进入值班室, 当班人

员不准在值班室内聊天、饮酒和睡觉休息，若出现此类情况一律视为

脱岗。

8.要严肃交接班登记制度。接班迟到5分钟以上10分钟以内的，视为脱岗一次，接班迟到10分钟以上20分钟以内的视为脱岗两次，迟到20分钟以上的视为旷工一天。交接班的具体时间登记由交班人

填写并签字，若有弄虚作假或相互包瞒，一经查实，从严从重处理。

9.原则上不得随意调班和请假。值班表一旦排定，凡要求调班的，要写出书面申请，经保卫股股长批准后方可调班，若出现门卫无人值

勤的情况，一律视为当班人员同时脱岗。因事、因病需要请假的，须向分管领导或者主管领导书面请假。

10.奖励措施：全年没有脱岗或旷工等不良记录的，给予增发三个月的岗位风险金作为奖励；内保卫股工作人员凡在责任区域内当场抓获盗贼的有功人员，均分别给予增发三个月的岗位风险金作为奖励。当班期间工作表现特别突出且无不良记录的，优先参与评优，给以一定的物质奖励。

11.处罚措施：凡全年累计脱岗一次的扣发一个月的岗位风险金，脱岗两次到三次的扣发半年的岗位风险金，脱岗三次以上或旷工一天的扣发全年岗位风险金，凡有脱岗记录的临时工或公益性岗位人员，除扣发岗位风险金外本局可提前与其解除用工合同。凡是本局正式职工有脱岗记录的，除扣发岗位风险金外内取消评选先进资格并视情节轻重给予全局大会通报批评。

12.本制度从二○一一年五月二十三日起承续原定制度执行。

第五篇：医院保卫工作管理规定

医院治安保卫工作制度

根据《企业事业单位内部治安保卫条例》及社会治安综合治理责任制原则，结合我院实际情况制定本规定。

1.治安保卫工作是医院管理的重要组成部份，由医院治安保卫职能部门负责组织、指导各单位实施。医院各单位应自觉维护本单位的治安秩序，保障安全。

2.医院治安保卫职能部门指医院安全保卫部，本规定中所称各单位指与医院签订了《治安消防责任书》的医院各部、科。各单位应将治安保卫工作纳入重要议事日程。

3.医院治安保卫工作的任务是建立健全治安保卫工作制度，落实治安防范措施，预防和减少违法犯罪，消除治安灾害隐患，保护医院资产和职工人身安全，维护医院正常的工作秩序。

4.各部门应成立以责任人为组长的治安保卫小组，负责本部门治安保卫工作。

5.医院各科室应根据本单位的具体情况落实防火、防盗、防破坏、防泄密的措施，主要履行以下职责：

（1）治安保卫工作应与业务工作同计划、同布置、同检查、同考核、同奖惩、同记录。

（2）经常开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强职工、群众的法制观念和自觉维护本单位治安秩序的意识。

（3）各科室录用的外来务工人员均应先到医院安全保卫部按规定登记备案，并进行治安消防培训，经考核合格后，方可上岗。（4）各科室不得以任何理由租借工作区房屋供临时工作人员居住。（5）各科室的值班人员，在完成业务工作的同时，必须时刻注意本科室的安全情况，如发现异常，应及时报告安全保卫部。（6）各临床科室应对本科室住院病员进行住院期间防火、防盗及探视制度等宣传。

（7）各科室保管使用的贵重精密仪器、设备及毒麻药品、放射性元素，应落实专人、专柜保管，严格执行交接登记制度。

（8）存放贵重精密仪器、设备、毒麻药品或放射性物质的房间应加固门窗，专人保管钥匙；存放贵重物资集中的库房增设安防设施并派员夜间守护。

（9）各科室在发生刑事、治安案件时，应立即向安全保卫部或“110”报警，并保护好案发现场。

（10）及时调解、沟通本科室职工参与的医疗和民事纠纷，化解各类矛盾，维护本单位正常的就医秩序。

（11）各科室责任人应教育职工正确使用计算机，不得利用计算机网络，发布一切可能影响医院声誉或危害国家安全的任何信息。（12）医院重点要害单位、涉密单位、重要岗位，一律不得录用有违法犯罪记录的人员。

（13）认真贯彻落实《医院消防管理规定》，落实本单位防火工作。

6、医院安全保卫部门的主要职责

（1）监督各科室贯彻执行医院有关治安保卫工作的规定。（2）检查各科室治安消防保卫工作制度和措施的落实情况，对发现的治安消防安全隐患提出整改意见。（3）指导各科室治安保卫小组的工作，并对各单位治保小组成员作相关培训。

（4）制定各种突发事件的处置预案，并组织全院职工进行必要的演练。

（5）适时向各单位通报治安情况，组织各单位实施有针对性的安全防范措施。

（6）维护院区正常的就医秩序、停车场安全运营及各类车辆的停放管理。

（7）总结和推广各单位治安消防保卫工作先进经验。

（8）调解院内职工间的民事纠纷；协助地方公安机关查处发生在院内的各种治安、刑事案件。

（9）对医院确定的重点要害部位，无专人值夜班的应实施定点守护，保障夜间重点要害部位的安全。

（10）协助维持医院各部（处）、科室正常的工作秩序。

（11）对本院职工在工作区内，因人身财产安全受到侵害而求助的，应积极实施保护措施。

7、对执行本制度成绩突出的单位和个人，由医院予以表彰或奖励。

8、对违反本制度，忽视治安保卫工作的有关责任人，由医院予以批评教育，并依照《医院缺陷管理条例》处罚，造成重大责任事故构成犯罪的，交司法机关追究法律责任。