第一篇：工勤岗位工作职责
工勤岗位工作职责 技术工三级岗位职责
一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题，主动参与科学研究及技术革新；
二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；
三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；(驾驶员要做好车辆的 维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；水电工对单位的水路及电路进行定期检查和维修，提出节约用水用电的方案）。
四、服从组织安排，热爱本职工作，承担单位或本部门的其他工作；
五、培养中青年技术工人和传授技艺及经验；
六、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。
七、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
技术工四级岗位职责
一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题；
二、运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；
三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
四、服从组织安排，热爱本职工作，承担单位或本部门的其他工作；
五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度；
六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
技术工五级岗位职责
一、解决所从事工作中一般技术业务问题；
二、自觉遵守操作规范或服务准则，妥善处理本岗位的各类工作事务；
三、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
四、服从组织安排，完成与本岗位有关的其他工作；
五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度；
六、按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
工勤技能岗位聘用条件
（一）岗位聘用的基本条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具备岗位工作的能力、技能，满足聘用岗位的职责要求；
4、身体能够适应聘用工作岗位的要求。
（二）三级工勤技能岗位聘用条件
1、在本工种下一等级岗位工作满5 年，担任单位中层岗位或受到局以上表彰者；
2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，获得相应等级证书。
（三）、四级工勤技能岗位聘用条件
1、在本工种下一等级岗位工作满5 年；
2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核，获得相应等级证书。
（四）、五级工勤技能岗位聘用条件
学徒期（半年）和熟练期（技术工人一年半）满，按照上级相关规定，通过政府人事部门组织的初级工技术等级考核并取得相应证书。
管理岗位资格条件与聘用条件
一、基本条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的专业条件、能力或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件。
二、资格条件
（一）七级岗位（科级正职）
1．上一聘期为七级岗位，或在八级岗位上工作两年以上； 2．近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。
（二）八级岗位（科级副职）
1．上一聘期为八级岗位，或在九级岗位上工作三年以上； 2．近三年年度考核或聘期考核等级必须在合格及以上。
（三）十级岗位（办事员）
中专及以上学历毕业见习期满且考核合格，年度考核等级均为合格及以上。
管理岗位基本职责 一、七级和八级岗位
1．热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，执行组织决定，服从组织安排。
2．有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为市属学校后勤服务的意识。
3．熟悉与工作有关的法规和政策，按章办事；熟悉业务，正确处理日常工作，认真履行岗位职责；独立完成工作计划、总结、工作报告及其他文稿的起草工作。
4．积极主动配合单位（部门）领导做好本部门的有关调研工作，并提出相关的工作建议和工作思路。二、十级岗位
1．热爱教育事业，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，执行组织决定，服从组织安排。
2．有良好的敬业精神，讲究工作效率，树立为市属学校后勤服务的意识。
3．积极主动地履行岗位职责，基本掌握履行岗位职责所需的法规和政策，完成日常事务性工作。
第二篇：工勤技能岗位工作职责
工勤技能岗位工作职责
一、高级技师岗位
1.负责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作； 2.负责指导高新技术设备的调试、维修与使用；
3.负责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安全的操作行为，消除事故隐患；
4.负责开展技术讲座和相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人；
5.负责所属工种技术问题的收集、整理和上报，及时发现问题，研究问题； 6.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；
7.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
二、技师岗位
1.参与所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作； 2.协助指导高新技术设备的调试、维修与使用；
3.及时纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程（产品）质量和安全的操作行为；
4.协同开展技术讲座及相关咨询活动，传授技艺、培养技术工人； 5.负责本岗位技术问题的收集、整理和上报；
6.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；
7.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
三、高级工岗位
1.参与新技术、新工艺、新材料或新的质量标准体系的应用；
2.负责落实部门试验作业指导书、质量标准、服务标准及其它相关管理制度； 3.运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务； 4.积极指导和帮助初、中级工提高业务能力；
5.服从组织工作安排，热爱本职工作，刻苦钻研业务，完成与本职工作有关的其它任务；
6.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
四、中级工岗位
1.协助落实部门试验作业指导书及其它相关管理制度；
2.运用所掌握的知识与技能，妥善处理本岗位的各类工作事务；
3.服从组织安排工作，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务素质。
4.完成与本岗位工作有关的其它任务；
5.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
五、初级工及普通工岗位
1.自觉遵守操作规范或服务准则，妥善处理本岗位的各类工作事务； 2.热爱本职工作，刻苦钻研业务，服从组织调配，不断提高业务素质； 3.服从组织安排工作，完成与本岗位工作有关的其它任务； 4.按时上、下班，无无故迟到早退及旷工现象。
第三篇：工勤技能岗位基本职责
工勤技能岗位基本职责
技术工一级岗位岗位职责：
一、熟练解决所从事工作中关键性技术业务问题，主动参与科学研究、技术革新；
二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验；
五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
技术工二级岗位岗位职责
一、熟练解决所从事工作中较高技术业务问题，主动参与科学研究、技术革新；
二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验；
五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
技术工三级岗位岗位职责
一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题，主动参与科学研究，技术革新；
二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
四、培养中青年技术工人和传授技艺、经验；
五、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
技术工四级岗位岗位职责
一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题；
二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
四、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
技术工五级岗位岗位职责
一、解决所从事工作中技术业务问题；
二、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
三、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
四、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
普通工岗位岗位职责：
一、安全生产，保质保量及时完成工作任务；
二、承担学校或本部门安排的其他方面工作；
三、遵守国家法律、法规和学校的规章制度。
第四篇：教辅及工勤人员工作职责
1．教务员工作职责
教务员在教导处领导下，开展学校教务方面的工作，认真履行工作职责。
⑴学期初按时收集、整理各年管办、备课组及班主任的工作计划；
⑵准确统计全校、各年级、各班学生人数，制好学生花名册、各班学生登分表；
⑶做好学生转进、转出、病休、复学的登记工作；
⑷认真进行月度检测、期中、期末调研测试考场布置及学生考试成绩的统计工作；
⑸建好学籍管理台账，每学期核对一次，做到卡人相符，并及时收发学籍卡；
⑹认真进行教师月度加班统计；
⑺学期末，认真进行教导处资料的收集，并按时交档案室。
2．文印室工作人员职责
⑴树立为教育教学服务的思想，积极主动地做好工作。
⑵根据学科特点和要求，保质保量地按时完成各类材料的打印工作，尽可能主动上门服务。
⑶文印人员不得私自承接打印任务。教学方面的材料，如试卷、习题等，须按学校规定经年级主任审核并填写承印单后，方可打印。其它方面的有关材料、文件，须经有关领导同意，填写承印单后方可打印。⑷文印室是学校的机密室，学生及无关人员不得随便进入。文印人员要严格遵守保密制度，对失密事件，要严肃处理，追究责任。
⑸努力钻研业务，熟练掌握文印设备性能，经常做好机器的维护保养工作，做好文印室内外的清洁卫生和
安全工作。
⑹勤俭节约，精打细算，努力为学校减少开支，为学生减轻负担。
3．图书馆工作人员职责
⑴严格执行学校图书馆的各项规章制度，不断提高思想和业务素质，树立全心全意为教育教学服务的思想。⑵在教导处的具体领导下，做好教师的教本、教参、学生课本、学习资料的采购发放工作，确保师生在开
学前领到新书。
⑶建立健全图书台账，每学期清点核对1～2次，做到账物相符。损坏或遗失的图书要按照有关规定履行注
销手续。
⑷经学校批准，有计划地购进新书。所购新书在一两周内分类编目、登记、上架借阅。主动向教师推荐新
书目。
⑸搞好书库建设，及时做好防火、防蛀、防盗和清洁卫生工作。
4．档案室人员工作职责
⑴档案室人员必须具备一定的档案专业知识，热爱档案事业，忠于职守，严格遵守有关纪律制度，做好档
案的管理、收集、整理及提供利用等工作。
⑵负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全。⑶负责管理学校全部档案，增强服务意识，积极主动编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，提高检
全率、检准率，为学校工作服务。
⑷档案管理必须做到科学化、规范化，落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与安
全。
⑸定期作好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“账物相符”。
⑹承办领导交办的其它有关档案工作的任务。
5．电教人员工作职责
⑴电教员在教导处领导下，开展学校的电教工作，学期初制定好本学期的电教工作计划。
⑵负责学校电教设备的保管与维修。制定设备的保管方法，提高利用率；经常检查设备，发现问题及时维
修。
⑶增强电化教室的管理，根据教育、教学需要，播放各种录像。
⑷加强服务意识，做好教师使用电教设备的技术指导工作，在各类公共教学中发挥好电教配合作用。⑸制作和保管好软件，各种电教器材要分类登记、分类存放，添置的仪器设备要及时登记、编号。根据教
学需要与任课教师密切配合，提出购置软件的名称和数量。
⑹加强业务学习，不断提高电教工作的业务水平。
⑺做好电教室的日常卫生工作，每学期写一份电教工作经验总结。
6.卫生室人员工作职责
⑴按照上级卫生要求，制定学期工作计划并认真组织实施。
⑵严格遵守学校规章制度，按时上下班。
⑶定期开展卫生宣传工作，增强师生卫生保健意识。
⑷健全学生健康档案，并做好统计分析、疾病防治工作。
⑸对就诊病人，态度和蔼，检查细致，用药合理。
⑹配备各种常用药品，方便师生治疗疾病。
⑺严格医疗操作规程，杜绝医疗事故的发生。
⑻做好药品进货、销售、存放工作。药品排放整齐，按时清点，防止过期失效。
⑼爱护医疗器械，防止丢失损坏。
⑽加强计划与核算，定期盘点，确保账物相符。
7.传达室人员工作职责
⑴爱岗敬业，爱校如家。
⑵坚持原则，忠于职守。严格遵守学校有关规章制度，按时完成本职工作任务。
⑶树立服务观念，工作态度严谨认真，热情和蔼。
⑷定时开关校门，除上学、放学时间外，一般应关闭大门，行人从边门进出，禁止外来车辆擅入校园。⑸非放学时间，学生不得擅自离校。走读生在规定时间内凭胸卡进出学校；寄宿生因事出校，须交验“出校
证”，办理登记手续。
⑹校外人员进入学校，须办理登记手续；学生家长在规定的接送、探望时间进出学校，须交验“学生家长进
校证”。
⑺物资出门，必须有校长室或总务处签发的出校证，无出校证不得放行。
⑻教职工上班期间离开学校要进行登记。
⑼维持门前交通秩序，指挥车辆按规定停放，保持校门内外卫生整洁。
⑽衣着整洁，保持良好形象。教职工上下班时间须一人立岗。
⑾工作中要发扬风格，团结协作，因病因事要向总务处请假，经批准后方可离岗。
⑿负责处理门前偶发事件，并及时向学校有关方面报告。
⒀认真做好报刊、信件收发工作，确保准确、及时。
8.实验室人员工作职责
物理实验员工作职责
⑴了解物理教学计划，会同教研组制订实验计划。
⑵做好学生分组实验前的准备工作，保证实验顺利进行，并会同教师组织、指导学生实验。
⑶想方设法制作教具，配合教师开设第二课堂。
⑷做好仪器入库、登记造册工作，借出、收回，都应入账入册。
⑸熟悉仪器性能、使用及维修方法，熟悉实验室安全规则，及时处理好偶发事件。
⑹保持实验室清洁、卫生。
化学实验员工作职责
⑴了解化学教学计划，会同教研组制订实验计划。
⑵学生实验前，亲自做一遍，确保准确无误；学生实验时，做好实验仪器、药品的发放补充工作；学生实
验后，做好仪器和药品的清查、回收工作，若有损坏，按规定赔偿。
⑶做好仪器药品的登记造册工作，定期清点，账物相符。
⑷定期进行安全检查，保管好易爆易燃和剧毒药品，严防事故发生，离开实验室时，检查水、电、门窗是
否关好。
⑸每学年做一次仪器、药品核对工作。对所缺药品仪器及时通知。
⑹保持实验室、仪器室清洁卫生。
生物实验员工作职责
⑴了解生物教学大纲要求，熟悉每学期的教学计划，会同生物老师制定生物实验教学计划。
⑵做好分组实验、演示实验的准备工作。协助教师辅导学生实验，协助教师组织学生开展课外科技活动。
⑶对仪器定期检查维护，确保实验正常开展。
⑷熟知实验中的安全操作规范和发生事故的紧急措施。
⑸开展实验教学研究，认真总结经验，改进实验方法，创造最佳效果。
⑹保持生物实验室清洁卫生。
自然实验员工作职责
⑴了解自然教学大纲，熟悉每学期的教学计划，会同自然教师制定实验教学计划。
⑵按实验通知单，提前准备好实验时须用的仪器、材料和物品，协助教师辅导学生实验和组织开展课外科技活动。
⑶定期检查实验仪器，对所缺仪器及时通知有关部门购置。
⑷熟知实验步骤、方法和注意事项，及时处理偶发事件。
⑸认真总结经验，开展实验教学研究，不断改进管理方法。
⑹保持生物实验室清洁卫生。
9．微机室工作人员职责
⑴每天坚持用专用工具清洁每台微机一次
⑵下班前逐一检查每台微机的状况，并作好记录，关闭电源。
⑶做好各班学生上机记录。
⑷不得私自向他人借用微机及软件，不得将校外的软件带入微机室使用。
⑸保持室内清洁、安静，严禁吸烟。
⑹每周向主管领导汇报一次微机运作情况。
10．语音室工作人员职责
⑴熟悉语音设备性能，课前作好检查，确保语音课顺利进行，课内会同教师组织指导学生使用。⑵妥善保管室内设备，分室定柜，科学管理。
⑶对学生使用的话机，做好定位、定责、包用工作，并做好日常记录。
⑷做好仪器设备入库、登记、造册工作及借出、归还的记录，定期清点，确保账物相符。
⑸经常保持语音室的清洁卫生。
11．体育设施、器材管理员职责
⑴负责学校体育设施、器材的保管、借用和维修。
⑵按时到岗，保证体育课、体育活动的正常开展。
⑶所有的体育设施、器材，都要登记造册，每节体育课借用体育器材，都要有借还手续，报废器材和用品，要经体育组和总务处审核、批准。
⑷对体育器材的使用、维修、添置提出合理建议，有权对损坏器材设施的教师、学生提出赔偿意见。⑸配合体育教研组长，做好体育器材的使用和协调工作，充分发挥器材的使用效益。
⑹做好体育馆（室）的安全保卫工作，及时关锁门窗，凡在册器材遗失，由保管员赔偿。
⑺做好体育馆室内外的清洁卫生工作。
12．后勤仓库保管员工作职责
⑴爱岗敬业、爱校如家，严格遵守学校有关规章制度。
⑵精打细算，坚持原则。按时认真完成本职工作任务。
⑶树立服务观念，工作态度严谨认真，热情和蔼。
⑷严格执行收发制度，每月盘点一次仓库，做到账、物相符。
⑸熟悉各类物品的规格、性能、储存等知识，做好仓库防火、防潮、防霉、防盗等工作。
⑹及时向总务部门汇报仓储情况，为购置、分发物品做好参谋。
⑺做好后勤仓库内外的清洁卫生工作。
13． 水电工工作职责
⑴遵守学校各项规章制度，按时上下班。
⑵负责学校水、电设施的正常维护工作，保证各种水、电设施能正常运行，确保学校用水、用电正常。⑶根据学校安排，负责教室、宿舍、办公室及其它公共场所的水、电设施的装配、维护、修理。⑷巡查校园，确保水、电设施正常使用，杜绝水电浪费现象。
⑸负责配电房设备的维护。
⑹做好文明生产，保持现场整洁。
第五篇：岗位工作职责
岗位工作职责范文
1.制定和实施公司总体战略和经营计划
a)
领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境进行调整
b)
组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革
c)
依据公司战略规划，制定公司经营管理计划，报行业集团审批
2.分解指标和对经营活动的监督检查
a)
根据行业集团下达的经营管理计划，分解指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保经营指标的全面落实
b)
负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支计划的执行结果，提出有效的纠正措施，确保经营目标的实现
c)
依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的业务方向选择，组织管理体制的变革等，报行业集团审批后组织实施
3.专题汇报
负责定期参加行业集团会议，对公司经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，以确保公司各项工作得到行业集团的认可和支持
4.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系
a)
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整
b)
领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观
5.领导行政人事部、财务部、工程部、招商营运部、办公室等部门开展工作
a)
领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策
b)
领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务决策，审批重大财务支出
c)
领导建立健全行政与后勤管理制度
6.主持公司日常经营工作
a)
代表公司参加重大业务或其它重要活动
b)
负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员
c)
负责处理公司重大突发事件，并及时向行业集团汇报
7.根据工作需要，完成行业集团交待的其他工作
第___篇:售后人员岗位工作职责
直接上级：售后主管
根据员工实际工作能力，将其分为三个等级，本部门所有职员在晋升方面享有均等的机会。
(1)初级售后服务人员要求：
1.熟悉图书馆学的基本知识以及图书馆工作流程和实际操作。
2.熟悉软件的安装和使用。
3.能独立出差进行软件安装和操作培训，并能取得用户认可。
4.能解决客户简单服务电话。
5.了解基本的弱电知识
初级售后服务人员职责：
1.负责产品售后的装机服务。
2.负责图书管理员培训班辅助教学。
3.负责接听电话并做好电话记录、办公室接待工作。
4.负责简单文档的处理。
5.完成部门主管分配的所有工作。
6.完成弱电的基本安装
(2)中级售后服务人员要求：
1.掌握图书馆工作流程和方法。
2.掌握软件的安装和各功能操作。
3.能独立出差进行软件安装和操作培训，并能取得用户认可。
4.熟悉软件的运行环境(Windows
___和SQL
Sever),能胜任技术服务工作;或者能较好的进行图书管理员的培训，并能取得用户的认可。
5.能完成弱电设计与安装，售后服务。
中级售后服务人员职责：
1.负责公司产品的售后装机服务。
2.负责图书管理员培训班的教学活动。
3.负责产品的售后技术服务。
4.完成部门主管分配的所有工作。
5.能独立完成弱电系统的安装与调试
(3)高级售后人员要求：
1.掌握公司产品工作流程和方法。
2.掌握公司产品的安装和各功能操作。
3.能独立出差进行软件安装、操作培训。
4.熟悉软件的运行环境(Windows
___和SQL
Sever),能胜任技术服务工作。
5.能完整进行公司产品的培训。
6.有丰富的知识，能胜任多项工作。
7.具有丰富的弱电知识，能独立完成项目经理的工作职能。
高级售后服务人员职责：
1.负责本部门新员工的技术培训指导。
2.负责公司产品培训班的教学活动。
3.负责公司内部计算机技术支持，例如公司网站管理。(视各人能力而定)。
4.负责产品的售后技术服务。
5.完成部门主管分配的所有工作。
6.完成弱电系统设计与安装，售后服务。
第___篇:综合部部门岗位工作职责
1、制定公司业务发展规划和工作目标，并协助分解落实。
2、负责组织公司重要文件，管理制度，计划和工作办法的制定，负责相关文件的起草、会签、呈报及各类资料的立卷没，归档和管理工作。
3、负责公司人事管理工作，对公司人员实施工作考核，落实公司员工各项工资福利待遇手续，制定人力资源管理工作规划及人力资源管理制度、办法，并组织实施。
4、制定员工岗位设置、以岗定编，以岗定薪，并组织实施。
5、依法与员工签订劳动合同，维护公司和员工双方合法权益，做好人力资源管理。
6、负责公司对外宣传、形象设计、策划交流、树立良好的公司形象。
7、负责公司后勤保障、车辆管理等工作，营造舒适安全的公司环境。
8、负责管理维护好公司网络系统，搞好公司网站，公司局域网的管理建设。
9、组织公司办公会议，承担股东大会，董事会的组织召开。
10、协调域外机关各部门的关系，进行对外业务宣传，组织开展企业文化和精神文明建设。
11、收发各类文电，审核并印发公司文件。
12、负责和加强公司印章的使用与管理，负责各种重要凭证的管理;
13、负责公司的党工团，员工之家的工作开展工作。
14、提供公司员工餐饮、公务交通、会务服务、公务接待等后勤保障服务。
15、负责办公营业场所的日常管理，安全，卫生，绿化等环境保护等的管理，低值易耗品的采购。
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