7分院章程

第一篇：7分院章程

萧山区镇（街）社区分院、社区教育中心章程

萧山区社区教育委员会办公室制定

第一章 总则

第一条 为建立健全萧山区社区教育网络、推动镇街社区教育的发展，根据萧山社区教育发展的总体要求，制定本章程。

第二条 城区街道、中心镇建立萧山社区学院分院，全称为“萧山社区学院╳╳（街道或镇）社区分院”（以下简称“分院”；其余镇建立社区教育中心，全称为“萧山区╳╳镇社区教育中心”（以下简称“中心”）。

第三条 设立社区分院或社区教育中心由萧山区教育局审批。

第四条 学院性质。“分院”或“中心”由镇（街）主办。与原镇街成人文化技术学校实行“两块牌子、一套班子”的运行模式，是本镇街开展社区教育的组织部门、实施部门。

第三条 办学宗旨。分院或中心是以面向社会各层面的人群，以非学历性教育为主的，兼顾成人学历教育以提高社区居民生活品质和综合素质，服务于本镇街经济社会发展；凡辖区内的全体社区成员无论男女老幼、无论本籍非本籍均是分院或中心的服务对象。

第四条 办学原则。分院或中心组织开展社区教育活动，应坚持以下原则：

（一）实用性原则。教育内容的设制应该对提高居民的生产、生活水平带来实际好处，能够学以致用。

（二）主体性原则。应坚持社区居民是社区教育活动的主体的思想，以居民的需求为依据，组织开展社区教育活动。

（三）本土化原则。坚持“和而不同”的思想，在开展社区教育的过程中，应立足本（镇）街，挖掘的人文资源，从本镇街的实际出发。

第二章 职 能

第八条 社区分院与社区教育中心在行政上是平行机构，不存在隶属关系。历史上，萧山区形成了以城厢、戴村、临浦、瓜沥、义蓬五个特色明显的区域性中心镇，这些中心镇辐射五六个乡镇。为协调区域内社区教育活动，在中心镇建立社区分院，作为区域内社区教育活动的召集人。

第九条 社区分院的职能

社区分院设在区域性中心镇或城区街道。社区分院既是所在镇（街道）的社区教育中心，承担与镇社区教育中心相同的职能，同时，它又是所在区域社区教育中心的协调机构。主要职能有：

（一）承担作为所在镇（街）的社区教育中心的全部职能。

（二）召集所在区域内社区教育中心进行工作交流和年终考核评估。

（三）统筹区域内社区教育中心的教育资源，根据各中心的教育优势，合理安排培训项目、调配师资，做到各中心的资源得到最大化利用。

第十条 社区教育中心的职能

镇社区教育中心是萧山小城镇社区教育网络中最重要的一环，是三级纵向网络中的一个节点，是组织开展社区教育活动的骨干单位。它的主要职能有：

（一）根据上级社区教育领导部门的统一要求，制订本镇（街）社区教育发展规划、年度计划。

（二）组织开展本镇社区教育活动，并联合镇文化站和工、青、妇等群众团体，开展群众性文化体育活动。

（三）指导村、社区市民学校开展市民素质教育，指导青少年假日学校、社区青年中心、老年之家等开展各类教育培训活动。

（四）指导本镇（街）学习型组织的创建工作。

（五）组织实施成人教育，包括成人学历教育和职业技能培训。

（六）开展社区教育调查及课题研究，组织实施社区教育信息化工程。

第二章 组 织

第十一条 组织领导。镇（街）建立社区教育委员会或社区教育领导小组，由镇长或党群书记任主任（组长），文教镇长和镇中心辅导学校校委会主任作副主任（副组长）。成员由村（社区）书记、各部门负责人、工青妇负责人和社区分院院长（教育中心主任）担任。

第十二条 内部管理。分院（或中心）与原镇（街）成人文化技术学校，实行两块牌子，一套班子的管理模式。成校校长同时担任分院院长（中心主任），实行院长负责制。院长同时还是镇（街）社区教育办公室主任，负责协调全镇（街）社区教育活动的组织与开展。

第十三条 业务指导。镇（街）分院（教育中心）在业务上接受区社区学院的指导和评估。社区学院根据萧山区社区教育年度计划或区政府下达的培训指标，再根据各镇街社区教育中心的教育培训特长，把培训计划分配落实下去。计划下达后，社区学院利用师资和教学管理方面的优势，或组织业务培训，或下派教师现场指导、示范，帮助镇街社区教育中心解决业务问题。同时对镇街社区教育中心组织的培训项目进行监督管理，根据社区教育活动和培训的质量要求，进行评估考核。

第三章 条件

第十四条 校园校舍。镇（街）分院（教育中心）应独立校园，校园面积一般不少于1000平方米；应具有开展教育培训斩基本条件，教学用房应达到800平方米以上。

第十五条 教育设备。基础设施能满足正常教育教学需要，建立少于于24台以上电脑的计算机专用教室兼电子阅览室；建立不少于2000册图书量的图书室和阅览室（可与镇街图书馆资源共享）；应根据本镇街特点，建立开展特色培训的专用教室或实训场所。

第十六条 通过资源共建、共享的方式，建立校外教育基地、教学实践基地，不少于2个。

第四章 师资

第十七条 利用成人教育工作者队伍建立社区教育专职人员队伍。镇街成校的成人教育工作队伍既是成人教育工作者，也是社区教育工作者；对这些人员应通过专题培训、引导自学等方法，提高他们对社区教育的认识和组织开展社区教育的能力。专职教师和管理人员不少于当地户籍人口的万分之一点五。第十八条 建立社区教育兼职教师队伍。一是借助合作办学高等院校科研院所的师资力量和科技人才，按需进行聘用，并建立稳定聘用师资网络；二是利用中小学的富裕师资，选拔较优秀者，经过培训，充实到社区教育队伍中来。

第十九条 建立社区教育志愿者队伍。一是发挥本镇街籍的在校大学生的作用，利用他们假期开展社会实践活动的机会，引导他们参与组织青少年夏令营、开展科普宣传和普法宣传等社区教育活动。二是发挥退休教师、退休医生、退休科技工作者、退休干部和退休劳动模范的作用，组织“五老讲师团”，对居民，尤其是青少年进行思想道德、科普普法、卫生保健等专题讲座。

第四章 经费

第二十条 经费来源。分院或中心社区教育经费按照“以镇财政投入主，辅以区教育局补助和社区教育中心自筹”的原则解决；每年的人均社区教育专项经费不少于当年居民可支配收入的万分之一点五。

第二十一条 经费管理。社区教育经费实行专款专用，纳入区教育局结算中心管理，独立核算，实行收支两条线，一支笔审批制度。

第五章 附则

第二十二条 各镇街应以本章程为依据，根据本镇街实际修改完善。第二十三条 本章程解释权归萧山区社区教育委员会办公室。

第二篇：山西省艺术职业学院影视传媒分院学生会章程

山西省艺术职业学院影视传媒分院学生会章程

第一条山西省艺术职业学院影视传媒分院学生会是在分院党总支和团总支指导、支持、帮助下，在法律范围内、遵照学校的规章制度、学院有关规定和自己的章程独立自主开展工作的学生组织。

第二条本会的任务

（—）团结引导广大同学遵循和贯彻党的教育方针，坚持进行爱国主义、共产主义教育、坚持以培养德智体全面发展的社会主义事业的接班人为中心、以自我教育、自我管理为途径带领全院同学刻苦学习，奋发成才，引导和帮助同学提高综合素质，走自强自立勇于创新之路。

（二）发挥联系同学的桥梁和纽带作用，维护和表达学院全体同学的利益。

（三）组织和开展各种形式的思想教育活动、学习活动，丰富多彩的文娱活动和社会实践活动，进行各种形势政策的宣传活动，倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为同学服务。

（四）倡导良好的班风、学风，促进同学之间、同学与教师之间的和谐，协助本院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

（五）加强和发展同校学生会、各院学生会、兄弟院校学生会的联系，促进学生会工作的开展

第二章成员

第五条 山西省艺校影视传媒分院有正式学籍的学生（不分民族、性别、年龄、宗教信仰），在承认本会章程，维护学生会利益的基础上，经过严格选拔方可成为学生会成员。

第六条成员的基本权利：

（一）在学生会内对各项活动享有参与权，并对规定的活动享有表决权。

（二）在学生会内享有选举权和被选举权。

（三）在学生会内享有监督权，包括建议、质询和批评的权利。

（四）享有学生会评优、推优入党的权利。

第七条成员的基本义务：

（一）遵守学校各项规章制度，遵守《山西省艺术职业学院影视传媒分院学生会章程》，尊敬师长，团结同学，维护学校和学院的声誉，争做德智体全面发展的社会主义建设的接班人。

（二）勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成规定的学习任务。

（三）积极开展批评与自我批评，虚心听取会内外的批评意见，加强学生会团结，积极宣传和促进学生会各项工作。

（四）执行学生会决议，完成上级组织交付的各项工作任务。

第三章组织和职权

第八条学生会一切事务的决定依照民主集中制的原则进行。

第九条学院学生会是在学院团总支指导下民主选举产生的。学生会主席团代表学生会行使最高决定权、最高监督权，各部、各班委对其直接负责。学生会主席团由学生会主席、副主席、组成并行使下列职权：

（一）审议和批准院学生会的工作报告。

（二）讨论和决定学生会的工作方针。

（三）制定、修改本会章程。

（四）负责召集全体成员会议和部长会议及临时需要召开的各种会议。

（五）对本会负责的各项工作进行监督指正。

第十条学生会设主席1人，副主席1—3人。院学生会主席行使下列职权：

（一）负责学生会的全面工作，召集主持学生会会议。

（二）根据学生会章程和工作需要，向学生会提出学生会干部调整意见。

（三）及时向学院团总支汇报学生会工作情况，经常和团总支保持联系，自觉接受团总支的指导和帮助。

（四）指导帮助督促学生会各职能部门开展工作，协调各方面的关系。第十一条 分院学生会副主席行使以下职权：

（一）协助主席做好学生会的各项工作，并对学生会负责。

（二）主席不在时，受主席委托代行主席职权。

（三）做好各部工作的检查、督促。

（四）完成主席及团总支老师交办的各项工作。

第三篇：同济大学附属同济医院分院药事管理委员会章程

同济大学附属同济医院分院药事管理委员会章程

（2014年第一次药事会修订版）

第一章

总 则

第一条 根据国家《药品管理法》和《医疗机构药事管理暂行规定》等药政法规和管理条例的有关规定，同济大学附属同济医院分院（以下简称同济医院分院）成立药事管理委员会（以下简称药事委员会）。为规范药事委员会的各项管理制度，特制定本章程。

第二条 药事委员会是同济医院分院药事管理和药品管理的监督权力机构，也是对医院药事各项重要问题做出专门决定的专业技术组织。应在主管院长的领导下开展工作，日常工作由药剂科负责。

第二章

职责和任务

第三条 药事委员会的职责

在同济医院药事管理委员会及药学部的指导下，在医院主管院长领导下，负责组织实施医院的药事管理工作。认真贯彻落实《药品管理法》等国家的药政法规，依据有关的法律、法规、条例，制定颁布我院有关药事管理工作的规章制度并监督实施，促进合理用药，规范化审批全院用药计划，使医院药品管理达到法制化、规范化和科学化的要求。

第四条 药事委员会的任务

1、学习、贯彻药政法规，监督检查全院的贯彻执行情况。

2、制（修）订《同济医院分院基本用药目录》。

3、指导、检查全院合理用药，并把合理用药作为考核医生的一项内容，并监督、检查。

4、组织评价药物的临床疗效及不良反应，提出淘汰品种意见。

5、组织分析医院药物使用情况，及时研究、解决本院药疗事故、严重用药差错和其它医疗用药的重大问题。

6、审定医院用药计划，审批新药申购计划。

7、开展医院药学学术活动。举办药学进展、新药介绍、药物不良反应、药政管理等，主办《同济医院分院药讯》。

8、组织检查医用毒性药品、麻醉药品、精神药品及医用放射性药品的使用和管理情况。

9、提出与药事管理有关的奖惩事项的建议。

第五条 药品质量管理小组，负责协助药事委员会，对全院使用的药品、进行质量监督、检查，处理涉及药品质量、工作质量的严重事件。

第六条 药品不良反应监测管理小组，负责协助药事委员会，对全院用药中发生的不良反应，进行监测、登记、存档，按规定上报各级药品不良反应监测中心，并及时处理、善后。

第七条 抗菌药物临床应用管理小组，负责协助药事委员会，参照上海市制订的抗菌药物分级管理目录，制订本单位抗菌药处方集，定期检查和不定期抽查分级管理实施情况，并根据临床需要，定期调整。并建立实施抗菌药物用量动态监测及超常预警制度。

第八条 麻醉精神药品管理小组，负责协助药事委员会，加强麻醉药品和精神药品的管理，保证麻醉药品和精神药品的合法、安全、合理使用。

第三章

组织机构和运行机制

第九条 组织机构：

1、药事委员会由同济医院分院院长、主管业务的副院长、医院书记、医务处、药剂科、及相关部门的负责人和具有专业代表性的技术人员组成。

2、药事委员会设主任委员1人，由主管业务的副院长担任。副主任委员1人，由药剂科副主任担任并兼秘书。委员11人，由具有药品临床使用经验的有专业代表性的各学科专家担任。

3、药事委员会下设“药品质量管理小组”、“不良反应监测管理小组”、“抗菌药物临床应用管理小组”、“麻醉精神药品管理小组”四个工作组。各工作组设组长1名，副组长1名，组员若干名。组长由药事委员会委员兼任。第十条 工作制度

1．副主任委员负责召集委员会开会研究医院药事管理的有关问题，必要时可邀请院内外有关专家参加。

2．原则上会议每半年一次，总结和检查工作，安排下阶段工作，审核新药和新制剂的报批材料。遇特殊情况可由半数以上委员提议，主任委员同意召开临时会议。

3．药事委员会会议应在有三分之二以上委员出席的情况下召开。

4．药事委员会会议的决议应经参加会议的三分之二以上有投票权的委员的同意方可通过、颁行。每期新药申报数量不得超过本期淘汰药品数量的30%，通过需赞成票数达到药事会成员数50%以上。

5．药剂科是药事委员会的执行机构，负责落实药事委员会的决议。6．药剂科是药事委员会的常设机关。在药事委员会闭会期间，药剂科可以在其权限范围内，履行其药事管理职能，做出临时性决定。在此期间遇不能自行处理的事项，应及时向主任委员请示，或依据本条第二款的规定提议召开临时会议。药剂科的所有临时性决定均应在下次药事委员会会议上进行通报，并经会议通过方可成为正式决议。

7．药事委员会秘书协助主任委员收集议案，准备会议议题、资料和文件，负责做会议记录，整理记录，编制会议纪要，并向全体委员通报。秘书应负责建立包括各种原始记录、凭证在内的《同济医院分院药事管理委员会会议档案》，整理、保存药事委员会的文件和档案。第十一条 药事委员会向同济医院分院负责，有责任向医院报告工作情况。

第十二条 药事委员会委员的产生：药事委员会的委员实行兼职聘任制。应在同济医院分院行政处室和科主任任命完成后由院长或主管业务的副院长提名，院长办公会通过批准。一般聘用期为三年，可连选连任。特殊情况可由药事委员会的主任委员提名按上述程序做出调整。

第四章 委员的权利和义务 第十三条 委员的权利：

1．按有关法律和规定，独立履行职责并对药事委员会负责，不受任何单位和个人的干涉。

2．对医院药事管理问题进行评议，提出意见和建议。

3．对医院各科用药进行监督检查。

4．提出或联署会议议案。

5．参加药事委员会会议，发表意见，参与讨论和表决。因故不能参加会议的，可以采取书面形式发表意见，参加表决。

6．在药事委员会闭会期间，监督药学部的药事管理工作。第十四条 委员的义务：

1．应按时参加会议，并本着认真负责和科学公正的态度参与议题的讨论和决议的表决。

2．对药事委员会的有关议题和决议应保守秘密，特别是对新药申购计划的讨论情况、审评意见及其它有关情况须予以保密。

3．若委员与药事委员会讨论的议题有直接利害关系，该委员应主动向主任委员申明并在评议表决时回避。

4．委员不得接受与新药申请有关的单位和个人的馈赠，不得私下与新药生产、供货单位、人员进行可能影响到公务的接触。

5．委员有义务向药事委员会举报任何单位和个人不公正、不廉洁行为。

6．委员应收集药事管理信息，征集有关意见和建议，经过整理后提交给药事委员会参考。

7．委员应通过学习相关法规和知识，参加有关培训，不断提高药事管理水平和能力。

8．委员应积极宣传并带头落实药事会各项决议。第五章

附 则

第十五条 我院下列药事活动行为的含义是

1．医院药事管理是指对医院药学部及其业务进行的管理活动。

2．新药是指我院未使用过的医保乙类10%，乙类20%的药品。医保甲类，乙类甲类做为国家明确的基本医疗需要品种，需由临床主任书面填写新药申请表并注明理由，报药剂科审核并由主任委员签字同意后可不经过药事会投票先行采购使用但要报下次药事会讨论通过。如未通过的，则停止使用。自费药品，第一次采购时，必须由临床科室主任提出申请并填写《新药申请表》，完成新药申请相关程序后可不经过药事会投票由主任委员审核同意并签字后即可使用报下次药事会。我院已使用过的药品改变给药途径、剂型、规格、厂家、及因各种事件停用一年以上的药品亦按新药管理。

3.临时采购指由于临床治疗需要，按单病人按疗程快速单次的采购行为。需由科室主任填写新药申请表（紧急情况可事后补填），报主任委员签字确认后交药剂科快速执行。

4.由于厂家和商业的原因造成常用药品一下子无法采购到时，药剂科需联系临床说明原因，确定该品种确实需要时，可按照药品通用名临时采购不同厂家的品种，同时报主任委员。等原品种恢复正常后，换回采购。如需要替换，按新药程序操作。

5．药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。

第十六条 为了维护医院利益并充分照顾外聘专家的用药习惯，对于外聘专家的新药申请实行绿色通道（即由专家本人提出申请并填写《新药申请表》，完成新药申请相关程序后可不经过药事会投票由主任委员审核同意并签字后即可使用）。每个季度每位专家新药报告不超过2份。第十七条 为了防止药品的浪费，对于3个月用量小于10的呆滞药品，列入自动淘汰目录（即在使用完以后不再采购并通知临床，报下次药事会审议）。

第十八条 本章程由医院药事委员会负责解释。

第十九条 国家相关的药政法律、法规、条例变化时，由药剂科负责起草修改草案和修改说明，报请医院药事委员会审核批准。第二十条 本章程自通过之日起执行。

第四篇：分院行政主管职责

分院行政主管职责

1、负责祈福公寓外事日常管理工作，订制相关工作计划并按计划推进执行，起草相关制度及工作总结，落实跟进物业经理的工作安排并及时报告工作处理情况;

2、及时了解党、国家及各级政府部门的相关方针、政策和法规，并贯彻执行，遇有特殊情况及时向物业经理汇报;

3、办理新入住外籍人士的备案登记，遇到特殊情况下与销售人员及客户沟通完成备案工作;

4、跟进在住客人签证更新、转房等变更手续的事宜;

5、制定房屋租赁备案工作计划，按时限规定及时办理租赁备案;

6、做好与各房屋所属区域物业公司的工作对接，及时办理客户入住后的IC卡及车辆登记等工作，避免因自身工作失误对客户入住造成不便影响;

7、建立与维护政府部门(公安机关、租赁备案中心、所属街道办、外事办等)的对外融洽关系，确保公司生产经营，不致因外部因素干扰而造成不良影响;

8、协助配合集团公司各部门及外部相关政府单位的检查接待工作;

9、做好外事公关的资金预算、申请及执行;

10、按时按质完成物业经理交办的其他事项。

分院行政主管职责21、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;

2、负责安监环保资料的申报及办理

3、负责公司员工经纪证报考及证件办理;

4、负责全公司人员考勤和处理各种假期;

5、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;

分院行政主管职责3

1.活动组织：负责协助组织、策划公司例行活动及公司旅游;

2.会议管理：组织安排各类月度、季度、会议，并做好会议记录;

3.公文管理：负责起草各类例行通知、公告、行政类相关审批流程;

4.证件管理：负责办理公司各类证件的申请及年检，证照、资质证书的变更及续期;

5.办公采购：负责采购办公耗材、日用品、固定资产，公司资产定期盘点和管理;

6.固定产，负责哦公司的办公资产的需求统计、采购、验收;

7.办公环境：公共区域的5S管理、卫生管理;

8.行政费用：日常行政经费的预算、支出、统计、审核及总体费用控制;

9.考勤统计：员工的考勤统计及其他工作的对接;

10.企业微信、企业邮箱管理：管理维护员工账号及时进行增减。

分院行政主管职责4

1.负责建立和完善企业行政管理制度，并负责监督、执行。

2.负责管理和保障公司的后勤服务工作，包括：伙食、卫生环境、办公设施、通讯、租房等。

3.负责公司的接待管理，主要包括政府领导接待、客户考察等。

4.负责公司的团建活动开展。

5.负责公司各类科技项目申报并有效的跟进。

6.负责各类科技项目材料的撰写、送审和验收工作。

7.负责公司专利、知识产权的申请和维护工作。

8.公司档案管理。

9.领导安排的其他事宜。

分院行政主管职责5

1.负责公司日常行政管理的工作

2.负责公司后勤管理工作(包含车辆管理、环境卫生工作、安全工作、食堂管理、员工宿舍管理、固定资产管理等)

3.负责办公用品

设备

耗材的统计管理工作

4.负责公司各类通知

新闻稿

___等文件发布

5.负责公司的项目申报工作(包含不限于公司荣誉申报、政府扶持或奖励津贴申报等)

6.负责公司外联工作(尤其是政府联系工作)

7.完成上级交办的其他事务

分院行政主管职责61、负责公司行政、后勤管理制度的执行与完善;

2、负责公司行政办公事务、安保、食堂、宿舍、保洁、绿化、周边关系维护等管理工作;

3、负责公司员工活动的策划与执行;

4、负责公司企业文化的宣传及氛围建设。

分院行政主管职责71、各类行政制度搭建，通知、文稿撰写，修订;

2、部门预算编撰、修订;各类行政费用、合同管理;

3、公司固定资产盘点，办公资产、印章、车辆管理;

4、公司会议管理，办公用品的采购、能耗管理;

5、园区和宿舍环境、安全及清洁等日常事务管理;

6、公司团建、节假日活动方案策划及实施组织;

7、负责公司企业文化建设、VI元素落地实施，员工福利及活动开展;

8、完成领导交办的其他工作。

第五篇：外语分院规章制度

语言实验室学生守则

为了确保语音教学的质量与水平，维护语音室各项设施和仪器设备的完好，完成正常的教学任务，特制定本实验守则。

一.凡进入语音实验室上课的学生必须严格遵守语言实验室管理制度。

二.每次上课必须按教师指定的座位表就坐，未经教师同意不得随意更换座位。

三.上课前请检查座位上的电脑或学习机、耳机工作是否正常，若发现有损坏等任何异常应立即报告教师，待查明原因并经教师同意方可更换座位。

四.上课时必须做到：

1.不在教室内吃东西、乱扔纸屑。

2.不在电脑、学习机、桌椅上乱涂乱画。

3.不破坏公共设施。

4.爱护设备,不得自行操作教师主控制台,不得随意插拔耳机插头。

5.保持语音室的环境卫生。

五.发现座位设施损坏、桌面有字迹，应立即向教师报告，以便向上次课学生追究责任，否则追究本次课学生的责任。

六.正确使用头戴式耳机。上课使用头戴式耳机时必须将麦克风延长杆置于左手侧；调节、旋转麦克风延长杆的角度时，动作必须缓慢；戴着耳机不得起身站立；下课后将耳机挂回塑料挂件上。

七.不得用手、笔或其他物件按压学生终端液晶显示屏；不得随便、恶意按动学生机按键和显示器开关、控制键（由教师指导进行操作）。

八.凡违反本学生实验守则，造成设备人为损坏，应追究其责任，并按“语言实验室教学仪器人为损坏处理办法”规定处理。

•吉林交通职业技术学院外语系

语言实验室管理规定

语言实验室是专门为外语“视、听、说”教学使用的教室。为了确保语言实验室内设备的正常运行，维持实验室正常秩序，更好为我院外语教学服务，特作规定如下：

1、严格按照教学计划开放实验室，教师在语言实验室上课，须严格按照教学安排，不得随意调课或加课，如课程确须变更，请上报教务处、外语系，经批准后方可。

2、管理人员必须定期检查室内设备，对设备进行维护。设备出现问题，应及时修理。无法修理及时与有关部门或厂家联系。

3、教师上课前，必须参加课前培训，做到能熟练掌握设备的操作规程以及设备使用过程中应注意的事项，遇到技术问题及时与管理人员联系，不准私自挪动、拆卸机器。

4、教师必须在上课前5分钟到达语言实验室，组织学生按学号排定座次，且座位固定，依次进入。并将每班的学生座次表报外语系。新生入学首次上课时，教师要向学生详细讲解设备使用方法及注意事项，要求学生要保护好所有实验设备，严格遵守设备操作规程。

5、教师上课前要仔细检查一下设备状态，包括耳机数量，学生端计算机数量及好坏和主控台设备运行情况，发现问题要认真填写“设备使用情况登记表”，重大问题要及时与领导和管理人员联系。

6、上课前，学生要首先检查一下自己座位上的教学设备，包括耳机、学生端计算机是否完好无损，发现问题及时报告，否则，责任自负。课后，要整理好实验设备，关闭电源，将耳机放回原处。

7、上课过程中，教师要对学生使用设备情况予以监督，发现故意破坏设备或其他设施者，要及时制止，并报告实验管理人员。

8、课后，教师要检查设备使用情况，指定班长（专人）清点耳机、学生端计算机数量，确保设备完好无损，发现问题，应在使用记录中详细说明，较大问题及时与外语系联系。

9、教师与学生要共同维护室内整洁，不准在桌面或设备上乱写乱画。不准在室内大声喧哗、打闹，随意乱扔废纸、杂物，严禁在室内吸烟、吐痰、吃食物。

10、凡因违反操作规程或擅自动用其他与外语教学无关的仪器、设备和室内其他设施造成损坏者，由事故人做出书面检查，视认识程度和情节轻重，赔偿部分或全部损失。

吉林交通职业技术学院外语系

2009年6月

分院院长工作职责

第一条分院院长在主管院长领导下主持所辖分院的全面工作，决定、实施、处理本分院职责范围内的工作和问题。

第二条主持制订分院有关管理制度、工作计划及分院发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结，表扬、奖励先进，批评、处罚落后和失误者。

第三条主持教学、教育改革工作，主持专业建设与专业开发工作。审查专业建设计划、课程安排计划与教师授课安排计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。

第四条负责师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进。

第五条主持本分院学术及教研、科研工作。制订教研、科研计划、组织开展教研、科研活动。审查、评议、推荐教师职称资格的申报。确定教师的推优评先与表彰、奖励。

第六条负责本分院培训、技术服务等创收与财政开支计划，决定本分院收入分配方案。

第七条在保障工作正常进行的前提下，调整、调配本分院教职工的工作。

第八条负责本分院实验实训基地及教学设备的购置建设工作

第九条完成主管院长及院领导交给的其他工作任务，协调与其它部门的关分院，并协助其它部门的工作。

分院副院长工作职责

第一条在主管院长领导下协助分院院长工作。分管教学与教研、科研工作。安排、实施、布置本分院教学和教研、科研工作范围内事务。对分管的工作承担责任。

第二条负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订本分院工作计划、发展规划。

第三条负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。

第四条负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。负责教师业务考核，提出教师推优评先、职称评聘的意见。

第五条负责提出专业建设开发计划，拟定专业的课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。

第六条拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总吉教研、科研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。

第七条负责分院的资料建设与资料管理，负责安排课外办班的课程、教师和有关的管理工作。

第八条协助党、团组织开展工作，完成分院院长安排的有关工作。当分院院长外出或因特殊情况不能到岗时，教学工作副院长代理分院院长履行负责全面工作的职责。

分院办主任职责

第一条 协助分院领导组织、协调、检查、督促分院内工作，注重调查研

究，为分院领导决策提供可靠的事实和科学依据。

第二条 负责组织、安排分院内各种会议；组织贯彻执行分院里制定的发展

规划和各项规章制度。

第三条 根据分院领导的指示和学院有关规定，组织起草分院工作计划、报

告、总结、通知及其它公文的日常处理。

第四条 做好上级来和外单位参观访问的接待安排工作。

第五条 负责分院教务教学工作；

第六条 严格执行院、分院规章制度，如实做好教师课时统计等工作

第七条 实践以人为本和教学中心的工作理念，为分院领导和师生员工搞

好服务工作。

第八条 经常、及时向领导汇报工作，完成分院领导安排的其它工作。

教研室主任职责

第一条教研室主任在分院院长的领导下，全面完成院、分院分配的教学、科研等任务。

第二条领导和组织本室执行计划；具体组织教师拟定所开课程的课程标准，教学进度计划，考试大纲；组织选定或编写教材；组织开展科研和学术活动。

第三条组织教研室教师定期开展教学研究活动，努力改进教学内容和方法，认真探索总结

高职教育的规律和特点。经常了解和掌握所开课程的教学情况，开展教学经验交流活动，取长补短，不断提高本专业的教学质量。

第四条提出教师培训进修计划，组织教师进行科研、咨询、调查研究，不断提高师资素质。

第五条抓好实验室的建设和管理工作。

第六条制定教研室建设规划和教研活动计划，提出教材、师资培训、实验室建设和科研、咨询等活动经费计划。

第七条 关心本室教师思想、工作和生活；结合教学，积极做好教师和学生的思想政治工作，既管教又管学，积极开创教学管理工作的新局面。

第八条 第八条完成分院领导临时交办的有关工作。