中共湖南省委组织部,湖南省人力资源和社会保障厅2010年考试录用公务员公告

第一篇：中共湖南省委组织部,湖南省人力资源和社会保障厅2010年考试录用公务员公告

中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅2010年考试录用公务员公告

省委组织部、省人力资源和社会保障厅决定，2010年全省面向社会考试录用公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全省计划招考公务员4397名。其中省直机关536名、省以下垂管系统425名、市县乡机关3436名（其中从优秀村干部中考录乡镇机关公务员190名）。具体计划详见附件一。省、市（州）、县（市、区）、乡（镇）招考计划与职位条件等有关情况，可通过以下网站、媒体查阅：湖南领导人才网（http://www.xiexiebang.com)、《人才信息报》及各市（州）组织、人事部门网站。整个招考工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检（含体能测评）、考察、公示、录用审批等程序进行，并在湖南领导人才网、湖南人事编制网、湖南人事考试网及各市（州）组织、人事部门网站随时公布有关情况。

二、报名与资格审查

1、报考条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄18周岁以上、35周岁以下（1974年3月23日至1992年3月23日期间出生）；

（3）拥护中华人民共和国宪法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）具有大专以上文化程度。民族自治地方、民族乡镇与县级以上政府民族事务部门以及从农村村干部中招考乡镇公务员的，经省公务员主管部门同意，可适当调整学历要求

（7）具备拟任职位所要求的其他资格条件。凡招考职位规定的资格条件，报考者必须在报名登记表中如实填写。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在基层和生产一线工作的经历，即在县级（不含县级）以下党政机关（含参照管理单位）、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。具备以下情况之一的报考人员也可视为具备基层工作经历：曾在军队团和相当团以下单位工作过的；曾在县级党政机关工作过并报考省、市州直单位的。基层（专业）工作经历计算的截止时间为2010年7月31日，工作经历可累积计算。

（8）公务员主管部门规定的其他条件。凡因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员公开招考中被公务员主管部门认定有舞弊行为的人员，现役军人，试用期内的公务员，被辞退未满五年的公务员，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报名。报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

2、招考职位：

本次招考职位分综合管理类（A类）、专业技术类（B类）、行政执法类（C类）三类。

A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划的实施指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合管理工作的职位。

B类职位是指从事机关内的专业技术工作，对机关业务工作提供技术支持的职位。

C类职位是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

具体职位详见附件

二、附件三。

3、报名方式、时间及地点

省直单位、省垂直管理系统报名采用网络报名方式进行。省直网络报名时间为2010年3月14日至23日，资格审查时间为2010年3月14日至24日，网上缴费时间为2010年3月14日至3月25日，网站为湖南人事考试网、湖南人事编制网（考务、技术咨询电话：0731-82688018、82216500、84688383；政策咨询电话：82219276、82219372）。各市州招考单位报名采取网络报名或现场报名两种方式。市州报名截止时间为2010 年3月23日。报考市州以下机关的现场报名点由市州指定，并在各市州人事网站等媒体上公布。具体事项详见附件四。

4、报名要求

每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提供本人学历与学位证书、有效身份证等原件以及近期免冠同底一寸照片3张；应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。实行网络报名的，须按网站要求提供上述资料的电子文档。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应届毕业生考生，可减免其考试考务费用。报考市州以下单位的考生，属城镇家庭的凭《低保证》，属农村家庭的凭县（区、市）级政府民政部门出具的特困证明，到当地考务部门指定的现场报名点办理报名和减免费用手续。报考省直单位的考生请于3月26 日带上述凭证和网上报名资格审查后的“报名表”打印件到省人事考试院（地址：长沙市湘府中路168号，咨询电话：0731-84688383）办理报名和减免费用手续。

三、考试内容、时间与地点

1、考试内容：（1）笔试。综合管理类（A类）、专业技术类（B类）、行政执法类（C类）公共科目笔试均为行政职业能力测验、申论。行政职业能力测验、申论考试范围以《湖南省2010年公务员录用考试大纲》为准。省公务员主管部门根据考试结果，划定笔试成绩最低合格分数线。（2）面试。参加面试的人选，在报考同一职位笔试合格的人员中根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1∶3的比例确定

。通过公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划人数比例未达到规定

试比例的招考职位，必须进行调剂。调剂职位和调剂办法由省公务员主管部门另行公布。经调剂后仍低于1∶2比例的职位的考生，则面试成绩不得低于招考单位面试平均分数线。（3）本次考试不指定考试复习

用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间与地点：笔试时间为2010年4月25日。上午9∶00-11∶00考行政职业能力测验，下午14∶00-16∶30考申论。本次考试在省、市（州）分别设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及其他要求参加考试。

参加考试（笔试、面试）时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

根据国家和省有关文件精神，在计算笔试成绩时，下列情况可予以加分：（1）2008年经省里统一选聘到村任职的高校毕业生，报考县级以上机关的，笔试总成绩加5分；报考乡镇（街道）机关的，笔试总成绩加7分。（2）参加志愿服务西部计划工作的高校毕业生服务期满并考核合格的，在报考湘西自治州的公务员时，笔试总成绩加5分。（3）参加“三支一扶”的高校毕业生服务期满（计算截止时间到2010年9月30日）考核合格，报考县以上机关的，笔试总成绩加5分；报考乡镇（街道）机关的，笔试总成绩加7分。享受加分政策的报考者在笔试结束后填写《2010年公务员考试录用加分申请表》（见附件五）并持相关证件到省人力资源和社会保障厅公务员管理处（省委大院三办公楼）办理加分确认手续。办理加分确认手续的截止时间为5月15日。大学生“村官”要提供各级组织部门签署的认定意见；西部志愿者要提供共青团中央统一制作的服务证（原件及复印件）和大学生志愿服务西部计划鉴定表（原件及复印件）；“三支一扶”人员要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（原件及复印件）。

3、成绩合成：（1）笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成公共科目笔试总成绩（保留两位小数）。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，按行政职业能力测验成绩排名。（2）面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，并根据考试综合总成绩从高分到低分按录用计划等额确定体检对象，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排

名。（3）考试综合成绩计算公式：总成绩=〔（行测成绩+申论成绩）×50%+加分〕×60%+面试成绩×40%。

四、体检

体检工作严格按省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年全省公务员考试录用工作的通知》和有关规定执行。

1、一般职位的体检工作按国家2010年即将颁布的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。

2、公安机关人民警察（含森林警察）、监狱、劳教警察的体检项目和标准，统一按国家2010年即将颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》实施。

五、考察

严格按省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好2010年全省公务员考试录用工作的通知》和有关规定执行。

六、其他有关招考政策、录用考试大纲等相关事宜。可查询湖南领导人才网、湖南人事编制网、湖南人事考试网及各市（州）组织、人事部门网站。

七、本次招考政策由省公务员主管部门负责解释。考务、技术咨询电话：0731—82688018、82216500、84688383；政策咨询电话：省委组织部公务员管理办公室：0731-82217822；省人力资源和社会保障厅公务员管理处：0731—82219276、82219372。

附件：

1、全省2010年招考计划

2、省直单位及省直垂直管理系统招考职位一览表（待发）

3、长沙市等14个市州招考职位一览表（待发）

4、省直机关和市州录用公务员考试报名方式及地点

5、湖南省公安（含森林公安）、监狱、劳教系统录用人民警察体检（含体能测评）项目和标准（待发）

二○一○年二月二十六日 特别提示：

本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上一些单位或个人以公务员管理处、公务员考试命题组、公务员专门培训机构等各种名义编辑、推销的书籍、上网卡或举办的考前辅导班、辅导网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

第二篇：中共湖南省委组织部,湖南省人事厅2009年考试录用公务员通知

中共湖南省委组织部、湖南省人事厅2009年考试录用公务员通知

省委组织部、省人事厅决定，2009年全省面向社会考试录用公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

全省计划招考公务员3933名。其中省直机关425名、省以下垂管系统511名、市县乡机关2997名（其中从优秀村干部中考录乡镇机关公务员162名）。省、市（州）、县（市、区）、乡（镇）招考计划与职位条件等有关情况，可通过以下网站、媒体查阅：湖南领导人才网（http://www.xiexiebang.com)。

二、报名

1、报考条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄18周岁以上、35周岁以下（1973年3月25日至1991年3月25日期间出生）；（3）拥护中华人民共和国宪法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）报考省、市（州）机关的一般应具有国家承认的大学本科以上文化程度，报考县（市、区）、乡（镇）机关的一般应具有国家承认的大专以上文化程度。民族自治地方、民族乡镇与县级以上政府民族事务部门以及从农村村干部中招考乡镇公务员的，经省公务员主管部门同意，可适当调整学历要求；

（7）具备拟任职位所要求的其他资格条件。凡招考职位规定的资格条件，报考者必须在报名登记表中如实填写。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指在各类中小企业、非公有制单位和农村工作的经历，以及在县级（不含县级）以下党政群机关、事业单位、社会团体工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，以及普通高校全日制硕士以上毕业生报考学历要求为本科以下职位的，可视为具备基层工作经历。报考省直机关的人员，在县（市、区）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。

（8）公务员主管部门规定的其他条件。凡因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员公开招考中被公务员主管部门认定有舞弊行为的人员，现役军人，试用期内的公务员，被辞退未满五年的公务员，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报名。报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

2、招考职位：

本次招考职位分综合管理类（A类）、专业技术类（B类）、行政执法类（C类）三类。

A类职位是指从事政策、法律法规、规划等研究起草工作和政策、法律法规、规划的实施指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合管理工作的职位。

B类职位是指从事机关内的专业技术工作，对机关业务工作提供技术支持的职位。C类职位是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

3、报名方式、时间及地点

省直单位、省垂直管理系统报名采用网络报名方式进行，各市州招考单位报名采取网络报名或现场报名两种方式。省直网络报名时间为2009年3月16日至25日，资格审查时间为2009年3月16日至26日，网上缴费时间为2009年3月27日至4月2日，网站为湖南人事考试网、湖南人事编制网（考务咨询电话：0731-2688018、2216500、4688383；政策咨询电话：2219276、2219372）。市州报名截止时间为2009年3月25日。

报考市州以下机关的现场报名点由市州指定，并在各市州人事网站等媒体上公布。

4、报名要求

每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提供本人学历与学位证书、有效身份证等原件以及近期免冠同底一寸照片3张；应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。否则,后果自负。

三、其他事宜

1、实施程序：整个招考工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行，并在湖南领导人才网、湖南人事编制网、湖南人事考试网及各市（州）组织、人事部门网站随时公布有关情况。

2、考试内容：（1）笔试。综合管理类（A类）、专业技术类（B类）、行政执法类（C类）公共科目笔试均为行政职业能力测验、申论。行政职业能力测验、申论考试范围以《湖南省2009年公务员录用考试大纲》为准。笔试总成绩按从高分到低分的顺序排名，笔试总成绩相同的，均按行政职业能力测验成绩从高分到低分排名。今年原则上不再进行专业考试，个别特殊职位确需进行专业考试的，须经省公务员主管部门批准，并在招考公告中予以明确，且专业考试成绩一律不得计入总分。公安专业不进行专业考试。（2）面试。在报考同一职位人员中根据笔试总成绩由高分到低分按计划录用人数1∶3的比例确定参加面试的人选，并在网上公告。从优秀村干部中考录乡镇公务员的考生，可以市州为单位划定合格分数线。所需专业、技能特殊，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于录用计划数1∶2的比例。达不到1∶2比例又无递补对象的，则面试成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。（3）本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试时间：笔试时间为2009年4月26日。上午9∶00-11∶00考行政职业能力测验，下午14∶00-16∶30考申论。本次考试在省、市（州）分别设置考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

根据国家和省有关文件精神，西部志愿者、“三支一扶”人员在计算笔试成绩时，可予以加分。（1）参加志愿服务西部计划工作的高校毕业生服务期满并考核合格的，在报考湘西自治州的公务员时，笔试总成绩加5分。（2）参加“三支一扶”的高校毕业生凡在基层锻炼满二周年并考核合格的，其笔试总成绩加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超过5分（计算截止时间到2009年10月30日）。（3）享受加分政策的报考者在笔试结束后填写《2009年公务员考试录用加分申请表》（见附件五）并持相关证件到省人事厅公务员管理处（省委大院三办公楼）办理加分确认手续。西部志愿者要提供共青团中央统一制作的服务证（原件及复印件）和大学生志愿服务西部计划鉴定表（原件及复印件）；“三支一扶”人员要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（原件及复印件）。

4、成绩合成：笔试（行政职业能力测验、申论考试）两科成绩满分各为100分。面试结束后，按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合总成绩，并根据考试综合总成绩从高分到低分按录用计划等额确定体检对象，考试综合总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

5、体检项目与标准：⑴一般职位的体检工作按省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发[2005]31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发[2007]202号）实施。⑵公安机关人民警察（含森林警察）的体检标准按湖南省人事厅、湖南省公安厅关于《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（湘人发[2001]158号）实施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。⑶国家安全警察的体检标准按省人事厅、省公安厅关于《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（湘人发[2001]158号）实施。报考专业技术职位的男性身高不低于165cm，女性不低于156cm；体重男性不低于46kg;女性不低于42kg。⑷ 监狱、劳教体检项目和标准，除按省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发[2005]31号）的有关规定执行外，其有关项目作如下规定：报考管教、司法特警的身高男性不低于168cm，女性不低于158cm；两眼裸视力之和≥1.0，单眼裸视力≥0.4；报考专业技术职位的男性身高不低于165cm，女性身高不低于156cm，两眼裸视力之和≥0.6，单眼裸视力≥0.2。体重男性不低于47kg，女性不低于43kg;体重指数≥28的不合格，计算方法是：体重指数=体重（kg）/身高2(㎡)。色盲、斜视、内斜视不合格。乙肝“大三阳”不合格。⑸其他对身体条件有特殊要求的个别职位的体检项目和标准，由招考单位提出，经省级公务员主管部门批准后，在招考公告中公布。

6、其他有关招考政策、录用考试大纲等相关事宜，可查询湖南领导人才网、湖南人事编制网、湖南人事考试网及各市（州）组织、人事部门网站。

7、本次招考政策由省公务员主管部门负责解释。考务咨询电话：0731—2688018、2216500、4688383；政策咨询电话：0731—2219276 2219372。

第三篇：中共贵州省委组织部 贵州省人力资源和社会保障厅

中共贵州省委 贵州省人民政府 印发《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意

见》的通知

中共贵州省委文件

黔党发[2009]6号

中共贵州省委 贵州省人民政府

印发《关于鼓励高校毕业生到基层就业 创业的意见》的通知

各市、自治州、县(市、区、特区)党委和人民政府，各地区党委和行署，省委各部委，省级国家机关各部门，省军区、省武警总队党委，各人民团体：

省委组织部、省人事厅、省教育厅、团省委《关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见》已经省委、省政府领导同志同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻。

中

共

贵

州

省

委

贵州省人民政府

（此件公开发布）2009年4月17日

关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见

高校毕业生是重要的人才资源。促进高校毕业生就业创业，是实施人才强省战略的重要举措。为切实做好我省高校毕业生就业创业工作，根据中央和国务院有关文件精神，结合我省实际，现提出如下意见。

一、积极引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观

（一）各级宣传部门要加强统筹协调、加大宣传力度，充分发挥广播、电视、报刊、网络等新闻媒体作用，开设专栏、专题，集中开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道活动，大力宣传各级党委和政府对高校毕业生的重视和关心,全面报道促进高校毕业生就业创业的方针政策和各项工作措施;大力宣传大学生基层就业、自主创业的先进典型，及时反映各地、各高校及用人单位好的做法和经验。要坚持正面宣传为主的方针，营造良好的社会舆论氛围，唱响鼓励高校毕业生到基层建功立业的主旋律。

（二）各级教育部门和高校要发挥好教书育人的职能作用，全面提升大学生的就业竞争能力，切实加强诚信教育和作风养成，为大学生就业创业奠定良好的基础。强化大学生思想政治教育和心理辅导，通过社会实践等多种形式，帮助大学生深入了解省情、了解基层、了解社会，正确看待自身能力与社会需求，认清就业形势，切实转变就业择业观，树立行行建功、处处立业的观念，合理调整就业预期，踊跃到基层锻炼成才。

（三）各级组织人事部门要建立和完善从基层培养、选拔、使用人才的长效机制，形成从基层选拔优秀干部的政策导向。

（四）各级共青团组织要充分发挥好引导青年、服务青年的组织优势，通过开展创业论坛、创业培训、励志讲座等活动，对大学生进行就业创业引导。

二、继续开展引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作

为鼓励高校毕业生扎根基层、奉献农村、锻炼成才，我省继续实施以下引导和鼓励高校毕业生面向基层就业项目：

（五）选调生工作。进一步加大选调优秀高校毕业生到基层党政机关工作的力度，选调人数逐年递增。

（六）选聘高校毕业生到村任职计划。2009年在中央计划基础上再增加1000名省内计划，力争用五年时间选聘8000名优秀高校毕业生到村任职。

（七）一村一名大学生工程。从2009年起，每年选聘3000名以上高校毕业生到村（社区）工作，并适度扩大服务期满续聘生的比例，名额不占当年计划。

（八）大学生志愿服务西部计划。从2009年起, 每年在团中央计划基础上增加700名以上省内计划，选派大批优秀高校毕业生到基层从事志愿服务。

（九）“三支一扶”计划。2009年起,每年选派1000名以上高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。

（十）教师特设岗位计划。2009年招聘7000名以上高校毕业生到县以下农村义务教育阶段学校任教,以后计划数，根据实际岗位需求进行调整。各级教育部门要积极组织参加“教师特设岗位计划”的非师范类专业高校毕业生通过继续教育取得教师资格。

（十一）高校毕业生就业见习计划。从2009年起，每年组织3200名以上离校未就业的高校毕业生到企事业单位就业见习。

（十二）对上述基层就业项目，各级党委、政府要高度重视，有关部门要把好入口关，采取公开、公平、竞争、择优的办法选拔高校毕业生到基层服务，确保项目实施质量。

三、进一步完善高校毕业生面向基层就业的各项优惠政策

参加我省引导和鼓励高校毕业生面向基层就业项目的高校毕业生（选调生、见习计划高校毕业生除外），将享受如下待遇及保障政策：

（十三）生活补贴。“一村一名大学生工程”、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”计划高校毕业生比照当地事业单位在管理岗位的新聘用人员试用期满后工资收入水平确定生活补贴。考核合格的，增发一个月的补贴，每人每年发放500元交通补贴。对新聘人员同时发放2000元的一次性安置费。以上所需经费按5∶3∶2比例由省、市、县财政专项安排。“选聘高校毕业生到村任职”和“教师特设岗位计划” 的高校毕业生的生活补贴,继续按有关文件规定执行。

（十四）保险政策。服务期间统一办理医疗、人身意外伤害商业保险，参加养老社会保险，所需资金由各级财政承担。对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的,按照现行国家促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴,所需资金从就业专项资金列支。

（十五）公务员招考录用政策。

1．从2009年开始，省级机关招录公务员（含参照公务员法管理的事业单位，下同）一般应具有两年以上基层工作经历（另有规定的特殊职位除外，下同）。

2．从2009年开始，各市（州、地）级机关招录公务员,具有两年以上基层工作经历的职位比例要达到三分之一以上。

3．县以下乡镇机关招录公务员时要拿出部分职位面向基层就业项目服务满2年以上的高校毕业生实行定向招考，择优录用。

（十六）事业单位聘用政策。

1．省、市（州、地）两级事业单位公开招聘，具有两年以上基层工作经历的岗位（特殊岗位除外）比例不低于三分之一。

2．县、乡（镇）要根据事业单位编制空缺情况，对在基层服务满2年以上，且考核合格的高校毕业生由县级组织人事部门组织公开考试，择优聘用。

3．在艰苦边远地区县的乡(镇)、村(社区)(不含县城所在地)服务的全日制普通高校专科以上“选聘高校毕业生到村任职”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划服务期满，且连续三年考核优秀的，经县级以上组织人事部门审批同意，可在编制内考核聘用到乡(镇)事业单位工作。

（十七）选拔任用。基层服务期间，成绩突出、表现优秀的高校毕业生可以选拔担任事业单位领导职务，符合《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定资格条件的，可以选拔担任乡镇领导职务。

（十八）升学政策。对已被录取为研究生的应届高校毕业生到基层服务的，为其保留学籍2年。服务期满且考核合格的，报考硕士研究生初试总分加10分；荣获省部级以上表彰的全日制本科毕业生，按有关程序报批后，可免试推荐入读省内院校硕士研究生；高职（高专）毕业生可免试入读成人本科或经过一定考核，入读普通本科。

（十九）入伍政策。鼓励和支持高校毕业生应征入伍服义务兵役，到部队去建功立业，锻炼自己。对应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。具有高职（高专）学历的，退役后可免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。

（二十）学费补偿。对到县以下基层单位服务并履行一定服务期限的高校毕业生，符合国家及省有关规定的，其在校期间的学费和国家助学贷款，由省财政返还或代偿。

（二十一）其他优惠政策。基层服务高校毕业生户口可留在原籍或根据本人意愿迁移到服务所在地，需人事代理服务的，由县级以上人才交流服务机构提供免费代理服务。服务期满，被机关、事业单位或国有企业正式录（聘）用后，在基层工作时间可连续计算工龄和社会保险年限。在评定专业技术职称时，其在基层工作时间视为专业技术工作年限，工作业绩视为专业技术工作业绩，同等条件下优先推荐评审和聘任。在公务员录用和事业单位聘用时可享受加分政策照顾和其他政策倾斜。

四、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业

（二十二）中小企业和非公有制企业招用非本地户籍的高校毕业生，取消落户限制。对到非公有制企业就业的高校毕业生，在工龄计算、社保缴纳、专家选拔、人才流动、人员培训、户籍管理、职称评定、技术创新、成果转让等方面享有与国有企业单位工作人员相同待遇。

（二十三）中小企业和非公有制企业要按规定与高校毕业生签订劳动合同，办理社会保险，及时兑现劳动报酬。各级劳动和社会保障部门要加大监督力度，切实保护高校毕业生的合法权益，形成有利于高校毕业生到企业就业的良好社会环境。

（二十四）各有关部门要重点支持知识密集型、劳动密集型和社会服务型等就业潜力大的中小企业和非公有制企业发展，鼓励企业在新增就业岗位时优先聘用高校毕业生。对符合贷款条件、接收高校毕业生达到当年新增就业总人数20％的中小企业和非公有制企业，各级财政部门要优先安排专项引导资金予以支持。

（二十五）中小企业和非公有制企业招用高校毕业生，符合国家现行促进就业政策的，可按规定享受社会保险补贴和职业培训补贴等相关就业扶持政策。对当年吸纳符合小额担保贷款申请条件的高校毕业生，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型中小企业，经办金融机构可根据实际吸纳人数，按每人不超过5万元的标准，发放小额担保贷款。对当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30％（超过100人的企业达15％）以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，经办金融机构可根据企业实际招用人数合理确定小额担保贷款额度，最高不超过人民币200万元，贷款期限不超过2年。

五、鼓励骨干企业、高等院校和科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业

（二十六）充分挖掘高校毕业生就业岗位，各级政府在安排投资和确定重大建设项目时，要把增加高校毕业生就业岗位作为重要内容统筹考虑，千方百计扩大就业。

（二十七）鼓励国有大中型企业特别是创新型企业创造条件，更多地吸纳有技术专长的高校毕业生。充分发挥高新技术开发区、经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生的作用，加强人才培养使用和储备。

（二十八）各地在实施支持困难企业稳定员工队伍工作中，要引导企业更多地保留高校毕业生技术骨干。对符合条件并承诺不裁员或少裁员的困难企业，可按规定在2009年内给予6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴，由失业保险基金支付；开展在岗培训的，从企业职工教育经费中列支，不足部分可在严格标准和程序的前提下，按规定由就业专项资金予以适当支持。

（二十九）高等院校和科研项目单位要积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目的研究，其劳务性费用和有关社会保险费按规定从项目经费中列支。高校毕业生参与项目研究期间，其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心；聘用期满，根据工作需要可续聘或到其他岗位就业，就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限连续计算。

六、加强高校毕业生就业服务和指导

（三十）各级人才交流服务机构和公共就业服务机构要设立高校毕业生就业服务窗口，组建专门的就业推荐队伍为毕业生收集岗位信息。各高校就业指导服务机构要与各级人才交流服务机构、公共就业服务机构密切合作，加强与用人单位沟通，及时发布需求信息，为高校毕业生与用人单位搭建方便、快捷、覆盖面广、资源丰富的信息平台。

（三十一）各市（州、地）每年要为高校毕业生举办专场招聘会。各级人事部门要及时发布人才需求信息。各高校要采取校园现场招聘会、网络招聘会等形式，积极为高校毕业生创造就业机会。各级事业单位招聘工作人员时，至少要提前15天在媒体公布招聘信息。

（三十二）各级政府所属人才中介机构和公共就业服务机构举办的各类面向高校毕业生招聘活动，全部实行用人单位和高校毕业生免费入场，并为待就业2年内的高校毕业生提供免费档案管理和传递服务。对为待业高校毕业生免费提供公共服务的人才中介机构，各级政府要给予适当补贴。

（三十三）教育部门要加强大学生就业指导，将就业指导课列入必修课程；将中央及我省有关高校毕业生就业创业的相关文件、政策措施收集整理印制成册，及时发放给高校毕业生；进一步完善各级高校毕业生就业指导机构，在人员、经费、场地上给予保障；加强高校毕业生就业指导师资队伍建设，培养出一支业务水平高、工作能力强的就业指导师资队伍。

（三十四）各有关部门要制定有关招聘安全、防范招聘陷阱、预防和处置突发性事件等工作方案和应急预案，及时排除安全隐患，确保高校毕业生就业安全。

七、提升高校毕业生就业创业能力

(三十五)继续深化教育改革。各高校要加强对大学生进行就业指导和创业教育，全面提高学生综合素质和就业创业能力；加强与行业、企业的联系，通过校企合作，实施“订单式”培养；加大对高等教育事业发展规模、专业设置和就业状况的统筹力度；建立高校布局结构、发展规划、专业设置、招生规模、办学评估、经费投入、领导班子考核等工作与毕业生就业状况挂钩的管理制度和工作机制。

（三十六）进一步完善就业见习制度。见习期间生活补助每月不低于700元，其中同级财政补助300元，见习单位补助400元以上，见习单位补助部分列入该单位财政经费开支范围。统一办理人身意外伤害和伤残商业保险，所需经费列入同级财政预算。见习期间被见习单位正式录用的，在该单位的见习期连续计算工龄。到企事业单位见习期满半年仍未就业的，经双方同意，可延长见习期至一年。鼓励有需求的事业单位采取合同制聘用见习期满的高校毕业生。

（三十七）加强见习基地创建工作。继续做好国有大中型企业见习基地创建工作。大力拓展一批社会责任感强、积极性高、管理规范的中小企业和非公有制企业作为见习基地。各有关部门要充分挖掘所属事业单位见习岗位，逐步探索扩大实施范围，为广大高校毕业生提供见习机会；各地也要结合实际，积极创造条件，建立一批见习基地，以满足本地高校毕业生见习需求。

（三十八）大力开展职业能力培训。各高校要建立专业实习基地，确保大学生正常实习；要加强对大学生进行职业能力培训，引导大学生参加相关职业能力鉴定。各地、各有关部门要针对未就业高校毕业生开展内容丰富、形式多样的职业能力培训，组织毕业生到各类职业院校、职业技能培训机构进行技能培训，培训所需经费列入同级财政预算。

（三十九）加强高职学生技能培训。实施毕业证书和职业资格证书“双证书”制度。各级人事、劳动保障、教育等部门要根据高校毕业生的需要，为大学生组织专场或其他形式的职业技能鉴定服务，使相关专业符合条件的应届高校毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书。

（四十）大力实施继续升学计划。增加紧缺专业人才的招生计划，在高校毕业生中实行“双学位”、“双专业”教育。面向产业发展急需的各类本科专业和技能紧缺人才的高职（高专）相关专业接收高校毕业生继续学习。

八、支持和鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业

（四十一）放宽准入政策。各级党委和政府要创造良好的政策环境和市场环境，放宽市场准入。高校毕业生申办企业不受出资额限制，注册资金实行分期到位的原则。适当放宽高校毕业生创业经营场所的限制，允许将家庭住所、租借房、临时商业用房作为创业经营场所。对自主创业、灵活就业的高校毕业生，人才中介机构2年内免费办理人事代理，提供落户服务。

（四十二）实行试营业制度。对从事个体经营的高校毕业生，除经营需前置审批的外，到当地工商所备案后，实行3个月试营业，试营业期不办理工商注册登记，3个月后继续经营的，办理工商注册登记并按照国家和省有关规定享受优惠政策。

（四十三）收费优惠政策。各级工商行政管理部门要设立高校毕业生从事个体经营专门窗口，高效、优质、快捷地做好服务。对毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营的，在工商部门首次注册登记之日起3年内免收管理类、登记类、证照类等有关行政事业性收费。

（四十四）税收优惠政策。对创办中小企业和从事个体经营的高校毕业生，税务部门要按照有关政策在规定时限内积极为创业主体办理税收减免手续。对在当地公共就业服务机构登记失业从事个体经营，并符合国家相关条件和政策的，按国家规定享受税收优惠政策。

（四十五）贷款优惠政策。各级财政应结合实际安排专项经费设立大学生自主创业担保基金，为创业的高校毕业生申请贷款提供担保服务。各金融机构要将小额担保贷款向自主创业高校毕业生倾斜,简化贷款手续,缩短审批时间,为高校毕业生自主创业提供便捷、高效的金融服务。登记失业并自主创业的高校毕业生如自筹资金不足，可申请不超过5万元小额担保贷款和其他形式小额贷款，对合伙经营和组织起来就业的，可按规定适当扩大贷款规模，从事政府规定的微利项目，可按规定享受贴息扶持。

（四十六）社会保险补贴政策。劳动保障部门要进一步完善高校毕业生自主创业和灵活就业的社会保障政策，对高校毕业生从事自主创业、灵活就业的，要保障其合法权益，符合规定的，可享受社会保险补贴政策。

（四十七）实施“五个一创业工程”。在全省范围内打造1个大学生创业示范基地，建立10个创业培训基地，扶持100个毕业生创业项目，为1000名有创业意向的大学生提供系统的创业辅导和相关创业支持，组织10000名大学生参加创业培训工程。探索实施导师制，挑选企业家以传、帮、带形式扶持大学生自主创业，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。

（四十八）其他优惠政策。创办企业自工商部门批准其经营之日起1年内，可在政府所属的人才中介服务机构和公共就业服务机构的网站免费发布招聘广告等。参加政府所属的人才中介服务机构和公共就业服务机构举办的人才集市或人才、劳务交流活动给予适当减免收费。

九、强化对困难高校毕业生的就业援助

（四十九）各高校要做好困难家庭高校毕业生离校前的帮扶工作，摸清底数、掌握信息，有针对性地开展就业指导，提供“一对一”的就业服务和重点推荐，最大限度地使困难家庭高校毕业生在离校前实现就业。

（五十）对就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。对高校毕业特困生实行求职经济援助，经院校证明、省级教育主管部门审核认定的特困生，按每人500元的标准发放一次性求职补助，所需资金由省级财政给予保障。

（五十一）各级机关考录公务员、招聘事业单位工作人员时，免收特困生的报名费和体检费。特困生在择业过程中参加各类招聘活动、办理户口迁转和人事代理、查询就业信息等，一律免收相关费用。严禁各高校因欠费扣发特困生的《毕业证》、《学位证》、《报到证》、档案等证件和材料，确保其顺利离校，及时就业。

（五十二）各级民政部门要按照有关政策和规定，对符合条件的困难家庭高校毕业生给予最低生活保障或临时救助，切实把党和政府的关爱落实到困难家庭毕业生身上。

十、切实加强对高校毕业生就业创业工作的组织领导

（五十三）各级党委、政府必须把高校毕业生就业创业工作摆在当前就业工作的首位，列入重要议事日程，高度重视高校毕业生就业工作。党政主要负责人要亲自抓，分管领导要具体抓，定期研究高校毕业生就业问题。要把高校毕业生就业创业工作成效作为各级领导班子和领导干部综合考核的重要内容。要实行目标责任管理，严格工作考核和督查，对高校毕业生就业政策落实不力或在工作中设置障碍而造成严重后果的，按有关规定追究相关人员责任。

（五十四）省、市、县三级要加快建立高校毕业生就业创业的专门工作机构,负责做好政策制定、宏观管理、经费落实、综合协调、督促检查等工作，并在人员、经费、场地等方面充分保证。各有关部门要积极落实相关政策，加强对基层服务大学生的培训、管理、培养和使用，在项目、资金等方面提供支持，打通高校毕业生到基层的“绿色通道”，全力营造大学生在基层就业创业的良好环境。要积极探索各基层就业项目的整合，做好政策衔接，统筹工作岗位、生活待遇和各项保障措施，实现基层就业项目政策基本平衡。

（五十五）各级人事、劳动保障、教育、共青团等部门要牵头落实高校毕业生就业政策，建立完善就业信息收集反馈机制和检查督促机制，大力加强就业指导和服务工作。财政部门要根据高校毕业生就业形势和实际需要，统筹安排专项经费用于促进高校毕业生就业。各高校要进一步落实好促进高校毕业生就业工作措施。

（五十六）各地、各有关部门要根据本意见，制定具体实施细则。认真履行职责，加强协调配合，共同推动工作，努力形成齐抓共管的工作格局，创造性地开展工作，千方百计促进高校毕业生就业创业。

主题词：高校毕业生 就业创业△ 通知

中 共 贵州 省 委 办 公 厅 2009年4月27日印发

共印1640份

第四篇：湖南省2018年考试录用公务员公告

湖南省2018年考试录用公务员公告

根据公务员法和公务员录用的有关规定，为满足全省各级机关（含参照公务员法管理机关、单位，下同）录用公务员（含参照公务员法管理机关、单位工作人员，下同）的需要，中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省公务员局决定，组织实施湖南省2018年考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、招考计划和职位信息

（一）招考计划

全省共计划招考公务员9817名，其中省直机关646名、省垂直管理单位420名、市州直机关787名、县市区直机关1805名、乡镇（街道）机关4764名、公安机关（含森林公安）585名、法院系统423名、检察院系统187名、从全国普通高校应届毕业生中选拔选调生200名。

（二）职位信息

1.省、市州、县市区、乡镇（街道）机关报考对象、条件、计划详见《湖南省2018年公务员招录职位表》（附件1）。

2.选调生的选调对象、条件、计划详见《湖南省2018年从全国普通高校应届毕业生中选拔选调生职位计划及相关工作要求》（附件2）。3.全省法院系统、检察院系统报考对象、条件、计划详见《湖南省2018年考试录用法院、检察院工作人员计划及相关工作要求》（附件3）。

4.全省公安机关报考对象、条件、计划详见《湖南省2018年公安机关招录职位表》（附件4）。

报考人员可通过以下公务员考试录用官方网站查阅：

湖南省人力资源和社会保障厅网（http://www.xiexiebang.com或http://www.xiexiebang.com）；

各市州人力资源和社会保障局网及人事考试网。

二、报考条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1982年3月19日至2000年3月19日期间出生）。全日制普通高校硕士以上学位2018届毕业研究生（非在职）以及定向招录村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任的职位，年龄可放宽至40周岁（1977年3月19日以后出生）。

人民警察职位，年龄一般在30周岁以下（1987年3月19日以后出生）；特警职位，年龄在25周岁以下（1992年3月19日以后出生）；医学类人民警察职位，年龄在35周岁以下（1982年3月19日以后出生）。

具体职位的年龄要求，以招录职位表为准。

4.具有良好的品行。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。

报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证必须在2018年8月31日前取得。

报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件5）、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，省直职位由省直招录机关认定，市州及以下职位由招录机关提出意见，报市州公务员主管部门认定。

7.具备招考职位所要求的其他条件。

（1）招考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村（社区）组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历；以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作（不具有公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员身份）的经历；离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；在军队团和相当于团以下单位工作的经历。

全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。

（2）招考职位要求“四项目”人员的，报考人员必须为在湘（含在外省服务的湘籍人员）服务期满两年、考核合格的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”计划人员，以及服务期满三年、考核合格的“大学生村官”或“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员。

（3）招考职位要求村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任的，报考人员必须为在任的优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任，且连续任职3年以上。各级机关、国有企事业单位正式工作人员在农村或社区中兼任职务的不得报考。

（4）招考职位有地域要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日（2018年3月9日）或高考时应在所要求的行政区域。村（社区）干部可以报考其服务单位所在地域定向招录村（社区）干部的职位，“四项目”人员可以报考其服务地所在地域面向“四项目”人员的职位。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员；

3.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.参加公务员考试已公示拟录用后放弃，以及新录用公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员取消录用资格未满2年的人员；

5.现役军人；

6.公告发布之日（2018年3月9日）为在职公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员；

7.在读的普通高校全日制非2018届毕业生（在读的全日制非2018届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）； 8.基层政法干警招录培养体制改革试点班学员；

9.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招考职位。

以上基层工作经历、“四项目”人员服务期限、任职、现役、辞退、放弃或取消录用等计算时间，均截止至2018年8月，年限按足年足月计算。

三、报考程序

（一）网上注册

1.网上注册的时间和网站。2018年3月15日9:00至3月18日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上注册。

2.注册的要求和注意事项。报考人员用本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。未进行注册的报考人员不能进行网上报名。

3.注册信息应当真实、准确、全面。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格的，取消本次报考资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期五年。

（二）网上报名和网上资格审查 1.网上报名的时间和网站。2018年3月19日9:00至3月26日17:00，报考人员登录湖南人事考试网，进行网上报名。

报考人员只能选择一个职位进行报名。

2.网上资格审查。网上报名系统根据报考人员注册时提供的个人信息，比对报考职位所需条件，进行自动审查。对网上报名系统不能完全自动审查的职位条件，报考人员应详细咨询报考单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位，并对自己的选报负责任。

3.需要提前现场资格审查的职位。报考定向招录村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任职位的人员，需由乡镇（街道）党（工）委书面推荐，经县级公务员主管部门资格审查通过后，再进行网上提交报名信息。未经提前现场资格审查的，报名无效。

报考湖南警察学院职位的人员，需到湖南警察学院现场资格审查并通过试讲后，再进行网上提交报名信息。报考省公安厅交警总队高速公路管理局运动特长职位的人员，需到省公安厅交警总队现场资格审查并通过专业测试后，再进行网上提交报名信息。未经现场资格审查、试讲或专业测试的，报名无效。

4.报名注意事项。网上资格审查通过、报考人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。

网上报名期间，定期公布各职位报考人数信息。

（三）网上确认与缴费。

1.网上确认的时间和网站。2018年3月30日9:00至4月3日17:00，报考省直机关和公安机关警犬技术职位的人员请登录“湖南人事考试网”进行确认，报考市州及以下机关、选调生、法院检察院工作人员、省垂直管理单位（省地税系统）的人员请登录报考单位所在市州人事考试网进行确认。

2.网上提交照片信息。报名确认时，报考人员上传本人近期免冠2寸正面电子照片（35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下）。在上传照片前，请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

3.网上缴费。报考人员在确认网站进行缴费，缴费时间为2018年3月30日9:00至4月3日17:00。根据我省财政、物价部门核定的标准，公务员录用考试考务费每人每科50元。

报考人员必须进行网上报名确认和缴费。未按规定要求进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。

4.减免考务费的情形。享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明，可到省、市州考试部门办理减免考务费用的手续。全省办理减免考务费用时间统一为4月2日9:00—17:00。

（四）笔试最低开考比例 笔试最低开考比例一般为1∶5。医学类人民警察职位，以及艰苦边远地区基层公务员等招考职位，笔试最低开考比例可以为1∶3。公安机关警犬技术职位笔试最低开考比例为1∶2。具体笔试最低开考比例以招考职位表为准。

对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招录计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或退还报名费。

（五）打印准考证

完成报名并确认的报考人员于2018年4月17日9：00至4月20日17：00在报名确认网站自行下载并打印准考证。

（六）报考服务与管理

招录公告发布后，特别是网上报名与确认期间，省、市州公务员主管部门、考试部门和招录机关应公布咨询电话，安排专人值班，为报考人员提供服务。

四、笔试

（一）笔试科目

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。其中《申论》分为通用卷和乡镇卷。乡镇（街道）机关以及在乡镇（街道）工作的乡镇财政所、乡镇司法助理员等职位适用《申论》乡镇卷。考试范围详见《湖南省2018年公务员录用考试大纲》（附件6）。报考公安机关人民警察职位的，还需考招警专业科目。报考公安机关警犬技术职位的，不考招警专业科目，自带警犬参加专业技能测试。

（二）笔试时间

行政职业能力测验：2018年4月21日9:00-11:00

申论： 2018年4月21日14:00-16:30

招警专业科目： 2018年4月22日 9:00-11:00 公安机关警犬技术职位专业技能测试：2018年4月22日 8：30开始，具体时间、地点和场次详见准考证，请报考人员自带警犬参加。警犬技术职位专业技能测试成绩合格线为60分，未达合格线的，不得进入面试。

（三）笔试地点

笔试地点分别设在省直、市州。报考省直机关及公安机关警犬技术职位的人员在长沙市笔试，报考市州及以下机关、选调生、法院检察院工作人员和省垂直管理单位（省地税系统）的人员在所在市州笔试。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

（四）笔试纪律要求

报考人员必须严格遵守考场纪律。服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期五年。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试等特别严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格，并记入公务员考试录用诚信档案库，长期记录。按照刑法第二百八十四条规定，对代替他人或让他人代替自己参加考试的行为，处拘役或管制，并处或单处罚金。在考试中组织作弊的、为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助的、非法出售或者提供考试试题或答案的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

笔试结束后，委托经中央公务员主管部门认定的权威机构对考试答卷进行雷同检测。对报考者之间同一科目作答内容雷同，并经权威机构出具检测结论的，将给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。报考者在考试时有保护好自己题本、答题卡和草稿纸的义务，应防止答案被他人抄袭，对被抄袭而导致雷同的，均按成绩无效处理。如有其他相关证据证明其作弊行为成立的，将视情节轻重给予取消本次考试资格，记入公务员考试录用诚信档案库，记录期五年或长期记录的处理。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

（五）笔试成绩公布

笔试结束后，５月下旬在公务员考试录用官方网站公布报考人员笔试成绩。

报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。

五、资格审查和体能测评

（一）资格审查

1.资格审查由招录机关负责，资格审查时间另行公告。

2.资格审查对象。按照招考职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。网上报名前已通过现场资格审查的人员，不再复审，按照招考职位计划1∶2的比例，直接进入面试。

3.资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书等，有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

“四项目”人员应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。参加“大学生村官”项目的，要提供县级以上组织部门出具的证明；参加“三支一扶”项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省教育厅统一制作的“特岗教师”服务证书原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证、省级或县级（我省仅醴陵、炎陵、花垣、保靖成立了项目办）大学生志愿服务西部计划项目办公室及服务单位共同盖章的鉴定表原件和复印件。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招考职位条件的，资格审查不合格。

4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

5.报考省林业厅、省商务厅、省外事侨务办公室、省对外友好协会办公室外语职位的，按照招考职位计划1∶10的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。资格审查合格人员，统一进行外语专业测试和口译面试，不再参加全省集中面试。

（二）体能测评

1.人民警察、乡镇人武专干职位资格审查合格对象在面试前需进行体能测评。

2.体能测评由招录机关负责，省、市州公务员主管部门会同同级纪检监察部门指导监督。

3.体能测评项目和标准。人民警察按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。监狱、戒毒单位医学类人民警察按《湖南省监狱、戒毒单位医学类人民警察职位体能测评项目和标准》执行。人武专干按照《人武专干职位体能测评项目和标准》执行。4.体能测评只能进行一次。不按规定要求进行体能测评的，视为放弃体能测评。

5.体能测评对象递补。因报考人员放弃体能测评和体能测评不合格而造成招考职位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该职位资格审查合格的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补次数不超过2次。

六、面试

1.面试时间及相关规定另行公告。

2.面试地点分别设在省直和市州。

3.面试由省公务员主管部门组织，省直、市州分级实施。

4.面试对象为资格审查和体能测评合格人员。

招考职位面试对象未达招录计划1∶2比例的，相应核减招录计划。招考职位只招1人的，不再核减招录计划数。

招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

七、成绩合成和排名

（一）成绩合成 一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50% 公安机关人民警察职位（不含警犬技术职位）笔试成绩＝行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20% 综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 省林业厅、省商务厅、省外事侨务办公室、省对外友好协会办公室外语职位综合成绩＝（行政职业能力测验×50%+申论×50%）×25%+外语专业测试×25%+外语口译面试×50% 公安机关警犬技术职位综合成绩＝（行政职业能力测验×50%+申论×50%）×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30% 笔试各科目单项成绩、专业技能测试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

（二）成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。

八、体检和考察

（一）体检 按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。

体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。其中报考法官助理、检察官助理、司法助理员职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

（二）考察

体检合格人员进入考察程序。考察要突出政治标准，重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止录用程序。必要时，经省级以上公务员主管部门批准，可以延长30日。

九、公示与录用

（一）确定拟录用人员

招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。

（二）公示

按照管理权限，招录机关对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。公示内容包括招录机关、招考职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校、学历学位与专业，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县（市、区）、乡镇、村（社区）分别进行公示。

（三）录用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，新录用公务员试用期一年。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。自暂缓做出录用结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，一般应终止录用程序。

为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

十、特别提示

（一）报考人员请选择公务员考试录用官方网站查看公告及相关信息。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门和人事考试部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）加大打击作弊力度，严肃处理作弊人员。严格执行《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》和《刑法》，对报名阶段恶意注册报名信息、考试阶段以各种形式作弊、阅卷阶段发现作答内容雷同、体检阶段隐瞒疾病病史或作弊、考察阶段弄虚作假等各种违纪违规行为进行严厉打击，视具体情形给予其取消报考资格、考试成绩无效、记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限五年或长期的处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。详见《公务员考试录用违纪违规行为处理办法及刑法相关条款》（附件7）。

（四）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书（附件8）的要求，诚信参与考试录用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在招考过程中，被中央机关、外省机关录用为公务员的（从拟录用公示起始日计算），应如实向招录机关报告，并终止在我省参加考试的行为。对面试后放弃的人员，记入公务员录用考试诚信档案库；对已公示拟录用后放弃，以及在试用期内取消录用资格的人员，2年内不得报考湖南省公务员。

十一、招考服务咨询电话

（一）政策咨询电话：

省委组织部公务员管理办公室（负责解答中国共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派和工商联机关、法院检察院系统、党群系统参照管理机关单位考录政策，选调生考录政策，从优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任中考录乡镇机关公务员政策）0731-82689102 省公务员局考试录用与职位管理处（负责解答行政机关、行政系统参照管理单位考录政策）0731-82219372

（二）报名考务咨询电话：

省人事考试院考务一部0731-85063791、84688383

（三）技术服务咨询电话：

省人事考试院信息技术部0731-85063794

（四）市州公务员主管部门和考务部门咨询电话：

详见《市州公务员主管部门和考务部门咨询电话表》（附件9）。

十二、本次招考政策由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。

中共湖南省委组织部

湖南省人力资源和社会保障厅

湖南省公务员局

2018年3月9日

第五篇：2016年湖南审计厅公务员拟录用公告

2016年湖南审计厅公务员拟录用公告

公务员报考指南公务员报考条件公务员报名入口行测专题申论专题出国留学网公务员考试频道小编为大家整理2016年湖南审计厅公务员拟录用公告，希望对您有所帮助!湖南省审计厅2016年考试录用公务员拟录用人员公示 根据《湖南省2016年考试录用公务员公告》及有关规定，经报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察等程序，确定罗平臣等3名同志为2016年湖南省审计厅考试录用公务员拟录用人选，现予以公示。

2016湖南省审计厅考试录用公务员拟录用人员名单 公示时间：2016年8月16日至2016年8月22日。公示期间接受社会举报。举报者应以实名反映问题，所举报问题必须真实、准确，并提供有关调查核实线索。举报电话：0731-82217349;0731—89976536。湖南省审计厅 2016年8月16日

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