创先争优活动措施

第一篇：创先争优活动措施

创先争优活动措施

西部钻探国际钻井公司70511党支部

创先争优活动实施措施

为了深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强改进新形势下我对党的建设，根据《西部钻探工程有限公司深入开展创先争优活动方案》的具体要求，现将我队研究决定的具体实施措施汇报如下：

一、组织机构

1、成立管理小组

组

长：庞建新 副组长：赵建军

组

员：蒲光辉 谭欣利 杜建华 于开军 杨志军

杨珺（女）

卢平

杨 祥

王生元

陈 荣

徐沛银 俞小辉 张建锋 王伟东

2、权限职责

组 长：全面负责创先争优活动的组织安排；负责创先争优活动主题的确定和创先争优的新思路新方法；全面监督检查整个活动的进行情况；及时向公司党组织汇报我队创先争优活动进展情况及存在的问题；有权对不支持创先争优活动的任何人员进行处罚。

副组长：积极配合组长的工作安排，落实组长的工作部署，监督检查活动进行的标准；真实准确反映活动中遇到的困难和存在的不足之处，并提出合理化建议；监督落实班组对活动的执行力；有权对不遵守活动要求的任何员工进行处罚教育。

二、方针目标

方针：奉献石油当先锋，我为党旗添光彩

目标：争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员，争当“四表率”党务工作者

三、结合实际 科学安排 扎实推进 第一阶段：

抓基础 查薄弱 加强科学文化知识的学习

召开支部委员会结合实际情况合理编制《70511党支部创先争优活动考评细则》。第一时间传达学习公司的方针政策，确保我队党支部发展方向明确，旗帜鲜明；落实党支部的“三会一课”，真正上升到共产党员层面上来，创建一流的领导班子；进一步完善制度的建立，管理措施到位并建立激励机制、和谐稳定机制、约束机制；明确先进党组织、优秀共产党员的“五好”“五带头”“ 四强”“ 四优”“ 四表率”的具体要求；另外加强自身素质的提高，使自己真正有模范的风范和领导的能力，坚持每天看《新闻联播》和自学10分钟。第二阶段：

服务群众在先 享受服务在后 构建和谐环境是任何工作的先提条件。科学证实当一个人反复做一件事情时就会产生厌倦甚至反感，结合钻井工作的实际情况我队党支部从每个员工的切身出发，为员工创建活动室或者活动场所（篮球、兵乓球、羽毛球、象棋、围棋、五子棋、扑克牌）；创建职工之家阅览室，提供各个方面的书籍下班后供员工阅览学习，丰富员工的科学知识，提高员工的综合素质，陶冶员工的情操，提高员工的工作热情；关爱员工的生活主动对贫困员工给予帮助和支持，感动员工。第三阶段：

认清方向 整体推进 创建党员示范岗，落实党员挂点制度，严格执行党员跟班制度；树立典型，作出承诺，接受监督；定期上报，接受点评，持续改进；广泛听取群众意见建议，虚心改正。

70511党支部

2010-09-09

第二篇：大营学校创先争优活动措施

大营学校创先争优活动措施

为进一步巩固学习成果，针对本阶段学习和讨论中查找的突出问题，特制定本方案。

一、指导思想：

以创先争优活动为指导，以“争创佳绩、从我做起，科学发展、跨越崛起”为主题，对照“五个模范”和“五个好”目标查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为实现“谋求新跨越，打造新稻庄”奋斗目标、推进全镇教育超长发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑。

二、整改目标：

（一）认真学习，明确目标、提高决策能力：

1、整改落实目标：加强党员自身建设，必须深入学习科学理论，摒弃落后于教育形势和教育发展的旧思想，旧观念，带头做学习者、实践者、思想者。

2、具体整改落实措施：

一是按照创先争优活动要求，进一步办学方向、办学思路和工作方法，侧重解决关系学校根本发展、长远发展的思路、重大措施等问题，并下大力气解决涉及教职工切身利益问题，把改革创新与构建和谐学校结合起来，协调推进。

二是以党支部为核心通过加强政治理论学习、深刻领会创先争优活动的要义、内涵和目标，加强党员干部建设，在推进学校科学发展的重大问题上形成了新的共识；加强领导班子建设，促进领导班子成员以科学发展观为指导，真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，自觉遵循和运用教育规律办事，努力提高领导能力和水平，做到转变观念、树立信心、明确方向，更好地担负起推动学校科学发展的重任。

（二）坚定依法办学，保证教学质量，加强同教育局党委沟通，创造稳定发展大好局面：

1、整改落实目标：认真总结经验，分析原因，通过五个模范”和“五个好”目标，有重点有步骤推进学校各项工作落到实处，在实

践中提升领导班子凝聚力和党员队伍战斗力，提高教师队伍整体素质和教育教学质量。

2、具体整改落实措施：

一是以分析检查报告为依据，对查摆出来的突出问题和需要完善的制度进行整改，注重可操作性，做到切实具体可行。整改方案把整改措施目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、分管部门的责任。

二是继续坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥教代会的民主参与、民主监督作用。通过召开教师座谈会，与个别教师谈心，听取群众意见和建议，接受社会各方面的监督，规范办学行为 本文来自

（三）开展校本研修，提高教师素质，提升教育教学实效，促进学生成长：

1、整改落实目标：在完善校本教研体系方面，遵循校本培训与教育教学、科研及教师个人发展相结合的原则，优化内容，创新形式，利用校本培训平台，促进教师专业化发展，使教师在实践中学习，在反思中成长，在研究中提高。积极引领教师专业发展，用具体的教学思路指导教师走从实践上升到理论的发展之路。

2、具体整改落实措施：

一是通过学习促进、科研引领加强教师队伍建设，大力推进素质教育、以努力办好人民满意的教育为首任，以提升教育质量为发展的着力点，解放思想、锐意进取、开拓创新，全面推进“成长教育”的工作目标，致力于实现“让学生、教师和学校三方位都能得到积极健康向上成长”，使我校的各项工作得以较好的发展，取得了进步。文秘114 网

二是立足校情，研究学情。根据生源的实际情况，开展行之有效的教育教学活动，切实提高学生的思想道德素质和学业水平，使学生真正成为道德素质良好，身体心理健康，学习能力在原有的基础上有

显著提高。

三、组织领导：

１、领导带头，率先垂范：

领导班子成员要进一步强化党性观念和大局意识，以强烈的政治责任感和主人翁意识带头做好整改工作，深入推进创先争优活动。主要负责同志对整改落实阶段的各项工作，特别是解决突出问题、建立体制机制工作要亲自研究部署、切实抓好落实。党员干部要继续发挥表率作用，排除各种因素的干扰，确保整改落实取得实效。

2、明确责任，齐心协力：

实行整改工作责任制，把需要解决的突出问题和需要完善的体制机制，逐一分解落实到分管领导具体责任人,确保事事有人抓、件件有着落，确保各项整改措施落实到位。要立足学校发展大局，分工负责，相互配合，齐心协力抓落实，坚持分工不分家，形成合力，共同研究解决方案和推进计划。

3、分步推进，全面落实：

对近期整改的措施，要立即着手办理，尽快见到实效。对中期整改的措施，各相关责任领导和责任部门，要确定落实的时限和进度，逐项抓好落实。对长期整改的措施，要制定详细的落实计划，分步实施。

4、及时公布，加强督查：

要在一定范围内公布整改方案，并及时将整改成果向群众公布，接受群众的评议和监督。学校学习实践活动领导小组要加强调度和督导检查，确保创先争优活动不缩水、不松懈、不走样，确保整改落实工作真正取得实效。

第三篇：保险公司为民服务创先争优活动内容、措施

保险公司为民服务创先争优活动内容、措施

以激发全体员工内在潜质为动力，以提高服务质量和水平为抓手，以增强广大客户、群众满意度、提升创先争优活动实效为目标，深入贯彻王银成总裁提出的“要向客户服务要一切”指示精神，以领导在全省理赔事业部改革推进会上的讲话为切入点，从战略高度，把客户服务能力建设工作摆在突出重要的位置。全力实施窗口形象工程、理赔提速工程、服务增值工程、流程标准化工程、客户“挽救”工程活动，在此基础上，建立科学合理的客户服务监督体系，促进全省人保财险系统创先争优活动的深入开展，带动群众创先争优。

（一）实施形象工程，提升服务品牌。发挥整体效应，在全省各级经营机构现有的办公职场、服务窗口、设备设施、广告标识同步实施亮化、美化工程；对全省窗口人员的服务礼仪、态度、用语等制定实施统一标准，推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务，从形象入手，为客户提供规范化、舒适的服务体验；推行公开服务事项、工作流程、办结时限等制度，利用宣传栏、电子显示屏、网络等平台，公示服务标准；对照行业先进标准和业务操作规范，深入开展岗位练兵、技能比武等活动，不断提高业务技能，争当岗位明星和行业“排头兵”；深入开展“创服务示范窗口、创客户满意岗位、创优质服务品牌”活动，利用窗口服务明星、流动红旗、共产党员岗、文明窗口等方式开展服务竞赛活动，营造出主动、热情、高效服务客户的良好氛围；利用党员先锋岗、青年文明号等已经形成的服务品牌，积极开展创争活动，丰富服务内涵，提升服务品质。

（二）实施提速工程，提升服务水平。以承保、理赔服务的全面提速实现客户服务质量的全面提升。进一步优化服务流程、简化不必要的手续，提高公司的服务时效，认真落实“一小时通知赔付”服务承诺，优化轻微事故自行协商处理等工作机制；加强理赔服务时效管理，大力推选全程“管家式”服务、限时办结服务等，提高赔案流转速度，推动“理赔无忧”服务升级；增强全局意识，积极落实总公司加快实现全险种通赔、通付工作要求，认真做好“异地出险、就地理赔”工作，面向异地客户树立公司整体服务形象。各产品线、各项工作都必须围绕客户服务来开展工作，坚持以方便客户为原则，为广大客户提供高效、快捷的保险服务，提高公司整体客户服水平。

（三）实施增值工程，提升服务能力。在客户增值服务上要勇于创新、敢于创新，完善差异化理赔服务流程，进一步细化增值服务内容，开展客户评级，通过掌握不同客户的服务喜好和服务需求，完善差异化服务举措；有效依托各地客户俱乐部、省内救援服务网等服务通道，全面整合内外部服务资源，通过推出服务“大礼包”等方式手段，加强理赔服务资源向优质客户和重要客户的倾斜力度；在全省范围内推出客户俱乐部服务模式，配备专属服务团队，以车险管家服务为基础服务项目，提供差异化的增值服务，把俱乐部打造成实现公司服务升级的平台；逐步增加公司VIP 数量，在电销中心设置专岗负责制，专门负责公司VIP、电销、网销客户的差异化服务工作，让给更多的客户享受到公司的服务资源。通过全面提升客户服务能力，构建公司核心竞争力，推动公司持续、健康发展。

（四）实施标准化工程，提升服务质量。完善涵盖客户服务工作全流程、各环节的服务标准，借助作业流程标准化建设的推广，建立完善服务标准体系；根据与客户直接接触的前台服务人员的工作职责和服务内容，规范服务标准，分别制定销售、承保、咨询、理赔、付款、投诉等业务环节的服务标准以及通用服务标准，形成《服务标准手册》进行规范实施，力争做到服务内容科学、服务流程顺畅、资源调配合理、管理体制完善；突出员工队伍培训。严格按照各岗位服务标准，采用专题培训、以会代训、经验交流等形式，全面提高员工队伍素质；建立《服务标准日常管理考核办法》，做到日常工作与绩效工资有效链接，达到内强服务素质，外树良好形象的目的。

（五）实施“挽救”工程，提升服务品质。全力处理好已经“愤怒”的客户投诉，在投诉处理环节挽回客户。重点要强化客户投诉处理问责，严格做到“有投诉必有回复、有投诉必有追究”，对客户投诉问责到底。各市地分公司要成立“客户投诉领导小组”，负责各地市公司客户投诉管理工作；投诉量大的分公司，建立公司领导客户投诉接待日制度，主管副总直接参与投诉处理；各市地分公司指定专人负责客户投诉处理工作。真正做到想客户所想，急客户所急，做到投诉客户无怨怼之心，将抱怨客户转变成我公司的忠诚客户，提升龙江人保财险服务品质。

（六）建立客户服务监督体系。为保证“五大工程”的顺利实施，切实提升公司客户服务效率和服务水平，实现服务能力建设质的提升，本着定量为主、定性为辅的原则，制订监督考核评价办法与实施细则，细化服务监督具体部门、人员职责，强化各级服务责任，加强客户服务管理的考核；通过内部服务指标监控和内、外部神秘人调查、客户满意度调查等方式，对各分公司服务过程与结果的全面考评；切实发挥内部神秘人队伍服务监督职能作用，积极主动开展客户回访，广泛征求外部客户对公司的服务意见，不断丰富和完善内外部服务监督的方式内容。

第四篇：渤海街道开展创先争优活动有措施

渤海街道开展创先争优活动有措施

自全区开展创先争优活动以来，渤海街道紧紧围绕创先争优活动要求，研究制定了“三公开三评议三结合”的考评措施，力求促使创先争优活动出实效。

一、以“三公开”接受社会和群众监督

一是公开承诺内容，签订承诺书。街道党工委与社区党组织签订创先争优承诺书，明确在社区党组织和党员中开展创先争优活动需要办的实事、及要达到的目标，便于开展工作和接受群众评议。街道与社区签订承诺书14份，社区与楼栋党组织签订承诺书38份。承诺内容主要包括：党建工作、重点工作和创新工作，通过党务公开的形式在本单位范围内作出公开承诺。

二是公开承诺完成时限，落实责任人。街道和社区党组织围绕“五好五强”、“五树五争”的标准，针对基层党组织和党员队伍建设中存在的薄弱环节，本着什么问题突出就重点解决什么问题，坚持尽力而为、量力而行，明确承诺内容的完成时限及责任人，并向社会公开。

三是公开承诺落实情况，看群众是否满意。按照承诺时限要求，定期公开承诺内容完成情况和成效，广泛听取群众意见建议。截止目前，收集群众意见建议共35条，根据这些建议，街道和社区有针对性地制定了整改措施，并采纳了10条建议，对其他的继续抓好落实，确保群众满意。

二、以“三评议”评价创先争优效果

一是领导适时点评，发现问题及时整改。落实党员领导干部联系基层党建工作制度，领导适时对社区党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，重点对实施方案、公开承诺的内容、落实情况及成效进行点评，看实施方案是否切合实际，看承诺的内容是否有价值、具体实在，看党组织和党员发挥作用是否明显，看承诺落实情况对促进经济社会发展是否有效果，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

二是群众集中评议，提高社会公认度。街道党工委对社区党组织和党员开展创先争优活动情况每季度进行一次评议。社区党组织和党员针对评议反映出的问题及群众的意见建议，制定整改措施，不断提高创先争优水平。

三是定期组织考评，表彰先进、激励后进。党工委在年底对社区党组织和党员开展创先争优活动情况进行一次考评，结合社区生活会和党员民主评议工作，细化评比标准，对活动中涌现的先进单位和先进个人进行适时表彰。

三、以“三结合”促进考评结果客观公正

一是平时考评与年终考评相结合。及时掌握各社区党组织整体工作动态，重点掌握党组织在履行党工委工作部署和阶段性重点工作的落实情况，做到定期检查和不定期调研相结合，综合性调研和平时调研相结合。

二是常规工作与创新工作相结合。既评价街道和社区党组织的常规工作完成情况，又充分考虑基层党组织在日常工作中所作的改革与创新，以及通过创新所获得的荣誉。对党员个人除了对承诺内容进行考核外，也结合个人对本地本单位发展所作出的贡献作出综合评价。

三是统一考评与分类考评相结合。党工委在考评过程中充分考虑到社区党组织的类别、地域、工作难易程度，特别注意基层党组织自身以及给本社区工作带来的发展变化，注意基层党组织所作的各项工作，做到结合实际，分类把握，全面反映出社区党组织的整体工作状况，使创先争优活动的成果更科学、合理，更贴近群众。

渤海街道办事处 常丽丽

2010年 11月3日

第五篇：创先争优实施方案及措施

鑫钜煤机公司创先争优实施方案

及措施

二〇一四年

根据公司党委统一部署，鑫钜煤机公司党委组织开展创先争优工作，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，具体实施如下：

一、指导思想

坚持以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实“负重登高”主题，以开展党性教育为重点，以“党委办公在基层”活动，带头开展创先争优活动为载体，巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，进一步调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，为创建平安和谐的煤机企业提供坚强的政治保证。

二、工作原则和目标要求

工作原则：一要坚持突出重点，将创先争优贯穿始终。着力加强理想信念教育、发扬优良传统教育和勤政廉政教育，使党员干部成为政治坚定、党和人民信得过、靠得住的骨干力量。二要坚持突出实践特色，着力解决实际问题。紧密结合公司工作重点任务开展活动，解决一批影响公司稳定度和满意度的突出问题，取得实在的工作效果，努力创造一流的工作水平、工作业绩和工作经验。三要坚持工作创新，巩固活动成果。引导广大党员干部不断深入基层组织工作，扎实推进思想观念、体制机制、工作载体、方式方法的创新，巩固和提升活动成果。四要坚持领导干部带头，发挥表率作用。领导干部要切实负起责任，做到带头增强党性、改进作风，带头加强学习、提高能力，带头深入基层、解决问题。

目标要求：通过活动开展使全公司组织系统在围绕中心、服务大局上保障更加有力；在提高选人用人公信度和组织工作满意度上成效更加明显；在加强党性修养、树立党员新形象上效果更加突出。要不断提升基层党支部的硬件设施和业务管理水平，严格支部书记准入条件，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用。要加强党员的发展与管理，向重点岗位和技术人员倾斜，做好党员的发展工作。

三、总体部署

（一）开展多种形式活动，进一步落实创先争优。

按照“创先争优工作的落实，我们必须做党性最强”的要求，开展多种形式的创先争优活动。

开展“讲党课”活动。政工部要 “带头讲”，宣讲公司优良传统；请优秀党员和优秀干部“交流讲”，用身边事教育身边人，深入学习先进典型事迹，进一步提高负重登高的实效性。

开展大讨论活动。开展“党委工作是干什么的、公司党委又做了些了什么、在组织党员职工和车间班子比什么”大讨论活动，教育和引导广大党员树立职责意识，珍惜岗位荣誉，自觉做到比学习、比工作、比奉献。

开展党性分析活动。在学习讨论的基础上，以党小组或支部为单位召开一次党性分析评议会，组织党员干部要撰写一篇党性分析报告，查摆个人在思想和工作中存在的问题，剖析原因，并提出改进措施。

（二）开展学习型党组建设，进一步提升能力素质。

按照创先争优最新理论成果武装头脑，发挥理论学习中心组作用，举办座谈会，成立学习小组，开展“学习日”、“组工干部带头读书荐书”、“读书笔记展评”等活动，深入学习党的基本理论、路线纲领、方针政策等，提高组工干部的理论素养，进一步增强理论联系实际的能力。加强业务培训。有针对性地加强对公司监督员干部的培训，举办组织建设、干部作风等方面政策和业务教育，开展岗位练兵、“组织职工上讲台”等活动，不断提高职工的语言表达、组织协调、推动落实、开拓创新的能力，使党员职工真正成为组织工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”。

加强实践锻炼。创造条件在工作岗位上、专项工作中和重大活动中培养锻炼党员，特别是年轻党员在车间一线岗位和条件艰苦、情况复杂的环境中经受锻炼，着力培养党员职工在实践中发现问题、研究问题、解决问题的能力。

健全学习机制。完善学习中心组、考学评学、定期务虚研讨等制度。探索建立党支部横向交流机制，互相学习借鉴先进工作经验。把学习型党小组建设与加强职工建设结合起来，拓展支部活动形式，健全日常建议征集机制，确保每名党员职工的发言权、知情权、参与权、建议权，使学习成果及时运用于车间支部的工作决策上来。

三、强调“五好五带头”，明确活动主要内容。

鑫钜煤机公司党支部组织基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，认真贯彻党的路线方针政策，党员讲奉献、重品行，有本领，有较强的凝聚力、执行力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局、事迹突出。五是职工反映好。支部组织在职工中有较高威信，党员在职工中有良好形象，党员职工关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习创先争优，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职工作上做出显著业绩。三是带头服务职工。积极帮助职工解决实际困难，自觉维护职工正当权益。四是带头遵纪守法，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬车间新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争。

四、分步骤持续推进，确保活动深入开展。

根据公司党委的统一部署，创先争优活动在2014年“七一”前，要分别以“积极投身创先争优活动”、迎接鑫钜公司美好蓝图为主题，开展创先争优活动。要认真贯彻落实两级集团党委的部署和要求，既要有整体活动规划，又要结合具体工作实际，分阶段提出目标要求，制定具体实施方案，以出色的工作成绩、丰富的活动成果向鑫钜公司改革与发展做出应有的贡献。

2014年工作任务：广泛进行动员部署，明确具体要求、争创主题和活动载体，引导基层党组织和广大党员积极投身创先争优活动，形成全面创先争优的机制和局面。一是围绕完成2014年各项工作任务，进一步完善工作机制，深入营造全面争创局面。二是明确提出鑫钜煤机公司优秀党组织和优秀共产党员的标准，并向职工公布，进一步激发广大党员干部投身到车间安全生产。三是对照检查实施方案，对创先争优活动进行阶段性总结，展示各车间创先争优活动阶段性成果，查找可能存在的薄弱环节。四是进一步开展职工评议，对创先争优活动中涌现的先进党员进行宣传推广，引导激励党小组和广大党员学先进，赶先进，持续保持创先争优的积极热情。

五、以创先争优活动为抓手，建设一支高素质的干部队伍。公司党委离不开一支坚强的党员干部队伍，要把创先争优活动作为加强党员干部队伍建设的重要手段，建设一支素质优良、业务精通、作风过硬的队伍。一是要把推进学习型党组织建设贯穿活动始终，不断提高党员职工理论素养、完善知识结构、提升业务能力。二是通过评选优秀党员，激励职工工作热情，增强工作责任心，强化服务意识，形成积极向上、团结高效的工作作风。三是加强党风廉政建设，健全和完善惩治、预防腐败体系，贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。

六、加强领导，严格措施，确保活动取得实效

创先争优活动开展得好坏，关键在思想重视程度，在于措施是否得力，为确保活动取得预期成效，提出几点要求：

1、落实领导责任。建立创先争优活动的领导机构和工作机构，落实责任，精心组织，注重实践，务求实效。鑫钜公司党委创先争优活动领导小组构成如下： 组

长：王戊庭 副组长：樊红敏 成员：刘婕、刘亮

2、强化监督检查。要采取召开研讨交流会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，及时总结交流经验，研究解决活动中出现的问题。要把创先争优活动作为日常党建工作的重要组成部分，适时开展检查工作。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改。

3、搞好宣传，引导职工参与。要充分利用OA网站、电子屏幕、宣传栏等平台，采取大家喜闻乐见的形式，大力宣传先进优秀共产党员典型，发挥典型引路的示范作用。同时调动全体干部和职工参与的积极性，发动和引导职工，在全公司形成争先进、学先进的良好氛围。

鑫钜煤机公司党委

二〇一四年元月