昆明市盘龙区地方志办开展创先争优活动推进措施

第一篇：昆明市盘龙区地方志办开展创先争优活动推进措施

昆明市盘龙区地方志办开展创先争优活动推进措施

为了进一步巩固深入学习实践科学发展观活动取得的成果，继续抓好学习实践活动整改落实工作，切实深入开展创新争优活动，结合工作实际，盘龙区地方志地方志办公室制定了坚持以“服务盘龙区崛起，促进方志事业发展”为主题，以创建“六型”（学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型）机关为载体，以新时期史志工作“八大工程”为目标，努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”，使广大党员积极践行带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五带头”。创先争优活动力求做到“六个结合”。

1、与“一创三促”和“双争”活动相结合。把深入开展“一创三促”活动和“争创学习型机关，争做学习型干部”有机结合起来，抓经常性学习，坚持周四学习制度，做到集中学习与分散学习相结合。在象山读书月活动推荐书目范畴中，要求机关人员每人每月选读一本好书或一个专题的政治、业务学习，做好读书笔记，撰写1—2篇学习体会文章。在2010年9月下旬支部将以党小组为单位开展一次学习心得体会检查评比活动。

2、与“社区互联、结对共建”活动相结合。与结对的理工大社区党组织开展联谊活动，通过一起过组织生活、走访慰问等方式，与结对党组织开展联谊活动。由室党组织主要负责人为党员讲一次党课。

3、与领导干部结对扶贫济困活动相结合。扎扎实实开展结对帮扶工作。每个干部联系1名困难群众或党员，帮助其脱贫致富。工作中既输血又造血，在服务基层中进一步转变工作作风，提升机关形象。

4、与推进方志工作“八大工程”建设相结合。认真抓好地方志各项工作。强力推进第二届地方志书编修工程、《荆门年鉴》编纂工程、素质提升工程、办公自动化工程（OA系统）、年鉴上网工程、队伍网络工程、精品工程建设，认真抓好方志编研及成果转化工作。发挥办公室地情资源丰富的优势,积极联合新闻媒体，通过主办专栏、提供相关资料等形式，宣传地方经济社会发展成就和成功经验，发挥资政育人作用。

5、与党风廉政建设活动相结合。加强勤政廉政教育，做到警钟长鸣。以学习文件，贯彻条例，建章立制，转变作风，提高效率为重点，在抓好党员干部自身建设的基础上，认真开展党风廉政主题教育。深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁从政若干规定》，经常性地开展反腐倡廉活动，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。

6、与党的基层组织建设工作相结合。加强“五个基本”建设，也就是健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。强力推进“五个基本”建设提升工程，奋力开创党建工作新局面，为办公室新一轮大发展提供坚强保证。

在做好六个结合的同时，扎实开展“十个一”活动。一是开展一次交心谈心活动，沟通思想，促进工作；二是办一期创先争优宣传专栏；三是开展一次读书笔记与学习心得体会检查评比活动；四是每月举办1至2次重点难点修志单位志稿集中会诊活动；五是开展一次方志业务演讲比赛活动；六是在办一期创先争优专栏；七是开展一次警示教育活动；八是开展一次党员及领导干部民主生活会；九是开好一次全市革命遗址普查现场会；十是开好一次全区志编纂暨《盘龙区志》编纂现场会。为保证上述各项安排落到实处，全面落实领导责任制。统筹推进，务求实效。室领导班子全面负责室机关创先争优活动，主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人。

党员领导干部要发挥带头作用，积极参加各项活动。办公室成立领导小组和工作专班，负责全室创先争优活动组织、领导、综合协调、督促检查。防止活动走过场、出偏差。机关支部、综合部要发挥作用，积极做好各项基础工作，强化措施，整体联动，有序推进，确保收到实效，以实际行动迎接省、市有关检查。确保活动不流于形式，真正落到实处。

第二篇：关于进一步强化推进措施扎实开展创先争优活动的通知

关于进一步强化推进措施

推动创先争优活动深入开展的通知

2011年是“十二五”开局之年，是全市谋求科学发展、跨越发展的破题之年，也是创先争优活动进入高潮的深化之年。为认真贯彻落实市委“一四三五”的决策部署，切实以创先争优为动力，全面提升工作水平，确保“重点项目建设攻坚年”各项任务目标的顺利实现，现就进一步强化推进措施、推动创先争优活动深入开展有关事宜通知如下：

（一）科学运用“四种方式”，形成“四个一”的活动推进特色。为使创先争优强堡垒做先锋活动目标阶段化、内容要求具体化、评选表彰经常化，不断激发基层党组织和党员创先争优动力，有计划、有节奏地推动活动深入开展，根据上级有关要求，在全市基层党组织中实施“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”（简称“四个一”），坚持分阶段推进创先争优活动。一是每季度确定一个实践主题。围绕“科学发展、富民强市”主题，结合市委工作中心，一季度以“加强改进作风、推动项目建设”为重点，开展“机关作风建设集中月”活动和“重点项目落户开工百日集中行动”，确保实现首季开门红；二季度以“强化党史党性党风教育，营造风清气正心齐环境”为重点，开展“换届我承诺”和迎接建党90周年系列活动；三季度以“走进千家万户，为民排忧解难”为重点，深入开展“包千村、联万户、促和谐、谋发展”活动；四季度以“全面比学赶超，冲刺全年目标”为重点，开展“冲刺目标先锋行动”，确保全年任务目标实现。各基层党组织可结合实际和阶

段工作重点，本着服务大局、务实管用、特色鲜明、群众欢迎的原则，进一步研究确定每季度的活动实践主题，作出具体安排，使之目标明确、内容充实、步骤紧凑，引导和动员广大党员干部群众积极参与，以阶段性成果体现活动实效。二是每季度作出一次公开承诺。每季度初，各基层党组织和党员围绕活动阶段性实践主题，从完成阶段工作任务、为群众办实事好事、加强自身建设等方面提出承诺事项，党组织一般不少于5项，党员一般不少于3项。上一级党组织对下级党组织及书记、党支部对党员提出的承诺事项进行把关，对不符合要求的，帮助修改完善。承诺事项应通过会议、文件、媒体、张贴公示、发放明白纸等形式在一定范围内公开，接受党员群众监督。上一级党组织对下级党组织及书记、党支部对党员的公开承诺，要建立管理台账，健全履诺记实、践诺督查、考核验收等制度，督促承诺事项落到实处。第一季度，各基层党组织和党员干部要围绕“加强改进作风、加强项目建设”，作出专题承诺。三是每季度进行一次领导点评。按照党组织隶属关系和领导分工，就阶段性主题实践活动、履行岗位职责任务、落实公开承诺事项等对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，对党组织及书记的点评，结合半年总结和考核每半年进行一次；对党员的点评，每季度末进行一次。点评可根据实际情况，综合运用会议点评、谈话点评、现场点评、书面点评等多种方式，实事求是地肯定成绩，指出问题不足，明确努力方向，形成记实材料，向党员群众公开，报上一级党组织备案。党组织和党员针对领导点评意见，研究制定整改措施，尽快改进提升，并将整改情况及时报送点评领导。市级党员领导干部对联系点的点评可半年进行一次。四是每季度评选一

次活动先锋。党组织根据行业特点、工作性质和阶段工作需要，每季度选树一定数量的“凤城先锋”集体和个人，可结合实际授予一定称号，也可实行基层党组织和党员星级化管理，定期评级授星。对评选出的先锋集体和个人，可采取事迹报告、经验介绍、座谈交流、图片展示等形式进行宣传，努力形成你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。对群众评议，可结合半年总结和考核进行，注重研究和改进测评方式，力求反映群众的真实意愿。对评选表彰，市里结合庆祝建党90周年和年终综合性表彰分别组织评选。

（二）实行创先争优项目制管理，增强创先争优活动实效。为使创先争优活动目标具体化，培育团队精神，锻炼干部队伍，打造工作亮点，更好地推动中心任务落实，根据上级有关要求，在全市各级党组织中全面推行创先争优项目制管理。一是围绕突破重点难点，认真确定创先争优项目。各级党组织围绕中心工作任务，在广泛听取党员群众意见的基础上，经领导班子集体研究讨论，初步确定1-3个群众关注度高、事关工作全局、具有前瞻性、需要创新突破的创先争优项目，组织有关人员进行科学论证，然后报上一级党组织创先争优活动领导小组办公室审核，确定为本镇（街、区）、本系统、本部门单位创先争优项目。通过新闻媒体、张贴公示栏、发放明白纸、会议集中发布等形式向党员群众公示。市级重点项目、重点工作，要全部作为创先争优项目，落实领导责任、成立工作团队、制定推进措施、明确完成时限，全力以赴推进。二是按照精细化管理要求，精心组织实施项目。对每个创先争优项目都组建一个工作团队，确定一个推进小组，由党组织负责人任组长，组长为第一责任人。推进小组研究制定项目的预期目标、工作措施、质量标

准、推进计划等，形成详细的创先争优项目实施方案，提交本级党组织研究确定，并及时向党员群众公开。建立项目台账，按项目管理要求抓好组织实施。三是加强调度指导，全力推进项目落实。定期召开项目调度推进会和组织项目成果展评，研究解决问题，交流工作经验。上级创先争优活动领导小组办公室和创先争优联系领导，定期不定期深入工作一线对项目进展情况进行检查指导，及时发现问题，明确整改方向，推广经验做法。四是搞好考评奖惩，确保项目质量和效益。年底，各创先争优活动领导小组办公室根据创先争优项目的目标要求，围绕项目创新程度、参与程度、效益程度、推广程度和目标完成情况等进行考核评比，其结果纳入创先争优活动督查考核成绩，并评选表彰一批“优质创先争优项目”。

（三）运用好“两个平台”，深化创先争优活动。一是运用好比学赶超的擂台。各镇（街、区）、市直各部门各单位和每一名党员干部，都要分别确定一个同级、同类的比学对象，结成比学赶超对子，明确提出2011、2012的具体目标，分制定“比学赶超”计划。计划内容要充实，定位要准确，目标要具体，措施要有力。通过搭建“比学赶超”擂台，进一步找准创先争优服务和推动经济社会发展的结合点，引导各级在推进经济社会发展中创先进、争优秀。二是运用好解决问题的平台。深化完善“农业农村政策大调研”活动，着力解决影响和制约农业农村发展的深层次矛盾和问题，积极推进农村改革和体制机制创新，进一步完善相关政策、探索建立长效机制，促进农业发展和农村稳定。搞好村“两委”换届选举，选准配强村级班子特别是党组织书记。组织开展“包千村、联万户、促和谐、谋发展”活动，引导有关部门帮助后进或困难村

选好班子、健全制度、化解难题、理清路子，力争年内都有明显的转化和提升；引导党员干部帮助农民群众解决实际困难，发展致富项目，争当遵纪守法模范。以提高依法行政水平为重点，从严厉查处以权谋私、失职渎职等违法乱纪行为入手，进一步解决好执法秩序、税收秩序、交通秩序等方面存在的问题，进一步优化发展环境。把构建和谐劳资关系作为重要任务，引导企业正确处理按劳分配与按生产要素分配的关系、增加工作收入和提高社会保障的关系，让职工共享发展成果，促进企业和谐发展。

实施“一季一主题、一季一承诺、一季一点评、一季一先锋”、实行创先争优项目制管理和开展“结对比学赶超”，是按照中央和省、市委的有关要求，深入推进创先争优活动的创新性实践。市委创先争优活动领导小组办公室将采取调阅档案、巡回检查等方式，定期不定期进行集中督导。各级党组织要高度重视，抓紧研究制定具体实施办法，深入搞好思想发动，加强督导检查，确保各项推进措施落到实处。各镇（街、区）、市直正科级以上机关事业单位、市直设党委的企业组织实施“四个一”的情况，要于每季度第一个月8日前报告市委创先争优活动领导小组办公室。以上单位的专题承诺（包括党组织和主要负责人）、比学赶超计划、创先争优项目（一般1-3项），请于3月25日前报市委创先争优活动领导小组办公室备案。

第三篇：创先争优活动措施

创先争优活动措施

西部钻探国际钻井公司70511党支部

创先争优活动实施措施

为了深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强改进新形势下我对党的建设，根据《西部钻探工程有限公司深入开展创先争优活动方案》的具体要求，现将我队研究决定的具体实施措施汇报如下：

一、组织机构

1、成立管理小组

组

长：庞建新 副组长：赵建军

组

员：蒲光辉 谭欣利 杜建华 于开军 杨志军

杨珺（女）

卢平

杨 祥

王生元

陈 荣

徐沛银 俞小辉 张建锋 王伟东

2、权限职责

组 长：全面负责创先争优活动的组织安排；负责创先争优活动主题的确定和创先争优的新思路新方法；全面监督检查整个活动的进行情况；及时向公司党组织汇报我队创先争优活动进展情况及存在的问题；有权对不支持创先争优活动的任何人员进行处罚。

副组长：积极配合组长的工作安排，落实组长的工作部署，监督检查活动进行的标准；真实准确反映活动中遇到的困难和存在的不足之处，并提出合理化建议；监督落实班组对活动的执行力；有权对不遵守活动要求的任何员工进行处罚教育。

二、方针目标

方针：奉献石油当先锋，我为党旗添光彩

目标：争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员，争当“四表率”党务工作者

三、结合实际 科学安排 扎实推进 第一阶段：

抓基础 查薄弱 加强科学文化知识的学习

召开支部委员会结合实际情况合理编制《70511党支部创先争优活动考评细则》。第一时间传达学习公司的方针政策，确保我队党支部发展方向明确，旗帜鲜明；落实党支部的“三会一课”，真正上升到共产党员层面上来，创建一流的领导班子；进一步完善制度的建立，管理措施到位并建立激励机制、和谐稳定机制、约束机制；明确先进党组织、优秀共产党员的“五好”“五带头”“ 四强”“ 四优”“ 四表率”的具体要求；另外加强自身素质的提高，使自己真正有模范的风范和领导的能力，坚持每天看《新闻联播》和自学10分钟。第二阶段：

服务群众在先 享受服务在后 构建和谐环境是任何工作的先提条件。科学证实当一个人反复做一件事情时就会产生厌倦甚至反感，结合钻井工作的实际情况我队党支部从每个员工的切身出发，为员工创建活动室或者活动场所（篮球、兵乓球、羽毛球、象棋、围棋、五子棋、扑克牌）；创建职工之家阅览室，提供各个方面的书籍下班后供员工阅览学习，丰富员工的科学知识，提高员工的综合素质，陶冶员工的情操，提高员工的工作热情；关爱员工的生活主动对贫困员工给予帮助和支持，感动员工。第三阶段：

认清方向 整体推进 创建党员示范岗，落实党员挂点制度，严格执行党员跟班制度；树立典型，作出承诺，接受监督；定期上报，接受点评，持续改进；广泛听取群众意见建议，虚心改正。

70511党支部

2010-09-09

第四篇：盘龙区地方志办公室推行四个学习制度读好书活动

盘龙区地方志办公室推行四个学习制度认真

开展“读好书、求新知”活动

在开展“爱读书、读好书、善读书”活动中，区地方志办公室立足工作实际，认真推行四个学习制度：

一是推行周一学习制度。在每周一上午组织职工集中学习，除了学习有关文件外，还先后组织职工学习了党的十七届四中全会、区委全会等会议精神及科学发展观相关知识。通过学习，使职工适时掌握中央、省、州、区的方针政策，确保思想、行动与中央和区委保持一致，进一步提高职工的政治理论素养、党性修养，真正做到 “政策能了解、思维能转变、工作能跟上”。

二是推行“一月一查”区情学习督查制度。对事关我区经济社会发展的各类文件、会议精神、领导讲话，科学发展观等文献和读物进行定期传阅、定期学习，确保职工日有所学、日有所获，逐渐培养良好的学习习惯。三是推行中央党校远程教育专题讲座收看登记制度。采取集体集中收看和个人收看两种方式进行，要求职工对学习的时间、专题、内容等都要进行登记并做好学习笔记，并于每月底对学习情况进行督促检查。

四是组织开展区地方志办公室中心组理论学习活动。目前，已组织开展中心组理论学习活动2次，分别就《深入学习贯彻落实区委全会精神 全力推进盘龙区经济社会平稳较快发展》、《深入开展创争优活动 以更加出色的工作业绩做好地方志工作》两个专题作发言，全体干部参与学习并踊跃发言。

第五篇：渤海街道开展创先争优活动有措施

渤海街道开展创先争优活动有措施

自全区开展创先争优活动以来，渤海街道紧紧围绕创先争优活动要求，研究制定了“三公开三评议三结合”的考评措施，力求促使创先争优活动出实效。

一、以“三公开”接受社会和群众监督

一是公开承诺内容，签订承诺书。街道党工委与社区党组织签订创先争优承诺书，明确在社区党组织和党员中开展创先争优活动需要办的实事、及要达到的目标，便于开展工作和接受群众评议。街道与社区签订承诺书14份，社区与楼栋党组织签订承诺书38份。承诺内容主要包括：党建工作、重点工作和创新工作，通过党务公开的形式在本单位范围内作出公开承诺。

二是公开承诺完成时限，落实责任人。街道和社区党组织围绕“五好五强”、“五树五争”的标准，针对基层党组织和党员队伍建设中存在的薄弱环节，本着什么问题突出就重点解决什么问题，坚持尽力而为、量力而行，明确承诺内容的完成时限及责任人，并向社会公开。

三是公开承诺落实情况，看群众是否满意。按照承诺时限要求，定期公开承诺内容完成情况和成效，广泛听取群众意见建议。截止目前，收集群众意见建议共35条，根据这些建议，街道和社区有针对性地制定了整改措施，并采纳了10条建议，对其他的继续抓好落实，确保群众满意。

二、以“三评议”评价创先争优效果

一是领导适时点评，发现问题及时整改。落实党员领导干部联系基层党建工作制度，领导适时对社区党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，重点对实施方案、公开承诺的内容、落实情况及成效进行点评，看实施方案是否切合实际，看承诺的内容是否有价值、具体实在，看党组织和党员发挥作用是否明显，看承诺落实情况对促进经济社会发展是否有效果，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

二是群众集中评议，提高社会公认度。街道党工委对社区党组织和党员开展创先争优活动情况每季度进行一次评议。社区党组织和党员针对评议反映出的问题及群众的意见建议，制定整改措施，不断提高创先争优水平。

三是定期组织考评，表彰先进、激励后进。党工委在年底对社区党组织和党员开展创先争优活动情况进行一次考评，结合社区生活会和党员民主评议工作，细化评比标准，对活动中涌现的先进单位和先进个人进行适时表彰。

三、以“三结合”促进考评结果客观公正

一是平时考评与年终考评相结合。及时掌握各社区党组织整体工作动态，重点掌握党组织在履行党工委工作部署和阶段性重点工作的落实情况，做到定期检查和不定期调研相结合，综合性调研和平时调研相结合。

二是常规工作与创新工作相结合。既评价街道和社区党组织的常规工作完成情况，又充分考虑基层党组织在日常工作中所作的改革与创新，以及通过创新所获得的荣誉。对党员个人除了对承诺内容进行考核外，也结合个人对本地本单位发展所作出的贡献作出综合评价。

三是统一考评与分类考评相结合。党工委在考评过程中充分考虑到社区党组织的类别、地域、工作难易程度，特别注意基层党组织自身以及给本社区工作带来的发展变化，注意基层党组织所作的各项工作，做到结合实际，分类把握，全面反映出社区党组织的整体工作状况，使创先争优活动的成果更科学、合理，更贴近群众。

渤海街道办事处 常丽丽

2010年 11月3日