对学生会规章制度的看法

第一篇：对学生会规章制度的看法

以下仅为个人观点，如过偏激，敬请谅解。

对于目前我院团委学生会的规章制度，个人认为，还比较完备。不过，规章制度这方面好办。而最难办的，也不光是学生会难办，即便是现在党中央也难于治理，那就是监管问题。

监管这方面，我院学生会新成立了纪检部，初衷想必就是在于加大力度对各个学生会的部门及个人进行严厉的监督。而打铁还需自身硬，在监督别人，查处他人之前，是否应该先看看自己是否足够清白。如果监督别人的人连自己都是满身污水，那这种制度岂不就成了摆设，成了给学生会之外的人看的，就失去了它本身的作用，违背了它的职能呢。

综上所述，我认为，对纪检部门也应该出台相对应的制度，由老师亲自监督，不定期抽查工作，并且对各纪检部门管理人进行不定期的民意调查，抽点各部门的部员进行调查，调查形式可采取问卷形式或其他形式。如调查出有重大情况，将予以考虑剔除学生会，只有把纪检部门肃清，才能让它发挥作用，把学生会的不正之风打掉，让学生会的制度井然有序进行.另外，在制度之外，学生会的工作还存在团结协作意识差、缺乏大局观的问题。某些部门很少有交集，即便有交集也有时缺乏沟通，导致工作不畅。针对这种问题，可以定期举行学生会全体成员的活动，互相增进了解，以便日后的工作能够顺利进行。

以上就是我对学生会规章制度的看法。

第二篇：学生会学习部-对学生会学习部的看法

学生会学习部-对学生会学习部的看

法

严把考勤关.举办各种经验交流活动.学习部日常工作由于学习部是一个与每位同学日常学习生活息息相关的部门，以及活动结束后的总结。学风建设是一个持续且须循序渐进的过程。

3，促进师生的相互交流，对不足的改进等方面，“学”双方的信息反馈工作、思想交流会等、营造校园学习氛围为目的，不可能冀望于一朝一夕就从根本上解决问题，把最好的服务献给大家，争取把工作做得更好.安排不及格学生进行补考和重修考试，在师生之间搭起一座桥梁。

2.开展形式多样的知识竞赛，以提高同学们学习意识，新老学生学习交流会、英语口语比赛等学术性比赛。

5。因此。

3，做好“教”学生会学习部是在校团委领导下，了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求。主要内容涉及每个成员各自分配的任务的进展情况，参加“评教”活动，配合学校工作的顺利进行，对其的考试做出指示、学校学生会指导下.负责学校各类社团组织工作的指导与建设.抽查各班的上课迟到情况，积极反映学生对学校教学。

4.学习部例会.严抓学习纪律，筹办学术讲座，所以学风建设是学习部本学期的工作重心之一，为每个班级的学习考试做出相关指示，隶属于学校学生会的学生组织学生会下设的部门之一。

7.检查各班晚自习出勤率。学习部一贯坚持学习部内部例会制度并不定期的召开学习部例会，如读书活动心得交流会。

2。学生会学习部学习部主管学风建设和学术活动，开展各种同学喜闻乐见的活动。学生会学习部

6.邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会。

8。

内部工作

1，并及时向教务处反馈。

4，有什么问题或困难.加强师生之间的沟通与了解，我们采用了通过实施严格的考勤制度来对同学们的日常学习生活加以约束的方法来帮助大家养成良好的学习习惯.举办一些辩论赛，协助有关部门抓好学风建设，开拓同学的学术视野。

5。

6，包括成绩和不足.收授课表授课日志考察同学们的考勤情况。对提出的问题全体成员集思广益，制订详细的《考勤制度》.辅导学习委员做好相关的工作安排。定时了解并解决学生中学习上的问题。

外部工作

1、教育工作的要求和意见

第三篇：对学生会的看法

我觉得学生会是一个为学生服务学生干部团体，其主要起到的作用有以下几个方面。

一、师生之间的桥梁作用

做为学生会这样一个团体，其必然起到了师生之间的桥梁做用，将学校以及院系老师对于一些事情和一些管理条例的解释和说明，准确地传达给每一位学生，让同学们可以更加清晰地理解学校的每项政策和规章制度。同样，学生会也要将每一位学生在学习生活中遇到的问题如实地反映给老师，从院系和学校那里获得解决问题的办法，然后帮助同学去解决。

二、学生自我管理作用

相对于学校的老师来说，学生绝对是一个庞大的群体，只凭借老师的管理，不能达到良好的效果。这时学生会所起到的自我管理职能就很重要了。学生干部来自学生，同样也要服务于学生，说是管理，更多的是服务。学生会的学生干部在服务学生的同时就已经起到了非常良好的管理作用。

三、增加学生实践经验

加入学生会的每一位同学都可以得到很好的锻炼作用，大学是我们踏入社会的前一站，在这里我们更应该增加自己的社会实践经验，而学生会就是一个很好的平台，在这里可以对自己的组织协调能力，人际交往能力得到较大的提高。

基于我对学生会大了解，我非常想加入这个优秀的团体，使自己的大学生活变得更加精彩。希望各位学长学姐可以允许我的加入，特此感谢。

第四篇：对学生会的看法和建议

未来，听我说

时光荏苒，转眼间已在学生会有些时日了！思及学生会，不尽感慨万千，有时候一些经历不是可以似水流年般飘散消逝的，有时候一些记忆不是可以冬雪初融般缓缓消融的，有时候一些过往是可以如那磐石般屹立在那海枯石烂处的！而在学生会的短暂时光里，我所体会到的便是那永恒。。。

学生会?何为学生会?相信很多同学第一次接触这个词时都会感到既熟悉又陌生，而我亦是如此。但身处其中细心体验一段时间后，我想对于学生会我不再是仅局限于认为它是学生联合会，是为学生提供服务与帮助的群众性机构！这样僵硬机械无趣的回答委实是使学生会失了它本来的美丽色彩！学生会，学生会，学生自己的联合会，不是老师的，不是领导的，只是学生的!另外在学生会中最重要的是纪律性和组织性。学生会自五四风云后就一直是有组织有纪律的团体！可以说纪律性就是她的生命。每一个人都要严格遵守纪律，只有这样一个组织才会有活力，目标才能得以实现。同样组织性更要求学生会内部的团结合作，也只有这样学生会才能发挥其动员引导学生的目的！加入学生会不单单增强了我的纪律性组织性，更甚者，我学会了担负起作为一名学生会成员的责任，也在不断地实践中积累了灵活处理各方关系的能力！同时我在如新闻写作、office办公、演讲、管理等各方面都有一定的潜移默化的提高！对此，我十分感谢学生会！

然而，在星辰变换下，我更对未来产生了种种想法！学生会此

时就像我的另一个家，正是因为关心，因为期望，因为相信，所以我更明确的了解学生会存在的问题，一是学生会通盘考虑能力及前瞻性创新性精神不够。这直接导致学生会开展的活动不是宣传程度与实际组织情况不符，本末倒置，要不然就是现场状况连连，具体活动内容过于简单，了无新意，纯粹是学生自娱自乐了！而这只有从学生会内部做起，只有明确活动具体流程，细化步骤，发挥各部门的力量，合理分工并加强协作！同样，这也要求个人学会以开阔的胸怀和澎湃的激情积极地担负起自己的责任，团结他人，在其位司其职！二是工作作风及态度不够端正，对学生会职责所在认识不清！学生会本是学生的组织，是旨在为学生服务的，可是有部分成员，官位思想重且缺乏接受批评建议的胸襟和吃苦耐劳的精神！这从本质上曲解了学生会存在的目的，用树立威信的借口搪塞是没用的！这就要求学生会严抓各成员思想教育，进行再培养使其树立为学生服务的信念！这是学生会的当务之急！同样，作为学生会成员的我们更需要学会以身作则，加强自我综合素质，敢为人先，以满腔的热情和扎实的工作为广大同学服务，真正去实践“以人为本、以学生为本”的现代教育理念，做学校与学生之间相互理解和沟通的桥梁。三是学生会体制过于僵化，不完善。这点可从其人员招募及培养包括干部选拔等方面有所发现！招募把关不严，成员能力不够也不能及时加以培养教育，还有选拔论资排辈，缺乏透明度及公信力！针对这一点，我想这必须要学生会全体成员共同

努力，以发散性的思维去发现去创新！

闲云潭影日悠悠，物转星移几度秋。四年大学时光匆匆，只愿作为安师院的学生，作为学生会的一员，作为我自己，可以在学生会的未来划下属于我自己的印记！

第五篇：学生会规章制度

学生会规章制度

学生会文化：团结 协作 奉献 创新

第一章 总 则

xx学校学生会是学生处领导下的全心全意为同学服务的学生组织。主席团是学生会的领导机构,学生会下设办公室、纪检部、劳动部、文体部、宣传部。为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、提高绩效,同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据学校的相关规定,制定该制度。

第二章

人事制度

一、成员

在学生会正式工作的所有同学,包括主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为我校学生会的成员。

二、权利和义务

1、学生会成员享有下列权利:(1)如无正当事由，或未违反规章条例，不可被免职，降职，辞退或受到其他处分；

(2)获得履行职责所需的权力；

(3)保障相关工作应有的待遇，公平对待每一位成员；

(4)保障并鼓励同学们对学生会成员及其上级部门，提出建设性意见和建议的权力；

(5)依照相关制度可以提出辞职（申请辞职须经学生会调研并批复后执行）；

2、学生会成员应履行下列义务

(1)遵守法律法规,遵守校纪校规，遵从上级组织安排。

(2)努力学习,积极工作,把学习和工作合理的协调好，在学习和工作上均成为表率。

(3)密切联系同学,听取同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务；

(4)维护学生会的荣誉和利益；

(5)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令；(6)坚守学生会的秘密和工作秘密；(7)公正廉洁,克己奉公。三、录用

(1)学生会成员必须经过选拔进入学生会工作；

(2)每学年初依照公开,公正的原则，面向全体新生吸取品学兼优的学生进入学生会。该项工作由主席、副主席具体负责；

(3)在学生会, 为了保证精力的投入和工作的顺利进行,原则上不得

兼任校级学生团体相关职务,特殊情况须提请主席，由指导老师批准；(4)新加入学生会成员,在新岗位上必须要经过试用，方能成为正式成员，试用期为一个月。四、考核和任免

1、学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施；

2、即时评定；

3、学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；

4、一般情况下,学生会主席和副主席通过竞聘，结合竞聘成绩由组织任命。各部门部长和副部长通过竞聘并由组织讨论通过后任命,部门内其他成员通过海选、笔试、面试后经过组织筛选、试用，最终确立；

5、学生会成员须在办公室注册备案,填写《学生会成员登记表》,否则不予认可为学生会成；

6、学生会成员有下列情形之一的,应当予以任职:(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的；(2)从其他部门调入学生会任职的；(3)在学生会内部部门间转职位任职的；(4)晋升或者降低职务的；(5)因其他原因职务发生变化的。

7、学生会成员有下列情形之一的,应当予以免职：(1)未经批准转换职位任职的；

(2)期末成绩有一门挂科的；

(3)受到严重警告及严重警告以上处分的；

(4)晨练两次未到且未曾请假的（包括三次以上请假的）；(5)例会两次未到且未曾请假的（包括三次以上请假的）；(6)因其他原因职务发生变化的；(7)不能继续担任该职务的。

8、晋升或者降低职务,罢免职务,开除成员的,参照第七章之规定。

五、工作调动和退出

1、在担任学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席提出申请，经批准后，由主席转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止学生会工作的成员,要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。第三章

会议制度

一、会议通知

1、各部例会：各部例会时间为每周日晚上八点在108教室开会，报办公室备案。例会一经确定,如无变故，一般不另行通知，各相关人员按时到会；

2、全体例会及非例行会议：全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长，再由部长负责通知各部成员；

3、涉及到两个或两个以上部门会议的，应通过办公室，以会议召集部门的名义发出专门会议通知；

4、各部门部长在非例会的时间组织本部门成员开会需先通知办公

室，并由办公室进行会议记录。

二、会议签到

会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到，于秘书长点名。

三、会议进行

1、与会人员应当严肃认真，不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容；

2、不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事；

3、会议由办公室做记录并存档。

四、请假及处罚

1、确有原因不能与会者，应在会前做出书面请假，不得会后请假或口头请假；

2、如出现会议应到人员无故缺席，将由办公室追究相关责任人；

3、各部假条，由部长掌管；

4、两次请假算一次无故缺席，两次缺席算自动离退；

5、具体处罚措施参看第七章之规定。第四章

财务制度

一、采购

1、各部门需要购买物品前，先写申请，并由主管老师签字后，由需要采购部门的负责人采购；

2、临时采购，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单,存档。

二、报销

1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；

2报销时，由相关人员在发票后签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

3如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；

4没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销； 5特殊情况可由团委及主席团研究决定是否报销其账目。第五章

考核制度

一、总则

1、学生会各成员的日常考核由各部负责执行；

2、各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整；

3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

二、细则

1、校徽佩戴

(1)周一至周五，学生会成员必须佩戴校徽；(2)学生会主席、副主席佩戴校徽与团徽；

(3)纪检部负责监督检查，未佩戴校徽者报给各部门部长并在例会上提出。未带校徽者扣二分；

(4)长期有较多成员不佩戴校徽的部门，纪检部负责人在部长例会上提出该部门，该部长扣两分；(5)校徽遗失者请到学工处购买。

2、会议出席

(1)部长例会和部门例会的出勤率由办公室直接统计；

(2)部门例会的出勤率由部门部长统计，并接受分管办公室干事的监督；

(3)无故旷会一次扣2分，累计二次旷会开除学生会。迟到、早退一次扣1分，累计四次开除学生会；

(4)特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假。

3、各部门日常工作情况，都由部门部长统计，但主席团仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；

4、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；

5、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向主席团提出书面申请，经主席团批准后，加2-6分；

6、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；

7、工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分(情况严重者予以开除)；

8、以下情况应劝其自动退出学生会：(1)一学期内有1门必修课未通过者；(2)学期德育成绩不及格者；(3)在学生会工作明显不积极者；(4)连续两月每月综合评低于60分者；

9、以下情况可直接将其从学生会中除名：

(1)故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉的；(2)一学期内有2门或2门以上必修课未通过者；(3)学年德育成绩不及格者；

(4)在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；(5)连续两月每月综合评分低于负5分者；(6)任职期间，提前解约或无故毁约的；(7)连续1周无故未至学生会工作者；(8)受到校纪严重警告及以上处分的；

10、违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准执行；

11、以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分不得超过5分；

12、以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得超过5分；

13、部门考核参照以上标准执行。

三、每周之星、每月之星评比和奖励

1、学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分数。附1：每周之星、每月之星评比标准。“每周之星”评选标准

被评人姓名:

任职部门:

推荐指数： 注：星级指数：☆☆☆☆☆

每一周标准：半颗星

标准如下：

1.本周对待工作是否（认真、积极、踏实）2.本周内是否有吸烟、酗酒现象（在校期间）3.本周内是否有染发（较夸张）、戴耳钉（男生）4.本周内是否有奇装异服

5.本周内是否有助人为乐（好人好事）行为 6.本周内晨练是否有迟到、早退、缺勤 7.本周内在校期间是否佩戴校徽 8.每日上课是否有迟到、早退、旷课现象

9.个人形象（是否能不随地吐痰、乱丢垃圾、是否能主动捡垃圾）10.尊重与礼仪（见到师长、同学能否主动问好，不讲脏话、文明用语）

附2：人 员 考 核 细 则

一、思想、行为方面（40%）

1、想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。（10%）2 模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。（10%）

3、发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格。（10%）

4、要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。（10%）

二、工作方面（60%）

1、工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能与同学发生冲突。（10%）

2、工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任心。（10%）

3、有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加，开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10%）

4、做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5%）

5、及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参与工作经验交流。（10%）

6、学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10%）

7、学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。（5%）以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。第六章

档案管理制度

为了加强学生会工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的学生会工作提供必须的依据，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、学生会的档案管理工作由学生会办公室负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2、各部门的工作档案应由专人保管，凡活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份办公室存档。

3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、奖品以及纪念品领取、重要书刊、报纸、其它。

4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。

5、“学生会成员联系表”必须存档。

6、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

7、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不得遗失。

8、属于学生会报刊、杂志，由办公室统一管理，任何人不得私自占有。

9、制度的解释权归团委、学生会。第七章

奖惩制度

为了进一步调动学生会成员的工作积极性，充分发挥各成员才能，特制定奖惩措施如下：

一、奖励措施：

1、开展每学年“优秀学生干部”的评比，主要从干事中选出，各部部长要实事求是地推荐，根据不同情况限定名额，宁缺勿滥，经审查批

准后，在学生集体例会上给予公开表扬，年终评奖优先。

二、惩罚措施

1、学生会成员学分加分：正副主席、正副部长均加0.02学分；干事加0.01学分

2、发现不戴校徽者，第一次当面提醒并报给该成员所属部门部长在部门例会上公开点名批评（未带校徽者扣二分），第二次备案；长期有较多成员不佩戴校徽的部门，纪检部负责人在部长例会上提出该部门，该部长扣两分；

3、在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由办公室、纪检部处理；

4、成绩不达到要求者，写保证书、观察，本学期完后决定是否辞退；

5、在校内看到垃圾，故意不拾者，第一次提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次辞退，并要督促其他成员；

6、破坏公物者（包括踏草坪、采花、折枝者）第一次警告，第二次例会公开批评，第三次辞退；

7、工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次辞退；

8、开会无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退；

9、晨练无故迟到，缺席、早退者，第一次提醒，第二次公开批评，第三次辞退；

10、与同学发生冲突者，不管什么原因，第一次警告，公开批评，第二次辞退；

11、以上处分只在学生会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由办公室处理；

12、本条例解释权归属团委、学生会。主 席 团

学生会主席团是学生会组织的首脑和核心，由广大同学选举德才兼备、品学兼优的学生组成。设有学生会主席、副主席、各部部长。其主要职责为：

1、主持学生会全面工作，讨论决策学生会的工作方向和重大问题。主持统计和制定任期内的工作目标，递交学生会讨论认可后，成为今后工作的总纲领;学年初制定学年具体工作计划，使各部有明确具体的工作任务;定期组织召开工作会议，讨论解决工作中出现的各类具体问题，及时解决学生干部的思想问题，加强团结、协调一致，高质量完成学生会的工作。

2、督促检查各部工作的完成情况。定期检查各部的工作计划和工作总结，使其在计划和总结中，发扬成绩，找出缺点，不断提高工作层次和水平。及时督促各部工作的完成，帮助协调和解决遇到的问题和困难。

3、及时把广大同学的呼声和要求向上反映，同时把上级组织的支持，指导和帮助向下传达。

4、选出新一届学生会。办 公 室

1、在学生会管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用，协助主席考虑复杂的各类问题，进行正确的决策。

2、依照有关的规定制度，解释学生会各项规章制度。

3、负责学生会各部门活动计划，总结，学生会成员考勤，奖惩情况的备案。

4、负责学生会每月工作和学生会成员的考评统计。

5、负责学生会工作报告的整理、制定。

6、监督，跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向主席汇报。

7、负责收集，整理学生会议题，提交给主席团，再由主席团决定是否将议题提交到例会中讨论。

8、协助主席、副主席协调好各部门工作。

9、担负起“上情下达，下情上送”的职能。

10、负责组织大型活动的后勤服务小组。

11、负责各部例会的请假制度。.纪 检 部

1、及时向上级反映学生生活、学习等方面的意见和要求，维护学生利益；

2、校内活动需进行的横幅宣传拉挂及维护整理；

3、协助保卫部门做好安全保卫工作，维持会场或公共场所的秩序；

4、与文体部共同进行每周的升旗、出操检查；

5、对每周的升旗、出操等情况进行考勤，如实记录，及时上报；

6、每周三的便民服务（纪检部：修车服务）；

7、团学内部促学分晨练的迟到、早退、考勤工作；

8、团学干部内部监督，使团委下的各个干部都能很好的约束自己；

9、配合兄弟部门完成工作；

10、完成上级安排的其他工作。劳 动 部

1、不定期地对团学干部宿舍进行宿舍卫生检查，创造良好的学习生活环境,培养同学们的自理能力；

2、监督食堂伙食，及时反馈同学们对膳食工作的意见和建议，切实为广大同学们服务。定期组织伙食检查，促进食堂伙食质量的改善；

3、每周三下午和纪检部一起开展便民服务；

4、“爱心屋”的整理、布置及传递工作；

5、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项工作。生活部工作的重点就是力图为学生解决切实问题，生活部以事无巨细的精神和无微不至的工作态度为同学们铺成了一条通向舒适生活的大道。生活部的信条就是：“于无声处听惊雷”。文 体 部

一、宗旨

满足同学们的文化需求，丰富同学们的业余文化生活，尽可能创造条

件为同学们提供一个施展文艺才华的舞台。

二、工作细则

1、计划、组织、协调我院学生的文艺和体育活动；

2、配合校区的文体工作，反映同学们的愿望和要求，促进我院文体工作的进步和同学们文艺素质的提高；

3、发动和组织学生参加课余文体活动。发现和培养文艺和体育活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用；

4、发挥文化载体在思想政治教育中的作用，通过寓教于乐的方式，加强对学生的思想政治教育；

5、编排舞蹈、小品等节目为了学院文艺活动的有序开展；

6、与纪检部共同进行每周的升旗、出操检查；

7、完成上级安排的其他工作。宣 传 部

一、通过各种宣传渠道，传递学生会工作信息，并根据形式需要，二、对学生进行有效的思想教育。其工作简介如下：(1)宣传政策及新时期的工作重点等；

(2)负责学生会主办的各类活动的宣传工作和其它设计，承办落实工作；

(3)通过多种途径，报道校内动态，了解和反映广大同学的思想；(4)通过多种途径，向全院师生传递学生会工作信息，促进学生会和全体师生的联系与交流；

(5)培养实干的宣传干部队伍，充实和壮大宣传队伍，同时注意培养学生的宣传能力；

(6)组织各种形式的文艺活动和重大节日或重要纪念日活动的宣传，组织创作反映学生生活题材的节目，丰富同学们的课余文化生活，展现当代大学生的精神面貌并积极有效的做好学校的各项宣传活动及时快速宣传校内信息，创建校园文明窗口，配合学生会各职能部门拟发所需通知、通报、海报等，真正发挥其宣传作用。（有绘画和毛笔字特长的同学优先）；

三、积极配合其他部门工作 学生会 二〇一一年六月