积极开展文明机关创建活动,围绕重点工作进行宣传

第一篇：积极开展文明机关创建活动,围绕重点工作进行宣传

积极开展文明机关创建活动，围绕重点工作进行宣传

（一）做好文明单位的创建评选以及验收推荐工作 一直以来教工委、教委不断规范市级、区级精神文明单位的推荐、评选和验收工作，坚持公平、公正、公开的原则，细化并明确评选的参考指标和评选办法，制订《平谷区教育系统文明单位推荐评选制度》和《平谷区教育系统文明单位评选工作流程》，进一步规范评选程序，以文明单位的评选与创建提升师生文明素养。

1.明确文明单位申报环节。面向基层公布评选条件，凡是符合：组织领导扎实有效、精神文明建设成效显著、教育教学成绩突出、环境面貌整洁优美、社会秩序安定井然条件的方可申报。反之领导班子成员违法乱纪、与法轮功等邪教组织斗争不利、违反计划生育法律法规、群体上访并造成恶劣影响、办公环境内外脏乱、发生重大刑事案件、发生重大交通责任事故、违反教师职业道德规范等情形之一的不予申报。

2．把握基层单位申报环节。凡是在上一年获得首都文明单位、平谷区文明单位荣誉称号，符合标准的单位可以继续申报推荐，不符合标准的不推荐；在上一年未被评为首都文明单位和平谷区文明单位的，依据评选条件可申报平谷区文明单位。3.细化文明单位的检查验收。对教工委推荐的首都文明单位和平谷区文明单位按照区文明办相关条件到申报单位进行复核验收，对首都文明单位进行“城乡共建，文明先行”实践活动情况的统计，采用听汇报、看师生精神风貌、座谈以及看档案资料等多种方式对本年度文明单位评价考核，作为是否称职的重要依据。

4．注重教工委审核环节。对文明单位申报有关材料进行审核，经审核符合条件的上报两委会，经两委会研究通过后推荐到区文明办。对两委会研究同意上报的基层单位申报材料由主管领导签字、加盖教工委公章上报区文明办；对两委会研究不予批准推荐的通知相关单位，并说明理由。

（二）做好重点工作的宣传工作

1．突出主题教育，高质组织宣传活动。

（1）组织参加平谷区2012年花会秧歌进城大拜年活动。以打开的画卷和书本为主背景的彩车突出了“幸福教育”的主题，设计新颖、美观大气，行驶在教育方阵的前列，荣获花车设计一等奖。由平谷中学、平谷三中、北师大平谷附中、平谷六中、平谷一园、平谷二园、平谷三园、平谷四园、平谷一小、平谷六小、第一职业学校11个单位560余名师生组成的小提琴方队、管乐队、秧歌队、中国鼓队、朝鲜长鼓舞队和铜梁龙舞队让在场的平谷百姓眼前一亮，热烈的秧歌表演、悠扬的小提琴演奏、整齐的管乐队、舒展的朝鲜长鼓舞无不赢得全区百姓的交口称赞，并通过中央电视台向全国人民致以新春祝福，所有参演队伍全部荣获优秀表演团队，充分展示了平谷师生昂扬的精神风貌和极高的综合素质。

（2）积极参加平谷区第14届国际桃花音乐节。选派20名素质高、业务精的干部教师参加2012中国乐谷•北京国际流行音乐季活动组织及服务工作。青少年活动中心、东高村第一学区共60名师生表演的小提琴曲《桃花恋》参加了《中国最有魅力休闲乡村发布活动暨第十四届北京平谷国际桃花音乐节》BTV直播。组织举办桃花大舞台专场演出，第一职业学校的85名师生表演了舞狮、歌舞、器乐等精彩节目，尤其是烹饪、美术、服装、计算机专业学生的技能展示，让在场的数千百姓感受到了职业学校学生昂扬的精神风貌和极高的综合素质，展示了平谷区教育系统师生的风采。

（3）开展“讲述幸福故事、做幸福教育人”宣讲教育活动。通过各单位组织幸福教育宣讲推荐参加教工委的比赛，教工委成立宣讲报告团在北师大平谷附中组织了教育系统600余名干部教师共同参加的宣讲会，会后又将11位教师讲述的幸福故事刻录成光盘发放到各中小学、幼儿园及委直单位进行观看、研讨。来自教学一线的宣讲教师以“幸福平谷、幸福教育”为主题，通过亲历、亲为、亲闻的真实故事，讲述自己对教师职业幸福的理解；讲述老教师从教三十三载的的不懈情怀；讲述好校长不畏病魔、潜心学校发展的感人故事；讲述教师夫妻执子之手、不离不弃的真挚情感。一个个鲜活的事例的讲述让全系统干部教师或感同身受、或深受启迪、或振奋不已，开启了大家打造幸福教育和缔造幸福生活的航程。

（4）开展“童心向党”歌咏网上视频展播评比活动，组织广大未成年人学唱、传唱歌颂党、歌颂祖国的优秀歌曲，组织未成年开展网上“向国旗敬礼”“清明网上寄语”及“社区文明小使者”评选工作。加强和改进未成年人思想道德建设，从小培养他们知党、爱党、跟党走的情感和觉悟，为将来成为对社会、对国家有用的人才打下良好的思想道德基础。

2.加强教育对外宣传工作，积极构建多维宣传网络。（1）全力做好区内媒体新闻宣传。充分利用区内宣传媒体宣传平谷教育，让全区社会各届全面、及时、客观了解教育、关心教育、支持教育。不断加大在平谷电视台的宣传攻势，在“平谷新闻”中注重宣传社会各届对平谷教育的支持与帮助，在“幸福教育”栏目中加大宣传塑造幸福教师、培育幸福学生、打造幸福教育的力度，及时、高效做好教育新闻与专题报道，据不完全统计本年度完成近200条的播报；积极向《平谷报》投报稿件，初步完成60余篇的刊发；积极向《绿谷信息网》报送教育新闻稿件，下半年预计完成60余篇的刊发；积极向区刊《绿谷》杂志报送教育教学稿件。

（2）全方位做好区外媒体新闻宣传。充分挖掘教育系统内部的宣传资源，拓展平谷教育宣传渠道，扩大宣传范围，不断提高平谷教育的社会影响力。积极向中国广播网等区外网络媒体投报稿件，积极向《北京日报》、《北京青年报》、《前线》杂志等党报党刊投报稿件，积极向《北京教育》杂志、《现代教育报》、《中国教育报》、《中国教师报》等教育类报刊投稿，继续在《京郊日报》教育导刊版开设“幸福教育”专栏，充分宣传、展示打造幸福教育的具体举措及显著成果，在全市教育系统内部树立平谷教育的品牌形象。

3.树立先进典型，以榜样的力量鼓舞人心。（1）组织参加中央文明办、首都文明办各类先进人物的评选与推荐。教育系统共有7名助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的优秀教职工参加“我推荐，我评议身边好人”评选活动。2名教师荣获首都精神文明建设奖，1名教师进入首都十大教育新闻人物候选人行列（投票进行中）。

（2）评选表彰先进典型。组织举办首届教师艺术节及表彰庆祝活动，评选表彰教育工作先进集体、师德标兵、优秀班主任。加大优秀典型的宣传，发挥正面教育引导功能，对内鼓舞士气、弘扬正气，对外引导舆论、树立形象。

第二篇：信访局文明机关创建活动工作意见

为推动文明机关创建活动的深入开展，进一步打造政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质信访干部队伍，充分发挥文明机关在“维护群众合法权益、促进社会和谐稳定、营造发展良好环境”中的突出作用，特提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会和

市委十一届八次全会精神，以“着力提升学习力，全面增强服务力”为主题，以服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以让人民群众满意为标准，以提高机关干部素质为重点，不断深化创建工作，提高创建水平，以创建工作的成果，推动我市信访工作，助推无锡经济社会又好又快发展。

二、创建目标

通过文明机关创建活动，推进机关和机关党员干部科学理政、民主施政、依法行政、高效主政、清廉从政，使机关党员干部学习能力进一步强化、机关整体素质进一步增强、机关服务水平进一步提高、机关行政效率进一步加强、机关形象进一步优化、群众满意度进一步提升，为科学发展提供思想保证、智力支持和精神动力。

三、创建内容

1、建设坚强班子，发挥引领作用。一是执行有力。认真贯彻党的路线、方针、政策，全面落实市委、市政府下达的各项任务，不折不扣地完成市委、市政府和市文明委布置的重点工作；二是勤于学习。坚持党组中心组学习制度和干部学习日制度，深入开展学习实践科学发展观活动。党员领导干部要从严自律，坚定信念，自觉参加组织生活，带头为党员上党课，每年学习不少于12次，每名领导干部每年至少精读1本理论书籍，开展1次专题学习调研，撰写1篇有质量的调查报告，参学率不低于90%。三是创建规范。创建工作要有目标、有计划、有要求、有措施，做到组织、制度、活动、经费“四落实”。要做到领导重视，创建氛围浓；班子团结，民主作风好；开拓进取，创新意识强；决策科学，领导艺术高；措施扎实，创建效果好；四是加强调研。经常深入基层调查研究，认真研究解决当前信访热点难点问题，加强分类指导，因地制宜，切实解决基层和群众反映的困难、问题和要求，及时总结和推广做好信访工作好经验、好办法；五是作风民主。党员领导干部要进一步解放思想，锐意创新，勤政廉洁，以身作则。要认真贯彻民主集中制原则，积极推行党务公开、政务公开，建立健全各项民主管理制度，广泛听取群众意见，自觉接受监督，关心干部职工的思想、工作、学习、生活情况，党群关系、干群关系和谐。

2、推行依法信访，确保规范高效。一是强化培训。定期对干部进行综合素质和信访业务培训，组织机关干部认真学习经济、法律、文化、科技、社会管理、信访条例、相关政策法规等方面知识，加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备，用所学知识指导实践、推动工作；二是健全制度。全面落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗工作制、失职追究制和窗口部门一次性告知制等制度，实现以制度管权、管人、管事、管物；三是规范行政。认真贯彻实施《信访条例》，规范信访工作程序，坚持依法行政，热情接待群众来访，认真办理群众来信，受理群众来电，及时、依法、妥善处理群众的合理诉求；工作人员业务熟练、政策水平高、办事能力强，各项工作和本职工作高效、优质完成；四是公开政务。深化“阳光工程”，落实政务公开制度，推进电子政务，利用网站有效开展公共服务，推进机关职能、办事流程、执法依据和决策过程公开；进一步畅通投诉渠道，设立机关服务、咨询、投诉热线电话和电子信箱，形成有效的社会监督制度，投诉办结率达95%以上；五是执行有力。进一步规范行政行为、提高行政效能，杜绝决策部署、政策落实、综合服务执行不力，牢固树立以人为本的执政理念，以机关作风与效能建设的实际成果，做到对人民负责、让群众满意。

3、强化廉政教育，形成勤廉风气。一是强化廉政教育。认真学习贯彻中纪委十七届五次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委等六部委联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》。以每年8月开展的党风廉政主题教育月为契机，不断强化廉政教育，推进法制宣传教育进机关，党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化；二是推进廉政文化建设。以“三廉解民忧”为主题积极开展“廉政文化进机关”活动，认真学习省、市“廉政文化示范点”的先进经验，进一步提高信访干部对廉洁自律重要性的认识，引导信访干部在做好业务工作的同时，始终不忘加强党性锻炼，不断增强党性修养，始终做到警钟常鸣、防微杜渐，在思想上把好廉政关，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚；三是完善廉政制度。按照中央《建立健全惩治和预防腐败体系-2012年工作规划》和市委《实施意见》，着力构建以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉制度建设，努力打造一支想办事、能干事、不出事的干部队伍；四是加强职业道德建设。切实转

变机关作风，杜绝“不作为”、“慢作为”和“乱作为”现象，努力增强服务意识，不断提高服务水平，积极为基层和群众办实事、办好事；五是严格落实党风廉政建设责任制。严格执行党中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定，坚持党员干部参加双重民主生活会制度。协助有关部门全力抓好实施惩防体系9项基础工程和创建期间内党风廉政建设工作责任分解意见中涉

及我局工作的落实。

4、加强文化建设，树立文明形象。一是深化文明素质教育。以创建全国文明城市为目标，组织机关干部认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，宣传普及“尚德务实、和谐奋进”的无锡城市精神，机关干部对公民基本道德规范、城市精神和市民文明公约知晓率在90%以上；二是营造机关文化氛围。广泛开展“讲文明、树新风”活动、积极开展各类文化体育活动，丰富机关干部文化生活；三是加强文明行为规范养成教育。加大机关干部文明教育培训力度，把公务礼仪作为岗位培训的重要内容，做到有组织、有计划、有阵地、有活动、有考核，机关干部培训率达100%，公务人员做到仪表大方、公务接待礼貌耐心、言行举止文明得体、公务用语一律使用普通话，使机关干部养成良好的行为习惯；四是依法有序文明规范做好信访工作。信访干部对待来访群众做到“四个一”：即一张笑脸相迎、一声问候亲近、一杯热茶暖心、一次恳谈宽慰。在做群众工作时要做到“五个心”：即热心接待、细心询问、耐心解答、诚心受理、恒心督办。要通过开展“信访亲民行动”，不断提高信访干部的思想觉悟、守规意识、文明素养、工作作风，提高人民群众对信访工作和信访部门的满意度。

5、营造优美环境，夯实服务基础。一是营造亲民环境。结合开展“信访亲民行动”，努力营造优美整洁、设施齐全的接待环境。机关内部的告示牌、指示牌、名称牌、留言牌等标志齐全，设置醒目，用字准确，规范大方；二是创建节约型机关。号召机关干部节约每一度电、每一张纸、每一滴水，健全用电、用水、用纸等方面的管理制度，不断增强机关干部的节能、环保意识；三是健全卫生制度。深入开展爱国卫生运动，严格执行卫生管理制度，办公场所窗明几净，物品摆放整洁有序，会议室等公共场所禁止吸烟，单位环境优美；四是落实安全制度。建立安全保卫责任制，落实防盗、防火、防失密措施，严禁酒后驾车，积极开展社会治安综合治理，责任制与防范网络健全，治安状况良好，无黄、赌、毒和邪教活动等丑恶现象。

6、拓展创建载体，深化创建活动。一是强化载体建设。广泛开展社会志愿服务活动，志愿者人数要达到机关总人数的30%以上。经常开展扶贫济困、交通协勤、文明礼仪、环保宣传和“三走进三服务”等党员志愿者活动，开展机关与社区结对、机关与百村结对挂钩等各类道德实践活动，在建设和谐无锡、创建文明城市中发挥表率、导向作用；二是积极发挥群众组织作用。工会、妇委会等群团组织充分发挥作用，积极参与、合力创建，形成良好的内部关系、和谐的人际关系；三是弘扬学习先进。及时发现、总结、宣传和弘扬身边的各类先进典型，鼓励大家学习先进、赶超先进，形成争先创优、争创一流的浓厚氛围；四是提高创建水平。根据文明机关创建要求，加强基础工作，运用现代化手段，创新工作方法，探索建立电子化台帐，提高工作成效。根据不同时期形势和任务的要求，认真研究文明机关创建工作的新思路和新举措，不断提升文明机关创建水平。

四、组织领导

1、高度重视，加强领导。局党组高度重视文明机关创建工作，根据人员变动，及时调整局文明机关创建工作领导小组成员，局办公室负责日常工作，要以市委、市政府提出的“以改革创新的精神争创全省党的建设模范区，以勇于超越的志气建设创新型经济领军城市”的奋斗目标来增强机关党员干部的责任感、使命感和紧迫感，把文明创建的要求转化为大家的自觉行动，形成创建文明机关的浓厚氛围。要充分发挥领导干部在创建文明机关工作中的表率作用，使创建工作做得更深更细更实。

2、突出重点，注重结合。要围绕市委、市政府确定的“四城”建设、创新型经济领军城市建设等中心工作，突出创建重点，努力把文明机关创建工作与服务科学发展结合起来，与机关作风效能建设结合起来，与创建“三型”党组织结合起来，与信访工作结合起来，有针对、有特色地抓好文明机关创建工作。进一步增强广大干部职工的战斗力和凝聚力。进一步加强以民为本、信访为民的意识，切实提高办事效率，树立信访部门严谨有序、公正文明、热情高效的良好形象。

3、不断深化，确保实效。要结合实际，广泛开展文明处室、文明岗位创建活动，使文明机关的要求进处室、入人心、见言行。局文明机关创建工作领导小组办公室要将创建工作纳入重要议事日程，纳入机关发展总体规划，纳入干部考核体系，纳入经费预算，做到定期检查、定期研究、定期考核。各处室要记好台帐，做到工作有计划、活动有记录、检查有结果，确保取得实效。

第三篇：萧县残联积极开展 “人民满意机关”创建活动

萧县残联积极开展 “人民满意机关”创建活动

为进一步加强机关效能建设，切实转变机关工作作风，不断提高办事效率和服务水平，为加快推进残疾人社会保障体系和服务体系建设提供坚强的思想作风保证，萧县残联积极开展“人民满意机关”创建活动。

创建活动以“解放思想、创业创新”为主题，按照建设“学习型、服务型、效能型、节约型、廉洁型、创新型、和谐型”机关的要求，结合残疾人工作实际，进一步深化作风建设，勤下基层，不断创新工作理念，精心创设工作载体，优化残疾人事业发展环境，力争在残疾人康复、就业、托（安）养工作上实现新突破。

一是通过多种形式，多种途径向残疾人及社会各界广泛征求残疾人工作的意见建议，并结合当前机关作风建设实际，提出整改措施，抓好落实，把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整改效果，形成长效机制。

二是全面推行机关干部职工绩效公示制，强化工作人员岗位职责，形成以工作业绩好差来评价和考核干部职工的工作水平，引导和激励机关干部职工积极工作、不断进取，提高工作效能。

三是加强基层残疾人组织规范化建设和队伍建设，加强残联干部职工的业务培训和实践锻炼，进一步提高全县残疾人工作者的整体素质，努力造就一支高素质干部队伍。四是完善残疾人各类扶持补助政策，扩大政策覆盖面，提高保障水平，使残疾人的基本生活、医疗、康复、教育、就业等基本需求得到制度性保障。

五是深化惠残政策、“阳光家园”托养及康复工程，继续实施创建白内障无障碍县工程，全面实施残疾儿童抢救性康复工作，开展无障碍设施和康复训练器材进社区工作。萧县残联（董恭瑶）2011-12-9

第四篇：XXX机关文明创建活动动员大会主持词

XXX县机关“文明创建活动”动员大会主持词

县委副书记、组织部部长 xxx

（2010年9月29日）

同志们：

今天，县委、县政府在这里隆重召开大会，主要目的是对我县机关单位文明创建活动进行全面动员、部署。县委、县政府决定在10月份开展文明创建活动，并将把这项活动长期抓下去，就是因为在我们的机关单位中和部分干部职工中，在思想作风、组织纪律、工作作风以及环境卫生方面存在着非常突出的问题，自由散漫、工作推诿扯皮、无组织无纪律以及脏乱差等现象层出不穷，已经严重影响了机关形象和广大党员干部在群众中的威信。这次有针对性地开展文明创建活动既是一个活动，更是一次治理和整顿。县委、县政府的意图非常明确。刚刚下发的《活动方案》都是经过书记议事会和党政联席会多次研究形成的。等会，边祥为书记还将代表县委作重要讲话，希望大家严明会场纪律，认真做好会议记录，切实抓好贯彻落实。

参加今天会议的有县文明创建活动领导小组全体成员，县中区直各部门、各事业单位、驻军部队主要负责同志。今天的会议议程有三项：第一项议程是县政府副县长尼玛旺拉同志宣读《关于在全县机关开展“文明创建活动”的实施方案》；第二项议程是请有关单位作表态发言；第三项议程是县委副书记边祥为同志作重要讲话。下面进行第一项，请尼玛旺拉县长宣读《活动方案》，大家欢迎。1

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下面，请财政局代表政府部门作表态发言。大家欢迎。

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下面，请县农行代表中区直部门作表态发言。大家欢迎。********************************************************

下面，请县中学代表各学校作表态发言。大家欢迎。

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下面，请武警中队代表驻军部队作表态发言。大家欢迎。********************************************************

刚才四个单位分别代表有关系统作了很好的发言。下面，让我们以热烈的掌声欢迎边书记作重要讲话。

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同志们，这次动员大会的议程已进行完毕。会上，尼玛旺拉县长宣读了我县机关文明创建活动的实施方案，有关单位作了表态发言，特别是边书记围绕文明创建活动的目的、意义等方面讲了非常重要的意见，希望大家一定要认真学习、深刻领会，抓好落实。下面，我就这次会议的贯彻落实问题再强调以下几点：

一是要统一思想，提高认识，抓好落实。县委、县政府非常重视此项活动。各单位要在“10.1”放假前进行全面动员，组织广大党员干部认真学习领会《活动方案》特别是边书记的讲话精神，切实把广大干部职工思想和行动统一到边书记讲话精神上来，统一到县委、县政府对此次创建活动的部署和要求上来。此次创建活动时间很紧，标准很高，创建任务非常繁重，全县上下必须齐心合力，达成共识，进一步增强紧迫感和危机感，立即行动起来，迅速掀起文明创建活动的热潮。

二是以创建活动为契机，带动和促进各项工作。要把创建活动作为当前的一项严肃的政治任务去对待，把各方面的工作统揽于一个总体目标之下，集中方方面面的力量，全面推进我县各项工作。特别是要通过创建活动，改变机关形象、提高服务质量和工作效率。要把文明创建活动作为推动各项工作的助推器和突破口，切实把活动落脚到为人民群众办实事上，使人民群众真正得到实惠。

三是切实加强领导，落实责任。要切实加强对文明创建活动的组织领导，全面落实工作责任，确保各项任务的落实。当务之急，是要下大力气抓好组织纪律和机关环境卫生的综合整治，方案中的考评量化标准已经写得很清楚，大家回去后要逐条对照，认真做好自查自纠工作。同时，要把领导监督、人大监督、群众监督、新闻舆论监督结合起来，把明查暗访结合起来，把监督与考核结合起来，切实推动创建活动扎实有效地开展。

同志们，此次文明创建活动是时间紧、任务重，让我们以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，求真务实，真抓实干，深入贯彻好这次会议精神，确保文明创建活动取得实实在在的效果。同时，也希望全县广大干部职工自觉行动起来，积极投身到创建活动中去，为扎实推进今年工作而努力奋斗！

第五篇：文明机关创建活动2009年工作总结

一、思想重视，组织得力。市人大常委会机关1998年被省委、省政府命名为省级文明单位。按照文明机关5年期满自动终止的规定，人大机文明单位需要重新创建。市人大常委会对文明机关创建工作十分重视，***主任在2003机关总结会上明确要求，要把文明机关创建活动作为今年机关工作的重要内容之一。****秘书长就文明机关创建工作出多次提出具体要求，在不同会议上强调安排。文明机关创建工作被列入办公室2004年工作计划，与机关其它各项工作同安排，同布署，同落实。按照文明机关创建要求，结合人大机关实际，我们制定了《创建省级文明机关实施方案》，明确创建工作指导思想、工作目标和工作措施，统一各级思想，积极指导创建工作。为确保创建工作的顺利开展，成立了由****秘书长任组长，机关各秘书长及各委室负责人为成员的创建工作领导小组，并下设办公室，由人事科负责创建活动日常工作，明确工作任务，落实工作责任，创建工作做到了有工作机构，有创建方案，有创建目标，有专人负责，为创建工作的正常开展打下了坚实的基础。

二、明确目标，强化教育。为了确保创建活动的顺利开展，我们层层召开动员大会，组织机关干部认真学习精神文明创建工作相关文件，学习创建文明机关实施方案，明确提出创建工作要达到“三个目标”，即创造“优质服务、优良作风、优美环境”的市级人大机关，机关上下对创建工作做到了入脑入心，形成人人关心创建工作，人人参与创建活动的良好工作氛围。

二是以开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动为载体，深入开展形式多样的学习活动。坚持每月25日的集中学习日制度，采取个人学习与集体学习相结合，委室学习与支部学习想结合的办法，通过召开座谈会、开展学习讨论、举办学习专栏等形式，组织机关干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，特别是重点学习党的十六大和十届四中全会精神，认真学习公民道德建设实施纲要，在人大机关积极倡导树立良好的道德风尚和科学的世界观、人生观和价值观，机关上下形成了安定团结、积极向上的良好风气。三是组织参与市上组织的各项主题党建庆祝活动，活跃机关文化生活。今年我们组建人大机关代表队，参加市直机关五运会和庆国庆五十五周年歌咏比赛，认真组织培训，积极参加比赛，取得比较好的成绩，活跃了机关文化生活，增强了机关干部的凝聚力和战斗力。四是深入开展包村帮扶工作。我们把包村帮扶工作为文明创建工作的有效载体，按照市委的要求先后参与**市**镇***村的帮扶工作，成立专门机构，确定专人负责帮扶工作。常委会领导多次深入帮扶村进行调研，机关干部轮流驻村工作，为群众解决实际困难。在机关上下的努力下，**村整体村庄实现搬迁重建，**村农业产业结构得到合理调整，农村基础设施建设明显改善，机关帮扶工作在全市部门包村帮扶农民增收工作交流会进行学习交流。

三、优化环境，美化机关。工作环境也是机关文明程度的重要表现方面，对机关精神文明建设有关积极的促进作用。年初，我们对机关花园进行绿化，修整了大楼前草坪，栽植了绿化树木，同时对机关大楼内的摆置花木全部予以更换，机关绿化率明显提高。二是对机关大楼进行修缮。投资专项资金对机关大楼卫生间进行改造，更换内部设施，改善大楼内部卫生环境。利用国庆假期，我们组织对机关大楼墙面进行粉刷，使机关办公环境得到明显改善。三是积极开展卫生大检查活动。划分机关卫生区，确定专人负责，定期打扫，定期检查，机关大院和办公楼卫生达到整洁干净，清净卫生的标准。利用五一、十一，机关组织开展卫生清扫活动，对各个办公室及家属区的卫生进行清扫，并组织各委室进行联评，对评选胜出委室进行物质奖励。xiexiebang.com www.xiexiebang.com

四、健章立制，规范管理。

近年来，常委会十分重视机关内部的制度建设，对机关工作以制度的形式进行细化量化，出台了***市人大常委会制度汇编，涉及常委会机关工作的方方面面，对机关近年工作的开展起到重要的规范和指导作用。特别是今年以来，在学习方面我们制定学习贯彻党的十六届四中全会精神的意见、机关2004年下半年学习安排；在党风廉政建设方面，我们制定了关于在机关开展严明纪律、狠刹“四股歪风”专项整治活动的实施意见、关于实行单位和个人报告重大事项的暂行规定；在机关管理方面，我们对党员活动室规章制度进行重新修订，严格按照市委要求严禁在机关内有任何形式的赌博活动。积极开展政务公开工作，对机关重大开支、重要事务及人事任免等工作严格按照规定程序进行公开，主动接受监督。同时，严格按照机关制度要求，认真抓好落实工作，对精神文明、计划生育、工作作风等各项制度的落实由人事科负责认真考核，进行定期检查、总结和考评，确保了机关各项工作的正常开展。总之，在常委会的正确领导下，经过市文明办的精心指导和机关全体干部的共同努力，我们的创建活动取得一定的成效。但是由于一些客观原因的影响，我们的工作也有一些不足之处，比如办公环境和条件还要不断的完善和提高。在今后工作中，我们要继续努力，认真改进，为创造“优质服务、优良作风、优美环境”的市级人大机关扎实工作，积极树立人大机关的良好形象。