纪检监察负责人座谈会议准备材料（推荐五篇）

第一篇：纪检监察负责人座谈会议准备材料

与时俱进奋发有为

以良好的作风推进社会主义新农村建设

**市畜牧局(二〇〇七年十月)

加强和改进行风建设，是纪检监察工作中的一项重要任务，也是认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，落实依法治国方略，推进依法行政进程，加强党风廉政建设的客观需要和必然要求。实践证明，行风好坏即反映纪检监察工作的成败，也是事业兴旺发达的关键，一个部门、一个系统如果行风不正，那么这个部门、这个系统的工作就很难上档次、上水平，就会有损党和政府的形象，就会损害党群、干群关系，贻误工作，造成损失。近年来，我市畜牧系统坚持以“三个代表” 重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局和草畜产业发展中心，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，在不放松治标的同时，不断加大治本力度，以机关作风整顿为契机，多措并举，充分发挥纪检监察工作教育、监督、惩戒职能，强化教育，1 完善监督，大力加强行风建设，逐步形成了畜牧系统敏锐、务实、创新、高效的作风，受到了广大农牧民群众的一致好评。

一、行风方面存在的主要问题及主要原因

在行风建设上，还存在一些不容视的突出问题。一是个别干部法规淡薄，涉农经济政策落实不够，执行政策照搬照抄，减轻农民负担的工作还没有真正落到实处。二是思想不够解放。工作作风粗暴、方法简单，态度强硬，有的地方对农民生产经营自主权干涉过多，以强制手段进行指导工作。三是作风不够务实。存在的形式主义、官僚主义、弄虚作假败现象。在项目建设上搞“面子工程”、“形象工程”。四是服务意识淡薄，工作效率不高。办事拖拉、推诿扯皮，门难进、人难见、脸难看的衙门作风还没有从根本上得到改变。个别执法人员存在粗暴执法、执法不公和吃、拿、卡、要现象。探究原因，可以归纳以下几点：

1、思想理论教育不够，思想不够解放。一是理论教育不够。有的党员领导干部对发展是执政兴国第一要务理解不深刻、不全面；有的思想不解放，思路不开阔，缺乏机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识，头脑并不清醒，甚至有些迷惘；对于面临的新任务，如何更好地把握形势、完成任务，一些同志在认识和行动上还存在不少问题和一定差距。部分党员干部和行政执法人员不加强学习，自身素质不高，政策水平不限，对一些群众反映的热点、难点问题解决的办法和措施不多，无法让群众满意。二是理想信念教育不够。服务观念不强，群众观念淡化，2 对党员、干部疏于教育、疏于管理，思想政治工作缺乏针对性和实效性。二是法纪不落实。个别干部廉洁自律意识不强，一些干部攀比心理、侥幸心理等不健康的思想意识严重。

二、我市畜牧系统在行风建设的主要做法

近年来，我局把纪检监察工作作为本系统行风建设的重要工作来抓，坚持内强素质，外树形象，把纪检监察工作贯穿于畜牧工作全过程，加强思想教育，完善制度措施、开展专项治理，突出监督管理，系统行风建设平稳发展。特别是今年以来，我局认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和中纪委七次全会精神，始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，把机关作风建设作为行风建设的切入点，坚持不懈地抓作风建设，干部的思想作风、学风、工作作风、工作作风、领导作风和生活作风不断改进，思想政治理论素质和工作能力不断提高，为推动草畜产业持续发展和新农村建设提供了坚强思想基础和组织保证，取得了较好的效果。

(一)加强领导，提高认识。局党委和各县(区)农牧局把行风建设做为党风廉政建设的重要内容，多次召开专题会议，部署安排工作。一是健全领导机构。成立了由主要领导任组长、有关科(室)、站(所)负责同志参加的作风建设领导小组。党委书记负总责，纪委书记具体抓，人秘科确定专人负责。建立作风建设例会制度，结合矛盾纠纷排查、职工思想政治工作，党委每年至少召开2次专题会议，研究作风建设工作，安排部署工作任务，分 3 析解决具体问题。二是落实责任。坚持党委抓作风建设责任制和联系点制度，实行谁主管、谁负责，党委对作风建设负总责，书记是第一责任人，纪委书记是直接责任人，班子成员按照分工抓好分管单位的作风建设工作，为分管单位作风建设直接责任人。基层单位“一把手”为该单位干部作风建设第一责任人，各单位和机关各科把行风建设工作作为本部门的一项重要任务，做到与业务工作一起布臵、一起检查、一起落实、一起考核。从而形成了党委统一领导、下属单位各司其职、班子成员齐抓共管的工作格局。三是及时安排部署。制定下发了《关于进一步加强作风建设努力营造发展环境的实施意见》、《关于加强作风建设，促进廉洁从政的安排》，分别从营造环境和加强党风廉政建设的角度进行全面部署。通过实行目标管理、建立机制、定期分析、调研总结、监督检查，把行风建设各项内容分解到业务工作之中，细化、量化，提出具体的目标要求，党委与各支部逐级签定年度目标责任书，明确工作责任。通过分解工作内容，使干部作风建设有了硬指标，全面推动了行风建设的有效开展。

(二)突出教育，提高素质。一是突出理论教育。始终把理论学习作为加强领导干部作风建设的首要任务来抓，采取参加党校集中培训、中心组集中学习、专题讲座等形式，广泛开展理想信念教育、廉洁从政教育、党纪法规教育，引导干部职工把学习作为一种政治责任、一种精神追求。二是坚持和完善学习制度上下功夫。制定了《党委中心组学习制度》和《市畜牧局学习制度》，4 坚持每月进行一次党委中心组学习，每周二次的单位集中学习，通过党委中心组学习带动全局的理论学习，为创建学习型领导班子，建立学习型单位起到了示范带动作用。通过坚持不懈地抓教育，提高了局、科(站、所)两级领导班子解决问题、改革创新和拒腐防变的能力，党组织战斗堡垒作用明显增强，机关作风明显好转，服务意识明显加强，求真务实的作风进一步树立，形成了狠抓落实的工作态势。

（三）建章立制，规范行为。在行风建设中，我市各级紧紧抓住机关作风建设不放松，结合自身实际，建章立制，规范机关行政行为。一抓制度。制定了首问责任制、过错追究制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制等九个方面的工作制度，并在新闻媒体上向社会公布，推行“一线工作法”。提倡情况在一线摸清、决策在一线产生、问题在一线解决、经验在一线总结，形象在一线树立，成绩在一线体现，真真切切服务群众。二抓服务。治理“门难进，脸难看，话难听，事难办”的工作作风，落实“五个一”服务承诺，进行宗旨教育，结合贯彻落实“四个长效机制”、建设“五好班子”的要求，开展了“服务基层，服务群众”及“弘扬甘肃精神，提升陇人品格”等主题实践活动，班子主要领导经常带头深入县区村社农户，从发展草畜产业群众最急、最盼、最难的问题入手，广泛听取群众的意见和建议，协调解决畜牧业发展中的重点难点问题；深入贫困户家中走访慰问，采取积极措施，帮助解决实际困难。特别是今年以来，为加快新 5 农村建设，我市确定了6个市级新农村建设试点村，每个示范点和村社确定1名局领导干部联系，1个科室和1个局属单位进行重点技术指导，6个试点村新建暖棚畜舍372栋1494间。向临泽县芦湾村小康点送水泥30吨，向临泽新华、高台南华、民乐六坝等科技示范点配备了动物防疫设备。三抓公开。加强党务政务工作公开力度，不断提高监督实效。修订了《党委工作制度》、《民主决策制度》、《党风廉政建设责任追究制度》和加强党风廉政建设监督、检查和考核制度，补充完善《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》。凡是涉及审批收费和处罚的项目通过张掖政府网向社会公开，做到收费处罚有依据，有标准。对关系人民群众切身利益的重大决策事项，广泛征求基层意见，实行听证制度，对技术性较强的，组织专家进行论证，提高了行政执法工作服务社会的透明度。三抓审改。针对行政审批事项过多过滥的问题，对所有畜牧审批项目重新进行了清理和审核，清理行政许可事项16项，其中审批8项，审核5项，核准2项，备案1项，取消或下放行政审批项目13项。进一步明确了职权范围，分清责任权限，进驻政务大厅，实行“一站式”办公，简化了审批程序。四抓监督。认真做好人大代表建议和政协委员提案办理答复工作，今年，共办理建议提案5件，全部办理完毕，反映较好。同时，我们邀请5名人大代表、政协委员深入生产一线，走访观摩了全市草畜产业发展情况，听取他们对草畜产业发展的意见建议，接受监督。认真做好信访接待工作。按照市委市政府和 6 省农牧厅对信访工作的要求，认真做好群众来访接待和来信答复工作，开创了机关职能转变的新局面。

（四）深入基层，强化服务。自觉地将行风建设同促农增收有机地结合起来，结合科技之冬(春)和科技人员下乡支农活动，积极向农牧推广先进实用的养殖生产技术，提供最新的市场供求信息。积极实施退耕还草、封山禁牧、草原承包、畜种改良工作，增加农民收入；对于需要审查审核及现场考察的项目建设，3日内办理完毕，方便了群众，提高了增收效率。

（五）开展专项整治，维护农资市场秩序。各行政执法单位按照法律规定，结合本单位实际，对行政执法程序、行为、处罚标准等进行了完善，使行政执法工作走上了规范化、法制化轨道。一是加强对行政执法人员的培训和教育，举办各种类型的学习班，提高执法能力。完善行政执法责任制度，组织经常性的执法检查和目标管理考核，不断提高执法水平。二是专项治理。由局纪委牵头组成整规领导小组。配合公安、工商、质检等部门，在全市范围内开展了农资市场打假活动，对兽药、饲料生产经营使用进行整顿和规范，仅今年就查处假劣兽药487批次，计3810盒（瓶、袋），价值81500元。检查兽药、饲料生产经营销售企业、兽医诊疗门诊425个，立案查处1起，结案1起，现场处罚51起，兽药质量抽检44批次，合格31批次，合格率70.45%。饲料质量抽检样品53个，合格率为84.9%。结合省农业行政执法检查，共抽查全市五县一区4个种畜禽场、25个牛人工授配 7 站（点）、1个绵羊人工授配点、12个兽药经销商和1个民办学校。通过督查，规范了全市兽医兽药畜种改良秩序。

（六）落实惠农政策，减轻农民负担。把落实惠农政策、减轻农民负担、整顿和规范市场经济秩序作为加强行风建设的一项重要内容，全面落实生猪养殖补贴、保险工作，协助相关减轻农民负担工作，按照综合治理、标本兼治的工作思路，切实解决工作中存在的突出问题。取消涉农收费项目5项，有效地保护了农民的权益。

三、围绕中心工作，服务大局，充分发挥纪检监察职能作用 当前，草畜产业的发展面临着难得的机遇和良好的环境，但各种矛盾相互交织，产业发展的环境比以往更加错综复杂。新的形势和任务，对加强行业作风建设提出了更加迫切的要求。纪检监察干部要认真以十七大精神为指导，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。紧紧围绕中心工作和重点工作，认真抓好纪检监察工作，充分发挥纪检监察的保障作用，推动畜牧行业风气好转，促进草畜产业快速发展。

(一)强化教育，提高认识，不断提高政治思想素质。加强农牧系统行风建设，对于密切党和政府同农民群众的血肉联系，建设一个为民、务实、清廉、农民信赖的政府部门和一支政治坚强、作风优良、业务过硬、能够切实为农民提供优质服务的农业干部队伍，促进农村经济发展，维护农村稳定，推动农村社会全 8 面进步等都具有非常重要的现实意义。要把行风建设作为一项大事来抓，按照以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照十七大确定的党的建设指导思想，把握工作重点，坚持依法治牧，不断提高干部队伍的政治思想素质。采取多种形式，教育干部要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，摆正位臵，清清白白为官，踏踏实实做事，堂堂正正做人，多为群众办实事、办好事，不辱使命，有所作为。加强党的路线方针政策和优良传统与作风的教育，深入宣传中央关于党风廉政建设和反腐败工作的基本思想，总体部署和工作形势，增强干部对反腐败的信心，使他们理解、支持并积极参与其中。加强以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为主要内容的职业道德教育。深入开展权力观、政绩观教育，把人民赋予的权力用在为人民谋利益上，绝不能用以谋取个人的私利。加强法规教育，引导干部要依法管理，依法办事，切实维护好群众的合法权益。通过不断加强各种教育，使广大干部职工，做到自警、自省、自励、自尊、自爱。推动行风好转。

(二)不断探索，创新机制，推动纪检工作不断发展。一是加强纪检监察干部队伍建设。配强配好领导班子，用钢班子带铁队伍。对纪检监察干部要严格教育、严格要求、严格管理，使之成为政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质队伍。二是理顺管理体制。改革现行纪检监察干部体制，把纪检监察岗位真正作为专业职务，而不是解决职级待遇的手段或 9 退二线干部的休养场。特别必须改变过去监察室与其他科室合署或一个人干纪检监察的单打一工作局面，对纪检监察干部必须经专业培训考试合格后，持证上岗，确保有一支素质高、能力强的专业执法执纪队伍。要对纪检监察工作在财力、物力上予以倾斜。三是要积极主动参与重大经济活动，在参与中监督，由事后查处变为事前、事中、事后的全程监督。坚持指导不指令，帮忙不添乱，要在管理、监督与服务上形成各负其责的工作体制和机制。四是加大培训力度。使纪检监察干部熟悉业务、掌握新知识、增强搞好新形势下畜牧管理纪检监察工作的本领。特别是近年来畜产品安全工作对本部门纪检监察提出全方位监督、全程监督的要求，因此要加强对纪检监察干部畜牧业务知识的培训，让纪检监察干部成为畜牧业务知识的内行人，全面手，以加大监督的力度。(三)建立制度，加强监督，促进行风不断好转。要坚持以发展的思路和改革的办法，把行风建设融合到惩治和预防腐败制度体系建设，针对党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风等方面容易出现的新情况、新问题，立足于超前防范，用制度规范行为、改进作风，建立作风不能变质的长效机制。

1、加强制度建设。要围绕人权、财权、事权，建立结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的长效机制，从源头上防止党员干部特别是领导干部中不良风气的滋生蔓延。深化行政审批制度改革，提高行政效能；完善投资监管体系，规范投资决策行 10 为，改进和加强对政府投资的监督管理；推行监督主体参与重大决策制度，采取重大决策专家咨询、公众听证等方式，防止权力失去约束导致决策失误，影响科学发展观的落实。加强机制制度创新，防止因制度漏洞而产生腐败和不正之风。围绕党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的现状，建立健全规范干部行为的各种制度，包括实体性制度及相应的程序性制度，使党员干部自觉用制度约束自己的工作行为和自律行为。要健全工作责任机制，落实工作目标责任制、行政问责制、首问首办责任制，服务承诺制、限时办结制和责任追究等制度，促进工作作风改进，增强服务能力，提高办事效率。完善职务消费、廉洁自律等有关制度，规范廉洁从政行为；不断完善党员组织生活制度、党员思想和工作汇报等制度,让党员干部在组织的监督下加强自我总结反省。

2、加强党员干部监管。以领导机关和领导干部为重点，紧围绕权力运行，加强对依法行政的监督；加强对行政效能的监督，严格控制各种名目的达标评比活动，改进文风会风，防止行政不作为、慢作为、乱作为，促进高效行政；加强对廉洁从政行为的监督，防止以权谋私、腐化变质，促进党员干部秉公用权，一心为公；加强对生活作风的监督，防止生活情趣蜕变，促进党员干部保持高尚的道德情操。同时，要延伸监督范围，做到不论职务高低、权力大小，都要受监督；不论“八小时中”还是“八小时外”，都要受监督。二是严格执行党内监督制度。落实好领导干 11 部重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、经济责任审计、党内情况通报等制度，保障党员的监督权，发扬党内民主，加强党内监督。要进一步拓宽监督渠道，积极推进党务公开，完善政务公开，建立监督联席会议制度，把专门机关监督和民主监督、群众监督、法律监督、舆论监督等各种监督力量整合起来，及时发现并解决党员干部作风中的苗头性问题。

3、重视加强行风监督。一要加强惠农政策落实监督。随着各级财政支农资金的到位，新农村建设迎来了一个大建设、大发展的良好局面，要加强对畜牧基础项目建设、退耕还草、养殖补贴保险等，都要加强效能监察、纪律监督和工作检查，促进新农村各项基本建设增速、提质、保廉。加强对国家各项支农惠农政策，特别是各类农村建设项目资金管理使用情况的全程监督，确保资金使用安全并发挥最大效益，把国家的支农惠农政策原原本本地落实到村组、落实到农户。要围绕行政审批和行政乱收费，切实加强监督检查，纠正不正之风。通过行风建设，大力倡导为民之风，真正做到“认认真真访民情、诚诚恳恳听民意、实实在在帮民富、兢兢业业保民安”，为群众办实事、做好事、解难事，在维护群众的根本利益中体现党的优良作风。二要着力加强对贯彻落实科学发展观的监督检查。教育和引导广大干部按照科学发展观的要求牢固树立正确的政绩观,坚持新农村建设“政府主导、农民主体、社会参与”的基本原则，自始至终把农民群众最关心、最迫切、最直接的事情抓好，坚决纠正和处理搞强迫命令、搞劳 12 民伤财的“形象工程”和“政绩工程”的行为,确保农民群众得到新农村建设带来的实惠。三是加大查案力度，坚决遏制消极腐败现象。紧盯案件多发领域多发环节寻找案源，集中力量查处一批有影响的大要案和典型案件。以促进查案工作的深入开展，来维护党的纪律，增强广大干部群众反腐败斗争的信心和决心。(四)规范程序，转变职能，开展行政效能监察。一是实行党务政务公开。按照“全面真实、及时便民”的原则，进一步规范公开内容、创新公开方式、突出公开重点，增强了工作的透明度。二要严格工作程序。通过设立政务大厅集中办公等形式，推行一站式办公，规范操作流程，细化岗位责任，方便人民群众办事。要完善竞争上岗、目标管理、考核评估、服务承诺等方面管理机制，提高办事效率。重视落实行政过错责任追究，严明工作纪律，强化工作责任，形成风正、气顺、心齐、干事创业的大好局面。三是开展效能监察。把民主评议行风、政务公开与行政效能监察考评三项工作有机结合起来，将反腐纠风纳入源头治理范围，把坚决纠正部门和行业不正之风，坚决制止损害农牧民利益的行为作为农牧部门纠风工作的重点，推行行政执法“阳光作业”，充分发挥特邀监察员的监督作用，广泛征求社会各界的意见和建议，自觉接受社会和群众监督。此外，要在认真总结近几年预防职务犯罪经验的基础上，加强与社会各方特别是与检察机关的配合，积极探索预防职务犯罪工作新机制，邀请当地检察院反贪局等部门的领导，到系统内各基层单位开展以预防职务犯罪 13 教育为主题的巡回讲座,把预防工作寓于各项执法活动中,从而推动党风廉政建设和干部队伍建设。四是抓好党风廉政建设责任制的落实。要始终坚持把落实党风廉政建设责任制，作为加强党风廉政建设和反腐败工作的一条主线，做到年初有部署，年中有检查，年底有考核，对不认真履行职责，发生违纪违法行为的，追究直接人员和有关领导的责任，形成一级抓一级，一级对一级负责的良好局面。

(五)开展专项整治，切实解决损害群众利益的行为。纪检监察干部必须协调方方面面的力量，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，纠正各类不正之风，弘扬服务“三农”之风。一要畅通民情民意渠道。加大纪检干部下访、工作联系点等制度的执行力度，倾听群众呼声，了解群众诉求，认真梳理、解决群众反映的合理合法问题。二要介入纠风专项治理活动之中。要严厉打击哄抬农资价格、制售假劣农资，坑农害农的行为。要切实纠正乱收费、乱罚款，防止加重农民负担。三要加大案件查处。严肃查处贪污、挪用、截留建设资金行为；查处政策兑现不到位、克扣或拖欠农民补贴资金并造成恶劣影响的行为。总之，在全面建设小康社会、加快推进农业现代化建设新的历史时期，做好农牧系统行风建设工作意义重大，纪检监察干部在行风建设中大有可为，我们一定要以“立党为公、执政为民”指导行风建设工作，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持与时俱进，发奋工作，推动行风建设工作取得新的更大进步。

第二篇：在厅直属单位纪检监察负责人座谈会上的发言

在厅直属单位纪检监察负责人座谈会上的发言

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

很荣幸能够参加厅纪检组在这里召开的纪检监察工作座谈会。刚才听了各直属单位负责人的讲话，受益匪浅，下面，我从我校的纪检监察工作现状出发谈一些自己的看法和意见。

一、成绩与做法

2015年上半年，在上级纪委和我校党委的领导下，我校纪检监察工作取得了一定的成绩：创建了一支思想纯洁、信念纯真、作风纯正的教职工队伍，树立了更加坚决的态度、采取了更加有力的措施，在治庸除懒，落实责任，加强监督，严格规范工作上取得了明显的成效，为学校持续快速发展提供了有力保障。主要做法如下：

1.严明政治纪律。充分发挥教育、监督、检查、处理、保障等职能作用，把保持党的纯洁性贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作全过程和各方面，始终与上级组织保持高度一致，与校党委组保持高度一致，为学校政令畅通提供坚强的纪律保障。

2.立足教育，着眼防范。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关规定，特别是加强对领导干部的权力观和政绩观教育。

3.加强制度建设。依法有序推进学校制度建设，以健全权力运行制约和监督机制为重点,着力完善积极防范、强化管理、严格规范的源头管控体系，确保上级要求特别是禁止性规定进流 1 程、进制度。

4.认真履行监督检查职能。纪检与办公室、人劳处组成联合督导组，不定期对学校工作纪律进行监督检查，积极以整顿“四风”为载体，深入开展纠风工作，严肃查处违反作风建设规定的典型问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。

二、面临的问题

当前，正处于社会转型期，纪检监察组织作为党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，其职能作用发挥如何，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到党风廉政建设和反腐败工作的成效，关系到党的执政基础的巩固。职务风险和诱惑增多，群众民主意识、法制意识、监督意识增强，利益诉求增多，矛盾纠纷增加，这些无不在挑战和考验着纪检监察干部的道德底线，纪检工作面临着繁重的任务。具体问题有：

1.执行不力现象仍有发生。个别干部职工对决策部署执行不力，对相关政策、规章制度执行不够到位。

2.作风不实现象仍存在。个别干部职工责任心和大局观念不强，作风漂浮，得过且过，甚至敷衍了事，缺乏干劲与激情，仍存在庸懒散问题，见困难就缩，见问题就推，见矛盾就躲，办事态度生硬，推诿扯皮现象仍有发生。

3.制度机制建设有待于进一步加强。制度仍不够健全，监督管理制度还不够完善，对一些环节的权力运行缺乏有效的监督和制约。

4.监督管理有待于进一步加强。在干部职工教育和管理上存在失之于宽、失之于软的现象，致使一些干部职工身上的小毛病未能得到根治。5.纪委书记分管工作多，纪检工作效力不高。纪检监察负责人一般分管多项，工作头绪多，事务繁杂，大部分精力都投入到各项中心工作中，致用于思考纪检监察工作的时间少，精力难以集中，没时间抓，或者抓而成效不大。有时候，思想上存在应付了事的态度，对上级纪委的工作安排，仅仅停留在以文件落实文件，以会议落实会议上。

三、建议和意见

为解决存在的突出问题，更进一步做好党风廉政建设的各项工作，切实有效地履行好纪检监察职能，我提出以下几点意见：

1.严格纪律

一是加强纪律保障。充分发挥纪律检查、行政监察和巡视工作的职能作用，综合运用组织监督、群众监督和民主管理、办事公开的手段，整合监督力量，提高服务水平，强化保障效能。

二是加强纪律教育。督促党员干部学习党纪、学习法律、学习规章制度，知道纪律是什么，法律怎么规定，红线在哪里，违规违纪的后果多严重，持续深入地强化法纪意识，自觉筑牢思想防线，严守行为底线。

三是加强纪律约束。认真落实中央八项规定和省委省政府若干意见，运用监督检查、巡视工作和信访案件查办的结果，及时启动问责机制和纪律处分程序，进一步严明党纪政纪。

2.注重防控

一是狠抓意识培养。认真开展风险教育，增强风险意识。

二是狠抓机制构建。积极构建以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制，努力实现风险防控链条化。

三是狠抓组织领导。切实提高纪检监察人员及领导干部责任 认识，加强组织领导，发挥表率作用，带头查找风险，带头公开风险，带头制定和落实防控措施，带头践行廉政承诺。3.强化责任

一是强化“一岗双责”。要认真学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，坚持谁主管、谁负责，切实担负起反腐倡廉的政治责任，不断增强反腐倡廉建设的合力。

二是强化履职尽责。把能力素质的提升作为干事创业的第一要求，始终坚持理论武装、战略思维、重在实践；把淡泊名利作为干事创业的必然条件，始终坚持甘于奉献，勇于担当。

总之，党风廉政建设是一项长期而又艰巨的任务，纪检工作千头万绪，任务繁重，要做好基层纪检工作，我们必须狠抓实干，建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律严，适应新形势下新常态的纪检干部队伍。

我发言完毕，请大家批评指正。谢谢！

第三篇：地税局纪检监察负责人工作汇报

尽职尽责做好纪检监察工作 正确处理服从与服务的关系

在全党全国人民深入开展学习、贯彻xx大精神，兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮的活动中，我通过岗位练兵、六好创建、云岭先锋工程、“三观”学习教育、党风廉政教育等活动的理论学习和具体实践，收益匪浅，更加坚定了自己“立党为公、执政为民”的信念。在思想上、行动上进一步统一到“xxxx”重要思想的要求上来，统一到xx大提出的奋斗目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，艰苦奋斗，积极协助党组书记、局长做好工作，牢记“两个务必”，严守“八条禁令”，廉洁自律，勤奋努力，尽职尽责做好纪检监察工作，正确处理服从与服务的关系。现从以下几方面作以汇报、自我批评，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

一、学习贯彻“xxxx”重要思想，尽职尽责做好纪检监察工作。

今年以来，我坚持认真学习xx同志“xxxx”重要思想、党的xx大精神、和中央、省市县领导讲话及王南昆局长在全省地税系统加强思想作风建设的讲话。平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面的理论文章，剪切粘贴供平时研读，认真做好学习笔记，撰写学习心得。丰富了理论知识，提高了理论水平。在日常工作中，我严格要求自己，率先垂范，敬业奉献，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己坚决不做，公道正派，坚持原则，旗帜鲜明、立场坚定，对干部职工中存在的错误思想和不正之风，敢于说服教育并坚决纠正，坚决贯彻“xxxx”重要思想，身体力行，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，顾大局，识大体，学以致用，用以促学，把“xxxx”重要思想落实到实际工作中。坚持做到“六必到、四必谈”，当好参谋助手，在尽职尽责做好纪检监察工作的同时，做到不越权，不越位。切实做好干部职工的政治思想工作，加强学习教育，不断提～部职工的业务能力和综合素质，关口前移，预防为主，正确处理好教育、保护、惩处的关系。在学习上、思想上、工作上、生活上关心帮助职工。服务大局，服务基层，服务干部职工，服务广大的纳税人。在监督别人的同时，虚心接受干部职工的监督，虚心接受社会各界及纳税人的监督。

二、加强作风建设，为基层和纳税人服务。

王南昆局长要求我们认真学习“xxxx”重要思想，大力加强作风建设，努力创建“学习型，服务型，落实型”税务机关。这为我们的作风建设指明了方向。

我在工作中能够树立大局意识，做到令行禁止。认真执行上级的各项制度，严格遵守八条禁令。从玉龙地税成立之初我们实行新的经费管理办法，在全局落实“两个务必”精神，号召全局干部艰苦奋斗厉行节约，我能以身作则做好表率，自觉严格地执行各项规章制度。

我能够坚持民主集中制原则，在党组会和局长办公会上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达党组、班子的决定，不搞暗箱操作，不搞当面一套背后一套。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，加强分管股室与其他股室的协调，维护班子的团结。

3、学习不够深入。当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还是业务学习方面都不够深入细致，缺乏钻研精神。在“xxxx”重要思想学习中，还未能掌握其精髓。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

4、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

总之，从玉龙地税成立一年多来，我们全局的工作开展的很好，我们有一个很好的班长，有一个很好的领导集体，有一支吃苦耐劳、艰苦奋斗、团结一心、识大体、顾大局的干部队伍。我个人虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在这样那样的缺点和不足，还必须继续努力，不断完善自己。我将永远保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗、求真务实的优良作风，在工作、学习、生活中不断改造自己，完善自己，发展创新，追求进步，争当“云岭先锋”，争做一名合格的共产党员。

我的发言完了，谢谢大家！

第四篇：地税局纪检监察负责人工作汇报

尽职尽责做好纪检监察工作 正确处理服从与服务的关系

在全党全国人民深入开展学习、贯彻十六大精神，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动中，我通过岗位练兵、六好创建、云岭先锋工程、“三观”学习教育、党风廉政教育等活动的理论学习和具体实践，收益匪浅，更加坚定了自己“立党为公、执政为民”的信念。在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到十六大提出的奋斗目标上来，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，艰苦奋斗，积极协助党组书记、局长做好工作，牢记“两个务必”，严守“八条禁令”，廉洁自律，勤奋努力，尽职尽责做好纪检监察工作，正确处理服从与服务的关系。现从以下几方面作以汇报、自我批评，如有不当、不足之处，请领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。

一、学习贯彻“三个代表”重要思想，尽职尽责做好纪检监察工作。

今年以来，我坚持认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想、党的十六大精神、和中央、省市县领导讲话及王南昆局长在全省地税系统加强思想作风建设的讲话。平时注意收集报刊杂志上党建、廉政方面的理论文章，剪切粘贴供平时研读，认真做好学习笔记，撰写学习心得。丰富了理论知识，提高了理论水平。在日常工作中，我严格要求自己，率先垂范，敬业奉献，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己坚决不做，公道正派，坚持原则，旗帜鲜明、立场坚定，对干部职工中存在的错误思想和不正之风，敢于说服教育并坚决纠正，坚决贯彻“三个代表”重要思想，身体力行，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，顾大局，识大体，学以致用，用以促学，把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。坚持做到“六必到、四必谈”，当好参谋助手，在尽职尽责做好纪检监察工作的同时，做到不越权，不越位。切实做好干部职工的政治思想工作，加强学习教育，不断提～部职工的业务能力和综合素质，关口前移，预防为主，正确处理好教育、保护、惩处的关系。在学习上、思想上、工作上、生活上关心帮助职工。服务大局，服务基层，服务干部职工，服务广大的纳税人。在监督别人的同时，虚心接受干部职工的监督，虚心接受社会各界及纳税人的监督。

二、加强作风建设，为基层和纳税人服务。

王南昆局长要求我们认真学习“三个代表”重要思想，大力加强作风建设，努力创建“学习型，服务型，落实型”税务机关。这为我们的作风建设指明了方向。

我在工作中能够树立大局意识，做到令行禁止。认真执行上级的各项制度，严格遵守八条禁令。从玉龙地税成立之初我们实行新的经费管理办法，在全局落实“两个务必”精神，号召全局干部艰苦奋斗厉行节约，我能以身作则做好表率，自觉严格地执行各项规章制度。

我能够坚持民主集中制原则，在党组会和局长办公会上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示、汇报，并及时向下级传达党组、班子的决定，不搞暗箱操作，不搞当面一套背后一套。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，加强分管股室与其他股室的协调，维护班子的团结。

务实工作，服务基层。我在分管人教、监察工作以来，能够按照党风廉政建设和组织人事工作的要求，保持艰苦奋斗、谦虚谨慎、不骄不躁的作风，积极投身到工作中。认真负责，恪尽职守，着重抓好制度建设和落实工作，自己在向“学习型、服务型、落实型”迈进的同时，也帮助支持机关的同志面向基层、服务基层，帮助基层分局、所加强党风廉政建设。

在各项工作中，关心支持机关和基层的干部职工，做好干部职工的政治思想工作，力所能及地为他们解决存在的困难和问题，树立服务意识，为我们的干部职工服务，为广大的纳税人服务，秉公执法，从严治队，努力提升干部职工的整体素质，共同学习、共同提高、共同进步。

三、认真落实党风廉政责任制，正确处理服从与服务的关系。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委五次全会提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“六项规定”。认真学习两个条例和各项规章制度，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在工作、学习和生活中严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和～行为，严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政，认真落实党风廉政责任制，正确处理好服从与服务的关系。服从就是纪检工作必须服从党的领导，服从上级的领导，服从于党和人民的崇高利益高于一切。服务就是纪检监察工作和党风廉政建设必须为经济建设服务，为中心工作服务，具体到我们玉龙地税，就是要为玉龙县的税收工作服务，为玉龙县经济繁荣、社会进步服务。

四、存在的问题。

1、深入基层调研不够。同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。在党风廉政建设和纪律制度的执行落实方面，我对别人严格要求，对自己更是一丝不苟。如果我不坚持原则，不执行制度规定，对错误行为和不正之风睁一只眼闭一只眼，不闻不问不说不讲，装聋作哑，个别的人肯定会得到一时的高兴，但我不能这样做，也做不到。如果我这样做了，广大的干部职工不同意、不高兴、不满意。我宁可得罪少数几个人，甚至被人误解，也要坚决抵制和制止我们干部队伍中存在的不正之风。以维护我们玉龙地税的声誉，树立良好的地税形象，维护广大干部职工的共同利益。由于时间短，下基层的机会少，我与一般干部见面少、谈心少，现在还有些同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求。同时要将干部职工的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步，才能当好参谋助手，才能起到更好的作用。

2、工作的方式方法还不够灵活，在工作中创新不足。由于自己的性格刚直，批评不留情面，有时难免急于求成，直截了当而不讲求方式方法，使人不易接受。同时，在纪检监察工作中创新不足，不能大胆去探索、去实践。在今后的工作中，我一定要与时俱进，解放思想，不断探索，勇于开拓。

3、学习不够深入。当前工作形势对我们干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习还是业务学习方面都不够深入细致，缺乏钻研精神。在“三个代表”重要思想学习中，还未能掌握其精髓。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

4、领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

总之，从玉龙地税成立一年多来，我们全局的工作开展的很好，我们有一个很好的班长，有一个很好的领导集体，有一支吃苦耐劳、艰苦奋斗、团结一心、识大体、顾大局的干部队伍。我个人虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但还存在这样那样的缺点和不足，还必须继续努力，不断完善自己。我将永远保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗、求真务实的优良作风，在工作、学习、生活中不断改造自己，完善自己，发展创新，追求进步，争当“云岭先锋”，争做一名合格的共产党员。

我的发言完了，谢谢大家！

第五篇：会议准备

1、确定会场，定会议室。

2、确定会议通知，发通知。

3、领会议需要用品。

4、筹备会：工作安排（专家接送及住宿、餐劵、出入通行证、条幅引导牌）、邀请领导、主持词、讲话稿。

5、制作桌盘、讲义。

6、代表住宿确定人数。

7、讲义、资料装袋。

8、厂家展架摆放