沧州水文局党委积极开展增强责任意识教育活动

第一篇：沧州水文局党委积极开展增强责任意识教育活动

沧州水文局党委制定计划积极开展增强责任意识教育活动

为深入落实科学发展观，全面开展创先争优活动，进一步转变工作作风，增强责任意识，工作提质提速，促进沧州水文事业又好又快发展，沧州水文局党委决定在全局开展“增强责任意识，提高工作质量”主题教育，希望以此提高全体职工的工作效率和工作积极性。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕中心工作，以开展学习实践科学发展观活动为核心，以思想教育为基础，以制度建设为根本，以改革创新为动力。强化监督检查，加大问责力度，把干部队伍建设与“治庸、治懒、治散”有机结合起来，认真查找并切实解决目前工作中存在的工作效率低下、责任心不强、工作态度不端正等一系列突出问题。通过“增强责任意识、提高工作质量”教育活动的开展，力争在较短时间内使得工作作风明显改善，全体职工的责任意识明显增强，工作效率、工作质量得到明显提高，服务意识和服务水平进一步提升，为沧州水文事业快速稳定发展提供有力保证。

整个活动分为学习动员、查找问题、整改落实、完善制度、考评总结五个阶段。

（一）学习动员阶段(2011年9月1日－9月15日)

1、动员部署。召开全体干部职工动员大会，对开展“增强责任意识、提高工作质量”教育活动进行动员和部署，明确活动目的及意义，统一思想认识，端正思想态度。

2、专题学习。采用集中学习与个人自学相结合的方式。通过召开座谈会等形式开展必要的交流、讨论，通过学习、讨论，提高大家的认识，统一大家的思想。各单位要组织职工认真学习各项规章制度、会议精神等相关文件，对活动进行深入广泛的动员部署。

3、撰写学习体会材料。全体职工要学有所思、做有所想，联系当前工作实际，围绕如何增强责任意识、提高工作效率撰写一篇心得体会于9月20日前交活动办公室。

（二）查找阶段（2011年9月16日-2011年10月15日）

1、开展自查自纠活动。结合本人思想工作情况，进行“六查六看”，即：一查工作态度，看有无工作态度不端正、消极应付，得过且过现象；二查工作纪律，看有无迟到早退、不按规定请假、自由散漫，工作时间上网玩游戏、炒股票、不服从工作安排及各种违反单位规章制度的现象；三查工作效率，看有无工作不求质量及效果，敷衍应付现象；四查执行规范，看有无不坚持四随，基本业务不熟练、测报工作出现漏洞现象；五查艰苦奋斗，看有无贪图安逸、铺张浪费、相互攀比、贪占集体财物、对艰苦工作推托逃避现象；六查信仰信念，看有无精神空虚、胸无大志、思想信念缺失、个人利益至上、无全局观念、造谣生事、无中生有等现象。通过“六查六看”查找个人存在的突出问题，深刻剖析产生的根源，写出自查材料。

2、各单位召开座谈会，每个人汇报自己查出的问题及根源，与会同志提出意见，在自查的基础上对本单位存在的问题进行分析并提出意见。各单位负责人汇总整理座谈会情况并收集自查材料于10月15日之前交活动办公室。

3、召开各单位负责人座谈会，座谈自查情况，征求意见，讨论教育措施等。

4、召开群众座谈会，征求意见和建议。

5、个别座谈，有针对性地找部分干部群众座谈，了解职工队伍现状，征求好的建议。

6、活动办公室将采取设置意见箱、调查问卷等方式，深入查找当前存在的影响工作效率及质量的突出问题。

（三）整改落实阶段(2011年10月16日－11月30日)

1、针对自查查出的问题，制定个人整改措施，措施要实事求是，切实可行。

2、各单位要对本单位存在的问题制定整改方案，特别是存在的共性问题要提出有效的解决方法。

3、个人整改措施要经本单位负责人审核，不切合实际、空洞无物的要退回重写，符合要求后由负责人签字上交，单位整改方案要经本单位职工讨论后上报。

4、个人整改措施及各单位整改方案要于11月15日前上交活动办公室。

5、完善管理制度。为使我局管理工作更趋制度化、规范化，要对行政、业务各方面的制度、办法进行归纳整理，对需要完善的进一步修订完善，对有制度空白的方面要制定新的制度。在制定或完善制度的过程中，要广泛听取群众意见，使各项制度更趋合理，更具可操作性。

6、建立考核评价机制。考核是完成年度目标和加强团队精神的主要方法，更是激励职工、实现公平分配、促进任务完成的重要途径。长期以来我们的考核制度相对比较粗放，考核结果的使用仍不完善。结合本次活动的开展，配合绩效工作的实施，我们进一步细化考核工作，对单位及个人的考核要分出等次，在政策范围内，将考核结果与奖励、分配、晋升等紧密结合起来，逐步形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

（四）考评总结阶段(2011年12月1日-12月31日)整改落实阶段结束后，我局将对开展“增强责任意识、提高工作质量”教育活动的情况进行全面总结，形成书面总结材料。活动领导小组年终将对各科室、站队活动开展情况进行考评，对每个职工参与活动的情况给予综合评定，考评结果作为评先评优、奖励惩处的重要依据。各科室、站队在12月20日前，向领导小组办公室报送专题总结报告。

第二篇：增强责任意识教育活动总结

“增强制度意识、争做执行表率”

教育活动总结

为全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实胡锦涛总书记关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争必须重点抓好反腐倡廉制度建设的要求，根据县纪委的统一部署，我局从今年5月至10月，在全局党员干部中开展了以“增强制度意识、争做执行表率”教育活动。现结合我局实际，将活动开展情况作如下总结：

一、积极领会文件精神，深入学习文件内容

召开了“增强制度意识、争做执行表率”教育活动动员大会，在全局范围内开展了以“增强制度意识、争做执行表率”为主题的反腐倡廉教育活动，深入学习中国特色社会主义理论体系，党的十七大和十七届三中、四中全会精神，胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话，贺国强同志在十七届中央纪委五次全会上的工作报告，省纪委九届六次全会文件和《廉政准则》等文件，全局形成了浓厚的学习氛围。

二、制定强效有力措施，积极开展教育活动

自活动开展以来，我局努力吃透文件精神，并结合自身

实际，强化工作措施，狠抓贯彻落实，确保了教育活动的顺利开展。

一是领导干部讲党课。局主要领导要紧密联系实际，针对党员干部在执行制度方面存在的突出问题，认真分析原因，切实解决思想认识问题，以“增强制度意识、争做执行表率”为主题，带头讲授廉政党课，对各级党员领导干部进行廉洁从政和反腐倡廉制度教育。

二是进行正反典型教育。注意总结和推广宣传一批带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度的党员干部先进典型，通过举办报告会和表彰会等多种形式，宣传典型，树立榜样，进行示范教育。以中央纪委拍摄的典型案例系列警示教育片为反面教材，深入开展警示教育，不断深化对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政制度教育。

三是分层次进行教育。以领导干部为重点，根据不同职级层次、工作岗位、业务特点和思想状况，因材施教，因势利导，开展内容丰富、形式多样的教育。结合公职人员岗位职责和纪律要求，梳理岗位廉政行为规范，通过学习及测试等方式开展岗位制度教育。要把开展主题教育与推进廉政文化建设有机结合起来，开展多种形式的廉政文化创建活动，大力营造崇尚廉洁的社会风尚。

四是解决突出问题。把“增强制度意识、争做执行表率”教育作为今年领导班子民主生活会的一项重要内容，针对反

腐倡廉制度建设方面存在的问题和不足，深入查找问题，剖析根源，制定措施，认真整改。

五是总结教育活动经验。通过开展“增强制度意识、争做执行表率”教育活动，认真总结交流带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度的经验，推广先进典型，对党员领导干部集中进行制度再教育。

三、抓教育促业务发展，扎实推进水利工作

活动开展以来，我局领导带头接受教育，发挥了表率作用，单位整体工作作风得到了改进，工作效率得到了进一步提高，服务水平进一步增强。同时，我局结合自身实际，勇于创新，不断改进方式方法，促进了水利工作的有序推进。今后，我局将以此次教育活动为契机，不断改进工作作风、提高工作效率、增强服务水平，为推动我县经济社会稳定快速发展，实现我县水利事业再跃新台阶做出积极的贡献。

利津县水利局

二〇一〇年十月九日

第三篇：沧州水文局党委发挥党的核心作用促进工作稳步开展

沧州水文局党委发挥党的核心作用促进工作稳步开展 沧州水文事业能否稳步向前关键在党的正确领导，沧州水文局党委意识到必须发挥党的领导核心作用，调动各方面的积极性，增强全体职工的创造活力，为构建和谐沧州水文提供强有力的政治保障。发挥党的领导核心作用，关键做到以下几点：

1、认真做好水文“生命工程”。扎实做好汛前准备和汛期测报工作，将防汛责任制切实落到实处。重点保证中央报汛站、水情计算机广域网和水文自测报系统的正常运行。在做好水文测验工作的同时，积极探索水文服务社会的新途径、新领域，满足各级政府和社会各行业对各类水文信息的需求。

2、高度重视水文规划计划工作。积极抓好规划计划工作，做好重大项目储备，强化项目管理和工程管理。高质量完成水文基础设施“十二五”建设规划。按照“进一步加强水文站网建设，特别是要完善重要监测领域的站网布设和功能布局，夯实水文基础设施，提高水文水资源和防汛抗旱监测预警力”的基本要求，把民生水利、人与自然和谐、防洪保安、节水防污、水资源管理、水源地保护、水土保持、水资源可持续利用等对水文工作的要求体现到规划中。

3、全力以赴做好引黄输水工作。继续开展“我为引黄献份力”活动，站在政治的高度切实抓好引黄工作，保证输水任务圆满完成。

4、抓好精神文明创建工作。以文明单位创建为重点，不断改善硬件环境和提高软件环境，完善卫生管理制度，保持良好的卫生环境。广泛开展科普教育活动和文体活动，丰富职工的文化生活，引导职工进一步养成讲科学、讲卫生、讲健康、讲文明的良好风尚和习惯，推动我局文明创建工作整体水平再上新台阶。继续加大文明单位的创建工作力度，鼓励和支持基层测站申报县级文明单位，已是文明单位的保持其称号。

5、加强水文文化建设。要坚持不懈地用社会主义核心价值体系教育职工，大力弘扬“求实、团结、进取、奉献”的水文行业精神，大力弘扬“艰苦奋斗、无私奉献”的水文光荣传统，加强对水文文化的挖掘、保护、研究工作，积极推动水文文化建设，发挥先进水文文化的导向作用。

6、加强水文宣传工作。在水文宣传工作中，要坚持正确的舆论导向，唱好主旋律，打好主动仗，掌握话语权，赢得主导权，充分认识做好宣传工作的重要性和必要性，要办好内刊内网，采取多项措施推动宣传报道工作水平。扩大对外宣传，为强素质、树形象、促工作提供舆论支撑和思想保证。

7、安全生产重于泰山。要高度重视安全生产工作，从抓教育培训入手，狠抓各项制度落实，强化安全管理，采取必要措施，做好应对各类突发性事件的准备。同时要做好安全保卫和安全保密工作，杜绝发生责任事故。

第四篇：增强责任意识主题教育方案

中召乡中心校

关于开展“增强责任意识、自觉遵纪守法”

主题教育的实施意见

各中小学校：

9月8日至21日，在我乡教育系统组织开展的“强师德、铸师魂、重塑灵魂工程师形象”主题教育中，全乡各中小学校的教职工认真学习，深入查摆，整改提高，师德行风明显好转，新风正气日趋形成。但是教育活动发展不平衡，个别学校仍然存在领导认识不到位、活动不深入、效果不明显等问题，特别是个别校长、教师责任意识不强，法制观念淡薄，影响了我乡教育大局的稳定和教育事业的发展。为巩固发展“强师德、铸师魂、重塑灵魂工程师形象”师德师风集中教育成果，增强学校领导和广大教师责任意识、强化遵纪守法、爱岗敬业、廉洁从教理念，形成依法治校、依法执教的良好局面，经研究决定，在我乡教育系统持续开展“增强责任意识、自觉遵纪守法”主题教育，现提出以下实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和以人为本的科学发展观为指导，遵循学校教育教学规律，贯彻落实新颁布的《中小学教师职业道德规范》，规范办学行为和教师行为，构建教育系统行风建设长效机制，努力造就一支忠诚于人民的教育事业、遵纪守法、尽职 １

尽责、乐于奉献、顺应时代要求的教师和教育工作者队伍，办让人民满意的教育。

二、教育活动的主要内容与目标

这次教育活动要在学校领导班子和教职工两个层面中开展，重点是学校领导班子。

学校领导班子教育活动的主要内容为：

1、强化责任意识，遵纪守法，清白做人。

2、强化神圣的使命感和社会责任感，以办好学校为己任，确立“教师第一、教学第一”的理念，深入实际，深入课堂。

3、实施民主决策，依法治教，建设一支政治和业务过硬、团结坚强的领导集体，办一流学校。

教职工教育活动的主要内容：

1、遵纪守法、爱岗敬业、廉洁从教。

2、教职工忠实履行教师职业道德规范，坚持以人为本，理解、尊重、关爱每一个学生，特别是班主任职责履行情况。

3、要廉洁奉公、自觉抵制有偿家教，不利用职责之便谋取私利。

4、把平凡的职业当作终生追求的事业，与学生共享成长的快乐。

三、方法步骤与要求

这次主题教育为期10天，从10月15号开始，到10月24日结束。

第一阶段：深化学习（10月15日—10月18日）

学习内容：

1、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规。

2、教育部新颁布的《中小学教师职业道德规范》。

3、收集观看警示教育片。

4、组织专家学者报告会、参加校长集中培训。

5、聘请法制副校长上一次法制课。

要求：每个学校领导和教职工要坚持集中学习和自学相结合，学习与讨论相结合；做到学习、时间、效果三落实，学习笔记每人不少于3000字，心得体会不少于2000字。

学校要在18号安排不少于1节课时间的“新规范、新师德”专题讨论，在师生中组织一次“法治在我心中”征文活动。

第二阶段：检查整改（10月19日—10月22日）

各学校要采取设置意见箱、发放征求意见表、交流谈心、召开座谈会等形式，向教职工、家长、学生和社会各界征求意见和建议。学校领导要积极开展谈心活动，沟通思想，加强了解，增进共识；及时梳理归纳征求到的意见和建议，分层面进行整理总结。

撰写剖析材料。学校领导班子和全体教职工要根据梳理过的意见和建议进行全面总结。领导班子重点查摆学校和个人遵纪守法、依法治校、勤政廉政、关爱教职工、以身作则、责任意识等方面存在的问题和不足；教师个人重点查找在有偿家教、体罚或变相体罚学生、歧

视后进生、关爱学生、爱岗敬业、与同事诚信相处等方面存在的问题，写出深刻的自我剖析材料（每人不少于1500字）。

集中整改。学校领导班子和全体教职工要分层面对自身存在的问题进行逐条对照分析，制定整改台帐，定出具体的整改时限，并分别作出公开承诺，接受上级、学校、社会的监督。学校领导班子要向上级领导部门和社会作出遵纪守法、勤政廉洁、依法治校、优质服务的承诺，教职工要向学校、学生、家长作出守岗尽责，关爱学生，廉洁从教的承诺。

第三阶段：巩固提高（10月23日—10月24日）

建章立制。各学校要制定出符合本校实际、科学、规范、操作性强的规章制度，增强管理的人性化成分，修订师德量化评估方案，完善学校重大问题议事制度，建立健全学校领导和教职工双向监督评价机制。用行之有效的长效机制去管理人、激励人，使学校领导的勤政廉政、恪尽职守、依法守纪和广大教职工的爱岗敬业、尽职尽责、优质服务长期化、制度化。

检查验收。中心校将组织力量对各学校活动开展情况进行检查验收，并对活动效果进行总结讲评。

四、活动要求：

1、加强领导。各学校一把手是本学校主题教育的第一责任人。要充分认识教育活动的重要性和现实性，把教育活动当作大事要事，总揽全局，身先士卒，分工负责，创造性地开展工作，把教育活动抓实、抓好、抓出成效。

2、坚持正面教育为主的原则。这次师德教育活动，要以自我学习，自我省悟，自我提高为主，自查自纠，修身律已，对存在突出问题的个人，要坚持惩前毖后，治病救人的方针，适当开展触及灵魂的批评和自我批评，使其认识问题，翻然悔悟；对少数存在突出问题仍执迷不悟者，警示本人，材料上报教体局；对严重违法乱纪者，交司法部门进行处理。

3、强化问责制，严格责任追究，要逐步建立和完善问责制的运作机制，使各项工作有责必问，问责必究，在今后的工作中，对责任心不强、违法乱纪、违规收费、以教谋私、安全事故等有较大社会影响的事件要旗帜鲜明的实行责任追究制度，对第一责任人、分工负责人、直接责任人进行严肃处理。

2008年10月15日

第五篇：责任意识教育系列活动方案

强化责任意识教育系列活动方案

当前正处于转型发展的关键时期，为继续传承吃苦耐劳、敢于拼搏、勇于奋进的创业精神，有力助推公司在新时期的科学发展，根据《集团企业文化建设“十二五”规划》的安排，以及《集团强化责任意识教育系列活动方案》的要求，同时结合公司的发展实际和干部员工的精神现状，经公司党委研究，决定开展以“强化责任意识”为主题的系列活动，为公司生产经营及改革发展提供坚实牢固的思想基础和积极向上的精神动力。

一、系列活动主题

增强责任感

提升执行力

创造新业绩

促进新发展

二、系列活动目标

通过进一步深化责任文化建设、大力开展责任意识教育，达到以下目标：强化一种“责任明确、任务明晰、恪尽职守、敢于负责”的责任意识；营造一个“求真务实、奋勇争先，团结协作、干事创业”的良好氛围；打造一支“爱企爱岗、敬业有为，敢于担当、乐于奉献”的干部员工队伍，构建一个“基于责任、强化执行，创新工作、促进发展”的助推公司转型升级和科学发展的工作局面。

三、活动领导小组 组 长：XXX 副组长：XXX

成 员：XXX XXX XXX

四、系列活动内容

本次责任意识教育活动重点在2013年内开展落实，主要活动内容包括以下十个方面。

（一）举办一期“危机与信心”为主题的名家讲堂。在当前公司转型升级的关键时期，举办一次直面危机、树立信心为主题的专题讲座，通过对当前形势及使命任务的全面分析，帮助员工正确认识当前危机，树立发展信心，增强对事业的责任感与使命感。

（二）组织一次责任意识主题演讲。按照集团统一部署，全面发动、组织好员工观看责任意识电视教育片，并结合该片的宣传和播放，遴选一批勇担责任、甘于奉献的先进典型，就工作中的先进事迹和体会参加巡回演讲。

（三）阅读一批责任意识励志好书。干部员工、全体党员至少阅读一本切合“责任”主题的书籍，推荐书目如《责任的担当》《管理：使命、责任、实务》《QBQ!的五项修炼：提高责任意识的实践（修订本）》《这是你的船》《责任胜于能力》《把信送给加西亚》等。

（四）观看一部责任意识的影视作品。干部员工、全体党员至少观看一部切合“责任”主题的影视作品。推荐作品：电视剧《国家命运》、纪录片《信仰》等。

（五）组织一次责任意识征文活动。以“勇担责任，追求卓越”为主题开展论文、读书心得征文活动，要求中级以上管理人员必须带头撰写，将选择部分优秀作品登载分享，并选送若干优秀作品推荐到集团参加评选。

（六）开展一次责任意识专题宣传报道。在主流媒体上开辟“责任意识教育”活动专栏，通过网络、报刊、杂志、橱窗、板报等多种宣传载体，专题刊登员工先进事迹和优秀文稿，积极引导员工就责任意识培育、责任文化建设进行探索和思考。

（七）开展“济困帮扶、和谐共建”送温暖活动。传承并弘扬国企传统的责任文化，结合深入推进“四群教育”活动的整体要求，组织开展走访慰问困难党员、困难员工的活动，关心了解员工的实际困难，帮助解决存在的实际困难和问题。

（八）组织一次“我的职责，我来担当”主题讨论会。各级党组织结合转型发展的现实，组织员工结合各自岗位职责，围绕“责任、执行、担当”组织专题讨论会，增强员工对责任的理解，提升广大党员、全体员工的责任感、荣誉感、使命感。

（九）开展“责任文化建设”主题宣传月活动。党委全面统筹，各级党组织、群团组织共同参与，在十月的企业文化宣传月中组织开展“责任文化”建设专题系列活动，通过专题讲座、学习分享、总结表彰等方式，强化责任意识，提升员工队伍的执行力、职业化水平和文明素养，积极倡导对个人、对家庭、对企业、对社会履行责任，凝心聚力，共建和谐企业。

（十）开展“强化责任感，提高执行力，创造新业绩，促进新发展”主题实践活动。各级党组织要立足各单位的生产经营和管理工作实际，紧密结合本次活动主题，融入生产经营和发展建设中心任务，在具体工作实践中组织好系列活动。要把团队的执行力是否得到提升，本单位的管理效能是否得到优化，作为检验活动是否取得实效的重要标准。各单位要结合生产、经营、管理、发展中存在的责任心不强、执行力不高等现象和问题，进行分析、整改、提高。各级党组织

要通过劳动竞赛、技能竞赛等主题实践活动，要通过有针对性地提升员工队伍的责任意识、业务能力和职业修养，助推企业生产经营任务目标的全面完成，促进企业科学发展。

五、活动要求

（一）扎实开展，讲求实效。要坚持正面宣传、教育和引导，通过扎扎实实的责任意识教育系列活动，切实加强员工队伍的危机感、责任感和使命感，提升落实工作的执行力，增强活动的时效性，为完成“十二五”规划既定目标，实现科学发展提供坚实支撑。

（二）精心组织，有序推进。各级党组织要高度重视本次责任意识教育系列活动的开展，在组织好上述活动同时，要结合各自实际情况，策划开展好各类特色实践活动，推进责任意识教育在的落实和深化，使活动的开展有行动、有实效、有意义。要统筹协调好责任意识教育活动与企业生产经营、改革发展、党的建设等工作的关系，使各项工作有机结合、有序推进、相互促进。

（三）加强宣传，营造氛围。要充分运用企业内部报刊、网络等宣传载体，有力发挥手机短信、博客、微博等新兴媒体平台作用，从正面宣传、教育和引导责任意识教育系列活动的意义、主题、目标和内容，及时总结和推广活动的好做法、好经验，积极营造系列活动的良好舆论氛围。活动中，各级党组织要把责任意识教育系列活动的进展情况，按要求及时上报。