责任意识教育年活动总结11

第一篇：责任意识教育年活动总结11

为了进一步改进工作作风，推动工作落实，争创一流业绩，根据铜耀政发[2012]6号文件精神，演池乡结合自身实际，在全乡范围内深入开展了“责任意识教育年”活动，并制订了《铜川市耀州区演池乡人民政府关于印发深入开展“责任意识教育年”活动实施方案的通知》。

按照实施方案第一阶段的要求，全乡机关干部认真学习了党的十七大和十七届六中全会、省市区“两会”精神，重点学习市第十一次党代会、区第十四次党代会、区委十四届二次全会暨全区经济工作会和区第十七届一次人代会精神。并分别结合自身实际制订了各自的工作职责，根据职责，认真履行，真正做到“明责、定责、履责”。同时，为了加强本次活动的组织领导，全乡成立了深入开展“责任意识教育年”活动领导小组，组长由乡长杨卫忠同志担任，成员由封友权、吕西盈、邱嘉、任潮、潘晓辉、张凡等同志组成。领导小组下设办公室，办公室主任由吕西盈同志兼任。领导小组办公室负责活动的组织协调，督促检查及考核评比等工作。

在“责任意识教育年”活动第一阶段开展以来，全乡广大干部在思想认识、精神状态、工作作风和方式方法等方面有了很大改进。干部精神面貌明显转变，服务意识、责任意识进一步增强，工作制度进一步完善，为全乡经济社会快速发展奠定了坚实基础。

第二篇：增强责任意识教育活动总结

“增强制度意识、争做执行表率”

教育活动总结

为全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实胡锦涛总书记关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争必须重点抓好反腐倡廉制度建设的要求，根据县纪委的统一部署，我局从今年5月至10月，在全局党员干部中开展了以“增强制度意识、争做执行表率”教育活动。现结合我局实际，将活动开展情况作如下总结：

一、积极领会文件精神，深入学习文件内容

召开了“增强制度意识、争做执行表率”教育活动动员大会，在全局范围内开展了以“增强制度意识、争做执行表率”为主题的反腐倡廉教育活动，深入学习中国特色社会主义理论体系，党的十七大和十七届三中、四中全会精神，胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话，贺国强同志在十七届中央纪委五次全会上的工作报告，省纪委九届六次全会文件和《廉政准则》等文件，全局形成了浓厚的学习氛围。

二、制定强效有力措施，积极开展教育活动

自活动开展以来，我局努力吃透文件精神，并结合自身

实际，强化工作措施，狠抓贯彻落实，确保了教育活动的顺利开展。

一是领导干部讲党课。局主要领导要紧密联系实际，针对党员干部在执行制度方面存在的突出问题，认真分析原因，切实解决思想认识问题，以“增强制度意识、争做执行表率”为主题，带头讲授廉政党课，对各级党员领导干部进行廉洁从政和反腐倡廉制度教育。

二是进行正反典型教育。注意总结和推广宣传一批带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度的党员干部先进典型，通过举办报告会和表彰会等多种形式，宣传典型，树立榜样，进行示范教育。以中央纪委拍摄的典型案例系列警示教育片为反面教材，深入开展警示教育，不断深化对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政制度教育。

三是分层次进行教育。以领导干部为重点，根据不同职级层次、工作岗位、业务特点和思想状况，因材施教，因势利导，开展内容丰富、形式多样的教育。结合公职人员岗位职责和纪律要求，梳理岗位廉政行为规范，通过学习及测试等方式开展岗位制度教育。要把开展主题教育与推进廉政文化建设有机结合起来，开展多种形式的廉政文化创建活动，大力营造崇尚廉洁的社会风尚。

四是解决突出问题。把“增强制度意识、争做执行表率”教育作为今年领导班子民主生活会的一项重要内容，针对反

腐倡廉制度建设方面存在的问题和不足，深入查找问题，剖析根源，制定措施，认真整改。

五是总结教育活动经验。通过开展“增强制度意识、争做执行表率”教育活动，认真总结交流带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度的经验，推广先进典型，对党员领导干部集中进行制度再教育。

三、抓教育促业务发展，扎实推进水利工作

活动开展以来，我局领导带头接受教育，发挥了表率作用，单位整体工作作风得到了改进，工作效率得到了进一步提高，服务水平进一步增强。同时，我局结合自身实际，勇于创新，不断改进方式方法，促进了水利工作的有序推进。今后，我局将以此次教育活动为契机，不断改进工作作风、提高工作效率、增强服务水平，为推动我县经济社会稳定快速发展，实现我县水利事业再跃新台阶做出积极的贡献。

利津县水利局

二〇一〇年十月九日

第三篇：责任意识教育系列活动方案

强化责任意识教育系列活动方案

当前正处于转型发展的关键时期，为继续传承吃苦耐劳、敢于拼搏、勇于奋进的创业精神，有力助推公司在新时期的科学发展，根据《集团企业文化建设“十二五”规划》的安排，以及《集团强化责任意识教育系列活动方案》的要求，同时结合公司的发展实际和干部员工的精神现状，经公司党委研究，决定开展以“强化责任意识”为主题的系列活动，为公司生产经营及改革发展提供坚实牢固的思想基础和积极向上的精神动力。

一、系列活动主题

增强责任感

提升执行力

创造新业绩

促进新发展

二、系列活动目标

通过进一步深化责任文化建设、大力开展责任意识教育，达到以下目标：强化一种“责任明确、任务明晰、恪尽职守、敢于负责”的责任意识；营造一个“求真务实、奋勇争先，团结协作、干事创业”的良好氛围；打造一支“爱企爱岗、敬业有为，敢于担当、乐于奉献”的干部员工队伍，构建一个“基于责任、强化执行，创新工作、促进发展”的助推公司转型升级和科学发展的工作局面。

三、活动领导小组 组 长：XXX 副组长：XXX

成 员：XXX XXX XXX

四、系列活动内容

本次责任意识教育活动重点在2013年内开展落实，主要活动内容包括以下十个方面。

（一）举办一期“危机与信心”为主题的名家讲堂。在当前公司转型升级的关键时期，举办一次直面危机、树立信心为主题的专题讲座，通过对当前形势及使命任务的全面分析，帮助员工正确认识当前危机，树立发展信心，增强对事业的责任感与使命感。

（二）组织一次责任意识主题演讲。按照集团统一部署，全面发动、组织好员工观看责任意识电视教育片，并结合该片的宣传和播放，遴选一批勇担责任、甘于奉献的先进典型，就工作中的先进事迹和体会参加巡回演讲。

（三）阅读一批责任意识励志好书。干部员工、全体党员至少阅读一本切合“责任”主题的书籍，推荐书目如《责任的担当》《管理：使命、责任、实务》《QBQ!的五项修炼：提高责任意识的实践（修订本）》《这是你的船》《责任胜于能力》《把信送给加西亚》等。

（四）观看一部责任意识的影视作品。干部员工、全体党员至少观看一部切合“责任”主题的影视作品。推荐作品：电视剧《国家命运》、纪录片《信仰》等。

（五）组织一次责任意识征文活动。以“勇担责任，追求卓越”为主题开展论文、读书心得征文活动，要求中级以上管理人员必须带头撰写，将选择部分优秀作品登载分享，并选送若干优秀作品推荐到集团参加评选。

（六）开展一次责任意识专题宣传报道。在主流媒体上开辟“责任意识教育”活动专栏，通过网络、报刊、杂志、橱窗、板报等多种宣传载体，专题刊登员工先进事迹和优秀文稿，积极引导员工就责任意识培育、责任文化建设进行探索和思考。

（七）开展“济困帮扶、和谐共建”送温暖活动。传承并弘扬国企传统的责任文化，结合深入推进“四群教育”活动的整体要求，组织开展走访慰问困难党员、困难员工的活动，关心了解员工的实际困难，帮助解决存在的实际困难和问题。

（八）组织一次“我的职责，我来担当”主题讨论会。各级党组织结合转型发展的现实，组织员工结合各自岗位职责，围绕“责任、执行、担当”组织专题讨论会，增强员工对责任的理解，提升广大党员、全体员工的责任感、荣誉感、使命感。

（九）开展“责任文化建设”主题宣传月活动。党委全面统筹，各级党组织、群团组织共同参与，在十月的企业文化宣传月中组织开展“责任文化”建设专题系列活动，通过专题讲座、学习分享、总结表彰等方式，强化责任意识，提升员工队伍的执行力、职业化水平和文明素养，积极倡导对个人、对家庭、对企业、对社会履行责任，凝心聚力，共建和谐企业。

（十）开展“强化责任感，提高执行力，创造新业绩，促进新发展”主题实践活动。各级党组织要立足各单位的生产经营和管理工作实际，紧密结合本次活动主题，融入生产经营和发展建设中心任务，在具体工作实践中组织好系列活动。要把团队的执行力是否得到提升，本单位的管理效能是否得到优化，作为检验活动是否取得实效的重要标准。各单位要结合生产、经营、管理、发展中存在的责任心不强、执行力不高等现象和问题，进行分析、整改、提高。各级党组织

要通过劳动竞赛、技能竞赛等主题实践活动，要通过有针对性地提升员工队伍的责任意识、业务能力和职业修养，助推企业生产经营任务目标的全面完成，促进企业科学发展。

五、活动要求

（一）扎实开展，讲求实效。要坚持正面宣传、教育和引导，通过扎扎实实的责任意识教育系列活动，切实加强员工队伍的危机感、责任感和使命感，提升落实工作的执行力，增强活动的时效性，为完成“十二五”规划既定目标，实现科学发展提供坚实支撑。

（二）精心组织，有序推进。各级党组织要高度重视本次责任意识教育系列活动的开展，在组织好上述活动同时，要结合各自实际情况，策划开展好各类特色实践活动，推进责任意识教育在的落实和深化，使活动的开展有行动、有实效、有意义。要统筹协调好责任意识教育活动与企业生产经营、改革发展、党的建设等工作的关系，使各项工作有机结合、有序推进、相互促进。

（三）加强宣传，营造氛围。要充分运用企业内部报刊、网络等宣传载体，有力发挥手机短信、博客、微博等新兴媒体平台作用，从正面宣传、教育和引导责任意识教育系列活动的意义、主题、目标和内容，及时总结和推广活动的好做法、好经验，积极营造系列活动的良好舆论氛围。活动中，各级党组织要把责任意识教育系列活动的进展情况，按要求及时上报。

第四篇：强化责任意识教育

强化责任意识教育，助推企业科学发展

企业员工责任意识淡薄为企业发展带来诸多不利，责任意识淡薄的人对工作缺乏主动性和紧迫感，履职能力和执行能力不强、推诿责任不敢担当、职能业务部门服务意识淡薄、服务质量不高、办事效率低下、遇事推诿扯皮。更重要的是，责任意识淡薄对整个企业稳定运行造成阻碍的同时，严重妨碍了企业科技创新，最终致使企业发展受阻。强化责任意识，要从加强领导管理队伍建设做起。员工队伍的思想、舆论环境、处事作风都是长期受管理、领导直营作用下形成的。领导管理队伍不能以身作则，就不能服众；领导层次内部风气不正，就会严重影响员工的士气，会让员工失望的领导管理队伍是不可能真正意义上做好责任意识强化宣传工作的；领导队伍集中精力抓事关全局的重点工作，做好领导队伍自身修养，抓好干部的思想作风建设，才能在整个环境里给员工形成良好的榜样作用，员工会因为管理层次的作风良好而受到感染；只有管理层次带头履职、带头抓落实、带头创造性地开展工作才能使员工队伍有学习、跟随的方向目标；再者，有多大的权力就要负多大的责任，做到权利与责任对等，如果只追求权力而不尽责任，则必然导致不作为甚至权力滥用。

强化责任意识，要促进企业员工树立强烈的责任感。责任感是一种神圣的精神追求。对工作没有责任心，没有强烈的责任感的人，不愿承担责任，避重就轻，敷衍塞责，作风漂浮，好高骛远，心浮气躁；身居其位，不谋其政等问题的存在，严重阻碍了企业的发展，员工不能极好的在本职岗位上尽心尽责，会严重致使企业工作不能顺利进行。培养员工的责任意识要使员工清醒的认识到，企业的兴旺是直接关系个人生存生活质量的，主动为企业尽职尽责不仅仅是一种美好的道德修养，更是自我价值体现的重要方面。

促进员工树立强烈的企业责任感。首先要满足员工的物质需求，员工辛苦的工作就是为了养家糊口，活的更好地生活质量，如果连最基本的物质需求都不能满足，员工就很难主动自愿为这个企业效力。而员工也该明白，企业的效益与个人的工作效率、为企业做的事是直接相关的，只有自身尽职尽责，保证企业效益，完成自己应尽的责任，才能最好的保证自身生活水平。

促进员工树立强烈的企业责任感。要在企业环境内培养员工良好的文化素质

修养，培养员工较高的精神层次追求。人的精神力量是无穷的，精神上的追求会使人主动去做，即便物质追求暂时不能得到满足，也能尽心尽职的去做。尤其是在企业苦难时期，可以通过精神上的追求，克服困难，最终帮助企业渡过难关。企业内部可以通过宣传培训、发放责任意识宣传教育书籍，通过责任先锋榜样人物的感染，强化员工责任意识。强化责任意识，就要整个企业内营造负责任氛围、形成主动负责任的习惯。“求真务实、团结协作、干事创业”是近年来当合政府推崇的重要方针政策，也是企业创造效益的重要方式。强化了责任意识，必须在整个环境内形成责任意识的氛围，是每个人形成尽职尽责的习惯。强化责任意识是一项长期的工程，落实强化责任意识教育，要长期在环境内部形成这样的环境，使员工之间比学赶帮，这样员工之间会主动学习承担责任、甚至争取担当责任。

强化责任意识教育，助推企业科技发展，从加强领导管理队伍建设做起，促进企业员工树立强烈的责任感，在整个企业内营造强烈负责任氛围、形成习惯，最终形成人人为企业负责，人人帮企业出力，人认为企业科技发展出力助推发展。

合成氨厂周玲芳

第五篇：关于增强安全责任意识专题活动情况的总结

公司关于“增强安全环保责任意识”专题

宣传活动的情况总结

地区分公司认真贯彻落实省级〔2012〕15号《关于开展“增强安全环保责任意识”专题宣传工作的通知》文件精神，切实抓好《集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分规定》（以下简称规定）文件精神的贯彻落实，根据上级公司总体要求，在全公司范围内积极开展了“增强安全环保责任意识”专题宣传活动，以全面提升公司管理人员和操作服务人员的生产安全与环境保护责任意识。现将有关活动的情况总结如下：

一是加强组织领导，认真传达学习。公司党委成立了以主要领导为组长、各党支部书记、党群、安全等部门负责人为成员的“增强安全环保责任意识”专题宣贯活动领导小组，结合公司实际制定了工作方案，安排了活动内容。公司党委组织召开了党委中心组学习会议，公司党委班子认真学习领会《规定》精神，并按照省级公司的总体要求，研究制定了《地区公司党建“三联”责任示范点工作实施方案》，进一步明确了公司班子成员安全联系点，公司领导深入基层走访调研，检查指导安全环保工作。

二是举办专题党课，增强责任意识。公司党委组织所属各党支部以举办专题党课为载体进行宣贯学习。各党支部书记认真研读《规定》条款，深刻领会《规定》精神，结合支部工作实际，融入安全环保案例，丰富专题党课内容，组织党员及一线员工开