旧城镇机关建设整改方案

第一篇：旧城镇机关建设整改方案

旧城镇机关建设整改方案

7月28日市委组织部组织的乡镇机关建设观摩检查会后，我镇领导班子高度重视，立即召开了专题会议，研究我镇机关建设与兄弟乡镇存在的差距，并对存在的问题制定出了整改措施。

对比其他乡镇，经镇党政联席会研究，查找出了一些差距和问题：

一、便民服务中心：

我镇便民服务中心属于辛集首批成立的便民服务中心，成立以来，有一些经验和好的做法，存在着满足于现有状况，停滞不前，中心工作人员人数少、服务水平还不适应新形势发展、政策水平还不够高、干部形象有待进一步提高。

二、环境卫生建设：

在机关建设环境整治方面虽有卫生制度，但偶尔存在松懈情绪，对卫生情况检查不能按时按要求落实，造成部分机关干部存在松懈心理，个别机关干部对维护卫生意识淡薄，没有及时纠正，出现个别办公场所、宿舍出现卫生较差的问题。

三、机关“五小”建设：

小阅览室存在书籍数量较少不能做到及时充分的充实，作用没有得到更好的发挥；小活动室文体器材较少，组织文体活动较少。

四，制度建设

我镇去年年底完善了各项规章制度19项，并整理装订成册，各项制度都能得到落实，但一部分制度需进一步完善。例如：行政权力公开透明运行专栏等制度不够。

针对以上情况，经我镇党政联席会专题研究，制定出我镇具体的整改方案。

(一)我镇便民服务中心将服务平台延伸至村民中心，所有包村干部和村两委班子成员为村民中心具体办事人员，实行包村干部代办制，村干部每周固定时间坐班，群众只需将办理事项、需准备的材料放于村民中心，由包村干部办结后带回即可。镇便民服务中心也将在规范档案、提高服务质量上下功夫，通过镇、村两级努力，确保做到人民群众小事不出村，大事不出镇。真正起到高效、快捷、便民、利民的目的。

(--)在现有的卫生条件的基础上，加强卫生长效管理机制的贯彻落实，做到卫生长抓不懈，将我镇机关环境卫生做的更好，为所有机关干部提供一个良好的卫生整洁的办公环境。“五小”建设方面，不能只停留在人有我有的基础上，要千方百计充实文体器材和各种书籍，组织多种形式的文体活动，将“五小”建设更实用、更贴心方面发展，让所有机关干部对机关有家的感觉，保证吃好、休息好，以更好的精神面貌投入到工作中去。

(三)干部作风建设：

我镇于8月上旬组织全体机关干部、各村支部书记、市直下伸部门负责人听取镇领导班子成员和股级干部进行述职和民主测评，评总上半年工作，谋划下半年工作。

每月股级干部列席2次党政联席会，每月对股级干部进行考评排队，最大限度调动股级干部工作积极性。

(四)制度建设：

1、在“月交流”时进行选树典型工作，由镇长或经发委主任组织评选先进典型其中班子成员2—3名，一般干部6名左右，村、企业及各站所等9名左右，党政班子会讨论通过后由综合办公室设立表扬专栏进行表彰(分别附典型材料)。

2、8月中旬制作高标准制度公示栏。

3、“三本一档”。针对机关干部的工作日志、民情日记、理论学习本每2周调度检查一次；对民情档案实行动态管理，结合主题教育，对排查出的问题与矛盾纠纷排查等日常工作相结合。

今后各项制度由分管领导具体抓落实，定期向班子会通报情况，使各项规章制度落实都公开透明，在实际工作中，针对制度的缺陷和不足及时纠正。

总之，本着“把办公环境做美、重点工作做亮、服务体系做优”的目标，我镇领导班子进一步加强机关环境、服务、后勤保障等方面的建设，确保机关工作环境整洁有序，生活环境条理清新，后勤保障全面及时，服务群众便捷高效，整体提高我镇机关的整体形象和品位，提高全体机关干部的工作效率和服务水平。张古庄镇机关建设整改方案

7月28日，在市委组织部长王荣军的带领下，利用一整天的时间，对全市15个乡镇机关环境建设情况进行了拉练、考察。总的看，其它各兄弟乡镇也都高度重视，做了精细的准备，体现了当前我市乡镇工作的新风貌。特别是南智邱、新垒头等乡镇，更是高标准、规范化，有许多地方值得我们认真学习、借鉴。为此，我们专门召开班子会，一方面就考察情况进行了通报学习，另一方面，针对自身不足，制订整改措施，进一步提高我镇机关建设整体水平。

一、进一步提高为民服务水平。镇便民服务中心在现有人员配置基础上，决定聘请一名法院退休人员，专门负责上访群众及案件的调处工作，实现“两提高” 即提高依法办事水平，提高案件调解成功率。最大限度地使人民群众满意、高兴。此事三日内完成。

二、进一步优化机关办公环境建设。在原党政办公室位置成立集中办公功能区，集中各部门电脑采取集中办公形式，一方面提高办事效率，另一方面彻底杜绝上班时间玩电脑等不良现象。

同时，将日常办公室迁至大门口，更便于群众找人办事。此事一周内完成。

三、进一步完善后勤保障工作。加强小阅览室和小活动室建设，拟通过一室多用的方式，开辟出新的房间，并配齐活动设施，同时责成专人管理，活动规范，营造舒心工作、愉快生活的良好氛围。近日逐步完成。

四、进一步健全制度，规范机关工作行为。一是不断完善制度，针对现实情况，将现有的机关各项制度进行重新审定，修改不合时宜、不好操作的内容，制订切实有效的措施；二是更加细致化分工，做到每项制度有人负责，有人管理，以确保落实。如，近日，我们针对工作日志、民情日记、理论学习笔记的考核工作进行了改革，实行月查、季评、半年总结的办法，季评之间，还可检查出每位同志的进退情况，以此促进每个人认真填写，仔细记录，切实工作，确保取得实实在在的工作效果。位伯镇机关建设整改方案

根据市委精神，通过对照检查，为改善机关环境，提升服务质量，结合我镇实际，制定整改方案。

一、机关环境

1、镇政府机关较为陈旧，院落建筑、绿化等风格不一，现已聘请专业人员，对整体环境进行规划设计和改造，达到整洁、美观、严肃、向上的效果。

2、改造院内供、排水系统，硬化路面，修缮、美化办公场所及附属建筑，更换破损门窗、玻璃。

3、落实卫生保洁制度，划分卫生责任区，明确责任，定期清扫，保证干净、整洁，无杂物、杂草。

二、室内卫生

1、机关干部每天提前二十分钟到岗，清整卫生。

2、办公桌椅、门窗、地面、墙壁整洁干净，文件资料、书籍及室内物品摆放整齐，床单被褥干净、整齐。

3、楼道、走廊、厕所每日由专人清扫。

4、办公室及宿舍卫生每周检查评选一次，奖优罚劣，激励后进。

三、“五小”建设

“五小”建设责任单位为办公室。

1、食堂、餐厅每日清扫三次，操作台干净、整洁，不得有污水、蚊蝇，案板生熟分开，炊事员上岗必须穿工作服。

2、食堂管理人员必须保证食品安全，过期变质食品必须销毁处理。

3、浴室、图书室、阅览室、活动室干净整洁，坚持每日清扫。

四、便民服务中心

1、办公场所整洁干净，办公用品摆放整齐。

2、工作人员必须带证上岗，各项工作及时办结，及时请示上报。

3、实行AB岗位责任制，不得脱岗、离岗，严格落实各项工作制度。

五、制度建设

1、坚持每日点名制度，考勤情况及时公布。

2、坚持每周一晚班子例会制度。

3、坚持机关干部工作日志、民情日记、学习笔记制度，及时准确，每周五下午为集中学习时间。工作日志

4、在健全完善各项制度的基础上，认真抓好落实，各部门分管领导做好监督指导。

5、成立领导机构，书记任组长，镇长亲自抓，坚持常抓不懈，体提升机关大院建设水平。

新垒头镇机关建设整改方案

通过近期机关建设检查，我镇就自身存在的问题进行整改如下：

1、镇机关大会议室因建成时间较长，门窗、室内

设施陈旧，经镇党政联席会研究决定，更换大会议室门窗，对室内设施予以更新。镇大会议室门窗更换为塑钢门窗，室内设施、桌椅全部全部予以更新，重新进行装修。

2、“五小”建设存在差距。

图书室制度尚未健全，图书数量不够，且书籍内容与时代接轨不够，准备购置新图书2000本以上，健全图书室借阅制度，图书室管理制度。辛集镇机关建设整改方案

自7月底乡镇机关建设观摩检查后，我镇党委、政府针对机关建设方面存在的问题和不足进行了研究，并制定了切实有效的整改措施。

一是加强机关文化建设。以“文明进步、运转协调、廉洁高效、服务优良”为机关建设目标、以“以人为本、兼容并蓄”为机关管理思想、以“心为民所系，情为民所牵，权为民所用，利为民所谋”为机关服务精神、以“务实、创新、廉洁、高效”为机关作风要求，进一步加强机关文化建设，并在楼道大厅处悬挂“为人民服务”的匾额，让机关全体人员在进出之间便可接受时刻的提醒，进一步增强党员干部为民服务意识。

二是完善各项规章制度。进一步完善《机关干部考勤制度》和《机关卫生管理制度》等各项规章制度。考勤方面，规定全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责：各线各部门分别进行考勤，每月考勤情况经各线领导签字后交办公室；办公室不定期进行抽查，每月公布一次考勤结果；出勤情况与年终考评挂钩，兑现奖惩。卫生管理方面，各办公室的卫生由各部门负责，每天上下班前要进行清扫和整理，定期进行大扫除，每月由办公室负责组织检查评比，并进行综合排名。各项规章制度的落实情况由办公室负责，不定期组织各科室部门主管领导进行集体检查与督导。

三是改善机关办公条件。由办公室负责对各科室部门的办公桌椅、文件档案橱柜、办公用品等进行全面清查，对年久破旧、影响使用的办公桌椅和用品进行逐项登记，统一进行更换。全机关共添置新办公桌7张，档案橱柜6套，资料夹 132个，传真机1台，更换电话2部，有效的改善了机关的办公条件，提高了办事效率。

新城镇机关建设整改方案

加强机关建设，改进工作作风，树立良好形象，实现“风清、气正、劲足”研究制定改进措施。

一、根据新形势、新内容、新目标、新要求，调整充实壮大了组织机构，在原有领导小组的基础上，把涉及市下伸单位，相关部门负责人吸纳进来，为确保机关建设顺利进行，在人力、财力诸多方面提供可靠保障。

二、进一步完善机关内部各种管理制度，特别是卫生清洁制度，区域化分，责任归属等都重新做了明确规定并建立了长效机制，且有监督落实责任制，保障机关内部各种制度的严格实施。

按照市委要求，建立了“日报告、周例会、月交流”制度，责任明确，另有专人监督落实，已开始运行。

三、借鉴先进乡镇的经验，逐项对照，取长补短，查漏补缺。学习田庄、辛集镇，增加投入加大机关硬件建设，逐步完成；

学习马庄、智邱，完善机关食堂建设，本月10日前完成；学习中里厢，完成绿化美化，月底争取完成。

我镇的标志牌低矮窄小不大方，需重新制做，拟本月15日前完成。

四、强化意识，提高档次，在逐步完善改进的基础上，聘请专业设计技术人员，对我镇机关进行整体策划，使机关布局更趋

合理，全方位和谐，既符合办公需要，又能实现人与自然的共同发展。甬路、大门、院落及办公楼，根据设计方案该更新的更新，该修饰的修饰，实现庄重且美观，条理且亮丽。从现在着手，明年完成。

机关建设是各级党政机关长久的课题，永无止境。我镇党委将根据组织要求按照实际工作需要，与时俱进，不断创新，下大力努力加强和改进机关软硬环境建设，使全面覆盖无缝隙，促进思想作风和工作作风的日益转变，提高工作质量和效率，把各项工作推向新高度，向市委，向全镇人民交出满意的答卷。

南智邱镇机关建设整改措施

7月28号市委组织部组织有关单位部门和十五个乡镇的负责同志对全市15个乡镇的机关建设进行了观摩检查，在市委的部署下，各乡镇机关建设变化较大，很多地方值得我镇学习、借鉴。

1、机关制度化建设。机关制度有待完善、规范，公开透明的运行模式应进一步向简洁、科学方面发展，向辛集、旧城等乡镇学习。

2、便民服务中心建设，日常运行机制，有待进一步提高，硬件设施须逐步完备，增强服务群众的功能。

3、机关“五小”建设标准较低，进一步加强硬件建设的投入，为机关干部的工作、生活提供环境，尤其是阅览室图书较少，制度不健全。我们下一步购置书籍，建立一套完善的借阅制度，使阅览室真正运行起来，成为提高机关干部政治素质、业务素质的一个良好学习场所。

4、由于财力等其他原因，办公设备陈旧，在今后的工作中我们将逐步购置办公设备，改善办公环境，提高工作效率。

王口镇机关建设整改方案

7月28日在组织部长王荣军的带领下，由市委办、督察室、考核办、纪检会及各乡镇党委书记对王口镇的机关卫生进行了观摩。通过观摩，查找到了自己的不足，吸收了其他乡镇的优点。究其原因，主要是工。作不细致，标准不高。现将整改措施如下：

一、绿化、美化

加强对院落、楼道的绿化花草，净化、美化环境。

二、制定标牌利用有限空间，在四楼会议室的每个座位制定标牌，每人一牌，固定位置。既增加了整体协调感，又严肃了纪律。

三、机关着装

作为政府机关，机关工作人员应该有一种蓬勃向上的朝气，应该给群众一种亲切、干练的感觉。所以在机关着装上要求衣服干净、整洁，不穿奇装异服，不穿短裤上班。

四、设定床头布

乡镇干部吃住在乡，所需物品多，为了达到整洁的效果，设定床头布，把必需品放在桌面。其他物品摆放整齐，放在床下，达到干净、整洁的效果。

五、娱乐室的装修

娱乐室的卫生可以，但是，墙体有掉灰的地方，屋顶的石膏板有的掉了下来。应该对娱乐室的墙壁刮高膏、屋顶修缮，让人们有一个良好的锻炼身体的环境。

六、伙房防蝇

伙房卫生虽然做的可以，但防蝇措施还不太好。俗话说“病从口入”，为了达到防蝇效果，认真查看了蝇子的进入通道，发现排风扇是蝇子的通道。在排风扇外围墙壁上钉上窗纱，定期更期更换，既防蝇，又不影响通风。

天宫营乡机关建设整改方案

7月28日市委组织部组织了各乡镇党委书记、市委“两办”及部分局长就乡镇机关建设进行了互相观摩并观场打分。通过观摩、比较、查找不足，我乡立足于本乡实际，特制定如下整改方案：

一、基本情况及存在问题

1、硬件设施差，乡政府共有房屋43间。其中最北一排房(共有16间)建于2005年，状况较好，但其余27间尖顶瓦房建于80年代初，较为陈旧。

2、伙房建设规格标准不高

伙房屋顶装饰还是前几年的花布吊顶，现已陈旧，且灰尘不易打扫。伙房地面还是水泥地面，容易积攒灰尘，就餐环境简陋，没有一个标准高、环境优雅的专门就餐场所。

3、各种规章制度虽已制定并上墙公开，但内容还不细致，有待完善。

二、工作目标

以这次观摩为契机，我乡开展-一次机关建设大整改，改善办公条件和办公环境，完善各种规章制度，向其他优秀乡镇看齐。

三、整改措施

1、成立组织机构，成立以书记为组长，乡长、人大主席为副组长的整改小组，制定时间进程，做到周有计划、月有督导、年终看结果，层层落实责任制。

2、筹集资金对27间尖顶瓦房进行改造。门窗—律更换为塑钢门窗，各屋地面铺设瓷砖，并购置部分办公家具。

3、投入资金5000元提高伙房建设标准，吊顶采用比较干净、卫生的石膏板，地面铺设瓷砖，从后排新建房屋中选出比较宽敞的用于干部职工就餐，并购置桌椅。

4、完善规章制度。立足于本乡实际情况，参考其他优秀乡镇的成功经验，完善本乡各种规章制度，切实做到有章可循，增强实效。

前营乡机关建设整改方案

通过这次机关建设观摩检查，我们认为自己同自己比有进步，但是同兄弟乡镇相比差距很大。为进一步搞好机关建设改进形象，我们召开了党政联席会，在成绩面前找不足，问题面前查原因，针对存在的问题和不足，经过班子成员的反复讨论，制定了机关建设改进形象的整改实施方案。

一、指导思想

以“把环境做美，重点部位做亮，服务体系做优”为目标，进一步加强机关环境、服务、后勤保障等方面建设，确保机关环境整洁有序、生活环境条理清新、后勤保障全面及时、服务群众便捷高效，综合提升机关的整体形象和品位，提高全体干部的工作效率和服务水平。

二、目标要求

1、服务工作达到新标准。进一步完善便民服务中心等服务机构和各项制度，健全服务设施，把引导指示牌放到显要位置，把便民服务制度和办事程序全部上墙，实行“阳光一站式”服务。

2、环境建设实现新气象。一是继续抓好机关大院的硬件建设和软件建设。机关大院、会议室、干部宿办室保持整洁，值班室保持24小时电话畅通。二是制定机关长效保洁机制，重新划分卫生区，细化责任，责任到天、到人，每个卫生区都有一名副职为责任人。三是建立检查制度，每周一检查，将检查结果上墙公布。特别要加强厕所及院落死角部位的卫生责任的落实和督导检查。

3、后勤保障实现新起色。重点抓好机关的“五小”建设。一是小食堂，狠抓饭菜卫生和环境卫生，食堂餐具定期消毒，确保就餐人员的身体健康。二是小阅览室。进一步增加图书的数量和种类，为机关干部提供了解国家政策、增长知识的场所。三是种好机关小菜园，增加蔬菜品种，实行无公害化生产，改善机关伙食。四是建好小活动室，增加体育器材，为机关干部提供健康向上的活动场所。五是积极创造条件，建设一个标准较高的小浴室。

4、机关运行落实新制度。进一步完善机关的各项制度建设和有关档案资料的管理。严格考勤制度、学习制度、值班制度，建立好“两本台帐”，即工作台帐和利民实事台帐。坚持领导干部政绩展示制度，每月底在政绩栏上公示，做到内容全面、格式规范、更新及时，让机关干部和群众监督。会议纪要内容要翔实，记录要规范。每个机关干部要联系工作实际，结合下乡了解到群众的生产、生活情况，认真写好“民情日记”“工作日志”和“学习笔记”，从中发现问题，把“民情日记”和“工作日志”作为“为民、务实、清廉”、为群众排忧解难的出发点和落脚点。

三、保障措施

1、乡政府成立机关建设领导小组，党委书记任组长，乡长张慈、人大主席赵熙哲、党委副书记、纪检书记田超英任副组长，成员有副乡长王树旺、王艳明、人大副主席赵静涛，办公室主任张永川。

2、建立督导检查评比机制，对硬件和软件建设工作，由领导小组组织，每旬一检查，每月一评比，对重点部位由主要领导亲自督导。检查结果在乡机关公示栏上公示。对不达标的事项或环节，对责任人提出批评和限期改进措施。

3、学习借鉴其它乡镇搞好机关建设好做法、好经验，采长补短，查漏补缺，确保机关建设和完善制度体系工作取得实实在在的成果。马庄乡机关建设整改方案

市乡镇机关建设观摩会后，我乡针对市委要求，结合其他乡镇好的做法，制定如下整改措施：

1、结合司法所新办公室的建成，重新调整各职能办公室办公场所并统一制作标牌，方便群众办事。

2、建立机关卫生保洁长效机制，实观机关的卫生长期保洁并落实好责任。

3、参照周边乡镇进一步营造机关文化氛围。

4、加强机关“五小”建设，重点搞好小阅览室和小浴室的建设。

和睦井乡机关建设整改方案

7月28日乡镇机关建设观摩检查后，我乡主要查出的问题是行政权力公开透明栏设置标准不高，不符合上级要求；机关阅览室藏书太少，内容陈旧等。

周一上班后，我乡专门就此召开班子会进行讨论，针对检查所暴露出来的问题，制定了整改措施，确定了整改目标。在现有的基础上，为把我乡建设建成高标准的乡镇机关，特制定整改措施如下：

一、完善机关长效保洁机制

1、成立乡机关卫生保洁领导小组，进行督促安排。

2、明确责任，划分6个卫生区，明确责任领导，每周一次清理，一次评比，把评比结果在政务公开栏公开并列入年终考核内容。

3、保洁员专业保洁规范化，量化保洁标准，每周检查一次，结果与奖惩挂钩。

二、重新制作行政权利公开透明展示栏，设置在显要位置，完善公开内容。完善公开内容，打造阳光、清廉、高效务实的服务型政府。

三、加强阅览室建设，联系协调相关部门。购置图书，以增加藏书量，加强可读性。举办学习心得观后评比，奖励优秀，形成学习氛围，建设学习型机关。

田家庄乡机关建设整改方案

今年以来，我乡把机关建设作为展示政府形象、转变工作作风、推动工作落实的重要抓手，紧抓在手，着力推进，并取得了明显成效。从最近全市机关建设检查考核情况看，我乡机关环境良好，办公环境整洁，各项制度健全，机关建设考核取得较好成绩，但横向比较，对照其它先进乡镇，在某些方面还存在一定的不足和差距，为更好地开展好机关建设，我乡采取了以下措施。

一、进一步强化督导落实，使机关建设常态化。

这次机关建设检查后，我乡立即召开了党政联席会议，乡长杨锋同志将我乡机关建设情况和全市各乡镇机关建设好的经验、做法，进行了通报和介绍，对照机关建设考核的五项主要内容，逐项分析不足，明确工作重点和目标。成立了以乡长为组长、人大主席为副组长的机关建设领导小组，直接负责机关建设的督导和落实。将机关建设的各项任务内容层层分解，逐一落实到部门，具体到人，并将机关建设考核标准下发到每名机关干部手中，努力营造人人为机关建设出力、为机关建设尽责的良好氛围。

二、进一步制定制度建设的具体实施细则，使机关建设不断深化。

从这次检查考核情况看，我乡各项制度建设比较健全，但制度建设的配套措施还不够完善，在具体操作中还存在疏漏和落实不力的问题，如机关考勤等还缺乏落实制度的全程监控，因此我们正在着手制定各项制度建设的具体实施细则，做到制度落实不留“真空”地带，不留死角死面。

三、进一步加强硬件投入，抓好“五小”建设。

针对机关图书室阅览室书籍少、功能不够完善的情况，我们将通过单位购买、各部门及机关干部捐助等形式，增加阅览室书籍科目和数量，为机关干部开展业余学习提供一个好的条件和环境，另外，我们将投资2000元，加强机关集体浴室建设。

四、严格落实“日报告、周例会、月交流”制度，促进机关建设的规范化管理。

为推进机关建设的规范化管理。从现在起，我们将严格落实日报告、周例会、月交流制度，通过这项制度的建立，进一步推进机关建设跨上一个新台阶。

中里厢乡机关建设整改方案

1、对周计划、小结进行公示，各候车室都要建立公示栏；

2、各办公室都要建立阅报栏；

3、改进机关活动室，提高建设标准，同时对现有厕所进行改造；

4、强化考核，各项工作在抓落实上下功夫，强化考核计分工作，每项工作都要分出优差。

小辛庄乡机关建设整改方案

根据市委的统一布署和要求，结合我乡现有的实际情况对机关建设方面存在的问题进行整改，措施如下，一、增加图书种类及数量，图书由原来的1200册增加到1500册，健全完善借阅制度和借阅手续。

二、加强、提高机关的文化氛围，新增具有文化内含的警示格言、标语。

三、加强机关环境建设，对机关各室进行了维修，达到了绿化、亮化、美化、净化。

四、增加食堂的配套设施，改善食堂的卫生环境。

五、各项制度及登记记录完善。

第二篇：城镇联合社整改方案

大宁县城镇集体工业联合社 纪律作风整顿整改方案

根据县委关于纪律作风整顿活动的要求，我们通过深入集体企业调查研究，发放征求意见表等形式，就我单位的纪律作风、工作措施、工作效率等方面存在的突出问题，以及班子成员在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题广泛征求了意见。并对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，查找出了班子和单位存在的突出问题，认真分析了问题的成因，制定出了有效的整改方案。

一、存在的主要问题及原因

按照纪律作风整顿活动的要求，我领导班子通过各种形式征集各方面意见、建议，在对群众意见进行梳理分析的基础上，认真查找了当前存在的突出问题，主要有以下几个方面：

1、思想观念与形势发展要求还有些不适应。单位班子平时比较重视理论学习，但对当前有关政策和理论研读不慎，有些方面理解得还不透彻，仍然存在一些不符合科学发展观要求的观念和意识，在用理论指导实践、推动工作上还有欠缺思想不开放。

2、在下属企业资产管理方面不到位。由于单位职能不顺等原因，造成监管不到位，导致部分下属企业资产流失，职工合法权益受到侵犯。

3、为下属企业服务不够。对于市场经济条件下，集体企业管理、发展方向不明确。不能积极帮助企业搞招商引资，盘活集体资产，恢复生产。

4、单位自身管理和自身建设还有一定的差距。存在抓工作不够具体的问题，单位内部管理制度还不够完善，制度执行上有差距，单位人员的学习抓的不紧，政治素质和业务素质还不能适应形势发展的需要。

上述存在的问题，固然受一些客观因素的影响，但主要原因在思想上重视程度不够引起的，最根本的原因就是纪律观念不够强，缺乏工作创新和突破常规、敢为人先的主动性，因而导致了在工作措施、落实力度等方面，存在一些与形势不适应、不符合的问题。这些问题不同程度地给群众利益带来损失，我们将在今后工作中采取相应措施，认真加以解决。

二、整改措施

1、加强工作协调，提高服务水平，强化资产管理。要加强与上级机关的工作联系，及时向县委、县政府请示汇报有关工作，多联系、多沟通，进一步发扬扎实、认真、无私、奉献的精神，脚踏实地，埋头苦干，讲实话、办事实、求实效。深入企业，调查研究，结合实际情况，不断提高对业务工作指导的及时性、有效性和针对性。在工作中强化服务意识，为企业职工服务，真正把妥善解决集体企业职工问题作为一切工作的出发点，把搞好服务贯彻到工作始终。在城镇集体企业的资产管理方面，要摸清底子，健全制度，规范管理，确保集体资产的保值增值。

2、组织开展城镇集体工业基本情况调查，为研究制订

城镇集体工业发展规划、制定政策打好基础。组织开展城镇集体工业企业社保、医保情况调查，全面掌握城镇集体职工社保、医保情况，向有关部门提出有针对性的意见和建议。要从实际出发，制定切实可行的帮扶措施，积极引导集体企业职工进一步解放思想，转变观念，走出家庭和地域的束缚，敢于外出创业或再就业，尽快走出困境。

3、切实加强单位人员的业务学习。定期组织业务、法律、法规学习和有关政策学习，重点是学习有关发展城镇集体经济方面的法律、法规和相关政策，学习有关城镇集体企业资产管理方面的有关规定，使全体干部职工成为本职工作的行家里手，工作独当一面。对个人工作定期进行讲评、总结，查找差距，改正不足，不断推进工作上台阶。

4、全面规范单位管理，提高工作效率。建立健全单位的各项日常管理制度，严格上下班制度，优化服务意识，改进工作作风，努力提升综合服务水平，切实打造一支作风实、效率高、形象好的工作队伍。同时，规范系统党建工作，搞好发展党员和困难党员救助等工作。

5、切实加强班子自身建设。一是加强政治学习，提升班子整体素质。要加强党的理论和上级政策的学习，重点学习市县党代会精神和县人代会精神，围绕县委中心工作，发挥好部门作用。坚持带头解放思想，积极探索新形势下做好工作的新思路、新途径，不断开创工作的新局面。二是坚持党性原则，增强班子大局意识。坚持正确的政治立场和方向，不断加强党性锻炼和自身修养，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和上级党委保持高度一致。要按照县委要求，不断解放思想，更新观念，大胆创新，努力使思想观念、思维方式、工作方法做到与时俱进。坚持讲政治、讲大局，自觉从全局的高度观察和处理问题，积极推进工作的开展。三是坚持团结协作，提高班子领导水平。班子成员要坚持讲大局、讲协作，互相通气，互相支持，以诚相见，搞好配合。通过严格组织生活，增强领导班子解决自身问题的能力。要严格按照分工，认真履行自己的职责，大胆开展工作，遇到问题，积极建言献策，共同研讨解决。要坚持讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格，做到心往一处想，劲往一处使，共同做好工作。四是强化廉洁观念，树立班子良好形象。坚持自重、自省、自警、自励，不断增强纪律观念，始终牢记“两个务必”，严格遵守关于党员干部廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种不正之风。严格遵守各项工作纪律和规章制度，讲政治、讲原则，不该说的话不说，不该做的事不做，以实际行动维护县城镇集体工业联合社的形象。

三、具体措施

1、领导带头，率先垂范。单位领导班子要以高度的政治责任感带头抓好整改落实工作，深入推进整改工作，做到务实的作风不改，扎实的工作力度不减，为做好整改工作做好表率。

2、明确责任，落实分工。领导班子成员和各科室要按照本方案分别抓好对应整改落实项目的各项工作，保证整改措施有人抓、有人管，使纪律作风整顿活动切实取得实效。

3、上下联动，协调配合。各科室要统一认识，密切配合，加强协调，形成合力，达到上下联动抓整改，全员参与抓整改。广大党员干部和职工要有大局意识，充分发挥聪明才智，积极参与整改落实工作。

4、跟踪督促，确保落实。要按照本方案的进度要求，加强对整改项目和完善制度工作的跟踪督促，确保整改措施的落实。

二0一一年八月二十五日

第三篇：旧屋基乡软环境建设整改方案

旧屋基乡软环境建设整改方案

为进一步深入开展经济社会发展软环境建设工作，打造风清气正、效率极高、服务态度良好的发展软环境，巩固前阶段已取得的成绩，在广泛征集意见和召开专题民主生活会查清搞准问题的基础上，特制定如下整改方案：

一、整改目标

按照“便民、高效、开拓、务实、清廉”的要求，通过前一阶段的自查自纠、广泛征集意见和召开专题民主生活会，发现问题，寻找差距，鼓足干劲，发扬优点，克服缺点，解决问题，进一步改进作风，打造良好的发展软环境，把旧屋基乡打造成“办事态度最好、办事程序最少、办事效率最快、办事水平最高、办事成本最低、竞争力最强”的乡，为全县经济社会又好又快地发展作出贡献。

二、整改重点

整改根据查出的问题，对旧屋基乡今后的工作有了更加明确的努力方向，具体要求全乡干部、职工努力做到以下几点：

1、加强学习，提高认识，切实增强开展经济社会发展软环境建设活动的紧迫感和责任感。一是树立终身学习理念，系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高政治理论素养和辨别是非能力。二是加强世界观的改造，强化党性观念，增强立党为公、执政为民的意识，坚持以人为本，真心实意为广大职工服务。三是要坚持科学发展，进一步加强现代科技、信息技术、行政管理和市场经济等业务知识的学习，提高综合素质，提高工作水平。四是加强法律知识学习，增强拒腐防变和抵御风险能力。

2、扎实工作。一是创新思想观念，要树立与时俱进的观念，要按照新形势、新任务的要求，创造性地做好科技普及、信息化建设及推广工作。树立创新意识，创新工作思路，要围绕大局服务，围绕大局工作，突出重点，抓出特点。

3、在机关作风建设方面，要切实转变作风，以良好形象和过硬的作风搞好软环境建设。要树立诚信意识，履行承诺，打造诚信机关，做到各项服务都要讲信誉，树立诚实守信的新形象。要认真遵守党风廉政建设各项规定，努力做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象做斗争。

4、认真学习廉洁自律的有关文件,提高自律意识,自觉执行有关规定,高标准,严要求,正确处理和解决问题，坚持做到自重、自省、自警、自律，在作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面为单位做出表率。

三、整改要求

为加强领导，强化责任，确保经济发展软环境建设活动取得实效，旧屋基乡的整改措施是：

1、建立组织。为了切实加强对软环境建设活动的组织领导，成立了经济发展软环境工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记、政府乡长和党委副书记任副组长，乡上有关综合部

门主要负责同志为成员。领导小组全面负责指导、协调全乡软环境建设工作，及时研究解决软环境建设中出现的重大问题，督促各项整改措施落实到位。领导小组下设办公室，党政办主任任办公室主任。办公室是乡经济发展软环境工作领导小组的办事机构，主要负责领导小组日常工作和对软环境建设工作的指导督查。要在全乡形成上下联动、左右协调的工作格局，合力推进我乡软环境建设工作。

2、严格责任。要严格实行领导责任制。乡一把手要认真履行第一责任人的职责，切实把这项工作摆上位置，亲自部署安排，并抓好落实和督促检查。要做到严于律己，勇于正视问题，善于解决问题，同时，对领导班子成员要高标准、严要求。努力把改善软环境变成全体机关干部和下属单位职工的自觉行动。

3、强化督查。乡领导小组办公室要组织力量对各部门、各单位软环境建设的全过程加强督促检查，定期通报情况。要将明查与暗访相结合。暗访是最有效的手段，只有这样，才能摸清真实情况，把存在的问题查清，消除软环境建设中的死角。检验我们这次活动是否取得实质性效果，重要的就是看暗访发现的问题是否明显减少了。对投诉、举报和督查中发现的问题，一般性的由办公室下达督查通知书，责成限期整改和处理；对影响比较大的问题，由乡领导直接派人调查处理。对违反规定的人和事，要公开曝光；群众反映比较强烈、在社会上造成恶

劣影响的问题，不仅要追究当事人的责任，而且要按照党风廉政建设责任制的要求，追究领导责任。对问题比较严重的责任人，要进行组织处理，该调离的调离，该免职的免职。违法违纪的，一律严肃处理，绝不姑息迁就。

4、大造舆论。宣传工作是加强经济发展软环境建设的重要力量，要充分发挥舆论导向和造势作用。宣传要把软环境建设活动放在宣传报道工作的突出位置，通过开设专栏等形式，大造声势。要把基层、企业、群众的呼声作为软环境建设的第一信号，及时报道基层、企业、群众普遍关心的热点、难点问题。

5、注重实效。软环境整治活动关键是要解决实际问题。要把出发点、落脚点放在发现问题、解决问题上，坚决不搞形式主义，不做表面文章。及时了解基层、企业和群众的反映，认真听取他们的意见，对他们提出的问题和要求要认真研究，拿出切实可行的解决办法，确保件件有落实、事事有回音。

6、加强领导，落实责任。把深入整治经济发展软环境的过程，同机关工作目标考核和整治经济发展软环境工作考核有机结合起来，实行一票否决制。

旧屋基乡人民政府 二00八年七月二十日

第四篇：工会机关整改方案

工会机关整改方案

按照市委统一部署，市总工会机关保持共产党员先进性教育活动于月日转入“整改提高”阶段。整改建设，是整个党员先进性教育活动的着眼点和落脚点。能不能通过整改，把基层党组织和党员队伍中存在的突出问题进一步解决好，让广大党员和群众满意，这是检验党员先进性教育活动成效是否明显的重要标志。为认真做好“整改

提高”阶段的工作，使教育活动真正达到“提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的根本目的，现就市总工会机关整改工作提出以下方案：

一、指导思想

深入学习贯彻“三个代表”重要思想，制定并落实整改措施，探索建立保持共产党员先进性的长效机制，健全各项规章制度，搞好教育活动工作。要在党性分析、民主评议的基础上，制定切实可行的整改方案和措施，认真抓好整改落实。使机关工作更富活力，使干部队伍更加团结，存在的问题得到认真解决。切实达到我们工会组织要有新形象，工会干部要有新面貌，工会工作要有新局面的目标。

二、整改的任务目标

⒈牢固树立共产主义理想信念，提高机关干部的党性观念，永葆共产党人的青春和本色。

⒉自觉加强学习，提高自己的服务水平，树立良好的机关干部形象，争做“早动手、争主动、深思维、细思考”的合格工会干部。

⒊模范执行党的政策，与时惧进地创造性工作政治上、思想上、行动上与党中央及各级党委政府保持高度一致。

⒋努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。

⒌加强纪律观念，提高道德水平，自觉遵守纪律。

⒍强化大局观念，增强奉献意识和使命感。

⒎增强宗旨观念，提高服务意识。

三、整改措施

⒈推进工会组织群众化、民主化进程。认真贯彻十五次工代会的决议，实行代表常任制，使市总的工作更好地接受代表的监督，重大问题做到共商、共议、共决，使无锡的工会工作更好地围绕中心、贴近基层、贴近群众。

⒉增强服务意识，深入基层群众。深入实施市总领导工作联系点制度，市总领导按照分工带领有关同志每月至少下基层一次，深入联系点，了解情况，沟通信息，指导工作，每年要写出对工作有指导意义的调研文章篇。

⒊深入调查研究，提高工作创新能力。市总各部室均要结合工会工作的新情况、新特点，每年制定个调研课题，深入一线，调查研究，并写出调查报告，用于面上的工作指导，推动工作的深入发展。

⒋转变工作方式，减轻基层负担。严格控制各类会议、报表和检查评比。一是凡需召开会议、下发报表、开展检查等工作，由主席办公会综合平衡，能合并的合并，能取消的取消，尽量减轻基层负担。二是凡临时布置的需基层工会共同完成的任务，需经市总分管主席批准。三是各类报表、调研、会议通知由市总办公室归口处理。

⒌倾听民意，了解民情，反映民声。健全和完善市总领导干部接访日制度，确保每周四的帮扶中心接访工作扎实有效。实施信访情况综合分析制，每季分析一次，对反映较普遍的涉及有关政策的问题，负责地向市委、政府有关部门反映。

⒍提高工作效率，转变工作作风。对基层工会的各类工作请示、要求和政策咨询等，及时认真处理。凡属事实清楚、政策明确的要立即答复；凡属需有关部门会商的在一周内答复；凡属需调查研究的在天内答复。

⒎发挥网络作用，提供信息服务。对市总工会的重大决策、工作动态、有关政策、法规、先进经验等，及时在市党政办公网市总工会网站上公布，便于基层工会能及时了解情况，开阔视野，促进工作。发挥《滕州工运信息》的作用，为基层组织提供经验交流的平台。

⒏健全机关党风廉政建设责任制，加强机关党风廉政建设。按照廉政建设的责任、内容、目标和要求，具体分解到各部（室），落实到人，定期检查，考核。

⒐文明办公、周到服务。遵循服务为本的原则，实行首问责任人和首问责任部门制度，做到：态度热情、解答耐心、服务主动，为服务对象提供便利。

⒑健全制度，强化管理。进一步修订和完善部机关各项规章制度，为作风建设提供制度保证。进一步做好部机关工作人员经常性的教育和管理，不断提高机关干部的工作自觉性、责任性和组织纪律性。盘活机关人力资源，注意调动全部人员的工作积极性。要强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量，确保在公众面前树立良好的服务形象。

⒈建立长效制度，健全自我监督机制。一是凡排出机关内部存在的问题均列入整改的范围，结合党员先进性教育和创建文明机关和服务型机关的目标，每月检查一次整改情况并列入月度工作考核的内容。二是定期听取基层工会的反映，每半年组织一次专题座谈会，更好地推进机关作风建设。三是将作风建设列入工作考评内容，进行评议和测评，并与任职、奖励、评比挂钩。

四是将机关作风建设作为工作总结的内容之一，每年向全委会报告。

⒉进一步加强先进性教育活动的开展。增强全体机关党员干部的党性观念，强化党员干部在工作中的模范带头作用。

第五篇：ＸＸ县旧城镇垃圾处理收费方案

根据中央、省、市、县关于做好垃圾处理收费管理，促进垃圾处理产业化的有关文件规定和中心集镇规划建设要求，为切实加强旧城镇镇容镇貌和环境卫生管理，特制定本方案。

一、集镇基本情况

旧城集镇位于全镇中部，旧城河从腹中蜿蜒流过，整个中心集镇区地势较为平坦，自然坡度小于8%，周围山体保护较好，现建设用地主要以居住和公共建设用地为主。旧城河自然地把老城区和新区分为南、北两部分，集镇范围内共有十余条街道，其中大街最宽为32米，老街道宽度6—7米，过境路宽度为7米。旧城重点集镇于2000年3月聘请云南省城乡规划设计研究院(甲级)修定完成《ＸＸ县旧城镇村镇规划》，ＸＸ县人民政府于2001年11月批复《关于集镇建设规划修编的请示》，批准同意集镇建设规划。2004年旧城镇被省建设厅列入省级重点小集镇。

1、集镇内人口与单位分布情况。

重点集镇4.5平方公里的控制范围内有630户4156人，分布有学校3所（其中中学、小学、幼儿园各1所）、金融单位1所、卫生院1所、其他各类机关单位6所；有木材加工厂3户；门面250户。

2、垃圾处理现状。

目前集镇内住户、屠宰点以及各种经营场所每天共产生各种垃圾10吨左右，随着集镇规模的扩大，垃圾还将不断增多。为确保集镇清洁卫生、树立旧城中心集镇环境优美的良好形象，镇政府每年都拿出大量资金用于垃圾处理（主要是请垃圾车、清洁工、建垃圾堆放场等），但这种简单的垃圾处理方式在集镇规模逐渐扩大、集镇管理矛盾日益突出的前提下，搞垃圾处理产业化势在必行。

3、存在问题。

目前集镇处理垃圾的方式较为简单，也不适应集镇发展的需要，由于垃圾处理能力差所导致的问题主要表现在：一是处理率不高，可回收利用能力差；二是污染环境卫生，集镇脏、乱、差现象随处可见，威胁人民群众身体健康；三是如不及时采取有效措施处理垃圾，将会严重影响到集镇的居住环境，不利于经济社会可持续发展。

二、垃圾处理收集处理方案

实行垃圾处理收集、运输、处理一体化管理后，对改善集镇人居环境、维护生态平衡、废品回收再利用、保证人民身体健康、提高人民生活水平等方面均可起到积极作用。

1、处理模式。

实行垃圾处理收集、运输、处理一体化管理。对集镇城区的垃圾每天收集两次，对收集起来的垃圾集中运输到垃圾填埋场进行技术处理。

2、技术处理办法。

由镇政府统一征地，确定垃圾填埋场，对垃圾进行集中填埋处理。对运输到垃圾处理场的垃圾进行分类捡选，对可回收利用的进行加工后再利用，对不能再利用的采用集中深埋的办法进行处理，对有害物质或对环境危害较为严重的辐射类垃圾按国家有关标准处理。

4、运作机制。

为解决集镇生活垃圾污染问题，加快集镇生活垃圾处理，改善集镇环境质量，保证人民身体健康，促进集镇经济发展，提高集镇城市化水平，结合我镇生活垃圾增长速度较快，而国家投入的设施与处理资金有限的实际状况，经请示上级有关部门同意，我镇决定按照国家有关垃圾处理的规定及垃圾处理产业化的要求，成立一个垃圾处理服务公司，性质属经营性服务企业，具体负责集镇范围内的垃圾收集、运输、处理工作，运转经费主要通过向街道住户收费，试运行期间，由镇政府对车辆购置和驾驶员工资进行适当补贴，随着集镇的发展和工作的正常运转，逐步过渡为公司自主经营，自负盈亏，实现保本微利目标。

三、收费标准

1、成本核算。

垃圾收集、运输、处理成本分成三个部分计算，一是人力成本，包括驾驶员和垃圾清运人员、管理人员工资；二是固定资产，包括垃圾车、兴建垃圾填埋场、捡选分类场等；三是办公费支出。按2005年集镇日产垃圾10吨计算，预计每年需垃圾处理费8万元，平均经营成本25元/吨。集镇在扩建，人口在增长，集镇垃圾量也逐年增长，我镇的年增长率为5%（根据《ＸＸ县旧城镇总体规划》）。在经营成本不变的情况下年增垃圾6吨，预计清运处理每年增费1.5万元。

2、收费对象。

根据重点集镇控制范围内的单位及人口分布情况，划分成国家机关单位、经营场所、街道居住户3大类20个小类。

2、收费标准。

（1）镇域内机关单位镇政府、中学、小学每月缴纳50.00元，其余各单位每月缴纳20.00元。

（2）镇域内国家机关、企事业单位的干部职工每人每月缴纳3.00元;其他住户、暂住人口户，每户每月缴纳5.00元。

（3）饮食服务业（包括旅馆、饭店），每月缴纳5.00元。

（4）从事批发、小百货、衣服、副食等经营的门市，每月缴纳2.00元。

（5）从事木材加工、装璜、切割玻璃等行业，每月缴纳10.00元。

（6）从事理发行业，每月缴纳5.00元。

（7）从事服装加工业，每月缴纳2.00元。

（8）从事食品加工业，每月缴纳5.00元。

（9）从事卡拉OK厅、歌厅等行业，每月缴纳5.00元。

（10）从事铁器加工业，每月缴纳10.00元。

（11）从事机车修理，四轮（含四轮）以上每月缴纳15.00元，二轮每月缴纳10.00元。

（12）从事废品收购行业，每月缴纳10.00元。

（13）从事干洗行业，每月缴纳2.00元。

（14）从事洗车行业，每月缴纳10.00元。

（15）从事打字复印、经营火纸、花圈等行业，每月缴纳2.00元。

（16）药店每月缴纳5.00元。

（17）从事禽畜宰杀行业，每月缴纳10.00元。

（18）从事建材销售行业，每月缴纳5.00元。

（19）从事酿造业，每月缴纳10.00元。

（20）重点垃圾（含建筑垃圾）每吨缴纳20.00元。

4、垃圾处理收费情况分析。

经过对集镇范围内的机关单位、经商户、常住人口的情况进行综合分析，按收费标准每月足额收取预计可实现服务月收入0.4万元，预计年收费收入4.8万元左右，不足部分由镇政府适当补贴。

四、管理方式

（一）缴费办法。

垃圾处理收费方案制定以后，经过听证上报物价部门审批后，由垃圾服务公司到发改部门办理经营许可证即可按标准收费。

1、对垃圾服务费实行按月收取。在试运行期间，由垃圾服务公司上门收费，运行期以后由垃圾生产者主动到垃圾服务公司缴费。对拒不缴费的，情节轻微的处30—50元的罚款，情节严重的移交有关部门处理。

2、收费过程中的注意事项。

（1）国家机关、企事业单位的干部职工个人与家庭分开缴费。

（2）住房和门面缴费分开计算收费。

（3）一个门面多种经营的缴费就高不就低。

（4）一户经营多个门面的按门面个数类别分别收费。

（5）对困难户、五保户、优抚对象的垃圾处理费经审查后予以减免。

（6）严禁出现各种乱收费行为。一经发现，必须严肃查处。

（二）垃圾处理服务费收支管理。

按照“保本微利”的原则在建立健全垃圾处理收费制度并保证垃圾收集、运输、处理正常运行的同时，建立健全垃圾处理服务公司财务制度，严格实行“收支两条线”管理。

（三）对垃圾处理服务公司的管理。

垃圾处理服务公司成立后，镇政府将督促其建立健全各种规章制度，拟定考核办法，明确各项工作责任，加强收费管理，提高缴费率，确保垃圾收集、运输、处理工作正常运行。

五、加强领导，确保方案顺利实施

方案审批后，镇政府将成立由镇长任组长、分管集镇建设工作的副镇长任副组长、党政办、城管办、国土资源所、工商所、派出所等部门为成员的领导组，由城管办具体负责垃圾处理服务公司的日常工作，确保方案启动有效，运行正常。