“慵懒散”专项整治工作方案5篇

第一篇：“慵懒散”专项整治工作方案

“庸懒散”专项整治工作方案

根据《“庸懒散”专项整治工作方案》的要求，为切实整治工作中“庸懒散”问题，结合中心实际，制定本方案。

一、工作目标

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央、省、市委关于推进“四风”突出问题专项整治的总要求，继续深入开展干部职工“庸懒散”问题整治行动，进一步着力解决作风自由散漫等突出问题，严肃查处违反工作纪律规定的行为，进一步弘扬新风正气，提高办事效能，营造干事创业的良好氛围，进一步提升服务质量。

二、主要任务和责任分工

（一）继续整治突出问题。一是整治自由散漫、衣冠不整、迟到早退的问题；二是整治上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题；三是整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题；四是整治出工不出力、工作不尽职等问题；五是整治其他“庸懒散”突出问题。

（二）完善相关制度。进一步健全严格干部职工作风问责的办法，将遵守工作纪律的情况纳入党风廉政责任制考核、评先评优、绩效考核的重要内容，将遵守工作纪律的情况与年终考核、评先评优等挂钩，制定具体办法。

三、工作步骤和推进措施

专项整治工作从2014年1月起至2014年5月结束，按动员部署、自查自纠、督促检查、总结评估等阶段进行。1.动员部署（1月中下旬）。结合深入开展党的群众路线教育实践活动，将整治“庸懒散”问题作为重要内容，召开专题会议研究、制定方案和具体工作措施，明确责任，召开干部职工大会对“庸懒散”整治工作进行部署。

2.自查自纠（1月下旬至3月）。要根据要求，深入开展自查自纠，认真查找“庸懒散”方面的突出问题，抓好问题的整改。对自由散漫、衣冠不整、迟到早退的现象，要严肃批评教育；对上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题和炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题，根据有关规定严肃处理。对“庸懒散”造成不良后果的要严格追究责任。

3.督促检查（1月至5月）。配合上级的明察暗访，对公车私用、公款吃喝等“四风”问题，开展不定期检查，督促抓好整治工作的落实。对违纪违规问题，按有关规定给予严肃处理。

4.总结评估（5月）。对专项整治工作进行认真总结，接受群众的监督和评估。同时进一步健全作风问责、责任制考核、绩效评估、工作考勤等制度，形成不断改进作风的内生动力，推动作风建设常态化和制度化。

四、工作要求

1.加强领导，形成合力。成立专项整治工作领导小组，主任任组长，副主任任副组长，各部室负责人为成员。建立分工负责、情况收集、督查、通报等工作机制，形成工作合力。

2.开门整治，营造氛围。加强工作纪律的宣传教育，树立工作作风无小事的意识。对一些突出的问题，以适当方式进行通报，发2 挥震慑、警醒教育作用。

3.监督检查，严肃问责。对监督检查中发现的问题，要运用纪律处分和组织处理两种手段进行问责。对情节轻微的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话；对情节严重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查，并按有关规定给予纪律处分。

第二篇：“庸懒散”专项整治工作方案

“庸懒散”专项整治工作实施方案

（征求意见稿）

根据省纪委《“庸懒散”专项整治工作方案》和永州市《关于在全市深入开展“四风”突出问题专项整治工作的实施方案》（永群组发„2013‟3号）要求，为切实整治机关“庸懒散”问题，结合我市实际，制定本实施方案。

一、工作目标

认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央和省委关于推进“四风”突出问题专项整治的总要求，通过深入开展机关干部“庸懒散”问题整治行动，着力解决党政机关自由散漫等突出问题，严肃查处违反工作纪律规定的行为，进一步弘扬新风正气，提升机关效能，营造机关干部干事创业的良好氛围，建立整治工作长效机制，以实际成效取信于民。

二、主要任务和责任分工

（一）整治突出问题。一是整治自由散漫、衣冠不整、精神不振、迟到早退的问题；二是整治上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题；三是整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题；四是整治其他“庸懒散”突出问题。

组织实施单位：市纪委、市监察局

责任人：王刚跃

配合单位：市委组织部、市直工委、市人社局

（二）完善相关制度。建立健全严格干部作风问责的办法。将遵守工作纪律的情况纳入机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核的重要内容，将遵守工作纪律的情况与机关干部年终考核、评先评优等挂钩，研究具体措施。

1.建立完善单位内部考勤制度，每个月通报一次考勤情况，每个季度底把本季度单位内部考勤情况向市纪委报告一次。组织实施单位：市直各单位。

2.建立健全严明群众工作纪律、严格干部作风问责的暂行办法。组织实施单位：市委组织部，负责人：裴春雷；配合单位：市纪委、市监察局

3.将遵守工作纪律的情况纳入党风廉政建设责任制考核的重要内容。组织实施单位：市纪委、市监察局，负责人：张国峰

4.将遵守工作纪律的情况纳入机关文明单位评定的重要内容。组织实施单位：市委宣传部、市直工委，负责人：唐旭、李忠富

5.将遵守工作纪律的情况纳入机关绩效考核的重要内容，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩，研究具体措施。组织实施单位：市人社局，负责人：刘雪林

三、工作步骤和推进措施

（一）动员部署（2014年1月）。各地各部门各单位要结合深入开展党的群众路线教育实践活动，高度重视“庸懒散”问题专项整治工作，召开会议进行研究，制定工作方案，明确分管领导和主抓部门（机构），制定具体工作措施，狠抓任务落实。市直机关各单位要召开干部大会对“庸懒散”整治工作进行部署，各县区（管理区）要下发整治工作的通知，并通过新闻媒体进行广泛宣传，形成努力改进工作作风的良好氛围。

（二）自查自纠（2014年2月）。各地各部门各单位要根据中央、省委和市委、市纪委有关要求，深入开展自查自纠，认真查找“庸懒散”方面的突出问题，抓好问题整改。对自由散漫、衣冠不整、迟到早退的现象，要严肃批评教育，对上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归的问题和炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所等问题，根据有关规定严肃处理。

（三）暗访检查（2014年1月至2014年5月）。各级纪检监察机关要会同有关部门抽调机关干部、新闻记者、党风廉政监督员等组成暗访组，不定期采取多种方式进行暗访，检查工作纪律有关规定执行情况。此外，与元旦、春节等重点时段的检查相结合，与公车私用、公款吃喝等其他“四风”

突出问题的检查进行整合。选择部分暗访中发现问题较多的单位，采取专项检查等方式，上门听取单位党组（党委）开展专项整治情况汇报，查阅相关文件资料，了解制度规定建立情况，督促其抓好落实。在媒体设置举报专栏，受理网络、电话和信件举报，加大信访转办、督办和自办力度。对违纪违规问题，按有关规定给予组织处理或纪律处分。情况严重、影响恶劣的，除追究当事人责任外，还要追究单位领导责任。

（四）总结评估（2014年5月）。各地各部门各单位对专项整治工作情况进行认真总结，并将整治成果在新闻媒体上公布，接受社会的监督和评估。针对专项整治工作中存在的突出问题，建立健全干部作风问责办法，将遵守工作纪律的情况纳入机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核重要内容，与机关干部年终考核、评先评优等挂钩。要建立严格的工作考勤等制度，抓好制度落实，通过制度管人管事，形成不断改进作风的内生动力，推动作风建设常态化制度化。

四、工作要求

（一）加强组织领导，形成工作合力。为切实加强领导和协调，形成协同推进的合力，成立市“庸懒散”专项整治工作联席会议，由市纪委、市监察局分管领导召集，市委组织部、市直工委、市人社局等单位分管领导为成员，联席会议办公室设市纪委党风廉政建设室（联系人：何诚，联系电话：8359038）。办公室成员为上述单位承办科室的负责同志

和工作人员。各地各部门也要设立相应协调机构或工作机构，明确具体人员。工作中要注重整合各方资源，实行部门联动，建立分工负责、情况收集、实地督查、协作会商、情况通报等工作机制，确保整治工作常态化。

（二）坚持开门整治，营造良好氛围。抓好省里出台的《进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》和即将出台的《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》的宣传。各单位要利用电子显示屏、宣传栏等多种载体，加强工作纪律的宣传教育，树立工作作风无小事的意识。在市内主流媒体宣传机关作风建设先进典型，加强正面引导。加大典型问题通报力度。将暗访督查情况在市直机关进行通报，督促整改落实。对查处的典型案件或问题，以市纪委名义通报，并向社会公开。一些问题可以采取适当方式在新闻媒体上曝光，发挥震慑、警醒和教育作用。

（三）加强监督检查，严格责任追究。机关干部“庸懒散”整治工作要取得实效，严肃问责是关键。各地各部门各单位对监督检查中发现的问题，要运用纪律处分和组织处理两种手段进行问责。对于情节轻微的，给予批评教育、书面检查、诫勉谈话；情节严重的，给予通报批评，责令公开检讨或公开道歉、停职检查，并按有关规定给予纪律处分。同时，要将遵守工作纪律的情况与机关责任制考核、文明单位评定、绩效考核挂钩，与机关干部年终考核、评先评优等挂

钩，严格执行相关规定。

（四）注重综合评估，务求工作实效。要建立检查评估机制，切实加强对专项整治工作的督导。2014年5月底，市纪委、市监察局会同市委组织部、市直工委、市人社局对专项整治工作进行一次综合检查评估，对各地各部门各单位的工作情况进行通报。各地各部门各单位要严明工作纪律，对专项整治工作不认真负责，不服从组织安排，不按时完成任务的，将严格追究责任。

第三篇：西充县槐树小学治理慵懒散浮拖专项整治工作方案

西充县槐树镇小学

开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案

为认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神和省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议及市委、县委庸懒散浮拖问题专项整治工作会议精神，按照省、市、县委要求，集中一段时间，对本校出现的庸懒散浮拖问题进行专项整治，现制定如下实施方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想。

围绕中央从严管党治吏部署要求，以《党章》和党政规章为基本遵循，认真贯彻党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，落实省委“两个意见”，全面推动各项规章制度落实，着力解决精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的教育环境。

（二）基本原则。

一是找准问题、切中要害。对照上级反馈意见，聚焦群众反响强烈的突出问题，再次结合前期收集到的意见和建议，逐项梳理庸懒散浮拖具体表现，确定整改问题清单。二是举一反

三、标本兼治。抓住典型问题、普遍性问题，举一反三查找个性问题，既整治当前突出问题，又建立长效机制。三是严格要求，明确责任。要坚持高标准严要求，制定专项整治工作方案，措施到位，明确责任人和整改期限。四是上下联动、统筹推进。学校校长对全校专项整治工作总负责，分管领导对各自分管工作分片负责，上下联动，统筹推进。五是强化监督、严肃问责。强化工作抽查、巡查和过程监督管理，坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的要严肃组织处理，对开展活动不力的部门要通报批评，严格进行责任追究。

二、整治任务和主要目标

（一）集中整治“庸”的问题。重点整治领导班子和党员干部工作标准不高、创新能力不足，业务素质不强；缺乏改革意愿和工作热情，不善于学习、不研究政策，落实上级工作部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为；工作平庸，四平八稳，在其位不谋其政；做人庸俗，不干实事等问题。

（二）集中整治“懒”的问题。重点整治领导班子和党员干部消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、朝气锐气不足、拼搏精神不强；懒于思考，工作照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实工作；懒于深入教育教学一线，业务工作不熟悉、管理工作不深入，对服务对象、基层群众的合理建议不重视、不采纳或不认真落实整改等问题。

（三）集中整治“散”的问题。重点整治一些领导和老师纪律松懈，自由散漫，溜岗溜会，擅离值守，上班迟到早退，干与工作无关事项，工作不在状态；贪玩好耍，松松垮垮，作风涣散，在位不履职，履职不尽责；大局意识差，不讲规矩、不守制度，会上不说、会后乱说，重大事项不请示报告，自由散漫、松松垮垮、我行我素等问题。

（四）集中整治“浮”的问题。重点整治学校领导和老师平时不努力，检查时造假应付，热衷于“面子工程”；执行上级要求打折扣、搞变通，搞“上有政策、下有对策”，法规意识缺失，虚报浮夸；心浮气躁，好大喜功、不说实情、不讲真话，报喜不报忧；工作浮在面上，工作底数不清，基层情况不明，唱功好，做功差等问题。

（五）集中整治“拖”的问题。重点整治一些重点难点工作迟迟不能推动，一些中心工作迟迟不能完成，一些热点难点问题迟迟不能解决，上级交办事项得不到很好落实，上级督办事项得不到及时回应；脱离师生，与学生及家长感情淡薄，服务意识不强，工作效率低下，解决师生切身利益问题不作为、慢作为，能缓则缓，能拖就拖等问题。

通过集中治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效，曝光一批、查处一批、警示一片、震慑一方，教育引导我校广大党员干部增强为党兴党的责任和从严从实的自觉，促使工作作风不断转变和优化，进一步树立我校广大党员干部和教职员工清正廉洁、作风严谨、求真务实、为人师表的良好社会形象。

三、方法步骤和时间安排

（一）第一阶段：学习讨论、查摆问题（2014年12月5日前）

1．组织学习。通过组织集中学、专题讲座学、支部讨论学、个人自学等方式，重点抓好“七个专题”学习：学习党的十八届四中全会精神，学习总书记系列重要讲话，学习中央巡视组反馈意见，学习省委十届五次全会精神，学习东明书记重要讲话，学习省委落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神，学习省委、县委“两个意见”。围绕“民可闲而官不可闲”、“关键在于落实”等主题，组织教职员工开展学习讨论，教育引导广大教职员工树立正确的事业观、工作观，强化责任担当和忧患意识，增强开展专项整治的自觉性。

2．查摆问题。重点围绕 “四个对照”查找问题：领导班子对照上级督导组反馈问题、对照教育实践活动群众反映问题、对照干部庸懒散浮拖现象、对照先贤先辈先进，开门纳谏，聚焦问题、找准症结。要从单位领导班子、中层干部、普通党员干部等不同层级、不同层面查问题、找差距，突出思想作风、工作作风找问题，突出个性特点找问题，分类梳理庸懒散浮拖的具体表现。列出问题整改清单，明确任务书、时间表和责任人，实施精准整治。

3．边查边改。重点对照“两张清单”，校党支部领导班子及成员要以身作则、率先垂范、先行先改，带动全系统党员干部立说立行、边查边改。各级领导干部要对照个人整改清单，根据查摆出的问题，采取领导批评、同事点醒、群众监督等方式，深刻剖析问题产生的思想根源，及时纠正不良行为。

（二）第二阶段：集中整改、从严问责（2014年12月6日—12月20日）

1．严格把关抓整改。坚持开门整改，开通举报电话（***），及时公开整改问题和整改成效，接受社会监督。各单位领导班子及班子成员的问题整改清单和整改措施要要通过适当方式予以公示，主动接受教职员工及学生家长的监督。

2．督促检查抓整改。坚持严字当头，加强督促检查，层层传导压力。庸懒散浮拖问题专项整治领导小组将采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，集中曝光一批典型，形成警示效应。校党支部将组建由校长兼党支部书记杜斌同志任组长的专项整治工作督导组，采取随机抽查的方式对开展专项整治工作情况进行重点督查，及时通报整治情况，狠抓整改落实。

3．教育惩戒抓整改。对专项整治期间发现的问题，由领导小组视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行处理。对问题轻微的，要及时谈话谈心、批评教育；性质较为严重的，要通报批评、书面检查、限期整改；性质严重、影响面比较大的，要作出组织处理或纪律处分。

（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（2014年 12月 21日—12月31日）

1．健全考核激励机制。专项整治工作结束时，对整改落实情况进行满意度测评。专项整治内容作为领导班子专题民主生活会和党组织生活会的重要内容。在完善干部职工考核制度的基础上，探索建立日常考核制度和评价激励机制。

2．健全行政效能建设机制。建立完善教育惩戒机制和失职渎职查处问责机制。健全督查督办机制，健全重大事项报告制度，完善行政运行机制，实行风险评估制度，进一步健全行政效能机制，提升工作效率。

3．健全作风建设长效机制。充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，严肃组织纪律制度，定期分析研判党员干部队伍工作作风问题。全面深入开展“转变作风、改进工作”大宣传大调研工作，积极推进基层学习型创新型服务型党组织建设，努力解决服务基层师生“最后一公里”问题。

四、组织领导

（一）明确领导责任。校党支部成立以党支部书记、校长杜斌同志为组长的庸懒散浮拖问题专项整治工作领导小组，负责全校专项整治工作的组织领导和统筹部署，指导全系统各单位扎实开展专项整治工作。领导小组下设专项整治领导小组，负责日常工作。确保责任到位、任务到位、措施到位。

（二）统筹推进整治工作。要把专项整治工作与党的十八届四中全会、省委十届五次全会和市委、县委庸懒散浮拖问题专项整治工作会议精神结合起来，与教育实践活动“回头看”和深化整改融合起来，与推动本单位中心工作，确保圆满完成全年任务、有序谋划明年工作结合起来，确保12月底全面完成各项整治任务。

（三）加强系统督导工作。要坚持上下联动、以上率下、协同推进，加强专项整治督导工作，以争创一流的工作状态、强烈的事业心和实干精神全面完成专项整治工作。

西充县槐树镇小学

开展庸懒散浮拖问题专项整治工作

成员名单

组

长：杜

斌

学校支部书记、校长 副组长：何克军

支委、副校长

谢

明

副校长 成员：杨

吉

后勤主任

冯明华

教导主任、工会主席

李春艳

教导副主任

高

翔

保卫科长

严清宝

教导副主任

何

婷

少先队大队辅导员

樊

毅

会计

周廷虎

出纳

领导小组下设办公室，由学校支委、副校长何克军同志兼任办公室主任，负责庸懒散浮拖问题专项整治日常工作。

第四篇：开张慵懒散浮拖问题专项整治

开展庸懒散浮拖专项整治学习会

（三）时间：2014年12月10日下午5:00-6:00 地点：住保中心办公室 参加人员：住保全体 主持：覃锐

主要内容：认真学习我县庸懒散浮拖问题专项整治情况，基本情况如下：我县庸懒散浮拖问题专项整治第二阶段工作有序推进。全县各领导班子、班子成员、党员干部共查摆“庸”方面问题1968个，“懒”方面的问题1815个，“散”方面问题1808个，“浮”方面问题1913个，“拖”方面的问题1661个，收集意见建议3742条，各单位内部及县治庸督查专项小组、联合暗访组共开展监督检查311次。下一步，我县庸懒散浮拖问题专项整治工作将着力抓好以下几个方面：

一是严格公开整改承诺。各乡镇、各部门对查找的问题及整改承诺要通过单位网站、办事窗口或金堂电视台、《新金堂》等载体祥社会公开，接受监督。通过时间倒逼、工作倒逼、责任倒逼，进一步加强党员干部队伍能力建设，提升行政服务效率，强化干部管理监督。

二是严肃监督检查。专项整治活动领导小组办公室将继续组成联合督查、暗访组，采取不打招呼、不定时间的方式随机暗访抽查，既查工作落实情况，又听基层和群众意见，及时反映和纠正突出问题，集中曝光一批典型问题，形成警示效应。通过设立监督举报热线电话、开通监督举报信箱等方式广泛收集群众的意见和反映问题，强化群众监督。截止目前，已开展联合暗访65次，发现问题25个。

三是严厉教育惩戒。对专项整治中发现的问题，视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理。问题轻微的，要及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，要通报批评、责令书面检查或发出效能监察建议书，限期整改；性质严重、影响面比较大的，责令停职检查、引纠辞职或作出免职处理。坚持“一案双查”，对抓不好管不好、整治不力的单位和领导干部要进行点名批评，特别是对问题长期得不到纠正、干部群众反映强烈的，要严肃追究单位主要领导和分管领导的责任。

第五篇：慵懒散治理工作方案

东明县环保局

关于深化“慵懒散”专项治理的工作方案

各科、室、站、队、所：

为提高工作效率，树立环保队伍良好形象，进一步治理庸懒散问题，按照县纪委、县委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在全县第二批党的群众路线教育实践活动深化“庸懒散”专项治理的通知》（东群组发[2014]18号）要求，在全县第二批教育实践活动中，继续深化“庸懒散”专项治理，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。结合我局实际情况，特制定本方案。

一、工作目标

按照党的群众路线教育实践活动中集中解决“四风”问题的部署要求，治理“庸懒散”，强力推进治庸问责工作，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，切实转变作风、管理方式和服务理念，认真查找和纠正存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率的问题，为建设人民满意环保队伍提供坚强的组织保障和作风保障。

二、活动内容

治理庸懒散问题，以全体机关干部职工为重点，以提高干部队伍执行力、提升机关行政效能、优化发展环境为目的。重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高，工作纪律松弛、管理不严、落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为。

（一）治庸提能力。克服平庸作风，重点治理干部职工工作主观能动性不强，对上级决策和部署不能坚决贯彻落实；不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付等问题。

（二）治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理精神状态差，不积极履行职责；办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。

（三）治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，群众意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满意度低等问题。

三、方法步骤

专项治理工作从4月10开始至5月底结束，分四个阶段进行：主要分为动员学习、自查自纠、整改落实和评议提高四个阶段进行。

（一）动员学习阶段（2014年4月中旬）。紧密结合环保工作实际，制定实施方案，明确任务，强化措施，成立领导小组。

（二）自查自纠阶段（2014年4月下旬）。以科室为单位，每名同志根据自己岗位特点，针对办事流程及办事效率，从工作职责、工作质量、工作态度、工作纪律等方面深 入查找自身在“庸懒散”方面存在的问题，认真剖析原因，制定整改措施。

（三）整改落实阶段（2014年5月1日—15日）。各科室对查找出的问题，采取有力措施，集中整改落实。督察室要加大督促检查力度，严格责任追究，确保整改落实取得实效。

（四）评议提高阶段（2014年5月16日—31日）。广泛开展“三评议”（领导点评、科室互评、社会测评）活动，重点评议突出问题整治、整治措施落实和贯彻执行情况，并将评议结果纳入工作考核，全面检验活动成效。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立由副局长毛恒飞为组长，刘书军、孙永真、乔景军为成员的“慵懒散”专项治理工作领导小组，统筹安排，扎实开展治理工作，确保工作不搞形式、不走过场；把治理“庸懒散”工作作为衡量群众路线教育实践活动成效的重要依据，与加强作风建设、执法监察、纠风工作等结合起来，做到有的放矢，务求实效。

（二）加强宣传，营造氛围。定期利用简报、公示栏、门户网站等媒体宣传专项治理活动好的经验做法，鼓励好典型。营造人人关心、人人参与的良好氛围。

（三）加强监督检查，开展明察暗访。局领导小组要强化日常督查，加强对部门开展治理工作各个环节的指导、监督和检查，准确掌握情况，确保督查实效。此外，采取定期检查和不定期检查相结合，专项检查与临时抽查相结合，明察与暗访相结合等方式，加强对“慵懒散”问题的经常性、常态化监督检查，发现问题，督促整改，严肃查处“中梗阻”、“堰塞湖”等典型问题。

（四）建立长效机制，严格执纪问责。建立健全相关制度，形成工作长效机制。把制度规范转化为党员干部的自觉行动；通过完善制度建设，规范监督管理，努力形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。对检查中发现的、暗访中查处的、群众投诉举报的“慵懒散”问题，发现一起、查处一起、问责一起。严格落实问责制度，既严肃追究直接责任人的责任，又要对相关领导进行问责，真正做到对“慵懒散”行为的“零容忍”。

东明县环保局教育实践 活动领导小组办公室 2014年4月9日