狠抓“四落实”,推进村居支部创先争优活动取得实效

第一篇：狠抓“四落实”,推进村居支部创先争优活动取得实效

狠抓“四个落实”

扎实推进村居支部

创先争优活动的有力开展

中共万州区甘宁镇党委

（2010年9月）

甘宁镇共有基层党支部40个，党员1868名，其中村居支部28个，党员1520名。自开展创先争优活动以来，我镇就着力于机关支部和村居支部两个重点，提出以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强镇”为主题，以“镇村联动，创先争优，实现经济社会发展提档升位”为目标，狠抓“四个落实”，扎实推进活动各个阶段工作，基本形成了党委高度重视，指导活动有力，支部行动到位，实施方案具体，党员人人争优，参与活动踊跃的良好工作格局。

一、实行镇村互动，在宣传发动上抓落实

一是搭建工作班子。成立了镇创先争优活动领导小组，镇党委书记任组长，班子成员为成员，负责全镇创先争优活动的组织、协调、联络、服务工作。辖区各村居支部也成立了专门的工作班子，支部书记为主要责任人，抽调党员骨干，负责日常工作，并指定1名工作人员作为联络员，做好活动有关文件、汇报、总结、图片等资料的收集整理工作。二是层层发动，营造氛围。召开全镇党员大会和各支部动员大会, 层层动员，不留死角。各村居支部在醒目地段悬挂横幅、制作固定标语40余条；机关支部印发了《创先争优活动知识问答》宣传单1600份；利用12371党建信息平台和政务网，及时宣传活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，现已出板报、专栏40期，上传12371党建信息平台、政府网信息9篇，编发《活动简报》41期，市区两级媒体共刊载了各类稿件11条。将《知识问答》和《致流动党员一封信》寄给每位外出党员，通过电话联系询问、网络互动、短信交流等方式开展活动宣传。三是组织集中学习。镇党委以建设学习型党组织为契机，采取丰富多彩、群众喜闻乐见的形式，充分运用党建园地、宣传橱窗、横幅标语、远程教育、黑板报等宣传载体，大力宣传创先争优活动的目的意义、进展情况、好的做法和典型，营造浓厚的学习氛围。各支部也结合工作实际，精心选择一批兼具指导性和实用性的学习篇目，采取领导指导、专家辅导等方式，组织党员干部对照“五带头、五个好”的要求，开展集中学习。9月5日，镇党委还在永胜、贯峰村召开了创先争优活动现场会。旨在以点带面，促进面上共进。

二、实行分片督导，在活动点评上抓落实

一是建立定点联系制度，扎实推进督导。由8名镇党员领导干部任督导组组长，从机关、离退休干部、学校中抽调一批党员骨干，组成8个督查组，分片督查28个村居支部 创先争优活动的开展情况，尤其是在方案制订、主题确定、载体设计上，注重征求群众意见、多启发、多引导，尽量确保主题、目标、载体切合实际。8个督导组利用会议、文件、短信等方式布臵任务、督促实施，并注重对重点时段、重点环节的督促和指导，确保活动有序开展。二是采取“四评”结合的方式，广泛开展“诊断治疗”，确保点评率达100%。报送资料书面点。镇活动办印制了党员开展创先争优活动领导点评表，表格的内容主要有被点评对象的基本情况、前段总结、存在的不足和点评整改建议。镇党委要求各支部定期报送活动进展书面材料，根据活动资料进行书面点评。8月中旬，镇活动办对各支部的活动方案、公开承诺书、领导点评报告书等方面，实事求是地进行点评，并及时向基层单位进行反馈。共开展领导书面点评29次，提出点评意见87条，制定整改措施53条。深入基层现场点。各督导组长结合分管工作，结合“三项活动”的开展，深入到联系村居支部，通过召开党员群众代表座谈会、上门走访、实地查看，了解活动动态，现场进行点评。8月10日至13日，镇活动办联合党政办、民政办、经发办重点对困难党员走访慰问情况、专题组织生活会召开、党员亮牌示岗、评比表彰、党员承诺以及科学发展观活动后续整改等情况进行了现场点评。召开会议集中点。8月28日，镇党委召开了28个村居支部的领导点评会，村居支部书记汇报活动开展情况，尤其是党组织 和党员个人承诺情况，分别由8个督导组长逐一点评，最后由镇党委书记作总体点评，会上提出点评意见32条，制定整改措施20条，其中，产业发展、班子建设、民风民情、村容村貌等成为点评的重点。电话联系个别点。针对流动党员的特殊性，由各支部书记亲自电话联系并逐个点评，累计拨打流动电话37个，确保了流动党员的参学率。通过“四评”的深入开展，进一步理清了前进的方向、发现了存在的问题、促进了干群的互动。各支部根据点评意见，及时抓整改、抓落实，并将整改情况书面报送镇党委，并及时向群众进行公示，接受群众监督。

三、实行典型引路，在示范带动上抓落实

我镇在创先争优活动中特别注重在重点工作中发现典型、在重点行业中选树典型、在返乡创业人员中培养典型。

一是注重在重点行业中选树典型。创先争优活动一开始，我镇就围绕新农村建设、农户万元增收工程、“一企一事”活动、创建区级农业产业化示范村等方面选树了“三个十佳”党员先锋，即：“十佳农村党支部书记”、“十佳党员企业家”、“十佳党员致富能手”，把群众熟悉的身边典型作为争优标杆，引导广大党员对照典型找差距、学习典型抓提高。在身边典型的带动下，各支部党员叫响“我是党员我带头”的口号，普遍开展了党员承诺制、无职党员设岗定责制、窗口单位设立党员先锋岗、党员示范窗口。二是注重在返乡 创业人员中培养典型。我镇河口村外出务工党员谭明经过20多年打拼，在宜昌组建了建筑公司，创立了“甘宁建工”品牌，常年有1000多甘宁农民工在其名下务工。今年7月，为积极响应党委关于农户万元增收工程的号召，他毅然回乡投资120余万元，在河口村建起了3300平米的标准化养猪场，可年出栏生猪3000头，带动周边20余户群众增收。此举被河口片群众传为佳话，群众称赞谭明是致富不忘本的模范党员。三是在重点工作中发现典型。在“农户万元增收工程”实施过程中，贯峰村种养大户、青年共产党员吴继伟联合同村5户群众，投资18万元，自发到黔江学习，成立了甘宁蚕桑专业合作社，年养蚕200张，年收入可达20万元。闲暇之余，他主动为周边群众传授技术，讲解要领，带动周围群众增收。今年5月，吴继伟又挤出资金并通过农商行贷款10万元，在500亩桑园里发展林下养鸡2000只，养鹅500只，在临近公碑、仙云等村为农户万元增收工程树立了典范。其蚕桑专业合作社被镇党委确定为“农户万元增收工程党员示范点”。吴继伟本人也成了远近闻名的党员致富能手、蚕桑种养专家。

四、实行量化考核，在比学赶超上抓落实

镇党委结合全年中心工作、结合破解群众关注的热点难点问题，重点围绕“履行职责、提高素质、改进作风、发展产业、群众满意度”等五个方面对28个村居支部和党员进 行量化评定考核，营造比学赶超氛围，做到创先有目标、争优有方向。

一是明确考评对象，分层细化。镇党委制定了《农村党支部和党员创先争优积分管理办法》，将25个村支部和3个社区支部作为一个层面的考评对象。同时，根据农村党员年龄、职务和工作特点，以党支部为单位，将全体农村党员划分为四个层次的考评对象，第一层次为村党支部书记和党员的村委会主任；第二层次为村支委委员、党员村委副主任、村委委员和村主任助理；第三层次为年龄在59周岁以下的在家无村两委职务的党员；第四层次为年龄在60岁以上的老党员以及长期外出流动党员。二是量化积分标准，科学考核。镇党委下发各支部《农村党支部和党员创先争优积分情况登记册》，把农村支部和党员应履行的基本义务，包括前述5个方面的情况细化为考核指标、评议指标、奖励指标和惩罚指标四个部分分类进行量化打分，实现农村支部和党员自觉奉献积分动态管理。同时，镇党委负责对各支部的积分情况进行督查，各支部负责汇总所在支部党员的积分情况，开展自评、互评，做到定性考核与定量考核相结合，平时考核与年度考核相结合，组织考核和群众测评相结合，力求评价客观、科学、公正。三是强化积分运用，奖惩分明。农村支部积分情况每季度汇总一次，党员积分情况每半年汇总一次，汇总结果在支部大会上通报。党员一年积分在60分以 下的，被考核为不合格档次，由镇党委派员和村党支部书记找其谈话，进行批评教育，限期改正；对连续两年被考核为不合格档次的，按照有关规定进行组织处臵。同时，把支部党员创先争优积分情况作为年终评优评先的重要依据，不断激励党员进取的热情，更好地发挥党员创先争优积分制的长效性。

五、几点体会

（一）村级党组织主动干事创业的激情明显增强 通过深入开展创先争优活动，村级党组织呈现出你追我赶、奋发向上的良好氛围，在村支部书记的带领下，村级党组织干事创业的激情明显加强。贯峰村党支部在支部书记李达山的带领下主动走出去，赴开县学习农业机械化推广技术，同时邀请区里农技术人员到村组指导农业机械技术推广，组建农机专业合作社，在全区率先实施了统耕、统防、统治、统收的运作模式，大大缓解了农村剩余劳动力不足的矛盾，有效降低了农业劳作成本，增加了农民收入。今年，该村仅粮食产量一项就比去年亩平增收200斤以上。目前该村农机专业合作社已发展会员达100余人。永胜村支部继续发挥新农村示范村的优势，发展柑橘和花卉苗木产业，通过大力招商引资，今年又引进业主3户，流转村集体土地达1000余亩，全村土地流转率在今年底可望达90%以上。楠桥村支部充分利用万州大瀑布群开发的有利时机，编制了《特色旅 游村庄发展规划》，打造生态旅游第一村。黑马村党支部主动出击，积极寻求区农委等部门的大力支持，打造我镇生态观光旅游背景，主动承揽了2500亩油菜观光走廊的1500亩种植计划。

（二）农村党员先锋模范作用得到了充分发挥 通过开展创先争优活动，激发了党员的内动力，党员人人有任务，个个讲奉献。全镇无职党员设岗定责达650个，承诺办理事项1140项。贯峰村无职党员何仕卫投资20余万元，租赁村集体退耕还林地300余亩，养殖山羊300只，并吸引当地群众散养山羊近200只，有力地促进了农户万元增收工程。公碑村无职党员李必文承诺自愿维护村级公路路面，免费维修左邻右舍家中电器，免费提供摄影服务。凉风社区支部李德权、张大玉等5名党员主动清洗场镇公厕，张明菊、张荣安等5名党员主动打扫场梯道、阳沟的环境卫生，并自发成立了场镇环境卫生巡查队，加强日常环境卫生的监督和检查。

（三）有力地促进了政府各项中心工作

开展创先争优活动，全镇工作氛围空前高涨，进一步激发了干部干事创业的信心和决心，全镇各项工作有序推进。农户万元增收工作在7月份全区大镇类排名第二位；农民新村建设进展顺利，新建居民户25户，完成建筑面积2600平方米；土地集约效果明显，1－8月完成新增土地集约经营 3500亩，全镇土地集约率达38%；城镇建设迅猛发展，居民小区建设如火如荼，居民休闲健身广场已具雏形，场镇旧房改造面积达1.2万平方米，新建房屋面积达0.6万平方米；农村基础设施建设明显改善，一大批基础设施项目顺利推进。今年，已硬化村级公路12公里，新修人行便道15公里，整修村社级公路80余公里，12个村实施了农村安全饮用水项目，完成渠堰整治20公里，山坪塘整治30口；移民及社会事业工作顺利推进，商贸旅游健康发展，1－8月全镇没有发生较大以上安全事故，辖区社会和谐稳定。

第二篇：教育系统中小学校创先争优活动取得实效

紧扣争创主题 推动科学发展 教育系统中小学校创先争优活动取得实效

教育系统各地中小学校党组织和广大党员按照“推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、加强基层组织”的目标，立足实际、紧扣主题、创新载体，深入推动创先争优活动。

广泛宣传动员，增强争创热情。各地中小学校党组织充分利用各种宣传形式，激发广大教职工党员创先争优的热情，保障中小学校创先争优活动扎实开展、有序推进。江苏省先后两次召开动员部署会议，使广大党员深刻认识到开展创先争优活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设的一项经常性工作，是推进教育事业实现又好又快发展的有力抓手。

围绕中心任务，推进均衡发展。各地中小学校党组织深入贯彻全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》精神，围绕教育教学改革中心任务，把创先争优活动内化为推动教育事业科学发展的强大动力，有力促进了义务教育均衡发展。天 1 津市实施“未来教育家奠基工程”和“农村265骨干教师培养工程”，加快培养一批全国知名的专家型名教师和名校长，以及能够引领农村学校素质教育的学科带头人，推进义务教育实现高水平均衡发展。湖北省仙桃市以“学区制”、“一校制”、“联校制”改革为核心，2010年“三制”改革共覆盖8个乡镇、61所学校，共有541名教师和34名正、副校长异校流动，教师资源得到合理配置。

整治校容校貌，转变师德师风。各地中小学校党组织加快和谐校园建设，为青少年健康成长营造和谐环境。天津市教委以“互评互比互看互学”为载体开展校园整治和绿化工作，解决部分农村学校旱厕改造、集中式取暖问题，整修一批操场，进一步美化校园环境，300余所中小学校旧貌换新颜。山东省采取编印事迹材料、组织巡回报告等形式，对教职工党员普遍进行师德师风教育，使一批优秀共产党员成为教书育人、管理育人、服务育人的师德标兵。

解决突出问题，提高服务质量。各地中小学校党组织把活动的落脚点放在服务人民群众和广大师生员工身上，把创先争优活动与解决实际问题结合起来，积极为 2 广大师生群众做好事、做实事，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。山西省阳泉市通过集中力量，重点突破，解决涉及困难师生生活保障、贫困生资助、改善办学条件、师资队伍建设等各类突出问题30余个。河南省商丘市教育局结合人民群众普遍关注的社会热点问题，以“做科学发展先锋、当商丘跨越标兵”为主题，确定规范教育收费行为、对进城务工人员子女入学实行优惠政策等10项服务承诺，向社会公开。

完善制度建设，加强基层组织。各地中小学校党组织把加强基层党组织建设作为创先争优活动的重要抓手，进一步增强中小学校基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。山东省优化党组织设置，加强基层党组织班子、阵地、制度和保障的规范化建设，推进学校党建工作创新，实现各级各类中小学校党组织的全覆盖。江苏省南通市委教育工委研究制定创建“五好”基层党支部实施方案，公布“五好”具体标准，形成考核细则，同时分类明确教书育人党员示范岗、管理育人党员示范岗、服务育人党员示范岗的评创对象，制订相关标准和评选办法。

第三篇：运用目标管理助推创先争优活动取得实效

运用目标管理助推创先争优活动主要做法及成效

江西省儿童医院 张萍

目标管理（management by objectives，MBO）又称成果管理，是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。在全省医药卫生系统创先争优活动中，我院尝试运用目标管理方法，明确各级党组织和党员的努力目标和工作方向，助推创先争优活动各项工作落在实处，取得了一定的效果。在此作一粗浅的总结和探讨，利于今后进一步改进工作。

一、实施目标管理的主要做法

（一）指导思想

运用目标管理，充分调动各级基层党组织和党员参与创先争优活动的积极性，通过明确创先争优活动各项工作的内容、要求和努力方向，增强全院党组织和党员凝聚力和战斗力，始终保持步调一致，团结协作，为创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员目标而奋斗。

（二）实施对象

全院12个基层党支部和全体共产党员。

（三）考核内容

制定下发了《基层党支部创先争优活动目标管理考核细则》，从

1、组织实施、宣传发动；

2、围绕中心、服务大局；

3、树立典型、争当先进；

4、推动党建工作上水平；

5、评选表彰、巩固

提高；五个方面，细化了30项工作内容进行目标管理考核。

（四）目标管理与考核

医院在制定了目标管理考核细则后，重点强化对基层党组织和党员的日常管理和集中考核。

1、日常管理，制定了《创先争优活动进度表》，将43项具体工作任务，逐一分解、细化工作内容、明确责任部门、责任领导和联系人以及进度要求，创优办建立各党总支、支部完成工作任务台帐，及时记录有关情况，对各党支部完成工作情况进行考核。针对党员个人建立了《创先争优党员管理手册》，随时记录每位党员在创先争优活动中理论学习、履行岗位职责、医德医风、参加活动情况。

2、集中考核，由院创先争优办组织有关人员每半年一次，对照《考核细则》检查考核各党支部创先争优活动5个方面30项工作的完成情况。对照《党员管理手册》检查党员参与创先争优活动情况及获得奖励和惩处情况。

（四）目标管理结果运用

目标管理考核实行百分制计分方法。日常考核权重占40%，集中考核权重占60%。为了奖励在创先争优活动中在某些方面做出突出成绩的党支部和党员，另行设臵了加分条件。考核综合得分在80分以上（含80分）为合格档次；95分以上（含95分）为优秀档次。考核结果作为党内评先评优和推荐上级表彰的依据。综合得分80分以下不合格档次的党支部，取消当年评优评

先资格，并向院创先争优领导小组写出书面报告说明情况，限期整改到位。考核中党员出现严重问题的追究个人责任，并作出组织处理。

二、运用目标管理的优点和成效

（一）目标明确有方向，活动安排有计划

我院创先争优活动运用《目标管理考核细则》，明确了活动的目标：以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员作为活动的最终目标。同时在中央、省委和全省医药卫生系统创先争优活动指导小组的统一指挥下，科学制定了活动方案，确定各项工作的内容、要求和努力方向。使得全院各级党组织和党员明确创先争优活动的总体要求和最终目标，有计划、有步骤地推进每一项工作。

（二）学习教育有落实，思想觉悟有提高

按照《创先争优活动进度表》的要求，全院各级党组织积极开展宣传发动工作，通过支部大会、党小组、科室学习活动，使创先争优学习教育活动落到实处。各支部组织党员开展党性分析，总结自己在思想、工作、作风方面存在的问题，开展批评与自我批评。在目标管理的统一要求下，全院309名在职党员认真剖析思想根源，制定整改措施，每位党员均上交了党性分析报告。

（三）目标承诺有内容，跟踪管理有办法。

院创先办把党组织和党员的“目标承诺”作为目标管理的重要内容和举措，根据各岗位不同要求，围绕比贡献、创佳绩进行

承诺，要求各级党组织和党员向群众作出郑重承诺。采取科学订诺、公开示诺、认真践诺、及时评诺，“四步走”的方法扎实推进公开承诺活动。要求全院在职党员佩戴 “共产党员”徵章亮牌上岗，亮出党员身份、公开党员承诺，自觉接受群众监督。创先办结合领导点评、群众满意度测评、督查组考评等形式对党组织和党员践诺情况进行跟踪管理。

（四）积极参与有目标，工作落实有成效

全院各级党组织和党员按照创先争优活动目标管理统一要求，围绕医院中心工作，在加强卫生服务能力建设上下功夫，在深化医药卫生体制改革上出成效，积极参与抗洪救灾、卫生下乡惠民、牵手百家企业服务活动和“两病救治”工作，以创先争优活动推进医院科学发展。如创先办在制定目标管理考核标准时，将基层党组织参与创业服务年活动、服务“两病”救治等工作纳入考核内容，要求有关党员在制订目标承诺时，针对参与重点工作作出公开承诺，使目标管理与实际工作有机结合起来。在目标任务督促、管理下，2010年，我院4个党总支分别组织党员到小兰工业园、刘城村、袁渡镇、南矶山为936名儿童开展送医送药、卫生知识宣传等活动。截至10月22日，收治小儿先天性心脏病患儿93例，已完成手术51例；收治小儿白血病患儿75例，已出院49人。

5、绩效考核有标准，评比表彰有依据

目标管理是一种结果式的管理, 创先办所制定的各项管理

细则，最终是为了各党组织和党员以优异的成绩通过考核。考核细则将所有活动纳入考核范围，对党支部、党员政治理论、业务学习、履行岗位职责、医德医风、参加活动情况进行台账式管理。在考核时，由各支部负责人组成两个督导组，依据目标管理细则对各党支部工作情况进行交叉检查。检查结果以百分制计算。经考核，2010年我院创先争优目标管理考核评分最高分为，最低分为，在评选上报先进基层党组织和优秀共产党员时，评分结果排序作为评先评优的重要依据，得到了院党委委员的一致赞同。

6、发现问题有深度，限期整改有力度

通过目标考核评分为督促检查和责任追究提供了更为可观的依据，考核评分充分说明了被考核党支部及党员在各项工作中先锋模范作用发挥情况。如得分高的内科党支部在党建方面成绩优秀、业务工作量和业务收入位居全院第一，支部党员在医院组织的各项比赛中名列前矛。对照考核项目评分逐项分析，能准确发现党组织和党员管理中存在深层次的问题。如某支部在评比中得分较少，通过深入分析考核指标，发现该支部组织生活开展不正常，党员参加活动不积极，各类评比、获奖加分太少。通过群众满意度测评仅有74%的满意率，发现个别党员在科室工作中表现不好，影响了支部党员的整体形象。针对这些情况，支部在党员大会上通报了情况，查找了原因。分管院领导在点评工作中严肃提出了问题，责成该党支部限期整改。对于个别党员存在的问

题，党组织认真负责地与其谈话，将群众所反映问题记入党员手册，由支部党员共同监督改正。

三、结语

作为一种管理模式, 我院运用目标管理助推创先争优活动得到了实践的验证, 它的实施确实推动了创先争优各项工作落在实处，推动了医院党建工作的发展进步。但操作中发现目标管理不是万能的，无法涵盖所有的管理工作,创先办的工作并不止于此。因此,我们必须从根本上理解目标管理的精髓,严格目标管理的各个环节要求,在目标管理的实施过程中注重运用强化手段和加强领导的作用,最重要的是实施严格的绩效考评,把目标和考核、奖惩紧密结合在一起，使目标管理不流于形式。

创先争优活动是大力推进我党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，增强党组织的创造力、凝集力、战斗力，提升党员队伍的整体素质的一场规模宏大的学习教育活动。活动将持续到2012年底，在今后的工作中，我们将不断完善目标管理办法，积极探索激发各级党组织和广大党员积极参与创先争优的有效管理模式。

第四篇：紧扣中心任务 突出创先争优 狠抓工作落实

紧扣中心任务 突出创先争优

狠抓工作落实

自治区党委组织部

去年以来，我部坚决贯彻落实自治区党委、政府关于开展“工作落实年”活动的决策部署，按照部务会提出的“高起点、高质量、高效率、创一流”的工作要求，在服务大局、服务群众上抓落实，在攻坚克难、科学管理上求实效，为全区改革发展稳定提供了坚强的组织保证。2010年，全区党的建设和组织工作先后20次得到中央领导的批示肯定。我们的主要做法是：

一、着眼于保障科学发展，服务大局抓落实。围绕中心服务大局既是组织部门职责所在，更是全区发展所需、群众所盼。组织部门始终坚持干部、组织、人才工作三个“轮子”一起转，努力为全区改革发展稳定和党的建设提供有力支撑。着眼于激发全区干部队伍干事创业活力，我们组织实施了“双千计划”，共公开选拔选聘干部1025名、交流锻炼干部1220名。着眼于提高领导干部素质能力，举办了厅级主要领导干部“加快经济发展方式转变”专题研讨班，分6个批次选派239名市县党政“一把手”和分管城建副市长，赴新加坡进行了城市规划建设与管理专题培训。着眼于助推工业化、城镇化的核心战略，面向全国公开选拔344名工业化、城镇化急需专业人才。着眼于解决我区人才瓶颈制约，制定出台“1+3”人才政策文件，实施“八桂学者”、“特聘专家”等人才专项工程，成功选报2人入选国家“千人计划”，有力推进了人才强桂战略的深入实施。着眼于夯实基层基础，筑牢执政根基，在2009年开展“党组织服务年”活动的基础上，又启动了 “党组织建设年”活动，组织全区60多万名党员干部，选派3万名新农村建设指导员，深入基层解民忧、脱民困、帮民富。

二、着眼于抓好中心工作，服务群众抓落实。服务群众不能说在嘴上，而是要始终放在心上，抓在手上。去年，我们坚持以服务基层、群众服务为出发点、着眼点，真正把创先争优等党内重大教育活动办成为民、惠民、利民的民心工程。广泛开展“结对共建、先锋同行”、“先锋承诺大行动”等，全区共有1.6万多个机关和事业单位党组织与3万多个基层党组织结成对子，为群众投入帮扶资金3.7亿元，办实事好事8.4万件。注重抓好以服务行业和窗口单位为重点的创先争优活动，以点带线、以线带面、分类指导，推动面上活动深入开展，让群众更加直观地感受到创先争优带来的新变化。总结推广“农事村办”改革和基层党组织应急机制建设，把基层党组织变成为群众办实事的“服务站”，成为组织党员干部抗击特大旱灾和严重洪涝灾害“冲不垮的堡垒、压不到的旗帜”。深入开展“组织部长下基层活动”，组织组工干部深入基层，与党员群众零距离接触，为群众办好事实事，构筑组工干部与党员群众的“连心桥”。

三、着眼于推进改革创新，攻坚破难抓落实。许多事情知易行难、部署易落实难，主要原因在于缺乏改革创新的锐气、解放思想的魄力、攻坚破难的勇气。去年，我们切实在改革创新上求突破，在攻坚克难上见真章，着力破解长期困扰我们的难点问题。针对选人用人公信度难提高的问题，我们首次公开推荐13名厅级领导和企业高管，进一步扩大了干部提名环节的民主。针对“两新”组织党组织难建立的问题，在全区开展了“百日攻坚行动”，采取联建、挂建、派驻指导员等形式，以非常之举，在短时间内使符合组建条件的“两新” 组织达到了四个100%。针对基层党建工作责任制难落实的问题，大力推进“书记创新工 程”，由市县乡三级党委书记年初每人申领并组织实施1个基层党建创新项目，有力地推进了基层党建工作。针对用人不正之风整治难的问题，我们将“一报告两评议”扩大到全区所有有干部任免权的党政机关、人民团体、国有企事业单位，并开通了“12380”举报网站，初步建立了信访、电话、互联网“三位一体”的举报网络体系。针对组织部门信息化建设起点低、起步晚的实际，我们大力推进“大组工网”建设，在短短几个月内，就连通到14个市和109个县（市、区），建立了更加安全的组织工作网络。

四、着眼于提高机关效能，科学管理抓落实。认真落实郭声琨书记关于“六戒”的要求，通过科学管理来出落实力、出执行力。注重项目管理抓落实，按照“工作项目化、项目数字化、数字责任化”的模式，把重点任务分解成一个个项目，落实责任人，限时办结，并实行目标考核，特别是在推进干部人事制度改革中，提出了23个重点突破项目和30个整体推进项目，明晰了改革的路线图和时间表。注重督促检查抓落实，以《领导批示通报》、《每周工作安排》、《每月主要工作安排》为平台，做到工作“每周有计划、每月有通报”，切实强化对各处室工作的督查检查，确保各项工作落到实处。注重流程再造抓落实，按照“三高一创”的要求，对机关工作制度和办事流程进行重新审核、重新设计，修定汇编了部机关近30项工作制度，形成了抓落实的长效机制。

以上是我部贯彻落实“工作落实年”活动的主要做法和成效。下一步，我们将认真贯彻这次会议精神，借鉴兄弟单位的好做法、好经验，全力抓好今年各项工作任务的落实，为加快推进“富民强桂”新跨越做出新的更大贡献，以更加优异的成绩迎接建党90周年！

第五篇：支部创先争优活动总结

机关第二党支部创先争优活动总结

从2010年至2012年，我支部根据局总支《关于在各党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，努力开展各项创先争优活动，切实增强党组织推进科学发展的能力，着力提高党组织建设科学化水平，以把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量为出发点，积极开展了创先争优活动，经历了安排部署阶、培育树立典型、提升水平、总结完善等几个阶段工作，取得了良好效果，在群众中受到了好评，结合工作实际，总结如下：

一、活动开展情况

2010年4月至6月，我支部着重围绕明确创建任务，全面启动创先争优活动，逐级明确创建任务和要求；研究制定了支部活动实施方案，以争创国网公司“电网先锋党支部”为中心精心设计了一系列争创活动载体；组织全体党员开展了创先争优大讨论，具体细化了支部创先争优的标准和要求。具体做了以下工作：

（一）安排部署阶段： 1、4月20日组织全体党员参加了局总支创先争优活动动员大会，学习了党总支书记的动员报告，全面安排部署学习实践活动。动员大会后，支部立即参照局下发的《实施方案》制定了创先争优活动实施方案和具体日程。按照局党总支安排，立即启动创先争优活动，从而保证支部与全局创先争优活动的同步顺利进行。

2、活动开始后，我支部按照总支要求积极开展学习培训和创先争优大讨论活动，支部党员共参加集体学习5次，集体讨论一次,按照程序进行了党员民主评议和领导点评活动，通过深入的讨论，大家明确了创先争优活动的意义，结合评议和点评活动对自身不足有了深刻认识和反省，为支部未来创先争优活动的开展奠定了基础。

3、在安排部署阶段，我支部努力开展创先争优活动，以创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

先进党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出 色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，争当文明守法好公民。

（二）培育树立典型阶段：

1、安排部署阶段结束后，我支部严格按照总支方案要求开始了第二阶段培育树立典型阶段工作，支部重点围绕全面创先争优、培育树立典型。以高电之星评选和国网公司电网先锋党支部创建为突破口，树立了唐锐、李延耀等一批先进模范人物，同时，结合果树、合黎变电站建设，以身边的事感动身边的人为手段，大力宣传踏实进取、爱岗敬业的精神。

2、支部着重围绕全面创先争优、培育树立典型。深入抓好公开承诺、领导点评、群众评议、党员互评等落实工作，健全完善推动科学发展的制度措施，着力构建学习实践科学发展观的长效机制。积极开展各种形式的创先争优活动，引导党组织和党员立足本职岗位、积极创先争优，结合庆祝建党活动，树立表彰了一批党组织和党员的先进典型。

3、支部以“电网先锋党支部”、“五好党支部”创建为载体，以创新发展为突破口，大力开展创先争优活动。组织党员职工参加了市工会、市公司组织的变电运行、高压线路等比武并取得了较好成绩，组织党员参加市公司QC发布会、技术革新和调研课题，以支部创先争优活动为党员本职工作的创新和发展增添动力，实现了互助互促。

4、支部以创先争优活动为契机，大力强化支部建设，先后组织党员干部和积极分子参加了市局组织的党课辅导、县委组织的“入党积极分子培训班”、局总支组织的每季度党课等活动，认真学习了由总支书记主讲的党课材料，使支部全体党员党员意识、宗旨观念、大局意识进一步强化。

5、支部以创先争优活动为先导，努力完善制度建设和学习培训，支部按照党局总支和思政部要求结合支部实际制定了学习计划，进一步规范了学习记录、考勤制度、学习制度，坚持支部组织学习与个人自学相结合，理论知识学习与专业知识学习相结合，辅导讲座与网络教育等多种形式相结合，对学习内容、质量做出了具体量化规定；活动开展以来支部党员在各项工作任务繁重的情况下，认真踏实地参加了政治学习26次，加强了个人政治素养，使支部党员精神面貌有了一定程度的改善。

（三）提升创建水平阶段

从2011年7月至2012年6月，支部着重围绕整顿转化后进、提升创建水平开展活动。要对照先进典型，查找存在的问题和差距，进一步抓好整改落实工作。以支部创先争优活动成果和先进典型感召党员职工努力开展创新、做好本职工作，继续深化拓展各种形式的创先争优活动，引导党支部和党员进一步争创一流业绩、推动科学发展，不断扩大争创活动成果。

支部以“电网先锋党支部”和“学习型党组织”建设为主线，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动、“五好”党支部和党员“服务承诺”、“重德塑形”等创建活动。进一步深化“1+1”结对互帮活动，不断密切党群干群关系。引导党组织和党员立足本职岗位、积极创先争优，结合庆祝建党庆祝活动，树立和表彰了一批党组织和党员的先进典型，以优异成绩向党的十八大献礼。

同时，支部以春、秋季检修、QC活动、科技进步和安全专项活动为载体，把创先争优活动与推进作风建设有机结合起来，以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，通过深化“五个好”支部建设，设立党员示范窗口，开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“双培”等活动，深入开展“五好”党支部和党员“服务标兵”等创建活动。组织开展形式多样的党性实践活动，提升党组织的凝聚力和战斗力，激发党员的积极性和创造性，进一步推进了创先争优活动的深入开展。

（四）总结完善阶段

从2012年7月开始，支部着重围绕总结完善经验、展示争创成果开展活动。对创先争优活动进行全面总结，将活动中形成的经验做法用制度形式固定下来，健全完善党建工作的规范标准和制度措施，形成党组织和党员创先争优的长效机制。

支部把开展创先争优活动作为学习实践活动的深化和延续，作为巩固扩大学习实践活动成果的重要举措，持之以恒地抓好整改落实后续工作。认真梳理整改落实情况，进一步查找解决影响和制约科学发展的突出问题，推动经济发展方式转变和调整优化产业结构。深入总结集中学习实践活动经验，建立健全学习实践科学发展观的长效机制，将学习实践活动取得的活动成果、制度成果、发展成果自觉运用到创先争优活动中，把创先争优活动落实到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的根本要求上来。积极吸引群团组织和广大员工参与创先争优活动，以党组织和党员的争创活动带动局工会、共青团、妇委会等组织创建先进集体、争当先进个人活动。通过开展满意度测评检验争创活动成效。对党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，推动创先争优活动深入开展。

二、支部创先争优活动特点

1、紧密结合生产一线实际

支部创先争优活动紧密结合生产一线实际，从支部党员实际工作情况出发，每年都制定了适合自身实际的公开承诺，支部审查仔细、标准严格，确保整改方案踏实可行。支部根据局创先争优活动领导小组要求统一规范了创先争优方案和整改方案，要求每个党员制定的公开承诺和整改措施必须按照规定程序，必须经过支委会集体审查，形成共识，并召开党员大会和单位全体干部会进行讨论修改，由支部书记和部所负责人审签后，才能公布、上报；要求党员在制定解难题、办实事措施时，从群众反映最强烈、最关注的问题出发，从体现模范作用、为民办实事出发，量力而行，实事求是，严禁虚夸，防止失信于民。支部对党员解难题、办实事情况严格检查，对内容不实，承诺事项不具体的，要求重新制定实施。

通过认真工作，严格把关，广大党员把民主评议查找的问题，按照轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改意见，制定了整改方案，明确了解决问题的具体措施、完成时限，既有近期目标，又有中长期安排，具有较强的针对性和可操作性。支部还把整改的问题进行了任务分解，把突出问题落实到每个岗位和责任人，建立了问题台帐，实行了解决问题销号制度。

2、注重以制度促创建

支部以健全制度，整改责任落实为创先争优活动的重要抓手。出台了落实公开承诺、整改措施的三项制度，强化整改责任落实，推动整改工作的顺利进行。一是实行了整改责任制度。明确支部书记为直接责任人，集中精力抓好整改提高各环节的领导、组织、协调工作，督促检查、教育帮助党员搞好自身的整改工作。二是实行了公开承诺通报制度。要求党员每月初第一个周二向支部口头报告本人公开承诺履行工作情况，支部每月召开一次党员会，通报党员的履诺及整改情况。三是实行了承诺事项销号制度。要求各责任人在履行承诺和整改措施时，按照轻重缓急、难易程度，排好解决顺序，明确整改时限和责任人，坚持问题不解决，责任关系不脱钩，整改台帐不销号。

3、依靠群众，履诺过程公开。坚持开门教育，把创先争优工作的成效交给群众来公开评判，自觉接受群众的监督。支部吸收了5名群众代表和服务对象，邀请他们全程参与支部承诺方案的制定、措施的落实及民主测评工作的监督。发放了满意度测评表30余份，广泛向生产系统群众征求意见和建议。

三、创先争优活动取得成效

通过创先争优活动各个阶段的工作，进一步提高了支部广大党员的思想认识，坚定了理想信念，激发了内在动力，发挥了模范作用，解决了一些突出问题，推动了各项工作开展。

1、党员思想素质进一步提高。通过创先争优活动的开展，广大党员学习理论的自觉性有了明显提高，党员的政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识；都能按照经审核的公开承诺扎实进行落实，在各自岗位上发挥先锋模范作用；都能认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护全局改革发展稳定的局面。

2、支部组织建设进一步加强。通过创先争优活动，支部建立健全了各项规章制度，完善保持党员先进性常抓不懈的机制，增强了党组织的凝聚力和战斗力。发展了入党积极分子3名。

3、党群干群关系进一步密切。通过创先争优活动的开展，支部党员积极行动，把创先争优的成果落实到具体行动上，集中解决了一批群众关心的热点难点问题。扶危助困，开展“金秋助学”等活动，以李延耀、唐锐同志为代表的一大批先进典型正成为广大党员职工学习的榜样，干事、干净的良好氛围正在形成。支部努力为广大基层职工解决实际困难，协调对盐池、罗城等变电站进行了屋顶防渗漏处理，广大党员针对基层变电站冬季取暖、夏季防蚊等群众实际问题，积极协调解决了电炉子、纱门等物品，为群众办实事好事24件。

经过全体党员的共同努力，创先争优活动各项工作任务圆满完成，达到了预期目的，取得了应有的教育效果。提高了支部广大党员的思想认识，坚定了理想信念，激发了内在动力。支部健全了各项规章制度，为使保持共产党员先锋模范带头作用奠定了基础。