五官科岗位职责与考核详解

第一篇：五官科岗位职责与考核详解

晚班职责

一、提前15分钟到科室，着装整齐后查看交班报告，了解一般情况，接各种器械、财产、毒剧麻醉药品，帐物相符并登记。

二、与办公班床旁交接病人，逐一查看神志、瞳孔、伤口敷料、（妇产科）阴道流血、输液、引流、皮肤、气垫床充气、床单位清洁整齐情况，对全科病人及危重病人心中有数。

三、查对下午值班医嘱并签名。

四、热情接待新入院病人，做好环境介绍、入院评估、没有监测的病人应及时完成首次护志。负责本班危重病人的出院、死亡的各种记录（与医生相符），床单位的终未清洁消毒，整理各种抢救器械。

五、正确执行晚班医嘱，严密观察病情，危重病人15分钟巡视一次，按时测危重病人神志，瞳孔，及生命体征并记录。一般病人60分钟巡视一次。

六、准备及查对次晨的生化试管，核对化验单并落实费用情况以确定次晨是否可采血。查对并粘贴各种化验结果单，特殊检查单。

七、测19：00的三测并绘制三测单。对发热病人做好降温处理及体温复查，并有动态护理记录，按要求监测、记录危重病人及有医嘱监测的病人病情。

八、整理保持治疗室、更衣室、办公室、病室走廊（随时保持清洁状态，不得有垃圾、饭盒等脏物）的清洁卫生。

九、9：30Pm清点病人、清退陪人、熄灯及时锁大门。清点陪人床登记入帐。再次清扫走廊，保持走廊的清洁、整齐及病室清洁卫生。

十、23：00为高热病人测体温并绘制三测单。十一.23：30提交当天未提交的所有医嘱记帐。十二.执行q1h.q2h的滴眼药医嘱。

十三、负责次日长期医嘱液体及药品的摆放，并做好三查七对。

十三、整理治疗室、处置室、办公室，并写好交班报告。在床旁向夜班交接病人的病情、输液、伤口敷料、皮肤等情况。

夜班职责

一、提前15分钟到科室，着装整齐后查看交班报告，了解一般情况，与晚班交接器械、麻醉药并登记。2AM到床旁交接病人，逐一查看病人的神志、瞳孔及输液、引流、等情况。对全科病人及危重病人心中有数。

二、查对晚班医嘱并签名。查看静脉药物，根据病人情况调整各病人的输液速度。

三、负责治疗室、换药室、血压计等紫外线消毒并做好有关登记。

四、负责2Am—8Am所有病人医嘱的处置、记帐，治疗、护理、翻身、吸痰、气管切开护理、严密观察危重病人、新病人、术后病人的病情。

五、3Am为高热病人复查体温，写动态护理记录，物理降温三测单有降温标志。

六、热情接待新入院病人，做好环境介绍、入院评估、和各种相应的护理及记录，正确处理医嘱。负责本班危重病人出院和死亡病人的各种记录，床单位的终未清洁消毒，整理各种抢救器械、。

七、责q1h.q2h的滴眼药水医嘱。

八、查对所需抽血的生化试管，并带化验单到床旁再次查对无误后抽血。

九、再次督促特殊检查、手术病人禁食、禁饮。

十、7Am督促陪人起床，整理房间床单位，督促陪护员收陪人床，指导并协助陪护工做好晨间护理，危重病人参与晨间护理，协助开早餐。

十一、测7Am的三测并绘制三测单。7Am总24小时出入水量或尿量，并记录在三测单上。

十二、发8Am口服药，执行手术病人的术前用药和术前其他治疗并签名。

十三、整理治疗室、处置室、办公室，并写好交班报告。打印前一天病人的日明细单。

十四、8：00参加晨会，将科内病人的情况进行交班，如出院、入院、手术、死亡等数目情况一一宣读，包括白班和晚夜班发烧的病人（体温37.5℃以上）均要交班，并报告欠费病人的欠费情况。将晚夜班病人情况与各组责任护士床头交班。

办公班职责1、7：50接麻醉、毒剧药品数目相符并登记于麻醉、毒剧药品登记本上，签全名并上锁。

2、8Am 参加集体交班。认真听取科室病人夜班晨会交班情况，逐一到床旁交接病人情况，重点交接危重病人、手术前后病人、新入院病人的病情、治疗、护理情况。对科室病人总数、一级护理、病危病人的床号姓名诊断心中有数。

3、查对日览表查病人总数，填写日报表及日工作量表，并负责病房护理工作登记本的各项登记，核对护理级别及饮食卡，与病历相符。整理办公桌抽屉并保持整洁。

4、查对夜班医嘱，及时填写黑板日志。

5、热情接待新病人，安排床位，做好病人体重及四测的测量.将日览表姓名卡、饮食卡、床头卡、输氧卡登记到位, 同时通知医生和责任班检查处理。并送病人到床旁。对急诊抢救病人参与抢救。

6、正确转抄各种医嘱，处理医嘱时认真核对各化验、检查单是否与医嘱相符,做好急诊血化

试管,对更改的医嘱需在床旁输液卡上更改并向病、陪人解释。急诊、特殊检查及治疗要转抄临治本，并及时通知治疗班、责任班，检查落实执行情况。医嘱如有疑问，找医生落实正确后再处理。医嘱处理完毕,与电脑护士共同查对医嘱。

7、热情接待呼唤铃并及时通知相关班次处理，在相关班次忙的情况下须相互帮助，自行处理。

8、对转床病人，及时转各种病历、记录，并落实治疗班对转床的到位情况，核对转床后各种治疗护理卡片的转停情况,如气垫床、氧气、监测、吸痰、导尿、会阴及口腔护理等。

9、对院内转科病人,通知相关科室准备床位。清理好病历,通知电脑、责护班进行处理。

10、整理出院病历，检查病历是否完整，填写护理记录单上的出院小结，并将监测单、输液卡归档按顺序订好（三测单、监测单的页码要按顺序放好）。做好出院病人的解释工作和收集出院病人意见征询表;通知电脑责护班进行处理。11、11：50治疗班交新入院病人、危重病人手术病人的病情、特殊治疗等情况。12、15：00向责班护士了解中午病室情况，处理下午医嘱。其他同上午。

13、巡视病室，了解病情，作好记录，按要求书写交班报告。14、17：30—18：00负责全科事务。

15、整理办公室，与晚班交接病人整天的治疗、护理及 注意事项。

治疗班职责

一、7：30上班，进行上午的高压医用氧疗的充氧工作。无辅班时交接财产，数目相符并登记。清理、更换、补充物品器械，并及时通知供应室送所需物品数目。

二、消毒水抹治疗台，更换无菌巾，查对已摆好的静脉输液药物并按顺序配药。严格三查七对、无菌操作，及时查对并签名，将配制好的药瓶盖好消毒杯。

三、及时询问欠费病人的交费情况，负责督促上午的药物执行到位，特别是甘露醇、速尿等。

四、8：00—11：00负责各临时医嘱、更改医嘱、新病人医嘱的正确执行，本人执行的医嘱负责签字到位，五、接听呼唤仪，负责加药至11Am，下班前整理药柜和抽屉，保持治疗台和治疗室的整洁。

六、11：50与各组责任护士、办公班护士交接新病人、危重病人、手术病人的病情及输血、输特殊药品情况，并进行床头交接，做到对病房情况心中有数。

七、负责12：00－15：00的一切治疗和护理。

八、中午保持走廊的清洁、整齐及病室清洁卫生。

九、执行q1h.q2h的滴眼药医嘱。

十、15：00整理治疗室、办公室，与责任护士交班所有病人的情况。

责任班职责

一、8：00认真听取晨会交班情况，在床头与夜班护士认真交接本组病人夜晚的病情、输液、皮肤、引流等情况，本组病人知道当日的负责护士。

二、完成本组病人的基础护理：整理床单位，湿刷床铺保持病房整洁，尽可能做到床头柜、床铺下无多余用物。逐床整理时与病陪人交流，指导病人的正确体位摆放，协助和指导重病人做好翻身拍背护理。保证本组病人的床头卡、输氧卡、过敏标记的正确到位。出院病人的床头卡及时撤除，督促卫生员做好床单位的终末处置。

三、完成本组危重病人的护理：口腔护理、会阴护理、预防压疮护理等、更换氧气管、潮化瓶、引流袋，更换气管切开盘、外湿化罩、湿化液、吸痰管、吸痰液。

四、负责本组病人各种治疗，执行上午的静脉注射、静脉输液、肌肉注射以及各种滴眼药、滴鼻、鼻腔负压引流等专科治疗。及时巡视、观察并及时记录监测病人的病情、护理，并配合医生做好各种检查、治疗和抢救。落实本组病人各种检查前的准备及所需配带的物品，对较重病人的外出检查做好预先电话联络和落实陪检人员到位。

五、遵医嘱处理高热病人，测体温并绘制三测单。

六、在无辅班时发放本组病人的口服药并看服到口。

七、热情接待新病人，向病人介绍病室环境，就餐等情况，于本班完成入院评估。

八、做好次日手术病人的术前准备和术前宣教，本日手术病人的迎接准备；铺好麻醉床，备好氧气、监测仪器。迎接术后病人，与手术室护士细致认真交接手术病人如：输液、引流、管等。

九、11：50与治疗班交接病人情况，重点交接危重病人、新入院病人、手术前后病人的治疗护理。

十、14：30与治疗班交接，在无辅班时报供应室所需器械、物品。并向中班了解所管病人的情况，特别是危重病人病情。

十一、下午接班查房时测量本组病人的T、P、R、大小便，绘制三测单。每周一负责测量本组病人的体重、血压并记录于三测单上。

十二、进行床单位及房间整理，指导和协助陪护工做好黄昏护理，执行下午的肌注、静脉推注、滴眼药、滴鼻等治疗和气管切开等特殊护理。

十三、根据不同病人及病情的不同阶段，向病人进行饮食、休息、功能锻炼、治疗药物的作用及应注意的副作用等方面的健康宣教并检查落实宣教效果。在病人出院前完成出院小结，向病人或家属做好出院指导。

十四、查看本组病人的病人清理查对并粘贴输液卡，注意每组药物的执行签名，高氧液的签字情况。对已出院或已停长期输液的输液卡归放病历中，不得有零散的输液卡。

十五、整理治疗室和药柜，下班前20分钟再次巡视本组病人情况，检查本班工作的完成情况，向办

公班交接病人情况。

主管班职责

一、8Am参与晨会交班。负责换药室的工作。检查消毒液浓度是否合符要求，各

毒桶、痰盂、厕所消毒桶的浓度及各消毒桶所泡物是否浮在上面，各无菌物包的消毒日期是否在安全期内。并负责病房与洗衣房的被服清点。

二、清理、登记抢救车内各种药物、物品，保证齐全。上午及时清洗器械，包装消

毒，各种消毒包、盒用物按要求配全。及时清理换药车，将各种器械敷料准备齐全，保证科室随时备用。清点送消毒物品的数目，不符时及时追查。

二、周二各种无菌物品大消毒，清洗血压计袖带的布套，每周二空气消毒并登记。

三、每周一下午负责协助责负班测量病人的体重并登记于三测单上。

四、11：00将口服药篮清理后送中心药房摆药，核对后送病房。

五、及时整理换药室、处置室，保持清洁整齐，下班前清洗各消毒桶内的器械用物，及时清洗下午器械，负责领齐各种消毒外用药及各种敷料。

六、清理检查各医疗器械的性能，发现问题及时维修。将各导线缠绕放好，保持整洁，使之处于备用状态。

七、负责病人的报纸发放。

八、下班前清理备用柜内物品，保证各种用物齐全，随时备用。

九、五病室：负责本科室不宜搬动病人的清创手术的配合。

电脑班职责

一、8：00交班晨会上将各个欠费病人的情况交夜班宣读后再发放给

相关医师进行催费。

二、负责科室病人帐务的清理。为出院病人进行结算。领取病人所需的各种药品，核对领药数目（电脑和病房实际领药数目）。

三、查对病人的交款情况，欠费病人和欠费后又交了住院费的病人均要及时通知治疗班，对 欠费病人有治疗的要及时报告医师处理。

四、仔细查对清单无误后发放给病人，如病人有疑问，要耐心予以解释、处理。

五、及时向医师了解第二天手术病人所需费用，并通知病人或家属。

六、负责查对各种特治、充氧、手术器械、恒温器、静脉留置针、封管液的记帐情况，将用物本上材料及时输入电脑，防止漏帐。

七、协助办公班输医嘱，并与办公班查对医嘱后登记，打印次日输液卡、口服药卡、及其他治疗卡。

八、负责医保病人的帐务与医嘱的相符并及时送交审核。

九、负责病人的催费并打印催款单，注明催款单的日期。

十、车祸病人及时通知车伤办，了解费用情况。

十一、每日清理药房的兰色领药单并装订，与电脑上所发致病房的数目核对，数目相符。将用物本上材料及时输入电脑，防止漏帐。特治班职责

一、责病室的骨折治疗仪、气压治疗、快速血糖检测、脑病

理生理等仪器的特殊治疗和康复治疗。

二、保持各种特殊仪器设备的清洁与维修。

三、为需重镑牵引的病人进行牵引治疗。

四、与各班交接所需的特殊治疗及注意事项。

五、进行门诊病人的牵引和理疗，并负责记帐。

六、负责特殊治疗车的清洁处置。

七、负责牵引房、仪器放置室的清洁处置。

八、在进行特治时注意防止交叉感染；注意病人的防寒，体现关爱护理。

辅班职责

一、7：50接财产器械，帐目相符并登记。

二、辅助治疗班和责护班，对以查对、摆好的药物进 行配药，三查七对，严格无菌操作。将配置好的药物瓶盖好消毒杯并在配药单上及时签名。

三、临时医嘱，负责治疗室和治疗车的的清洁。

四、保持治疗台的整洁，协助责护班进行治疗和护理。

五、发送12N和4Pm口服药看服到口。

六、与各班交接危重病人和特殊病人的治疗和护理。

七、协助责护班发放口服药并看服到口。

八、协助责护班摆次日长期静脉输液的药物，认真三查七对。

九、每周二、五负责查对输液病人过敏人员名单并整理。

护理班职责

一、7：30上班，协助患者晨间护理。

二、负责患者的基础护理：刷床、整理病床单元，准备各种病床；协助患者的床上洗头、床上擦浴等护理。

三、协助患者的生活护理、大小便护理。

四、巡视病房，特别是输液患者的巡视，出现问题及时报告责任护士。

五、热情接待新病人，为病人修剪指甲及卫生处置。

六、为手术病人铺麻醉床，准备氧气，并协助外出检查病人进行检查。

七、协助病房外勤工作。

八、负责库房、护理车的整洁，及时清理干净，并及时为下班准备所需的棉被等用物。

晚班职责考核

一、接各种器械、财产、毒剧麻醉药品，各项 否5分 ； 未登记 否5分。

未与办公班床旁交接病人，10分。

二、全科病人及危重病人心中无数，否10分。

三、未查对下午值班医嘱，否5分；未签名，否5分。

四、未准备及查对次晨的生化试管，否5分。

五、未测19：00的三测和绘制三测单，每个否2分；未对发热病人做好降温处理及体温复查，无动态护理记录，每个否5分；未按要求监测、不及时记录危重病人及有医嘱监测的病人病情，每个否10分。

六、未整理治疗室、更衣室、办公室、病室走廊（随时保持清洁状态，不得有垃圾、饭盒等脏物）的清洁卫生，每处否5分。

七、未进行医嘱的处置、记帐，每个否10分。

八、9：30Pm未清点病人、请退陪人、熄灯及时锁大门，否5分。

九、不热情接待新入院病人，否10分；未做好环境介绍、入院评估、没有监测的病人，未及时完成首次护志，每项否5分。未做好本班危重病人的出院、死亡的各种记录（与医生相符），未进行床单元清洁消毒，否10分；未整理各种抢救器械，否5分。

十、未为23：00高热病人测体温、绘制三测单，每个否2分。

十一、23：30未提交的医嘱记帐，否5分。

十二、未巡视病房，未落实级别护理，否20分。

十三、未整理治疗室、处置室、办公室，未按要求写好交班报告，否5分。不在床旁向夜班交接病人的病情、输液、伤口敷料、皮肤等情况，否10分。

夜班职责考核

1、不按时到科室，着装不整齐，不查看交班报告，每项否5分；不与晚班交接器械、麻醉药，每项否2分；未登记，否5分。未到床旁交接病人，对全科病人及危重病人心中无数，否10分。

2、未查对晚班医嘱，否5分，未签名，否5分。不查看静脉药物，未根据病人情况调整各病人的输液速度，否5分。

3、未紫外线消毒治疗室、换药室、检查室，每处否5分。

4、未进行医嘱的处置、记帐，否10分。未给予病人治疗、护理、翻身、吸痰、气管切开护理，每项否10分；未严密观察危重病人、新病人、术后病人的病情，否10分。5、3Am未为高热病人复查体温，无动态护理记录，每个否5分，有物理降温，三测单无降温标志，每个否2分。

6、不热情接待新入院病人，否10分；未做好环境介绍、入院评估、和各种相应的护理及记录，每项否5分，未正确处理医嘱，否20分；对本班危重病人出院和死亡病人的各种记录不完善，不及时，床单位的终末未清洁消毒，未整理各种抢救器械，每项否5分。

7、未查对所需抽血的生化试管，否5分；未进行三查七对，抽血错误否20分。

8、未督促特殊检查、手术病人禁食、禁饮，每个否5分。9、7Am不督促陪人起床，未整理房间床单位，未督促陪护员收陪人床，不指导、协助陪护工做好晨间护理，危重病人不参与晨间护理，未协助开早餐，每项否5分。

10、未测7Am的三测，未绘制三测单，每个否2分；7Am未总24小时出入水量或尿量，否5分；未记录在三测单上，否2分。

11、未发8Am口服药，视情否5—10分；未执行手术病人的术前用药和术前其他治疗，每项否5分。

12、未整理治疗室、处置室、办公室，未写好交班报告，否5分。未打印前一天病人的日明细单，否5分。13、8：00参加晨会，未将科内病人的情况详细进行交班，如出院、入院、手术、死亡等数目和情况一一宣读，包括白班和晚夜班发烧的病人（体温37.5℃以上）均要交班，未报告欠费病人的欠费情况，每个否5分；未将晚夜班病人情况与各组责任护士床头交班，否10分。

办公班职责考核

一、未接麻醉柜药品。否5分，未登记，否5分。

二、、8Am不认真听取科室病人夜班晨会交班，否5分；未逐一到床旁交接病人情况，重点交接危重病人、手术前后病人、新入院病人的病情、治疗、护理情况，否5分；对科室病人总数、一级护理、病危病人的床号姓名诊断心中有数，否5分。

三、、未对照日览表查病人总数填写日报表及日工作量表，否5分；未进行病房护理工作登记本的各项登记，每项否2分；未核对护理级别及饮食卡，与病历不符，每个否2分；未整理办公桌抽屉，不能保持整洁，否5分。

四、电脑护士不上班时，未查对夜班医嘱，否5分；未检查前一天费用情况，不仔细核对病人明细费（与日结单对照）后发放日明细单，每个否2分，负责费用的解释工作，未预算当日费用未告之科主任，未询问科主任欠费病人是否输液，每个否2分。

五、不热情接待新病人，否10分，未向病人介绍环境，未将日览表姓名卡、饮食卡、床头卡、输氧卡登记到位，每个否2分；未及时通知责任护士，否5分；未送病人到床旁，否2分。急症病人不及时通知医生、责任护士，否10分，抢救病人不参与抢救，否10分。

六、不认真、正确转抄各种医嘱，否20分；未督促治疗执行到位，每个否5分。11Am与电脑护士共同查对医嘱。对更改的医嘱需未在床旁输液卡上更改并向病、陪人解释，每个否5分。

七、对全科病人心中无数，不能及时了解危重病人情况，否10分；对病人的病情变化不及时与医生、责任护士沟通外，不积极参与各种抢救，否10分。

八、对转床病人，不能及时转各种病历、记录，并落实治疗班对转床的到位情况，是否停气垫床、氧气、监测、吸痰、导尿、会阴及口腔护理，每项否3分；未整理出院病历，不检查病历是否完整，未填写三测单上的出院，每项否2分；未将监测单、输液卡归档按顺序钉好（三测单、监测单的页码要按顺序放好），否2分；未做好出院病人的解释工作和收集出院病人意见征询表，每个否2分。

九、11：50与责任护士向治疗班交新入院病人、危重病人的病情、特殊治疗等情况不认真、不仔细，否10分。

十、对危重、手术、新病人情况未到床旁询问、检查，不能结合护理记录正确书写交班报告，否5分；不与责任班交接病人情况，未与晚班护士床头交接病人的病情及治疗用药情况，危重病人重点交班，否10分。治疗班职责考核

一、未按时7：30上班，否5分；未进行上午的高压医用氧疗的充氧工作，每个否5分。无辅班时未交接财产，未登记，否5分；未清理、更换、补充物品器械，不及时通知供应室送所需物品数目，影响工作，否5分。

二、未用消毒水抹治疗台，不更换无菌巾，否5分；对已摆好的静脉输液药物未查对，不按顺序配药。未严格三查七对、无菌操作，每项否20分。

三、未督促上午的药物执行到位，特别是甘露醇、速尿等，每个否5分；不及时询问欠费病人的交费情况，延误病人治疗，每个否5分。

四、8：00—11：00各临时医嘱、更改医嘱、新病人医嘱的未正确执行，否20分；本人执行的医嘱未签字，每个否5分。

五、下班前未整理药柜和抽屉，不保持整洁，否5分。

六、11：50未与各组责任护士交接新病人、危重病人的病情及输血、输特殊药品情况，未进行床头交接，或交接不仔细、不认真，每个否10分。

七、中午未保持走廊的清洁、整齐及病室清洁卫生，否5分。

八、2：30Pm未整理治疗室、办公室，否5分；未与责任护士认真交班病人的情况，否10分。

责任班职责考核

一、8：00不认真听取晨会交班情况，否2分；未在床头与夜班护士认真交接本组病人夜晚的病情、输液、皮肤、引流、等情况，否10分；本组病人不知道当日的负责护士，否5分。

二、未整理床单位，未湿刷床铺保持病房整洁，床头柜、床铺下有多余用物。否10分；逐床整理时不与病陪人交流，未指导病人的正确体位摆放，对重病人不协助和指导病人做好翻身拍背护理。每个否10分；本组病人的床头卡、输氧卡、过敏标记的未正确到位，每项否5分；出院病人的床头卡未及时撒除，未督促卫生员做好床单位的终末处置，每个否5分。

三、未完成本组病人的护理：口腔护理、会阴护理、预防压疮护理等，每项否5分；未更换氧气管、潮化瓶、引流袋，更换气管切开盘、外湿化罩、湿化液、吸痰管、吸痰液，每项否5分。

四、遵医嘱处理高热病人，未测体温，未绘制三测单，每个否2分。

五、未有效地与医生交流本组病人的病情及病人的需要，不能为病人提供更好的治疗和护理，否10分。

1、负责本组病人各种治疗，不能按时执行上午的静脉注射及肌肉注射，每个否5分；不及时巡视、观察，未及时记录监测病人的病情、护理，不能配合医生做好各种检查、治疗和抢救，每项否10分。未落实本组病人各种检查前的准备及所需配带的物品，对较重病人的外出检查未做好预先电话联络和未落实陪检人员，每项否5分。

2、在无辅班时未发放本组病人的口服药，否10分；未作到看服到口，否5分。

3、不热情接待新病人，否10分；未向病人介绍病室环境，就餐等情况，未在本班完成入院评估，每项否5分。

4、未做好次日手术病人的术前准备和术前宣教，否10分；未作好本日手术病人的迎接准备；未铺好麻醉床，未备好氧气、监测仪器。每项否5分；不迎接术后病人，视情否5--10分；与手术室护士不细致认真交接手术病人如：输液、引流、管等，否10分。

十、、11：50与治疗班不认真交接病人情况，重点交接危重病人、新入院病人、手术前后病人的治疗护理，每个否10分。

十一、14：30与治疗班不认真交接，否10分；在无辅班时未报供应室所需器械、物品，影响工作，否5分。未向中班了解所管病人的中午病人的情况，特别是危重病人病情，否10分。

十二、下午未测量本组病人的T、P、R、大小便，交主管班绘制三测单。每周一负责测量本组病人的体重、血压并记录于三测单上。

十二、下午未进行床单位及房间整理，未指导、未协助陪护工做好黄昏护理，否10分；未按时执行下午的肌注、静脉推注等治疗和气管切开等特殊护理，每项否5分。

十三、未与辅班一起摆次日长期静脉输液的药物，否10分；未做好三查七对，否20分。

十四、未根据不同病人及病情的不同阶段，未对病人进行饮食、休息、功能锻炼、治疗药物的作用及应注意的副作用等方面的健康宣教并检查落实宣教效果，每个否5分。在病人出院前未完成出院小结，未向病人或家属做好出院指导，每个否5分。

十五、对本组病人的输液卡未清理查对、未粘贴，每个否2分；不注意每组药物的执行签名，高氧液的签字情况，每个否2分；对已出院或已停长期输液的输液卡未归放病历中，有零散的输液卡，每个否5分。

十六、未整理治疗室和药柜，下班前20分钟未再次巡视本组病人情况，未检查本班工作的完成情况，未向办公班认真交接病人情况，否10分。主管班职责考核

一、8Am参与晨会交班。负责换药室的工作。未检查消毒液浓度是否合符要求，否10分；各消毒桶、痰盂、厕所消毒桶的浓度不合要求，每个否5分；及各消毒桶所泡物浮在上面，否5分；1个过期包，否5分。未负责病房与洗衣房的被服清点，否5分；数目不符时未及时追回，否5分。

a)未清理、登记抢救车内各种药物、物品，每项否2分；上午未及时清洗器械，包装消毒，影响工作，否10分；各种消毒包、盒用物不按要求配全，每个否5分；未及时清理换药车，未将各种器械敷料准备齐全，不能很好保证科室随时备用，否5分。清点送消毒物品的数目，不符时未及时追查，每个包否5分。

5、周二未进行大消毒，否10--20分；未将血压计袖带的布套清洗，否5分；周二未进行空气消毒、否10分；未登记，否5分。6、11：00未将口服药蓝清理后送中心药房摆药，否5分。

7、未及时整理换药室、处置室，下班前未清洗各消毒桶内的器械用物，包括压脉带的清洗，每项否5分。

十四、15：00测三测，并绘制三测单。

十五、未及时清洗下午器械，否10分；未领齐各种消毒外用药及各种敷料，影响工作，否5分。

十六、每日清理检查各医疗器械的性能，发现问题不及时维修，否5分；未将各导线缠绕放好，保持整洁，使之处于备用状态，否5分。

十七、未为病人发放报纸，否5分。

十八、下班前未清理备用柜内物品，不能保证各种用物齐全，否5分。

电脑班职责考核1、8：00交班晨会上未将各个欠费病人的情况交夜班宣读，否5分；未发放给相关医师进行催费，每个否2分。

2、科室病人帐务的清理不仔细，否10分；未及时为出院病人进行结算，每个否5分。

未及时领取病人所需的各种药品，否5分；未核对领药数目（电脑和病房实际领药数目），否5分。

3、未查对病人的交款情况，对欠费病人和欠费后又交了住院费的病人均未及时通知治疗班，每个否3分；对 欠费病人有治疗的为及时报告医师处理，每个否2分。

4、未仔细查对清单就发放给病人，否5分；如病人有疑问，不耐心予以解释、处理，否10分。

5、未及时向医师了解第二天手术病人所需费用，否5分；未通知病人或家属费用，否5分。

6、对各种特治、充氧、手术器械、恒温器、静脉留置针、封管液的记帐遗漏，每项否5分；未将用物本上材料及时输入电脑，每项否5分。

7、协助办公班输医嘱，并与办公班查对医嘱后未登记，否5分；未打印次日输液卡、口服药卡、及其他治疗卡，每项否3分。

8、对医保病人的帐务不清楚，与医嘱的不相符，不及时送交审核，每项否5分。

9、未打印催款单，否5分。

10、对车祸病人未及时通知车伤办，了解费用情况，每个否5分。

10、每日未清理药房的兰色领药单，未装订，否2分，与电脑上所发致病房的数目核对，数目不相符，未及时查询和报告护士长，否10分。

特治班职责考核

1、对病室的骨折治疗仪、气压治疗、快速血糖检测、脑病理生理等仪器的特殊治疗和康复治疗不及时，每个病人发生1次否5分。

2、对各种特殊仪器设备的清洁与维修不及时，否10分。

3、未及时为需重镑牵引的病人进行牵引治疗，每个病人发生1次否5分。

4、对门诊病人的牵引和理疗，未负责记帐，漏帐，否10分。

5、对特殊治疗车的清洁处置未执行否5分。

6、牵引房、仪器放置室的清洁处置未作好，每处否5分。

7、在进行特治时不注意防止交叉感染，否10分；不注意病人的防寒，未体现关爱护理，否10分。

8、与各班不认真交接所需的特殊治疗及注意事项，否10分。

辅班职责考核 1、7：50未接财产器械，未登记，否5分。

2、辅助治疗班和责护班，对以查对、摆好的药物未进行配药，不三查七对，严格无菌操作，否20分。未将配置好的药物瓶盖好消毒杯，每个否2分；未在配药单上及时签名，每个否5分。

3、未进行治疗室和治疗车的的清洁，否5分。

4、未保持治疗台的整洁，否5分；不协助责护班进行治疗和护理，否10分。

5、未及时发送12N和4Pm口服药，否10分，未看服到口，缶分。

6、与各班不认真交接危重病人和特殊病人的治疗和护理，否10分。

6、未协助责护班摆次日长期静脉输液的药物，否10分，认真三查七对，否20分。

8、周二、负责查对输液病人过敏人员名单、未整理，否5分。

护理班职责考核

1、未7：30上班，未协助患者晨间护理，否10分。

2、未为患者进行基础护理：刷床、整理病床单元，准备各种病床；协助患者的床上洗头、床上擦浴等护理，每项否5分。

3、未协助患者的生活护理、大小便护理，每项否5分。

4、不巡视病房，对输液患者的巡视不及时，出现问题未及时报告责任护士，否10分。

5、不热情接待新病人，否10分；未为病人修剪指甲及卫生处置，否5分。

6、未为手术病人铺麻醉床，准备氧气，否10分。不协助外出检查病人进行检查，否10分。

7、不协助病房外勤工作，否10分。

8、对库房、护理车的整洁未及时清理干净，否10分。未及时为下班准备所需的棉被等用物否10分。

第二篇：五官科门诊岗位职责

五官科门诊岗位职责

1.做好开诊前或治疗准备工作：检查医生各诊治室的物品器械有效期、保证工作顺利进行。合理的安排和维持就诊的秩序，按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等顺利完成五官科病人的各种治疗，如：检查视力、测眼压、洗眼、泪道冲洗、洗耳、洗鼻、电测听等，每天紫外线消毒治疗室、换药室并签名，处理好用过的器械物品并打包到供应室消毒灭菌。

2.检查各种无菌物品的有效期、药物是否处于应急状态，协助配合医生各类手术顺利进行，术后处理好用过的器械物品。

3、协助上级医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处臵。

4、经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处臵。

5、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。

6、实施候诊教育和健康教育工作

7、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。

9、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。

10、认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。

五官科工作制度

1、工作时要衣帽整齐、坚守工作岗位

2、做好科室内的清洁卫生工作，定期检查医疗设备，及时维护，定期消毒医用物品。

3、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好传染病疫情报告，并及时填写传染病报告卡。

4、对患者要认真检查，门诊病人一律要填写门诊病历，要求项目要齐全，字迹要工整，并要写明诊断治疗和处理意见。

5、详细、逐项填写门诊日志。

6、严格执行各项操作规程，避免发生医疗纠纷。

五官科换药室工作制度及工作人员职责

1、工作人员必须按时到岗，为门诊换药室病人做好解释工作。

2、要有高度的责任感，严格执行无菌管理制度，非换药人员不得进入无菌区，污染物及时消毒清倒，室内每天紫外线消毒一次。

3、一切换药物品（绷带除外）必须保持无菌，并注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌，无菌溶液（生理盐水等）超过三天重新消毒。

4、器械定期消毒。

5、换药时，先处理清洁伤口，后处理感染伤口。

6、特殊伤口感染不得在换药室处理，用物及时烧毁。

7、用物用后及时清洁、消毒。

8、换药室物品每班清点，损坏、丢失及时补上。

9、每月做细菌培养一次，换药室、手术室的空气消毒必须符合医疗规定。

五官科考核培训与管理制度

按照“三基三严”要求来提高医务人员整体素质和医疗水平。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。全科医务人员应认真执行“三基三严”培训与管理制度。

1、“三基”培训为全员培训，各级医生均应参加。“三基”考核必须人人达标。要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。

2、制定五官科“三基”训练计划、内容和考核标准。在“三基”训练过程中巩固和掌握本专业的基础医学专业知识，提高医疗技术水平。

3、培训内容：各级医生必须掌握卫生部主审的医学临床“三级训练”医技分册的本专业基本理论、基本知识、基本技能及本专业的医学技能。

4、培训及考核方式：科内每月组织业务学习或讲座一次，进行“三基”理论测试一次。对考试、考核成绩不理想的进行重新强化学习培训，直至掌握，考试合格

医院五官科设备维护保养办法

1．日常保养

细致的日常维护保养，对保障仪器设备的正常运转至关重要。日常保养主要由临床使用人员负责，主要应做到：保持仪器表面清洁，使用前应检查电压、电源或稳压装臵是否正常，在使用的过程中注意观察仪器的功能、性能是否正常并及时填写使用记录，按要求加注润滑油或保养液，仪器设备发生故障时，除做好必要的记录外，要及时通知维修人员，不得私自拆卸。

2．定期保养

为了确保仪器设备的正常使用，应根据仪器设备的性能要求，对仪器设备进行定期除除尘和清洁，并进行性能检测，及时检查和更换易损部件，检查设备的稳压状况和接地情况是否良好等。详细的预防性维护内容应包括：

外观检查：外观检查首先检查仪器各按钮、开关、接头插座有无松动及错位，插头插座的接触有无氧化、生锈或接触不良，电源线有无老化，散热排风是否正常，各种接地的连接和管道的连接是否良好。

清洁保养：是对仪器表面与内部电气部分、机械部分进行清洁，包括清洗过滤网及有关管道，对仪器有关插头插座进行消洁，防止接触不良，对必要的机械部分进行加油润滑。

更换易损件：对己达到使用寿命及性能下降，不合要求的元器件或使用说明书中规定的要求定期更换的配件要进行及时地更换，排除设备明显的和潜在的各种故障，预防可能发生的故障扩大或造成整机故障。

功能检查：开机检查各指示灯、指示器是否正常，通过调节、设臵各个开关利按钮，进入各功能设臵，以检查设备的基本功能是否正常。通过模拟测试，检查设备各项报警功能是否正常。性能测试校准：测试各直流电源的稳压值、电路中主要测试点电压值或波形并根据说明书的要求进行必要的校准和调整，以保证仪器各项技术指标达到标准，确保仪器在医疗诊断与治疗中的质量。

安全检查

(1)电气安全检查：检查各种引线、插头、连接器等有无破损，接地线是否牢靠，接地电阻和漏电电流是否在允许限度内。

(2)机械检查：检查机架是否牢固，机械运转是否正常，各连

接部件有无松动、脱落或破裂现象。

二、设备巡查

巡查是对设备的运行情况、磨损和老化程度进行检查，以便早期发现设备存在的隐患，及时进行修理，避免或减少突发故障，提高设备使用率。1．巡查周期 每个月巡查一次设备 2．巡查内容 :设备摆放何臵检查；设备外观检查；设备开机运行状态(功能、性能、噪音等)检查；设备安全检查：使用人员操作设备情况检查；同时询问设备日常使用人员有关没备的日常使用与保养的情况，做好相关记录。

第三篇：岗位职责与考核指标

岗位职责与考核指标

岗位职责：

1、监控制单生产准备工作，检查进度是否符合生产计划要求；；

2、确保有关部门及时得到制单生产所需信息；

3、审核并确保跟单组所发出资料的正确性和可追溯性；

4、特别跟进面辅料采购进度和产前准备进度符合计划要求，如有问题及时与相关部门协调或向生产规划部经理反映以获得处理帮助；

5、负责每张订单的生产成本的控制，监控用料管理，确保物尽其用；

6、合理分配本部门员工的工作，并进行日常跟踪指导；

7、配合人力资源部门做好本组员工的任用、培训、评估等各项工作；

8、生产规划部经理交办的其他工作。

关键绩效指标（KPI）

1、订单准时开工率（40%）；

2、订单准时交货率（30%）；

3、计划、协调能力（10%）；

4、团队管理（制度执行力度、部属业务能力的提高等10%）；

5、工作的配合度（10%）。

二、岗位责任与岗位权限

岗位责任：

1、生产订单计划执行的检查和跟踪；

2、上级业务、客户和生产单位信息的传递、协调；

3、生产物料耗用的监控。

岗位权限：

1、生产计划的建议权；

2、生产计划管理的建议权；

3、本组人员的奖惩、任免建议权；

4、本组人员的工作分配权。

1.接收客户定单,确认其要求(交货期,品质特殊要求等);2.第一时间评估生产及品质情况回复客户;3.排单给生产安排部门(一般工厂叫PMC)要求按单交货;4.跟踪生产情况,若无法按时交货尽快与客户沟通;5.接收客户抱怨,反馈给相关部门处理.业务跟单员岗位职责

一、根据本公司实际情况业务部副经理将负责公司业务方面的按单、下单工作，如客户需要样品时，则负责安排打样组做样品的工作，并负责客户方面的送样工作、报价及客户服务等工作；

二、根据客户下达的业务订单转换为工厂生产订单，对各种要求进行规范的注释，负

责下达生产总单、生产流程卡、生产段落货期并对临时的插单任务进行合理的调整；

三、对生产部的生产段落货期进行追踪、跟进、监控，协助生产部解决生产过程中的货期问题与品质问题，确保生产货期的按期完成；

四、负责安排公司出货任务的安排，对出货前的产品进行出货检验，确保产品的品质，认真核对产品的数量、款式等相关事项合格后方可发货给客户；

五、统计每个月业务部的销售量，出货后将出货清单整理后交财务进行财务核算工作，对客户的相关信息与资料做好保密防范工作；

六、负责业务订单样品的审核、发放、回收工作，对生产操作过程中的样品进行有效的管理，防止样品的损坏、丢失等现象的发生，对相关的责任人进行对应的处理，确保样品的完好无损；

七、对生产部的进度情况进行有效的控制，自行协调、处理业务货期的问题，如遇到

不能处理的问题则及时反馈给业务经理立即解决；

八、每周对业务部的订单货期进行安排，并上报业务经理，每月将工作报表上交业务

部经理，月底负责组织召开业务会议；

销售跟单员工作职责

1、负责销售订单的下达以及发货跟踪；

2、负责客户退换货信息跟踪；

3、负责销售台帐的建立以及应收帐款的回收跟进；

4、负责客户投诉的信息接口传递工作；

5、协助销售员建立客户信息维护表，并定期对客户信息进行更新维护；

6、协助销售人员对市场信息的整理和上报工作；

7、负责销售相关文档管理工作。

1、收集、整理、建立客户信息资料，建立客户资料系统；

2、接收客户订单，确认订单信息；

3、跟进订单生产进度和出货进度；

4、接待客户来访，安排售后服务工作等；

5、销售与货款回收数据对帐；

6、受理、处理客户投诉，提出客服改善建议，提高客服水平。

第四篇：儿童五官科护士岗位职责与工作标准

儿童五官科护士职责

1.在科主任的领导下，在医生的指导下工作。

2.认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。

3.参与听力筛查及眼病筛查，协助医生进行各种检查及治疗。

4.认真做好危重患者的病情观察和抢救工作，落实各种抢救物品、药品的准备及保管制度。

5.经常巡视病人，密切观察并记录患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。

6.积极参加业务学习、技术培训和专题讨论，不断提高专业技术水平。7.指导助理护士、实习同学和护工的工作。

8.认真做好科室物资、器材的使用、保管、保养，并注意勤俭节约的原则。9.严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童五官科护士工作标准

1、服从科主任及医生的领导。

2、各项护理任务按时完成，医嘱执行准确、及时，无护理不良事件发生，严格遵守各项护理制度和技术操作规程。

3、听力筛查及眼病筛查体现专科能力，医生对各种检查及治疗的协助满意。

4、危重患者抢救及时，抢救物品、药品管理落实到位。

5、巡视、观察患儿，异常情况被及时观察、报告并处理。

6、业务学习、技术培训和专题讨论体现临床思维能力。

7、助理护士、实习同学和护工的带教工作按计划完成。

8、科室物资、器材保养及时，处于完好备用状态，遵循勤俭节约原则。

9、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。儿童五官科听力筛查室护士岗位职责

1、在科主任领导下开展新生儿听力筛查的工作。

2、保持诊室的整洁，物品摆放有序。

3、严格执行各项规章制度、查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。

4、熟练掌握新生儿听力筛查的检查方法（耳声发射和快速听性脑干反应）。

5、经常检查听力专用仪器的使用与保养情况。

6、积极做好门诊听力保健的健康教育和咨询工作。

7、及时进行资料的收集、统计与分析。

8、做好听力筛查的转诊工作，做好记录并定期随访。

9、下班前整理好室内物品，关好门窗及水电开关，防止意外事故的发生。

10、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童五官科听力筛查室护士工作标准

1、服从科主任领导。

2、诊室干净、整洁，物品摆放有序。

3、各项规章制度、查对制度、交接班制度及消毒隔离制度落实到位，无差错事故发生。

4、新生儿听力筛查检查方法熟练、正确。

5、专用仪器保养及时并处于完好备用状态。

6、门诊患儿家属知晓听力保健相关健康知识。

7、资料收集、统计无误，分析到位。

8、听力筛查转诊工作衔接到位，记录及时并定期随访。

9、门、窗、水电、空调关好，室内物品处于次日工作的备用状态。

10、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90% 儿童五官科视力筛查室护士岗位职责

1、在科主任领导下，在眼科医生的指导下工作。

2、认真执行各项规章制度，正确执行医嘱，准确及时地完成各项筛查工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故发生。

3、检查视力专用仪器的使用与保养情况，确保仪器的良好状态。

4、负责门诊视力保健的健康教育和咨询工作。

5、保持诊室的整洁，物品摆放有序，下班前整理好室内物品，关好门窗及水电开关，防止意外事故的发生。

6、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童五官科视力筛查室护士工作标准

1、服从科主任及眼科医生的领导。

2、各项护理任务按时完成，医嘱执行准确、及时，无护理不良事件发生，严格遵守各项护理制度和技术操作规程。

3、视力专用仪器保养及时并处于完好备用状态。

4、门诊患儿家属知晓视力保健相关健康知识。

5、门、窗、水电、空调关好，诊室干净、整洁，物品摆放有序，无意外事故发生。

6、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童五官科住院新生儿听力筛查护士岗位职责

1、在科主任领导下，开展病房新生儿听力筛查的工作

2、认真执行各项规章制度、正确执行医嘱，准确及时地完成各项筛查工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。

3、严格三查七对，仔细核对住院号、新生儿手圈、脚圈。

4、给母婴同室及ICU监护室新生儿进行听力筛查时，保证环境相对安静，新生儿喂饱后再进行检查。

5、熟练掌握新生儿听力筛查的操作流程（包括耳声发射和快速听性脑干反应）

6、加强母婴同室和新生儿科的听力筛查资料的管理，并做好定期随访工作

7、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童五官科住院新生儿听力筛查护士工作标准

1、服从科主任的领导。

2、各项筛查工作按时完成，无差错事故发生，医嘱执行准确、及时，查对制度、交接班制度及消毒隔离制度落实到位。

3、新生儿身份核对无误，查对制度落实到位。

4、新生儿听力筛查环境安静，无低血糖发生、无哭闹情绪。

5、新生儿听力筛查操作流程准确、无误。

6、新生儿听力筛查资料统计无误，定期随访。

7、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童五官科住院新生儿视力筛查护士岗位职责

1、在科主任领导下，开展病房新生儿视力筛查的工作。

2、认真执行各项规章制度、正确执行医嘱，准确及时地完成各项筛查工作，严格执行查对制度及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。

3、严格三查七对，仔细核对住院号、新生儿手圈、脚圈。

4、在母婴同室给新生儿检查前，应对其家属做好解释、宣教工作。在新生儿科检查时，及时将有问题的检查结果跟管床医生沟通，及时处理。

5、熟练掌握新生儿视力筛查操作流程及注意事项。

6、严格管理母婴同室和新生儿科的视力筛查的资料，每月定期随访。

7、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。儿童五官科住院新生儿视力筛查护士工作标准

1、服从科主任领导。

2、各项护理任务按时完成，医嘱执行准确、及时，无护理不良事件发生，严格遵守各项护理制度和技术操作规程。

3、新生儿身份核对无误，查对制度落实到位。

4、新生儿家属知晓新生儿视力筛查相关健康知识，异常检查结果被及时报告并处理。

5、新生儿视力筛查操作流程、注意事项准确无误。

6、新生儿视力筛查资料统计无误，定期随访。

7、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

儿童五官科助理护士岗位职责

1、在科主任、护理组长及注册护士的领导下工作。

2、参与晨会交班，保持各诊查室内整洁，物品摆放有序。

3、每次检查提前30分钟做好所在诊室平面卫生及消毒工作。

4、熟练掌握新生儿听力筛查和视力筛查的技术规范和操作流程。

5、协助做好工作量的统计，并做好相关登记。

6、下班前整理好室内物品，关好门窗及水电开关，防止意外事故的发生。

7、严格遵守医德医风规范，努力提高自身道德素质，全心全意为服务对象服务。

儿童五官科助理护士工作标准

1、服从科主任、护理组长及注册护士的领导。

2、诊室环境干净、整洁，物品摆放有序。

3、诊室平面卫生及消毒工作落实到位，符合消毒隔离要求。

4、新生儿听力筛查和视力筛查技术规范、操作流程掌握准确。

5、工作量统计、登记准确、及时。

6、门、窗、水电、空调关好，室内物品处于次日工作的备用状态，无意外事故发生。

7、无投诉事件、服务态度好，服务对象满意度大于90%。

第五篇：五官科门诊岗位职责（小编推荐）

五官科门诊岗位职责

做好开诊前或治疗准备工作：检查医生各诊治室的物品器械有效期、保证工作顺利进行。合理的安排和维持就诊的秩序，按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等顺利完成五官科病人的各种治疗，如：检查视力、测眼压、洗眼、泪道冲洗、洗耳、洗鼻、电测听等。星期二及星期五更换口盅消毒液、更换器械消毒液，每天紫外线消毒治疗室、换药室并签名，处理好用过的器械物品并打包到供应室消毒灭菌。

检查各种无菌物品的有效期、检查氧气、抢救物品、药物是否处于应急状态，协助配合医生各类手术顺利进行，术后处理好用过的器械物品。

应用“五常法”做好环境和物品的管理，保持环境整洁，物品分类定位，工作顺畅有序。

2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3、协助医生完成有关工作，按医嘱给患者进行处置。

4、经常观察候诊患者的病情变化，对较重的患者应提前诊治或送急诊室处置。

5、负责诊疗室的整洁、安静、维持就诊秩序，做好等待服务。

6、实施候诊教育和健康教育工作

7、做好消毒隔离工作，防止交叉感染。

8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格查对制度，防止差错事故的发生，做好交接班工作。

9、按照分工，负责领取、保管药品、器材和其它物品。

10、认真学习业务，提高理论水平，向患者做耐心、科学的解释工作，提高服务质量。