党务公开工作考核评价办法[样例5]

第一篇：党务公开工作考核评价办法

党务公开工作考核评价办法

第一章

总

则

第一条

为扎实推进我校党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，根据县委《关于全县党的基层组织实行党务公开的实施意见》规定，制定本办法。

第二条

本办法适用于我校党组织

第三条

考核工作在县委统一领导下，在县委党务公开工作领导小组、县委党务公开工作领导小组办公室指导下，由党务公开领导小组具体组织实施。

第四条

考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第二章

考核内容

第五条

党务公开工作考核的主要内容：

（一）组织领导和工作机制建立健全情况

1、领导机构和工作机构健全。成立由党组织主要负责同志或分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门办公室，落实党务公开分管领导和具体工作人员，确保党务公开工作有人抓、有人管。

2、安排部署到位。结合单位实际，制定切实可行的党务公开工作实施方案，分类编制所属党组织党务公开目录，并召开会议进行安排部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指导本单位及所属党组织有效开展工作；主要领导对党务公开工作亲自抓，负总责，对上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻落实措施。

3、党务公开制度落实。建立党务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究以及党务信息依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集整理和反馈、党内事务听证等制度，各项制度落实到位。

（二）载体建设情况

1、设立党务公开网站或网页，确定专门的党务公开信息员，对网站或网页信息资料及时更新维护。对适宜向社会和全体党员公开的事项全面通过党务公开网站或网页进行公开，公开信息上传及时、准确。

2、党务公开栏建设到位。建立高标准的公开栏，公开栏设置位置醒目，样式美观，内部板块分配合理，公开内容符合有关文件要求。

3、文件资料查阅室管理规范。建立专门的文件资料查阅室，文件资料齐全，配备必要的设施为党员群众阅文提供便利。

4、结合单位特点，创新完善公开形式。如在醒目位置设立电子屏幕，搞好社会公开；在网站上开通党务公开栏目，用于公开本级党组织向社会或本单位公开的内容。能够充分利用单位创办的论坛、博客、微博、飞信群等形式，通过党内情况通报、重大决策征求意见、邀请党代表列席有关会议、召开听证（质询）会议等做法，使党务公开的形式更加丰富有效。

（三）公开机制运行情况

1、公开内容全面。严格执行县委制定的《昌乐县党的基层组织党务公开目录》，对《公开目录》规定的事项全部进行公开，公开范围、公开时限符合规定要求，公开形式灵活多样，对每个公开事项落实责任单位或责任人员。结合单位特点，把党务公开与其他各类公开统筹结合，对“三重一大”事项和群众普遍关心的热点、焦点问题及时予以公开。

2、审核程序严格。每项公开内容由单位分管领导和主要领导进行审查把关，可以向社会公开事项认真执行先党内后党外原则，目录外公开事项经制定目录的党组织审核批准。

3、群众意见及教职员工建议及时收集、整理和反馈。在公开栏、网站等载体设置党务公开意见箱（电子信箱）、向社会公布党务公开电话号码，并落实专人负责做好意见建议的收集整理工作；聘请党务公开监督员，并通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走访等形式广泛征求监督员的意见建议；对收集到的意见建议进行认真办理，并及时向意见建议人反馈或进行再公开。

4、档案资料管理规范。建立并认真填写《党务公开事项登记簿》、《党务公开会议登记簿》、《党务公开意见建议登记簿》和《党务公开意见建议办理登记册》；有关文件制度、会议记录，公开的原始资料、影像资料，收集到的意见建议原件及办理情况资料齐全，分类清楚，标准统一，存放规范。

（四）宣传工作开展情况。

1、宣传发动到位。对党务公开工作进行广泛宣传动员，干部职工和党员群众对党务公开工作有全面的认识和了解，并积极参与；通过张贴标语、悬挂横幅、制作版面等形式，营造良好公开氛围。

2、宣传报道充分。积极向县委党务公开工作领导小组办公室报送党务公开信息，稿件数量和质量符合规定要求。

（五）督查措施落实情况。

1、积极发挥监督员作用。聘请党务公开监督员，并通过定期召开监督员座谈会、开展民主评议等形式加强对党务公开工作的监督。

2、检查考核到位。制定检查考核办法，认真组织对所属党组织党务公开情况进行检查考核；将考核结果纳入党建、落实党风廉政建设责任制和整体工作考核范围，作为评先树优、考核奖惩的重要依据。

3、责任追究到位。对党务公开工作中出现问题的单位和个人严格按照《党务公开责任追究制度》的规定实施责任追究。

（六）工作成效情况。

围绕群众及教职员工的来信来访、干部作风和反腐倡廉建设等方面的问题，通过采取党员群众代表列席党组织会议、询问质询和党务民主听证等党务公开手段，消除疑虑，化解矛盾；党员群众及教职员工对党务公开工作满意。

第三章

考核标准和考核办法

第六条

考核标准：组织机构健全，责任落实到位；公开范围得当，公开程序严格；公开内容全面，公开重点突出；公开形式丰富，公开氛围浓厚；公开制度健全，档案管理规范；监督渠道畅通，群众意见落实；公开效果显著，群众评价满意。

第七条

考核采取日常考核和集中考核相结合的方法进行。日常考核党务公开工作领导小组办公室负责做好记录；集中考核于半年和年终进行，由党务公开工作领导小组办公室抽调人员组成考核组，采取“看、听、查、评”的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况；听，主要听取党务公开工作汇报和基层单位及群众的反映；查，主要查看各类资料，查找存在的问题；评，主要是组织党员群众进行满意度测评，检验党务公开的实际效果。

第八条

实行百分制考核办法。汇总日常考核和集中考核得分乘以党员群众满意度系数，所得分数为考核成绩。

第四章

考核结果运用

第九条

考核工作结束后，党务公开工作领导小组办公室负责汇总考核情况，确定考核结果，提出考评建议，向上级党务公开工作领导小组报告，并以适当形式予以通报。

第十条

考核结果纳入党建、党风廉政建设责任制考核范围，作为领导班子和领导干部考核奖惩、评优树优的重要依据。

第十一条

对考核结果优秀的部门和个人，予以表彰；对考核70分以下或群众满意率低于70%的单位，建议校委会取消其当年评先评优资格；与部门主要负责人进行约谈，对分管领导和直接责任人员进行批评教育或诫勉谈话，督促限期整改纠正存在的问题。

第五章

附

则

第十二条

各部门各科室可依照本办法，结合实际，制定对所属党组织党务公开工作的考核办法。

第十三条

本办法由党务公开工作领导小组办公室负责解释。第十四条

本办法自印发之日起试行。

第二篇：党务公开工作考核评价办法

党务公开工作考核评价办法

第一章总则

第一条为扎实推进学院党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，根据学院《关于实行党务公开工作的实施方案》规定，制定本办法。

第二条本办法适用于学院党委和各党支部。

第三条考核工作在党委统一领导下，由党务公开工作领导小组负责，学院党务公开工作领导小组办公室具体组织实施。

第四条考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第二章考核内容

第五条党务公开工作考核的主要内容：

（一）组织领导和工作机制建立健全情况

1、领导机构和工作机构健全。成立由党组织主要负责同志或分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门办公室，落实党务公开分管领导和具体工作人员，确保党务公开工作有人抓、有人管。

2、安排部署到位。结合部门实际，制定切实可行的党务公开工作实施方案，分类编制所属党组织党务公开目录，并召开会议进行安排部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指导本部门及所属党组织有效开展工作；主要领导对党务公开工作亲自抓，负总责，对上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻落实措施；建立党务公开联系点，并通过座谈会、经验交流会等形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用。

3、党务公开制度落实。建立党务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究以及党务信息依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集整理和反馈、党内事务听证、党务公开新闻发言人等制度，各项制度落实到位。

（二）载体建设情况

1、设立党务公开网站或网页，确定专门的党务公开信息员，对网站或网页信息资料及时更新维护。对适宜向社会和全体党员公开的事项全面通过党务公开网站或网页进行公开，公开信息上传及时、准确。

2、党务公开栏建设到位。建立高标准的公开栏，公开栏设置位置醒目，样式美观，内部板块分配合理，公开内容符合有关文件要求。

3、文件资料查阅室管理规范。建立专门的文件资料查阅室，文件资料齐全，配备必要的设施为党员群众阅文提供便利。

4、结合部门特点，创新完善公开形式。基础好、有条件的部门在醒目位置设立电子屏幕，搞好社会公开；已建立互联网或局域网的部门在网站上开通党务公开栏目，用于公开本级党组织向社会或本部门公开的内容；窗口服务部门通过设立触摸屏、印制服务手册等形式搞好公开。能够充分利用本部门创办的报纸、杂志、论坛、博客、微博、飞信群等形式，通过党内情况通报、重大决策征求意见、邀请党代表列席有关会议、召开听证（质询）会议等做法，使党务公开的形式更加丰富有效。

（三）公开机制运行情况

1、公开内容全面。严格执行学院制定的《潍坊市党的基层组织党务公开目录》，对《公开目录》规定的事项全部进行公开，公开范围、公开时限符合规定要求，公开形式灵活多样，对每个公开事项落实责任部门或责任人员。结合部门特点，把党务公开与其他各类公开统筹结合，对“三重一大”事项和群众普遍关心的热点、焦点问题及时予以公开。

2、审核程序严格。每项公开内容由部门分管领导和主要领导进行审查把关，可以向社会公开事项认真执行先党内后党外原则，目录外公开事项经制定目录的党组织审核批准。

3、群众意见建议及时收集、整理和反馈。在公开栏、网站等载体设置党务公开意见箱（电子信箱）、向社会公布党务公开电话号码，并落实专人负责做好意见建议的收集整理工作；聘请党务公开监督员，并通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走访等形式广泛征求监督员的意见建议；对收集到的意见建议进行认真办理，并及时向意见建议人反馈或进行再公开。

4、档案资料管理规范。建立并认真填写《党务公开事项登记簿》、《党务公开会议登记簿》、《党务公开意见建议登记簿》和《党务公开意见建议办理登记册》；有关文件制度、会议记录，公开的原始资料、影像资料，收集到的意见建议原件及办理情况资料齐全，分类清楚，标准统一，存放规范。

（四）宣传工作开展情况。

1、宣传发动到位。对党务公开工作进行广泛宣传动员，干部职工和党员群众对党务公开工作有全面的认识和了解，并积极参与；通过张贴标语、悬挂横幅、制作版面等形式，营造良好公开氛围。

2、宣传报道充分。积极向学院党务公开工作领导小组办公室报送党务公开信息，稿件数量和质量符合规定要求。

（五）督查措施落实情况。

1、积极发挥监督员作用。聘请党务公开监督员，并通过定期召开监督员座谈会、开展民主评议等形式加强对党务公开工作的监督。

2、检查考核到位。制定检查考核办法，认真组织对所属党组织党务公开情况进行检查考核；将考核结果纳入党建、落实党风廉政建设责任制和整体工作考核范围，作为评先树优、考核奖惩的重要依据。

3、责任追究到位。对党务公开工作中出现问题的部门和个人严格按照《党务公开责任追究制度》的规定实施责任追究。

（六）工作成效情况。

围绕群众的来信来访、干部作风和反腐倡廉建设等方面的问题，通过采取党员群众代表列席党组织会议、询问质询和党务民主听证等党务公开手段，消除疑虑，化解矛盾；党员群众对党务公开工作满意。

第三章考核标准和考核办法

第六条考核标准：组织机构健全，责任落实到位；公开范围得当，公开程序严格；公开内容全面，公开重点突出；公开形式丰富，公开氛围浓厚；公开制度健全，档案管理规范；监督渠道畅通，群众意见落实；公开效果显著，群众评价满意。

第七条考核采取日常考核和集中考核相结合的方法进行。日常考核由学院党务公开工作领导小组办公室负责做好记录；集中考核于半年和年终进行，由学院党务公开工作领导小组办公室从相关部门抽调人员组成考核组，采取“看、听、查、评”的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况；听，主要听取党

务公开工作汇报和基层部门及群众的反映；查，主要查看各类资料，查找存在的问题；评，主要是组织党员群众进行满意度测评，检验党务公开的实际效果。

第八条实行百分制考核办法。汇总日常考核和集中考核得分乘以党员群众满意度系数，所得分数为考核成绩。

第四章考核结果运用

第九条考核工作结束后，学院党务公开工作领导小组办公室负责汇总考核情况，确定考核结果，提出考评建议，向学院党务公开工作领导小组报告，并以适当形式予以通报。

第十条考核结果纳入党建、党风廉政建设责任制考核范围，作为领导班子和领导干部考核奖惩、评优树优的重要依据。

第十一条对考核结果优秀的部门，予以表彰；对考核70分以下或群众满意率低于70%的部门，建议学院取消其当年评先评优资格；与部门主要负责人进行约谈，对分管领导和直接责任人员进行批评教育或诫勉谈话，督促限期整改纠正存在的问题。

第五章附则

第十二条各基层党组织可依照本办法，结合实际，制定对所属党组织党务公开工作的考核办法。

第十三条本办法由学院党务公开工作领导小组办公室负责解释。

第十四条本办法自印发之日起试行。

第三篇：党务公开工作考核评价制度

xxxx党务公开工作考核评价制度

第一章 总 则

第一条 为了扎实推进我xx党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求全面落实，根据《敦化市委关于实行党务公开的工作方案》的通知精神和上级有关要求，结合实际制定本办法。

第二条 考核工作由

xx党委党务公开工作领导小组组织领导，由xx党委党务公开工作指导小组办公室负责实施。

第三条 考核工作的目标是：强化监督制约，加强勤政廉政：推进党内民主，完善民主决策：转变机关作风，密切党群关系：严格规范管理，提高工作效率。

第四条 考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第五条 考核工作纳入各级各部门整体工作考核之中，作为年终总体工作考核的一项重要内容。考核结果作为评定各级党组织领导班子及其主要领导干部工作实绩、评先评优的重要依据之一。

第二章 考核内容 第六条 党务公开考核的主要内容：

（一）公开内容

1、全局和中心工作方面。主要公开上级和本级党组织决策、决议、决定，本级党组织主要任务目标完成情况，重 点工作进展情况和涉及党员群众切身利益方面的办理、落实情况。

2、党组织建设方面。主要公开本级组织设置情况，党组织学习计划及落实情况，党员教育培训计划及落实情况，发展党员及民主评议党员情况，党费收缴和管理使用情况，党组织换届选举情况。

3、领导班子建设方面。主要公开领导班子成员分工和工作职责情况，执行民主集中制情况，民主生活会情况、领导班子及成员考核情况。

4、干部选拔、管理和使用方面。主要公开民主推荐情况，干部考察预告和任前公示情况，后备干部培养情况，轮岗交流情况，干部考核和奖励惩处情况。

5、党风廉政建设方面。主要公开党员领导干部执行廉洁自律规定情况，落实党风廉政建设责任制情况，党员领导干部个人有关事项报告情况，述职述廉情况。

（二）组织领导和制度建设

1、是否做到主要领导亲自抓；

2、是否把党务公开工作类如重要议事日程，纳入工作目标责任制；

3、是否建立了党务公开工作领导小组，能否定期研究不是党务公开工作；

4、党务公开工作领导小组成员能否认真履行职责，有 效地开展工作。

5、是否制定了切实可行的党务公开工作按排意见或工作方案，并组织实施。

6、是否建立了党务公开工作监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度，并定期或不定期地检查考核。

7、是否有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见、专家咨询、公开听证制度和党务公开监督员制度；

8、是否建立并实施了党务公开违纪违规责任追究制度。

（三）宣传工作和载体建设

1、是否进行了广泛宣传动员；

2、是否建立了党务公开示范点或联系点，是否通过座谈会、经验交流会等形式总结经验，推广典型，发挥示范带动作用。

3、是否根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时公开，坚持动态与静态相结合，保证内容及时更新；

4、是否针对不同内容确定公开形式，公开载体的运用是否科学到位：

5、会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等各种公开资料、档案是否完备；

6、各种媒体宣传报道是否充分，信息报送的数量和质量 是否符合要求。

（四）监督检查和公开实效

1、是否发挥了组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用；

2、对群众意见、反映、投诉是否做到了处理及时公正、结果及时公开；

3、是否按工作程序、时限、步骤办理有关事项；

4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予了责任追究；

5、群众对重大案件调查、处理结果是否满意。

（五）xx党委规定的其他考核内容是否得到落实。

第三章 考核方法和程序

第七条考核采取集中考核、平时考核和考核相结合的方法进行。集中考核主要针对基层和群众关注的热点部门和行业集中进行。平时考核随即进行，每年不少于两次，考核于每年年末或次年年初进行。第十一条考核的基本程序:

(一)xx党委党务公开工作领导小组办公室起草考核方案，经xx党委审定后发文部署。

（二）各站所进行自查，并将自查结果报xx党务公开工作领导小组办公室。

（三）xx党委党务公开领导小组办公室，从相关单位 抽调人员，组成考核组进行考核。

（四）考核采取现场考核、群众评议、综合评审等方式，具体采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况；访，主要察访工作现状，服务对象的满意程度；听，主要听取党务公开工作汇报和基层单位及群众的反映；查，主要查看会议记录等各类资料，查找存在问题；评，主要是进行群众评议，进行综合评审。

第四章

附

则

第十三条 各站所可依照本制度制定本站所的党务公开工作考核办法。

第十四条 本办法由xx党委党务公开工作领导小组办公室负责解释。

第十五条 本制度自印发之日起试行。

第四篇：党务公开考核奖惩办法

关于印发《先锋街道党务公开工作考核与奖惩办法（试行）》的通知

各党支部：

为做好我街党务公开工作，确保我街党务公开工作各项措施、要求全面落实，便于规范化的检查考核，根据《雁峰区党务公开工作实施方案》、《先锋街道党务公开工作实施方案》，结合本街实际，特制定“先锋街道党务公开工作考核与奖惩办法（试行）”，请你们结合本办法，遵照执行。中共先锋街道委员会 二O一一年九月八日 抄报：区党务公开领导小组办公室。

先锋党务公开考核与奖惩办法（试行）2011年9月8日 第一章 总 则

第一条 为了促进我街党务公开工作扎实有效开展，确保党务公开工作各项措施、要求全面落实，便于进行规范化的检查考核，根据《雁峰区党务公开工作实施方案》和《先锋街道党务公开工作实施方案》，结合工作实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于先锋街道各社区党支部。

第三条 党工委负责全街党务公开考核工作的组织领导，党务公开工作领导小组、街道纪委具体负责对各社区。

第四条 党务公开考核坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。

第五条 党务公开考核的结果，将作为评定实施党务公开工作的单位及其负责人工作实绩、实施奖惩的重要依据之一。

第六条 党务公开考核的目标是：强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变机关作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率。

第二章 考核内容

第七条 党务公开考核主要有以下内容：

（一）、公开内容是否全面、真实：

1、全局和中心工作方面。主要包括：支部关于经济建设和社会发展的重大事项及贯彻落实中央方针、政策和各项工作部署的情况；党组织任期目标和阶段工作重点，为民办实事的内容及进展情况；群众普遍关注的重要决策、重大改革举措、重要事项办理及落实情况等。

2、思想建设方面。主要包括：党组织党建主体活动安排、学习计划、群众性精神文明创建活动实施计划及落实

情况等。

3、组织建设方面。突出公开支部班子自身建设情况，主要包括：支部班子成员工作分工、工作职责，基层联系点制度落实情况，民主生活会情况，支部班子述职述廉及测评情况等；突出公开党支部建设情况，主要包括：党员发展公示情况，入党积极分子培养情况，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。

4、作风建设方面。突出领导干部廉洁自律规定执行情况，主要包括：干部购房、办理婚丧喜庆事宜、子女求学、家属和子女从业等重大事项报告的情况；拒收上交礼品礼金情况；执行通信工具管理规定的情况；外出考察学习情况；执行单位财务管理及收支情况等。

5、制度建设方面。突出公开党组织议事规则和决策程序，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度情况等。

6、其他事项。本单位、本部门根据实际情况或党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的其他事项。

（二）党务公开领导体系以及各项制度是否健全

1、是否做到主要领导亲自抓；

2、是否把党务公开工作列入重要议事日程，纳入工作目标责任制；

3、是否建立了党务公开工作领导小组，能否定期研究部署党务公开工作；

4、党务公开领导小组成员单位能否认真履行职责，有效地开展工作；

5、是否制定了切实可行了党务公开工作安排意见或工作方案，并组织实施；

6、是否建立了党务公开的监督、检查、考核和意见收集处理反馈制度能否做到定期或不定期地检查和考核；

7、是否有完善的预公开制度、党内情况通报制度及重大事项征求意见、专家咨询、公开听证制度；

8、是否建立并实施了党务公开违规违纪责任追究制度。

（三）宣传是否到位、公开是否及时、形式是否规范实用

1、是否进行了广泛宣传动员，干部职工和有关群众对党务公开工作的普遍的认识和了解；

2、是否建立了基层联系点，通过召开座谈会、经验交流会以及宣传报道等总结经验，发挥典型的示范带动作用；

3、是否根据党务公开内容采取固定公开、定期公开、随时公开，做到了动态与静态相结合，保证内容及时更新；

4、是否针对不同内容确定公开形式，公开载体的运用是否科学到位；

5、各种公开资料、档案是否完备。包括会议记录、工作记录、群众意见记录、落实与反馈记录等；

6、各种媒体宣传报道稿件、报送的数量。

（四）、监督制度是否落实，群众是否满意

1、是否发挥了组织监督、专门机构监督、新闻舆论监督和人民群众监督的作用；

2、对群众意见、反映、投诉是否做到处理及时、公正，结果公开；

3、是否按工作程序、时限、步骤和方式办理有关事项；

4、对损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为是否给予了责任追究；

5、重大案件的调查、处理结果群众是否满意。

（五）乡委规定的其它考核内容是否得到落实。第三章 考核标准和档次

第九条 党务公开考核的标准是，组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面、重点突出；公开内容齐全、明确具体；公开形式完备、实用有效；监督保障制度完善，长效激励制约机制健全；公开效果显著，群众评价满意；责任追究制度落实，群众投诉处理得当。

第十条 党务公开考核实行百分制考核。乡党务公开工作领导小组办公室负责制订党务公开工作考核评分标准，根据评分标准，评定各公开单位的考核档次，具体档次分优秀、良好、合格、不合格4种。第四章 考核方法和程序

第十一条 党务公开考核采取集中考核、平时考核和年

度考核的方法。集中考核主要针对群众关注的热点部门和行业，采取集中检查考核；平时考核随机进行，每年不少于两次；考核于每年年末次年年初进行。

第十二条 集中考核由乡党务公开领导小组办公室组织实施。

第十三条 重点集中考核和考核的基本程序是：

（一）乡党务公开工作领导小组办公室起草考核方案，经乡委领导审定后发文部署。

（二）被考核的各村级党支部、乡直及县驻古城各单位先进行自我检查、自我总结，并形成书面材料，报乡党务公开工作领导小组办公室。

（三）由党务公开工作领导小组办公室牵头，从单位抽调人员，并邀请乡人大、乡政府、县、乡政协政协委员、乡纪委有关人员参加，组成若干个考核组。

（四）考核组采取现场考核、群众评议、综合评审等方式对被考核的各村级党支部、乡直及县直驻古城各单位进行考核。其中现场考核采取“一看、二访、三听、四查、五评”的方式进行。看，主要了解党务公开的基础工作情况；访，主要察访工作现状，服务对象的满意程度；听，主要听取党务公开的工作汇报和基层单位及群众的反映；查，主要查看资料，会议记录，查找存在的问题；评，主要根据《党务公开工作考核评分标准》进行评分。

（五）考核组综合考核情况，提出考核意见，报乡党务公开工作领导小组确定考核档次，经乡委审定后进行通报。第五章 奖惩办法

第十四条 建立党务公开工作奖惩制度。依据党务公开工作的考核结果实施奖惩。

（一）对党务公开考核中被评为优秀档次的各村级党支部，乡直及县直驻古城各单位给予表彰奖励。

（二）对党务公开考核中被评为不合格档次的给予通报批评并责令限期整改。对不认真整改的单位，视情节取消其本被评为文明、先进、模范等各种综合性荣誉称号；主要领导人当年不得评先受奖；并视情况按照《乡党务公开工作制度》的有关规定进行责任追究。

（三）考核结果纳入乡委整体工作目标责任管理。考核中被评为优秀档次的村党支部，乡直及县驻古城各单位提高考核成绩的20%；考核中被评为良好档次的提高考核成绩的10%；考核中被评为不合格档次有村党支部，乡直及县驻古城各单位降低考核成绩的20%。第六章 附 则

第十五条 各村级党支部，乡直及县驻古城各单位可依照本办法制定本党支部、单位的党务公开工作考核办法。

第十六条 本办法由古城乡党务公开工作领导小组办公

室负责解释。

第十七条 本办法自印发之日起试行。

第五篇：党务公开考核评价制度

党务公开考核评价制度

为确保党务公开各项工作贯彻落实，确保党务公开工作取得实效，特制定本制度。

第一条 党务公开考核工作由街道工委负责组织领导，由党政办具体负责实施。

第二条 党务公开工作坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第三条 党务公开工作考核对象为街属各党（总）支部。

第四条 党务公开考核工作的目标：强化监督制约，促进勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变工作作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率。

第五条 党务公开考核工作纳入对各部门、各社区的绩效考核。

第六条 党务公开考核的主要内容

（一）党务公开领导机制、相关制度的制定、执行情况；

（二）党务公开宣传报道、信息工作和公开平台建设情况；

（三）党务公开内容、氛围、时限要求的落实情况；

（四）群众对党务公开提出的意见建议、投诉的收集、反馈和处理情况；

（五）损害群众利益、假公开、敷衍塞责等行为的责任追究情况；

（六）接受党务公开监督员和巡查监督员的监督检查，及时办理监督事项，并向监督员和巡查监督员反馈的情况；

（七）党务公开其它相关工作落实情况。

第七条 党务公开工作考核标准：组织机构健全，领导责任明确；公开范围全面，重点突出；公开内容齐全完善，明确具体；公开形式完备，实用有效；监督保障制度完善，激励制约等长效机制健全；责任追究制度落实，群众投诉处理得当；公开效果显著，群众评价满意。

第八条 考核采取集中考核、平时考核和考核相结合的方式进行。

第九条 考核的具体方式：

（一）察看党务公开的基础工作情况；

（二）走访了解服务对象的满意程度；

（三）听取党务公开工作汇报和群众反映；

（四）查看相关资料、查找存在的问题；