后勤、日常工作等管理办法

第一篇：后勤、日常工作等管理办法

中铁二十五局成兰铁路工程指挥部第三项目部

后勤、日常工作等管理办法

中铁二十五局集团成兰铁路工程指挥部第三项目部

后勤、日常工作等管理办法

根据公司管理办法中的相关规定，为了规范、完善项目部的各项管理制度，以制度来管理各项工作，本着关心员工的生活、改善工作环境、更好地为企业创效的宗旨。也是本着树立企业形象，提高员工素质，更好的开展工作，结合项目部的实际，制定项目部的后勤日常工作等、管理制度及考核办法：

一、考勤制度：

1、员工有事需要休息，必须事前请假，休息3天及以上的，事前要填写好请假单，经部门负责人、分管领导批准后，并报项目计合部备案，方可休息，否则按旷工处理。旷工1天的项目部给予当事人警告，旷工3天的扣罚当月50%的奖金，旷工6天以上15天以下的报公司解除劳务合同。

2、对未经请假或请假未准的缺勤作旷工处理；对超过批准的假期又没有及时申报续假，未提供有关证明的缺勤作旷工处理。

3、部门负责人需请假的经分管领导批准后报项目经理审批。

4、分管领导请假需经项目经理审批。

5、项目部员工周一至周五实行早上点名安排工作制，如迟到和无故缺席者三次的，给予当事人警告，三次以上五次以下给予当月奖金总额10%扣罚，五次以上十次以下的则扣罚当月奖金总额50%。如因工作需要的方面原因不能参加点名的须与分管领导和综合部说明并请假。

6、工作时间内擅离工作岗位、迟到、早退，月累计6次以上10次以下的，给予警告或记过处分。月累计10次以上30次以下 1 中铁二十五局成兰铁路工程指挥部第三项目部

后勤、日常工作等管理办法 的报公司按规定处理。劳务合同工则报公司解除劳务合同。月旷工累计3个以上6个以下工作日的，给予警告或记过处分，月累计旷工6个以上15个以下工作日的报公司按规定处理。劳务合同工则报公司解除劳务合同。

7、无正当理由不服从工作分配、调动和指挥，月累计3次以上，或者年累计12次以上20次以下的，给予警告处分。劳务合同工则报公司解除劳务合同。

8、严格遵守劳动纪律，施工时间不得串岗、离岗、闲聊及打手机，确保施工作业安全。

7、临时工按每月26个工作日为一个月，乘上实际考勤天数为一个月实得工资。

8、项目部员工不论任何时候都不得与当地人打牌、赌博。一经发现项目部给予当月奖金50%的处罚。

二、报销制度

1、差、旅费报销、根据本项目部特殊情况，员工每三个月可安排休息一次，每次休息时间视工作情况而定。每位员工一年可报销四次往返交通费，除飞机、高铁、软卧之外，可全额报销交通费，职工如按飞机票报销，按单程1100元来报销，项目部临时工按火车票来报销。员工休息期间的人员补充由各工点负责人根据工点情况合理安排，无特殊情况一般不到其他工点调剂人员。交通费报销按下列规定执行：

(1)、员工需要休假的必须填写请假单，经主管领导人批准项目经理审批后，并报项目计合部，没有经过请假批准擅自休息者，2 中铁二十五局成兰铁路工程指挥部第三项目部

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不予报销交通费。经过请假但是不按期归队者不予报销交通费。

(2)、每位员工一年只能报销四次休假往返交通费，超出次数不予报销，(3)、报销人必须实事求是张贴票据，对弄虚作假多贴票据报销的员工，一经查出不仅要退还多报部分，还要点名批评，严重者交公司处理。

(4)、因工作需要派遣出差发生的交通费，不在本规定范围内。（5）、各职员报销实行主管领导审核、项目经理批准后交由财务审定核实。

2、项目部办事人员外出办事，确须发生费用的，须向分管领导、项目经理汇报，同时要事实求是，不弄虚作假，报销时，由主管领导实行统一审批，签认报项目经理审批后报销。

3、电话通讯费：按公司下达的关于项目部电话费报销制度（一司综《2013》24号），项目党政正职、常务副职按每月400元的标准；项目党政副职按每月310元的标准；公司委派人员按每月150元的标准；项目部其他人员按每月100元的标准执行。

三、项目部食堂管理制度

为确保项目部员工身体健康，保证员工有充沛的精力投入施工作业，特订如下管理办法：

1、食堂工作人员必须经过体检合格后，方可参与炊事工作。

2、食堂工作人员必须容貌整洁，按要求穿戴工作服，不准穿拖鞋上班，工作间内不准抽烟，非工作人员不准随意进入厨房。工作间内的工作台、地面每天用水冲洗一次。饭后及时抹干净桌 3 中铁二十五局成兰铁路工程指挥部第三项目部

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面和拖干净地面。

3、搞好食堂及周围环境卫生，菜渣烂叶及时清理出外，经常冲洗食堂四周水沟，防止蚊子、苍蝇滋生。每十天检查考核一次，如不达标每次给予100元的处罚。

4、搞好食品卫生，做到生、熟食品分开存放，熟食品要存放时要用保鲜纸包好，再放冰箱。冰箱、冰柜要经常清洗，保证食品新鲜卫生。

5、搞好防火防盗工作。做到人离火熄，电器用完后及时切断电源，下班时要关闭好门窗。

6、食堂工作人员要有高度的责任心，要对广大员工身体健康负责，经常变换菜式、花样。做到不吃隔夜菜，不吃变质菜。

7、为员工提供饭热菜香服务，送餐到工地时要做好防尘措施。保证员工吃到干净、卫生、热香的饭菜。

8、食堂应按工作时间准时开餐。每天早餐7：50分停餐。停餐后项目部员工不得再到食堂或到外就餐。

9、食品采购：采购人员要对项目部负责，实事求是，不弄虚作假，不搞暗箱操作，要货比三家，尽量花最少的钱购最好的货。大宗食品（如油 米、配料等），由综合部统一采购入库，由仓管员作好入库登记，出库时由仓管员发放，并由使用人和仓管员联合签认。小宗食品在采购员采购回来后，食堂工作人员不少于2人对当天物品进行品种验收，数量过秤，核实准确后，在当天菜单上签名。并建立如账，报销时须由综合部审核签认。须付上每天消耗品的清单。

10、在公示牌上向员工公示当天菜价和品种数量以及前一天 4 中铁二十五局成兰铁路工程指挥部第三项目部

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食堂用餐人员名单，接受监督。每月的月初由工点派出2人会同采购员、项目总务对上月食堂资金使用情况进行结算，并将结算结果进行公布，并予以公示。

11、收取伙食费方式：

（1）凡参与项目部施工并就餐的员工，以8元/天为原则计算员工生活费用，员工本人每月交缴240元生活费。

（2）每月底清算时，员工生活费一并交纳或由财务部实施扣缴。

12、各部门如有施工配合的外来人员需在项目部食堂就餐的，部门应及时与综合部通报，并确定人数。

四、门卫岗位职责

1、严格遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度，树立高度负责的工作态度，衣着整洁，礼貌待人。

2、有高度的责任感和事业心，忠于职守、严格管理、热情服务，遵守上下班时间，认真填写值班记录，按时交接班。

3、负责接收和分发信件、包裹、报刊、杂志。要求及时准确，不得延误，妥善保管，防止丢失或损坏。

4、上班时间要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，不许喝酒，不做与工作无关的任何事情，更不能把门卫室当作娱乐场所。否则给予当班人每次50元的罚款。

5、节假日和夜间有外单位车辆进出公司大门时，在认真做好检查、登记工作后，由门卫全权酌情处理，并报主管部门负责人。

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6、发现出进大院的人员中有可疑情况时，应及时查问，并立即报告部门负责人或武保综治部处理，或报警。否则给予当下每次50元的罚款

7、夜间必须加强巡查，发现院内水、电、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施。

8、熟悉当地治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。

9、夜间值班要提高警惕，认真负责，定时（每一小时一次）巡视大院，查看有无异常情况，发现问题及时向领导汇报或报警。

10、严禁机动车、三轮车在公司门口停放，以保证公司门口进出畅通；禁止闲散人员进入公司，防止坏人入院盗窃破坏。

11、负责办公室区域至门卫室之间场地的清洁卫生、保持值班室的清洁，发现垃圾或丢弃物应及时清扫。交班前，清点、整理好室内物品。

12、如在当班期间，发生材、务丢失情况的，追究当班人员的责任，并给予相应的处罚。

13、如考核达标的，由项目综合部给予考核奖励100—200元

五、环境卫生

为了使员工有个整洁舒适的工作、生活环境，保护好环境卫生是项目部每位员工应尽的责任，应树立起讲究卫生，保护环境的良好习惯

1、保洁员、门卫、食堂工作人员在指定的卫生区域内，每天做到及时保洁，保证各自的区域内干净整洁，综合部每十天检查 中铁二十五局成兰铁路工程指挥部第三项目部

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一次并进行考核，如不达标者每次罚款50元。

2、宿舍内、办公室的电器设备（空调、照明等）应规范使用。并保持宿舍内的卫生，使其干净、整洁。将垃圾及废弃物装袋后放在过道上，由保洁员定时清理，不得随意丢弃。如发现三次者给予当月奖金50%的处罚。

3、员工应养成不随地丢弃物品，不随地吐痰。发现5次者给予当月奖金20%的处罚。

4、员工需注意个人形象，在工作时间内统一挂牌上岗，着装整齐。如发现员工不挂牌上岗和穿拖鞋、背心、短裤上班发现3次给予当月奖金20%的处罚。五次十次以下的给予当月奖金50%的处罚。累计10次以上的扣罚当事人当月的全额奖金。

5、项目部员工在工作时间内不得上网做与本职工作无关的事项，如发现上网玩游戏、看电影等，发现5次者给予当月奖金20%的处罚。

六、车辆安全管理制度

1、每次出车前，要对车辆的安全性能全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。

2、每天收车后做好车辆运转记录（里程、油耗等）。

3、必须认真落实“三检查”制度（出车前、行车中、收车后）,精心维护、保养车辆，使之保持良好状态。保证驾驶员的休息时间，不开疲劳车。

4、根据国家有关法律法规，定期对车辆进行年审和二级维护。车辆经检测、二级维护查出的隐患要及时整改，整改不到位不得 7 中铁二十五局成兰铁路工程指挥部第三项目部

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出车。

5、所有车辆原则上当天回基地停放，如因工作需要当天不能回基地的，应请示有关领导，并做好相应防盗措施。工区需请示工区长同意，项目需请示安全主任或项目经理同意。

6、由项目安全主任每季度定期对司机进行安全、规范培训并考核，考核不及格的加强学习并补考合格后方可上车；对考核结果进行存档。每季度不定期对各工区司机进行现场安全、规范考核，并结合日常工作表现打分。

7、树立“成本观念”，严禁报大费用，厉行节约，进行单机核算，每月定期核对每辆车的油耗、公里数、路桥费、停车费等。经部门负责人签认，财务方可报销。

8、由项目经理指定专人对车辆与驾驶员进行派遣与管理，实行相对固定驾驶员与车辆，未经领导同意不得随意调换车辆与人员。

9、对驾驶员奖罚参照公司办法。驾驶员发生违章、扣分、罚款由个人自负。

10、每月定期一次“交通安全”学习，并签名备查。每年进行一次交通法规考核，不合格者必须补考及格，否则取消驾驶本单位车辆资格。

11、考核部门：所有车辆由综合部统一调配，如需用车辆时应提前作计划至综合部安排

12、提报维修计划，费用在500以内综合部自行确定，超过500元以上报请项目经理审批。

七、汽车驾驶员考核办法 中铁二十五局成兰铁路工程指挥部第三项目部

后勤、日常工作等管理办法

为加强我项目部汽车驾驶员交通安全管理，明确汽车驾驶员的责任，特制定以下条例作为依据进行年终考核：

1、必须树立“安全第一”思想，严格遵守交通法规和操作规程，全年不发生责任交通事故。

2、积极参加各类型的安全学习，努力提高专业素质和技能水平。

3、树立为一线工地服务的思想，做到吃苦耐劳，爱岗敬业。

4、驾驭员必须坚持每天早晨点名安排工作制，考核按考勤制度来执行。

5、汽车驾驭员应该服从综合部管理和安排，如不服从安排的达到3次给予罚款200元，超过5次的做辞退处理

6、定人定车，没有领导批准不得随便借给别人使用。

7、认真填好车辆运转记录，每台汽车油耗、修理费的高与低作为考核的重要依据。

8、爱护车辆，自觉保持车辆内外整洁，按规定停放保管，发生交通违章、扣分、罚款，没有特殊情况，责任由本人自负。

9、由于操作不当或措施不得力而造成车辆损坏的，根据损坏情况进行罚款处理，情节严重的按维修费用总额的50%进行罚款或调离驾驶岗位。

10、工作时间，严禁饮用含有酒精成份饮品，第一次发现扣本月50%奖金，同月第二次发生作临时待岗处理，因饮用含酒精饮料而造成交通事故，造成人员伤亡或是经济损失的，对驾驶员加重处罚。

11、项目部车辆油料实行统一购置油卡、定点加油、司机不得在外用现金加油，特殊情况需现金加油的经请示主管领导批准后方可加油。

12、车辆的维修、保养由项目部指定的定点厂家进行维修、保养。

第二篇：日常工作管理办法

工作人员日常管理制度

随着公司业务的不断发展，内勤人员日益增加。为进一步规范管理，促进各项工作制度化、规范化。结合本公司实际情况，特制订日常工作管理办法，请认真遵照执行。

一，作息时间：

公司每周的标准工作日为周一到周五，周一、周三、周四工作时间为上午08 ：15—12 00，下午14 30—18 00 周二、周五工作时间为上午08 00—12 00，下午14 30—18 00。二，晨会管理

1、工作日期间（除周二、周五），每天早晨8：15到公司完成打卡，在公司召开内勤员工每日早会。

2、早会内容主要为昨天的工作汇报以及当天的工作计划。

3、会议结束后迅速整理营业大厅和各自办公区域桌椅及办公用品。确保营业环境干净整洁。三，工作规范礼仪

1、上班期间全体员工统一着工装。做到谈吐文明，仪表整齐，举止端正。新入司各类员工在公司未配工装之前，自 己须着与公司要求相近的正装。

2，工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。接待客户热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。

3、工作时间坚守岗位，不得喧哗、嬉戏打闹；不能用电话聊天；不得出现玩游戏、看电视剧、打牌等现象。

4、员工上班时间不得私自离岗，如有事外出，需向支公司经理或综合岗口头、书面请假告知。

四、卫生安全规范

1、公司办公室、会议室等办公职场均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟。将卫生间设为吸烟区，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头。

2、公司公共卫生由专人打扫，员工应自觉维护公共环境的卫生，保持会议室、办公室及卫生间的整洁。

3、员工每日上班前自觉打扫办公室卫生，保持办公室干净、整洁。办公桌上资料、文件、书籍等物品应码放整齐，排列有序。

4、各部门办公室办公座椅不能随意摆放，离座位后要将座椅在桌前摆正

个人外套、大衣应悬挂于更衣柜内，禁止在椅子后方摆置外套、大衣。

5、复印机、打印机、投影仪、等办公设备，在使用完毕后须及时关闭。

6、上班人员离开办公室时，及时关闭灯具，杜绝开“长明灯”。

7、各员工用水后及时关紧水龙头，坚决杜绝冒跑漏滴，严禁长流水。

五、违规惩罚措施

员工上下班必须严格遵守公司考勤制度，不得迟到、早退、旷工。员工未请假或请假未经批准，在规定的上班时间开始后10 分钟以内到岗，视为迟到，员工未请假或未经批准在规定的下班时间前 10 分钟内离岗，视为早退。

2、工作日内请假需同时向陈经理和常涛经理说明情况，并在常涛处做好登记，不得代请、捎假。

3、上班期间，员工外出需向陈经理和常涛经理告知，对于无故脱岗按旷工处理

第三篇：教师日常工作管理办法

江西先锋软件职业技术学院网络传媒分院

网络教字（2012）第01号

网络传媒教师日常工作管理规定

为了规范教师日常工作行为，更好地促进分院教学秩序的稳定与教学质量的提高，结合分院的实际情况，特制订本管理办法，请遵照执行。

一、教师基本考勤纪律

第一条专职教师每天按照学校规定考勤要求打卡，相关的考勤根据分院统一的制度办理。

第二条在规定上班的正常工作期间，教师确因特殊情况需请假的，按分院统一的请假制度办理方可离开。凡请假一律使用办公室统一印制的请假审批表，自己调好课并填写调课申请表。请假之后原则上不允许空课空堂，确实无法调课的必须布置一定数量的学习任务（要求记录在调课申请表上），安排学生自学，同时必须通知班主任和班级学生，由班主任协调处理，以确保教学秩序的稳定。不按此要求操作，上课期间出现安全稳定事故的，由该任课教师负主要责任。教务科一律不负责调课，但所有相关安排必须让教务科知晓。确实因为临时突发事故等不能及时当面请假和调课的，也必须电话短信等通知，事后按上述规定补齐请假条和调课申请表。凡是不符合上述规定的不予批假，未经批假导致空课的按无故旷课处理。

第三条教师上课（有特殊情况提前通知教务科或分管领导，事后解释一概视为无效）不得迟到、早退或中途随意离开课堂，超过5分钟，一经发现（信息员记录、教务科巡查或院领导巡视）一律按照5元/次标准处罚。迟到超过15分钟，早退超过15分钟，中途随意离开课堂超过10分钟都按无故旷课处理。

第四条无故旷课造成恶劣影响的，按照所授课程个人课时费标准的双倍数值进行处罚，记为教学事故，当事人必须当面向旷课班级公开道歉，并无偿补齐所旷课时数，同时取消评优评先资格。

第五条各个教研室原则上每周应该开展一次教研活动（按每个学期的教学周计算），每次教研活动不得少于45分钟，各教研室活动的计划必须与该学期分院总体的教学任务安排保持一致。教研室成员（包括专职和校内兼职教师）无故缺席按照30元/次标准处罚，或迟到、早退的、中途随意离开5分钟的都按5元/次的标准进行处罚。有特殊情况需要请假的经教研室主任、教务科长批准后方可免除

处罚。教研活动请假次数每月超过一次者则按照10元/次标准处罚（符合第二条

工作请假规程的不在计算之内）。教研室主任津贴和相关活动经费按照是否按时按

质完成教学口分派的教学任务按月发放，基本没有达到要求的不予补助，相关的考核细则另行规定。

第六条凡是由我分院或总院组织的需要教学口老师参加的会议或培训、听课等，有事须请假，（在上课除外），未经批准无故缺席扣除10元/次，迟到、早退或中

途随意离开的扣除5元/次，其他上级部门的处罚条款与此不相干涉。

第七条教师每堂课都必须按时签课时，原则上必须在上完课后当天之内签好课

时。不签或少签或漏签课时的，所缺部分不予计算。多签课时的，扣罚所多签课

时的双倍课时费。没有认真签写胡乱涂写造成导致核算困难的，视情节轻重扣除

该教师1-5个课时费用作为计算课时人员额外付出劳力的补偿。凡是因请假补课

或调课的各种特殊变动情况，都必须在备注栏中说明，同时记录实际到课最高多

学生人数必须与事实相符，如果与检查记录或请假条记录不一致，经核实后则扣

除相应栏目5元/次的罚款。

第八条以上规定作为教师考评体系中工作态度一栏予以统计，主要由教务科负

责、教研室协助，每处罚一个点即倒扣一分，由教务科统一核算，记入当月的考

评排名中。

二、课堂教学基本规范标准

第九条教师有权维护课堂的神圣性和严肃性。若班主任未经该堂任课教师和教

务科批准私自停课搞活动等，教务科有权停派老师到该班上课，所有后果由班主

任负责。上课期间，任何老师或学生不得以任何理由随意进入教室打断干扰教师

正常上课，教师或领导听课等必须课前通知上课老师于打铃前进入教室，课堂上

按照学生要求听课，不得以领导或同事身份自居。日常的学工或教学巡查等原则

上只能从后门进入教室，必须从前门进入教室的，必须事先敲门待得老师暂停出

教室，征得同意后方可进入，在任课教师规定的条件内处理完后立即撤离。若有

不尊重课堂和任课教师的，肆意干扰正常教学秩序的，任课教师有权将其驱逐出

教室。

第十条所有教师所有课程原则上上课必须按照教案设计的思路和授课计划的进

度安排，因此必须自带纸质教案（实训课程也一样）。无论是理论教学还是实训教

学，无论是专业课程还是体育、日语、英语口语等现场训练（如英语观看影视、体育课堂组织游戏等）文化课程，都要备课，都要有具体的思路设计。如果一经

检查发现或学生（信息员）反映不带纸质教案（纸质教案参照教务口标准印制、备课的标准参照教务口公示要求）上课，一律按照10元/堂/次的标准进行处罚。

教务科以随机抽查的方式发现根本没有备课（纸质教案中没有当堂所讲课的内容）

就上课的，按照20元/堂/次的标准进行处罚，并要求课后立即补上所缺内容，否

则此处罚条例可以重复执行。

第十一条教师对学生思想教育负有一定的责任，对学生迟到、早退或中途随意

离开等，原则上要求每堂课加以客观而严谨的考勤（按照分院统一规范的模板记

录），记入学生的平时成绩内。班级上课人数没有达到60%以上（非特殊情况一般

认定为是教学质量或课堂控制管理能力问题），教师应停止新课，布置复习作业让

学生自习，并积极联系班主任共同动员学生到课，方可继续开始新课（调整的教

学进度计划自己负责通过补课等方式解决）。如果组织动员后仍然不能达到在校任

课班级总人数1/2以上的，按照课时费个人标准的80%计算该堂课的课时费，同

时可以提请班级管理质疑，经教务口核实非教学质量问题后予以补齐20%所扣课

时费。未协助班主任动员组织学生，没有学生来上课，置之不理的，该堂课的课

时费不能计算。协助班主任动员后要求在班级教室等候学生，仍然无一个学生来

上课，应做好记录并经由学工科签字后提交教务科，教务科根据该记录按照课时

费个人标准的50%计算该堂课的课时费，否则，不予计算课时费。

第十二条教师对课堂应具有控制和组织能力。对学生迟到、早退或随意离开不

闻不问等性质严重的，或上课时达到班级人数1/3以上开小差（讲话、玩游戏、看电影和网络小说、上网聊天等），教师应立即停止新课，转移工作重点，加强班

级组织管理活动。若置之不理，如果教务科检查或学生（信息员）反映第一次检

查发现当面警告，第二次通告批评，第三次处50元/堂/次的罚款。也不得因为学

生单方面（比如学生要求、想早点吃饭等）或其它非客观性原因（如班主任要求

等）而提前下课，特别是上午第四节课。有特殊原因的必须经过教务科核实批准，否则视为提前下课。凡是提前下课的，一经发现，5分钟以内处5元/次/堂的罚款，5-10分钟以内处20元/次/堂的罚款，10-15以内处30元/次/堂的罚款，15分钟以

上按旷课处理。以上时间计算都是以打铃设定的标准为依据。

第十三条所有教师上课时原则上不得坐教，年纪超过50岁或孕妇、病痛等客观

原因的可以坐教。确实因为实训教学需要的，考虑组织教学和个别指导学生实训

情况，45分钟的一堂课平均最多也不得超过20分钟的坐教。所有非实训课程教学的，非特殊原因一概不允许坐教。若有违反，一经检查发现或学生（信息员）反

映查实的，按20元/堂/次的处罚。

第十四条教师因教学需要，可以申请使用投影仪或多媒体教室或进行室外教学。

投影仪或多媒体教室使用必须提前一天申请，按照申请的先后顺序进行统一调度

安排，没有提前申请教务科有权拒绝安排，由此造成课堂不能正常进行或因此影

响教学质量的，由该任课教师自行负责。每次多媒体教室使用后教师必须负责安

排学生打扫清理关门关电等，如果检查发现没有打扫清理的，视情节轻重予以

10-30元/堂/次的罚款。没有规范使用造成多媒体教室设备损坏的，由老师负责赔

偿。如果因为没有关窗关门关电等造成损失的，由该教师负责赔偿，相应的赔偿

金额从课时工资中扣除。进行室外教学（体育课例外）必须申请报告，校园外短

期实训等需要实现提供相关材料，经批准后方可。否则，按旷课处理，并承担全

部相关的安全责任。其他教室上课上午、下午最后一堂课老师有义务安排学生关

电关门等，老师没有强调造成水电浪费的，应承担一定的责任。

第十五条以上规定作为教师每月考评体系中课堂教学质量一栏予以统计，主要

由督导组负责、教务科协助，每处罚一个点即倒扣一分，由教务科统一核算，记

入当月的考评排名中。

三、基础工作要求准则

第十六条每个学期每门课程都要在选好课后、开课之前准备好教材大纲、授课

计划（教学周历）、教学大纲、实训大纲初稿，经检查达到要求后方可正常开展教

学，没有达到要求的只允许试讲，试讲期间按照课时费标准95%进行课时核算，直至达到标准要求后才能计算完全课时。教研室主任也同样在教务科公布本学期

工作计划后制定出本学期与之相适应的教研活动计划，没有达到要求相应教研室

津贴中对应的补贴项目不予计算。因为不合格拒收三次以上的，按照20元的标准

进行处罚。各个教研室提交的上述材料出现本室人员半数人以上不过关的，教研

室主任行连带处罚50元。

第十七条 原则上每堂课必须要有手写纸质教案和电子课件。纸质教案必须规范撰

写（参照模板），电子课件可以根据课程特点自行设计。纸质教案以两课时为一单

位进行计算，重在设计描述每堂课的教学规划思路和基本的教学内容要点。按照

实际上课时数进行计算，每缺少一次进行5元一次处罚，每次上课教案缺少一个

环节（要有具体内容）按照1元/次进行处罚。不需要电子课件的课程，由该课程

任课老师提交其他相仿的教学辅助资料，否则该项当月考核计为零分。鼓励老师

撰写完整的电子教案或电子讲义，达到质量要求的当月考评中予以加分和奖励，具体的加分规则和奖励办法另立。

第十八条 各门课程必须按照拟定的教学计划（包括教学周历、教材大纲、教学大

纲、实训大纲）进行，原则上不得进行大幅度调整，更不得随意修改，每堂课要

按照教学计划的各方面具体安排有序进行，以确保教学计划不流行形式。教学计

划每月考核时发现偏差超过4课时的，非客观原因造成（如学校临时安排事件冲

掉课时等例外）的，将予以20元/次的处罚。所有教学完成后要参照教学计划进

行总结，然后按照新出现的实际情况进行局部调整，并予以充实完整，这是每月

考核评分的重心。

第十九条 原则上每堂课都要布置作业，并且都要根据各门课程的特点对学生作业

进行规范。原则上要求布置的作业就是最后考试的题库（非常重要），以确保学生

学习有明确的目标和阶段性任务。所有布置的学生作业都要求用红笔批改，注明

批改日期。每个学期每门课程每四个课时就要有一次作业（实训教学则以一次实

训教学任务以标准，一次实训完成一次实训报告作为一次作业）。学生作业教师没

有统一规范或不批改视情况轻重进行10-50元不等的处罚，教务科每学期结束只

接受规范整理后的作业资料。按照每门课程作业次数计算工作公式即“该课程课

时总数/4=布置作业的次数”每月进行检查，每少一次扣除10元。

第二十条 以上规定作为教师每月考评体系中基础工作质量一栏予以统计，主要由

教研室负责、督导组协助，每处罚一个点即倒扣一分，由教务科统一核算，记入

当月的考评排名中。

第二十一条本规定从2012年3月1日正式执行，以上解释权归属教务科。

网络传媒分院

二○一二年二月二十八日

主题词：教学工作基本规范考核处罚抄送：分院办公室

第四篇：日常工作考核管理办法

日常工作考核管理办法

一、考勤制度

1.工作时间：早8:30签到，冬季（11月15日—3月15日）冰雪天乘公交车上班的同志签到时间延迟至8:45（紧急任务除外）；中午午休时间为11:30—13:30；下班时间为下午16:00。

2.迟到、早退一次，给予警告；两次以上，每次扣除月满勤奖10元；当月累计6次以上，扣除全部月满勤奖。

3.无故每旷工一天，扣除月满勤奖50元，矿工两天，扣除当月全部满勤奖，月累计超过三天，按事业单位管理相关制度处理。

二、请销假制度

1.请假分为：病假、事假、婚假、丧假、生育假、探亲假等。

2.病假：病假三天以上需出具医院的诊断证明和假条备案，病假三天以内需写请假条。

3.事假：原则上不超过三天，三天以上，每天扣月满勤奖10元，累计十二天扣除当月满勤奖。

4.婚假、丧假、生育假、探亲假等按国家相关规定执行。

5.请假程序：病、事假时间不超过一天者，由部门领导批准；三天以内（不含三天），由主管领导批准；三天以上（含三天），由单位负责人批准。病、事假两天以上，采取书

面假条方式，并由考勤管理人员备案存档。

三、办公纪律

1.上班时间着装整洁大方，严禁穿拖鞋，串岗闲谈；严禁在办公室打逗、喧哗或做与工作无关的事情。

2.严禁因私事长时间占用公务电话。

3.合理使用电脑网络设备，严禁使用电脑玩游戏、看电影、聊QQ等。

4.要爱护办公室配备的办公设备设施及用具，未经领导同意不得擅自随意移动，造成损失和损坏要按价赔偿。

5.下班时清理办公桌上物品、资料，入柜上锁，避免资料丢失，并切断电源关窗锁门。

6.违反办公纪律，一经发现立即纠正，连续两次以上违反办公纪律且屡教不改者，经认定后，扣除部门领导当月满勤奖的50%，扣除当事人当月全部满勤奖。

7.其他未尽事宜按单位相关管理制度执行。

四、日常考核管理由综合部具体负责，园领导同综合部的同志对执行情况进行不定期抽查。

五、本办法自五月一日起执行。

二〇一二年四月二十四日

第五篇：后勤管理办法

阿克苏教育学院（阿克苏地区师范学校）

后勤管理办法

第一章 总则

第一条 为规范学院的总务后勤管理，结合总务后勤的工作特点，特制定本办法。

第二条 基本原则：总务处要认真贯彻国家相关法律法规，和学院的其他规章制度。总务工作为教书育人和为师生服务的思想原则；要实事求是，因校制定的思想原则；

第三条 主要任务：加强校园建设和管理，加强教室宿舍相关设施管理和设备管理。加强学院水、暖、电的管理。

第二章 总务管理体制

第四条 学校总务后勤工作，实行“统一领导、统一管理”的体制，坚持后勤工作服务于教学一线的原则，在院长的领导下，由总务处统一管理。

第五条 总务人员的工作职责

一、总务处长岗位责任制

1、主持全校的总务后勤工作。

2、安排检查和监督总务后勤人员的各自岗位工作。

4、拟定、修改总务后勤各项管理制度。

二、保管（实物）岗位责任制

1、按照国家财务制度的规定，认真管理好实物，保证财产不受损失。

2、认真登记实物的入库和出库，做到手续完备、数字准确、帐目清楚、定期公布。

3、严格执行学校拟定的《办公用品管理制度》。充分发挥每件物品的使用价值。

三、管理员岗位责任制。

1、严格执行学校管理制度并建入、出库帐。

2、本室财产不属于教学所需一律不准借用。

3、教学借用必须先登记，然后借用限定借用期限。

4、因教学损坏、损失、先落实责任，再根据情节处理。

5、未经主管领导同意擅自借出财物要追究保管员的责任，若损坏、损失、由保管员照价赔偿或加倍赔偿。

6、保管员不负责任损坏、损失时，由保管员按价或加倍赔偿。

四、水电工工作职责 l、每天巡视各处室、教室，保证电路畅通，盏盏灯亮，保证安全用电，严防漏电、走火，闸刀无盖。发现问题及时修理。电路维护、安排电器要符合安全接电要求，要有保险装置。

2、管理学校各处用水装置，保证水路畅通，做好日常的维修保养工作。

3、管理好配电房，掌握全校教室用电，下班后，特别加强检查、防止灯亮过夜现象。

4、按时查好校内住房的电表使用度数。

5、工作精益求精，努力钻研电工业务。

第三章 水电管理制度

第六条 各部门采用每水电定额办法。用水电定额核定办法。依据学校用水、用电计划，参照往年用水、用电数据，以楼宇为单位核定用水、用电定额，并视建筑使用情况，分别由使用部门或管理部门负责、管理。后勤管理处是学校水电管理的主管部门，负责贯彻落实上级主管部门有关水电管理政策、法规；负责全校水电规划、建设、增容、技改方案审批以及对全校水电管理工作的监督与考核。第四条 后勤管理处水电管理中心负责保障全校水电运行、供应、计量、核算、水电费收取和支付、违章查处、水电设施及主管网维护，节约用水用电的宣传、巡查、监督以及节水节电改造等工作。

第五条 学校各单位、各部门主要领导是用水用电的第一责任人，对本单位依法、安全、节约用水用电负有领导责任。

第六条 全校师生员工、各用户须自觉遵守水电管理规定，对违反本规定或违章造成损失者，视情节轻重，给予经济处罚，直至行政处分。

第六条 任何单位和个人严禁违章使用水电，严禁变电所、配电房、水泵房水电管理运行人员违章操作，严禁无资质人员从事变电所值班、用电安装和维修工作。

第八条 任何单位和个人不得擅自改动现有公共供水供电管网线路，不得擅自转接水管、电路、更换阀门开关，不得在水电管网安全范围内开挖、违章搭建等。

第九条 对功率在2千瓦以上的用电设备、用电器（空调、电炉、取暖器等），各使用单位必须报水电管理中心备案，并严格按学校有关规定限制使用；新增功率在2千瓦以上的用电设备（包括实验仪器），须经水电管理中心技术论证后方可购置。第十条 各办公室、教室、实验室、图书馆、报告厅、活动中心等用水用电由使用管理单位负责管理。教学楼、图书馆等较集中的场所要安排专人负责，杜绝长明灯、阳光灯（白天光线好而亮灯）、长流水等浪费现象发生。学生晚自习安排应相对集中。第十一条 校内凡新建、改建、扩建项目，无论资金来源如何，水电建设改造方案必须经水电管理部门备案，报院领导审批后方可施工。施工结束经水电管理部门验收合格，方可正式接入学校水电管网，施工管理部门同时将水电设计、竣工图纸等成套资料报水电管理中心备案，否则不予供水供电。

第十二条 在校内承担基建、修缮、绿化等工程项目临时用水用电，由施工管理部门向水电管理部门申请，经批准并缴纳押金方可使用水电。用水用电须装表计量，按规定标准缴费。水电计量设施由学校提供，并缴纳水电计量设施使用费。施工结束施工单位必须及时通知水电管理中心拆除临时供电供水设施，并按规定缴清水电费。为防止地下供水供电管线损坏，各施工单位必须经水电管理中心现场确认后方可开工。

第十三条 校内各楼宇及公共场所照明设施、冲洗及卫生间用水器具应符合国家节能环保要求。园林、绿化用水尽可能使用河水、排水管道水、喷泉水浇灌，使用自来水浇灌应申请装表计量，按规定缴费。校园围墙灯、景观灯、亮化灯及景点喷泉的使用，除学校规定的重大节日、重大活动正常开启外，其余情况开启一律由学校审批。第十四条 市水电部门安排停水、停电，学校水电管网设施检修及突发事故等需要停水、停电，水电管理中心必须严格执行停送电程序，及时通知全校并启动应急预案。维修、施工需临时停水、停电，施工管理部门须提前向水电管理中心提出申请，水电管理中心视停水、停电范围及影响程度做出合理安排，并提前2天通知有关单位。

第十五条 出现下列情形之一，水电管理中心、各部门、各用户可立即停水、停电：发生或可能引发人身伤害等重大事故时；发生爆炸、火灾、自然灾害、外力破坏等突发事故时；其他必须立即停水停电的紧急情况等。

除上述情况之外，未经水电管理中心同意，任何单位及个人不得擅自停水停电。

第十六条 私自拆封水电表铅封或故意人为损环造成水电表失准，其损失由用户负责，水电费按照该用户全年最高月份用量双倍计算，并报相关部门登记，不得参加各类评先、评优。怀疑水电表计量不准可申请校验，校验费每表次20元，如校验确认水电表计量不准，则校验费退回给用户。

第十七条 私接水管、私拉电线、违章安装水电设施等窃水窃电行为，一经发现，按窃水窃电量双倍收取水电费，并视情节予以通报批评或行政处分。

第十八条 私自更改水电表总开关和阀门，水电管理中心有权责令其恢复原样或拆除，并支付100—200元的违章使用水电设施费，直至停供水电。

第十九条 经营性商用房未按照规定向水电管理中心申请装表计量而经营的，停止供电供水，并按核定用量的2倍收取水电费，同时处以200—1000元违章使用水电费。

第二十条 私用学校公用电源为私人电动车电瓶等电器充电的，处以50-100元违章使用水电费，并报相关部门登记，不得参加各类评先、评优。

第二十一条 校内工程施工或维修的单位、个人未经批准擅自使用水电，一经发现立即停供水电，并处以200—5000元违章使用水电费，造成的损失均由其承担。

第二十二条 未经水电管理中心批准对外（或他人）供水供电的，一经发现，立即停止供水供电，并支付200—5000元违章使用水电费。

第二十三条 学生宿舍私拉乱接电源、违章使用电器设备等，除责令拆除、没收电器由学校统一保管外，报学生处登记备案，不得参加各类评优。

故意破坏计量装置、供电线路的，支付恢复水电设施双倍费用，并视情节给予校纪处分直至法律制裁。

第二十四条 学生宿舍管理人员私拉乱接电源、违章使用电器设备，除责令拆除、没收电器外。

第二十五条 各楼宇及公共场所不得出现“长明灯”和“阳光灯”，违者视情节在全校范围内通报批评相关责任单位和责任人。第二十六条 严禁 “长流水”冲洗衣物、冷却食物、冲洗地面、便池和拖把等，违者每次按20—100元处罚当事人或管理者。第二十七条 学校各部门因管理不善或报修不及时造成大量漏水或大范围停电，对相关部门予以全校通报批评，并与该部门考核挂钩。

第二十八条 全校师生员工应积极参与学校水电管理，积极为学校节约资源、减少水电费开支进言献策。水电管理部门将对提出合理化建议而被采纳的单位和个人以及对举报违章使用水电的个人予以相应的奖励。

第二十九条 查处水电用户的违章罚款全额上缴校财务处，作为水电管理奖励基金。

第四章 校园环境管理制度

第三十条

一、教学楼、办公楼、舞台内外不允许个人私自堆放与教学无关的杂物，一经发现，学校按无主物者统一处理。

二、操场上不允许随便堆放煤、碳和杂物，特殊情况，经学校总务处批准后方可临时堆放，但必须限制时间，如超过期限学校将另行处理。

三、校门口和校园内不允许私自摆摊设点，违者学校没收并罚款50—200元。

四、校园内不允许任何人随便搭设厨房、碳池、杂物棚。特殊情况，必须经学校批准方可施工，否则，令其拆除或学校没收。

五、校园内一律不准喂养家畜家禽，若发现，由总务处处以罚款50—150元。

六、做好开学前的准备工作和期末结束工作，组织校舍维修，保证教学设备的购置和教学用书及教材的供应。积极改善教学、体育、卫生条件，为教学创造必要物质条件和良好环境。

七、管理好校产、校具，建立严格的保管制度，定期检查校产、设施等的保管维修情况，合理配置，登记造册。

八、全心全意为师生生活服务，多办实事。

九、加强对食堂的管理，保证饭菜卫生、多样、价廉、质高。

十、进一步绿化、美化、净化校园，并建立健全绿化卫生责任制，为师生创造雅致洁净的环境。

第五章 教室管理制度

教室是实施教学的主要场所。为了维护学校正常的教学秩序,确保教学工作正常运行,并创造一个良好的学习环境 , 特制定本规定。

第三十一条

总务处负责教室维修的审批。维修中心和水电管理服务中心负责教室维修。包括教室墙壁、黑板重新粉刷，日光灯、门窗、玻璃等土木、水电维修、维护以及课桌椅维修、报废。第三十二条

全校教室由总务处负责管理。其主要职责包括：教室卫生管理，包括教室、走廊、楼梯、楼道、卫生间等卫生打扫保洁；教室日常管理，包括教室粉笔、粉笔擦的供给、领用以及教室的开门、关门和报修、报补；教室卫生工具的配备、领用。

第三十三条

总务处处负责教室课桌椅、讲台、黑板配备。

第六章 学校房产管理制度

第三十四条

学校所有房产及其配套设施由总务处统一管理。房产的分配和调整，由总务处会同有关部门提出方案，报院领导批准。房产的修缮由总务处根据学校经费情况统筹安排。第三十五条

学校所属的房产极其附属设施，未经总务处备案，院领导批准，任何人不得擅自使用、交换、买卖、拆除和改建。第三十六条

根据学校需要已决定调整或收回另行使用的房产，原用户必须按期迁出，不得借故拖延。

第三十七条

经批准交部门或各人使用（包括个人购买）的房产，必须按原申请用途使用，严禁改变用途，转让或私自交换。第三十八条

对公有房产及配套设备，必须爱护，如有人为损毁，由使用者负责修复或赔偿。

第三十九条

公用房屋管理。公用房屋，实行统一划块、分级管理。分配给各科室的房屋，由各科室再行具体分配，将分配结果及房屋使用平面图报总务处。

第四十条

公用房屋一律不得挪作它用，任何人不准在办公室、仓库、车间及其它公用房屋内居住，或存放私人物品。第四十一条

公用房屋，因工作需要必须改造的，使用部门提出申请，报经总务处备案，经院领导批准后，由总务处组织施工。第四十二条

集体宿舍管理。凡在本校的单身教职工，由总务处统一安排住房，未经批准擅自占用宿舍的，要给予批评教育，对坚持错误不改的要加收房租，并视情节给予行政处分。第四十三条

教职工搬出集体宿舍时，应请总务科房管人员检查验收，不得带走房间的配套设备。

附则

第四十四条

本办法自下发之日起开始实行。第四十五条

本办法由总务处负责解释。