第一篇：抚州廉政网――关于在全市纪检监察系统开展“四实四创”主题实践活动的实施方案
抚州廉政网――关于在全市纪检监察系统开展“四实四创”主题
实践活动的实施方案
关于在全市纪检监察系统开展“四实四创”主题实践活动的实施方案时间：2010-04-19 来源 : 市纪委 字体：大 中 小
抚纪发〔2010〕4号
关于在全市纪检监察系统开展“四实四创”主题实践活动的实施方案
各县（区）纪委、监察局，金巢经济开发区纪工委、监察局，市直机关纪工委，市直（驻市）各单位纪检组（纪委）、监察室，机关各室：
为贯彻落实中央纪委十七届五次全会、省纪委十二届七次全会和市纪委二届七次全会精神，切实加强全市纪检监察机关自身建设，不断提升纪检监察干部的工作能力和水平，经市纪委常委会研究决定，在全市纪检监察系统开展“四实四创”主题实践活动。特制定如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“四实四创”主题实践活动为载体，以落实市纪委二届七次全会提出的“把握一条主线，突出两个重点，抓好三个层面，贯彻‘三升一降’四项基本要求”为目标，进一步加强反腐倡廉建设和纪检监察机关建设，为把抚州赶超发展推向新阶段提供有力保证。
二、主题内容
（一）“四实”活动主要内容
1、察实情，勇于建言献策。围绕纪检监察工作中的重点、难点和盲点问题，深入实际，深入一线，广泛调研，提出科学、管用、操作性强的对策措施，为谋划工作出新思路，为科学决策当好参谋。每位班子成员每年要负责一个创新课题调研，每位纪检监察干部每年要写出一篇调研文章、出好一个“金点子”，市、县（区）每年要征集并评比表彰一批优秀调研成果。
2、讲实话，敢于坚持原则。要有敢于坚持原则、敢于说实话的信心、勇气和魄力，对调查了解的情况如实、全面、准确的予以反映，做到评价工作不夸大其辞、总结成绩不揽功诿过、反映问题不避重就轻，真正做到敢于直面矛盾、解决问题，敢于建言献策、推动工作。
3、办实事，推动工作落实。要强化服务意识和抓落实的意识，继续深入农村、企业等开展“下基层、送温暖”活动。原则上，每位班子成员要抓好一个示范点，帮助解决一个重点、难点问题；每位纪检监察干部每年至少为基层和群众办一件好事、实事。每位干部都要明确分工，明确任务，狠抓工作落实。
4、求实效，提高工作绩效。要建立完善首问负责制、绩效评估制、责任追究制等制度，切实提高工作效能。要加强内控机制建设，按照权力制约的要求，对纪检监察工作程序进行修改、完善和固化，对岗位职责进行界定、分解和细化，形成流程明晰、运转高效的工作运行机制。
（二）“四创”活动主要内容
1、思路创新，开创工作新局面。要结合纪检监察工作实际，研究新情况，剖析新问题，把握新规律，勇于冲破传统思维方式和工作模式，积极探索和创新工作思路，不拘一格开创反腐倡廉工作新局面。原则上，每个县（区）纪委要完成创新项目2至3项，每个市直（驻市）单位纪委（纪检组）要完成创新项目1至2项，委局机关每室要完成创新项目1至2项。
2、制度创新，推进管理规范化。要本着科学规划、系统构建和规范简便、易于操作的原则，紧紧围绕反腐倡廉工作的规范、有序、廉洁、高效运行和腐败现象易发的重点岗位和关键环节，建立和完善一整套有效的规章制度，做到用制度管权、按制度办事和靠制度管人。
3、机制创新，激发干部源动力。要坚持与时俱进，围绕构建惩防体系，不断推进机制创新，进一步形成齐抓共管、各负其责的工作局面。要加强协调，落实责任，细化分工，建立健全责任机制、督查机制、落实机制、考评机制、奖惩机制，形成事事有人干、人人争事干的良好局面。要围绕提高执法执纪能力、文字处理能力、调查研究能力、综合协调能力、改革创新能力等五种能力，开展信息编审、论辩对抗赛、案卷评点、岗位传帮带和计算机网络技能竞赛等“五项练兵活动”，激发活力，增添动力。
4、载体创新，拓展工作新领域。要把载体创新贯穿于反腐倡廉工作全过程，结合“创业服务年”、党风廉政教育月和“建勤廉抚州、促赶超发展”主题教育等活动，不断丰富载体、创新形式，使反腐倡廉工作更加贴进群众、贴近生活、贴近实际，成为干部群众喜闻乐见、易于接受的内容，推进反腐倡廉工作深入开展。
三、主要工作
“四实四创”活动从2010年3月开始，到2010年12月底结束。
（一）学习宣传、动员部署
1、制定方案。全市各级纪检监察机关要严格按照市纪委的要求，结合实际，研究制定实施方案，成立主题活动领导小组。
2、宣传发动。要强化舆论宣传引导作用，层层召开动员会议，并充分运用报刊、电视、广播、网络等媒体，对开展主题活动进行大张旗鼓的宣传，迅速营造良好的舆论氛围。
3、学习教育。要组织纪检监察干部重点学xxx省、市纪委全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和纪检监察业务及相关法律法规等知识，认真做好学习笔记。要通过学习，进一步增强政治意识、大局意识、宗旨意识和服务意识，增强提高自身素质、改进工作作风、创新制度机制的责任感和紧迫感。
（二）广泛调研、积极整改
1、深入调研。各级纪检监察干部要结合实际，采取沉下去、走出去等方式，开展有针对性的调查研究。
2、开展“大讨论”。要认真开展座谈讨论，围绕“四实四创”内容，比思想，看是否树立政治坚定、党性坚强的形象；比学习，看是否树立加强学习、提高本领的形象；比工作，看是否树立恪尽职守、真抓实干的形象；比创新，看是否树立与时俱进、开拓创新的形象；比团结，看是否树立求真务实、艰苦奋斗的形象；比自律，看是否树立严以律己、清正廉洁的形象。要通过开展座谈讨论，进一步搅动思想，提高认识，查找差距，发现问题。
（三）全面创新、推进工作
要围绕“六个如何更好”的要求，即纪检监察机关如何更好地符合科学发展观的要求、如何更好地服从服务于赶超发展大局、如何更好地维护人民群众的切身利益、如何更好地推进体制机制制度创新、如何更好地构建惩防体系建设，以及如何在新的起点上更好地开创工作新局面，在思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设等方面，创新思维，创新载体，创新举措，认真开展好“坚决查处一批大案要案、严肃纠正一批损害群众利益的不正之风、认真解决一批涉及领导干部廉洁自律的突出问题、抓紧制定一批反腐倡廉法规制度和扎实推进一批改革措施”等“五个一批”工作，着力打造一批全市先进、全省有位、全国有名的亮点工程。
（四）总结评估、表彰先进
市纪委监察局年底将对主题活动进行总结，对各地各单位主题活动开展情况进行考核评估，并开展“十大创新成果”、“十面先进红旗”、“十大执纪模范”评选活动。
五、有关要求
1、要落实领导责任。市纪委监察局成立以市纪委副书记、市监察局局长徐云发为组长，市纪委常委、市监察局副局长郑乐惠和市纪委常委、一室主任章菊华为副组长的主题活动领导小组，具体负责指导、督促主题活动的开展。各地各单位要深刻认识开展主题活动的重大意义，迅速成立相应的领导机构和工作机构，切实做到认识、组织、措施、工作“四到位”，机构、人员、活动“三落实”。全市各级纪检监察机关要对本地本单位的主题活动全面负责，纪委（纪检组）主要领导是第一责任人，分管领导是直接责任人，切实形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、要强化督促检查。这次主题活动在全市纪检监察干部中不分批次，全面展开，工作要求高，时间跨度长，全市各级纪检监察机关必须注重质量，强化督查，建立领导干部、领导小组成员、督促检查组“三位一体”的督导体系，确保主题活动不走过场，务求实效。市主题活动领导小组办公室将不定期地对各地各单位开展主题活动情况进行明查暗访，严肃处理存在的问题，并责令限期整改。各县（区）也要抽调党性强、作风正的同志组成督促检查组。各级督促检查组成员要认真负责，严守纪律，迅速进入角色。
3、要坚持统筹兼顾。能否深入促进反腐倡廉建设扎实开展，有效服务抚州赶超发展是衡量和检验主题活动是否取得实效的重要标准。全市各级纪检监察机关要妥善处理开展主题活动和做好各项工作的关系，把主题活动作为推动工作的重要机遇和强大动力，紧紧围绕市委、市政府赶超发展目标和市纪委二届七次全会部署的各项任务，认真履行纪检监察职能，强化责任、狠抓落实，不断开创反腐倡廉建设新局面，真正做到两手抓、两不误、两促进。
第二篇：东馆镇关于开展“四实四创”主题实践活动的实施方案
中共抚州市临川区东馆镇纪委文件
东纪发[2010]01号 ————————————★————————————
东馆镇关于开展“四实四创”主题实践活动的实施方案
各村（居）委会、镇属各单位：
为贯彻落实省纪委十二届七次全会、市纪委二届七次全会和区纪委二届五次全会精神，切实加强全镇纪检监察机关自身建设，不断提升纪检监察干部的工作能力和水平，经镇纪委会研究决定，在全镇开展‚四实四创‛主题实践活动。特制定如下方案。
一、指导思想
以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观为统领，以‚四实四创‛主题实践活动为载体，以落实区纪委二届五次全会提出的‚把握一条主线，突出两个重点，抓好三个层面，贯彻‘三升一降’四项基本要求‛为目标，进一步加强反腐倡廉建设和纪检监察机关建设，为把东馆赶超发展推向新阶段提供有力保证。
二、主题内容
（一）“四实”活动主要内容
1、察实情，勇于建言献策。围绕纪检监察工作中的重点、难点和盲点问题，深入实际，深入一线，广泛调研，提
出科学、管用、操作性强的对策措施，为谋划工作出新思路，为科学决策当好参谋。每位班子成员每年要负责一个创新课题调研，每位纪检监察干部每年要写出一篇调研文章、出好一个‚金点子‛，区纪委监察局每年要征集并评比表彰一批优秀调研成果。
2、讲实话，敢于坚持原则。要有敢于坚持原则、敢于说实话的信心、勇气和魄力，对调查了解的情况如实、全面、准确的予以反映，做到评价工作不夸大其辞、总结成绩不揽功诿过、反映问题不避重就轻，真正做到敢于直面矛盾、解决问题，敢于建言献策、推动工作。
3、办实事，推动工作落实。要强化服务意识和抓落实的意识，继续深入农村、企业等开展‚下基层、送温暖‛活动。原则上，每位班子成员要抓好一个示范点，帮助解决一个重点、难点问题；每位纪检监察干部每年至少为基层和群众办一件好事、实事。每位干部都要明确分工，明确任务，狠抓工作落实。
4、求实效，提高工作绩效。要建立完善首问负责制、绩效评估制、责任追究制等制度，切实提高工作效能。要加强内控机制建设，按照权力制约的要求，对纪检监察工作程序进行修改、完善和固化，对岗位职责进行界定、分解和细化，形成流程明晰、运转高效的工作运行机制。
（二）“四创”活动主要内容
1、思路创新，开创工作新局面。要结合纪检监察工作实际，研究新情况，剖析新问题，把握新规律，勇于冲破传统思维方式和工作模式，积极探索和创新工作思路，不拘一格开创反腐倡廉工作新局面。
2、制度创新，推进管理规范化。要本着科学规划、系统构建和规范简便、易于操作的原则，紧紧围绕反腐倡廉工作的规范、有序、廉洁、高效运行和腐败现象易发的重点岗
位和关键环节，建立和完善一整套有效的规章制度，做到用制度管权、按制度办事和靠制度管人。
3、机制创新，激发干部源动力。要坚持与时俱进，围绕构建惩防体系，不断推进机制创新，进一步形成齐抓共管、各负其责的工作局面。要加强协调，落实责任，细化分工，建立健全责任机制、督查机制、落实机制、考评机制、奖惩机制，形成事事有人干、人人争事干的良好局面。要围绕提高执法执纪能力、文字处理能力、调查研究能力、综合协调能力、改革创新能力等五种能力，激发活力，增添动力。
4、载体创新，拓展工作新领域。要把载体创新贯穿于反腐倡廉工作全过程，结合‚创业服务年‛、党风廉政教育月和‚建勤廉临川、促赶超发展‛主题教育等活动，不断丰富载体、创新形式，使反腐倡廉工作更加贴进群众、贴近生活、贴近实际，成为干部群众喜闻乐见、易于接受的内容，推进反腐倡廉工作深入开展。
三、主要工作
‚四实四创‛活动从2010年4月开始，到2010年12月底结束。
（一）学习宣传、动员部署
1、制定方案。经东馆镇纪委会议研究，制定《东馆镇开展‚四实四创‛主题实践活动的实施方案》，成立主题活动领导小组，组长：镇纪委书记黄明辉；副组长：镇纪委副书记张河清；成员：镇纪委委员吴会成、黄文根、周志刚及各村和镇属各单位纪委委员。领导小组下设办公室，办公室主任由张河清同志兼任。
2、宣传发动。要强化舆论宣传引导作用，层层召开动员会议，并充分运用报刊、电视、广播、网络等媒体，对开展主题活动进行大张旗鼓的宣传，迅速营造良好的舆论氛围。
3、学习教育。要组织纪检监察干部重点学xxx省、市、区纪委全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和纪检监察业务及相关法律法规等知识，认真做好学习笔记。要通过学习，进一步增强政治意识、大局意识、宗旨意识和服务意识，增强提高自身素质、改进工作作风、创新制度机制的责任感和紧迫感。
（二）广泛调研、积极整改
1、深入调研。纪检监察干部要结合实际，采取沉下去、走出去等方式，开展有针对性的调查研究。
2、开展‚大讨论‛。要认真开展座谈讨论，围绕‚四实四创‛内容，比思想，看是否树立政治坚定、党性坚强的形象；比学习，看是否树立加强学习、提高本领的形象；比工作，看是否树立恪尽职守、真抓实干的形象；比创新，看是否树立与时俱进、开拓创新的形象；比团结，看是否树立求真务实、艰苦奋斗的形象；比自律，看是否树立严以律己、清正廉洁的形象。要通过开展座谈讨论，进一步搅动思想，提高认识，查找差距，发现问题。
（三）全面创新、推进工作
要围绕‚六个如何更好‛的要求，即纪检监察机关如何更好地符合科学发展观的要求、如何更好地服从服务于赶超发展大局、如何更好地维护人民群众的切身利益、如何更好地推进体制机制制度创新、如何更好地构建惩防体系建设，以及如何在新的起点上更好地开创工作新局面，在思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设和作风建设等方面，创新思维，创新载体，创新举措，认真开展好‚坚决查处一批大案要案、严肃纠正一批损害群众利益的不正之风、认真解决一批涉及领导干部廉洁自律的突出问题、抓紧制定一批反腐倡廉法规制度和扎实推进一批改革措施‛等‚五个一批‛工作，着力打造一批全区先进、全市有位、全省有名的亮点
工程。
（四）总结评估、表彰先进
镇纪委将对主题活动进行总结，对各村各单位主题活动开展情况进行考核评估，并开展‚十大创新成果‛、‚十面先进红旗‛、‚十大执纪模范‛评选活动。
四、有关要求
1、要落实领导责任。镇主题活动领导小组具体负责指导、督促主题活动的开展。各村、各单位要深刻认识开展主题活动的重大意义，切实做到认识、组织、措施、工作‚四到位‛，机构、人员、活动‚三落实‛。
2、要强化督促检查。这次主题活动在全镇纪检监察干部中全面展开，工作要求高，时间跨度长，全镇纪检监察机关必须注重质量，强化督查，建立领导干部、领导小组成员、督促检查组‚三位一体‛的督导体系，确保主题活动不走过场，务求实效。镇主题活动领导小组办公室将不定期地对各村、各单位开展主题活动情况进行明查暗访，严肃处理存在的问题，并责令限期整改。
3、要坚持统筹兼顾。能否深入促进反腐倡廉建设扎实开展，有效服务东馆赶超发展是衡量和检验主题活动是否取得实效的重要标准。全镇纪检监察机关要妥善处理开展主题活动和做好各项工作的关系，把主题活动作为推动工作的重要机遇和强大动力，紧紧围绕镇党委、政府赶超发展目标和区纪委二届五次全会部署的各项任务，认真履行纪检监察职能，强化责任、狠抓落实，不断开创反腐倡廉建设新局面，真正做到两手抓、两不误、两促进。
中共东馆镇纪律检查委员会
2010年4月15日
第三篇：萍乡市林业局开展“四比四创”主题实践活动
萍乡市林业局开展“四比四创”主题实践活动
萍乡市林业局开展“四比四创”主题实践活动
2009年05月14日
为深入贯彻落实胡锦涛总书记视察我省时的重要指示精神，进一步促进机关效能年、项目建设年活动务实开展，近日，萍乡市林业局决定在全市林业系统开展“比思路，创一流观念；比务实，创一流作风；比服务，创一流环境；比作为，创一流绩效”为主要内容的“四比四创”主题实践活动。
为确保“四比四创”主题实践活动取得实效，萍乡市林业局成立了领导小组，制定了《实施方案》，明确了开展活动的方法和工作要求。本次实践活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，深入学习贯彻胡锦涛总书记视察我省时的重要讲话精神，大力弘扬井冈山精神，加强领导干部党性修养，切实创新思想观念，转变机关作风，优化服务环境，提升工作绩效，促进三个保障，加大造林绿化“一大四小”工程实施力度，建设生态林业、绩效林业、可持续发展林业。要求全市林业系统各单位各部门要针对久拖未决的顽症痼疾，深入基层、深入企业、深入群众开展调研，认真听取群众意见、建议。每个单位要找准一个问题，破解一个难题，开展一次大讨论。以大力弘扬井冈山精神和“创新谋事、高效成事、干净干事”的工作作风，树立廉洁、务实、高效的部门和行业新风为目标，开展大查摆、大整改活动。各单位各部门要深入走访，广泛征询意见，了解企业、群众、林业服务对象对机关工作的新期待和新要求，重点查找机关干部存在的“虚、冷、浮、庸、奢”等突出问题，并坚持边查边改，制定积极有效的整改措施，限期整改。全年还将持续开展效能暗访活动，对暗访中发现的机关干部不良作风，予以曝光并作出严肃处理。要以强化服务意识，规范行政行为，完善运行程序，畅通沟通渠道，营造包容性最大、亲和力最强、客商最满意、群众最称心的服务环境为目标，开展大评议活动。
各单位要在5月底前向社会公开服务承诺，要热心为企业群众办实事和好事，加强与服务对象的沟通交流，落实承诺措施。5－6月将在全市范围内就具有行政执收执罚职能的部分基层科（室）、站（所）、队的服务措施、服务态度、服务水平等开展集中评议。第四季度在全市范围采取问卷调查等方式对各部门、单位兑现服务承诺情况开展集中评议，评议结果将向全市通报。林业部门各单位要在原定工作目标基础上，自我加压，瞄准更高标准，提出更高要求，根据工作方案和工作计划安排，将工作目标细化，制定科学的、量化的、便于操作的绩效考核细则，促使自身工作业绩有新突破。*原载江西省林业厅网>林业新闻 > 要闻
第四篇：开展四比四创主题活动方案
开展“四比四创”主题活动方案
一、指导思想
按照录井发〔2018〕65号文件：录井公司党委、录井公司关于开展“四比四创”主题活动通知的要求，为全面践行“四个理念”，统筹“两条路径”，推进“七项工作”，保证打赢扭亏脱困保市决胜战，广泛开展以“比苦干实干、争当创业先锋，比攻坚克难、争当创新尖兵，比业绩贡献、争当创效标杆，比和谐稳定、争当创先模范”为内容的“四比四创”主题活动，制定项目部活动方案。
二、组织领导
为推动“四比四创”主题活动扎实有效开展，项目部成立领导小组。
组
长：郑志祥、崔德宝
副组长：徐泽海、张长路、李永奇
组
员：于双军、王志刚、张建民、陶裕斌、曾喜生、沈书峰、李先庆、田桂凌及各录井队长、大班。
三、活动目标
通过“四比四创”主题活动，围绕扭亏脱困工作主线，充分调动项目部职工提质增效的积极性和能动性，全面实现公司下达的生产经营目标1350万元，实现利润50万元。安全环保实现“六个避免”、“四无”目标。
四、活动内容
（一）比苦干实干、争当创业先锋 做优西北项目部市场，强化生产过程质量管理，注重技术应用效果。积极推广录井新技术，加强录井新技术的应用，加强地层对比，找准油气藏。持之以恒抓“三基”，加快“三个示范”创建，扎实开展“三项行动”，进一步夯实创业基础。深入寻找我身边的最美劳动者，引导广大员工扎根一线、苦干实干、提升技能。
（二）比攻坚克难、争当创新尖兵
积极开展党员立项公关、员工合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动，加强创新创效团队建设，发挥“导师带徒”载体作用，汇集全员智慧，提升创效能力。
（三）比业绩贡献、争当创效标杆
加强录井施工各环节质量管控，不断提高录井资料质量、服务质量。强化技术管理，严格按照地质设计、施工设计、甲方要求和相关技术标准要求取全取准各项录井资料，及时发现油气显示、目的层储层和卡准层位，确保现场录井质量符合甲方和合同要求。强化生产组织，确保各关键环节无缝对接，录井工作高效运行。激励广大干部员工把所有目标都围绕扭亏为盈来确定，将绩效分配差异的势能转化成激发创效热情的动能。
（四）比和谐稳定、争当创先模范
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严明党的政治纪律，持之以恒反对“四风”，推进党风廉洁建设，锻造干部人才队伍，引领全员不忘“建设世界一流石油工程技术服务品牌”的初心，见第一就争、见红旗就扛、见和谐就促、见稳定就维，激发推动发展的积极性、主动性和创造性。
五、评选条件（公司）
主题活动设示范单位，示范基层队、标兵个人三个奖项。具体评选条件如下：
（一）示范单位（在创效单位中评选）1.基本条件
（1）开拓市场成效显著，录井质量过硬，市场竞争力强，品牌形象和信誉良好，全面完成公司下达的各项指标。
（2）经营业绩效果显著，主要经济指标和经营管理指标在公司同类单位中处于先进水平。主要指标包括：单位总收入、人均收入、账面利润总额、人均利润（账面利润总额/在岗人数）、资产收益率、应收账款回收率等。
（3）“四比四创”活动规定的目标完成程度好，活动组织扎实有效，推进载体丰富多样，发挥示范带动作用。
（4）党建和思想政治工作由公司活动领导小组根据党建考核得分情况确定参评资格。
2.约束条件
（1）班子成员无严重违纪违法行为。（2）完成全年生产经营指标。（3）安全、环保无事故。
（4）无重大群体性事件、重大失泄密案件。
（二）示范项目（在项目部、基层队中评选）1.基本条件
（1）工作业绩突出，多次承担探井或重点井录井任务、录井质量过硬，无甲方投诉、扣款，资料优良率100%，队伍管理、设备管理成效显著，队伍形象和信誉良好，全年累计产值名列前茅，经济效益良好。
（2）各市场基层队在甲方半年或综合排名中名列前3（10队以上排名）或名列前6名（20队以上排名）的，可直接作为示范基层队的评选资格。
（3）经营业绩效果显著。主要经济指标和经营管理指标在公司各基层队中处于先进水平。主要指标包括：单队收入、单队毛利润、单队平均毛利率。
（4）在公司提升基层管理考核中名列前茅。
（5）党建和思想政治工作根据党建考核得分情况确定参评资格。
2.约束条件
（1）无重大违纪违法犯罪行为。（2）完成生产经营指标。
（2）安全、环保、质量无事故。
（3）无不稳定事件、重大失泄密案件。
（三）标兵个人（在公司全体员工队伍中评选）1.基本条件（1）贡献突出。在市场开拓、挖潜增效、管理提升、技术创新、党的建设等方面业绩突出，全面完成工作任务。
（2）业务过硬。熟练掌握岗位技能，有较高的综合素质和履行岗位职责能力，是促进企业科学发展、和谐稳定的骨干力量。
（3）素质优良。自觉遵守《员工守则》，能够上级工作部署和各项规章制度，作风严谨，品德优秀。
2.约束条件
（1）员工无严重违纪违法行为。（2）完成岗位生产经营指标。
（3）无违章行为、安全环保责任事故。
（4）无失泄密、发布网络负面舆论、参加邪教组织和不正当上访行为。
六、方法步骤
“四比四创”活动从2018年5月 4日开始,到2018年12月 31日结束,大体分为四个阶段。
1.宣传发动阶段(5月4日至5月15日)。
西北项目部要积极做好宣传发动工作，紧密结合实际工作，制定好工作方案，通过文件资料、会议、网络等形式，广泛深入地宣传开展“四创四比”活动的目的、意义和要求，统一思想，提高认识，充分调动广大党员干部参与创建活动的积极性、主动性，营造浓厚的创建氛围。2.检查剖析阶段(5月16日至5月31日)。
项目部通过召开座谈会和运用网络等多种形式, 广泛听取群众意见。要对照活动的目标要求和主要内容, 实事求是地分析和查找自身在工作纪律、作风形象、创绩创效等方面的不足, 增强活动的针对性和实效性。
3.整改落实阶段(6月1日至12月15日)。
项目部对查摆出与“四比四创”活动不相适应的问题, 逐条逐项制定措施, 提出具体整改方案。要按照实施方案一项一项抓好落实, 确保主题活动各项任务落到实处。
4.总结评比阶段(12月15日至12月31日)。
项目部要认真总结活动开展情况,立足于巩固、完善和提高,上报公司“四比四创”活动结果，参加公司评选。
西北项目部党支部 2018年5月4日
第五篇：“四比四创”主题活动的实施方案
“四比四创”主题活动的实施方案
根据公司党委〔2018〕26 号文件部署，为确保工程公司“四比四创”主题活动深入、扎实开展，充分调动全员提质增效的积极性和能动性，经项目部党支部研究，结合项目部实际，制定实施方案如下：
一、指导思想
贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实工程公司工作部署，以决战决胜扭亏增盈为主线，突出效益理念，深化管理机制改革，拓市增收、挖潜增效，促进公司持续健康发展。
二、活动目标
通过“四比四创”主题活动，全面实现生产经营目标，安全环保、节能降耗、信访稳定控制在约束性指标范围之内，实现项目部全面盈利，管党治党责任进一步落实，各路工作位列公司前列，每年培育表彰一批“四比四创”先进集体和个人。
三、活动内容
（一）比苦干实干、争当创业先锋。引领全员充分认识二次创业的艰巨性和必要性，以“创业创新创效、打造世界一流”的核心价值观引领企业发展，始终保持创业姿态、创业激情和创业定力，深入落实工程公司新发展理念。统筹把握市场资源，做到市场布局快反应、常优化，高质量、高效益，最大限度盘活资产，实现效益、规模、品牌同步提升。持之以恒抓“三基”，加快“三个示范”创建，扎实开展“三项行动”，进一步夯实创业基础。深入寻找我身边的最美劳动者，引导广大员工扎根一线、苦干实干、提升技能，在二次创业新征程上发挥积极作用。
（二）比攻坚克难、争当创新尖兵。强化创新是引领发展的第一动力，始终保持迎难而上、锐意改革的创新勇气，推进关键技术再突破，解决生产中的现场瓶颈难题，把科技成果转化为发展优势，全面增强核心竞争力。积极开展员工合理化建议、技术攻关、小改小革等群众性技术创新活动，加强创新创效团队建设，发挥“导师带徒”载体作用，汇集全员智慧，提升创效能力。科学制定改革方案，持续加快改革进程，着力创新体制机制、推进辅业承包、优化人力资源，释放改革创新活力，激发管理内生动力。
（三）比业绩贡献、争当创效标杆。把创效作为生产经营活动的最终目标，健全以效益论英雄、以利润论成败、干部能上能下、收入能升能降的管理体系，真正让效益导向贯穿每项工作，全面提升项目部的发展质量。坚持“三个倾斜”导向、亏损问责手段、公平公正原则，树立鲜明考核导向，激励广大干部员工把所有目标都围绕扭亏为盈来确定，将绩效分配差异的势能转化成激发创效热情的动能。
（四）比和谐稳定、争当创先模范。着力把政治优势转化为创效力、竞争力和发展力，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“转勇创”专题讨论，推进党风廉洁建设，锻造干部人才队伍，建立稳定风险评估刚性机制，引领全员不忘“建设世界一流石油工程技术服务品牌”的初心，坚守“提升企业质量效益，维护员工根本利益”的使命，见第一就争、见红旗就扛、见和谐就促、见稳定就维，分享改革红利和发展成果，激发推动发展的积极性、主动性和创造性。
四、组织领导
为推动“四比四创”主题活动扎实有效开展，项目部成立活动领导小组。
组 长：田 武 张洪宾
成 员：高 尧 陈登科 万红伟 田 华 主要负责活动组织实施、协调督导、考核评比、表彰奖励等工作，全面负责本单位的活动组织实施。
五、评选表彰
“四比四创”主题活动是贯穿中原石油工程公司改革发展全过程的重点任务，是所有单项竞赛活动的综合。每年底，项目部向公司推荐参选“四比四创”示范项目，标兵个人，标兵个人推荐评选既要覆盖管理人员、专业技术人员，还要保证一定比例的操作岗位工人。
**项目部党支部 2018年4月25日
附件 “四比四创”主题活动先进推荐评选条件
主题活动设示范项目、标兵个人二个奖项。具体评选条件如下：
一、示范项目（在项目部、基层单位中评选）
（一）基本条件
1.开拓市场成效显著，技术实力雄厚，核心竞争力强，品牌形象和信誉良好，完成全年利润指标。
2.各项目在工程公司区域市场业绩排名前三名，在甲方排名中名列前茅。在甲方半年或综合排名中名列第一或名列前两名，且完成利润指标靠前的，可直接作为示范项目的评选资格。
3.经营业绩效果显著。主要经济指标和经营管理指标在公司同类单位中处于先进水平。主要指标包括：总收入、人均收入、账面利润总额、人均利润、应收账款回收率等。
4.在工程公司比学赶帮超工作中名列前茅。
5.党建和思想政治工作由公司党委根据党建考核得分情况确定参评资格。
（二）约束条件
1.员工无严重违纪违法行为。2.完成生产经营指标。3.安全、环保、井控无事故。4.无不稳定事件、重大失泄密案件。
二、标兵个人（在公司全体员工队伍中评选）
（一）基本条件
1.在市场开拓、挖潜增效、管理提升、技术创新、党的建设等方面业绩突出，全面完成工作任务，岗位经济效益高于平均水平。
2.熟练掌握岗位技能，有较高的综合素质和履行岗位职责能力，是促进企业科学发展、和谐稳定的骨干力量，在各级组织的技术比武竞赛中名列前茅，取得一系列创新创效成果，获得上级表彰奖励。
3.自觉遵守《员工守则》，严格执行各项部署和要求，作风严谨，品德优秀，能够体现“四铁”标准，实践四个发展理念，维护改革发展大局。
（二）约束条件
1.员工无严重违纪违法行为。2.完成岗位生产经营指标。
3.无违章行为、安全环保责任事故。
4.无失泄密、发布网络负面舆论、参加邪教组织和不正当上访行为。
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