第一篇：xx镇开展“两清”活动工作方案
xx镇开展“两清”活动工作方案
为进一步落实“人要回去、事要解决”的总要求，维护良好的信访秩序，根据省、市、县《组织开展“两清”活动工作方案》，现就组织开展对超时未办结信访事项进行清理、对在京在省滞留来访人员进行清劝活动（以下简称“两清”活动）制定如下方案。
一、工作目标
通过组织开展“两清活动”，督促各村加大对进京信访事项的办理力度，最大限度地推动解决问题、化解矛盾，有效减少信访积案；建立京地工作联动机制，加强对在京在省滞留上访人的疏导化解、接回稳控工作，切实把人稳在当地。力争在9月底前，实现国家信访局来访接待司网上转送超时未办结信访事项办结率达到100%、在京在省基本没有终点人员滞留的工作目标，努力为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境。
二、对超时未办结的信访事项进行清理。
（1）清理范围。国家信访局来访接待司经省、市、县交我镇处理未按期接班，或虽已接班但未按规定将办理情况录入全国信息系统，并且今年以来重复赴京到省上访的信访事项。
（二）逐级清理。对国家信访局交办的名单逐人交办，各村要按照上述清理范围认真开展自清工作。
（三）办结反馈。各村对交办的单名，要逐一明确办理负责人，制定具体办理方案，尽快办结；已办结的，要将办理情况及附件（包括各级做出的处理意见、复查意见、复核意见以及回访、召开听证会、信访人签字等材料）及时报县联席办，以便扫描录入全国信访信息系统。8月20日前，各村将开展清理工作的总结报告报县联席办。
（四）形成机制。通过清理工作，建立转送事项办理时效监督的工作机制，进一步规范转送信访事项的办理和录入工作，做到“渐渐有着落、事事有回音”。
三、对在京在省滞留的来访人员进行清劝。
（一）清劝对象。在京敏感地区、接待场所及国家信访局机关门前以及在省敏感地区滞留及缠访闹访人员，特别是信访事项已经依法终结备案的上访人。
（二）思想疏导。在对京滞留来访人员，由市驻京工作负责组织各地经验丰富的干部对清劝对象逐一进行思想疏导，在省、市滞留人员，由各村负责派人协助县驻省、市工作人员开展思想疏导。
（三）清劝接回。市驻京工作组队清劝对象建立工作台账，我镇在接县信访局来访接待室通知清劝任务后，在规定期限内做好清劝接回工作，村主要负责人亲去接劝。
（四）教育化解。对清劝对象，按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，多措并举、综合施策、逐人落实稳控职责，确保教育到位，化解到位、稳控到位，有效建立化解稳定的长效机制。
（五）情况通报。对清劝接回和人员稳定工作情况，镇信访办将根据省、市、县信访局的通报情况和我镇实际，定期进行分析。对接回不及时、不稳定到位的村，将采取约谈、通报、处分等方式，督促及时整改，确保责任落实、工作到位。
四、组织领导
xx镇党委会议研究决定成立镇“两清”工作领导小组，常晓明同志任组长，胡可岭同志任副组长，代建华、刘月华、刘连英、卞俊荣同志为成员。
xx镇人民政府
二〇一二年七月十六日
第二篇：公司开展岗位“一述两清”活动
公司开展岗位“一述两清”活动
为贯彻落实《榆林市应急管理局关于在危险化学品企业开展岗位“一述两清”活动的通知》及集团公司《关于组织开展岗位“一述两清”活动的通知》文件精神，不断夯实公司安全管理基础，提高安全管理水平和员工素质。近日，热电分公司从制定方案、明确目标、定期检查三个方面开展岗位“一述两清”活动。
建立包抓制度，细化实施方案。为了确保“一述两清”工作的顺利开展，热电分公司加强宣传，激发了员工积极参与的热情，建立了分管领导、科室包抓制度，各包抓领导、科室负责指导、协助分厂开展“一述两清”活动，明确了职责分工、工作步骤、保障措施及考核要求。同时，制定并下发了《公司“一述两清”活动实施方案》，方案从今年8月1日开始至12月31日，历时5个月，分为争先达标、全员达标、持续巩固三个阶段，并对每个阶段“一述两清”活动提出了具体的工作要求和考核措施，形成了以班组为主体、班长负主责，分管领导、科室、分厂、专业四级齐抓共管、层层落实的良好局面，保证了岗位“一述两清”活动的系统、有序、高效开展。
明确工作目标，注重实践提升。为了扎实有序推进各阶段工作，热电分公司高度重视各岗位员工实践的能力，围绕公司工作实际，认真落实“一述两清”活动。通过持续写操作票、工作票，背诵岗位安全生产职责、工艺控制指标、主要设备参数，说工作内容、事故案例，画系统图、工艺流程图等形式，在分厂、班组层面形成比、学、赶、超的良好学习氛围，消除生产组织过程中“人”的隐患，扫除员工业务知识和职责认识上的“盲区”，达到全员实现岗位描述“一口清”，绘制工艺流程“一图清”的目标。
制定检查制度，强化考核结果。为了确保“一述两清”活动高效高质开展，热电分公司建立了班组级、分厂级、公司级三级定期检查制度，确保全员掌握“一述两清”内容。班组级、分厂级每半月定期组织自查，公司级每月定期抽查一次，在公司月度会上通报检查结果，并将检查结果纳入科室、分厂组织绩效考核，确保“一述两清”工作有方向、过程有跟踪，结果有考核，形成闭环管理。
热电分公司通过开展“一述两清”活动，全面夯实了公司基础管理工作，不断提升岗位员工业务技能水平，为公司今后机组安全稳定运行奠定良好基础。
第三篇：“两清”活动情况通报
**2011年半
表外不良贷款“两清”专项活动情况通报
各支行、总行营业部：
根据**号《**关于开展表外不良贷款“两清”专项活动》的通知，自活动开展以来，我县全体员工认真组织，积极行动，对辖内表外不良贷款进行了全面的清理和清收，“两清”专项活动取得了良好的效果，现将有关情况通报如下：
一、总体情况
截止2011年6月底，我行表外不良贷款**户，余额**万元，其中已核销呆账贷款**户，余额**万元，占表外不良贷款的**%；已置换贷款**户，余额**万元，占表外不良贷款的**%。通过全体员工两个月来的扎实工作和共同努力，我行共计现金收回表外不良贷款**户，金额**万元。其中现金收回已核销呆账贷款**笔，金额***万元；收回已置换贷款**笔，金额**万元。清理和催收表外不良贷款**户，清理面达**%。表外不良贷款“两清”专项活动取得了一定的成绩。
二、各支行“两清”活动开展情况
1、按清理户数排名：
全行“两清”专项活动共计催收和清理表外不良贷款4630户，其中清理户数排名前五位的支行分别为**；排名后五位的支行分别为**。
2、按清理面占比排名：
全行“两清”专项活动表外不良贷款清理面为28.01%，其中清理面排名前五位的支行分别为**；排名后五位的支行分别为**。
3、按清收绝对额排名：
全行“两清”专项活动共计现金收回表外不良贷款957.61万元，其中现金收回金额排名前五位的支行分别为**；排名后五位的支行分别为**。
4、按清收金额占比排名
全行“两清”专项活动表外不良贷款收回比例达到1.02%,其中收回比例排名前五位的支行分别为**；排名后五位的支行分别为** 通过上述排名来看，“两清”专项活动自开展以来，各支行高度重视、认真组织，机关部室跟踪督促，积极推动，通过采取多种措施，挨家挨户展全面清理清收，取得了一定的成绩，如**等支行，在清收金额、收回比例、清理户数等方面取得了一定的效果。但从全行整体情况来看，仍然存在一些不足的地方。
一是宣传和发动不够深入。主要体现在各支行没有在造势上做足文章，外部舆论的力量运用还不够，难以让钉子户、赖账户认识到我行清收欠账的决心，从而达不到清收一户，震慑一方，诚信一村的效果。
二是实施的措施不够全面，推动的速度不快。主要体现在各支行没有准确用好外力，没有充分得到当地党政与村组的协助。在清理和清收上对找不到人的情况就“等”，等不到人就“望”，望不到人就“靠”等现象依然存在。
三是清理清收作风不够硬朗，投入的时间精力不多。各支行负责人亲力亲为的示范作用，还未完全发挥出来，客户经理在清理、清收工作中依然存在怕“难”、怕“远”、怕“关系”、怕“累”等现象。四是清收的效果不够突出。尤其是**等排名在后5位的支行，不但清理户数少，清理面极低，而且清收金额与收回比例也很不尽人意，清理清收工作乏力，效果不佳。
三、“两清”工作要求
1、要统一思想，形成合力，用决心抓“两清”。“两清”专项活动是当前的核心工作，也是考核的重点，各支行应高度重视，全员动员，积极行动，针对工作中遇到重点、难点、复杂点等情况，要集中人力物力，尝试和采取一切可以达到清理清收目的的办法和措施，要利用一切可以利用的时间，不遗余力地抓住重点，破难点，逐户逐笔进行攻坚。
2、创新清收的手段，用智慧抓“两清”。铁肩担责任，巧干克难关，在清理、清收工作上，只要能降低贷款风险的办法，都要进行尝试，只要能确保贷款合法收回的，不论什么方式都可以采取，各支行要打开思维去想、去做，来确保好“两清”的效果。
3、全力以赴抓推动，用落实抓“两清”。各支行在“两清”工作上要抢时间，抓进度，用内力，借外力扎实工作。要用“黑加白”“五加二”的工作作风来推动；要用“找不到人”“收不到钱”不走人的措施来行动；要用“我行、我能”的方式来带动；要用“我敢碰”的决心来触动。要充分利用相关媒体的宣传，发挥舆论力量；充分利用公安、法院的执法力量；充分利用当地政府、村组的行政力量；充分利用亲朋、好友的关系力量等，切实利用好各方力量，真抓实干抓“两清”。
总之，各支行对“两清”专项活动还应高度重视，进一步加大工作力度，全力推进“两清”工作进度，尤其是对效果不佳的社，对 存在的困难，应迅速调整思路，转变方式，对症下药，迎难而上，向先进典型学习，制定好切实可行的“两清”工作方案，将“两清”工作作重点来抓，大力开展清收功坚，确保“两清”工作在效果上有所突破。
第四篇：开展“学雷锋”活动工作方案
开展“学雷锋”活动工作方案
按照县委、县卫生局再掀创先争优活动新高潮文件要求，我院为扎实推进深入开展学“雷锋”活动，大力弘扬雷锋精神，促进全院干部职工道德素质、办事效率、服务质量和文明程度的不断提高。特制订如下工作方案：
一、指导思想：
弘扬雷锋的五种精神（一是弘扬雷锋为人民服务精神；二是弘扬雷锋“钉子”精神；三是弘扬雷锋 “螺丝钉”精神；四是弘扬雷锋勤俭节约、艰苦奋斗的精神；五是弘扬雷锋大公无私精神），引导全院干部职工在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明，达到不断提高全院干部职工道德素质和医院文明建设，为构建“和谐医院”发挥积极作用。
二、组织机构：
为深入开展“学雷锋”活动，保障活动效果，我院设立工作领导小组。
组 长：杜新胜 副组长：王利永
成 员: 常敬川、田建奇、赵轩
工作领导小组下设办公室，办公主任由田建奇兼任，负责日常工作。
三、活动内容：
1、开展“学雷锋”活动。
我院要结合单位工作实际，以学“雷锋”活动为契机，以“弘扬雷锋精神、提高干部职工道德素质、办事效率、服务质量”为目标，大力开展“学雷锋、树新风”、“岗位学雷锋、争做好医生、好护士”、“学习雷锋、奉献爱心”等活动，引导干部职工坚定爱党爱国、爱社会主义的信念，弘扬雷锋 为人民服务、助人为乐的奉献精神、锐意进取、自强不息的创新精神精神、勤俭节约、大公无私、艰苦奋斗的创业精神，迅速掀起我院“学雷锋”活动的高潮。
2、开展“党群共创”活动。
结合我院实际，组织干部职工利用各种宣传日、纪念日，在医院内外利用简报、信息传递、电子屏幕、宣传栏、演讲等多种形式进行大力宣传各种先进事迹，对推动医院科学发展、和谐发展中做出突出贡献的人员进行表彰，给予鼓励，达到学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，保障推进党群共建创先争优活动的顺利开展。
3、开展“下基层送温暖”活动。
我院要紧密结合加强基层建设年活动，组织干部职工深入患者中和职工家庭了解群众的难事，群众的所需所盼，大力开展康复辅导、传递温暖、奉献爱心服务活动，并心贴心地交流沟通，实打实地为群众办好事、办实事，真正把党的
温暖送到群众的心坎上。
4、开展“志愿服务”活动。
组织全院干部职工利用“3.24世界防治”、“5.15碘缺乏病宣传日”、“5.17世界高血压日”、“5.31世界无烟日”、“7.28世界肝炎日”、“12.1世界艾滋病日”、“3.5学雷锋纪念日”、“3.8妇女节”、“5.1劳动节”、“5.4青年节”、“5.12护士节”、“7.1党的生日”等全国卫生宣传日和主题性纪念日，在医院内外开展大型义诊、健康讲座、健康咨询等针对性服务活动，并大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，提高全院干部职工及全乡广大党员和团员青年扶老助残、帮困解难、应急救助、便民便利的主动服务意识。
5、开展“认责承诺”活动。
我院要紧紧围绕医改工作的新任务、职工群众的新期盼，进一步完善今年各项公开事项，并进行公开公示，主动接受群众和社会各界的监督，广泛征求意见和建议，确保取信于民。
四、活动要求
1、高度重视，抓好结合
为更好的达到这次活动的预期效果，我院成立工作领导小组，认真落实分工负责制，充分发挥集体领导作用，并引导全院干部职工要充分认识这项工作的重要意义，并结合工作实际，以“深入推进创先争优活动”为契机，切实加强组
织领导和统筹协调，认真学习了解雷锋精神的时代内涵，认真开展各项学雷锋活动和志愿者服务活动；
2、创新载体，扎实推进。
围绕五项活动，充分借助医院各种传播平台，宣传典型事迹，并结合活动主题组织开展各类学习、讨论、演讲、志愿服务、帮扶等活动，大力创新活动形式、路径和载体，引导全院职工自觉参与各项服务活动，切实达到浓厚的社会氛围，掀起学雷锋活动的高潮；
3、强化督导，确保效果。
建立长效机制，将其列入医院常态工作计划，每个月至少组织一次活动，要认真总结交流经验，把学雷锋活动与“推进创先争优”活动认真结合起来，确保全院干部职工道德素质、办事效率、服务质量和文明程度上有明显提高。
第五篇：**镇开展党员集中培训工作方案
***镇开展党员集中培训工作方案
为认真落实中央和省、市委有关文件精神，根据市委
组织《关于对乡镇农村党员开展集中培训的通知》要求及县
委组织部有关文件精神。经镇党委研究决定，结合我镇实际，对全镇党员开展集中培训，制定如下方案：
一、指导思想
以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，以深入学习贯彻***系列重要讲话精神，严格落实中央、省
市县关于从严治党的部署要求为主要内容，通过集中培训，努力使广大党员进一步增强党性观念、宗旨意识、纪律观念，更好地促进党员先锋模范作用的发挥。发挥党密切联系群众的优势，殚精竭虑谋发展，敢于担当抓落实，为推动***加
快发展、实现赶超进位的工作目标作出新的更大贡献。
二、培训对象
全镇农村党员、机关党员、企事业单位党员，共2345名。
三、时间安排
集中培训于2
月底前完成，每个培训班次时间不少于1天，每名党员参加集中学习时间不少于2
天。
四、具体安排
（一）镇党委组织全体党员参加集中轮训情况
第一期（2
月
日），培训机关党员、教育卫生系统党员、离退休党员、镇直部门和企业党员，11
个党支部。
第二期（2
月
日），培训
a
村党员、b
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个党支部。
第三期（2
月
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员、m村党员、n
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第五期（2
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村党员，共
个党支部。
第六期（2
月
日），培训
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党员和
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村党员，共
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第七期（2
月
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xx
村党员，共
个党支部。
第八期（2
月
日），培训
xx村党员、xx
村党员、xx村党员、xx
党员、xx
村党员和
xx
集村党员，共
个党支部。
宣讲***系列重要讲话精神，讲明党员的义务和纪
律要求、教育实践活动整改情况、本镇经济发展情况和工作
打算，对党员发挥作用的具体要求等；邀请县委党校讲师授
课；镇党委副书记授课。
三是培训地点：镇政府大会议。
四是培训经费：根据我镇的实际情况，在镇政府伙房统一就餐。
（二）村党支部组织党员开展集中学习情况
一是在2
月
日—
日期间,要在各支部党员活动室组
织一次全体党员进行集体学习，各支部在组织集中学习前要
向镇党委上报学习计划。
二是各驻村工作组组长要切实负起组织、指导职责，全
程参加集中学习，为党员作专题授课辅导。
三是各支部领导班子成员要领会解读有关学习材料，组
织党员利用远程教育站点进行观看专题片，党员要结合学习
情况和个人实际谈认识、谈体会。
四是党支部领导班子及成员、党员要对教育实践活动中
列出的整改问题清单落实情况进行“回头看”，要向全体党
员通报。
五、工作要求
加强组织领导。镇党委高度重视，把党员培训工作列入有计划地进行。镇党委成立以党委书记为组长，成员由党委副书记、组织委员、组织干事、各管区书记的领导小组，领
导小组下设由组织干事为主任的督查办公室。
注重培训质量。各位党员干部要安排好工作，务必全程
参加本次集中学习培训，镇督查办公室负责加强督促检查，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习质量
“四落实”。
对年老体弱行动不便的党员，可安排党支部成员、党员骨干
送学上门；对文化程度较低的党员，要采取结对帮学的方式
进行学习；对外出流动党员，要加强联系对接，督促他们在异地党组织认真学习。
严格培训纪律。各基层党组织要制定严格的培训制度，保证参训人员人人到位。镇党委将不定期对参加学习培训情
况进行抽查调度，对无正当理由不参加党员培训活动的党组
织和党员，依据情况给予严肃批评或组织处理。并把党员参
加学习培训的情况，作为对照检查的重要内容和民主评议党
员的重要依据。
***镇党委
20XX
年
月
日
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