群管理细则

第一篇：群管理细则

辛集实验小学群管理细则 【本群理念】：家校携手、关注孩子健康成长。

【本群宗旨】：本群话题以孩子的学习、家校教育为主，坚持积极、阳光、向上的交流原则。希望群中各位老师积极发布教育信息和学习资源，希望群中各位家长借助本平台各抒已见，各取所需，多交流，共促进，分享真正有价值的资讯。为了孩子们更快乐、更健康地成长，请我们一起努力，一起向前。【群名片格式】：

1.老师名片格式：年级+科目+老师 例如：【一年级语文刘老师】 2.家长名片格式：班级+孩子名+爸（或妈）【3.1班王小然的爸爸】 进群的家长请自觉按规定格式修改群名片，如有不会者请管理帮忙。【群话题要求】

1.只用于家校沟通交流，不作聊天使用。如需聊天的请私聊。违规者点名警告。交流时要讲求和谐，可以求同存异，但不要侮辱他人或进行人身攻击。群内出现言语争执，群主和管理员有权提醒和劝阻，不听劝阻者立即移出本群。

2.严禁发布各种涉及谣言、诽谤、政治、迷信、色情、暴力、反动、侮辱、不雅、低俗、流水贴等不良信息。本群谢绝一切广告。违规：第一次禁言一天，第二次移出本群。

3.不是节假日时，不得在群里进行抢红包活动。不得向别人索要红包。违规：第一次禁言2小时，第二次禁言1天，第三次禁言一周。

4.为了尊重和保护学生，月考不得给孩子排名次，也不允许家长询问我们孩子考了多少名。此话题老师不给予回答。更不得点名批评学生。

【群管理】：

1、本群群主及管理均是义务为大家服务，管理员实行责任负责制。管理员负责群内正常维护，并审查新家长入群。（空间拒绝访问的拒绝入群，一般是广告商）

2、管理员要以身作则，起带头作用。对违规家长有权提醒、警告、直至移出本群。

3、为了更好为大家服务，欢迎家长自荐或推荐管理人选，以便群主视情况合理调整、增加管理人员。考核时间为一个月。

每位家长都是群中最宝贵的一分子，我们坚信你的优秀将是无人可比拟的，你的发言也会让我们受益匪浅，请不要吝惜你的才华，请你在闲暇之余多关注群，多呵护群，带头遵守群规，积极投入到交流中，为了孩子的健康成长献计献策。

涓涓细流融入大海，大海波澜壮阔；你言我语记录花蕊的怒放，怒放凝成“辛集镇实验小学家长群”不朽的春天！

辛集镇实验小学 2016年10月3日

第二篇：群监网员竞赛细1

群监网员竞赛细则

为进一步强化群众安全监督检查工作，规范对车间群监网员的管理，调动其搞好安全生产监督的积极性，充分发挥网员的作用，特要求群监网员在抓“三违”、查隐患方面，决能不手软，决不能降低标准，要充分认识到群监网员所担当的安全监管的重要职责，要合理安排好本职工作和群监工作之间的关系，以高度的责任心去干好群监工作，特制定群监网员竞赛细则：

一、定期召开群监例会

1、车间群监网组每月召开一次会议。包括：（1）安全目标；（2）组织学习三大规程及安全生产有关法律法规和群监员职责权利、义务等内容；（3）督促群监员坚持班班检查汇报不能断线；（4）对不安全人和事进行分析，并写出处理意见，确保本车间的安全生产。

2、认真贯彻执行厂安全一号文件及有关安全生产法律法规会议精神；安全生产实现自保、互保；掌握了解本单位的安全状况，有的放矢地开展安全工作。

3、对所在工作地点安全状况清楚，对职工思想动态掌握准确，汇报处理及时；每月有典型事例总结和群监网员先进事迹材料，并及时上报厂工会。

二、群监网员汇报

1、要求群监网员认真填写隐患排查汇报表，填写清楚，写不清或字体了草视为没汇报。

2、查出问题条数，现场解决条数，联系解决条数，月底群监网组长要逐条登记清楚。

3、对违章指挥敢顶，对违章作业敢管，对“三违”人员敢抓，实现安全生产。

4、群监网员要对查出的问题及时进行四定，对整改情况进行复查落实，做到安全检查的闭合。

三、安全自查

安全自查一旬一次，每月3次，检查内容包括：时间、地点、参加人员姓名、查出问题的条数、现场解决条数、定人定时解决条数。

四、安全合理化建议

要求群监网员月人均一条建议，内容包括：安全、生产、环境等方面；提建议人的单位、姓名、属哪个方面、采纳、实施；是创出经济效益还是避免了经济损失，要分类纪录清楚。

注：车间成立竞赛考评小组，每月对群监网员的工作情况进行考评，并进行打分排名，名次与网员津贴挂钩。

运销科

2010年1月

第三篇：深挖潜 细管理

细管理

深挖潜

全面做好降本增效工作

输油汽车队

各位领导：

我车队在“精细管理、挖潜增效”主题竞赛活动中，认真围绕活动要求，以“优化管理措施、确保降本增效”为目标，细化、量化管理工作，优化管理措施，将降本目标合理分解到每个班组，做到人人肩上有指标，压力层层传递，较好的实现了降本目标。下面就我队此项活动的开展情况做以下汇报：

一、全员参与，结合实际，确保活动开展的全面性。

分厂下达关于开展“精细管理、挖潜增效”的活动通知后，我车队及时召开了班子会、班长骨干会，对活动的开展的要求进行了学习，并结合车队生产工作的实际，对车队7项可控成本指标发生情况进行了分析，除了对分厂下达的降本指标材料费0.85万元、办公费0.07万元进行合理的分解，我们还对车辆生产运行、单车百公里油耗等情况进行了讨论、分析，制定出汽车队“精细管理、挖潜增效”活动安排，务求活动开展的实效性。

我们利用职工大会进行安全教育的时机，将活动开展要 求传达到每名职工，使全体职工感受到降本增效工作的紧迫感，号召全体职工积极投入到此项活动中，针对车队的生产运行、降本增效工作提出合理化建议，对实施效果明显、经济效益明显的合理化建议给予一定的奖励，共征集了合理化 建议6条，确定了内修班为精细管理岗位，通过以上工作，使我队挖潜增效工作的开展开了个好头。

二、细管理，深挖潜，确保活动开展的实效性。

我们根据在各班组征集到的合理化建议以及我们日常管理中发现的问题，积极开展挖潜增效活动，分别作了以下工作：

（一）完善措施，精细管理，全员参与降本增效。今年伊始，我们就根据分厂下达的成本指标，对各项成本指标进行了详细的分解并严格按照计划运行。我们认识到，随着成本的逐渐压缩，只有不断全方位的完善管里措施，全过程的实施精细管理，才能适应成本管理工作的要求，才能真正的实现降本增效。我们是这样想的，也是这样做的，我们利用职工大会、班组会不断的向职工灌输精细管理的理念，使全体职工将精细管理的理念入脑、入心，更好的参与到挖潜增效的活动中来。今年上半年，我们

（一）：修改完善了《车队油卡管理使用规定》，实施了油卡统一收缴材料员管理，驾驶员需加油时，先向主管领导报行驶公里数，由主管领导开具加油单，材料员才予以发放油卡。这样既有助于减少油料外流，又能够将油料进行内部调节，尽可能的不发生补油现象，从整体上降低了用油总量；

（二）进一步细化了《单车油料核算办法》，我们对全部车辆的百公里耗油从新进行了核定，严格按照考核兑现办法严考核硬兑现，从而实现了单车耗油量不超。

（三）在驾驶员中开展节油经验介绍会，找一些有经验的驾驶员介绍在车辆启动、行驶中、车辆部件调整等方面好的做法，对月度百公里节油的驾驶员进行奖励。

（四）加强车辆的控制，杜绝私车自由车。我们要求无生产任务的车辆一律在队上停放，根据生产任务的情况对车辆的运行公里进行核定，避免非生产用车造成的浪费。

此外，我们根据生产运行实际，对车辆的生产任务进行有效的合并，在能够完成生产任务的情况下尽可能的减少出车台次，这样既能减少燃油消耗，又能有效的降低差旅、加班夜班费用的发生，而且对车辆的安全运行带来有效的帮助。

我们在今年车辆增加、生产任务增加的情况下（8.6065万KM，7.308T），月度燃油消耗量有了显著下降（计划用油

7.1T,实际平均发生6.4T），截至8月底，共节约燃油约5.6吨，价值约3万余元。

（二）严格制度，精打细算，全面做好降本增效。我们在完善、细化各项管理制度和措施的同时，还着重加强了相关人员的责任心，增加管理人员的紧迫感；在材料的发放、办公用品的领取上，严格了一支笔签字制度。我们在召开材料员、经管员及班长骨干会的时候，向大家详细介绍了今年成本管理的形式，要求大家算细账，在成本压缩的情况下，如何更好的服务于输油生产？我们采取了

（一）：在材料上只备常用料，如车辆的三滤、灯泡，其他的车辆用料必须经过主管领导确定确需更换方可进料，有效的减少了材料的浪费，尤其是总成件。

（二）加强了内修班的技术培训和责任心。我们确定了内修班为我们的精细管理岗位，利用网络、光盘加强对内修班的技术培训，更新其业务知识，让他们在没有遇到的故障时敢于动手维修，尽可能的对能够维修配件进行维修；我们还加强了内修班的责任心，要求他们精打细算，出谋划策，做好领导的参谋，为车辆的维修提供第一手资料。

（三）注重生产过程中的小改小革，维修过程中在确保车辆运行安全的情况下对个别小部件能代替的换件代替，如在66799金龙客车空调维修过程中，我们发现该车的空调不制冷，按照维修站的建议就要更换总成，我们在对该系统进行了研究后，经检查发现是一个电子元件出现了问题，更换后效果良好，节约成本约5000余元。通过以上工作，我们修复的电动玻璃系统、起动机、发电机、灯光总成等价值约1.5万余元，对我队挖潜增效工作起到了积极的作用，为我队挖潜增效工作作出了贡献。

（四）在办公用品的管理上我们提出“抓大不放小，节约从我做起”。采取了文件打印能双面打印的绝不单面打印，能协调打字室打印的绝不自己打印，号召大家节约每一张纸、每一支笔、每一度电、每一滴水，每个办公室确定一名监督员，每天下班前对各办公室空调、饮水机、微机等进行检查，尽可能的杜绝浪费。

三、不断完善，严细结合，确保活动开展的长效性。我们认识到，降本增效，精细管理是一项长期的任务，面对日益紧缩的成本我们准备做好以下几项工作：

（一）对现有的规章制度在执行过程当中可能出现的新问题及时进行分析研究，解决存在的问题，更好地做好做好节能挖潜工作。

（二）及时对节约挖潜工作中涌现出来的好的做法、典型进行总结、选树，在全体职工中形成节约的好风气。

各位领导，以上是我车队在“精细管理，挖潜增效”活动中一点做法，在今后的工作中，我们将继续按照活动的要求，进一步在挖潜增效上做文章，集思广益，深挖细找，优化管理措施，力争在活动中取得好成绩。

第四篇：管理群规章制度

管理群规章制度

管理群规章制度1

第一章总则

第一条为适应我团队的发展需要，充分发挥微信对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的团队形象，结合实际制定本办法。

第二条微信管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。

第三条微信是本团队重点面向社会宣传产品，树立良好团队形象，有利于信息沟通、促进学习交流、客户问题反馈的'信息平台。

第二章管理机构及职责

第四条微信团队总管理归安安麻麻，负责总体管理。群主设立相应文字编辑员为工作联系人，负责督促团队个人及时递交信息，解决微信群里所出现的问题。

第五条微信信息供稿实行分工负责制，即由各人分别负责所辖工作的信息提供;各人需配合群主工作，对群主需要的资料(除本人私密资料)不得以任何理由拒绝提供。

第六条各负责人应负责拟发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性负责。

第三章内容要求及信息发布程序

第七条在微信上发布信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。

第八条发布、有关信息必须遵守国家有关规定。涉密信息不得发布。

第九条微信发布信息范围

1、各种业务宣传及促销活动，重要活动、行业及市场动态;

2、行业应用等信息化方面的宣传和有社会影响力的项目案例

管理群规章制度2

1、目的

为更好地利用现代化网络信息技术，提高效率，加速交流提供一个平台，为使微信群有一个更加文明、团结、和谐的交流环境，特制定本管理规定：

2、适用范围

把有识之士邀请进群，也欢迎之外的朋友加入，为大家的.项目与资金搭建交流平台，同时把宣传出去

3、基本要求

3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。

3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

3.3、命名规则：县(镇)+姓名+从事行业;例如：“--房地产”。

3.4、群里有识之士讨论或发布的优秀内容应当及时记录下来，以此提高自身不足。

3.5、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息;禁止诋毁群里人士形象，一经发现则直接请离本群。

3.6、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果。

4、本制度自发布之日起执行。

管理群规章制度3

1.群名称：“五七五同窗再聚首”未经群主同意不得更改。

2.群目的：增进友谊，信息互通，叙旧话新。

3.群宗旨：诚信交流，互相扶持，互相鼓励。

4.群价值观：正面、尊重、互助。

5.入群资格：认同本群宗旨和价值观，认可本群“群规”的各行业同学们。

6.群名片：群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改。

7.不冒泡或潜水的'同学：一个月最少发一次言，三个月不发一次言者，请自觉退出本群。就算在群里问候一下同学们.打个招呼也是应该的。

8.交流内容：此群禁止任何政治、黄赌毒话题，要本着欣赏、交流、提高的原则，只限同学们生活、工作、信息交流、资源共享、群活动，禁止使用过激、挑拨、辱骂性的语言。同学于同学之间不能有歧视，必须互相尊重。

9.不想被本群打扰者：进入微信群后，点击右上角那两个“人头”，滑到最下端找到“消息免打扰”点一下即可。

10.欢迎同学们拉同学进群，首先要告知同学群规，其次本着自愿的原则进群。

管理群规章制度4

第一条目的：

为了建立公开、公平、公正的运行机制，确保本群的独立、客观和全球金融、政治领域信息的充分披露。进一步加强本群的管理，也为了更好的交流，以下xxx群官方交流群规定，可能还不够完善，欢迎大家给出合理建议，日后会不断完善，希望群成员能遵守。对于本群有突出贡献的，被所有成员认可的，可以获得……

第二条范围：

（一）本群人员的管理，皆依本群规则办理。

（二）本规则所称人员，系指本群内的全体人员而言。第二章、群管理规定

一）、加入群者请使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ，资料中请填写性别。群内改名步骤：

（1）进入群；

（2）点击在群上方目录条中的群设置；

（3）点击修改自己的群名片；

（4）进行改名，要求使用省份（省份简称）+ψ+网名+ψ。例如：使用桂ψ艾尔兰ψ（友情提醒，请不要直接在群中随意公布自己的联系电话）

三）、引起公愤者（在线人数x%以上向管理员举报），提出警告，再犯者，踢！

四）、群中成员言辞仅代表其个人意见，不代表本群立场，因其言辞所造成的直接以及间接后果，均由其自身承担；

五）、凭着自由自愿原则，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相关规则，如不能遵守相关活动规定的请退出本群。

六）、长期不说话（超过1个月）或从不参加资源分享（进群超2月未参分享的）请主动退群，群管理员有权利请其退群。

一）管理员应带头遵守群内各项规章制度。

二）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。

三）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。

四）管理员应严格保守群内人员的私人信息。

五）管理员有权对群成员分享的资源进行合理管理，保证资源分享的空间充足。

一、群管理员规章制度（10人）

（1）管理员应带头遵守群内各项规章制度；

（2）当新人进群时，管理员要热烈欢迎，并提示其按规定更改备注；

（3）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见，也应积极活跃群内气氛；

（4）管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员，但要在群内提前告知，并且要向群主简要说明原因；

（5）如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，将解除其管理员职务；

（6）当群主作出错误的决定或决议时，群管理员有权提出异议，建议（5名群管理员之内）群主改变或修改决定或决议，撤销（群管理员8—10）群主应撤销相关决议；

（7）群管理员在增选新管理员投票时，管理员的1票=3票。

二、全体群成员规章制度（500人=489人成员+10人管理员+1人群主）

（1）群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的情况，管理员将解除其群成员身份；

（2）群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律，行政法规的一切言论；

（3）群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益；

（4）群内成员应接受管理员的管理；群内成员若总人数超过三分之二建议取消某管理员的管理员权时，此管理员的管理权将解除，但此人还是可以再次参加群内管理员的增选；

（5）群内成员有权向群主申请群管理员职务，也有权要求群主撤销不合格的管理员（当群内三分之二成员提出此项要求时，群主应该考虑顺应民意，以免造成大量群成员退群现象）；

（6）群内成员在增选新管理员投票时，群成员的`1票=1票。群内成员有选举权、被选举权、建议权、申诉权。三、群主规章制度（1人）

（1）群主有权解散本群；

（2）群主有权任命管理员（1—4名）；（群主有任命管理员的权利，且须告知群内管理员，征求他们意见。）

（2）群主有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员；

（3）群主在增选新管理员投票时，1票=1票。群主有选举权、否决权，当群主否决新管理员不成立时，将重新再选举一次；若在一次增选中，某人三次投票均当选但群主都否决了，那么群主第三次否决则无效。（群主有权否决群成员民主投票出的决定）。

补充意见（杨怀斌001）：

1、群主有涉及到全体群成员利益问题的决定时，需提交全体群成员讨论病有超过半数群成员赞成通过；

2、管理员有涉及到全体成员利益问题的决定时，需提交群主审核通过并提交全体群成员讨论，有超过半数群成员赞成通过；

3、群主有权规定或者是限定本群讨论话题范围，但须提交所有群成员讨论，并得到三分之二的群成员的赞成通过；

4、群管理员有权建议群主规定或者是限定本群讨论话题范围；

5、群成员有权提请群主或群管理员设定群讨论话题范围，或者扩大群讨论话题范围，或者缩小群讨论话题范围，群主和群管理员必须予以考虑，并经过讨论之后，在三日之内作出答复；

6、群主和群管理员有权制止不适合在本群发表的言论，对于屡教不改者，经过群主与群管理员集体讨论通过，将其踢出；

7、群主和群管理员有权制止发广告行为，对于屡教不改者，经过群主与群管理员集体讨论通过，将其踢出，但是开玩笑除外；

8、群主想要更改群管理制度的，须提请全体群成员讨论，并有三分之二的群成员赞同通过；管理员想要更改群管理制度的，须提请群主审核，并提请全体群成员讨论，有三分之二群成员赞成通过；群成员有想要更改群管理制度的，须提请群主和全体群管理员审核，并提交所有群成员讨论，有三分之二群成员赞成通过；

9、群主对全体群成员负责，群管理员集体对群主负责，群主有权否决群管理员决议，管理员有权对群主实行建议权，群主对群管理员的建议必须予以考虑，并在三日内作出答复；

10、群成员有权对群的发展和进步提出建议，群主合群管理员必须予以考虑，兵经过讨论之后，在三日内作出答复。

管理群规章制度5

为创造、营建和维持良好的群交流环境，特制定本群规章管理制度，望所有群成员予以配合、严格遵守。

【注意】

本群对群友自行组织聚会不做限制，请同乡在参加之时注意甄别，以免不轨之徒假借同乡聚会之名行不法之事，聚会欢快的同时注意保护好人身安全及财务！如若发生纠纷，本群将对当事者予以谴责及清退，群管理团队及群主本人不承担法律责任（其他类似情况下同样适用）

规章制度如下：

志愿加入，自愿退出

群昵称的统一更改

群成员名称统一格式为：北京所在区+昵称+老家汉语拼音首字母大写如呼和浩特为HHHT示例：海淀—小明*HHHT

如不便修改，请主动向管理员寻求帮助

群成员允许发极低频次的`接地气广告，以不引起其他人反感为原则。对群发展及其活动没有直接贡献者（如活动赞助活活动用品提供）严禁发送社交软件普遍存在的令人生厌的产品推广（如化妆美容产品、保健品等产品一切形式的广告）不准恶意刷屏，不准过分谈及政治、宗教等敏感内容，不准发布情色信息

如果出现QQ类病毒，乱发虚假有害信息的，将直接移出QQ群，等其恢复正常后重新申请加入QQ群

聊天交流过程中群成员之间互助友爱，和睦相处、文明聊天，严禁进行人身攻击，起外号、漫骂、侮辱、毁谤他人。发生上述情况，双方当事人在自主解决不妥、经管理团队劝说无效的情况下，不论对错，群管理员有权对吵架双方做出立即移除处理

本群为内蒙在京同乡群，严格意义上不允许非在京内蒙人及外省人加入，如若有欺骗隐瞒或进群审查不当者，发现之时，立即移除本群

群相册和空间对所有成员开放，欢迎上传分享，严禁通过群邮件向群友发送垃圾骚扰邮件，发现举报，一经查实，立即对发送人视情节严重做出处理。

群管理团队的规章制度，除了以上的条例外还需遵守以下规章：

管理员带头遵守群内各项规章制度；

当新成员入群时，管理员要热烈欢迎，并提示或帮助其按规定更改昵称；群里的问题要及时响应受理，在解决问题的过程中，沟通言语要得体；管理员虚心听取群内成员的意见，并积极活跃群内气氛；管理员有权“踢”出制造不和谐氛围的“不良”成员。

出现以下情况，群管理团队将解除其群身份

拒绝服从QQ群统一管理的用户；

违反QQ群规章制度给予警告，情节严重者将直接移除（发广告、色情言论、谩骂等）发言或其他行为给其他群友带来不良影响的如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，将经群成员投票决定是否解除其管理员职务

若有管理员长时间（一个月以上）无暇顾及群管理工作，群主有权解除其管理职务

【注意：群管理团队在以群的和谐稳定持续发展为目标的大前提下履行职责，对成员尽量以引导劝说为主，在非特殊情况下谨慎使用管理权力。】

本规章制度经群主制定，群管理团队之间讨论决定，自发布之日生效。最终解释权归管理团队和群主所有。感谢各位同乡群友对本群的监督，欢迎提出宝贵建议和意见。

管理群规章制度6

一、群管理员规章制度

（1）管理员应带头遵守群内各项规章制度。

（2）管理员应虚心听取群内成员的意见，多为群的建设提出宝贵意见。

（3）管理员应积极活跃群内气氛，有新人加入要热情欢迎。

（4）管理员应严格保守群内人员的`私人信息。

（5）如有管理员失职情况，一经查实则警告一次，若再有类似情况发生，会馆管理委员会将解除其管理员职务。

（6）管理员还要负责核实会员身份，负责联络会员的任务。调查表出来后，可以电话核查一下。也算认识一下。

二、全体群成员规章制度

（1）群内成员应严格遵守本群的规章制度，若有违背规章制度的情况，管理员将解除其群成员身份。

（2）群内成员不应发表违反中华人民共和国宪法和法律，行政法规的一切言论。

（3）群内成员应本着互助互爱的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益。

（4）群内成员应积极发言，并积极参加会馆组织的各项活动，若有特殊原因长时间不能上线者，应提前向管理员申明。

（5）经管理员核实在群内无任何理由而长达一个月不发言者，管理员将解除其成员身份。

第五篇：群管理申请书

尊敬的各位领导，亲爱的群员们，大家好！

非常高兴能够有这个机会来申请管理位置，一直以来，管理员对我来说是非常神圣而不可及的存在，今天能有这个机会来近距离的接触梦想，是我最大的荣幸，同时也感谢众大佬对我的器重及大家对我的无限爱戴与支持。

我进群时间虽然挺长，但是开始有点年少轻狂眼高手低，总由于或这或那的原因习惯性的闭群或者潜水，直到前年年底一次偶然的无聊进群扯了几句才知道自己以前是多么的无知与幼稚，这么好的群我竟然一直没有关注，无数的精彩聊天竟然没有我的参与，这实在是一件令人遗憾而又悔恨的事情。这就像一只井底之蛙突然跳出了井口，在发现外面的世界竟然如此精彩的同时，也对自己以前的狂妄暗自羞愧。从那时起，我告诉自己，以后我也要加入到他们当中去，我要积极的聊天，我要时刻关注群内动态，我要扔掉手中的诺基亚，早日换上大索尼，我要提高自身的价值，不能只做五美分的愤青，也不能做只值五毛的洗脑党。我要立志证明自己，群里以前的精彩我遗憾的错过，但我相信通过我的努力，以后的辉煌必将有我的身影。

我也记不清自己到底那年喜欢上了足球，狂热的信奉者马德里主义。那是个比较久远的年代，一个刚下了晚自习的高中生迫不及待的回家打开那台破旧的黑白电视，由于转播时间的原因，只能看到托尼的佛罗伦萨各种风骚，托蒂还在吮吸着那坚挺的大拇指，米兰的舍瓦攻城拔寨，总是不明白英超怎么还有中国德比，但是总是有个声音在遥远的伊比利亚半岛呼唤我，来吧，这里才是足球的殿堂，我用尽一切办法找到他，去探寻这声音的源头究竟有着怎么样的与众不同。那就是皇家马德里，一个让人魂牵梦萦的球队，一个让足球成为信仰的地方。从此以后我版依在了丰收女神像之下，成了一名忠实的马德里主义者。

身为皇马球迷是幸福的，我有幸见证了七星闪耀的银河战舰，我们经历了队长由金童到王子再到指环王的转变，能看到自己喜欢的球员恰好也在你喜欢的球队是幸运的，看着他们在伯纳乌的草皮上奔跑，我仿佛看到了触及到了梦想中的国度。但身为皇马球迷是痛苦的，忍受着年年16郎的痛苦与各种外界的冷嘲热讽，同时我眼含着热泪目送劳尔远走沙尔克，我不相信会有救世主，队长走后我不在追随任何一个球星，回首这些年，队内的巨星人来人往，最后留下的终将是我们这些忠实的美凌格。

时光不再，曾经追随的球星也都不在闪耀，但我相信会有人接过他们肩上的担子继续前进，我愿意做一个见证者，能够跟新老美凌格们共同见证战舰的再度起航，共同看着我们的战舰攻城拔寨，屹立在世界之巅。如果我有幸能够当选管理，我将会更加积极的投身到群内日常事物中去，做好分内工作，努力提高大家聊天积极性，不在仅仅局限于聊天扯淡，更多的投入到群内建设中去。

最后再次感谢大家给我这个机会能够更好的为大家服务，也希望本群能够越来越好，群内兄弟姐妹们开心快乐。