关于开展工会法执法检查的工作方案

第一篇：关于开展工会法执法检查的工作方案

平昌县人大常委会

关于开展《中华人民共和国工会法》执法检

查工作方案

根据年初县人大常委会工作安排，经主任会议决定，自4月起在全县范围内开展一次《中华人民共和国工会法》的贯彻实施情况执法检查。为确保执法检查效果，特制定本方案。

一指导思想

本次执法检查，着力解决《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）实施中存在的重点难点问题，扎实推动《工会法》在我县的贯彻实施，切实维护职工合法权益，进一步发挥工会组织在稳定劳动关系、维护广大职工和工会干部合法权益中的作用，促进全县经济发展和社会稳定。

二、执法检查内容及对象

（一）检查内容：

1、《工会法》学习宣传情况；

2、工会组建及职工入会情况；

3、依法维护职工劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等方面合法权益情况；

4、工会和职工参与民主管理的情况；

5、困难职工帮扶情况；

6、工会经费收缴和审查情况。

（二）检查对象

全县范围内建立了工会组织和应当建立工会组织的机关、企事业单位、个体经营业主，以及涉及维护职工合法权益的相关职能部门。

三、执法检查方式及步骤

本次执法检查采取法律培训与自查相结合；公开征求意见与听取汇报相结合；召开座座会与个别走访相结合；实地考察与延伸调查相结合。共分六个步骤进行：

（一）培训动员，组织自查：（月日至月日）

召开执法检查动员会，培训学习《工会法》，相关单位和业主进行自查。

（二）公开征求意见，听取汇报：（月日至月日）通过广播、电视、网络、问卷等方式广泛征求社会各界意见，设立举报电话，听取相关单位及业主对《工会法》的贯彻执行情况和自查情况汇报。

（三）重点执法检查：（月日至月日）

通过听取汇报、单独座谈、明查、暗访、个别抽查、调阅档案等方式开展重点执法检查。

（四）形成书面检查报告：（月日至月日）

收集和整理相关资料，梳理好各方面的检查情况，形成书面 执法检查报告，经人大主任会议决定，提请常务委员会会议审议。

（五）听取和审议执法检查报告：（月日至月日）召开常务委员会会议，邀请参加执法检查的人大代表及有关人员列席会议，听取和审议执法检查报告，一府两院和相关单位负责人到会听取意见，回答询问。

（六）落实整改：（月日至月日）

执法检查报告和审议意见一并交由受检查单位研究处理，受检查单位在2011年 月底前向人大常委会报告整改结果。

四、组织领导

（一）成立执法检查领导小组，县委常委、县人大常委会主任、县总工会主席郑南贵任组长，常委会副主任谢友先、蒲秀琼、张松民、李玲玲、李天寅、陈光荣任副组长，常委会组成人员、部分人大代表为成员。领导小组下设执法检查办公室，由 同志负责办公。

（二）下设 个执法检查组

第一执法检查组由 牵头，参与。县总工会联系人：。重点对 等方面进行执法检查。

第二执法检查组由 牵头，参与。县总工会联系人：。重点对 等方面进行执法检查。

第三执法检查组由 牵头，参与。县总工会 联系人：。重点对 等方面进行执法检查。

第四执法检查组由 牵头，参与。县总工会联系人：。重点对 等方面进行执法检查。

第五执法检查组由 牵头，参与。县总工会联系人：。重点对

等方面进行执法检查。

第二篇：关于开展工会法执法检查的工作方案

平昌县人大常委会

关于开展《中华人民共和国工会法》执法检

查工作方案

根据年初县人大常委会工作安排，经主任会议决定，自4月起在全县范围内开展一次《中华人民共和国工会法》的贯彻实施情况执法检查。为确保执法检查效果，特制定本方案。一指导思想

本次执法检查，着力解决《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）实施中存在的重点难点问题，扎实推动《工会法》在我县的贯彻实施，切实维护职工合法权益，进一步发挥工会组织在稳定劳动关系、维护广大职工和工会干部合法权益中的作用，促进全县经济发展和社会稳定。

二、执法检查内容及对象

（一）检查内容：

1、《工会法》学习宣传情况；

2、工会组建及职工入会情况；

3、依法维护职工劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生等方面合法权益情况；

4、工会和职工参与民主管理的情况；

5、困难职工帮扶情况；

6、工会经费收缴和审查情况。

（二）检查对象

全县范围内建立了工会组织和应当建立工会组织的机关、企事业单位、个体经营业主，以及涉及维护职工合法权益的相关职能部门。

三、执法检查方式及步骤

本次执法检查采取法律培训与自查相结合；公开征求意见与听取汇报相结合；召开座座会与个别走访相结合；实地考察与延伸调查相结合。共分六个步骤进行：

（一）培训动员，组织自查：（月日至月日）

召开执法检查动员会，培训学习《工会法》，相关单位和业主进行自查。

（二）公开征求意见，听取汇报：（月日至月日）

通过广播、电视、网络、问卷等方式广泛征求社会各界意见，设立举报电话，听取相关单位及业主对《工会法》的贯彻执行情况和自查情况汇报。

（三）重点执法检查：（月日至月日）

通过听取汇报、单独座谈、明查、暗访、个别抽查、调阅档案等方式开展重点执法检查。

（四）形成书面检查报告：（月日至月日）

收集和整理相关资料，梳理好各方面的检查情况，形成书面

执法检查报告，经人大主任会议决定，提请常务委员会会议审议。

（五）听取和审议执法检查报告：（月日至月日）

召开常务委员会会议，邀请参加执法检查的人大代表及有关人员列席会议，听取和审议执法检查报告，一府两院和相关单位负责人到会听取意见，回答询问。

（六）落实整改：（月日至月日）

执法检查报告和审议意见一并交由受检查单位研究处理，受检查单位在2011年月底前向人大常委会报告整改结果。

四、组织领导

（一）成立执法检查领导小组，县委常委、县人大常委会主任、县总工会主席郑南贵任组长，常委会副主任谢友先、蒲秀琼、张松民、李玲玲、李天寅、陈光荣任副组长，常委会组成人员、部分人大代表为成员。领导小组下设执法检查办公室，由同志负责办公。

（二）下设个执法检查组

第一执法检查组由牵头，参与。县总工会联系人：。重点对等方面进行执法检查。

第二执法检查组由牵头，参与。县总工会联系人：。重点对等方面进行执法检查。

第三执法检查组由牵头，参与。县总工会

联系人：。重点对等方面进行执法检查。

第四执法检查组由牵头，参与。县总工会联系人：。重点对等方面进行执法检查。

第五执法检查组由牵头，参与。县总工会联系人：。重点对

等方面进行执法检查。

第三篇：《工会法》执法检查调研报告

《工会法》执法检查调研报告

为配合全国人大常委会对《工会法》贯彻实施情况的执法检查，进一步做好新形势下的工会工作，切实维护广大职工的合法权益，根据省总安排，商丘市总工会下发了《关于积极配合 全国人大常委会开展〈工会法〉执法检查的通知》。要求各县（市）区总工会积极行动，深入基层，进行调研，统一认识，做到思想上落实、组织上落实、工作上落实、经费上落实，切实做好对《工会法》的宣传贯彻工作。为做好这项工作，市总工会成立了由主要领导及各部室负责人参加的“市总工会配合全国人大常委会开展《工会法》执法检查工作领导小组”。全市各级工会组织积极行动，充分运用广播、电视、报纸、板报、标语等多种手段，大张旗鼓地宣传《工会法》，并于7月5日前后，普遍开展了法律咨询活动，在全市掀起了学习宣传贯彻《工会法》的热潮。

一、《工会法》修改颁布以来我市各级党政、工会宣传贯彻情况。《工会法》修改实施后，市总工会召开了市直部分企事业单位工会主席座谈会，与会人员结合各自工作实际对《工会法》修改的重要意义及工会面临的形势进行了深入的探讨。市总出动6辆宣传车，在市区内主要街道进行广播宣传，并组织机关骨干人员20余名，在市中心广场开展法律咨询活动，散发宣传单1000份，咨询职工XX人次。同时，印制了10000册的《工会法律法规文件选编》发到各级工会，及时指导各级工会的学习宣传活动。各县（市）区总工会组织开展了一系列不同形式的宣传学习贯彻活动。梁园区总工会先后召开区总机关全体人员和系统工会主席会议，原原本本地学习《中华人民共和国第六十一号主席令》、《全国人大常委会关于修改工会法的决定》、《中华人民工会法》，围绕工会干部如何贯彻实施《工会法》展开讨论。全区还出动宣传车3辆，沿市区主要街道进行巡回广播宣传，挂标语15幅，出板报、墙报102期，张贴红绿标语1205条。夏邑县总工会认真学习《工会法》，围绕新字做文章。县工会认真组织学习，积极宣传造势，围绕五个“新”字做文章。一是明确新任务。通过各种形式的宣传造势活动，使《工会法》深入人心；二是吃透新内容。将修改后的《工会法》中规定的工会基本职责、维权的方式与方法、组建工会的法律保障、工会财产经费的法律保护等相关内容理解透，把握准，运用好；三是理清新思路。按照《工会法》和《工会章程》的规定，自觉依法行使权利和履行义务；四是转变作风，切实解决思想、工作、学习作风方面存在的问题，大兴调查研究之风，切实履行“第一责任职责”，为职工办实事、办好事；五是力求新突破。以《工会法》修改实施为契机，切实履行维护基本职责，使工会重点工作取得新的突破。

二、《工会法》修改后，市总工会参与政策制订工作情况。XX年1月4日，市民政局与市总工会联合下发了《关于做好特困职工最低生活保障工作的通知》，要求各级民政部门充分利用工会组织掌握特困职工情况的优势，加强与工会的联系和合作,共同研究特困职工低保工作，联合开展督促检查，切实把那些生活困难的职工纳入低保范畴，保证他们的基本生活。XX年11月18日，市劳动和社会保障局与市总工会联合下发文件，在全市范围内开展了农民工和企业职工工资支付情况检查，要求各级劳动和保障部门，加强同工会组织和劳动保障监督员的联系，对拖欠农民工和企业职工工资的违法行为，特别是涉及人数较多，案件重大的拖欠工资的违法行为，要迅速处理。对用人单位拖欠工资后转移财产、设备以及逃避责任的，及时申请人民法院实施财产保全。XX年12月18日，市劳动和社会保障局与市总工会联合下发了《关于关于督促解决职工工资拖欠问题的通知》，要求各级劳动部门密切配合经贸、建设、税务、企业家协会等部门，按照《关于实行企业欠薪报告制度的通知》的要求，对拖欠职工工资情况进行专项检查。同时，建立健全解决职工工资拖欠问题的长效机制。要最大限度地把进城务工人员组织到工会中来，工会代表职工进行平等协商签订集体合同，要协同有关部门，加强对用人单位支付职工工资情况的监督，建立工资支付监控，企业欠薪公示公告制度，监督企业按时足额支付职工工资报酬。为维护非公有制企业职工的合法权益，市总工会拟制建议以市委、市政府联合下发的《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的意见》和《商丘市非公有制企业民主管理工作暂行办法》近期即将出台。XX年县级工会与同级政府共召开联席会议11次，XX年召开13次，会议上都解决了许多开展工会工作所面临的问题和困难。XX年市总工会与市政府召开联席会议，要求各级政府和有关职能部门，大力支持工会协助政府进一步做好再就业工作，对工会“培训中心”和“困难职工帮扶中心”建设给予财力支持。要认真抓好解困再就业政策的规范和落实。各职能部门尽快出台相关再就业优惠政策，涉及各部门权限内的条款要具体化，易于操作。要通力合作，落实政策，消除“棚架”现象，对解困再就业政策的制订和落实情况，市政府办公室要加大督察力度，确保各项优惠政策落到实处。XX年联席会议要求各级政府要加大 对各项再就业优惠政策落实的督查力度，尽快筹措下岗失业人员贴息贷款资金，建立小额贷款担保机构，完善担保办法，落实承贷银行。市、县两级全部建立了劳动关系三方协商会议制度，并坚持每年召开1—2次三方协调会议，研究解决劳动关系中出现的重大问题。XX年市劳动关系三方协商会议上，研究制订出台了《商丘市平等协商集体合同责任追究办法》。

三、《工会法》修改后工会组织建设情况。市委成立了新建企业工会领导小组，下发了《新建企业工会工作意见》，在工会的大力推动下，新建工会工作得到顺利开展。全市各级工会深入到每个企事业单位和机关，摸底排查，作了大量的工作，宣传组建工会的意义和必要性。按照“先组建，后规范”的原则，我市的基层工会组织得到快速发展。截止目前，全市基层工会组织4155个，比XX年增加25%；建会职工425250人，比XX年增加4%；会员387901人，比XX年增加5%；工会干部5483人，比XX年增加13%。工会组织增幅较大，但会员人数没有成比例增长，是因为近年来的国有企业改制、破产等原因，导致部分原国有企业会员流失。而新组建的工会组织，多是小型企业和非公有制企业，由于新建工会企业主对工会认识有偏差，对工会采取不支持态度，致使一些工会组织有名无实，开展工会工作有一定难度。进城务工人员作为工人阶级队伍的新成员，已经成为产业工人的重要组成部分，作为工会组织应最大限度到把他们吸收到工会中来，通过组织的力量维护他们的合法权益。今年以来，我市各级工会加大吸收农民进城务工人员入会的力度。截止目前，全市4603个行政村中，外出务工人员945616人，建会417个，发展会员53243人。外出务工人员外出渠道主要有两种：劳动部门或中介组织有组织地外出，有亲友介绍地无组织外出。无序外出造成部分民工加入工会组织有一定困难，也很难有效地把他们组织起来。

四、工会维权制度建设情况。平等协商集体合同制度是维护职工合法权益、规范劳资双方权利和义务的重要制度措施。为深入推行平等协商集体合同制度，XX年以来，市总工会每年都把此项工作作为全年工作重点。每年年初都要召开全市工会平等协商、签订集体合同工作专题会议，各县（市）区也制订了相应的责任目标和考核措施，为确保集体合同工作切实落到实处，市总工会对各县（市）区实行月报、季报及定期督查制度。XX年，我市集体合同工作领导小组制订下发了《商丘市集体合同工作责任追究暂行办法》。随着国有企业的改制、破产，我市在巩固已签合同的基础上重点放在改制企业集体合同的延续和非公有制企业建制上，并着力推进区域性（行业性）集体合同的签订。目前全市签订区域性集体合同153个，比XX年底增加65个，覆盖企业增加412个。行业性集体合同20个，比XX年增加11个，覆盖企业增加60个。以贯彻落实修订后的《工会法》为契机，推进职代会为主要形式的职工民主管理制度稳步发展。在推行厂务公开工作中，为认真落实职代会各项职权，我们重点抓了以下几项工作：一是企业改革、改组、改制等决策，必须提交职代会讨论审议；二是企业集体合同草案、劳动用工、分流和再就业、住房分配、保险等涉及职工切身利益的重大方案，都要提交职代会讨论通过；三是对违反职代会决议和厂务公开有关规定，导致矛盾激化，影响社会稳定的，根据有关规定追究企业有关人员责任；四是涉及职工切身利益的重大方案，实行无记名投票表决制度。全市2682家企业建立了职工代表大会制度，占全市企业总数的82%；其中非公有制企业1164家，占全市非公有制企业的67%；实行厂务公开2263家，其中国有、集体及其控股企业公开率达100%；实行厂务公开的非公有制企业767家，占非公有制企业总数的44%；改制企业177家。有142家企业的职工进入董事会,186家企业的职工进入监事会。

五、工会帮扶困难职工情况。全市各级工会把坚持开展送温暖活动作为工会帮扶困难职工的重要渠道，一是多方筹资建立送温暖基金。全市已建立送温暖组织32个，送温暖基金总额万元，为送温暖活动提供了有效的保证。二是坚持开展“双节”送温暖活动。每年“双节”来临，都及早部署，及早准备，购置大量米、面、油等生活必需品，救济慰问困难职工。XX年“双节”期间，全市共筹集送温暖资金万元，救济慰问困难职工36750户。三是协调政府有关部门出台优惠政策，为困难职工建房、就医、子女入学提供救助。联合教育部们出台特困职工子女享受减免学杂费、免收其他学习费用的优惠政策；与卫生部们联合出台了特困职工就医优惠政策，并在全市设立了17家特困职工就医医院。XX年“五一”前夕，全市9个县（市）区总工会全部建立了困难职工帮扶中心，并投入运行。县级困难职工帮扶中心配备了电脑电话等办公设备，并配备3—6名工作人员。自办或整合社会力量办学，建立再就业培训基地，为职工再就业提供技能培训。

六、工会经费和工会财产保护问题。与《工会法》修改前的XX年相比，我市工会经费的收缴率虽然略有上升，但增长并不明显，主要是由于大部分国有企业破产、改制等因素大量萎缩，造成工会经费的减少。而在各县（市）区工会建会职工比重越来越大的非公有制企业，经费收缴率一直在较低的水平徘徊，主要原因是企业法人代表认识不到位。有些企业主认为建立工会多了一个婆婆，多了一个对手，不愿拨缴工会经费。有的企业主认为拨缴经费是增加企业开支，是额外负担；有的企业主在拨缴工会经费上讨价还价；有的企业主认为拨缴工会经费是一种摊派；甚至有的企业主把拨缴工会经费看成是对工会的一种施舍和恩赐，想给多少就给多少。存在上述问题根本原因对工会认识不清，认为《工会法》不是什么强制性法律，不去履行也没关系，存在这种思想的企业主比较普遍，这也是当前工会经费收缴的难点。

七、存在问题

1、一些党政领导对工会工作的认识和支持程度不够，思想认识不统一。看不到工会的作用和地位，认为工会组织发挥不了什么作用，解决不了任何困难和问题，对工会应付、不支持，从而导致工会工作难以开展。

2、工会组织机构不健全，机构虚设。由于一些机关

及事业单位领导对工会工作不重视，在配备工会干部时，在编制、待遇等方面没有认真落实有关政策，或者只设象征性的工会主席，致使工会干部有顾虑，不能全力投入工会工作中。

3、非公有制企业组建工会阻力较大。随着国有企业的改制和非公有制企业的快速发展，工会工作的重点向非公有制企业转移。但非公有制企业工会组建工作难度较大，一些企业主认为工会组织对他没有任何作用，是和他唱对台戏的，是增加负担，不愿组建工会。

4、工会经费收缴难。一是同级财政不能按时足额拨付行政事业单位的工会经费；二是由于一些单位法制观念淡薄，有的企业以效益不好为由，长期拖欠工会经费；三是一些私营企业主拒绝缴纳工会经费。

5、工会对一些垂直单位工会工作难以正常开展。在垂直单位普遍存在一个问题，单位工会主席都没有经过选举，也没有上级工会的批复，而是上级主管部门直接任命，甚至任意撤销工会组织、更换工会主席，致使工会主席没有群众基础，工会工作难以开展。

八、建议和对策

1、加大《工会法》宣传力度，推进《工会法》的贯彻落实，特别是在领导干部和非公有制企业经营者中，引起足够重视，让他们充分认识到工会工作的必要性和重要性，增加职工加入工会的自觉性和主动性。

2、加快非公有制企业工会组建工作。各级工会本着“那里有职工，就把工会建在哪里”的原则，抓好非公有制企业的组建工作。但目前非公有制企业主对建立工会普遍不支持，认为是一种负担，阻碍了工会工作的开展。建议上级有关部门出台相应的、适合非公有制企业工会组建的有关政策，加快非公有制企业组建步伐。

3、努力提高工会干部的综合素质，要加强工会干部培训，作到重点工作和培训内容紧密结合。特别注重对工会干部法律知识的培训，使之能准确运用法律武器，切实保护自身和广大职工的合法权益。

4、为了保证《工会法》真正得到贯彻落实，保障工会的监督权落到实处，使违法行为得到及时纠正，建议上级部门制订《工会法》实施办法，明确规定侵权行为应承担的法律责任。

第四篇：《工会法》执法检查调研报告

为配合全国人大常委会对《工会法》贯彻实施情况的执法检查，进一步做好新形势下的工会工作，切实维护广大职工的合法权益，根据省总安排，商丘市总工会下发了《关于积极配合全国人大常委会开展〈工会法〉执法检查的通知》。要求各县（市）区总工会积极行动，深入基层，进行调研，统一认识，做到思想上落实、组织上落实、工作上落实、经费上落实，切实做好对《工会法》的宣传贯彻工作。为做好这项工作，市总工会成立了由主要领导及各部室负责人参加的“市总工会配合全国人大常委会开展《工会法》执法检查工作领导小组”。全市各级工会组织积极行动，充分运用广播、电视、报纸、板报、标语等多种手段，大张旗鼓地宣传《工会法》，并于×月×日前后，普遍开展了法律咨询活动，在全市掀起了学习宣传贯彻《工会法》的热潮。

一、《工会法》修改颁布以来我市各级党政、工会宣传贯彻情况。

《工会法》修改实施后，市总工会召开了市直部分企事业单位工会主席座谈会，与会人员结合各自工作实际对《工会法》修改的重要意义及工会面临的形势进行了深入的探讨。市总出动辆宣传车，在市区内主要街道进行广播宣传，并组织机关骨干人员余名，在市中心广场开展法律咨询活动，散发宣传单份，咨询职工人次。同时，印制了册的《工会法律法规文件选编》发到各级工会，及时指导各级工会的学习宣传活动。

各县（市）区总工会组织开展了一系。照《关于实行企业欠薪报告制度的通知》的要求，对拖欠职工工资情况进行专项检查。同时，建立健全解决职工工资拖欠问题的长效机制。要最大限度地把进城务工人员组织到工会中来，工会代表职工进行平等协商签订集体合同，要协同有关部门，加强对用人单位支付职工工资情况的监督，建立工资支付监控，企业欠薪公示公告制度，监督企业按时足额支付职工工资报酬。为维护非公有制企业职工的合法权益，市总工会拟制建议以市委、市政府联合下发的《关于切实做好维护进城务工人员合法权益工作的意见》和《商丘市非公有制企业民主管理工作暂行办法》近期即将出台。

××××年县级工会与同级政府共召开联席会议次，××××年召开次，会议上都解决了许多开展工会工作所面临的问题和困难。××××年市总工会与市政府召开联席会议，要求各级政府和有关职能部门，大力支持工会协助政府进一步做好再就业工作，对工会“培训中心”和“困难职工帮扶中心”建设给予财力支持。要认真抓好解困再就业政策的规范和落实。各职能部门尽快出台相关再就业优惠政策，涉及各部门权限内的条款要具体化，易于操作。要通力合作，落实政策，消除“棚架”现象，对解困再就业政策的制订和落实情况，市政府办公室要加大督察力度，确保各项优惠政策落到实处。××××年联席会议要求各级政府要加大对各项再就业优惠政策落实的督查力度，尽快筹措下岗失业人员贴息贷款资金，建立小额贷款担保机构，完善担保办法，落实承贷银行。

市、县两级全部建立了劳动关系三方协商会议制度，并坚持每年召开—次三方协调会议，研究解决劳动关系中出现的重大问题。××××年市劳动关系三方协商会议上，研究制订出台了《商丘市平等协商集体合同责任追究办法》。

三、《工会法》修改后工会组织建设情况。

市委成立了新建企业工会领导小组，下发了《新建企业工会工作意见》，在工会的大力推动下，新建工会工作得到顺利开展。全市各级工会深入到每个企事业单位和机关，摸底排查，作了大量的工作，宣传组建工会的意义和必要性。按照“先组建，后规范”的原则，我市的基层工会组织得到快速发展。截止目前，全市基层工会组织个，比年增加；建会职工人，比年增加；会员人，比年增加；工会干部人，比年增加。工会组织增幅较大，但会员人数没有成比例增长，是因为近年来的国有企业改制、破产等原因，导致部分原国有企业会员流失。而新组建的工会组织，多是小型企业和非公有制企业，由于新建工会企业主对工会认识有偏差，对工会采取不支持态度，致使一些工会组织有名无实，开展工会工作有一定难度。

进城务工人员作为工人阶级队伍的新成员，已经成为产业工人的重要组成部分，作为工会组织应最大限度到把他们吸收到工会中来，通过组织的力量维护他们的合法权益。今年以来，我市各级工会加大吸收农民进城务工人员入会的力度。截止目前，全市个行政村中，外出务工人员人，建会个，发展会员人。外出务工人员外出渠道主要有两种：劳动部门或中介组织有组织地外出，有亲友介绍地无组织外出。无序外出造成部分民工加入工会组织有一定困难，也很难有效地把他们组织起来。

四、工会维权制度建设情况。

平等协商集体合同制度是维护职工合法权益、规范劳资双方权利和义务的重要制度措施。为深入推行平等协商集体合同制度，××××年以来，市总工会每年都把此项工作作为全年工作重点。每年年初都要召开全市工会平等协商、签订集体合同工作专题会议，各县（市）区也制订了相应的责任目标和考核措施，为确保集体合同工作切实落到实处，市总工会对各县（市）区实行月报、季报及定期督查制度。××××年，我市集体合同工作领导小组制订下发了《商丘市集体合同工作责任追究暂行办法》。随着国有企业的改制、破产，我市在巩固已签合同的基础上重点放在改制企业集体合同的延续和非公有制企业建制上，并着力推进区域性（行业性）集体合同的签订。目前全市签订区域性集体合同个，比年底增加个，覆盖企业增加个。行业性集体合同个，比年增加个，覆盖企业增加个。

以贯彻落实修订后的《工会法》为契机，推进职代会为主要形式的职工民主管理制度稳步发展。在推行厂务公开工作中，为认真落实职代会各项职权，我们重点抓了以下几项工作：一是企业改革、改组、改制等决策，必须提交职代会讨论审议；二是企业集体合同草案、劳动用工、分流和再就业、住房分配、保险等涉及职工切身利益的重大方案，都要提交职代会讨论通过；三是对违反职代会决议和厂务公开有关规定，导致矛盾激化，影响社会稳定的，根据有关规定追究企业有关人员责任；四是涉及职工切身利益的重大方案，实行无记名投票表决制度。

第五篇：《防洪法》执法检查工作方案

《防洪法》执法检查工作方案

根据《汕尾市人大常委会2010年监督工作计划》，制订本工作方案

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻市委五届七次、八次全会及市五届人大六次会议精神，以《监督法》为依据，对我市实施《防洪法》情况进行检查。通过检查，进一步推动《防洪法》在我市的贯彻实施，保障我市城乡水利防洪减灾工程建设的顺利进行，为我市城乡经济和社会各项事业的健康快速发展创造良好法治环境。

二、检查的主要内容和重点

（1）我市贯彻实施《防洪法》的基本情况；

（2）我市推进城乡防洪减灾工程建设情况；

（3）《防洪法》实施中存在的主要问题；

（4）改进今后执法工作的主要措施。

三、检查的主要方式

主要采用听取政府及相关部门的汇报、召开座谈会、抽样检查、个别走访、查阅机关文件资料相结合的方式进行。

四、检查组成员的组成及联系电话

姓名 职务 办公 手机

林如鑫市人大常委会副主任

组长：

陈广周 市人大常委会副主任

成员： 叶继醒 市人大常委会委员、农工委主任

336***86223281396 *** 3373282 *** 周舜生 市人大常委会委员、财经工委主任 3360017 *** 曾赛英 市人大常委会委员 蔡妈辉 市人大常委会委员 曾庆能 市人大常委会委员 3385239 *** 6710888 *** 3384666 ***

3373282 ***

3361854 *** 参加人员: 余志佐 市人大农村工委副主任

陈小伟 市人大财经工委副主任 赖建利 市人大办老干科科长、机关服务中心主任 3380628 *** 黄来生 市人大农工委办公室主任 庄清贺 市人大办机关服务中心副主任 3373282 *** 3377944 ***

五、检查日程安排

9月上旬制订工作方案；

9月中旬（1）检查组成员集中或自学《监督法》、《防洪

法》等相关法律文件；（2）与市政府及相关职能部门联系，布置准备汇报材料，商定检查线路与具体日程安排；

9月下旬，检查组听取市政府关于实施《防洪法》的情

况汇报，赴有关县（市、区）、检查《防洪法》实施情况（具

体日程安排见另表）；

10月上中旬，汇总检查情况，分析存在问题及原因、提出改进执法工作建议，形成执法检查报告和常委会的审议意见草案。

六、其他事项

1、检查组外出开会考察活动车辆使用、住宿安排、会议通知等后勤保障工作由余志佐、陈小伟、赖建利同志具体与有关部门联系落实。

2、工作方案及工作日程、执法检查报告等材料由黄来生、庄清贺同志负责。

汕尾市人大常委会

《防洪法》执法检查组

2010年9月7日