六创建方案

第一篇：六创建方案

南街爱乐希望小学

实施“六大创建”活动 打造和谐文明校园

工 作 方 案

根据左权县教育局《实施“六大创建”活动，打造和谐文明校园》工作方案的要求，为建设和谐文明校园，优化育人环境，进一步提升我校的科学管理水平和教育质量，经校委会研究决定，制定如下工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持教育科学发展、协调发展、均衡发展、内涵发展、规范发展的办学理念，全力推进我校建设标准化、管理科学化、办学规范化、行为文明化，进一步增强我校教育的影响力，全面提升我校的办学实力，全面提高我校的教育质量。

二、目标任务

（一）目标

按照左权县教育局《实施“六大创建”活动，打造和谐文明校园》工作方案的要求，我校用1到2年时间，通过实施文明宿舍创建活动、文明班级创建活动、放心食堂创建活动、卫生厕所创建活动、绿色校园创建活动、平安校园创建活动，整体提升我校的文化品位和办学水平，塑造良好的行业窗口形象。

（二）任务

1、创建文明宿舍

A、主要负责人：李旭荣 田小泉 B、实施阶段;(1)、2009年2月——2009年8月，完成宿舍楼主体工程及其配套设施建设。

（2）、2009年9月——2010年3月，重点加强对保育教师及其管理人员的培训，加强对学生的行为习惯、生活习惯的养成教育。

C、具体要求 ⑴学生宿舍设施设备要符合国家配备标准，且通风安全，卫生清洁；开展宿舍文化建设取得显著成效。

⑵宿舍管理制度健全，管理规范有序；管理人员配备合理，敬业负责，无安全事故发生。

⑶建立创建“文明宿舍”的长效机制，学生“自我教育、自我管理、自我服务”活动开展得富有成效。

⑷弘扬“知荣明耻”的社会主义道德风尚，崇尚“合群济众”、“善解能容”的协作精神，树立相互帮助、相互共荣的团队意识；形成健康高雅的宿舍文化氛围。

2、创建文明班级 A、主要负责人 郭小宁 B、实施阶段：

（1）、2009年2月——3月，加强教室美化和人文环境建设。（2）、2009年3月——6月，加强对学生的日常行为规范养成教育，力争在这个学期末，率先完成创建文明班级建设。

C、具体要求：

⑴班级集体主义荣誉感强烈，极具凝聚力；班团干部和学生组织在班级管理中的作用得到充分发挥。

⑵开展丰富多彩的班集体建设活动，注重教室美化和人文环境建设。学生崇尚科学，自主学习，热爱劳动，勤于实践，积极进取，开拓创新，健康向上，班级文明氛围浓烈。

⑶学生模范遵守各项规章制度，带头践行《中小学生日常行为规范》；师生关系民主和谐，同学之间团结友爱。

⑷全面贯彻教育方针，班风学风好，精神面貌新，学生德智体美等方面得到全面发展，学科成绩和各项活动均在同类班级中处于领先位置。

3、创建放心食堂 A、主要负责人 田小泉 B、设施阶段（1）2009年4月—8月，完善改扩建食堂建设，做到设施齐全，配备标准。

（2）2009年9月—2010年9月，逐步完善并落实各类管理制度，加强对从业人员的思想道德建设，加强对从业人员培训、考核，逐步提高从业人员的服务水平。

C、具体要求

⑴学校牢固树立健康安全第一的思想，依法把食品卫生工作列入学校重要议事日程，狠抓各项食品卫生安全法规制度的执行和落实，食品卫生和食堂管理制度健全，建立健全食品卫生安全事件报告及责任追究等制度。

⑵改善学校食堂和饮水等卫生设施条件，管理规范有序。⑶学校食堂取得卫生许可证，食堂从业人员取得健康证、就业证、上岗证，食品的采购符合要求。

⑷学校必须为学生提供充足、安全卫生的饮用水。

⑸食堂饭菜质量、经营管理、服务水平、收费价格受到师生和家长的好评。

4、创建卫生厕所 A、主要负责人 李旭荣 B、实施阶段

（1）、2009年6月底前，完成新建洗浴中心和卫生厕所的主体工程建设。

（2）、2009年7——8月，完成新建洗浴中心和卫生厕所的装修和配套设施建设，力争在新学期投入使用。

C、具体要求

⑴学校厕所应教工厕所与学生厕所分设，选址适当。独立设置的厕所与生活用水水源和食堂相距40米以上。

⑵厕所蹲位符合要求。化粪池加盖，照明设施完好。⑶厕所结构安全、完整，有顶、墙、门、窗。

⑷厕所内保持整洁干净卫生，达到“五无”（无臭、无蚊蝇蛆滋生、无乱拉乱尿、无乱写乱画、无积水）卫生标准。⑸厕所要有规范、文明的提示语。

5、创建绿色校园 A、主要负责人 李旭荣 B、实施阶段：

（1）2009年4月——8月，完成校园前院及办公区域的绿化工程，校园前院绿化面积达到20%，教学楼门前盆景300盆，办公区域盆景200盆，旗杆下及教学楼两边种植花卉1000余株。

（2）、2009年9月——2010年6月，完成住宿区域内及操场的硬化、绿化、美化工作，力争绿化面积不低于30%。

C、具体要求

⑴树立绿色理念，有科学合理、因校制宜的校园绿化建设规划，并能按照规划实施。

⑵注重校园绿化工作，绿化面积达到标准要求，合理布置校园景观、景点，优化校园环境，凸现文化氛围。

⑶学校把环境教育、绿色教育、生态教育作为课堂教学内容，对学生进行渗透教育。

⑷注重绿色环保宣传，积极开展以节约能源、创建无烟校、爱护学校一草一木等绿色校园文化活动，提高师生员工的绿化、环保意识。

6、创建平安校园 A、主要负责人 郭小宁 B、实施阶段

（1）、2009年2月——8月，完善各类配套设施的建设，力争达到标准化。

（2）、2009年2月——2010年3月，加强对各类管理人员的职业道德教育，完善各项组织机构，健全各项管理制度。

C、具体要求

⑴师生和校园安全的各项组织机构和管理制度健全完善，校园安全卫生设施达到国家规定要求。

⑵聘请法制副校长（辅导员），配备专职保安人员，加强对师生的法制教育、安全与健康教育活动，安全管理和隐患排查等预警应急机制基本建立；师生的法制观念、安全防范、卫生保健意识和自护、自救、防灾、逃生能力进一步增强。

⑶不发生食物中毒和传染病流行事件，杜绝校园刑事治安案件和任何安全卫生事故发生；认真梳理排查不稳定因素，超前化解矛盾纠纷，不出现越级上访和重复上访。

⑷积极配合相关部门加强学校周边环境的综合治理，校门两侧50米内没有乱摆摊点；学校周边200米内没有网吧、棋牌室、歌舞厅和游戏厅；校门面向公路的学校要在校门外的公路上设立警示牌和减速带，从而保证学校周边环境得到有效治理。

三、实施办法

开展“六大创建”活动，打造和谐文明校园是教育向现代化迈进的根本措施。创建活动要按照市、县的统一部署，强化市、县两级教育部门的领导，通过处室联动、师生参与，力争把“六大创建”活动，深入持久底开展下去。

（一）广泛宣传发动

根据左权县教育局《实施“六大创建”活动，打造和谐文明校园》工作方案的要求，我校首先成立了“六大创建”工作领导组，并于2009年4月召开了全体教职工动员大会，进行全面部署，通过校园广播、班级板报、校园专栏等多种途径进行宣传造势，为我校的“六大创建”工作的实施，创造良好的氛围。

（二）加强组织领导

我校的“六大创建”工作，统一在校工作领导组的领导下，按照工作方案，有序进行.实行领导分片、处室包项、相互协调。确保工作效率，力争在2010年完成我校的“六大创建”工作目标。

（三）建立长效机制

我校的“六大创建”工作，根据校制定的工作方案，要按照整体规划、分步实施、梯次推进的思路，稳步扎实推进创建工作。努力做到年年有重点，年年有突破，不断巩固成果，着力提升特色，形成长效工作机制。确保2010年完成六大创建”工作目标。

（四）强化协调配合 各处室要主动争取公安、卫生、工商、交通、综治、文化、建设等部门的支持和配合，建立多部门积极参与、齐抓共管的工作机制，为打造和谐文明校园创设良好的外部环境。要引导广大师生参与到“六大创建”活动之中，以自身的文明素养和规范行为影响家人，带动社会。

左权县南街爱乐希望小学

2009年4月9日

第二篇：创建六型机关方案

关于开展创建“六型”机关活动的实施方案

为了贯彻落实开展创建“六型”（学习型、效率型、创新型、和谐型、节约型、廉洁型）机关活动，规范机关管理，改进机关作风，塑造务实、高效、廉洁、文明的良好形象，现提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实现机关管理的规范化、科学化、制度化，以规范机关工作运行机制、争创“六型”机关为手段，形成职责清晰、目标明确、程序周密、考核严格、奖惩分明的机关工作格局，切实树立带头学习、开拓创新、讲究文明、服务高效、清正廉洁的机关形象和风貌，为促进全区经济健康、协调、可持续发展，提供坚强有力的组织保证。

组长：纪长青

组员：刘忠菊

臧 妍

二、目标要求

通过开展“六型”机关争创活动，全面落实机关管理“六定一规范”，明确机关工作人员的岗位、职责、工作目标和工作规程，建成一支勤于学习、善于创新、行为文明、办事高效、遵纪守法的机关工作队伍，实现机关工作程序化、行为规范化、管理标准化，形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的工作运行机制，不断开创工作新局面。

三、主要任务

实行机关职能化管理，主要任务是落实“六定一规范”，即：定岗位、定职责、定目标、定规程、定考核、定奖惩，规范机关工作运行机制。

定岗位。对岗位进行科学设置，实现事事有人干，人人都干事。

定职责。根据职能配置，实行一人双岗，逐项分解岗位工作项目，做到人人有事干、事事有人管。同时，面向社会全面公开，接受监督，确保每名工作人员都能各司其职、各负其责，在各自的职权范围内，独立负责而又分工协作地完成工作任务。

定目标。围绕全区经济发展总体规划认真制定加强机关职能化管理促进全区经济跨越发展的长远规划和目标。目标要同年初工作计划一同制定，并注重目标与长远规划的有机结合，通过不断实现目标最终达到长远目标。做到工作有目标、奋斗有方向。

定规程。形成一套完善的机关工作规程，促进机关各项工作规范化、制度化。

定考核。对“六型”机关创建标准制定详实的考核细则，针对工作特点，分别制定出既科学合理又简便易行的考核评价体系，进行全员考核。

定奖惩。根据考核结果，对工作成绩突出、具有特殊贡献的，提出褒奖。对考核结果不合格的工作人员予以批评教育。

四、组织领导

1、明确责任，加强领导。要把创建“六型”机关活动作为当前和今后一段时期机关建设工作的一项重要

内容，列入重要议事日程。全体工作人员一定要从立党为公、执政为民的高度，深刻认识加强机关职能化建设的重大意义，统一思想认识，切实增强抓好和参与这项工作的责任感和自觉性。

2、突出重点，狠抓落实。要高度重视“六型”机关的创建工作，紧紧围绕机关长远规划和目标，结合创建活动的基本要求，立足于业务工作职责，认真研究制定岗位职责、工作目标、工作流程和考核细则，坚持高标准，严要求，精心组织，认真实施，创造性地开展工作，确保创建活动落到实处。

3、增强先锋意识，发挥示范作用。以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥共产党员的先锋模范作用，使机关全体工作人员学有方向，做有榜样，营造加强机关职能化建设的浓厚氛围。

第三篇：社区创建六型社区整改方案

宝山社区创建“六型社区”整改方案

——健康型

根据北京市民政局等部门联合印发了《北京市六型社区指导标准细则》，提出围绕干净、规范、服务、安全、健康、文化建设“六型社区”，推进本市和谐社区建设。

依据《北京市“六型”社区示范单位评估指标体系》，报告机构对宝山社区进行了初步评分。在评估过程中，我们解到了社区的一些不足之处。

现在就一阶段评估报告来制定宝山社区二阶段的整改方案：

一、进一步开展宣传工作。

丰富活动，营造氛围，要充分调动社区居民的积极性，组织社区楼长、文体活动队、积极分子等共同宣传，继续增强宣传工作的渗透力和影响力，让创建六型社区的目标、标准和规范家喻户晓。

二、深入的反复学习创建标准。

严格按照海淀区委、区政府及香山街道开展和谐社区示范单位建设的有关要求，以“共建社区、共享和谐”为主题，全面推进六型和谐社区建设：

三、加强组织领导

加强创建“六型社区”工作的落实情况，对创建工作进行统一领导和部署，确保工作顺利开展

四、加强资料档案的完善，补充不足的内容记录。

在创建六型社区第一阶段工作中，档案的内容有所欠缺，我们会针对评估标准要求，进一步完善补充档案内容记录，做好资料的存档备查工作。

五、二阶段主要任务

健康社区

（E-

3、E-

4、E-8）针对精神卫生宣传，家庭保健员培训和老人保健等方面的问题，我们在社区开辟了卫生宣传栏，对传染性强，特重大传染病开展了知识讲座等多种形式的宣传工作。组织社区居民小组长，楼长社区积极分子及有医学常识的群众组成家庭健康员，社区医院的医生定期给这些人员进行培训。加强与社区医院的联系，积极宣传为老人免费体检及打预防站的工作，并配合对有体检医院的老人进行登记，最后由社区组织到定点机构进行健康体检。这样不仅改善了社区的干群关系，更好的联系群众，为群众服务。

（E-

15、E-

17、E-19）针对全民健身协会，体质测定，体育技能培训等方面的问题，我们积极推进社区体育骨干带头体育锻炼人员组成各种长期体育锻炼的队伍。吸纳社区内单位的积极为我们提供体育锻炼的场地，联系社区舞蹈团队，太极团队及智皓健身俱乐部组成我们的健身协会。契合全面健身的热潮，我们联系专门的健身专业机构为社区居民进行了体质测试，并针对全民体质公布的标准建立了健康档案。定期和不定期相结合的开展社区运动会，趣味体育讲座。在社区开辟了体育宣传阵地，目的是为更好的增强社区居民体育技能的掌握。

（E-

21、E-

23、E-

25、E-26）针对药具领用，计生自治章程和自治公约，计划生育宣传活动，为流动人口提供计生服务等问题。计划生育工作是提高人口工作的重中之重，首先我们要有规章和公约来规范工作，我们采取了制度上墙，宣传阵地等让计划生育工作深入人心，工作流程让来办

事的人更加透明化办证流程。我们在居委会内部及东墙外设立了自助领用药具箱，让居民来办事时更加方便的取用。开展丰富多彩的亲子活动，拉近了父母与孩子的距离，市民学校让更多的家长在家长学校学到了教育的知识。流动妇女的监管，我们为其建立了流动监管档案，由宣传员分片包干进行管理。

总之，创建“六型社区”的工作需要，我们充分调动群众的力量，不断的加强社区各方面工作的建设。促进社区全面和谐的建设是社区工作的核心，我们必须以促进居民幸福生活为根本，时刻本着全心全意为人民服务的宗旨不断的创新社区工作。

第四篇：“六加强,六创建”

榆林市建设工程质量安全监督中心站开展“六加强，六创建”创模工作内容

一、加强作风建设，创建“勤政机关”。

二、加强廉政建设，创建“廉洁机关”。

三、加强理论学习，创建“学习机关”。

四、加强道德建设，创建“文明机关”。

五、加强制度建设，创建“法治机关”。

六、加强班子建设，创建“和谐机关”。

第五篇：创建六好乡镇方案

热政发„2011‟号

热市镇人民政府

关于印发《“六好”乡镇工会创建活动

实施方案》的通知

各村（居）民委员会、各企事业单位及其工会组织：

为带动全镇工会组织深入开展创先争优活动，提高我镇工会组织建设水平，增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力，积极发挥党建带工建的主导作用和工建促党建的能动作用，实现党建工建双向促进，根据县总工会下发的《2011全县工会工作目标管理考核办法》文件要求，结合我镇工会工作的实际，制定本工作方案。现印发给你们，望认真遵照执行。

二○一一年四月二十五日

“六好”乡镇工会创建活动实施方案

为了深入贯彻落实党的十七大、十一届全国人民代表大会第四次会议精神，牢固树立“党要管党”的指导思想，以争创党建工作先进乡和“六好”乡镇党委为动力，理清思路，明确任务，强化责任，狠抓落实，为两个文明建设提供强有力的组织保证。根据统一部署，结合本镇工作实际，制定热市镇“六好”乡镇工会创建活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，贯彻“组织起来、切实维权”工作方针，按照发展和谐劳动关系的要求，以工会自身建设为主线，以维护职工合法权益、促进工会工作健康发展为目标，以党建带工建，工建促党建为重点，以创建“六好”乡镇工会为着力点，努力探索新时期工会基层组织建设新路子，将工会工作提高一个新水平。

二、活动范围

各村、各企业单位及其工会组织。

三、创建内容和目标

1、党委政府重视支持好。建立“党委领导、政府支持、各方配合、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局，党委把工会工作纳入党建目标体系，以党建带工建，定期研究解决乡镇工会工作中的重大问题，支持工会依法独立

自主开展工作。建立政府与工会联席会议制度，政府研究制定涉及职工切身利益的政策规定，主动征求工会意见，为工会开展工作提供了人力和必要的物资保障。

2、组织网络建设好。乡镇工会本级组织机构健全且比较规范，工会主席为同级党政实职副职，坚持按照联合制、代表制原则，把劳动和社会保障、工商、税务等有关方面的会员代表吸收到工会中来，实现对社会维权资源的有效整合。建立会员大会制度且每年至少召开一次，同时建立经费审查委员会和女职工委员会。能依照规定按期换届选举。建立基层和会员（代表）评议乡镇工会工作和干部制度，辖区内基层单位（含行政村、企业）建会率、职工（含农民工）入会率均达到90%以上。

3、履行基本职责好。源头参与有力，适时提出辖区内涉及维护职工权益的主张和建议。辖区内单位普遍建立以职工大会为基本形式的民主管理和厂务公制度，职工大会的各项职权落实到位。辖区内企业建立由工会代表与经营者平等协商和签定集体合同制度，覆盖率、履约率较高；企业与职工签定了劳动合同，建立劳动争议调解组织，劳动安全卫生监督工作得到落实，无严重侵犯职工合法权益问题及群体性事件发生。

4、指导帮助基层好。适时对辖区内基层工会工作提出指导性意见，主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。积极代行基层工作难以承担的维权职能，敢于维护基层工会干部合法权益，培训基层工会干部成效明显。工会作用发挥得到党政好评和职工群众的认可。

5、服务职工群众好。努力为职工群众做好事、办实事、解难事，送湿法工作经常化、制度化。积极开展职工就业培训，提高职工的竞争能力和创业能力。督促辖区内企事业单位按有关规定为职工缴纳了养老等社会保险，特困职工家庭基本纳入了最低生活保障范围，工人帮扶困难职工工作做得较好，职工群众对工会满意度较高。

6、围绕中心开展工作好。紧紧围绕乡镇中心工作深化新形势下的社会主义劳动竞赛，动员职工积极创建“工人先锋号”，推动职工经济技术创新活动深入开展。推动实施职工素质培训工程，提升职工技能素质和创新素质，引导广大职工积极投身改革，为推动经济又好又快创业创新。创建“劳动关系和谐企业”，积极引导职工参与和谐企业建设，在推动重点项目建设中建功立业。职工文化体育活动正常开展。

四、实施步骤

1、宣传发动阶段（4月15日—4月30日）。各村、各企事业单位要切实抓好创建的宣传发动，大张旗鼓的宣传《工会法》、《中国工会章程》和《劳动法》，以板报、标语和发放宣传单等形式在辖区内、企业内进行宣传，向务工人员、职工宣传工会性质、职能、任务、会员的权利和义务，以及建立企业、务工人员工会的重大意义。

2、培训摸底阶段（5月1日—6月15日）。组织人员对本辖区、厂区范围内务工人员和职工状况进行调查登记，摸清底数，确定组建工会基本框架，重点了解掌握四个方面人员情况，即非正规就业的从业人员，零散的流动雇工，游离在工会组织之外的外来务工人员，弃农务工、外出务工人员。在适时组织培训，提高工会干部、工会委员的综合素质和开展工会工作水平。

3、具体实施阶段（6月16日—11月15日）。在调查摸底的情况下，按照“分类实施，整体推进”原则，对于应建未建的企事业单位，采取单独组建或联合组建等适宜形式，指导成立工会筹备小组，由筹备小组发展工会人员，进行登记造册，选举产生工会委员会、工会主席和副主席，上报选举结果，不断扩大工会工作覆盖面；对于已建工会按照有班子、有牌子、有章子、有房子、有制度、有经费、有活动的“七有”标准进行规范，要结合“六好”标准，不断创新创建“县级先进基层工会”和“模范职工之家”活动的内容。

4、检查总结阶段（11月16日—12月30日）。采取“自我评价”及“检查评价”相结合的方法进行。各创建单位要对前段创建工作自查打分，认真查漏补缺。镇领导小组将对全镇创建活动进行一次检查考核，上报工作总结和有关典型材料。

五、具体要求

1、提高认识，加强领导。切实加强乡镇工会建设是新

时期工会工作的需要，是全面贯彻落实科学发展观在乡镇的又一具体体现，是推进乡镇区域内建立和谐稳定新型劳动关系、构建和谐社会的必然选择。要以“六好”乡镇工会创建为契机，进一步提高我镇工会规范化建设水平，适应全镇经济发展的需要。成立热市镇“六好”乡镇工会创建领导小组，钟云同志任组长，刘仕国、钟伟、龚继永同志任副组长，各驻村、企事业单位负责人为成员，领导小组下设办公室，龚继永同志兼任办公室主任。各村、企事业单位要相应成立创建领导小组，精心组织，确保创建活动扎实有效。

2、广泛宣传，典型推动。办公室、热市动态编辑组要做好宣传发动、指导服务和督促检查工作，注重发现培养典型，总结推广先进经验，集中全力，加强协调，抓住重点，突破难点，创出亮点，带动和推动活动的深入开展。

3、抓住契机，务求实效。落实领导挂村包企业、驻村站所包落实、工会成员包指导“三包”责任制，各村、各企事业要以创建活动为有利契机，及时发现和解决创建过程中出现的新情况、新问题，形成创建工作良好局面。

4、严格考评，命名表彰。镇党委将创建活动列入党建带工建工作重要议事日程，9月底将组织创建验收小组对全镇创建活动组织考评，并通报考评情况及结果，在翌年镇党务工作会议上对优秀单位和先进个人进行表彰，创优单位将被优先向县总推荐为县“先进基层工会”或县级“模范职工之家”。