护理工作检查汇总

第一篇：护理工作检查汇总

12月份护理工作检查汇总

为了加强对全院护理工作的监控，提升护理服务质量，根据2013年度护理工作计划及季、月工作重点，护理部于12月份对全院各护理单元的护理质量安全、护理文书、护士长书写资料等进行全面检查。同时对1997年以后上岗的174名护士进行护理理论、操作考核。现汇总如下：

一、检查时间：12月18日-12月20日

二、检查内容：

1、护理质量：优质护理，分级护理、质控内容、应急预案、健康教育，岗位职责的履行；

2、护理文书;护理查房记录、质控记录、病历讨论记录、交班本、护士长手册、科务会记录、护理安全例会记录、临时医嘱本、核对医嘱本；

3.护理病历展评（抽查病历52份）

4、护理安全：不良事件、风险评估、抢救仪器、药品及物品的管理、相关流程和应急预案,消毒隔离、垃圾分类、重点环节及跌倒坠床的应急预案。

5、护理理论、操作考核：（理论）下发护理部“三基”理论知识题库；（操作）抽考52人，静脉输液21人、口腔护理21人、鼻饲10人科室其余人员由护士长考核，成绩上报护理部。

三、优点：

1多数护士能够掌握优质护理服务目标和内涵，分级护理落实较

好，科室翻身记录及用药记录能认真填写，及时签字；大多数科室能根据病人情况及时进行评估，患者及家属能回示相关内容；护士对所分管患者病情都能有所了解。

2、对护理查房记录，病历讨论记录等，大部分科室能够及时记录，并符合要求；科务会及质控记录从11月份开始均有护士长书写，各位护士长均书写认真，部分护士长还承担科室护理业务查房及护理会诊的书写；骨一科护理查房以电子版书写，同时配有查房照片，既真实又清晰。

3、抢救车物品无过期现象，并按统一要求规范存放；无菌药品、消毒液有开启日期标识，垃圾处理符合要求；常用仪器设备操作规程基本掌握；责任护士能够掌握危重症患者的病情，做到风险评估，合理使用腕带，大多数科室护士对危重病人的护理常规、工作流程、重点环节、跌倒、坠床应急预案掌握较好。

4、在护理理论、操作考试中，参加考试护士能遵循无菌操作原则和查对制度，操作规范、熟练有序，评估都很到位，用物准备齐全。技术操作考试全都合格，静脉输液平均分95.80分；口腔护理96.85分；鼻饲96.42分；比三季度考试普遍有所提高，说明护士比较重视此次考试；理论考试平均分89.624分，174人其中不及格34人（85分及格），一次补考全合格，理论考试全及格的科室有：呼吸内科、心内

一、肝

二、急诊科、普外一、五官科、妇产科，对这些科室及个人（97分以上19人）提出表扬给予奖励。（个人名单）

四、存在的问题：

1、责任护士回答问题不全面，对需要掌握的知识机械掌握运用不灵活。个别科室患者不知晓责任护士（循

一、骨二），护理评估不及时或与实际情况不符（泌尿、烧伤）。

2、少部分科室交班本有手术及新入患者无标识的现象，极个别的科室临时医嘱无执行实际和核对标识，质控记录无持续改进记录。工休座谈会一些科室未记录患者姓名只书写部分患者及家属，感觉有造假的可能。部分科室护士长日质控及月质控未与科室绩效考核挂钩。绩效考核工作还处于应付阶段。个别科室质控存在的问题缺少责任人及扣分。

3、个别科室抢救车配备基本药物品种不全、不规范；近期失效药品无标识；门诊少数科室医疗垃圾回收登记签字不及时（妇产科门诊、门诊换药室）其中换药室棉签缸过期；临床常见护理技术操作并发症的处理、重点环节（用药、采血）应急预案掌握不全，极少数人对不良事件的报告流程及激励措施不知晓。

4、考生时间观念、无菌观念不强，（部分考生排气后存在针头倒置、擦灰时未做到后退一步避开无菌区）；基本技能基本功不扎实，（部分考生止血带位置不正确，距离穿刺点过远；消毒时棉签角度不够45度，棉签倒置）；部分考生操作不熟练、前后顺序颠倒、漏步骤，穿刺后未做到再次核对医嘱；垃圾桶用后未及时盖；缺乏沟通意识及沟通常识，（穿刺前未协助患者摆放合适体位，穿刺后未询问病人是否有不适、沟通前未取下口罩）。

五、原因分析：

1、护理部加强护理质量与安全工作指导。

2、对检查出的问题整改没有持续性改进，无长效机制。

3、护士长日常指导、质控不到位，走形式。

4、护士自我要求放松，未能履职尽责，缺乏安全意识，对操作标准掌握不全面，缺乏责任心，对问题的理解过于死板，不会理论联系实际。

六、整改措施：

1、护理部加强对科室的检查与指导，强化质控小组的职责。

2、对于此次检查出的问题科室要组织全科护士进行认真分析整改，不留死角。

3、科室定期组织《护理文件书写规范》的学习。

4、增强护士责任心。

5、各项护理工作形成常态运行机制。

6、增强护士的时间观念，考试应计时，望护士长平时训练护士加强时间意识，能抢时间的地方要提速。

护理部 2013年12月27日

第二篇：护理工作检查制度

护理工作检查制度

一、工作检查小组成员

1、卫生监督小组

组长：护理主任

成员：各组责任人

2、护理质量控制小组

组长：护理长

成员：护理主任责任人护士

3、安全管理、差错事故处理小组

组长：护理长

成员：护理主任 责任人

二、各小组职责

卫生监督小组的职责

1、卫生检查小组由护理主任、责任人组成。

2、卫生监督小组成员随时对环境卫生进行监督，提醒负责人在规定时间内完成。

3、责任人每天交班后检查本组房间卫生。老人房间随时保持整洁干净，发现问题及时纠正。

4、责任人轮休时由互助组责任人代替检查，并做好记录与相关责任人交班。

5、护理主任每天督促办公区域和相关区域卫生工作，发现问题及时纠正。

6、组长随时进行部门各区域的卫生状况监督。

7、组长负责与相关部门协调公共区域卫生的清洁工作。

8、卫生监督小组组长每周一带领小组成员对老人房间卫生、办公室及相关区域卫生进行全面检查。并做好检查结果记录。

9、组长组织安排每个季度的部门卫生全面检查。

护理质量控制小组职责

1、护理质量控制小组由护理长、护理主任、责任人组成。

2、小组成员负责护理质量的日常监督管理，发现问题及时提醒相关负责人，给予纠正。

3、责任人负责本组成员的日常护理质量的监督管理。负责与相关部门的协调工作，遇到纠纷时，及时向组长汇报并参与其处理。

4、责任人轮休时由互助组责任人代替监督管理，并做好记录与相关责任人交班。

5、小组每周五召开会议，分析护理质量存在的问题，包括各项护理操作、工作流程的执行情况，防范措施的修订，护理纠纷原因分析、处理，制定相应的整改措施。

6、指导护理师和实习生各项护理操作的规范完成。

7、护理部主任每周带领组员对护理质量进行检查，有记录。

8、组长带领小组成员每月进行全面的护理质量检查。

9、组长组织安排每个季度的护理质量检查和考核工作。

安全管理、差错事故处理小组职责

1、安全管理、差错事故处理小组由护理长、运营经理、护理主任、责任人组成。

2、小组成员随时监督护理师对老人的安全操作和自我防护。

3、随时注意发现引发老人意外的不安全因素（地面积水、床档放置、轮椅的安全、束缚等）并及时排除，查找负责人进行提醒，记录，并在安全会议上提出。

4、负责日常水电安全的检查工作。

5、每周检查老人的辅助器具的安全性。

6、定期召开安全会议，对潜在的安全隐患，提出预防措施。对本部门无力消除的隐患，及时上报上级主管部门，征得上级领导支持，妥善解决安全隐患。

7、定期组织安全防范的培训。

8、若出现紧急情况（如：火灾、自然灾害、老人意外等），安全小组成员必须迅速赶到现场，掌握第一手情况。参与组织抢救，协助处理善后事宜。

9、讨论对差错事故的解决方式和对当事人的处理方式，上报总经理。

10、护理主任组织每周五进行安全管理工作检查。

11、每月在组长的带领下进行全面的安全检查工作。有检查记录。

三、护理工作全面考核

1、护理长组织每月一次护理部门工作检查会议。各检查小组汇报检查结果，提出促进措施工作改进方案。

2、每季度最后一周各小组协同检查，对各级护理人员进行全面考核。

3、护理长组织护理部的全面检查，和季度检查根据情况确定具体时间，提前通知。

4、各季度检查得分在月底公布，个人考核结果记录在档。

5、依据分数累积评比出季度、优秀护理小组。

6、评比以四个季度的累积总分数计算。（工作不足一年者不参加本评比）

7、个人评比需累积业务考核（理论和操作）分数。

第三篇：整体护理工作检查评价标准

整体护理工作检查评价标准

标准分值：100分

考核内容

一、责任护士

1.对病人做到“十知道” 2.知道病人权利和义务 3.了解病人需要

4.掌握病人主要心理问题

5.在本班内完成新入院病人评估 6.入院评估准确

7.本班内完成新入院病人入院教育 8.健康教育适于病人 9.能及时评估病人病情 10.能及时修订护理计划

11.手术前或特殊检查治疗前能实施教育指导

12.能帮助指导病人正确康复 13.根据病人情况实施康复教育 14.中病人有护理计划 15.危重病人每班评估 16.病房有安全预防措施 17.护理诊断和病人情况等 18.护理问题无遗漏 19.护理目标明确，可测量 20.护理措施可行，并落实 21.及时评价护理效果

22.了解病人的实验检查和辅助检查

二、责任组长 1.掌握本组病人情况

三、护士长

1.熟悉病房危重病人情况

2.了解全部病人的病情和护理

3.对责任护士的工作质量和效果有评价 4.了解本科整体护理方面的问题 5.每年有针对差距制定的改进措施 6.改进措施按目标进度完成7.每周安排护理程序交班，详细记录 8.能根据病人要求实施弹性排班

四、病人

1，了解医院的各项规定（与病人相关的）2.知道自己所用的药物的名称 3.知道自己特殊用药的时间和方法 4.知道自己治疗的要求和注意事项 5.知道自己饮食的种类和注意事项 6.了解自己手术或特殊检查前应做的各项准备工作

7.了解手术或同时检查的目的 8.了解手术或特殊检查后可能出现的不适及对应方法

9.了解手术或特殊检查应注意的问题 10.知道自己病情转规过程中的注意事项 11.掌握促进自己健康的方法和步骤 12.了解保健、预防疾病方面的知识 13.知道出院后复查的时间

14.知道出院后复诊的指征和方法 15.知道自我护理的措施

2.按目标及时评价小组护理质量及效果，16.知道自我检测的项目

有记录

评分方法：基础分90分，1、每次抽查项目总数的60%合格的90分；

2、合格数>60%，每个单项以10分来平均取单项分值，以总合格条数×单项分值＋基础分=总分；

3、合格数<60%，基础分下浮5分即得85分。

第四篇：工作检查

个人工作检讨书

尊敬的领导：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向您写下这份检讨书，我为自己

巡回检查不到位导致三相分离器串油的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

如果说事件的偶然不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在，那么、两次的发生足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向领导表达改正的意愿。

大年29晚上半夜三点多左右由于我的巡检力度不够导致事故发生导致大家全

部过年一直忙到中午才休息。初二的下午依旧是我上班下午6时左右又因为我的疏忽大意导致事故的再一次发生。

这是一次十分深刻的检查，我对于我这次犯的错误感到很惭愧。一件事情做不

好，一次可能是意外或者偶然，而我这次没有很好的重视到领导讲的话。我感到

很抱歉，我希望领导可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。不过，人总

是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望领导可以相信我的悔过之心。“人有失手，马有失蹄”。我的不良

行为不是向小队的纪律进行挑战。绝对是失误，领导说的话很正确，就是想要犯

错误也不应该连续两次犯错误，绝对不是偶然。我感到真的是很惭愧，怎么可以

这么的。

相信领导看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望领导可以原谅我的错误。

这次的事件我真的感到抱歉，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。也希望

其他同事也要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很

大。

如今,大错既成,我深深懊悔不已.深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对领导有更多的尊重.对

重要事项重视严重不足.我辜负了您的一番心血,事无巨细.见微知著,由小及大,我作为一名员工还像小

孩子一样在工作上讨价还价,给全站作了坏榜样造，成了极恶劣的影响,对于这件

事情,所造成的严重后果我做了深刻的反思:

1.在同事们中间造成了不良的影响,由于我在上岗时候不认真上班,有可能影响

班组纪律性,让其他同事效仿，都不好好上班，这实际上也是对别的同事的不负

责.2.影响个人综合水平的提高,使自身在本能提高的条件下为能提高.如今错已铸

成,我深感懊悔,深刻检讨自己的错误.3.思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错

误就不可能再次发生.之所有的问题都归咎于我还没能达到一个培训合格的员工

认识问题的水平,未能对领导的辛勤劳作作出回报,我越来越清晰的感觉到自己所

犯的错误的严重性,为此,我一定会在以后的几年里更严格地要求自己,在认真完

成工作作业，在上岗的时候绝对不干闲事。同时,认真工作。使自己的言行都与

岗位员工相符合.4.由于我的疏忽导致大家没有过好年，大过年的都没有好好庆祝休息而是在站

内一直忙碌几天都没有睡好觉，而我还火上浇油找领导理论无理取闹。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起

领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而

放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎

样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到

了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所

以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我请求领导

对我宽恕。希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，影响是恶劣的，后果是极其

恶略的。

同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表

示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相

信我。

我怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，虽然写得不好，但我是诚心的。只怪自己才蔬学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请各位领导原谅。也希望各位领导以后还能严格要求我，使我在重新做人的时候取得进步。

最后向各位领导深深地说一声：对不起！

此致

敬礼！

第五篇：工作检查标准

1.前台预订检查标准

 掌握酒店房类、价格和折扣情况；

 掌握当日和近期的预订情况；

 接受预订时，符合酒店服务规范，热情主动，有销售意识和技巧；  及时准确无误地将客人预订资料输入电脑，并存档 ；

 及时审核已完成的预订业务，尤其是VIP宾客的预订业务；

 会同销售部及时协调团队预订事宜；

 有比较完善的客史档案。

2.前台接待检查标准

 熟悉酒店的房类、价格、折扣和服务设施情况；

 掌握当日和近期的预订情况和客人情况；

 有销售意识和销售技巧；

 按照工作程序办理团队和散客的人住接待手续；

 做好客人的资料登记，输入资料及时、准确无误；

 及时记录本班次工作中出现的问题；上报无法解决的疑难问题；

 必备用品合理使用，定期盘点、补充及时。

3.电话总机的检查标准

 熟练操作电脑及总机房内的各种设备；

 熟记常用电话及酒店的分机号码；

 熟记各功能设施的服务时间及各项收费；

 熟记国际、国内常用地区代码；

 掌握世界时间查询方法；

 保证叫醒服务的规范性、准确性；

 对VIP要特别留意，认真处理他们的活动范围、电话勿扰功能、紧急讯息

等相关情况；

 掌握客人资料、严格遵守保密制度；

 熟练掌握各种应急程序；

 及时、准确地做好各种工作记录，并整理存档。