第一篇：大程镇突出问题导向抓主体责任落实
大程镇突出问题导向抓主体责任落实
“两学一做”学习教育开展以来，大程镇党委强化问题意识，突出问题导向，把督查指导作为推动工作的有力抓手，通过查找问题、列出清单、建立台账、跟踪落实等有效措施，落实主体责任，确保学习教育取得扎扎实实的成效。
集中督查找问题。近期，该镇党委对全镇21个支部基层组织建设重点工作及“两学一做”学习教育整体推进情况进行全面督查，重点了解掌握各支部学习教育安排部署、动员推进、党员组织关系排查、先进典型培育选树等情况，查看学习教育规定内容学习、讲党课、学习讨论、解决问题等关键任务落实以及党建活动开展影像资料收集整理情况，指出各支部存在的突出问题，提出整改问题的意见建议。
紧盯短板定措施。针对督查检查中发现的问题，进行了认真梳理归纳，将各支部在政策理解不深不透、支部学习不经常、压力传导还不到位、学习讨论不够深入等方面存在的问题短板，分别点出具体表现，提出下一步工作的具体要求，并当面反馈给各支部书记，要求通过召开会议专题研究，认真分析原因，列出问题清单，建立整改台账，明确整改目标、任务、措施，于8月底前全部整改到位。
倒逼责任抓推进。聚焦突出问题，突出压力传导，要求各支部书记强化落实主体责任自己是第一责任人的意识，始终将责任扛在肩上、工作抓在手上，真正把学习教育融入经常、融入日常；重点对党建和党风廉政建设工作滞后的支部一月至少督查一次，其余党支部两月至少督查一次，通过抓两头带中间和常态化的督查指导，推动学习教育不断深化、有序推进。对督查中指出的问题长期没有得到整改落实，镇纪委将对支部书记进行约谈问责。
强化措施促整改。各支部对所反馈的问题，通过专题研究大“会诊”，对症下药定措施，督查指导传压力，聚焦问题抓整改已得到有效解决。西张村针对政策理解不深不透的问题，对村“两委”班子成员及部分党员进行了专题培训辅导，强化党员干部对政策精神的学习理解促落实；太和村针对学习不经常、压力传导还不到位的问题，靠实“第一书记”、党建指导员的指导责任，帮助村党组织真正把学习教育抓在平时、取得实效；荆中村针对问题导向不突出的问题，采取“主动找、组织帮、领导点、对照查”等措施，督促和党员干部查实找准突出问题，建立清单台账，抓好整改落实。
大程镇：朱 越 徐 勇
2016年8月24日
第二篇：大律小学安全主体责任落实承诺书
附件2
大律小学安全主体责任落实承诺书
为切实做好我校安全主体责任落实工作，现郑重承诺： 1．配备专职安全管理人员。
2．落实一个培训。落实安全管理人员持证上岗，确保不培训不上岗。3．建立一套台账。建立一套完整的安全基础档案和完善的安全管理制度。4．制定一个预案。制定本学校应急演练预案，每年至少开展2次应急救援演练。
5．落实一个报告制度。落实学校法人或实际控制人安全报告制度，至少每半年向全体员工和上级主管部门报告一次安全情况，并向社会公示。
6．建立一个安全教育园地。建立学校安全教育园地，设置安全知识宣传栏，宣传安全法律法规、安全知识、事故教训，展示学校安全文化，体现学校安全理念，营造浓厚安全氛围，为员工提供一个学习安全知识、提升安全技能的平台。
7．购买一个保单。保障必要的安全投入，按规定足额提取安全生产费用，积极投保安全生产责任保险。
8．开展一个自查。实行安全隐患自查自纠，每季度对本单位安全隐患自查自纠情况进行统计汇总，连同安全隐患自查自纠情况分析报告报行业主管部门备案，同时按照要求及时录入安全生产信息监管系统。
9．创建一个标准化。开展标准化创建，建立学校安全标准化日常运行监督机制。
本承诺书由本学校承诺，属地政府和教育主管部门监督。对于落实学校主体责任不力的，本单位虚心接受有关部门依法进行的行政处罚。
学校名称：邹城市张庄镇大律小学（公章）
负责人：
2016年 1月13日
第三篇：2015镇落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告
2015上半年**镇党委落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告
**镇党委在市委、市政府的坚强领导和市纪委的正确指导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设、反腐败和从严治党工作，为加强新形势下从严治党提供了坚强有力的纪律保障。根据上级要求，近期**镇党委认真对照《**市2015党风廉政建设责任书》内容要求，深入细致开展工作自查，现将有关情况报告如下：
一、强化责任意识，切实担负起组织领导责任
一是加强学习，提高认识。镇党委认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、中纪委十八届三中全会和省、**市、**市相关会议精神，采取党委会、理论中心组学习会、组织参加集中培训和党员个人自学等方式认真研读讲话和文件原文，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。
二是健全组织，强化领导。把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。成立由镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，每年至少召开2次专题会议，研究制定 1 党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时了解掌握镇纪委及下级党组织履行党风廉政建设主体责任情况并给予指导。
三是建章立制，明确责任。紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导、责任单位、具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。
二、正风肃纪，坚决惩治不正之风和腐败问题
一是狠抓作风建设，努力营造风清气正的良好环境。一方面，通过开展党风廉政建设专题教育培训活动,着力增强广大党员干部的群众观念、法纪观念和勤廉意识，营造为民、务实、清廉的良好氛围。另一方面，切实抓好中央八项规定和省、市有关规定精神的落实，集中整治“四风”突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，积极研究探索新举措、新办法，坚决防止“四风”问题的反弹，推动作风建设的深入发展。
二是坚持选人用人原则，保证干部队伍纯洁性和战斗力。严 2 格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。严肃查处干部工作中的不正之风和腐败问题，所有干部选拔任用过程全面公开，接受党员群众的监督，对群众反映的问题，组织专门力量在第一时间进行调查处理，一经查实，立即取消当事人选拔资格并追究其党纪政纪和法律责任。
三是加大监察执法力度，严肃查处损害群众利益行为。强化民生项目监督工作，不断加大监察执法力度，严厉打击发生在群众身边、损害群众群众利益的违纪违法行为。针对群众来信来访举报，坚持以“零容忍”的态度严肃查处发生在群众身边的有损群众利益的典型案件，形成强大的反腐震慑力，确保各项惠农政策落到实处。今年以来，先后查处截留套取粮食直补资金案件1件、村干部失职造成村集体巨大损失案件1件，处分党员干部2人，在群众中维护了党纪威信。
三、完善各项建设，为主体责任落实奠定坚实基础
一是加强制度建设，搞好源头预防。立足抓早抓小、惩前毖后、治病救人的工作思路，在镇党政机关及事业单位全面开展廉政风险防控工作，为每名党员干部逐一清理职权、列出权力清单，围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施，逐级签订廉政风险防 3 控责任状，层层落实责任、传导压力。重新编制印发《**镇机关规章制度》，对日常考勤、来客接待、公车使用等方面进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。加强村务监督委员会、村级纪检组织建设，充分发挥其监督作用，对村“两委”权力运行进行全程监督，确保规范运作。
二是加强纪委建设，强化监督执纪。**镇站在对组织负责、对未来负责、对全镇人民负责的高度，增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感，不断强化镇纪委工作保障，在人员配备、硬件设施、工作经费等方面优先进行支持，并通过镇纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。
三是加强自身建设，带头廉洁从政。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。坚持领导干部个人事项报告制度，认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度。严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，在公务接待方面，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销，村到镇开展工作一律不予接待。在公务用车方面，各单位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，节假日集中统一在政府大院封停，修理及加油一律向党政办报告备案，全面 4 杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。
四、存在的问题及产生的原因
上半年以来，**镇党委在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在一定的差距。
一是抓主体责任落实的力度还需加大。有的领导干部履行“一岗双责”一手硬一手软，没有做到党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想作风少。
二是个别村民主管理制度落实不到位。个别村干部民主意识不强，靠家长作风和长官意志推动工作，村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大，村级重大事项征求群众意见不充分，导致一些为民好事却没有得到群众的理解和支持。
三是宣传教育惩处力度有待进一步提高。新任纪检监察干部的履职能力和素质离“三转”的要求还有差距，对镇村干部的教育监督工作不够规范、不够严格，导致一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。
这些现象的产生，其主要原因在于个别党员干部素质不高，对党风廉政建设工作认识存在不足，缺乏落实党风廉政建设责任的积极性和主动性，疲于应付，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。
五、下一步整改措施
下一步，**镇党委将主动适应新常态，全面贯彻中央、省委、**市委和**市委关于反腐倡廉的新部署、新要求，坚决把党的纪律和规矩立起来、严起来，通过不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度，把纪律和规矩挺在前面，形成从严管党治党新格局。
一是坚持从严管党治党，强化党员干部管理。在党建工作中着力加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在党的建设更加重要位置。坚决做到“四个服从”、“五个必须”、“五个决不允许”，真正把纪律和规矩立起来、严起来。发挥“啄木鸟精神”，抓早抓小，严格执纪、动辄则咎，防止倾向性问题变成现实性问题、轻微违纪问题变成严重违法问题。
二是全面落实“两个责任”，党风廉政建设持续加压。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会总体规划，统筹安排、统筹推进。全力支持纪委“三转”，从人员配备、硬件设施等方面全面为镇纪委工作做好保障，通过镇纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。
三是强化教育监管，从严正风肃纪。一方面通过强化宣传教育，有针对性地开展党风廉政教育、警示教育，教育党员干部筑牢防线、守住底线，帮助全体党员干部树立纪律意识，另一方面 6 通过纠正“四风”问题和查处违纪案件，惩治违纪党员有效传递加强作风建设、纪律建设，严肃查处违规违纪问题的决心，鞭策广大党员干部把“三严三实”要求落到实处，使党纪政纪、制度规定成为不可逾越的“红线”和“雷区”。
第四篇：凤鸣镇落实安全生产主体责任实施方案
2010年凤鸣镇落实企业安全生产主体责任
实施方案
今年是全县安全生产工作“基层基础突破年”和“企业主体责任深化年”。为加快“平安云阳”和安全保障示范县建设，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实企业安全生产主体责任，从根本上防止和减少生产安全事故，促进企业安全发展，以安全稳定的生产经营环境构建和谐社会。根据云阳县人民政府《关于进一步落实企业安全生产主体责任的实施意见》（云阳府发„2010‟30号）精神，结合我镇实际，特制定本方案。
一、落实企业主体责任的指导思想和目标任务
（一）指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以云阳府发„2010‟30号文件精神为指导，强化“政府统一领导、部门依法监察、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持”的安全生产意识，坚持“管生产必须管安全”、“谁分管谁负责”、“谁审批谁负责”的“一岗双责”责任制；推动“企业主体责任深化年”工作顺利开展；全面落实企业安全生产主体责任，提高企业本质安全水平，夯实安全生产工作基础，从根本上遏制生产安全事故，构建安全生产长效机制,促进全镇安全生产状况根本好转。
（二）目标任务
围绕县政府安全生产基层基础建设“一年强化、两年突
破、三年攻坚、四年巩固”的工作目标，通过全面落实企业安全生产主体责任，实现企业在生产经营活动全过程中，坚持安全生产基本方针，具备安全生产条件，全面履行企业安全保障义务，认真贯彻各级人民政府对安全生产工作的各项要求，主动接受有关部门的监督管理，并承担履行安全生产工作的直接责任，安全保障水平得到全面提升。到2010年底，发生在企业层面的各类生产安全事故死亡人数实现零目标，全镇安全生产基层基础建设工作进入全县先进行列。
二、加强领导，确保企业安全生产主体责任落到实处 成立凤鸣镇2010年落实企业安全生产主体责任工作领导小组，由党委书记熊玉梅任组长，党委副书记、镇长乐光辉、纪委书记陈茂珍任副组长，彭树森、王成祥、向朝鑫、李明生、谭小勇、易云川、黄战、赵洪益为小组成员。导小组负责全镇落实企业安全生产主体责任工作的统筹和指导，领导小组下设办公室在安监办内，由易云川同志兼任办公室主任，安监办全体人员为办公室成员，负责此项工作的日常相关事务。
三、工作步骤
（一）宣传发动阶段（即日起—2010年3月）
2010年1-3月为宣传发动阶段。各村（社区）要认真组织开展落实企业安全生产主体责任活动的宣传发动，使各级各部门领导以及各企业单位充分认识到做好企业级别评定
是关系到企业能否保持安全发展的大事，做到各企业单位都能积极参与，确保活动正常开展。
（二）级别评定深化阶段（2010年4月到9月）
级别评定工作的具体实施方法按照云阳县人民政府《关于进一步落实企业安全生产主体责任的实施意见》（云阳府发„2010‟30号）。我镇将根据具体情况，指导辖区各企业完善安全生产相关资料，加强对企业安全生产的督导，确保我镇企业在级别评定中能取得不错的成绩。
（三）分类整改阶段（2010年10月到2011年）
按照“A级抓巩固，B级抓提升，C级限期整改，D级给予挂牌督办”的总体要求抓好分类整改工作。我镇对C、D级企业将采取措施督促整改或停业整改。鼓励企业努力提升级别，力争使A级企业占企业总数30%以上，B级企业占企业总数50%以上，不存在D级企业；高危行业、重点行业（领域）不存在C、D级企业。
四、落实措施，细化责任
按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，明确职责分工，落实工作责任，指导和督促各企业单位认真开展落实企业安全生产主体责任活动。街道各职能部门的具体分工如下：
镇安监办负责检查、指导、督促危险化学品生产、非煤矿山、经营企业单位的级别评定及隐患排查整改工作。
凤鸣派出所协助有关行业主管部门检查、指导、督促民爆物品使用单位的级别评定及隐患排查整改工作。
镇经发办负责检查、指导、督促本系统工业企业的级别评定及隐患排查整改工作；并检查、指导、督促特种设备生产使用单位的级别评定及隐患排查整改工作。
凤鸣卫生院负责检查、指导、督促所辖医疗机构的级别评定及隐患排查整改工作。
各村（社区）负责检查、指导、督促公共娱乐场所、网吧、文化保护单位等场所的级别评定及隐患排查整改工作。镇安监办负责组织无需前置审批且法律、法规规定无行业主管部门的无证照经营企业的查处取缔工作。
镇属其他成员单位也要按照各自的工作职责分工，认真做好安全生产的相关工作，促进我镇落实企业安全生产主体责任活动顺利开展。
各村（社区）对辖区内所有企业进行全面的调查摸底，分类登记造册，做到底数清、情况明；检查、指导和督促辖区内企业严格按照《级别评定标准》开展自查自评；对企业安全生产级别自评情况进行现场比对、初审，并分类报送镇行业主管部门；跟踪检查和督促企业认真开展安全隐患排查整改工作。
企业要切实负起安全生产主体责任，严格按照《级别评定标准》的内容逐项逐条对照，认真开展自查自评，对各类
安全隐患，要制定整改方案，落实整改资金，明确整改责任人和整改期限，切实把整改工作落到实处。
五、工作要求
（一）强化领导，明确职责。要切实把这项工作摆上重要议事日程，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，结合本镇实际，研究制定实施细则方案，加强组织领导，健全组织机构，并明确有关人员负责日常工作，我镇将落实企业安全生产主体责任活动情况列入安全生产目标责任制考核的一项重要内容。对因组织领导不力，导致企业安全生产主体责任不落实、安全事故多发，要严肃追究相关人员责任。
（二）狠抓重点，点面结合。此次开展落实企业安全生产主体责任活动涉及各行业领域，既要全面展开，又要突出重点。各企业单位要切实担负起安全生产主体责任，严格按照《级别评定标准》的内容逐项逐条对照，认真开展自查自评，对各类安全隐患，要制定整改方案，落实整改资金，明确整改责任人和整改期限，切实把安全隐患整改工作落到实处。
（三）紧密配合，齐抓共管。根据“政府统一领导，行业主管部门具体组织落实、各相关部门联合行动、全社会共同参与”的原则，各部门要相互配合、密切协作，明确职责分工，建立工作机制，切实履行法律法规赋予的安全生产监管责任，做到广泛开展宣传发动，认真组织教育培训，切实开展落实企业安全生产主体责任活动。定期召开分析会，通
报工作进展情况，分析存在问题，研究解决方法，不断推动工作深入开展。
（四）大力宣传，广泛发动。充分运用宣传专刊、标语、广播等群众喜闻乐见的形式，在重点时段、重点地区广泛开展落实企业安全生产主体责任活动的宣传教育工作，并结合宣传《安全生产法》、《消防法》等安全生产法律法规，努力提高全民安全生产意识。认真宣传典型工作经验，曝光违法违纪行为，努力营造良好的安全生产氛围，进一步促进我街道社会的安全稳定。
二〇一〇年四月二十七日
第五篇：丹阳镇落实党组织主体责任的情况报告
丹发„2015‟14号 签发人：张家银
丹阳镇落实党委主体责任的情况报告
2014年在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下，丹阳镇党委以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为加快建设“工业强镇、商贸重镇、魅力古镇”提供了坚强有力的纪律保障。根据区委《中共马鞍山市博望区委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》（马博发〔2015〕5号）精神，现将丹阳镇党委2014履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、党委领导班子的责任
（一）加强组织领导。一是落实主体责任，成立了以镇党委书记张家银为组长，党委副书记、镇长邵长海为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，建立健全“党委书记负总责，分管领导各负其职，班子成员齐抓共管，纪委组织协调并监督”的领导体制和工作机制。镇属单位及村、居也都成立了以党组织负责人为组长的领导小组。二是镇党委对反腐倡廉工作进行了统一部署，把党风廉政建 设与业务工作紧密结合，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，保证党风廉政建设和反腐败工作落实到实处。三是细化村级党组织目标管理考核，同每个村居签订党风廉政建设责任书，将工作任务部署到位，责任明确到位，将党风廉政建设工作纳入村级目标考核。
（二）选好用好干部。镇党委坚持党管干部的原则，坚持正确的用人导向，严格按照《干部任用条例》的规定和要求选拔任用干部。建立科学规范的干部选拔与聘任程序，坚持“任人唯贤，德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、遵纪守法、在本职岗位上表现优秀的干部。规范挂职干部和大学生村官的管理，建立干部教育培训体系，组织镇村干部及大学生村官考察交流，在干部选拔和任用上走上了规范化、制度化、程序化的轨道。2014年我镇新选拔副科级干部2名，交流挂职1名，新任命部门中层干部2名。在村“两委”换届过程中，坚持资格条件不符合的不任用，群众基础差、威信低的不任用，选优配强村级班子成员，同时调整村党组织书记5人，选派3名镇机关干部到村任村党组织书记，解聘计生专干5人，严把镇村干部用人标准，切实做到选好干部、用好干部。
（三）抓好作风建设。认真落实中央《八项规定》，严格执行廉洁自律《八条禁令》规定，严格控制公务接待标准，严格实行午间禁酒，建立健全机关考勤、请销假、值班、会议、离岗告示等各项管理制度，以制度管人，按制度办事。狠抓作风效能建设，加强督查，全年共发效能专报42期。通报镇科级干部49人次，镇一般干部87人次，村居干部151人次；其三加强长效管理，逐步走上制度化、常态化，我镇以中秋国庆期间加强作风建设为契机，建立健全长效管理机制，完善作风建设的监督体制，将作风建设纳入月目标考核，并和年终考核挂钩，逐步将作风建设从被动约束变为主动遵守，努力使工作作风建设变为一种工作习惯，切实打造勤政、廉政、务实、高效的基层人民政府形象。
（四）坚决纠正损害群众利益的行为。镇党委政府坚持依法行政，全面建设规范服务型政府，着力解决群众反映强烈和突出问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。镇党委在深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上，不断改进作风、密切联系群众。加强领导班子和干部队伍作风建设，规范各级干部行为，以良好党风带动民风。镇党委建立领导干部信访接待日和信访件包保责任制度，开门接访，带案下访，收集群众来信，拓宽镇领导与群众的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议，在党政联席会上进行讨论分析，并作出公开答复。对群众关心关注的问题，镇党委班子成员认真开展走访调研，组织召开沟通会，及时摸清情况，研究务实有效的措施方案，下大力气集中解决群众关心的热点、难点问题。镇党委始终坚持群众利益无小事，坚决防止损害群众利益的行为发生，维护群众的合法权益。2014对2名村干部因失职、渎职造成村集体经济损失，分别给予于2名责任人党纪处分，其中1名工作人员调离工作岗位。
（五）领导和支持查处违纪违法问题。镇党委、政府在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明的支持镇纪委“转职能、转方式、转作风”，为镇纪检组织充分发挥职能提供支持和保障，一是支持纪委班子队伍建设；二是建立镇纪委督查督办制度；三是保证纪委工作开展的必要办公经费。在镇党委的统一领导和支持下，2014年全镇共查办案件9件，其中自办案件3件，完成区纪委交办案件3件，协助区纪委查办案件3件，对9名违纪党员干部给予党纪处分，其中2人开除党籍，1人留党察看二年，1人党内严重警告，5人党内警 告处分，做到处理个别，震慑一方。针对村干部违法违纪事件，要求领导干部履行好“一岗双责”，要求干部强化自律意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应的监管措施。同时组织镇村干部旁听观摩农村基层干部职务犯罪庭审现场，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防新的腐败行为发生。
（六）强化对权力运行的制约和监督。为规范权力运行，涉及“三重一大”的事项，镇党委严格按照《党委议事规则》规范议事程序，凡是 “三重一大”事项，首先做到“决策先问法、违法不决策”，坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及全镇的重大事项以及群众的切身利益的问题，始终坚持集体领导、集体决策，完善议事规则，严格工作程序，促进管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使，镇党委认真完善党内监督的各项制度，完善廉政风险防控体系，加强党内监督、民主监督、法律监督，修订完善《丹阳镇机关管理制度》、《丹阳镇村级财务管理规定》、《丹阳镇村级目标考核办法》、《丹阳镇车辆管理制度》等制度。2014，在上级党组统一部署下，按照“四清”的要求，扎实开展“清人、清物、清财、清车”。同时镇党委牵头对会员卡、“吃喝风”、“红包风”、办公用房、公车使用、招待费使用、进行了专项检查治理工作，并向上级党组上报了专项检查治理报告。镇党政委班子12名干部全部填报《安徽省领导干部廉政档案登记表》。向上级纪检部门报告个人有关事项。
二、党委主要负责人的责任
（一）履行领导责任。镇党委书记作为党委的班长，切实履行党委“第一责任人”的职责，做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了丹阳镇党风廉政建设和作风建设 工作计划、目标要求和具体措施，并能及时抓部署、抓协调、抓督促、抓落实、抓考核。支持镇纪委开展工作，促进干部作风效能的转变。坚持民主集中制，班子成员集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，严格执行公务接待标准，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。
（二）管好班子带好队伍。负责牵头召开班子成员会议，每月至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。力促周例会、月考核以及效能督查和工作督办考核机制运行。有力的推动了党风廉政建设。通过事前开会部署，事中调度督查、听取汇报，事后进行考核验收等方式，促使各项工作扎实开展。
（三）支持查办案件。一是对查办案件亲自部署，并召开党委会议；二是重要案件亲自顾问；三是协调办案过程中的各种问题；四是保证办案人员和精力的调配。注重发挥镇纪委的监督作用，对镇班子成员、中层干部、村干部廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处置。
（四）当好廉洁从政表率。工作中能克己奉公，能注重8小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、市、区对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动；没有利用职权收受各种礼金、礼券；没有参加用公费组织的旅游活动；没有违法违纪行为等。在工程项目建设中，能坚持原则，按照“公开、公正、公平”的原则，一律实行招投标，不为项目业主打招呼，不插手具体的工程建设。并加强对亲属和身边工作人员的教育管理。
三、班子其他成员的责任。
（一）履行分管职责。调整完善了班子成员党风廉政建 设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《丹阳镇党风廉政建设和反腐败任务分工分解表》，明确了各班子成员的工作任务，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实、同考核。完善了党风廉政建本设责任制会议制度、报告制度、检查制度、考核制度、目标责任制度，做到了工作前有安排、工作中抓落实和监督、工作后抓考核，确保了我镇2014年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。
（二）强化工作指导。部署和宣传反腐败工作的政策和形势，强调镇村干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用每周一班子例会和中心组学习会以及党风廉政建设专题会议集中学习，传达党风廉政相关文件，营造强化廉政氛围，要求党员干部政治要忠诚于党、工作上要实事求是、勇于创新、任劳任怨、精益求精，生活作风上要廉洁自律、克己奉公。领导班子成员重视了解和掌握所分管领域人员的思想动态，督促党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。
（三）加强教育管理。明确班子成员对所分管部门、分工联系单位的监管责任，对所分管领域的党员干部进行经常性的廉政教育，镇纪委对各部门及其负责人廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况督查。对存在苗头性、倾向性的问题进行纠正，问题严重的对负责人实行预警和诫勉谈话。
（四）带头遵纪守法。镇党委班子成员严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》和《丹阳镇组织开展吃喝风、“红包”风专项整治工作实施方案》有关规定，始终坚持在工作上、生活上严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范 行为。认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律情况。
四、存在的问题及下步工作措施
回顾一年来的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但在落实主体责任的职能与具体措施上，还存在一些问题：党风廉政建设有待进一步加强；反腐倡廉教育的形式还显单一，教育的力度和覆盖面还应进一步加大；落实“八项规定”和反对“四风”方面还有待进一步加强。
今后我们将按照区委、区纪委的部署要求，继续做好以下工作：
（一）进一步提高认识，切实履行好主体责任。加强思想教育，将党风廉政建设的重要内容纳入党委（扩大）学习中；要求班子成员切实履行好廉政责任主体意识，树立起不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的思想意识。
（二）自觉接受群众监督，维护群众利益。做好领导班子述职述责述廉述德述学工作，将领导班子的党风廉政建设纳入群众评议工作中，畅通群众诉求渠道，定期研究分析群众反映强烈的问题，有针对性的开展专项督查，坚决纠正和查处损害的群众利益的不正之风和腐败问题。
（三）提升工作作风和效能建设，不断加强廉洁自律。严格落实中央“八项规定”，班子成员以身作则，规范费用支出，杜绝铺张浪费；完善廉政风险防控机制建设，查找廉政风险点，做到关口前移、注重预防，把问题切在源头。
（四）优化组织领导，形成工作合力。将反腐倡廉工作融入到日常工作中，推动党风廉政工作深入开展；支持纪检监察机构 “转职能、转方式、转作风”，确保纪检监察组织 真正做到聚焦主业主责，强化监督执纪问责；加强纪检监察队伍建设，创造良好的工作氛围与工作条件，加强纪检干部培训，不断提高纪检监察干部的工作能力和业务水平。
（五）进一步落实党风廉政建设的长效机制。认真落实党风廉政建设的“主体责任”报告制度，完善领导班子和领导干部的述职述责述廉述德述学制度；加强对党风廉政责任制度的考核，进一步做好干部的选拔任用，强化责任追究，切实做到有责必问、有错必纠；深入推行党务公开、政务公开，接受群众监督。
中共丹阳镇委员会 2015年2月15日
主题词： 党委 主体责任 情况报告
主 送： 区委、区纪委。中共丹阳镇委员会 2015年2月15日
（共印5份）
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