第一篇：《电网建设承包商违章处罚通知单》条文释义
电网建设承包商违章处罚条文释义
1、违反基建工程安全管理“五个严禁”的要求。
2、承包商使用未在南方电网公司或广东电网公司资信备案的分包商。
资信备案的分包商请见附表。
3、监理单位、施工单位管理人员未持证上岗，或证书与岗位不对应。
施工单位管理人员包括：项目经理、专职安全员、质检员、施工员等，管理人员必须进行报审，并在报审时附相应的资质证书，资质证书在有效期内使用。项目监理工程师要求取得监理工程师资格。
4、电网建设作业人员未持证上岗，或工种与作业任务不对应。
电网建设作业人员必须取得电网建设作业资格证书。
5、未办理开工/复工报告擅自施工。
工程开工前必须办理经监理、业主项目部审批的开工、复工报告。
6、监理人员对重大危险点、重要部位、关键工序未进行旁站监理。
依据南网电网《监理项目部工作手册》中的有关规定，对风险等级为“高风险”及以上风险等级的施工作业任务进行安全旁站监理，并拍摄数码照片和填写旁站记录；重要部位、关健工序旁站记录依据南方电网《基建工程质量控制作业标准（WHS）》中S点项目进行旁站和填写监理旁站记录。
7、设计单位对设计交底及图纸审查会议中相关单位提出的问题未在所要求时间内答复。
设计交底及图纸审查形成会议纪要，并明确有关由设计单位答复的时间。
8、配网工程现场未按规定设置“安全文明施工管理十条规范”标示。
每个配网工程现场，应在醒目位置按规定设置“安全文明施工管理十条规范”标示。
9、无工作票工作、无安全施工作业票作业或未开站班会。
严格按《电业安全工作规程》和南方电网公司《电气工作票技术规范》的要求正确填写和执行工作票；各施工单位每天在开工前做好站班会，结合当天施工内容将施工现场的危险点、需要注意的问题在会上进行宣讲，交底完成交底人与被交底人双方签名确认；每道工序在开工前必须按要求编写作业指导书，《电网建设施工安全基准风险指南》对应《电网建设施工作业指导书》按专业分为变电土建、变电电气安装、送电线路、配网工程、常规试验、特殊试验、继电保护、自动化、通信工程9大部分，对224项作业任务进行危险因素辨识，开展安全风险评估，制定了相应的预控措施清单。《指南》包括作业指导书编码、对应的作业任务、安全施工作业票编码、危害名称、风险种类、风险等级和风险控制措施等内容，将《电网建设施工作业指导书》和《电网建设安全施工作业票》有效关联。
10、临时施工电源箱无漏电保护装置。
临时施工电源箱必须配置漏电保护装置，漏电保护器满足“一机、一闸、一保护”配置。
11、施工临时用电不规范（如：不使用插头而直接用导线插入插座或挂在刀闸上供电，保险丝采用其他导体代替，未按规定做保护接零或安全接地等）。
12、起重吊装区域没有设警戒标志、专人指挥。
13、高处作业人员不按规定正确使用安全带。
高处作业人员必须正确使用安全带，且宜使用全方位防冲击安全带；安全带使用必须栓在牢固的构件上，禁止系挂在移动或不牢固的物件上，不得系在棱角锋利处，作业中应随时检查安全带是否栓牢；安全带应高挂和平行拴挂，严禁低挂高用。
14、作业人员个人防护用品配备或使用不符合要求（不含高处作业不按规定使用安全带）。
个人防护用品包括安全帽、安全带、工作服、工作鞋、工作手套、防护眼镜、电焊面具、防粉尘面罩口罩、防噪声耳塞、绝缘鞋、绝缘手套、高压静电防护服、速差式防坠器或缓冲器、攀登自锁器等，包括使用前的外观检查，产品是否在规定的使用日期内使用，相应工作、场所选用正确的防护用品等。
15、沟、坑、孔洞口、预留埋管（顶管）口未设置明显标识及防护措施。
沟、坑、孔洞口、预留埋管口未设置明显标识机防护措施为同一违章代码的违章现象，不累计扣分。
16、在车行道、人行道上施工，未根据属地区域规定选用围蔽装置，夜间施工作业人员未穿着符合规范的反光衣。
17、停电作业未按规定进行验电、挂接地线、挂标识牌。
18、氧气瓶与乙炔瓶同车运载及混放。
19、氧气瓶、乙炔瓶放置相距不足8米、距明火不足10米、无垂直放置、无防倾倒措施。使用中的乙炔瓶没有防回火装置，红色氧气软管与黑色乙炔软管混用或有龟裂、鼓包、漏气。危险品（如：燃料、油漆等）未设置明显标识及防护措施。
20、使用无防滑措施的梯子；使用梯子时，无人扶持或绑牢；梯子与地面的倾斜角过大或过小（一般60°左右）。
21、临近带电设备作业未做好有效安全措施，未与带电设备保持相应电压等级的安全距离。
22、高压试验未装设隔离措施、标示牌，加压过程无专人监护。
23、在受力钢丝绳、索具、导线的内角侧有人。
24、砂轮机、钻机等有牙口、刃口和机械转动部分未加装保护罩。
25、施工中使用的安全工器具（如：验电笔、绝缘棒、葫芦、卡线器、钢丝绳、起重设备等）未进行检验、试验。
检查安全工器具进场前是否进行检验、试验，试验报告是否齐全，是否在有效期内使用。
26、未配备消防器材，或消防器材过期、失效。
在仓库、宿舍、加工场地、办公区、油务区、动火作业区级重要机械设备旁，应配置相应的消防器材、设施；应有防雨、防晒措施，并须与易燃物有一定的距离。
27、设计单位对勘察、设计缺陷未按时出具处理方案。
28、需送检的材料、试块未实行见证送检、未按时送检。
根据有关的规程、规范和设计文件要求，对有复试和现场检测要求的试品、试件，如：砂、石、水泥、钢筋、防水卷材、混凝土及砂浆试块、钢筋焊接、导线压接、管母焊接、绝缘油、SF6气体、光缆耐张线夹连接件等进行取样的见证记录。
“见证人”指负责对该试品或试件履行了见证工作的监理人员，见证人没有见证员证的应予扣分，检测报告必须加盖见证取样检测专用章。
常用建筑材料检验取样数量规定请见附表
29、未进行隐蔽工程验收。
施工单位必须严格按经审批的施工图和施工组织设计开展工作，并按质量保证体系进行质量控制和检查，充分发挥施工单位三级质检机制的作用，控制好每道工序的工程质量。作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应上报监理单位验收，并按要求填写隐蔽工程验收记录。
30、存在未执行（WHS）质量控制标准的现象。
31、出现违反工程建设强制性条文的情况。
建设强制性标准条文是指工程建设现行国家和行业标准中直接涉及人民生命财产安全、人身健康、环境保护和公众利益的条文。违反工程建设强制性条文指违返涉及工程质量、安全、卫生及环境保护等方面的工程建设标准强制性条文，如违反《工程建设质量管理条例》和《工程建设安全管理条例》、《工程建设强制性条文》（电力工程部分2006年版）、（房屋建筑部分2009年版），凡列入《强制性条文》的所有条文都必须严格执行。检查过程发现如发现多处违反强制性条文的，属于同一违章代码的违章现象，不累计扣分。
32、设计执行“反措”存在错误、遗漏情况，或因设计失误导致重大设计变更。
33、设计原因导致延误工期的情况。
34、因设计考虑不周导致安全距离不够。
35、施工三级检查、监理四级验收执行不到位
按南方电网《基建工程质量管理规定》的相关规定，公司基建工程质量检验和验收内容主要包括：材料和设备检验、隐蔽工程检查签
证、施工单位三级自检、监理初检、中间验收（阶段验收）、启动（竣工）验收。35kV及以下工程可适当简化中间验收及预检程序。
施工三级检查：分项工程及以下由班组（班组长）、施工队（施工员）、项目部检查（专业质检员）；分部工程及以上由施工队（施工员）、项目部（技术负责人）、公司（技术总工）检查。监理四级验收：在施工单位三级自检的基础上进行监理初验，并在验收记录上签字。
操作指引：
1、各级基建部（计划建设部）、安监部、安全监察大队、业主项目部相关管理人员及广东电网公司委托的第三方中介机构可独立开具《处罚通知单》。
2、检查人员在工作中应及时取得并保存现场违章现象的照片、资料等原始凭证。
3、同一违章现场涉及多个承包商的，应分别开具《处罚通知单》。
4、单次检查中所发现同一违章代码的违章现象，不累计扣分。
5、无法整改的统一违章事件，已接受过处罚扣分的不再进行处罚扣分。
6、如在检查过程中发现有违章现象，相关责任单位认为本方已履行职责的，应向检查人员提供证明材料，由检查人员进行核实并判断该单位是否承担相应责任。
7、责任承包商对《处罚通知单》有意义的，必须在收到《处罚通知单》之日起三个工作日内向广东电网公司基建部提出书面申诉，广东电网公司基建部在收到申诉材料后五个工作日内书面答复，8、拒不签字接受《处罚通知单》，但违章证据确凿的，该《处罚通知单》仍然有效。
第二篇：交通违章处罚-工程处罚通知单
交通违章处罚-工程处罚通知单
工程限期整改处罚通知单
工程限期整改处罚通知单
□质量□安全□环境□其它 工程名称 施工班组 检查情况及整改要求 ： 中山泰富华庭项目 签收人 签收日期 年 月 日 检查日期: 年 月 日 编号:B
以上整改内容，限你班组在
月
日前完成，暂定处罚
元。责任班组限期完成
整改并经项目复检合格后，由班组长在预算部取回此单，罚款自动取消；否则，由预算部转公司财 务部在当月借支中直接扣除罚款。检查组长 整改复检意见： 检查组员
项目质检主管： 年 月 日 备注：本单由检查人在班组签收后一天内交预算部。若责任班组未限期整改完成，本单由预算部在当 月工程款中扣除；完成整改未取回本单，罚款仍有效。本单一式三份，受检班组、质检主管和预算部 各存 1 份，原件存预算部。施工处罚通知单(空白)
----------骑 缝 线
-------------------------
施工处罚通知单
时间：
****年**月**日
号
---------------------------
第一联
-------------------------
第二联
----------骑 缝 线
--------------------
-----
施工处罚通知单
时间：
****年**月**日
号
--------------------------
第三联
----------------------------
第四联20161112员工处罚通知单
罚款通知单
受罚人姓名：
日期： 罚款原因：
罚款通知单
受罚人姓名：
日期： 罚款原因：
金 额大写：
元整
签发人：
签发时间：
****年**月**日
注：存根由人事部保管，款项将从受罚人工资中直接扣除。
金 额大写：
元整
签发人：
签发时间：
****年**月**日
注：罚款通知单存根由人事部保管，该款项将从受罚人工资中直接扣除。
罚款通知单
受罚人姓名：
日期： 罚款原因：
金
签发人：
签发时间：
****年**月**日
注：罚款通知单存根由人事部保管，该款项将从受罚人工资中直接扣除。
罚款通知单
受罚人姓名：
日期：
罚款原因：
金 元整
签发人：
签发时间：
****年**月**日
注：存根由人事部保管，款项将从受罚人工资中直接扣除。员工行政处罚通知单
温州佳凯实业有限公司
员工行政处罚通知单
员工信息 员工姓名 所在部门 黄金财、罗刚保、马胡娘、李机斗 408 宿舍 处分类型 严重警告 行政处罚 处分
原因 旷工/迟到/早退 故意不服从上级或拒绝接受 工作指令 其他： 详细情况 未佩戴工作证/穿工作服 工作时间内玩手机 离岗串岗或聚集闲聊 打架斗殴 解除劳动合同 日期 职位 20160731
违 规 说 明
宿舍楼道乱扔生活垃圾，责令当天清除，拒改重罚！
处 为达到教育其他员工，408 房间给予 200 元/次的处罚。罚 严禁将生活堆放到楼道尽头卫生间门口，各宿舍的生活垃圾请自觉带下楼，统一扔到公司门 措 施 外垃圾堆放点。
罚单执行部门：总经办、人资行政部、部门经理、车间主任 备注： 本罚单副本(复印件)交财务扣款;原件由人资行政部做备案。
日期：酒店员工过失处罚通知单
员工过失处罚通知单
EMPLOYEE MISCONDUCT NOTICE
请在相应的处罚类别及犯规次数
上划√ Please tick appropriate level at below box.(罚款人民币RMB Fined:)提议处罚方式: □经济处罚
□警告
□严重警告
□辞退
□开除
Economic Punishment Warning
Severe Warning Refuse
Disemploy
□降职
□撤职 □留店察看
Debase Position
Dismiss Post
Remain for Probation
犯规次数Times of violation: □第一次 First time
□第二次 second time
□第三次Third time
上述员工犯有
类过失第 条规定，有关详情如下：
You have violated the hotels regulation of clause(No.)as details below:
直接主管/日期Direct supervisor/Date:
见证人/日期 Witness/Date:
限期改正错误Require to correct your mistake by:
□ 立即改正Immediately
□
日内改正 within days 如下次再犯将受到You will be given for the next time:
□经济处罚
□警告
□严重警告
□辞退
□开除
Economic Punishment
Warning
Severe Warning
Refuse
Disemploy □降职
□撤职
□留店察看
Debase Position
Dismiss Post
Remain for Probation
我已收到此通知，并认识到错误，清楚如再犯此类错误将受到什么处罚 I acknowledge my mistake and notice what disciplinary action will be against to me if I violate again.员工签字/日期Associates signature/Date
批准Approved by:
部门经理/总监签字/日期Dept.Heads signature/date:
人力资源部总监签字/日期/ signature/date:
总经理签字/日期GMs signature/date:
本单一式四联：白色—人力资源部 White-HR Dept.红—财务-ed-Finance Dept.黄—员工Yellow-Staff
绿—部门Green-Dept员工违纪处罚通知单
员工违纪处罚通知单
部门：
姓名： 开单日期：
****年**月**日 事由： 以上事实已违反 第条，第 款，依据 公司管理制度，做出如下处理：纪律处分： 违纪罚款：
元。
违纪员工：
行政部： 运营管理总监：
总经理：
员工违纪处罚通知单
部门：
姓名： 开单日期：
****年**月**日 事由：
以上事实已违反 第条，第 款，依据 公司管理制度，做出如下处理：纪律处分： 违纪罚款：
元。
违纪员工：
行政部： 运营管理总监：
总经理：
员工违纪处罚通知单
部门：
姓名： 开单日期：
****年**月**日 事由： 以上事实已违反 第条，第 款，依据 公司管理制度，做出如下处理：纪律处分： 违纪罚款：
元。
违纪员工：
行政部： 运营管理总监：
总经理：
员工违纪处罚通知单
部门：
姓名： 开单日期：
****年**月**日 事由： 以上事实已违反 第条，第 款，依据 公司管理制度，做出如下处理：纪律处分： 违纪罚款：
元 违纪员
工：
行政部：
运营管理总监：
总经理：工程质量事故处罚通知
工程质量事故处罚通知
昌吉州西隆建筑安装工程有限公司：
你方施工榆树沟文化广播电视站于 2016年 9 月 29 日完成验收，2016年
月
日，正门雨棚防水出现质量问题，文化站办公室严重漏水，导致我单位人员无法正常工作，在我方督促下你方进行了整改，2016年 3 月 5 日，正门雨棚防水再次出现质量问题，文化办公室严重漏水，再次导致我单位人员无法正常工作，包括有关档案文件也被泡湿损坏，在相关技术部门的检查下发现几点：
1、你方防水施工未按相关技术要求铺设
2、施工工序错乱
3、雨水口无实质性用途，实为摆设(雨水口被SBS防水材料
覆盖无法排水)
对此我方部门相关领导及我办公室工作人员对你方防水施工人员及材料提出质疑，对此经我方领导及相关技术人员决定，鉴于你施工方上次对质量问题整改不合格，你方的维修金将不予返还，今限你方对此质量问题及因防水问题给我放所造成的所有损失，于2016年 3月20日前重新整改，如你方无法按期整改，我方将以文书形式将此质量问题上报质量监督部门，如你方整改结果仍存在质量隐患，我方将会以此质量及相关问题向法院提起诉讼。
榆树沟文化广播电视站
****年**月**日工程进度处罚通知
工 程 警 告 函
致：广东有限公司
关于xxxxxxxxxxxx工程余下工程自春节过后工人复工时间迟且人员少未能达到2016年3月末完工的要求，现要求贵司采取加派施工人员、施工机械和
编制合理的施工进度计划等组织措施落实加快施工进度并在本月月末完成工程，否则我司将以合同内专用条款中第“按拖延总工期第一天起，每天支付20000元。”对贵司作出违约处罚。请贵司严肃对待，你司在收到本警告函后4天内无采取相关加快施工进度措施应对的，我司将以合同内专用条款中第
第四行“逾期20天未完成主要节点的施工任务时，属承包人进度严重违约行为，发包人可单方面终止合同，将承包人作不良纪录报区建设行政主管备案。”向广州开发区政府投资建设项目管理中心提出对贵司作不良纪录报建设行政主管备案且承担相应的进度严重违约责任。
广东XXXXXXX有限公司
2016年03月16日
抄送：萝岗区纪委监察局、萝岗区建设项目管理中心工程处罚通知书20160421
交流中心二期工程1#楼项目部
工程处罚通知书
2．本单位仅是针对分包违约情况而发出的处罚通知；被处罚单位接受与否，并不影响本单的执行。
3．处罚金额在1000元一下/单的，由部门负责人审批后即可发出；在1000元以上/单的，须项目经理审批后方可发出。4．处罚金额直接在当月的工程进度款中扣除。
交流中心二期工程1#楼项目部
工程处罚通知书
2．本单位仅是针对分包违约情况而发出的处罚通知；被处罚单位接受与否，并不影响本单的执行。
3．处罚金额在1000元一下/单的，由部门负责人审批后即可发出；在1000元以上/单的，须项目经理审批后方可发出。4．处罚金额直接在当月的工程进度款中扣除。处罚措施通知单
处罚措施通知单
员工姓名：
日
期：
职
位：
部
门：
以下将列举对你实施处罚措施的原因
事件发生日期：
当时的情况描述：
公司的标准：
对此类事件采取的措施：
采取的行为：
□口头警告，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。□书面警告，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。□严重警告，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。□无薪停职，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。□劝退，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。
□按劳动合同法第三十九条解除劳动合同，加以惩罚现金是：□，否：□，人民币：____________。
处罚的原因：
员工签名：
部门负责人签名：
行政人事部签名：
财务部
主管：违章处罚通知单
违章处罚通知单
工程名称 违章单位 时间 违章人 于 年 月 日 时，在，处 罚 原 因，违反公司安全、质量、文明施工管理规定，依据公司《施工现场隐患和违章处罚办法》第 予处罚。大写： 经办人 ￥： 被罚款单位 条之规定，给
罚款金额 项目经理
------项目公章-----------------------------项目公章----违章处罚通知单
工程名称 违章单位 时间 违章人 于 年 月 日 时，在，处 罚 原 因，违反公司安全、质量、文明施工管理规定，依据公司《施工现场隐
患和违章处罚办法》第 予处罚。大写： 经办人 ￥： 被罚款单位 条之规定，给
罚款金额 项目经理安全处罚通知单
安 全 处 罚 通 知 单
金科·世界城Ⅱ 工程名称: 金科·世界城Ⅱ标段 时间： 时间： 2016 年 05 月 16 日 重庆市德感建筑安装工程有限公司金科· 施工单位: 重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部
罚 款 事 由：
钢筋
施工班组：
1、根据《劳务合同协议》中的相关规定中第 20 页第 1 条中的 根据《劳务合同协议》中的相关规定中第 中的：进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并处罚责任班组 20 元/次。
备注： 备注： 两人未戴安全帽。
罚款金额 小写: 小写: 40 元整
批准人: 批准人:
签发部门: 签发部门: 安全办
大写:肆拾元整 大写:肆拾元整
签 发 人::
注：此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况 视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况，合同条款中未涉及的特殊违章违规情况，视情节严重与否处罚。时间： 时间： 2016 年 05 月 16 日行政处罚通知单
重庆先迈通信技术有限公司
行政处罚通知单
日期 处罚事由： 处罚部门 处罚人员
行政部意见：
根据公司《 》第 章第 条的规定，对 ￥： 进行：
□经济处罚 处罚金额人民币 □其
它形式
行政部：
日期：
相关领导 审批意见 总经理 审批意见 被处罚人签字确认： 处理情况：
□经济处罚：已于 □其它形式：已于 年 年 月 月 日收到被处罚人 日转至 的经济处罚金￥： 部门处理 元。
日期：
行政部：
□ 经济处罚：已于 元。年 月
日期：
日收到被处罚人 的经济处罚金￥：
处理结果
□ 其它形式：已于 年 部门： 月
财务部 日处理完毕。办理人：
日期：
日期：
地址：重庆高新区科技创业园 D2 栋 6F
TEL：023—86623333
网址：质量处罚通知单
王家湾数码港工程项目部
质量处罚通知单
NO：2016
【
钢 筋
】班组：经现场检查由你班组
日
施工的 E区九层梁、板钢筋绑扎
部位
存在如下质量问题：
1、你钢筋班组对技术人员8月6日7:00下达的质量整改通知单提出的8质量条问题未按要求及时整改，导致九层梁板钢筋验收时间严重滞后影响砼浇筑。2、3、4、经项目部分析上述质量问题产生的原因如下：
1、钢筋班组质量意识淡薄，对技术人员提出的问题未引起高度重视。2、3、4、请你班组针对上述质量问题作如下整改：
1、请你班组按8月6日下达的质量整改通知单要求对现场钢筋的质量问题进行整改。2、3、4、项目部针对上述质量问题的处理意见：
1、赔偿直接经济损失：
元：【材料+其他班组人工+进度租赁+监理业主罚款】：
2、本次罚款：
500
元：【罚款50~1000元】：
3、本月累计出现2次以上重大质量问题，工资下浮50%：
4、本月累计出现4次以上重大质量问题，工资下浮50%，且更换小班组：
5、每次出现重大质量问题，技术人员承担1%以上的责任：
质检人员：
区片负
责人：
技术负责人：
本通知一式四份：张贴一份：责任班组一份：存档一份。
湖北长安建筑股份有限公司处罚通知单
100、□200、□300、□500、□1000、□2000 □其他：
统一收取。特此告知。
本人确认签名：
第一联
执行人：
****年**月**日
*************************************************************************** 处罚通知单
处罚通知单
100、□200、□300、□500、□1000、□2000 □其他：
统一收取。特此告知。
本人确认签名：
第二联
本人存档
****年**月**日
处罚通知单
100、□200、□300、□500、□1000、□2000 □其他：
统一收取。特此告知。
本人确认签名：
第一联
执行人：
****年**月**日
*************************************************************************** 处罚通知单
100、□200、□300、□500、□1000、□2000 □其他：
统一收取。特此告知。
本人确认签名：
第二联
****年**月**日过失处罚通知单
天心区机关食堂员工《过失处罚通知单》
员工姓名： 入职日期： 部门： 填单日期： 职务：
员工所犯过失情况：
过失员工确认签字： 处罚级别： □ 口头警告 □ 书面警告；□ 并劝退 □ 即时开除 □ 情节严重，交司法机关处理
部门主管签字： 本人同意该过失处罚 签字： 日期：
我证明以上违纪经过属实 签字： 日期：
机关食堂员工《过失处罚通知单》
员工姓名： 入职日期： 部门： 填单日期： 职务：
员工所犯过失情况：
过失员工确认签字： 处罚级别： □ 口头警告 □ 书面警告；□ 并劝退 □ 即时开除 □ 情节严重，交司法机关处理
部门主管签字： 本人同意该过失处罚 签字： 日期：
我证明以上违纪经过属实 签字： 日期：安全处罚通知单
安全处罚通知单
制表部门：机具站安全部 所属班组 受处罚班组 架桥组 个人 黄喜成 签字 制表日期：2016 年 5 月 05 日 受处罚人 月 05 日架桥组黄喜成在机具站+++装车(架桥机)出库,违反 《吊装安全规 处罚事由 程》吊装物品上严禁站人.扣出当天的工资作为处罚，交款方式，从月底工 资中扣出。
经济处罚 处罚类型 其他处罚 站
长意见
元
副站长意见
安保科意见
财务科意见
备注：
1、本处罚通知书一式三联，受处罚组个人、财务科及安保科各执一份；
2、本处罚通知入安保科档案.3、受处罚组个人，在接到本通知后如有异议，于三日内以书面形式向机具站站长 提出申诉；7-1处罚通知单
沈阳韦德教育培训学校
处罚通知单—HR 存档备查
员工姓名 部 门 职 位
处罚事由
处罚依据 处罚类型
考勤与休假管理制度
□警告 □记过 □扣款 □降职降薪
处罚内容
当事人确认： 人力资源部/人 事部负责人
直接经理
隔级经理
注： 《处罚通知单》一式两份，一份有当事人签字确认人事部存档；一份当事人留存。
处罚通知单—当事人留存
员工姓名 部 门 职 位
处罚事由
处罚依据 处罚类型
考勤与休假管理制度
□警告 □记过 □扣款 □降职降薪
处罚内容
直接经理
隔级经理
人力资源部/人 事部负责人
注： 《处罚通知单》一式两份，一份有当事人签字确认人事部存档；一份当事人留存。违章处罚通知单
违 章 处 罚 通 知 单
违章部门 或人员 时 间 编号： 编号： 所 在 部 门 地 点
违章事实及处罚依据： 违章事实及处罚依据：
处罚金额 ： 处罚金额 发出部门 被处罚部门 或人员签章 备注： 备注： 执行情况 说明：
1、在存根联与处罚联之间盖公章，接收部门建账保管。
2、备注栏填写处罚款项的缴纳方式，如某年某月某日交到 某部门或从工程承包款中直接扣除等。执行部门 时 间
违 章 处 罚 通 知 单
违章部门 或人员 时 间 编号： 编号： 所 在 部 门 地 点
违章事实及处罚依据： 违章事实及处罚依据：
处罚金额 ： 处罚金额 发出部门 被处罚部门 或人员签章 备注： 备注： 执行情况 说明：
1、在存根联与处罚联之间盖公章，接收部门建账保管。
2、备注栏填写处罚款项的缴纳方式，如某年某月某日交到 某部门或从工程承包款中直接扣除等。执行部门 时 间违约处罚通知单
违约处理通知单
签发人： 受罚单位：__四川阿尔
~ 26 ~
文工程建设有限公司_______ 编 号：01
罚款事项：2#售楼部水、电及消防预埋未按照施工图纸预埋，存在漏埋，位置错误。处理意见： 依据《三方工作程序》 ：项目管理奖罚制度第 7 条“违约处罚实施细 则 ” 之 ______________________ 规 定，你 单 位 应 向 建 设 单 位 缴纳罚金人民币____伍佰___元。特此通知
见证单位：_________________
****年**月**日
执行单位：_________________
****年**月**日
受罚单位：_________________
年
注：
1、通知单一式四份，施工单位、监理单位、项目部、公司财务部各一份。
~ 27 ~
月
日
2、在本违约处理通知单执行过程中，原则上需有关方签字认可，如果事实确凿但受罚单位拒不签字，执行方直 接在支付过程中执行。安全处罚通知单
安全处罚通知单
制表部门：矿山安全部 受处罚部门 矿仓施工工程队 所属部门 制表日期：2016 年 9 月 22 日 综合运管部 所任职务
处罚事由 月 22 日 10：00 在+800 中段矿仓施工过程中，有两名员工作业时未佩戴 安全帽，违反《金属非金属矿山安全规程》
经济处罚 处罚类型 其他处罚 工程队 意见
200 元
所属部门主 管意见
监察部意见
财务部 意见
~ 28 ~
备注：
1、本处罚通知书一式三联，受处罚工程队、财务部及矿山部各执一份；
2、本处罚通知书记入公司档案,，并作为对工程队考评的依据之一；
3、受处罚工程队在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申 诉；
4、本处罚通知书处罚签字之日生效。违规处罚通知单
郑州太平洋安防专业市场违规处罚通知单
NO:
铺位号 占道经营 拖欠租金及费用 销售假冒伪劣产品 打架斗殴、聚众赌博 私自转让铺位 违反消防条例 私自更改电线 □ □ □ □ □ □ □
违规日期 影响市场声誉 损坏公共设施 不符合装修规范 私自发放、张贴广告 不配合市场管理 其他 □ □ □ □ □
处罚原因
处罚决定
根 据 市 场 管 理 制 度 中 第
~ 29 ~
以
条。
项 之 相 关 规 定 处 日期： 年 月 日
办理人
部门意见
郑州太平洋安防专业市场违规处罚通知单
NO:
铺位号 占道经营 拖欠租金及费用 销售假冒伪劣产品 打架斗殴、聚众赌博 私自转让铺位 违反消防条例 私自更改电线 □ □ □ □ □ □ □
违规日期 影响市场声誉 损坏公共设施 不符合装修规范 私自发放、张贴广告 不配合市场管理 其他 □ □ □ □ □
处罚原因
处罚决定
根 据 市 场 管 理 制 度 中 第 以
条。
~ 30 ~
项 之 相 关 规 定 处 日期： 年 月 日
办理人
部门意见处罚通知单格式
处
工程名称：南京青奥项目 被罚款 单 位 部 位 罚款人 签发人 原 因：
罚
通
知
单
被罚款单位 负责人 处罚金额 被罚款单位 签收人 交款日期 进度款扣除
编号：TF--003 钢筋班组 2000
临海市东海建筑有限公司 首层板私自换钢筋
你司钢筋班组，在 2016 年 12 月 07 日上午在制作 B 区首层板 P13-P19 和 PB-PC 区域 之间时，没有按照图纸要求绑扎，居然擅自把直径为１８的三级螺丝钢换成了直径为２ ０
~ 31 ~ 的三级螺丝钢，等面积代换间距并没有加大，现你司钢筋班组在７号下午整改到位。不得耽误混凝土ＴＢ地面层Ⅰ-Ⅰ区混凝土浇灌.经我司领导同意，现对你司现场钢筋班组擅自更改予以警告。如有类似情况再次出 现，将严加处罚。特此！
签发日期：2016 年 7 月 25 日
抄送：
□项目预算
□项目劳资
项目领导签名： 中建三局青奥项目部 2016-7-25处罚通知单模版
处罚通知单
NO：QR-SBN-SP-02-10
部门： 处罚原因： 姓名： 工号：
前三个月受处罚情况记录: 公司做出如下处罚： □ 批评教育 □ 予以经济处罚 元 □头警告 □ 记过 □ 记大过 □ 停职察看 □严重过错,解除劳动合同 □ 调岗 本人签字： 年 行政部核准： 年 月 日 月 日 总经理确认：
~ 32 ~
□ 书面警告 □ 降职 □其他
部门主管/经理确认： 年 月 日
****年**月**日
处罚通知单
NO：QR-SBN-SP-02-10
部门： 处罚原因： 姓名： 工号：
前三个月受处罚情况记录: 公司做出如下处罚： □ 批评教育 □ 予以经济处罚 元 □头警告 □ 记过 □ 记大过 □ 停职察看 □严重过错,解除劳动合同 □ 调岗 本人签字： 年 行政部核准： 年 月 日 月 日 总经理确认：
□ 书面警告 □ 降职 □其他
部门主管/经理确认： 年 月 日
****年**月**日违规处罚通知单
陕西汇枫建设有限公司 现场施工作业违规、违章处罚通知书
编号: 陕汇罚-第 1 号 工程名
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称： 柞水县营盘多层电梯养生公寓 违规单位或个人 违规事实及内容：
柞水县宏阳建安公司第五项目 部
违规时 间
2016 年 12 月 14 日
现场砌体 31～45 轴施工中，严重不按规范要求进行施工作业，具体违章情 况见，建设工程质量整改通知书，编号：陕汇质-第 3 号相关内容。
处罚意见：
根据以上违章作业情况，决定对你单位处 500 元罚款以儆效尤。
处罚单位 接受处罚人
说明：
陕西汇枫建设有限公司第 八项目部
处罚时间 接受处罚 时 间
2016 年 12 月 15 日
1、本处罚通知书一式两份，一份送公司财务部门一份送达接受处罚人。
2、本处罚通知书，有章可寻有据可依接受处罚人签字与否，财务部门均予以
~ 34 ~
实施。
3、处罚人接通知书 24 小时内需缴纳罚款，超时则项目部财务将按罚金 3 倍扣除工程款。
4、接受处罚人对处罚通知书有异议可在接到通知书 1 个工作日内向上一级部门申请复议。违章处罚通知单
附件1
违章处罚通知单
公司
队 ：
你单位
同志，于
****年**月**日
时，在从事
作业中，出现如下违章作业行为：
，依据川庆公司《安全生产违章行为管理办法》，参照 专业违章行为风险分级标准第 条 款之规定，罚款人民币
元整，扣 分。
签发人：
****年**月**日 用工性质：合同化员工〇 市场
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化用工 〇 社会化劳务用工 〇承包商人员 〇 工种工龄：一年以下 〇 二到三年 〇 四到五年 〇 五年以上 〇
岗位分类： 操作岗位 〇 班组管理人员 〇 基层管理人员 〇各级机关部门管理人员 〇外来人员 违章性质：一般操作违章〇 严重操作违章 〇 重大操作违章〇一般管理违章〇 严重管理违章 〇 违章行为：人员反应〇人员位置〇个人防护〇工具与设备〇程序与规程〇作业环境〇 重大管理违章 〇
〇
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第三篇：电网建设
按照国家关于电力行业节能减排的工作要求，提出了建设环境友好型、资源节约型企业的目标，并将其写入了社会责任报告书。作为供电企业，贯彻落实科学发展、节约发展的工作思路，扎实做好降损增效工作，是我们义不容辞的企业责任和社会责任。
线损率综合反映了电力网规划设计、生产运行和经营管理水平，通过对其进行科学有效的分析评估，查找生产、经营、管理各环节存在的问题，进而从技术上、管理上双管齐下，运用科举的措施与方法，实现电网的“降损增效”。降损增效之技术措施
1.1加强配电网规划，加大电网建设改造力度
在电网规划、建设和改造项目安排时应对线损因素给予适当考虑。要以提高城市电网供电可靠性、降损增效为原则，对电源点和配电网网架结构规划进行细化、优化，逐年修编配电网的滚动规划。在技术改造项目立项时应把节能降损提高到国家电网公司重点工作的层面，其中节能降损项目投资比重应大大提高，使节能降损项目措施落实到位，使有限的资金发挥出最大的经济效益。结合迎峰度夏及城网改造，对部分超负荷配变及线路进行改造，根据城市负荷发展情况，及时增加新的电源布点，缩短供电半径、减少迂回供电。
1.2合理调度，提高经济运行水平
加强变压器负荷监测，及时调整负荷，保证三相负荷平衡运行。并根据负荷情况，合理配置变压器，彻底淘汰高能耗变压器要减少变压器轻载、空载和过载的机率。合理选择配电变压器的容量和安装位置，消除“大马拉小车”和三相不平衡现象。调整公用变压器三相负荷，尽量采用三相平衡送电，对于三相四线制低压供电线路，变压器出口处不平衡度应不大于10%。业扩报装宜统一受理，重点处理好负荷分布，调整负荷过重或过轻的线路，合理配置公用变容量。进一步加大降损后评估工作的力度。
1.3加快配电系统自动化建设，提高城网科技含量
配网自动化不仅能有效地减少停电，提高供电服务质量，更重要的是可以减少线路冗余容量，减少线路的投资。因此应对配网自动化进行深入研究，学习韩日等国的先进经验，对配网自动化的实用化进行研究和规划，让配网自动化为降损提供更好的支持。通过配网自动化建设，形成一套配电网信息化、数字化、自动化信息管理平台，实现配电设备运行状态和配电网络实时监控，建立“数字化”配网，实现系统资源共享，提高营销服务水平。
1.4合理进行无功补偿，提高功率因数
结合技改资金，对部分变电站增加的容量集中补偿设备，同时变电站根据电压情况，要及时进行无功补偿电容器投切，结合主变有载调压调档，充分提高供电电压质量；对于线路长、分支多、密度低，且较分散的10千伏配电线路可采取分散补偿和集中补偿相结合；对于变电所10千伏母线，可加装高压补偿电容器。对供区配变容量在100KA及以上的客户安装无功补偿装置，就地平衡无功电量，提高电能质量，降低线路损耗。同时，开展200千伏安及以上客户的不合格计量装置的技术改造。
1.5合理安排设备检修，搞好输、配电线路维护
要尽可能做到供、用电设备同时检修试验，以减少停电时间和次数。搞好输、配电线路维护管理工作，减少泄漏电，主要是清扫、更换不合格的绝缘子，修剪树枝，经常测量接头电阻，发现问题及时检修。对线路消缺等工作，要尽可能采用带电作业，控制停电作业。
1.6推广现代化手段，加快电量远传工作
充分发挥电量采集系统功能，密切关注大中客户和联网电站计量装置的计度情况，加大远程监控力度，适时跟踪并分析电量异常情况。
积极推广配网线路、大客户在线监测系统、集中抄表系统、负荷管理在线检测和用电信息发布等先进的现代化技术，进一步完善负荷管理远程工作站使用功能。电量数据是线损工作统计基础，数据的远传是提高线损管理水平、实现线损管理的可控、在控的前提。要结合预试检修停电，安排好变电站电量远传系统建设工作，同时加强电量远传系统主站功能的开发利用，使其在系统功能上切实具备线损实时分析的功能。逐步实现变电站电量远传、负控系统和电厂电量远传等系统的信息共享，充分利用已有的数据信息资源，提高线损管理的科技水平。降损增效之管理措施
2.1要积极开展线损分台区管理工作
贯彻执行“统计清楚、分析透彻、重点突破、综合治理”的线损管理总体工作方针，梳理线损管理流程，制定相关制度及细则，同时要加强对规章制度的理解及执行力。积极转变观念，加强分台区管理，将责任细化落实到具体人员，努力做到线损管理每项工作有明确分工，每项小指标有明确的责任单位。通过分台区管理，掌握低压损失电量的根源，更加有针对性的安排降损计划，逐步推行台区考核表计自动抄录，提高供电量数据同时率，减少低压线损率波动。完善线路、台区考核计量装置，规范线损率的统计口径，全面推行《单线单变考核管理办法》，实行分站、分压、分线、分台区线损分析和考核，做到量化考核到线、到台、责任落实到人，实行当月考核，当月奖惩，当月兑现，加大执行力建设。
2.2加强线损预测分析和理论计算工作
线损分析要实行三对比：与上月比，与去年同期比，与理论计算比。对线损率完成情况，每月要定期召开用电形势、线损分析会，做到及时总结，特别是对重点线路和异常线路进行剖析，对发现的问题，要及时采取有效措施。在月度线损分析报告中，要认真做好次月供电量、售电量、线损率等情况预测，确保线损管理的可控、在控。将每月指标完成情况纳入绩效考核，按月奖惩。加强线损上报、录入数据的管理，保证数据准确、及时，确保线损率指标完成。要认真做好理论线损计算工作，充分掌握电网运行的损耗情况，各线损责任单位要在上一年理论计算的基础上，提早准备，对所管辖线路变更情况及参数及时进行修正，并对低压配电线损进行实测分析，明确降损主攻方向，为制定降损方案和降损计划提供依据。
2.3加强计量管理
加大计量装置投入，提高精度，保证计量准确性，对国家已明令淘汰的电能表全部更换；对低压电流互感器由0.5级更换为0.2级。做到定期轮校电能表。加大计量装置的防窃电改造，采用电能表集中安装于表箱或专用计量柜；低压用户安装漏电保护开关；高供高计用户采用高压计量箱并配装磁卡表等形式。同时做好计量装置的周检、轮换工作。对表计实行定检和抽检相结合的方式，加强表计校检，确保计度准确性。
2.4组织开展营业大普查活动
重点以查偷漏、查帐卡、查倍率、查电表及接线为主，采取突击查与定期查、互查与自查相结合，通过核查帐、卡、票、表四相符情况，检查对临时用电的管理，对表计修校、换验的管理，以及到现场实测电能表，核查电能表底数，检查电压和电流互感器变化，电能表接线等工作来堵塞营业管理上的漏洞，消灭错接线、错抄录、错倍率。杜绝由于管理不善、业务不熟、表计失灵、责任心不强等损失的电量，提高抄收和计量准确性。同时严格执行电能计量装置安装，推行标准化作业，做好“箱封、表封、铅封、变压器桩头封”等“四封”工作。最大限度减少因计量安装质量引起的营销差错发生，从源头上杜绝窃电行为。
2.5深入开展反窃电工作
对窃电行为应根据有关法律法规预以严厉打击。要加强营销工作的全过程管理，在具体工作中必须建立起相互监督、相互制约的管理体制。强化用电营销检查、稽查大队的作用，加强对内、对外的监督。做好用电宣传教育活动，营造全社会反窃电的良好氛围；建立完善反窃电长效机制，电力稽查大队要与公安机关、新闻媒体密切配合，严厉打击涉电犯罪，整顿用电秩序；利用负荷管理系统的计量监测与防窃电功能，对客户异常用电进行监测。
定期组织营业抄收人员集中学习，提高稽查、检查等人员检查、发现、处理违章用电的能力。
电网的经济运行是降低供电成本的有效途径。电网降损管理工作者除了采取各种技术措施和管理措施外，还需要根据电网实际需要，选择适合本地电网的降损措施，以取得更高的社会效益和经济效益。
第四篇：电网公司执行两票八条禁令释义
附件2：《云南电网公司执行“两票”八条禁令》释义
【条文】为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针和南方的电网公司1号令，全面执行“两票”制度，杜绝人身伤亡、恶性误操作等恶性事故，引导员工自觉遵章守纪，保障员工生命安全与健康，特制定《云南电网公司执行“两票”中严厉禁止的八类违章行为》（以下简称“八条禁令”）。
【释义】本禁令中的“两票”指电气操作票（含调度操作指令票）、电气工作票。
本禁令所指的规定包括《电业安全工作规程》（DL 408-91、DL 409-91），南方电网公司、云南电网公司以及各单位颁布的“两票”相关规程、制度。
【条文】 第一条 严禁违反规定无票进行电气操作或工作。
【释义】（1）按照规定不需填写电气操作票或电气工作票即可进行的操作或工作，不属禁止范围。
（2）不携带票进行操作或工作，或用草稿纸进行操作或工作的，视为无票操作或工作。
（3）工作中擅自扩大工作范围的，视为无票工作；
（4）操作票执行过程中，未按规定重新填写操作票的，视为无票操作。
【条文】 第二条 严禁违反规定无监护进行电气操作或工作。
【释义】（1）按照规定无监护可以进行的操作或工作不属禁止范围。
（2）以下情况视为无监护：
指定的专责监护人兼做其他工作。
监护人临时离开现场未指定人员代替进行监护。
工作负责人（监护人）需要长时间离开现场，未按规定进行工作负责人（监护人）变更。
【条文】 第三条 严禁不按规定进行停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮栏即进行工作。
【释义】（1）按照规定不需进行停电、验电、装设接地线、悬挂标示牌和装设遮栏可进行的工作，不属禁止范围。
（2）以下情况视为违反本条：
工作许可人未根据工作需要，完成保证安全的技术措施；
工作许可人所完成安全技术措施发生原则性错误，造成误导工作人员。
【条文】 第四条 严禁不按规定进行安全交底即进行工作。1
【释义】以下情况视为违反本条：
（1）不按规定履行工作许可手续即进行工作；
（2）工作许可人不按规定履行工作许可手续；
（3）工作许可人不按规定到工作现场对工作负责人进行安全交底；
（4）工作负责人不按规定对工作班成员进行安全交底。
【条文】 第五条 严禁违反规定跳项执行操作票所列项目。
【释义】跳项是指执行一份操作票时，未执行其中一条或几条操作项目，即执行其他操作项目。
【条文】 第六条 严禁违反规定进行防误闭锁装置的解锁操作。
【释义】指违反有关规定，不经同意，擅自用解锁钥匙进行防误闭锁装置的解锁；或违反有关规定，不经同意，擅自使用其他手段使防误闭锁装置失去防误闭锁功能。
【条文】 第七条 严禁违反规定不履行工作终结或工作票终结手续。
【释义】以下情况视为违反本条：
（1）变电工作终结违反南方电网公司《电气工作票技术规范（发电、变电部分）》5.13的规定；变电工作票终结违反南方电网公司《电气工作票技术规范（发电、变电部分）》5.14条的规定。
（2）线路工作终结违反南方电网公司《电气工作票技术规范（线路部分）》5.11.1、5.11.2、5.11.3条的规定。
【条文】 第八条 严禁约时停、送电。
【释义】约时停、送电是指作业人员与调度人员、变电所（发电厂）预约设备停、送电时间。工作前，作业人员不确认设备确已停电即按约定时间进行工作；工作结束后，调度人员、变电所（发电厂）不确认设备是否已具备送电条件即按照约定时间进行送电操作。
【条文】电力生产工作中，违反上述禁令之一，构成违章行为，严重威胁人身安全、电网安全、设备安全，无论有无后果，一经查实，给予直接责任人员行政警告至开除处分，并处“待岗”或相应经济处罚；现场工作人员违反上述禁令，对所在单位领导和管理人员给予相应处罚。
【释义】按照公司有关规定，行政处罚分为行政警告、记过、记大过、降职、撤职、开除留用察看、开除，共七种；
【条文】本禁令适用于公司总部和各单位。作为《云南电网公司安全生产工作奖惩规定》的补充，自颁布之日起施行。【释义】无2
第五篇：电网建设工作汇报
电网建设工作汇报 尊敬的各位领导：
按照会议安排，我就XX镇电网建设工作做如下汇报。电力建设是一个地区发展的先决条件，是改善农村生活环境、促进农村发展、建设社会主义新农村的必要前提。近年来，XX镇的电网建设在县委、县政府的正确领导下，在相关部门的大力支持下，网架结构不断完善，供电能力不断增强，安全性、可靠性不断提高，电力基础设施得到了较大改善，群众生产生活条件不断提高。
一、电网建设现状
自2006年开始，XX镇农网改造工程全面实施，耗资300余万元，全镇30个村民小组和1个社区电网改造到社实现全覆盖，解决了全镇农村电网线型小、档距远、电压低、隐患大、农户照明难的问题。2010年，耗资100余万元，XX镇移民小区电网改造工程全面实施。2011年，XX供电所和降压站启动建设，现供电所建设即将竣工。
二、电网建设的主要做法
一是加强领导，建设工作有效实施。镇党委、政府高度重视电网建设工作，把供电站建设和供电设施改造建设作为党委政府的一项重点工作来抓，成立了电网建设领导小组，领导小组由镇长任组长，各班子成员、镇属各单位负责人为领导小组成员。同时领导小组下设电网建设办公室，由一名党委成员任办公室主任，具体牵头负责抓好电网建设日常相关工作，确保各项工程建设安全、高效实施。
二是加强宣传，营造良好建设氛围。在工程实施前，提前做好舆论宣传工作，通过召开群众会议，发布通告、悬挂横幅标语等方式将重大电网建设提前告知给群众，大力宣传电网建设对经济社会发展，对群众、对生产的受益程度，营造社会关心电网建设，支持电网建设的良好社会氛围。
三是加强配合，推动建设快速实施。加强与县级部门和供电站的沟通，及时解决建设实施过程中的问题，在供电所建设征地、农网改造线路选择、变压器安装选址等方面积极配合，并提供建议意见。
四是加强协调，消化施工建设矛盾。在前期大力宣传的基础上，抓好信访维稳工作，镇综治办定期开展电网建设方面的矛盾纠纷排查，及时做好群众工作，协调矛盾纠纷，化解潜在矛盾，保证了建设的顺利实施。
五是加强监管，确保建设施工安全。加大施工安全监管，落实安全责任，严格要求施工方做好安全防护措施，施工工人必须佩戴好安全帽；在工程施工建设中，设置警示标语提醒路人及车辆注意安全；充分考虑电网建设对住户房屋及人生安全的威胁，确保电网建设安全实施。
六、加强管理，确保供电设施完好。加大供电设施的管理和维护，通过加大宣传力度，让群众了解认识破坏损毁供电设施的危害性和相应的法律责任。畅通群众上报供电设施存在问题和举报破坏供电设施行为的渠道，实现干群齐抓共管，供电设施的管理和维护有效开展。
三、存在的问题
近年来，我镇电网建设成效明显，电力基础条件极大提升，但在农网改造中，由于一些较偏远户的电网改造投入大、受益群众少而未实施，供电照明仍存在问题，需相关部门进一步解决实施。
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