阳山县黄坌老区学校简介

第一篇：阳山县黄坌老区学校简介

阳山县黄坌老区学校简介

学校概况

阳山县黄坌老区学校前身是阳山县黄坌中学，始建于1968年，现校于2010年8月，由原是阳山县黄坌中学和黄坌中心小学合并而成，命名为“阳山县黄坌老区学校”。黄坌老区学校成立时下辖7个教学点和1间中心幼儿园，是当时阳山县唯一的一所九年一贯制寄宿学校。学校地处黄坌墟镇北面山坡，距离阳山县城33公里，交通极其便利。校园占地面积35333平方米，学校设有17个教学班，在校生总人数541人。下属中心幼儿园设小、中、大三个年级共五个班，在园幼儿共178人。办学条件

学校布局合理，教学区、运动区、生活区合理分开，实现了校园美化、绿化、净化，是师生工作、学习的理想场所。校舍建筑面积4033平方米，教学设备设施齐备：建有教学楼1幢，综合楼1幢，办公楼1幢；学生公寓2幢，教师公寓3幢；各功能 室设备齐全：有化学、物理、生物、科学实验室和仪器室各1间；音乐室形体室、美术室各1间，公用多媒体教室1间，电脑室2间，语音室1间；德育室、电子阅览室、图书室各1；教师办公室、行政办公室、团队室、会议生产接待室设置齐备；各类设施、设备完善有附设100米重点直道的200米标准环形运动场1个，室内乒乓球台共8张、篮球场3个（其中一1个是灯光球场）、羽毛球4个；适合学生锻炼的器械区1个；藏书16660册；订阅报刊杂志70多种，参考书、工具书125种以上；有电子琴、架子鼓等音乐器材和石膏模型、展示台、画架等美术教学设备一批。师资队伍

学校拥有一支师德好、业务精、作风正的师资队伍。2015学年在编在岗教职工86人，专任教师81人，其中小学高级教师39人，中学高级教师2人，中学一级教师19人，本科学历39人，学历达标率100%。在岗教师中获“全国希望工程优秀园丁奖”1人，获省级荣誉4人（其中省劳模1人），市级荣誉7人，获县级荣誉一大批，是一支爱岗敬业、锐意创新、身心力强的教师队伍。学校管理

一直以来，学校坚持以“学校发展，教师发展、学生发展”为办学宗旨，努力践行“使每位学生都能获得发展，让每位教师都能体现自身价值”的办学理念，坚持走“依法治校，科研兴校，质量立校，特色强校”之路，遵循“立做人之德，明做事之理”的校训和“乐教、奉献、博学、创新”的教风，营造“尊师、守纪、勤学、向上”的优良校风。学校致力构建制度、民主、情感三结合的管理体系，课程、教研、反馈三结合的教学体系和学校、家庭、社会三结合的德育体系。学校中心工作将以提升教师素质、提高教学质量为目标，努力把学生培养成德、智、体全面发展的新时代建设者和接班人。办学亮点

亮点一：加强环境建设，提升育人品味

近年来，学校以加强校园环境建设为重点，努力营造校园文化氛围。一是教学楼楼梯外墙设置内容为“沐浴晨风想一想今天该怎样努力，踏着夕阳问一问今天有多少进步。”永久性标语，用来鞭策学生思考每天要怎样学以及反思每一天的收获。在办公楼左侧面设置内容为“虚心、细心、关心，事事都需用心；助人、让人、暧人，处处皆会感人。”的永久性标语，勉励全校师生要用心工作，用心学习，团结友爱，乐于助人，关心他人，将会更深刻体会到“赠人玫瑰，手有余香。”人生哲理的含义。更新了办公楼一楼通厅宣传橱窗内容，并在柱墩贴上历史名人以及中华传统美德故事、格言字画，让墙壁发挥育人功能；重新规划了卫生区，增设了垃圾箱，更换了卫生区责任班级。努力做到“四无”、“五有”：地上无纸屑、墙上无污痕、门窗无破损、卫生无死角；课堂有纪律、课间有秩序、放学有队伍、语言有礼貌、举止有礼节。

亮点二：执行巡课制度，切实提高课堂教学效率

为切实提高课堂教学效率，学校执行了巡课制度：巡课人员由学校行政组成。巡课内容涉及教师候课情况、师生课前准备情况、课堂纪律、卫生等各个方面。巡课不求面面俱到，但求有的放矢，发现亮点，查找问题，及时评点，禁纠并举。

亮点三：抓实学生管理，培养学生良好的行为习惯和道德素养

学校充分利用每周一的升旗仪式国旗下的讲话及每天下午放学集队讲话的时机，对学生进行良好行为习惯和文明礼仪教育，收到很好的教育效果：如升国旗奏国歌时自觉肃立；见到老师、来宾主动问好；集合时做到“快、静、齐、”。放学离校时能自觉使用“老师再见”等礼貌用语与老师告别；在接受别人的帮助时，能微笑着向别人致谢等等。

亮点四：开展丰富的第二课堂活动，重视学生的特长和个性的培养

为了更好地践行“使每位学生都能获得发展，让每位教师都能体现自身价值”的办学理念，丰富学生的校园生活，学期伊始，学校立成立了美术、音乐、篮球、乒乓球、信息技术、书法、写作等兴趣小组，并迅速开始活动起来。同时学校制定了《黄坌老区学校兴趣小组活动制度》，使得学校的兴趣小组活动规范化、常态化。为了充分展示各个小组的活动成果，学校团委利用升旗仪式时国旗下讲话表扬先进的人和事，让每一位成员都有成就感。学校每年举办黄坌老区学校田径运动会、美术书法展、优秀作文展，举行庆元旦文艺汇演等活动。通过这些兴趣小组活动开展，上网吧的学生少了，打架的学生没有了，乱扔垃圾的学生没有了，教室里读书声多了，操场上运动的学生多了，自觉读书学习的学生多了，文明习惯慢慢养成了。这已成为校园文化中的一道亮丽风景，正逐渐成为学校特色。

亮点五：抓好课题研究，以研促教

黄坌老区学校曾经是全国教育发展“十五”计划重点科研课题《农村中学乡土教育资源开发与利用的实践研究》实验基地，多个课题获县级以上结题。如黄俊华老师承担的《初中物理科学方法教育的研究》省级课题于2004年11月顺利结题；温莲娣老师承担的《小学高年级学生自主阅读能力培养的探索》县级课题也于2013年12月顺利结题。目前又有一个课题被市科研部门立项，两个课题被县级科研部门立项。课题研究的良好风气在黄坌老区学校已慰然成风。

亮点六：多项措施关爱“留守儿童”

一是认真落实家访活动。学校安排班主任及有关教师及时摸清“留守儿童”的底子，准确掌握“留守儿童”的家庭状况和各方面需求，为帮助他们掌握第一手资料。二是实行结对帮扶制度。学校领导、教师和学生干部与“留守儿童”结成帮扶对子，以开展谈心、过生日、洗衣服、辅导课外作业等活动为载体，加强他们与教师之间、同学之间的交流与合作。三是积极开展心理健康教育。在上好心理健康课程的基础上，学校充分发挥心理咨询教师的作用，随时研判“留守儿童”不同时期的心理，定期开展各种心理健康教育活动。四是建立学生成长档案。学校建立“留守儿童”成长档案，详细记录他们的个人信息及成长历程。

第二篇：黄坌老区学校综合素质评价工作总结

黄坌老区学校学生综合素质评价工作总结

为了激励和引导我校学生全面提高自身素质，保障素质教育的顺利实施，我校结合实际制定了《黄坌老区学校学生综合素质评价计划》为使评价做到公正、公平、公开，各班开学初向学生公布评价表中评价内容，使学生明确自己的奋斗目标，并为之努力。为此个班根据评价内容，对道德品质与公民素质、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现方面做好平时记录工作，以便期末进行评价时有据可依，现就本学期的学生评价做一总结：

一、提高方面

（一）思想道德素质：

学生能做到爱国、爱家、爱校，积极参加学校组织的各项活动，学生能做到

知法、懂法、热爱集体，明辨是非，通过晨会、班会熟知《中、小学生守则》和《中、小学生日常行为规范》的内容及“文明礼仪伴我行”活动的开展，并努力践行，在学校及公共场所做到不大声喧哗，见到垃圾主动捡起来，通过《108个好习惯〉和《自我保护66招》的学习，学生有一定安全意识和自我保护意识。

（二）学习能力：

大多数学生上课大胆发言，课后认真完成作业，有创新意识，课余时间找些

有益的课外读物，开阔视野，丰富了知识，由于学校重视学生实践能力和动手能力的培养，学生在掌握厅、说、读、写能力的基础上，实际动手能力也不同程度的提高。

（三）特长发展：

由于受素质教育的影响，很多家长也注重孩子的特长的发展，观察孩子对

所活动的内容是否感兴趣，并和老师共同探讨怎样得到进一步发展，这就更增加了家长、学校对特长生培养的信心。

二、存在的不足：

（一）心理素质较差：

1、表现在很多学生性格孤僻、不合群、没有知心朋友；害怕失败、不敢竞

争、抗挫折能力差，不能勇敢地面对困难。

补救措施：学校、班级营造一个宽松、和谐团结，信任，友好的群体氛围，让心理素质较差的学生在这种氛围的影响下，铲除滋长心理问题的土壤，提高心理健康水平。

2、学校家庭密切配合，分析学生心理问题产生的原因，从问题入手，共同努力，帮助学生找回健康的心理。

（二）劳动意识淡薄：表现在学生自己的劳动任务需要在老师天天督促下完成。如果自己的任务完成会替别人多干一点就觉得自己吃了大亏，在劳动过程中不讲究技巧，不会干活。

补救措施：

1、树立“劳动光荣”的观念，让学生意识到劳动可以创造一切。良好的学生环境是靠大家用双手共同创造的，珍惜劳动成果。

2、做好家长工作，保持家庭和学校教育的一致性，要求家长不要溺爱孩子，所有的事情包办代替，把学生最起码的自理，自护能力剥夺了。

以上是对学生评价过程中发现的进步地方和不足点，并根据学生存在的问题采取相应的补救措施，为使学生综合素质有更大的提高，我们将坚持不懈地努力！

黄坌老区学校

2011年7月3日

第三篇：2012年春季学期黄坌老区学校理化生教研组工作计划

黄坌老区学校理化生教研组2012年春季学期工作计划

一、指导思想。

以理化生的学科发展观为指导，以新颁布的«理化生课程标准»为依据，结合本组的实际上情况，充分利用教材这个载体、认识教材的人文性和谐统一的教育功能，提高教师驾驭新教材的能力，促进教师课堂教学能力和专业发展。同时，以学生发展为本，培养学生的创新能力，全面提升学生的科学素质。

二、主要措施。

（一）、更新教育理念：

1.以“新基础教育”为理念，继续深入学习和探索，搞活课堂教学，提高教学质量。

2.坚持学习先进的教育理念，积极开展教改实验，提升教师的综合素质。

（二）、加强常规教学：集体备课，发挥群体智慧

集体备课是发挥群体优势，提高备课质量的重要途径，也是落实教学常规，提高课堂教学效率的必要措施。为此，要积极组织集体备课，明确集体备课时间，每次集体备课都要求有中心发言人，每次确定一个中心，研究一些问题，不搞花架子。重点讨论教学目标、学习目标、重点难点的处理方法和教学活动的设计，主要以说课为主，做到有计划、有目标、有实效。集体备课是共同提高的有效途径，它不仅有利于教师知识水平的提高，而且有利于教学经验的积累，教学方法的改良，使个人钻研和集体智慧得到充分的发挥。本学期通过集体备课对教案进行充实、修改，使其符合现有学生的教学实际；并在组内共享。

2、开公开课，加强集体研讨

公开课是教师共同提高的又一种形式。认真搞好公开课教学活动，先说课，后讲课、评课，说课、评课要落实并有记录；每学期我们教研组都安排了校内外的公开课，课前集体备课，课后及时交流，肯定优点，提出改进意见，争取将说课和公开课有机的结合起来。在对外公开课方面，我们积极发挥群体力量，对教案仔细分析研究，对课堂结构仔细推敲，对板书精心设计，提高整体实力。

3、加强业务学习，提高自身素质

认真组织学习新教材、新教学大纲，积极开展研讨活动，明确新教材的编写思想、内容体系、教学目标，认真研究教材，把握其中必修内容和选修内容的教材特点和教学要求，按教学大纲的各项要求，落实知识、技能、能力、方法、情感、态度等教学目标，为新教材取得最佳教学效益，培养适应未来社会发展的合格人才而努力探索。

4、狠抓九年级教学

毕业班教学始终是学校工作重点，也当然是教研组工作重中之重。我们把重点放在加强双基和能力培养上，注重学生的学习过程，加强实验教学，重视学生思维能力培养，切实提高学生的实验操作技能和创新能力。同时积极进行复习教学研讨活动,共同研究历届中考试卷,交流复习经验,明确复习方向，努力提高理化生成绩。同时仔细研究近年来的命题思路，精选习题，争取再创新高。

5、加强实验教学和多媒体教学。

本学期组织教师深入学习，提高自身的实验教学、实验操作和实验设计能力，很好利用多媒体教室教学，提高实验教学的质量，培养学生动手能力，从而提高学生的学习主动性和创造性。

6、加强课外辅导，成立兴趣小组

对于大多数学生来说，他们精力充沛，爱好广泛，想象丰富，有着强烈的求知欲。教研组将在七、八年级开展兴趣小组活动来丰富了学生的业余生活，还使他们对学习更感兴趣。同时针对竞赛，加强平时的课外辅导，提高学科专业知识。

7．确立“科研兴教”的思想，加强课题研究的力度。

“教而不研则浅，研而不教则枯”。加强课题研究的力度，紧密结合教学实践，精选课题，深入钻研，及时总结，遵循“认识——实践——再认识”的规律，积极撰写教学论文，形成一个人人参与教科研的很好氛围。并做好现有课题的结题工作。

8．多途径加强对教师的培养，促使教师迅速成长起来

9．团结组内力量，共同奋斗，适当时侯开展组内教师活动。

四、活动安排。

周次内容主持人备注

1开学工作；准备教学用具、资料等全体理化生教师

2撰写教学计划；全体理化生教师

3制定教研组计划；李丰英

4理化组集体备课，王雪玲主讲初三化学理化生教师

5高考知识讲座王生全

6理化组集体备课，乔永春主讲初二物理全体理化生教师7教学反馈全体理化生教师

8月考试题命制全体理化生教师

第四篇：黄坌老区学校理化生教研组2012年春季学期工作计划

黄坌老区学校理化生教研组 2012年春季学期工作计划

一、指导思想

本学期我校理化生教研组全体教师加强思想认识，以广东省教育强镇的标准要求自己，充分认识教研工作的重要性和必要性。按黄坌老区学校工作计划对教研工作的精神和要求开展工作，在努力完成教学部安排的教研任务的基础上充分发挥积极性和主动性。紧紧围绕课堂教学这个中心，不断的探索努力和开拓创新，在此基础上狠抓教学常规的落实，深化课堂教学改革，继续发扬本校理化生教教师素质和教学质量优势，本学期我组的重点教学任务是确保今年中考中物理、化学取得优异成绩，韦万兴、郑成兰两位教师要把好九年级物理、化学质量关，争取在中考中成绩名列全县前列。

二、常规工作：

1、加强教研组建设，韦万兴组长要确保每次教研组活动落到实处，提前做好计划，做到每次活动有计划、有主题、有记录，随时组织本组教师研讨教育教学中碰到的问题，并研究制定对策，教研活动要围绕着提高课堂教学质量和提升教师专业素质的主题展开。

2、组织全组教师认真研讨学习各学科新的《课程标准》，进一步领会课改精神，提高课堂教学的质量和学生的素质。九年级物理、化学教师要关注中考的最新动态，统一教学的计划、内容和测验，八年级物理由雷卫强老师负责，九年级物理由郑成兰老师负责，九年级化学由韦万兴老师负责。

3、督促教师学习教学常规管理办法，精心备课，认真上课，认真批改作业，积极配合学校对教师的各项常规教学检查。关心后进生的学习，及时做好教学总结和反思，增强教师的质量意识、创新意识和竞争意识，使教研组成为贯彻学校教育教学目标的重要阵地。

4、每位教师要做好自己所任教班级的教学管理，研究教学，提高效率，切实减轻学生负担。与全组老师齐心协力抓好日常教学和学案式教学研究，课堂教学和测试要准备充分，并做好测试后的成绩统计分析，学生情况分析和教学改进方案。

5、征集、评选论文、经验总结和科研成果，并向上一级推荐，力争今年六

月在本组内选出一到两篇质量较高的教学论文送市参评。

6、安排好新大纲的学习活动。

7、做好学法与教法的交流活动。使本组成员的业务素质有一个新的突破，上一个新台阶。

三、处理好常规教学与改革的关系，进一步明确教研方向

1、定期组织全体成员深入课堂听课，组内每人至少上一节公开课，课后统一研究教学实践中存在的不足，提出建设性意见，并做好纪录。

2、继续深入研究教师基本功的构成要素，各教师要对自己的教学工作定期反思，不断改进教学方法与教学策略，不断提升秘书的基本功。

3、认真探求把教学研究课、汇报课、示范课上升到课题的高度的新路子，认真研究分析，总结出理化生学科的教学特色。

4、分阶段进行理化生学科的调研工作，力争概括出理化生学科的教法、学法上的共性与不足。

四、教师学生活动

1.认真参加学校和上级教育部门组织的各类培训，并组织好组内的教学交流讨论活动，提高业务水平。

2.学习教务处组织的教学集中听课评课活动，组织好本组的集体听课、说课和评课活动，集体研讨教学，做到切实能发现问题，解决问题，提高业务。并组织好每位教师每学期上好一节教学研究课，共同探索提高课堂教学质量的方法和途径。

4.按照上级要求，组织好物理，化学，生物知识竞赛，提高学生学习的兴趣。

五、主要工作安排：

第一周1、小结上学期本组工作。

2、安排本学期办公室轮值。

3、讨论本学期教研组计划。第二周1、组织学习学校工作计划。

2、韦万兴负责拟定本组工作计划。

3、各组员负责拟定本学科学期教学工作计划。

第三周1、常规教学检查。

2、学习上周学校召开九年级教师会议精神。

3、开展新大纲学习活动。化学科：韦万兴负责；物理科：郑成兰负责。第四周1、配合学校组织好学雷锋树新风活动。

2、韦万兴老师公开课。第五周1、组织组内思想政治学习。

2、配合学校组织植树绿化活动。

第六周1、常规教学检查。

2、郑成兰老师公开课。

第七周1、配合学校对教研组活动检查工作。

2、九年级物理、化学调整教学进度，尽快结束新课教学。第八周1、2012市教研论文征稿工作。

2、八年级物理、生物检查教学进度。

3、九年级教师拟定中考复习计划。第九周1、常规教学检查。

2、八年级物理、七、八年级生物教师组织学生进行期中考试复习。

3、九年级物理、化学教师做好第一次中考模拟考试工作。

第十周1、九年级物理、化学第一次模拟考试小结。

2、配合学校期中考试准备工作。第十一周

1、配合学校做好本学期期中考试工作。

2、九年级物理、化学第二次中考模拟考试。第十二周

1、教研组工作期中小结。

2、各组员教学工作期中小结，写好试卷分析与教学改进措施。

3、配合学校组织好庆祝“五一”劳动节工作。第十三周

1、组内业务学习。

2、九年级科任教师小结中考复习情况，查漏补缺。第十四周

1、雷卫强老师公开课。

2、九年级教师组织好第三次中考模拟考试工作。第十五周

1、九年级教师做好第三次模拟考试小结。

2、常规教学检查。

第十六周 1、2012市优秀教学论文征集。

2、胡钢坚老师公开课。

3、配合学校做好教研组工作的检查工作。第十七周

1、九年级教师组织好第四次中考模拟考试工作。

2、七、八年级生物、八年级物理教师调整教学进度，尽快结束新课。第十八周

1、九年级教师第四次中考模拟考试小结，对学生进行针对性训练。

2、七、八年级生物、八年级物理教师拟定期末考试复习计划。

3、常规教学检查。

第十九周

1、配合学校组织好2012年中考工作。

2、七、八年级生物、八年级物理教师组织学生进行期末考试复习。第二十周

1、九年级教师做好学期工作小结。

2、各教师认真完成学期各项工作材料。第二十一周

1、配合学校组织好期末考试工作。

2、期末考试评卷。

3、教研组教学资料整理。第二十二周

1、教研组学期工作总结。

2、教研组各类材料上送归档。

黄坌老区学校理化生教研组

2012年2月28日

第五篇：黄坌镇廉政风险防范管理工作总结

黄坌镇廉政风险防范管理工作汇报

按照县纪委《关于开展廉政风险防范管理工作的实施意见》精神，我镇全面开展廉政风险防范管理工作并取得明显成效，现将相关工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

我镇从开展廉政风险防范管理工作至今，成立领导机构1个，主要领导亲自作动员1次，开展专题学习教育1场次，参加廉政风险排查52人，其中科级干部18人，开展廉政风险排查岗位45个，共查找廉政风险点107个，制定风险防范措施

78条，签订岗位廉政风险防范承诺书52份，制定廉政风险防范工作流程图36张，制定和完善相关制度8个，建立风险防范预警机制单位1个，建立风险处理机制单位1个，建立风险管理考核评估机制单位1个。

二、广泛开展思想动员，切实加强组织领导 根据党风廉政工作会议精神，结合我镇自身实际，我镇及时召开全体职工动员大会，学习相关文件精神。

为使廉政风险点防范管理工作取得实效，成立了以镇党委书记唐长远为组长，镇党委副书记镇长莫誉章、镇党委副书记陈卫锋、镇纪委书记黄静谊为副组长的廉政风险防范管理工作领导小组。其中组长全面负责廉政风险防范管理工作，副组长负责对各项措施的督导和落实情况进行监督，领导小组下设办公室，由黄静谊同志兼任办公室主任，具体负责开展廉政风险防控管理工作的组织、指导、协调、督查和检查分析等各项工作。研究制定了《黄坌镇廉政风险防控管理工作的实施意见》，部署有关工作，全面启动廉政风险防范管理工作

三、扎实深入开展廉政风险防范管理工作

1、梳理职权清单。根据我镇工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，填写了班子和部门流程图。

2、查找评估廉政风险。一是查找廉政风险源，把行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，全体干部职工深入查找在岗位职责风险、业务流程风险、机制制度风险、外部环境风险四个方面的廉政风险。二是查找风险点，重点查找个人岗位风险和各办公室风险，分别填写了个人和办公室《廉政风险点自查表》。三是评定风险等级，针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风险等级。对已自查出的各类风险，经廉政风险防范管理小组开会审核把关后，在一定范围内进行公示，并审核备案。四是研究制定各项廉政风险防范措施，针对岗位风险提出防控措施，经分管领导审核后报镇委备案，各办公室风险在研究制定具体防控措施后，并审核备案，针对单位风险，在制定具体防控措施和相关工作程序后，报镇委审核。

四、突出“四结合”

强化廉政风险点防范管理在防范管理工作中，我镇紧密结合工作实际，突出“四个结合”，全面推进廉政风险点防范管理工作，有力地促进了反腐倡廉建设的深入开展。

（一）与全镇中心工作紧密结合。围绕镇各项中心工作，镇党委对可能出现廉政风险的各个环节提出了明确的工作要求，确保县委、县政府的重要部署和决策落实到位。

（二）与学习实践科学发展观活动紧密结合。认真制定深入学习实践科学发展观活动工作计划，体现特色，狠抓落实，把增强党性、严肃党纪作为工作的切入点，及时发现和解决党性不强、作风不正、执法不公等突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁从政的各项规定，以优良党风促政风带民风。

（三）与创先争优活动紧密结合。通过开展创先争优活动，使党员干部在学习调研上有新提高；在转变作风狠抓工作落实上有新举措；在提高解决实际问题上有新成效，进一步改善工作作风，提高效能建设，进一步规范服务型政府建设。

（四）与解决涉及群众利益的突出问题相结合。围绕深化农村改革、农业发展、基础设施建设等涉及群众利益的问题，找准廉政风险，防范在先，加强督查，实现好、维护好、发展好广大群众的根本利益。

通过近期廉政风险防范管理工作，基本摸清了我镇廉政风险底数，建立了廉政风险预警系统、廉政风险分级管理和风险动态监督等机制。

为进一步落实好廉政风险防范管理各项工作任务，接下来工作的具体目标和措施如下：

一、加强廉政教育 推进惩防体系构建工作，教育是基础。反腐倡廉一直是我党的重大政治任务，要认真开展廉政风险防范工作，加强惩防体系建设。一要坚持开展党课活动，利用党课，组织我镇全体干部职工学习，传达省、市、县的有关文件和党风廉政建设的精神。二是要广泛开展丰富多彩的廉政文化活动，形成群策群力、齐抓共管的廉洁文化建设格局。具体要开展好“五个一”活动：看一次党风廉政教育电教片，上一堂党风廉政教育课，写一篇党风廉政教育体会文章，开一次党风廉政教育座谈会，做一次党风廉政教育测试题。以“筑惩防大堤，树“新风”为主题，积极推动廉政文化内容形式创新，扩大覆盖面，增强影响力，形成“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。

二、加强制度建设

1、健全完善反腐倡廉基本制度

推进惩防体系构建工作，制度是保障。全面贯彻落实惩防体系建设的精神，根据我镇业务工作的实际，建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制；制定民主生活会实施细则，进一步规范和落实民主生活会制度；完善领导干部述廉、目标考核制度；完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告和制度；完善党内民主集中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策；健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进财务、工程、采购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保各项工作有法可依、有章可循、严格按制度办事、努力从源头防治腐败问题发生。

2、健全完善源头防治腐败制度

针对关键岗位和重点环节，深入分析查找容易诱发不廉洁行为、腐败问题的部位和环节，建立健全相关行政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。

3、严格行政处罚程序

加强财务和票据管理，严格实行财务收支两条线，有专人负责票据的管理，使用统一规定的票据，出具的票据一律使用专用公章。

5、规范各项资金使用和管理

规范和加强各项资金的使用管理，保证资金合法、合理、有效使用，提高投资效益，推进我镇各项事业健康发展。认真贯彻执行建设与管理各项规章制度，合理使用各项资金，规范各项资金预（结）算、决算管理，要切实提高干部职工的防腐拒变的能力，完善我镇工作惩防体系建设，确保“工程、资金、干部”三个安全。

三、加强监督检查

1、加强党内监督

加强和改进党内监督，深入贯彻党内监督条例。加强对党员干部履行职责情况和廉洁自律情况的监督检查，严肃查处党员干部中出现的违规违纪问题。要严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会，积极开展党内询问和质询，运用干部述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员干部廉洁从政情况的监督。深化党务公开，改进和完善监督的方式方法，提高监督的权威性，注重监督结果的运用，确保群众知情权、参与权、监督权，确保监督效果。

2、加强行政监督

要通过群众评议问责、工作督查问责、效能投诉问责等途径，进一步加强行政监督。今年下半年要重点抓好以下两个工作：一是要开展阳光政务行动，深化政务公开，认真贯彻落实政府信息公开条例，要确保每项交易活动的每一个环节信息公开、透明、充分、完整，提高透明度。二要及时查处工作人员在勤政廉政方面存在的问题。

3、加强社会监督

要通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求意见。要实行交易服务公开承诺制，主动接受社会监督。继续深化政务公开。

四、深化作风建设

进一步加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲党性、重品行、作表率，讲实话、察实情、办实事、求实效，以优良的党风促政风带民风，着力营造“党风正、政风清、民风和”的社会环境。

1、开展“提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本”效能建设主题活动，从加强作风建设、加强效能建设、坚持勤俭办事、健全管理机制四个方面入手，进一步提高工作效率。规范公务接待，加强公务用车管理。

2、开展“服务效能大排查”活动，推行提质、提速、提效和零差错、零违纪、零投诉“三提三零”效能工作法。通过开展单位内部集体查找、个人服务效能自查、互查互评, 查找服务效能方面存在的问题，制订并落实整改措施，建立长效机制。

总之，我们继续认真组织开展廉政风险防范管理工作，明确方向，狠抓落实，扎实推进，努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为黄坌镇持续发展营造稳定和谐的环境。

黄坌镇廉政风险防范管理工作领导小组 2011年8月18日