法国巴黎推出电动车共享计划

第一篇：法国巴黎推出电动车共享计划

巴黎推出电动车共享计划

2011-12-06 联合早报

（巴黎美联电）法国首都巴黎志在成为未来城市的创新者，最新推出了电动汽车共享计划，希望减少这座城市的空气和噪音污染。

巴黎此前成功推行脚踏车租赁计划，当局在这基础上推出奥托利（autolib）计划。巴黎官员希望，前天推出的这一电动车共享计划，能像埃菲尔铁塔和圣母院一样，成为巴黎生活的一部分。

虽然许多世界级大城市都在发展减少碳排放的环保汽车，但是巴黎表示，他们的计划规模最大：250辆电动汽车已在周一上路，预计到明年夏天将推出2000辆，未来两年内计划达到3000辆。

奥托利（autolib）计划采用的是四座小型汽车，是意大利汽车设计师宾尼法利纳和法国波洛莱集团合作的产物，驱动汽车的锂金属聚合物电池，汽车充电一次可以行驶250公里。

参加者只需出示身份证、驾照和信用卡，就可以通过互联网与客户服务代表签约。当局总共在巴黎及其周边城镇，设立了40座特别的玻璃汽车棚，这些客户服务代表就在其中办公。

参与费是一天10欧元（约17新元）、一周15欧元和一年144欧元。另外，根据不同的租赁计划，每小时的用车费从4欧元至9欧元不等，车辆损坏时用户要另外付费。

使用汽车时，驾车人要先在司机座位旁的窗户上刷卡开车门，车钥匙就附在方向盘杆子上。

多城奥托利参与计划负责人马蒂说：“该计划的首要目的是对抗空气污染，这些汽车不会排出二氧化碳和废气，也不会产生噪音。研究显示，对城市的第一干扰就是噪音。”

奥托利计划还帮电动车制造商和使用者一个大忙，那就是解决了巴黎充电站不够用的问题。电动汽车的主人只要每年交180欧元，就可以在奥托利充电站给自己的车辆“加油”。

马蒂还说，已经有大约2000人登记为奥托利用户，另外还有像中国广州或巴西的里约热内卢这样城市的官员，前往巴黎观看计划实施的情况。和其他城市相比，巴黎推出的电动车计划规模最大：250辆电动汽车已在周一上路，预计到明年夏天将推出2000辆，未来两年内计划达到3000辆。

第二篇：2018国家公务员面试热点共享电动车

2018国家公务员面试热点共享电动车

【热点链接】

杭州相关管理部门日前对在杭州提供租赁电动自行车业务的企业进行了约谈，叫停“共享电动车”。据了解，针对互联网租赁自行车给城市管理带来的种种乱象，杭州成立了由市交通运输局牵头、市城管委、市公安局等多部门组成的专门小组，并于2017年4月，制定了《杭州市促进互联网租赁自行车规范发展指导意见(试行)》。目前，《指导意见》已经完成网上听证程序，其中明确规定杭州暂时禁止发展互联网电动自行车。

参加约谈的共有云骑天下、云马出行、小良出行、GOGO、骑电单车等5家平台企业，据前期摸排，共投放车辆约2590辆。会上，专门小组指出了租赁电动自行车的五大隐患，即车辆不符合国家技术标准、骑行人未经过安全培训且不固定、充电电池易引发火灾、对生态环境造成污染、车辆改装较多存在隐患等。约谈中，专门小组要求5家平台企业停止运营，在限定时间内，自行对本平台车辆进行清理并暂时退出杭州市场。对逾期不清理且及未退出的，将开展专项整治。

【热点预测】

日前，为确保互联网租赁自行车行业健康有序发展，杭州相关管理部门叫停“共享电动车”在限定时间内，自行对本平台车辆进行清理并暂时退出杭州市场。对逾期不清理且及未退出的，将开展专项整治。对此，你怎么看? 【答题要点】 提出观点

(1)共享单车的快速发展，引发了共享经济大热，这种情况下更应该冷静理性对待，共享电动车任重而共享电动车以其省力、高效的特点，受到了广大市民特别是女性出行者的青睐。然而，正是因为电动车车身重、速度快，发生交通事故后，驾驶人往往受到更大伤害，许多城市共享单车新政提及一点，“不发展共享电动自行车”。

论证观点

(1)首先，共享电动车虽然在一定程度上方便了大家的出行，但与共享单车相比，首先，共享电动车的骑行对象不确定、不固定，骑行过程中速度较快，缺少安全防护措施，一旦驾驶操作不当，存在较大的安全隐患，极易引发交通事故;(2)其次，共享电动车的充电过程对电池的安全有很大的影响，露天停放也会增加电池的故障率，为市民的出行带来很大的隐患;

(3)最后，因为共享电动车的借用和归还都需在电子围栏里面完成，如果车辆停在电子围栏以外，需要支付一定的调度费，便捷性不如共享单车，让很多市民望而却步。与共享单车相比，共享电动车的优势在于覆盖距离，较长距离的骑行，使用共享电动车会更省力道远。

公务员考试面试中的那些细节:

一、考官的打分官方依据

《国家公务员通用能力标准框架》是各地在公务员培训、录用、竞争上岗、考核工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力要求，其中对这几种能力做了详尽的描述，这就是考官最喜欢的人：

1、政治鉴别能力：善于政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明;具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展的要求，科学判断形势等。

2、公共服务能力：牢固树立宗旨、观念和服务意识，诚实为民，守信立政，责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，维护群众的合法利益，有较强的行政成本意识，善于运用现代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。

3、研究调查能力：坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法，发现问题，分析问题，准确把握事物发展的历史、现状和产生的影响，积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议，善于总结经验。

4、学习能力：树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用，学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两个方面积累知识与经验。

5、沟通协调能力：言语文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出，尊重他人，善于团结和自己意见不同的人一道工作，坚持灵活性与原则性相结合，营造宽松和谐的工作氛围。

6、创新能力：思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神，掌握创新的方法、技能，培养创新思维方式。

7、应对突发事件：头脑清晰，冷静应对，科学分析，敏锐把握事件的潜在影响，密切掌握事态的发展情况，准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量有序应对突发事件。

8、心理调适能力：事业心强，有积极、乐观和爱岗敬业的热情，自信心强，意志坚定，能正确对待和处理顺境和逆境、成功与失败。

二、面试官喜欢的仪表、涵养和礼仪

1、仪表：考官喜欢穿着大方得体、简洁清爽的服饰。一方面是对考官的尊重，另一方面如果穿着邋遢，考官会对你的印象大打折扣，觉得你是一个毛燥不注重细节的人。

2.涵养：考官喜欢有涵养的考生，因此尽量让自己态度端庄，说话宏亮、精神，尊重考官，并且要面带笑容，精神饱满。

3、礼节：考生千万不能等考官刚说完问题或是问题还没有说完就抢先回答，搞的跟抢答似的，会显得不够稳重，考官喜欢考生稍加考虑后再做出回答，这样会比较好，让考官觉得你是经过认真思考的，这样的回答是比较成熟的。

中公教育专家认为能做到以上几点，就距离“面霸”不远了。

第三篇：合肥市比亚迪电动车销售计划

合肥市小刀电动车销售计划

摘要

随着经济的高速发展，人们的消费水平不断的提高，电动车的市场需求也越来越大，市场竞争力度也在加大，与其他行业相比，合肥市电动车行业的竞争尤为激烈，小刀电动车公司通过多年的经营和管理，形成自己的稳定市场，但是现在的市场不断地变化,想要在电动车行业开辟新的市场,就要面临激烈竞争，要适应市场的新节奏，在激烈的的竞争中取得发展，必须要不断改进营销的思想，不断创新，开拓新市场。

文章先分析市场环境，再了解销售现状。运用SWTO分析法分析公司的优劣以及机遇和威胁，接着是未来市场的发展方向。销售的预测与目标，销售预算和销售效果预测。

关键词：市场营销，电动车，策略

1．环境分析

1-1市场环境分析

随着我国经济水平的不断提高，近几年全国居民人均收入水平的不断提高，全国高速发展的经济带来居民消费量的增加和消费价值观念的改变，尤其是各企事业单位的快速发展带动的单位本身及其员工的购买能力，其中也包括农村居民可支配收入的提高。在消费观念上，人们的环保意识不断提升，这是对环保的产品的一种肯定和支持。同时合肥市是安徽省的省城，无论是在政策上还是经济上都是可以肯定的，这对小刀电动车的销售都是有利的条件，合肥经济水平发达，经济环境优越，有这巨大的销售潜力。

1-2政策环境分析

政策对电动车的销售重要的影响和作用，合肥作为省城汽车的排放量和空气污染都是比较大的，并以次提出控制燃烧的排放，加强机动车尾气治理与监督管理，以减小城市的污染量的政策，这对小刀在合肥市场的发展必将产生很大的促进作用，电动车具备许多公交车，汽车没有的优点价格低，污染小，最适合在入口密集的城市，所以小刀在合肥的市场是非常有潜力的。1-3技术环境分析

高新技术的广泛交流给公司带来了新的发展模式和核心竞争力的提高，为电动车产品的发展开辟新的市场。信息技术的发展促进了电动车产业相关信息技术交流。然而新的技术开发了新的交通工具，可能会成为电动车市场是劲敌。电动车新能源电池的研发，蓄电池的改进，防盗器的更新等技术日新月异。当前引进并吸收利用新技术发展电动车产业越来越被各企业重视。新技术的最大意义不仅仅在与技术水平的先进性，更在于通过实际应用为产品带来客观的效益。小刀拥有电动车模式和混合动力模式结合的双模电动车，小刀纯电动车等类型的电动车，性能优越，多样化，环保节能等特色，为小刀在合肥市场销售赢得技术差异化优势。2．小刀销售现状 2-1知名度

第四篇：我国推出高层次科普人才培养计划

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我国推出高层次科普人才培养计划

作者：

来源：《中国电力教育》2013年第12期

针对科普场所、大型企业及科研机构缺乏高层次科普专门人才的现状，我国有关机构正在多所大学和机构试点开展一项人才培养计划。国务院学位办副主任、教育部学位管理与研究生教育司副司长孙也刚介绍说，2012年，教育部已与中国科协联合开展推进培养高层次科普专门人才试点工作，首批在6所高校和7家科技场馆开展。试点高校招生类型为硕士专业学位研究生，通过全国统考途径招收的生源主要为理工科专业的应往届本科毕业生。2012年先期开展培养科普教育人才、科普产品创意与设计人才、科普传媒人才等三个方向的试点工作，并根据试点工作开展情况，逐步扩大培养方向。（新华网）

第五篇：酒店管理公司推出「同心一家」计划

欧丽华国际酒店管理公司(http://)推出「同心一家」计划，旨在把关怀社会的信息植根于员工，再由他们将此信息传送给他们的家人，让关怀社会的精神由内部做起，感染身边的每一个人。

继2009/2010获得首个「商界展关怀」奖后，欧丽华国际酒店管理公司于今年再次获颁赠「商界展关怀」奖，对酒店为社会及其他有需要人士持续不断作出的重要贡献予以肯定。

「同心一家」是为了让员工得以受惠而特别设计的内部计划，希望藉此向员工及其家人传递关爱的讯息。此计划会为员工的年轻家庭成员提供机会，让他们通过培训等活动了解酒店业的运作，同时亦学会欣赏他们的父母或兄弟姊妹对工作的付出。

此外，这个计划亦造就了难能可贵的机会，让员工及家人透过一系列实地视察或其他一同参加的活动，享受及珍惜亲子关系和兄弟姊妹之间的关系。计划的第一阶段，四位员工的子女被安排到前堂部及礼宾部接受最多两个星期的培训。他们的年龄都是在16至19岁之间，正就读于中学及大学。

前厅部实习的学员表示﹕「十分高兴能够参与此「同心一家」计划，它给我难能可贵的机会，到酒店的重要部门——前厅部工作，让我加深对酒店业的了解。酒店的所有人都在顺畅的运作中占上一个重要的位置，包括管理层、各主管都带领他们的团队，让每个人都能在自己的工作岗位上发挥最佳的表现。」另一位前厅部实习的学员道﹕「我十分享受酒店的实习，其间我对酒店业有更深入的了解，以及获得宝贵的经验。我亦很喜欢与我的同事一起工作，他们都很友善并耐心教导我。我学会与不同的人沟通和更认识香港，因为我的工作是要为客人提供信息并向他们介绍观光景点。除了认识酒店运作，我更感受到酒店的服务精神。从前的我懒惰而且无礼，经过实习后，我对家人及在学校都变得主动和有礼貌。」