复旦大学研究生会第二学期工作要点（精选五篇）

第一篇：复旦大学研究生会第二学期工作要点

复旦大学研究生会2008年第二学期工作要点

复旦大学研究生会2008年工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕学校中心工作，以学习贯彻党的十七大精神为主线，以纪念改革开放三十周年为契机，以研究生的全面发展为目标，积极举办第九届“相辉节”，筹备和召开复旦大学第十九次研究生代表大会中期调整会议，进一步深化建设有凝聚力的研究生会，进一步发挥组织研究生、引导研究生、服务研究生、维护研究生合法权益的作用，为开创具有时代特征、青年特点、复旦特色的研究生会工作新局面而努力奋斗。

一、进一步深化组织凝聚，提升研会文化，完善成员招新、竞聘、培训、考核机制

1、两重选拔双向选择，注入新鲜血液

研究生会是研究生风尚走向的领航员，在准入制度和人事变更上要严格把关，大力吸收优秀人才并激励其发展。自新生报到当天开始，研会将采用研报、研会网站、BBS、研会宣讲会等宣传途径，通过网络、现场报名等渠道，开展招新工作，吸引一大批优秀同学加入研会。筛选过程将继续采用两次选拔，双向选择的方式。第一次选拔采用多部门群体面试形式，第二次选拔采用一个月的实习期。研会根据新同学实际表现最终决定他们是否被录取。同时，这也是一个双向选择的过程，同学们也可以提出调换岗位的请求，以更符合自身兴趣和发展方向。

2、进行部分人事调整，加强梯队建设

根据上学期各部门部长的工作表现以及各自学习、生活的实际情况，进行部分部门的部长、副部长换届。经前任部长推荐或部门同学民主评选提名，需要换届的部门产生2-4位候选人，各候选人填写研会部长竞聘表，可跨部门填报竞选岗位，之后由主席团及相关老师组织召开部长竞聘答辩。在第九届相辉节前夕，经民主评议并投票产生主席助理和书记助理人选。在复旦大学第十九次研究生代表大会中期调整会议上，来自各院系的代表将投票选出研究生委员，再由研究生委员投票选出新一任主席团。

3、改革人事培养制度，推进团队协作

落实研究生会人才培养机制长效化，改革现有人事培养结构的扁平模式，形成从招新、干事锻炼到部长培养的规范性操作。对新加入研究生会的同学进行系统培训，内容涵盖主题信念教育、日常工作制度、实务操作技能等方面，让其更加深切地领悟研究生会的宗旨和理念，更好地在研究生会里锻炼自我、服务他人。对部长的培养坚持普遍培养与重点培养相结合、阶段培养与长期培养相结合的原则，通过理论学习、活动锻炼、素质拓展、内外交流等形式，让其更好更快地成长。同时，以开学典礼、相辉节等大型活动为契机，提升团队协作能力，为更多同学提供锻炼的机会和平台。

4、实行多项指标考评，记录成长轨迹

在明确研会干部职责、完善研会干部选拔培训机制的基础上，实行研会干部的考评制度，通过建立档案、综合考核、有效激励、积极举荐等考核管理和激励举措，激发研会干事、干部的积极性。具体考核指标包括例会出席情况、部门值班情况、任务完成情况、创意技能评价等等。每位干事、各部部长都将拥有一张属于自己的“履历表”，清晰记录每一时期的工作表现。部长评价体系中，还包括部门内部干事的民主测评。以上制度旨在明确研会组织的要求，同时为每位成员提供个人发展参考。

5、推进人才薪火集训，培养学生骨干

加强选拔管理、重视培养锻炼，建设一支政治坚定、作风过硬、素质全面的学生骨干队伍。本学期将举行复旦大学研究生学生队伍骨干“薪火”集训（二期），进一步加大教育培训力度和实践锻炼强度，力求全面提升研究生学生骨干素质,增进研究生学生队伍间的相互交流，搭建交流平台，畅通沟通渠道。集训内容包括素拓训练、交流展示、主题教育、座谈讨论、实战演习、调研反馈、总结回顾等多个板块，环环相扣、层层递进，让学员在聆听中收获感悟、在讨论中获得启发、在实践中增强体验。通过常规化、长期化的集训，培养研究生学生骨干的团队意识、渲染集训气氛、提高工作能力、增强工作实效，从而使得研究生骨干队伍成为校园文化建设的领军者与社会主义事业的生力军。

6、注重成员凝聚建设，提升研会文化

进一步增强研会的凝聚力，营造良好氛围，塑造青春和谐的研会文化。凝聚力建设要由点及面，点面结合：既要关注部门内成员的凝聚力，又要着力于部门间的凝聚力即研会整体凝聚力；既要注重日常工作中成员间的沟通与合作，又要把握大型活动中凝聚人心的机会。制定规范的行为准则，形成具有自身特色的工作理念和具有感染力的口号，明确研会努力方向，充分调动研会成员的积极性，引导他们勤于学习、甘于奉献，形成青春和谐、奋发有为、充满活力的研会文化，真正起到加强团队凝聚力的作用。

二、进一步深化学术凝聚，营造良好的学术氛围，引领研究生第一课堂文化

7、打造名师大家讲坛，营造学术氛围

树立品牌意识，整合现有讲座资源，进一步加强“名师名篇”、“精英讲坛”和“学术时空”系列讲座、“走进好导师”、“上医大讲坛”等品牌活动的建设，并将以上学术讲座品牌活动列为第九届相辉节“学术篇”的重要内容；校内外资源并重，在邀请校内教授做讲座的同时，力邀校外知名学者与社会名流来校讲演；继续坚持研究生学术道德教育，净化研究生学术风气，丰富各类学术活动，进一步营造研究生学术氛围。

8、提升学术论坛质量，增进院系合作

增强博士生论坛举办的规范化和系统化，充实论坛申报程序，完善论坛申办流程。鼓励和引导院系合作及优势互补，鼓励扶持相近院系和交叉学科联合举办论坛，切实发挥博士生论坛在研究生学术创新方面的重要作用。同时，将博士生学术论坛成立十周年的庆祝活动列入第九届相辉节“学术篇”的主要内容。

9、宣传优秀导师事迹，展示良好风范

在全校范围内深入挖掘、广泛宣传优秀研究生导师的先进事迹。在成功举办两届“我心目中的好导师”评选活动的基础上，本学期将在第九届相辉节期间开展第三届“我心目中的好导师”评选活动，通过研究生自主、自愿地评选出自己心目中的好导师，以研究生的评判标准树立起优秀研究生导师的典型，重点表彰，集中展现出我校研究生导师为人师表，爱岗敬业的良好风尚，在校园内营造浓厚的教书育人的氛围。

三、进一步深化事业凝聚，建设好第二课堂，为研究生创造展现风貌的广阔舞台

10、开展实践奉献活动，励志胸怀天下

实践活动兼济天下，爱心涌动奉献社会。以“探三十载峥嵘岁月 访数万里和谐山河”为主题的2008年度研究生暑期实践活动，在完成宣讲会、项目申报、初审、复审、终审答辩、出征仪式、资金发放、暑期调研等环节后，本学期初将组织项目评优，并推荐优秀项目和个人参加市级评选。此外，要继续做好优秀暑期实践项目的成果汇编以及成果展示工作，并将其作为第九届相辉节“实践篇”的主要内容。通过举办相辉儿童希望基金成立五周年庆、日常性捐衣捐物、关爱五角场贫困儿童的爱心宣传等活动，在广大研究生中大力倡导复旦学子高尚的志愿奉献精神，积极鼓励广大研究生参与各种志愿活动，培育良好的社会公益意识，增强社会责任感。

11、丰富校区文体生活，陶冶身心健康

在完成研会招新工作后，组织研会迎新晚会，挖掘有文艺、主持特长的人才，为相辉节开闭幕式做好组织上的准备。通过举办相辉节开幕式、闭幕式、研究生十大歌手比赛、研究生篮球赛，羽毛球赛等形式多样、内容丰富的文体活动及比赛，为广大研究生全面素质的培养创造良好条件。以博士生博雅艺术团为载体，以博士生合唱团为核心，加强校园文化氛围的培育，带动研究生“博雅”校园文化建设，引导广大研究生同学进一步提高人文修养和综合素质，为塑造高水平的复合型人才创造更好的条件。

12、大力扶持社团发展，实现寓教于乐

加大对研究生社团的资金支持力度，协助社团拓展活动经费渠道；科学规划、重点培养，形成良好的社团布局和科学的社团管理体制；加强骨干成员的领导力培训，挖掘他们的自身潜力，选拔优秀社团干部参加第二期薪火集训；更好地发挥社团指导中心的平台作用，鼓励社团交流，使它们在交流中实现资源共享和共同进步；在相辉节期间，举行研究生星级社团评选，继续探索研究生社团管理模式；利用社团广泛深入开展学术活动，在引导性和互动性上下功夫，寓教于乐，充分发掘研究生社团在高校育人载体功能中的特殊作用。

13、继续推进《研报》改版，引领传媒风尚

上学期对《复旦大学研究生报》进行了改革，重新明确了研报的编辑方针、风格定位以及各版的编辑思想。本学期将加大改革力度，力求选题聚焦热点、采访客观到位、版面美观多变。固定出版周期，扩大原有版面，采用先进排版软件，定期召开选题会和评报会，加强内部人员培训，增进与兄弟媒体的交往，实现研究生媒体向专业化、规范化迈进，扩大研究生媒体在学校的知名度和影响力。

14、推进信息化建设，健全传播体系

积极运用信息化手段创新工作方式，通过网络引导和服务全体研究生，主要包括以下几个层面的工作：一是集各部门之力，重点打造研究生会统一门户。目前，信息部以及其他部门有相关技能的同学自主设计的研会新版网站已进入调试阶段，网站涵盖研会活动跟踪、研会人事管理和研会网上招新等内容。继续贯彻以服务为主、展示为辅、贴近校园的宗旨，加快门户网站的建设，并以此为切入点，带动研究生会信息化工作整体水平的提升。二是更新研会服务器，完善公共信息平台FTP的建设。制定研会FTP管理和维护制度，做好平时活动资料的整理保存和研会档案的分类管理工作，为研究生会各部门及各团学联活动提供资源共享平台。三是充分发挥BBS研会版（M-GSU）的作用，这是研会宣传的重要阵地，更是研会密切联系广大研究生同学的纽带。要深入推进BBS快速动员和响应体系建设，加强舆论引导和实时监控。另外，适时推动研究生网络电台的发展，创新宣传新途径。

四、进一步深化服务凝聚，面向基层，服务同学，营造维护和谐发展环境

15、践行服务调研理念，反映民主诉求

积极发挥研究生会的桥梁纽带作用，建立学校与研究生之间畅通的“双向沟通”渠道。一方面紧紧围绕“关注校园民生，反映学生诉求”的调研宗旨，通过访谈将研究生生活和学习中出现的新情况和新趋势动态地反馈给学校相关部门，及时把握研究生基本情况以便于学校制定相关民生政策，总结既有经验，做好信息报送，宣传调研成果；配合学校发展，开展张江校区药学院、江湾校区法学院等研究生搬迁工作的调研，探索多校区条件下学生生活园区管理新模式。另一方面，研委办定期召开研究生委员会议，引导和鼓励研究生同学以提案的形式对学校各部门工作提出意见或建议，扩大提案来源，实现提案处理的日常化，宣传精品提案及后续处理成果，推动校园民主建设。

16、确保安全稳定底线，建设和谐校园

针对国际国内新局势，加强对研究生BBS版面的管理，严防各种有害信息在网上传播。重视研究生的心理疏导，协助学校相关部门开展多种形式的心理健康教育宣传，加强心理危机的预防和干预，做好心理问题的及早发现、及时预防和有效干预，做好重点学生的跟踪帮助工作，确保研究生群体生活在稳定和谐的校园氛围之中。通过研究生委员会议、研究生午茶会，反映研究生的思想动态，在实践中贯彻落实研究生会自我教育，自我管理，自我服务，自我约束的理念。

17、强化服务基层意识，加强指导合作

进一步强化服务院系团学联的意识，加强研究生会对各院系团学联的指导，充分调动院系的积极性来开展活动。通过定期的院系团学联主席例会、交流评比展示会以及形式多样的合作互动，加强各研究生团学联之间的互动学习和经验交流，建立研究生会和各院系学联的稳定合作关系。在完善原有团学联考核机制的基础上，进一步规范考评流程，做好第九届相辉节期间的优秀院系团学联评比工作。同时，鼓励各院系团学联在相辉节期间以主办承办、联合举办等形式合办活动，有效实现节约资源、扩大共识、增进友谊的目标。

18、促进校区校际交流，履行相应职责

大力推动校内各学生组织之间、邯郸校区与枫林校区研究生会之间的日常交 流与合作，构建起常规性的交流平台，并在此基础上组织校区间的整体性活动，促进不同学生组织、不同校区间的交流和不同学科文化思想的交汇。同时积极履行上海市学联主席团单位的职责，在完善自身制度与文化建设的同时，努力探索新形势下研究生学生工作的新特点，积极组织和参与各高校研究生会之间的交流与合作，继续合作打造一些深受广大研究生欢迎的特色品牌活动，在上海高校甚至全国高校研究生会中扮演更为重要的角色。

五、凝聚全校研究生的智慧和力量，认真筹备和召开复旦大学第十九次研究生代表大会中期调整会议

19、筹备和召开复旦大学第十九次研究生代表大会中期调整会议。会议将听取和审议第十九届研究生会2008年度工作报告；选举复旦大学第十九届研究生会新一任主席团。以对全校研究生高度负责的精神，扎实做好报告起草、代表选举、委员推荐、宣传展示、会务筹备等各项准备工作。广泛发动各院系团学联，动员广大研究生以良好的精神面貌喜迎研代会的召开。充分发扬民主，齐心协力开好研代会。切实加强调查研究和督查考核，贯彻落实好研代会精神。

第二篇：2010—2011学年第二学期研究生团委、研究生会工作要点

2010—2011学年第二学期研究生团委、校研究生会工作要点

本学期研究生团委、研究生会工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，贯彻落实学校第十四届团代会精神，深化创先争优活动，以庆祝建党90周年为契机，在“十二五”规划的开局之年，始终坚持以思想引领为核心，提高研究生思想政治素质；以引领园文化新风为主线，提升研究生综合素质；以服务同学为宗旨，创建和谐校园；以团学组织建设为基础，增强服务能力，促进广大研究生的“自我服务、自我管理、自我教育”，团结带领全校研究生团员青年永远跟党走、青春促发展。

一、以思想引领为核心，提高研究生思想政治素质

1、坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系教育引导学生。组织全校研究生深入学习中国特色社会主义理论体系，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑；深入学习领会2011年全国“两会”精神，坚定思想政治立场，加强思想政治修养，着力培养和造就一大批与时俱进的青年马克思主义者。

2、以庆祝建党90周年为契机，开展一系列主题教育。紧紧围绕庆祝建党90周年，以“永远跟党走”为主题，组织开展研究生合唱比赛、征文演讲比赛、书画展、座谈会等主题教育，在回顾总结我们党成立90年以来的光辉历程、伟大成就和宝贵经验的基础上，深化广大研究生对中国共产党是中国特色社会主义事业领导核心的理解和认识，进一步坚定在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心。

3、深化“创先争优，争当先锋”主题教育。紧密结合当前全国深入开展的“创先争优”活动，组织各学院团支部开展主题团日活动和团支部立项等活动，并以文化艺术节和科技创新活动为载体，有效地引导广大青年研究生形成学习先进、崇尚先进、争当先进的活动氛围和良好风气。

4、推进研究生青年马克思主义者培养工程。用马克思主义中国化最新成果武装研究生骨干，着力提高研究生干部的理论素养、研究能力和实践水平，使之成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。主要通过研究生团学工作经验交流、志愿者服务、与外校研究生会交流、总结汇报会、联谊晚会、暑期社会实践等形式多样的培训活动展开。

5、开展研究生学术道德和学术精神教育。着力营造研究生良好的学术氛围，以学术沙龙、主题系列讲座和征文比赛为载体，促进研究生良好学术道德和优秀学术精神的养成。

二、以引领校园文化新风为主线，提升研究生综合素质

1、引领校园文明礼仪之风。积极组织各种志愿服务活动，努力做好研究生团委与仓山区临江街道观井社区的共建活动，扎实开展关心农民工子弟志愿服务活动，开展与后勤员工互敬互爱系列活动，提高研究生的奉献意识和文明意识，促进和谐校园建设；倡导各学院开展丰富多彩、积极向上的宿舍文化活动，举办校级研究生文明宿舍评比，营造良好的宿舍文化氛围，为研究生提供良好的学习生活环境。

2、引领校园优良学风校风。通过举办第五届研究生文化节系列活动，开展三七女生节、五一劳动节、英语演讲比赛、乒乓球比赛、三棋赛、十佳歌手赛、演讲比赛、硕导博导荐书等活动；协助研工部做好省三好生、省优秀学生干部和做好校优秀共青团员、共青团干部的推荐评选的相关工作，在研究生中形成“比学习、比科研、比奉献”的良好风貌，继承和发扬我校优良学风校风的光荣传统。

3、引领校园高雅艺术之风。通过举办福建师范大学第三届研究生十佳歌手赛暨“长安韵，青春情”五四青年歌会、第一届新区研究生“音、体、美”专业成果展示晚会、话剧展演、书画比赛，观看爱国主义电影展播等活动，进一步推进高雅艺术进校园，丰富校园文化生活氛围。

三、以服务同学为宗旨，创建和谐校园

1、服务就业，提升研究生就业竞争力。面对当前越来越严峻的大学毕业生就业形势，为提高我校研究生就业竞争力，提升就业质量，继续做好“研究生就业力提升工程”系列活动，举办辅导员招考辅导、公务员招考辅导、中小 2 学教师招考辅导、自主创业辅导、考博辅导等系列活动，打造研究生团委、研究生会的品牌活动。

2、服务生活，服务研究生的课余文化生活。修缮和维护好高区2号楼研究生活动中心，加强场地管理和墙体文化建设，开放羽毛球场地，做好各单位借用场地服务工作，提高活动场地的使用效率；协助做好仓山校区14、15号楼研究生活动室的规划、建设工作，保障研究生团学工作的开展，开放乒乓球场地与健身室。针对仓山校区14、15号楼，食堂，澡堂，食杂店等存在的问题，膳食委员会积极与校后勤集团合作，邀请校后勤集团有关负责人、食堂经理现场聆听同学的意见和建议。

3、搭建桥梁，加强学校与研究生的沟通。发挥研究生会桥梁纽带作用，通过宣传、实践、调研、交流会等形式，积极推进学校与研究生之间的沟通与交流。宣传和实践学校各项方针政策，促进广大同学在政治上、思想上、行动上与学校保持一致；积极协助研工部组织研究生与学校领导、有关职能部门座谈，听取广大研究生同学在学习生活中的诉求，解决研究生在学期间遇到的实际困难；继续与后勤集团合作，加强仓山校区膳食委员会的建设，及时反馈广大研究生对食堂等学校后勤服务的意见和建议。

四、以团学组织建设为基础，增强服务能力

1、加强研究生信息联络员的建设。明确研究生信息联络员的工作职责，协助开展研究生安全稳定工作的宣传、督促和检查，负责上下联络和信息的收集与反馈工作；深入了解、及时把握研究生的思想动态，建立灵活、畅通、准确的信息沟通渠道；加强国内外重大事件背景下研究生思想的动态分析，在学校党委领导下维护校园的安定稳定。

2、大力宣传研究生团学活动。继续完善研究生思想政治工作网站建设，加大海报、条幅、飞信、QQ等宣传媒介对团学活动的宣传，充分发挥网络媒体的作用；及时向校外媒体、动态信息、校报、校团委新闻媒介报送各种团学信息；做好研究生思想教育工作材料汇编，如校级研究生团学组织会刊、校级校研究生团学制度汇编、主题征文比赛作品汇编、部门工作计划汇编等，及时归纳、总结、宣传、全面反映我校研究生团学工作的最新动态。

3、强化研究生两委干部队伍建设。在研工部的领导下，加强研究生两委干部的培养，严格执行研究生两委各项规章制度，增强研究生干部的服务意识和责任意识，提高工作能力和服务水平，着力建设一支政治立场坚定、素质全面、作风正派、成绩优良、热爱共青团工作的高素质团干队伍。同时，鼓励和支持各学院研究生群团组织加强自身建设。最后，认真组织开展2011年团员教育评议和团籍注册工作，评选2010－2011学年共青团系统先进集体和先进个人，附：2010—2011学第二学期研究生团学主要工作一览表

研究生团委、研究生会 二0一一年二月二十三日

第三篇：兰州大学研究生会2018年工作要点

兰州大学研究生会2018年工作要点

2018年兰州大学研究生会将继续团结带领广大研究生高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持全心全意为广大研究生服务的根本宗旨，积极适应共青团深化改革新形势、兰州大学“双一流”建设新任务和青年学生新特点，稳步推进“思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升”四大行动，努力使我校研会成为广大研究生的学生之家、师生之桥、成长之校，为加速推进我校“双一流”建设贡献力量。

一、高举旗帜、引领思想，着力提升思想引领水平1.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，用主题教育感染青年。

将深入学习党的十九大精神作为思想引领工作的重要内容，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，实现政治理论学习的系统化、常态化。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、精神实质、丰富内涵和实践要求，引导广大研究生切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，号召广大研究生担负起新时代赋予青年人的责任和使命，不断强化为实现中华民族伟大复兴中国梦而不懈奋斗的理想信念。

2.以培育和践行社会主义核心价值观为基础，用优秀文化引领青年。以改革开放40周年为契机，以我校“双一流”建设为着力点，以110周年校庆为平台，切实推动社会主义核心价值观在广大研究生中内化于心、外化于行，培育广大研究生树立正确的世界观、人生观、价值观；大力开展爱国主义和民族团结进步教育活动，增强广大研究生的家国情怀、法治观念和社会责任感，努力推动中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化融入校园文化活动之中，号召广大研究生争做优秀文化的忠实继承者、弘扬者和建设者。

3.以促进网上网下一体化战略转型为方向，用网络连接青年。

加强网络宣传与思想政治引导工作的有机结合，不断创新方式方法。坚持以校史文化为寄托，以校情文化为依托，以校园活动为主体，以青年学子为主角的宣传方向，弘扬兰大精神，传递兰大正能量，努力打造新时代研究生思想引领的新阵地；把握“五四”、“一二·九”等重要历史节点，广泛开展中国特色社会主义理论体系学习教育活动，努力推进党的先进理念和国家方针政策入脑入心，引领广大研究生在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。

二、立足需求、打造品牌，着力提升校园文化品质 4.推进研究生学习交流平台建设，提升研究生综合素养。

坚持以“研途成长”论坛为主体，同时依托沙龙、讲座、展览、研讨会等多种形式，努力搭建涉及学术、生活、就业等多方面、多角度的学习交流平台；坚持以全面提升广大研究生的综合素质为目的，积极引导广大研究生参与同一领域内和不同领域间的交流学习，实现逻辑思维、人文素养等方面的取长补短，营造良好的学术氛围。

5.扩大校园文艺活动影响力，促进研究生全面成长。努力实现研究生校园十大歌手、毕业生晚会、本科生研究生校园歌手对抗赛等文艺活动的精品化发展，进一步提升活动的知名度与影响力；开创适应新时代主题的校园文化活动，积极引导广大研究生融入到校园文化活动当中，让研究生同学在活动中陶冶情操、提升素养，在活动中展现才华、增强自信。

6.发挥校园体育活动带动作用，培养研究生进取精神。积极发动、广泛组织广大研究生参与趣味运动会、师生球类联谊赛等群众性体育活动；根据新时代广大研究生的新需求，扩大赛事规模、增加赛事种类，将“三走”精神落实到生活的方方面面，让广大研究生在做好学习和科研任务的同时，磨练意志、强健体魄、培养团队意识、提升拼搏精神。

三、奉献青春、贡献力量，着力提升服务意识 7.搭建工作平台，稳步推进志愿服务工作。

以推广“志愿汇”为抓手，注册申请志愿服务团队，引领志愿服务文化，不断提升广大研究生参与志愿服务活动的获得感和满足感，努力将志愿服务融入到广大研究生的日常生活当中；以“3·5”、“12·5”等重要节点为契机，努力打造志愿服务精品活动，切实推进志愿服务工作常态化、品牌化；以严把过程管理为保障，加强志愿者信息化管理建设，切实将志愿服务工作落实、落细、落小，推动志愿者网上注册工作普及化，认证、考核及评优等环节的规范化。

8.坚持问题导向，切实做好权益服务工作。

坚持调研贯穿权益服务全局的工作思路，拓宽信息获取渠道，明确调研工作的重要性，做到维权与调研的常伴化；丰富信息宣传渠道，促进信息推广和活动开展的同步性，做到理论联系实际的常态化；创新信息反馈渠道，通过书面调研报告、面对面座谈会等形式定期反映学生诉求，做到维权工作的常态化，努力打造“知广大研究生之所需，做广大研究生之所想”的权益服务体系。

四、不忘初心、牢记使命，着力推进组织建设 9.强化研究生会管理，增强组织建设活力。

加强研究生会队伍建设，进一步完善量化考核机制，通过考核指标再细化、考核方式再创新、考核程序再严格，充分调动研究生会成员参与各项工作的积极性，有效促进研究生会工作再上新台阶；强化研究生干部思想教育工作，提高研究生会干部思想认识，进一步加强研究生会队伍大局意识、奉献意识和责任意识；加强研究生会内部文化建设，从思想、工作和生活上关心研究生会成员，提升成员的获得感和归属感，焕发研究生会队伍的生机与活力。

10.稳步推进素质拓展，提升成员综合能力。改善工作作风，明确工作态度。主管常委要率先垂范，发挥研究生会带头示范作用，将严谨的工作态度、饱满的工作热情薪火相传。坚持以综合干训为基础，以个性化培训为手段，全面提升研会成员各项工作能力；以加强队伍素质为抓手，增进队伍向心力为目标，强化研究生会干部队伍培养体系。建立研究生会成员个人成长档案，健全研究生会干部全面评价机制。

11.积极加强对外交流，扩大组织影响力。

倡导“搭平台、促交流、共发展”的工作理念，切实加强与基层研究生会紧密联系，继续强化“一心双环”的团学组织格局，实现校研究生与基层研究生会 “以学习促交流，用沟通促发展”的新局面；以助推“双一流”建设为落脚点，积极响应“一带一路”倡议，充分发挥区域优势，坚持“引进来、走出去”相结合的交流方式，积极加强与兄弟高校联系，开拓研究生会干部眼界，学习先进工作理念；充分发挥高校联盟的协调纽带作用，通过组织筹办联盟活动，提高我校研究生会形象，扩大组织影响力。

第四篇：幼儿园第二学期工作要点

【指导思想】

在上级党委的领导下，全面贯彻党的教育方针，全面落实省市素质教育会议精神，完成以校为本的教育教学改革初步目标[1]，本着“总结、调整、规划、提升”的八字原则，开创学校工作新局面。

【工作思路】

本学期工作基本思路：围绕学校三年发展规划工作目标，落实“总结、调整、规划、提升”的八字方针,以课堂教学和班级管理为主阵地，继续深化校本改革，积极营造学校良好的发展环境，团结一致，克服困难，为学校今后发展打下坚实的基础。

【主要任务】

一、总结近年来学校工作成绩，全面规划学校今后发展

围绕学校三年发展目标，我校在管理、教育教学改革、师资队伍建设、办学条件、校园文化、学校特色等方面都取得可喜成绩，基本完成三年目标任务。总结近年来工作，我们取得的主要经验是：一是弘扬正气，调动了劲头、转变了作风。积极进取的奋斗精神、认认真真的工作作风，和谐融洽、相互协作的集体意识，想干事、干好事的工作态度等是我们取得成功的可靠保证，也是我们一笔宝贵的精神财富。二是思路明确、措施得力、方法得当。“以人为本，内涵发展”，“探索儒家优秀传统文化与现代小学教育相结合的特色发展之路”，“抓质量、创特色、树形象、促发展”，“推进学校发展的三驾马车”，“打造学生的基础学力”，“发展性目标教学”，“中层目标管理”，“校园自愿者”，“星级评价”，“分项测评”，“说上评校本教研”，“校园吉尼斯”，“校园书吧”，“才艺大赛”，“走进家乡暑期综合活动”，“校园文化”，“新校风校训教风学风”，“走近孔子校本课程开发”等都显示出我们教育的智慧。三是领导关心、社会支持、师生、家长拥护。上级领导包括济宁教育局、财政局、人事局、曲师、曲阜市委市府、曲阜教育局等近年来都给我们很多方面关心，特别是济宁教育局、曲师、曲阜教育局，没有上级领导关心支持，我们无法克服困难，没有全体教师、家长、学生的积极配合，无法取得这么显著成绩。以上三点是我们取得成绩的“三大法宝”。我们要总结这些经验，并在今后工作中继续弘扬优秀传统，在总结经验的基础上制定学校第二个三年发展规划[2]。

二、继续加强学校常规管理

常规管理是学校各项工作有效开展的基础，必须抓实、抓好。常规管理中注重细节管理，使各项管理继续深化、细化、常规化。

1、明确科室岗位目标、提高管理效益。学校将全面修订各项管理制度，特别是班级管理评价、教师业务管理评价、和中层科室管理评价制度等，对考勤、接待、资产管理、物品采购、档案管理、安全管理、考核评优等方面也要做进一步明确规定。学校将组织编写管理者手册，组织管理讲座，组织校本管理考试，提高管理人员素质、管理效益，管理要求等再上新台阶。努力建设一支目标明确、思路清晰、作风扎实、业务过硬、乐于奉献的管理队伍。

2、继续加强教学常规管理，根据各项教学常规要求，严格备课、上课、作业布置与批改、辅导、考试等教学环节的管理，根据上学期检查情况，抓好薄弱环节的管理和重点环节的管理。特别是以强化教风、学风为重点，全面落实课堂教学常规基本要求。做好各功能室的管理与使用。进一步严格学校七条禁令，强调工作的纪律性。

3、要加强重点年级、班级的质量监控与管理，全面了解与把握各年级、各班级的实际状况，发现问题，及时加以指导。重点加强对上学期教学成绩存在问题的班级管理。做好毕业班学生思想工作，保持稳定，要采取强有力措施，让学生在升学考试中再创佳绩。

4、加强档案管理，结合省规、教学示范校和各级督导评估要求，根据各科室工作的实际，完善学校档案管理细则，对科室档案、教师业务档案、班级档案等都提出明确的要求。学校定期收集，年末考评，档案工作不合格一票否决。

5、要切实加强学校安全工作。加强对师生的安全教育，牢固树立“安全第一”的意识，增强安全防范意识和自我保护能力；建立健全确保师生安全的各项规章制度，建立中小学安全事故责任追究制，确保师生人生安全和学校教育教学活动正常进行；继续开展 “平安校园”创建活动，严格学校日常管理，重点防范危及师生安全的设施、食物中毒、交通、火灾、溺水等事故；配合有关部门，维护校园及周边治安秩序，打击扰乱学校治安的违法犯罪活动。

6、加强学校财务管理、资产管理，大兴勤俭节约之风。随着去年由于上级财政困难，学校建设力度加大，学校运行成本增加，我校限区限额招生等原因，现在学校面临很大的资金困难。我们一方面要积极争取上级资金，分清轻重缓急，合理规划项目。一方面要树立艰苦奋斗的作风，强化节俭意识，全体师生要从“节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱”入手，从身边的小事入手，把不该花的钱省下来。学校要在全体师生中开展“节约光荣，浪费可耻”的教育，组织节约活动，制定节约方案，签订节约公约，努力建设节约型学校。学校将进一步严格执行财经制度，要全面改进后勤服务工作，提高固定资产的管理水平和使用效率，落实规范的废旧物品处理办法，提高后勤服务质量。

三、以构建学生素养目标体系，提高课堂教学效率为重点，全面实施发展性目标教学。

1、构建学生素养目标体系。制定全面、系统的学生素养目标是我校教学改革的关键，对于我们转变教学观念、改进教学方法、优化教学内容、改进教学评价都起到重要引导作用。本学期必须全面构建、重点实施。

2、以“说、上、评”为基本过程，以建立“备课夹”[3]为总抓手抓好校本教研活动。建立教师备课夹[4]。教师备课夹是改革备课制度的重要内容，有利于积累经验、相互学习，有利于减轻重复性劳动，加强教学研究。每一位老师都要落实好具体工作任务，学科骨干教师担任主编，争取利用两学期的时间全面完成。

3、加强教师继续教育的培训。组织青年骨干教师培养对象研讨课，向家长开课活动，组织教学经验交流会，开展部分教师的“系列讲座”，启动教师读书计划；有计划地组织教师外出培训。

4、加强重点学科、薄弱学科的跟踪管理。进一步研究校本课程的实施。学科学校领导、教研组长、骨干教师都要跟班听课。对学校听课要有明确的要求[5]。

5、继续完善学校评价体系，以评价推动改革。本学期重点一是对已经实施的评价措施，如中层科室目标评价、教学业务评价、班级工作评价、星级评价、分项测评等评价措施在评价内容、评价指标、评价方法、评价程序和评价结果奖惩等方面要进一步完善，继续深化改进。本学期还要将学生素养目标评价作为重点研究实施[6]，做到学校要让每位老师知道教什么、怎么教，老师要让学生知道每堂课学什么、怎么学。继续深化分项测评方案（各年级分项测评开学前即做好计划，学期初下达任务以备各科教师提前准备。六年级分项测评应该提前进行）。

6、进行学校百科知识竞赛。六一前，高年级进行，每班推荐，学校统一组织。涉及到每一个学科，以语文、数学、英语为主。

7、开展兴趣活动，培养和发展学生的特长，试行小导师制的兴趣小组活动。

四、以班级管理为重点，加强学生的养成教育，树立良好的班风、学风。

班级是学校管理的基本单位，班级班风直接影响的学生学风，影响到学生交往、认知、道德与情感的发展。

1、管理是以教育为起点，学校德育要以“仁爱”为核心，充分利用好学科课程、班队会、学校主题活动等形式教育学生首先要尊敬师长、有爱同学、孝亲敬老。各班级可以根据学校德育基本要求，创造性地开展活动，如：诚信演讲、孝亲故事会、礼仪小标兵、做一次家务劳动、给父母洗一次脚等。

2、学生常规管理，本学期以路队管理、卫生习惯培养和文明礼貌教育、安全教育为重点，抓好教育、宣传、评比、表彰等环节工作；重视全员管理育人，学生常规管理做到课堂问题科任教师管，班级事情班主任管，遇到问题人人主动管，倾向性问题全校齐抓共管[7]。

3、重点加强班主任队伍建设，总结推广班级管理经验，改进教育方法，创建班级特色。本学期还将组织班级工作研讨会。加强学校、家庭的协调与合作，推进学校、家庭教育的一体化进程，开办好家长学校，形成德育的教育合力，促进学生全面素质的提高。开学初召开各班家长会。组织教师开办家庭教育讲座。六一节前学校聘请部分校外辅导员。

4、抓好执勤队伍建设，充分发挥学生自愿者作用，让学生能够自主管理[8]；继续做好学生常规管理日检查、周评比、月例会制，每天执勤结果必须当天公布、当天反馈。每周升旗仪式进行周评比，每月定期召开月例会。

5、继续研究完善校园之星评比活动等。校园之星要进一步强化，现在出现利用率低、宣传不够等问题，学校将进一步规范星级评价要求，各科教师都要充分发挥好评价的作用。

6、学校开展丰富多彩的校园活动，以学校活动带动班级活动。活动可以学生年龄不同按照级部、按月设计主题。课外活动小组要在教师的指导下活动起来。将德育活动、文体活动、学科教育活动有机结合。如“健身月活动”、“才艺大赛活动”、“诗文诵读活动”等。

7、抓好校园自愿者。校园自愿者是我校的一项创新性项目，很有时代性、前瞻性和教育性。我们一定要将这项活动做实做好。各班也要组织班级的自愿者。

四、其它几项工作

1、加强幼儿园管理。近年来幼儿园学生压力逐年增大，今后压力还将增加，特别是在班额较大的情况下，一要坚持保教并重原则，抓好常规管理，抓好常规教学；一要加强安全防护和检查制度，加强对幼儿的安全教育和自我保护教育，严格防止各类事故发生，为幼儿创设一种和谐、安全、温馨的学习、活动和生活环境。另外，还要重视家长工作，采取多种形式做好家园协作，共同为幼儿的健康发展创造良好的条件。在做好常规工作的基础上，精心创设的环境，体现教育性、艺术性；探索幼儿诗文诵读和珠心算特色教育活动；注意动静结合、室内外结合、知识性与游戏性结合，促进幼儿富有个性的发展，全面发展。

2、定期出版校报，改版网站，充分利用校报、网站媒体，要加大教育宣传力度，充分展示教育工作取得的成绩，让社会、家长更加了解学校、关心学校、支持学校发展；还要宣传好优秀教师典型、优秀学生典型。进一步提高学校宣传档次和水平，在省内主要报刊、国家级主要报刊宣传学校。

3、继续加强校园环境设计和绿化管理，做好校园绿化、美化。进一步提高学校文化内涵。做好教师文体活动、曲师生实习、学校新体制下的转轨等工作。

在新的学期，我们全体教职工要振奋精神，克服困难，同心同德，以饱满的精神状态，求真务实的工作作风，以只争朝夕的进取精神，积极开创我校教育教学工作的新局面。

第五篇：幼儿园第二学期工作要点

【指导思想】

在上级党委的领导下，全面贯彻党的教育方针，全面落实省市素质教育会议精神，完成以校为本的教育教学改革初步目标，本着“总结、调整、规划、提升”的八字原则，开创学校工作新局面，幼儿园第二学期工作要点。

【工作思路】

本学期工作基本思路：围绕学校三年发展规划工作目标，落实“总结、调整、规划、提升”的八字方针,以课堂教学和班级管理为主阵地，继续深化校本改革，积极营造学校良好的发展环境，团结一致，克服困难，为学校今后发展打下坚实的基础。

【主要任务】

一、总结近年来学校工作成绩，全面规划学校今后发展

围绕学校三年发展目标，我校在管理、教育教学改革、师资队伍建设、办学条件、校园文化、学校特色等方面都取得可喜成绩，基本完成三年目标任务。总结近年来工作，我们取得的主要经验是：一是弘扬正气，调动了劲头、转变了作风。积极进取的奋斗精神、认认真真的工作作风，和谐融洽、相互协作的集体意识，想干事、干好事的工作态度等是我们取得成功的可靠保证，也是我们一笔宝贵的精神财富。二是思路明确、措施得力、方法得当。“以人为本，内涵发展”，“探索儒家优秀传统文化与现代小学教育相结合的特色发展之路”，“抓质量、创特色、树形象、促发展”，“推进学校发展的三驾马车”，“打造学生的基础学力”，“发展性目标教学”，“中层目标管理”，“校园自愿者”，“星级评价”，“分项测评”，“说上评校本教研”，“校园吉尼斯”，“校园书吧”，“才艺大赛”，“走进家乡暑期综合活动”，“校园文化”，“新校风校训教风学风”，“走近孔子校本课程开发”等都显示出我们教育的智慧。三是领导关心、社会支持、师生、家长拥护。上级领导包括济宁教育局、财政局、人事局、曲师、曲阜市委市府、曲阜教育局等近年来都给我们很多方面关心，特别是济宁教育局、曲师、曲阜教育局，没有上级领导关心支持，我们无法克服困难，没有全体教师、家长、学生的积极配合，无法取得这么显著成绩。以上三点是我们取得成绩的“三大法宝”。我们要总结这些经验，并在今后工作中继续弘扬优秀传统，在总结经验的基础上制定学校第二个三年发展规划。

二、继续加强学校常规管理

常规管理是学校各项工作有效开展的基础，必须抓实、抓好。常规管理中注重细节管理，使各项管理继续深化、细化、常规化。

1、明确科室岗位目标、提高管理效益。学校将全面修订各项管理制度，特别是班级管理评价、教师业务管理评价、和中层科室管理评价制度等，对考勤、接待、资产管理、物品采购、档案管理、安全管理、考核评优等方面也要做进一步明确规定。学校将组织编写管理者手册，组织管理讲座，组织校本管理考试，提高管理人员素质、管理效益，管理要求等再上新台阶。努力建设一支目标明确、思路清晰、作风扎实、业务过硬、乐于奉献的管理队伍，工作计划《幼儿园第二学期工作要点》。

2、继续加强教学常规管理，根据各项教学常规要求，严格备课、上课、作业布置与批改、辅导、考试等教学环节的管理，根据上学期检查情况，抓好薄弱环节的管理和重点环节的管理。特别是以强化教风、学风为重点，全面落实课堂教学常规基本要求。做好各功能室的管理与使用。进一步严格学校七条禁令，强调工作的纪律性。

【1】【2】【3】

3、要加强重点年级、班级的质量监控与管理，全面了解与把握各年级、各班级的实际状况，发现问题，及时加以指导。重点加强对上学期教学成绩存在问题的班级管理。做好毕业班学生思想工作，保持稳定，要采取强有力措施，让学生在升学考试中再创佳绩。

4、加强档案管理，结合省规、教学示范校和各级督导评估要求，根据各科室工作的实际，完善学校档案管理细则，对科室档案、教师业务档案、班级档案等都提出明确的要求。学校定期收集，年末考评，档案工作不合格一票否决。

5、要切实加强学校安全工作。加强对师生的安全教育，牢固树立“安全第一”的意识，增强安全防范意识和自我保护能力；建立健全确保师生安全的各项规章制度，建立中小学安全事故责任追究制，确保师生人生安全和学校教育教学活动正常进行；继续开展

“平安校园”创建活动，严格学校日常管理，重点防范危及师生安全的设施、食物中毒、交通、火灾、溺水等事故；配合有关部门，维护校园及周边治安秩序，打击扰乱学校治安的违法犯罪活动。

6、加强学校财务管理、资产管理，大兴勤俭节约之风。随着去年由于上级财政困难，学校建设力度加大，学校运行成本增加，我校限区限额招生等原因，现在学校面临很大的资金困难。我们一方面要积极争取上级资金，分清轻重缓急，合理规划项目。一方面要树立艰苦奋斗的作风，强化节俭意识，全体师生要从“节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱”入手，从身边的小事入手，把不该花的钱省下来。学校要在全体师生中开展“节约光荣，浪费可耻”的教育，组织节约活动，制定节约方案，签订节约公约，努力建设节约型学校。学校将进一步严格执行财经制度，要全面改进后勤服务工作，提高固定资产的管理水平和使用效率，落实规范的废旧物品处理办法，提高后勤服务质量。

三、以构建学生素养目标体系，提高课堂教学效率为重点，全面实施发展性目标教学。

1、构建学生素养目标体系。制定全面、系统的学生素养目标是我校教学改革的关键，对于我们转变教学观念、改进教学方法、优化教学内容、改进教学评价都起到重要引导作用。本学期必须全面构建、重点实施。

2、以“说、上、评”为基本过程，以建立“备课夹”为总抓手抓好校本教研活动。建立教师备课夹。教师备课夹是改革备课制度的重要内容，有利于积累经验、相互学习，有利于减轻重复性劳动，加强教学研究。每一位老师都要落实好具体工作任务，学科骨干教师担任主编，争取利用两学期的时间全面完成。

3、加强教师继续教育的培训。组织青年骨干教师培养对象研讨课，向家长开课活动，组织教学经验交流会，开展部分教师的“系列讲座”，启动教师读书计划；有计划地组织教师外出培训。

4、加强重点学科、薄弱学科的跟踪管理。进一步研究校本课程的实施。学科学校领导、教研组长、骨干教师都要跟班听课。对学校听课要有明确的要求。

5、继续完善学校评价体系，以评价推动改革。本学期重点一是对已经实施的评价措施，如中层科室目标评价、教学业务评价、班级工作评价、星级评价、分项测评等评价措施在评价内容、评价指标、评价方法、评价程序和评价结果奖惩等方面要进一步完善，继续深化改进。本学期还要将学生素养目标评价作为重点研究实施，做到学校要让每位老师知道教什么、怎么教，老师要让学生知道每堂课学什么、怎么学。继续深化分项测评方案（各年级分项测评开学前即做好计划，学期初下达任务以备各科教师提前准备。六年级分项测评应该提前进行）。