九江修水经验材料 Microsoft Word 文档

第一篇：九江修水经验材料 Microsoft Word 文档

职业中专办学经验材料汇总

办学思想：为本地培养人才，打造职业教育品牌。

一、领导重视，政策扶持

1、成立县长为第一校长，常务副县长为第二校长，相关局长为第三、第四校长，本校校长为第五校长的管理机制。每年在中专召开一次常务会，切实解决职业教育发展过程中出现的难题。

2、为职业教育提供经费保障。政府已划拨出300亩土地，正按办大专规格新建修水职业中专新校区。教育费附加的30%全额发放到位。另外，招聘教师工资纳入财政预算。

3、为招聘教师开通绿色通道。面对职业教育专业教育招聘难，该县开通绿色通道，给予学校自主招聘权。职业学校自己到各大中院校招聘专业教师，试用期为一年。一年后，职业学校认为教师可继续留用，向政府打报告将新教师进行转编制。为缓解招聘教师难的问题，同时出台了向农村学校招收教师的政策。如今，学校教师180余人，兼职教师50余人，平均年龄30多岁，充满着生机和活力。

4、控制普通高中招生比例，给各中学下达招生指标。该县严格控制普通高中招生人数，如招生指标一中1000人，职校1500人。同时，下达招生指标，对未完成招生指标的学校实行一票否决制。将招生工作提到重要议程，每年召开职业教育招生工作会，总结会。如今，每到开学那两天报名时，众多家长、学生排着长长的队伍等候着。职业教育这种有选择性的招生俨然成为“修水一景”。

5、校企对接落到实处。充分发挥行业的作用，请有关局长担任学校专业班班主任、班长。

6、其它政策支持。对于师范定向生，让其在职校读2年，再到市校就读。此外，学前教育专业班学生可以参加小学、幼儿园教师招聘。

二、学校管理严谨，工作成效显著

1、学校以全日制学生教学管理和园区员工短期培训为主。全县各种培训都放在中专培训。这样，扎扎实实的短期培训，大大提高了社会影响力。

2、学校根据县产业发展，调整专业设置。每个大项目的签约，职业学校校长都参与，并当场表态为该项目输送多少员工。组织教师参观工业园区，并将教研会设在工厂。学生与企业面对面交流，感受企业文化，真正实现校企对接。学校有每月学生工资发放日，学生除领取部分生活费外，其余由家长到校领取，拓宽了家长与学校沟通的渠道，增进了家长与学校的感情。

3、倡导“轻松学习、快乐学习、实用学习”，让学生在学中做，做中学。帮助学生树立自信心，找到一个真正符合自己的学习奋斗目标，让学生都动起来。而教师只将教材作为参考依据，教师根据实际情况备课。学校放开整个教学设置，开设写字课、形体课、职业生涯规划等公共课，将语文课改成演讲与口才等实用课程。

4、树立职业教育不是中职教育，而是终生教育的目标的教学观。

第二篇：修水节日民俗

修水节日民俗

作者：修水县文化局 来源： 更新日期：2010年01月18日 浏览次数：

1、传统节日

春节 初一早晨，户户鸣炮开财门(大门)，按年利方向出行，邻里互拜新年，先长辈，后平辈。早餐大多吃素，以青菜、豆腐为主，俗云：“吃了青菜，清清泰泰。”是日忌向外泼水，不扫地，不动扁担、锄头，不晒衣，不说不吉利话。之后几天都拜年，俗云：“初一爷，初二婆(外婆)，初

三、初四拜姑娘(傍亲)。”一般互相祝福。老者祝其“寿比南山”，经商者祝其“八方财进”，年轻人祝其“功名显达”。行政及企事业单位、群众团体春节放假，门首张灯结彩，单位团拜之风渐盛。正月从初四到十五，农村近邻有吃“拉锯饭”习俗，互相宴请，庆贺新年。晚上兴玩龙灯、狮灯、船灯、蚌壳灯、跑马灯，敲锣打鼓，鞭炮连天，热闹非凡。

元宵节 又称上元节、灯节等。是日，都吃元宵果，俗云：“吃了元宵果，各人寻生活；吃了元宵粑，准备种庄稼”。元宵后，长工要上工，店铺要开业。元宵晚上有偷青习俗。惹人骂，传说越骂越健。新社会，此俗已废。但上坟送灯、清鸡粪、熏尿桶，晚上到处灯火通明，连牛栏、猪圈、厨房等处都点清油灯或红蜡烛。吃青菜、元宵果等习俗至今沿袭。

花朝节 农历二月十五日，女孩多在此日穿耳戴环，晚上妇女围坐吃茶，互庆节日。解放后，女子不再穿耳戴环，是节日亦鲜为人知。

清明节 中国传统节日，清明前后3天，加上清明日共7天，山神不管事，人们多在这几天扫墓祭祖。其时人们上基地清沟培土并祭奠，俗称“挂山”。机关、学校等各界人士则多向烈士陵墓献花圈，缅怀先烈，对青少年进行革命传统教育。

立夏节 民间又称“农事节”。此时，农村生产正进入繁忙阶段。是日，民间兴设酒席，酒菜不求丰盛，但要量多。菜肴以米果、豆腐、肉为主，必须吃饱，以壮身体，故又称“撑夏”。此俗至今盛行。

分龙节 每年夏至后第一个辰日为分龙日。迷信以为雨由龙管，雨量多少与龙勤情密切相关。而龙最爱清洁，因此在分龙日，严禁担粪尿，旧时各地多鸣锣示众，告示乡邻。

端午节 农历五月初五日俗称“菖节”。溪口民众习楚俗，初五、十五为大小菖节。菖节日门楞两侧插菖蒲蕲艾，房屋四周洒雄黄酒水，边洒边祝；“五月初五端午节，百般虫蚁都消灭”。三都等地炒芝麻，燃芝麻秆，取其辟拍声，边炒边祝：“辟辟拍拍，跳蚤蚊子 有一只”。是日，以包子、粽子、鸡蛋、面条为主食，亲友间节前即互相馈赠。并食蒜，有“五月初五不吃蒜，鬼在门前打乱窜”之说。忌坐门槛打赤脚。相传五月初五为药王撒药日。

354 太阳升、黄沙港、宁州忌担水，渣津、白岭抢早水，溪口兴小孩下水游泳。杨津、大椿、渣津等地，天未亮时放猪、牛出栏吃露水草，认为可防瘟病。民间则多采药草。本县自古有端午节划龙舟习俗。据旧志载，桃里有一天池，周广数十丈，深不可测。唐时寺僧每年端午戏舟其间。民国时期，县城、三都、渣津、山口亦赛龙船，后因河床淤塞，赛事日少，唯三都仍存此俗。

荷观节 相传农历六月初六日，为荷花生日，乡民于是日观赏荷花，故名荷观节。是日兴吃腊肉炆汤，认为可免生痱子。有“六月六，吃腊肉”之说。此时正逢早禾早豆收割，农村普食新米饭、豆腐，俗称“吃新”。菜肴丰盛，有“六月六，盆装豆腐钵装肉”俗语。

中元节 又称“鬼节：七月半”，为农历七月十五日。俗传从七月初一到十五为地官赦罪之期。因此本月初一即接祖宗回堂，直至十五日，天天烧香祭奠。十五日晚上烧冥衣、银宝、袱包，送祖宗回阴府。是日忌摘茄子、辣椒，传说会扯破祖宗晒在上面的衣服。解放后，禁忌渐少，但烧纸、烧包仍沿袭。

中秋节 农历八月十五日为中秋节。县民多于是日食月饼及自制糖果，亲友间节前即互相赠送。文人雅士有于是夜赏月咏诗者。

重阳节 又称“登高节”。修水登高之俗由来已久。宋时余爽于安乡十一都下南坪(今黄沙港南坪村)一山上构有亭子，为重九登眺所．此山因得名登高山，有客赋云：“茱萸酒，鹦鹉杯，百年此日几徘徊，相随明月下山去，犹有黄花插满腮。”今遗址犹存。

过年与除夕 农历十二月廿三日农村有扫尘习俗。俗传灶神将全家一年坏事记在墙上，在廿四日晚，上天直奏玉皇，因此，须预先扫除。廿四日为小年。过大年时间不一，客家人在年末最后一天，本地人在年末最后两天过大年。唯上奉镇石街村李姓廿五日过大年。过大年午餐普遍食腊猪头肉，包饣肖 子并煮隔年饭、吃鱼，表示“年年有余”之意。下午贴春联、门神，迎接新年。有的“春”字、“福”字倒贴，表示春到、福到。除夕吃团圆饭、吃鸡、守岁。烧年柴蔸，分压岁钱，关财门。旧时东皋等地于除夕接菩萨案，待新年玩灯，非常隆重。数千人到冷氏宗祠请起一娘菩萨监灯。锣鼓齐鸣，燃放鞭炮。年前亲友互赠礼物叫送年礼。从小年到大年．是一年结算之时，民间借贷，艺匠工资，多于此时结算。旧时财主于此时收租逼债，无钱还债者外出躲债．谓之“做皇帝”。至正月初一即回，债主新年正月不能讨债。俗云：“初一早，满街跑，老子欠钱谁敢讨”。

2、新节日

元旦 公历新年第一天为元旦。是日行政及企事业单位、学校放假。门首张灯结彩。文艺团体、学校多组织文艺演出，商业部门组织展销，集市贸易亦繁荣，城镇居民于是日午多聚餐庆祝新年。

国庆节 10月1日为中华人民共和国成立日，是日起行政及企事业单位、学校放假2天。城市及农村普遍开展形式多样的庆祝活动，开大会、办板报、搞演出，商品展销，非常热闹。单位、团体及部分居民于门首张灯结彩。1984年国庆日，请来很多修水籍在外地工作的学者回来观礼，万人庆祝大会开得很活跃。是日晚上在工人文化宫放焰火，县城居民及大量农村来县城的农民目睹了绚丽多彩的礼花。

新节日还有“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党节、“八一”建军节，另有护士节、母亲节、父亲节、教师节、老年节与全民植树节等新型节日，城镇居民及有关单位亦开展各种活动。

第三篇：[综合经验]2016年九江银行面试汇总

[综合经验]2016年九江银行面试汇总

忘记干净了，刚收到人力资源姐姐电话问三方协议是否寄过去才想起来明天就是寄三方的最后期限。本来想再拖拖，但后来因为综合考虑自己和家人的意见后，决定放弃，也不想使用什么手段来拖下去。

九江银行的资料真心不多在论坛，所以闲来说说自己这次的九江银行经历，让后来的人能更多的了解和认识，也好免去我们刚开始的迷茫失措。

我面的是合肥九江银行，它是现在安徽大学进行校园宣讲现场投简历。说实话，九江银行是比较诚恳的。它先说了自己的发展情况，最后说了下他们银行校园招聘签的全是劳务派遣，而这个也成了后来我放弃的原因。

先说下大概的过程，校园投简历后大概一个多星期通知一轮面试，【11月7号】在合肥分行。一面是以小组讨论的形式，一组十二个人，我估计了下大概500人左右得有吧，因为一个小时一批，每批大概都有7、8个小组，算了，自己估计把。题目是资源掠夺型，这个大家自己查查资料就知道了。总体来说，小组讨论做一个积极的发言者就可以了，如果你一直都是擅长言论的，一般问题不大。我们小组最后进入二面的我所知道的大概4、5个。总之是，大家觉得不好的基本上肯定进不了下一轮，大家觉得好的就得看领导怎么想了。

二面【11月8号】是在第二天，一面后当天晚上就通知了结果，可以说九江的速度真心比较迅速。二面是笔试，基本没有准备，就靠之前看的书。九江银行的笔试第一部分是九江银行的成立时间、分行数量等知识，不多两三道。之后的题目有少量行测，剩下来的我就只能说也许考的是注会的知识，我没有考过不清楚，主要关键词都是项目 项目。所以我还开玩笑都是考项目管理的嘛，作为金融经济学学生都是蒙的。然后当晚又收到笔试通过的短信，进入了第三天的三面。

三面【11月9号】是人力资源面试的。我记得大概三个面试官，加一个人力资源的姐姐负责安排入场和手机摄像，说是要发到总部去。主要就问了下你的个人简历上面的东西，自己的简历相关内容应该算比较熟的，问的比较常规。

终面【11月12号】 通知来的要慢点，一天时间到，是11月10号下午到的，因为我去考交通银行所以印象比较深刻。12号晚上七点终面，我赶过去的时候比较早，是6点左右。之前一批好像四点面试的还没有结束。终面的时候等候室门上贴了当天终面的人员名单，我看了下，一共29个人，基本上都是硕士研究生，好像就两个本科似乎。我们那场是14个人左右。因为是终面了，大家都比较健谈了，大家聊了下终面的内容，前头的人说主要是问问有无资源【银行你懂的】等问题，后来我们聊到拿到offer签不签的问题。大家其实都比较犹豫，一方面就业竞争如此激烈，担心后头没有更好地，另一方面又担心签了后发展不好或者说会后悔。

本人比较啰嗦，终面的说多点。我进去的时候，五六个面试官，都是男滴，还有人力资源女的，领导问我对九江银行的了解什么时候了解的。这个我都实话实说的，因为真的不了解是找工作才知道。第二个问题是我家里有没有准备帮我在合肥买房子的计划，实际上就是委婉的问我家庭有没有资源方面的问题吧。我说目前应该没有，父母在老家住的挺开心的。ps我还有老哥嫂子在老家呢…………第三个问题是相对于有资源的同学进去后先转正啥的，有什么感觉。我说没有什么感觉。领导不甘心又问，不会觉得不公平吗？我说不会的，人家有资源也是人家的本事，没有资源的我们就得更努力，没有绝对的公平。于是领导问那你怎么努力呢？我不记得我怎么说的了。后来又问我如果进入一个小区挨家挨户推销啥，我能不能迈开腿张开嘴。我就说这个肯定可以，他问为什么，我说这个既然是工作，必须去完成，而且我大学也有过相关的推销经历……

说实话，终面我个人觉得因为在等候室里头与其他同学聊，人力资源姐姐也过来说了下转正薪酬的问题，心里头实际上是不满意的，所以以至于进去面试的时候带了点点不好的情绪，说话比较直冲。这点我想说实话是不太好的，最后拿到offer算比较意外。考后，觉得还得考得不错的，真心要感谢我手中的一份资料，资料整理得很有条理性，包括历年真题，知识点，重点，难点等等，我觉得复习资料是很必要的，它使我起到事半功倍的效果，如果亲们需要整套复习资料，可以望望联系id：galerjim 天天向上求职包括历年笔试试题及机考模拟系统、手机app等正道内容，我就是用的他们的，效果很好

大概过程就啰嗦这些。下面是大家都会关心的详细问题。

1、薪酬。九江银行在宣讲会说是研究生不低于4500（好像是）。终面的时候人力资源姐姐特别回答了我们在等候室的时候。我不太记得了，好像是转正后这个水平，但好像是零零总总加到一起一年平均下来啥的，可能多点吧。说实话，在合肥这个工资可能我个人比较不能接受，因为比较单位的性质不是特别稳定，工作压力也不会特别小。我一直觉得低薪那就得安稳舒适。我承认我有很多的不好的观念。

2、转正问题。因为是劳务派遣，不懂得自己查啊。哈先是6个月实习期【不记得了，有记得的可以补充啊】，然后接下来一年里头有三次转正机会，每次转正应该是根据业绩排名啥来的。九江银行实行的是末位淘汰制。说实话，个人觉得这个和保险公司比较相似。想到出身草根，无背景，工作后业绩真心担心完成不了，就怕的是完成不了淘汰后，你很难找的好工作了。因为银行的工作经验真心对其他行业没有用处。另一方面，如果真的努力去完成业绩，那也就代表要像做市场营销似的，免不了拉客户应酬客户喝酒吃饭啥的。说实话，我个人比较不喜欢被强迫似的应酬虚与委蛇……所以，可能比较适合性格外向并且喜欢应酬性质的工作的男女生们。我个人性格也比较外向，甚至人来疯，但就是不喜欢应酬巴结人啥的。

3、签约违约问题。offer短信中说了，交三方后违约不需要违约金，但三方协议会扣到来年四月份。因为这个扣着会影响后面的单位，所以我最终选择了放弃，保底都不必要了。

好了，罗里吧嗦一堆。对了，终面面试官问我对九江银行面试环节有什么看法。我当时说的是对笔试题目比较不感冒。实际上后来想想从我们一堆人交流的结论是，如果他们在乎的是资源背景，大可不必弄这么多的环节折腾人的，直接选择本地人或者土豪出身的会比较来的直接。但另一方面，真正的土豪都会去大银行的。至少我本科同学土豪都进入了五大国有和国企公务员行业，找工作折腾的都是我们这些草根子弟。话说我学校那头有过城商行，当地抚顺商业银行，在我们学校招聘那叫个迅速，早上投简历，中午笔试下午面试，晚上通知录取，正式员工，4500本科，包吃住【我本科一个同学签的时候告诉我的】，研究生一天录取结束，本科生好像很快。

当然现在大学生这么多研究生也这么多，不能奢求招聘单位为我们考虑，节约我们的人力脑力心力啥的，只能对自己说，加油加油再加油，做最好的自己！！这个是我找工作的座右铭，一直在努力从来没放弃！！

另一方面也谢谢九江银行给的第一个offer。他们招聘中总体还是比较迅速和直接的。希望有志的同学不要因为我个人意愿来影响你，我所提供的只是还原场景，仅供参考。靠自己的人，在哪儿都可以很好，第一份工作毕竟不一定是最后一份工作。

第四篇：修水推行“一线”工作法

修水推行一线工作法 在干事创业上创先争优

修水县在创先争优活动中，推行一线工作法，做到情况在一线了解、问题在一线解决、能力在一线提升、典型在一线培养，激发党员干部创先争优的内在动力。

领导干部到一线，听民意、察民情，深入基层解难题。一是开展大调研活动。建立完善县领导挂乡包村和挂项目工作制度。县四套班子领导每年要有不少于三分之一的时间下基层，每周至少到所挂项目一次。县委书记黄斌带头示范，每2个月到36个乡镇调研一次，重点项目在实施或开工前到现场视察2次以上，在实施过程中每月最少到工地2次了解情况，解决问题。在他的带领下，领导调研活动蔚然成风，为群众办实事3000余件，解决问题500多个。二是开展大接访活动。县四套班子领导轮流坐镇信访局，接受群众来信来访，与群众面对面解决实际问题。同时组织相关责任领导主动下访，深入群众，了解民情，沟通感情，做好民情日记，做到问题矛盾化解在基层。三是开展大督查活动。针对民生工程、项目建设、计划生育、招商引资等中心工作进行督查。成立督查领导小组，由县领导带队，进行一日一督查，同时采取一天一短信、一周一简报、一月一视频的形式进行通报，推动工作。

机关党员在一线，比工作、比贡献，立足岗位争先锋。一是

开展党员岗位大练兵活动，通过岗位培训、业务考试、知识竞赛、工作考核和定期总结等形式，加强工作经验交流，争做“一专多能”型干部。二是深入开展“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的“五比五创”活动，在广大党员干部中营造比、学、赶、超的工作氛围。三是围绕讲党性、重品行、作表率开展系列创评活动。开展“先锋模范岗”、“十佳创业标兵”、“十佳服务创业先锋”、“十佳服务创业先进单位”、“课题攻关”党员先锋团队、“人民满意的白衣天使”和“师德师风标兵”等创先争优活动。四是围绕全县中心工作争当“红旗手”。在项目建设、百组千人计划生育服务月、百支招商小分队、社会矛盾纠纷和信访突出问题集中化解月等活动中，党员干部发扬“五加二”、“白加黑”的工作精神，在苦干实干、开拓创新上作表率，涌现出余昌满、胡小安、史超等典型。

农村党员蹲一线，讲奉献、作表率，强村富民显身手。一是加强培训教育，进一步增强党员带头致富和带领群众共同致富的“双带”能力。制定农村党员培训教育计划，充分利用县委党校、乡镇党校、职高和远程教育网络等阵地，对全县党员普遍进行一次培训，使其中60%以上掌握1—2门致富技能，20%以上具有“双带”能力。二是开展“七员”活动，引导农村党员当好村情民意的“调研员”、民事纠纷的“调解员”、农村政策的“宣传员”、村组大事的“参议员”、民主制度监督的“监督员”、组织

建设的“督导员”和富民强村的“服务员”。目前，全县有近70%的农村党员参与“七员”活动。三是深化创评工作。深入推进“十佳村支书”、“百名好村官”评选表彰活动，开展党员示范岗、党员志愿服务、“受群众欢迎的党员干部”等评选活动。目前，在江西电视台《井冈先锋》栏目报道了杭口镇双井村支书姜承民，成功推出了徐万年、姜伟等一批先进基层典型，在农村党员中树立了榜样。

第五篇：中共修水县委办公室

中共修水县委办公室

关于印发《县委书记程利民同志在县委中

心组理论学习会上的讲话》的通知

各乡镇党委，县委各部门，县直各单位党组织：

8月1日，县委中心组开展了为期一天的理论学习。在学习结束时，县委书记程利民同志结合我县实际，站在全局战略高度就做好当前各项重要工作作了讲话，并提出了意见。现将《县委书记程利民同志在县委中心组理论学习会上的讲话》印发给你们，请认真组织学习，深入领会其精神，结合当前实际，认真贯彻落实到位。

（此页无正文）

中共修水县委办公室

2006年8月3日

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县委书记程利民同志在县委中心组

理论学习会上的讲话

（2006年8月1日）

（根据录音整理，未经本人审阅）

今天，我们召开县委中心组理论学习会，一是重温胡锦涛总书记关于科学发展观的论述及温家宝总理7月26日在全国经济形势通报电视电话会议上的讲话精神；二是通报九江市第三次‚巡回看变化‛的有关情况；三是结合市委‚推进‘3+1’，我们怎么办‛学习讨论活动，探讨在国家加强宏观调控的前提下，如何加快修水发展的新路子。上午，晨峰同志传达了智勇书记、晓明市长在全市第三次‚巡回看变化‛过程中的讲话精神，通报了第三次‚巡回看变化‛和我县上半年经济社会发展情况，部署了下半年的经济工作。部分乡镇党委书记、县直部门主要负责人、县几套班子领导作了很好的发言，对我启发很大。下面，我在同志们讲的基础上再谈几点体会：

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一

智勇同志提出要‚做科学发展观的坚定实践者，建科学发展观的模范实践城‛。就修水而言，要把科学发展观全面贯彻落实到建设美丽富裕文明新修水的实践中，前提就是要认真总结经验，分析把握修水县情。这是我们搞好工作的基础。

修水是国家扶贫工作重点县，人口多、面积大、底子薄，这是我们最大的县情。但是，就在这样的条件下，修水仍然取得了较好的成绩：去年财政收入达3.0668亿元，GDP达32.5亿元，等等。这些成绩是历届班子和广大干部群众共同努力的结果，是社会各界人士倾情相助的结果。但同时，我们也应清醒地看到，我们在践行科学发展观的过程中，仍然存在不少问题：

一是修水是国家扶贫工作重点县，至今还有几万人生活在贫困线以下。每想到这，我就感到十分揪心，感到压力很大。最近，我到了全县大部分乡镇，所到之处，看到农村‚干打垒‛的房子还很多，贫富不均的现象仍很严重，有些家庭生活条件很好，也有一些家庭家徒四壁，生活十分困难。农民可支配收入不多，农村购买能力不强，恩格尔系数偏高。近些日子，接触了一些基层 —3—

干部，感觉到修水广大干部的待遇还很低。这都说明我们在改善群众生活、提高干部待遇、加快富民进程上还任重道远。

二是基础设施建设滞后。我县等级公路比重小，路面状况差，交通‚瓶颈‛制约依然没得到根本性缓解，还有几个乡镇没有通油（水泥）路，有21%的行政村不通公路，72%的行政村不通油（水泥）路。与此同时，水利、电力、通讯等基础设施还不够健全完善，与我县快速发展的势头不相适应。

三是经济发展的运行成本比较高，这其中既有客观原因，比如因交通条件不好而增加了运输成本；也有主观原因，少数单位‚三乱‛现象比较严重，人为地增加了生产成本。修水经济虽然总量有较快发展，但经济结构不够合理。比如财政收入，主要来源于矿业和水电这两个支柱产业。这样的收入结构，风险很大，必须引起大家的高度重视。又如矿产业的发展，目前几乎停留在粗加工阶段，产业链接短，环境破坏大，资源消耗多，很多资源没有综合利用，没有深加工产品，‚三废‛的回收也没有得到很好的解决。再如，在农业方面，结构不合理的问题同样存在。蚕桑产业有待进一步扩大规模，—4—

茧丝产品有待向深加工转变；茶叶产业标准化生产水平不高，制作工艺有待提高。客观地说，我们既是农业大县，又是农业弱县。还有城市化问题，全县城镇人口不到13万人，城市化率仅有16%左右，大大低于全省、全市平均水平。

四是我县一些中层干部中存在着几种不良风气：一是玩风盛行。一些干部不学习，不钻研业务，打麻将、买‚六合彩‛等赌博现象时有发生。二是心浮气躁。少数干部作风飘浮，想的和做的不一样，言大于行。这种状况是干不了事的。三是纪律性差。一些干部‚先斩后奏‛，‚有令不行，有禁不止‛。所有这些问题，是我们在落实科学发展观中的障碍。我们要强力推进‚3+1‛发展战略，必须清除这些障碍。

二

把科学发展观全面落实到建设美丽富裕文明新修水的实践中，必须坚韧不拔地推进市委‚3+1‛发展战略。因此，我们一定要坚持以科学发展观统领修水经济社会发展全局，充分发挥人才优势、自然资源优势，推进思想观念转变、工作作风改进、体制机制创新，着力发展矿业、能源业、生态农业、商贸物流业，加快经济外向 —5—