20120410 EXO-M 新浪聊天室文字实录

第一篇：20120410 EXO-M 新浪聊天室文字实录

TAO：队长，因为我刚来的时候语言也不通，什么也不懂，都是队长一直帮助我，给我讲很多道理，队长对我很好，其他队员也对我很好。

主持人赵宁：KRIS，作为队长要承担很多责任，还要照顾其他的队友，那在担任队长过程中有没有遇到什么困难，对你来说是挑战的？

KRIS：因为我们队其实结构比较特别一点，韩国成员和中国成员混在一起，混搭型的队伍，语言一开始有磨合的阶段，但是其实时间长了之后，因为我们现在关系都很好，而且我也是大家都是兄弟一样，其实我就是尽我自己的责任而已，因为公司给我这个职位尽好责任带好这个队，希望大家都更好，都还好。

主持人赵宁：为了让大家更多的了解EXO-M，我做一个小游戏，我提问他们来指，我们指就可以了。比如说是KRIS，是这个题目的答案，我们就指向他，好不好。第一个问题，谁最卖萌？ LU HAN。理由呢？

LU HAN你是怎么卖萌的？ 歌迷：天然萌，自然呆。

主持人赵宁：是吗？比较标志性的卖萌的表情是？ 歌迷：就这样的。

LU HAN：我也不知道怎么样。主持人赵宁：那谁最撒娇呢？ 怎么就不是LU HAN了呢？ TAO，你是怎么撒娇的？ TAO：我吗？

主持人赵宁：比如你想让LU HAN或者KRIS陪你去上街或者看电影，他们不太愿意，你会怎么撒娇求他们？

TAO：我说队长，你陪我去吧，我求你了。主持人赵宁：他真的会生活中这样吗？ KRIS：有时候会。

主持人赵宁：但有效果吗，起什么效果了吗？

KRIS：有啊，对我挺有效的，因为没办法，小弟弟，陪他一起去。主持人赵宁：但是LAY摇头，你不同意。LAY：有时候有效果，有时候没效果。主持人赵宁：什么时候没效果呢？ LAY：撒娇，撒的不好的情况。

主持人赵宁：他还有撒娇不好的情况。

LAY：我觉得他做那个的时候Buling Buling的时候最好看。主持人赵宁：来做一下。（TAO做表情。）

主持人赵宁：他会什么时候会做这样的？ LAY：很想去的时候。主持人赵宁：谁最搞怪。XIU MIN。

他有点不相信，为什么大家都指向你？ XIU MIN：我也不知道为什么。

主持人赵宁：LU HAN，为什么，是你第一个指向他的。？

第二篇：20120410 EXO-M做客新浪聊天室文字实录

各位新浪网友，大家好！（播放《MAMA》MV）

主持人赵宁：欢迎来到新浪《明星汇》，我是主持人赵宁。刚才新浪《明星汇》开场我们就看到了非常精彩的MV演出，这就是今天做客我们明星汇的由SM推出的新EXO-M男团，赶紧请出他们，欢迎你们来到新浪。跟我们新浪网友打个招呼好不好？ EXO-M：大家好！我们是EXO-M。

主持人赵宁：欢迎你们，有非常多的新浪网友已经等在我们的直播间，希望今天能够通过我们这个平台跟大家交流。刚才我们看到那个是《MAMA》MV的表演，我想知道可不可以有现场版的送给大家吗，KRIS，有没有可能？ KRIS：可以。LAY、LU HAN、XIU MIN。

主持人赵宁：这是现场直播，大家可以理解我们的现场安排，我们的帅哥已经准备好了，就要给我们奉上了，我们的音乐是不是赶紧给出来。（LAY、LU HAN、XIU MIN现场表演《MAMA》）

主持人赵宁：太棒了，我们今天现场也来了很多我们的歌迷朋友，你们感觉怎么样？ 歌迷：帅。

主持人赵宁：我看到她已经激动得流眼泪了。刚才我们EXO-M跟大家打招呼的时候有这样一个手势，跟我们跟大家见面的团体的手势，是不是？ KRIS：没错。

主持人赵宁：这是什么意思？

KRIS：这是棒，代表我们希望以后成为乐坛里面有影响力的能够让大家认可的组合，其实也代表，因为还有韩国的分队这12个一体，这是One的意思。

主持人赵宁：刚才是我们所有团队的成员一起跟大家打招呼，我们六位都到齐了，是不是分别跟我们网友打个招呼，介绍一下好不好。KRIS，先来。KRIS：大家好我是EXO-M队长KRIS。主持人赵宁：欢迎KRIS。

LAY：大家好，我是EXO-M成员LAY。主持人赵宁：欢迎你，LAY。

LU HAN：大家好，我是EXO-M的成员，LU HAN。主持人赵宁：欢迎LU HAN。

XIU MIN：大家好，我是EXO-M的成员XIU MIN。主持人赵宁：欢迎你，XIU MIN。

CHEN：大家好，我是EXO-M的成员CHEN。主持人赵宁：欢迎CHEN。

TAO：大家好，我是EXO-M最小的成员TAO。主持人赵宁：欢迎你，TAO。

刚刚说《MAMA》的MV是根本见面的MV作品，是不是CHEN也跟大家介绍一下这首歌曲。KRIS：《MAMA》其实是一个风格非常强烈很有劲的一首感觉的歌曲，无论是化妆还是歌曲的风格都是属于比较强劲的感觉，同时也有神秘感，因为使用了管弦的乐器在前面一开始的时候，所以神秘感也有，再加上因为我们是属于表演性的组合，所以说舞台上面也会有比较华丽的效果。主持人赵宁：《MAMA》这首歌的MV赢得了很多粉丝的芳心，大家也纷纷在网上用自己的方式去诠释这首歌的意思，我不知道是不是我们成员当中哪一位可以来解读一下你们对于《MAMA》这首歌的理解以及MV呈现的理解呢？ 没关系，我一会儿再问。

我不知道如果向大家介绍我们EXO-M组合会用什么样的方式来形容我们这个团队、这个集体？

KRIS：EXO-M其实这个单词是从Exoplanet里面出来的，其实是代表我们这个行星以外未知的星球，其实意思是我们是未知的行星，所以是Exoplanet的简拼。我们组合的特点就是分韩国跟中国两个队，在不同的国家同一时间、同一首歌、不同的语言来发布我们的专辑。主持人赵宁：对，我看到每一个人都会有一个徽章，代表了你们在外太空的一个标志，那个是你们自己选的吗？

KRIS：不是我们自己选的。

主持人赵宁：是符合你们个性，对不对？

KRIS：可以这么说吧，可以每个人介绍一下自己的徽章。主持人赵宁：我们这次从最小的TAO开始。TAO：我的那个是时间暂停，就是让时间停止。

主持人赵宁：时间停止，你有这个魔力、这个能力？ TAO：对，这是我的能力，让时间、整个空间都停下来。主持人赵宁：那CHEN呢？

CHEN：我的那个是象征着雷电，但是不是挂在衣服上面的，是戴在手上的一个戒指。主持人赵宁：XIU MIN，你的呢？

XIU MIN：不好意思，因为我的中文还不是很好，我今天就用韩文跟大家说，以后我会努力的学习中文，争取以后可以完全用中文跟大家交流。主持人赵宁：谢谢，给你一些鼓励。

XIU MIN：我戴了一个有雪花图案的东西，象征的意思是可以熔化掉一切。主持人赵宁：LU HAN。

LU HAN：我是可以用意念移动物体的。主持人赵宁：LAY呢？

LAY：我是独角兽，可以治愈。主持人赵宁：KRIS，你的呢？ KRIS：我，我会飞，因为我是龙。主持人赵宁：那你很厉害。KRIS：我还行。

主持人赵宁：说到这儿LU HAN是北京人，这次回国有没有回家看看？

LU HAN：暂停还没有，我们8号是初到舞台在深圳，直接从深圳表演完9号直接坐飞机回北京，暂时还没有回家。

主持人赵宁：接下来还有这样的时间吗？

LU HAN：还不知道，但是有跟父母通过电话。

主持人赵宁：但是我有份礼物送给LU HAN，我们一起看看好不好。（播放短片）

主持人赵宁：看到学校教导主任白老师还有点吃醋，说LU HAN的名气比她还大了，她还提到LU HAN曾经有一个梦想，你还记得当时有什么梦想吗？ LU HAN：当时就想做一名歌手吧，因为自己很想唱歌。

主持人赵宁：但是你哪一年去的韩国，怎么去的SM公司的呢？

LU HAN：其实我之前是留学到韩国了，08年来到韩国，学习韩语，一直都没有机会接触这方面的人嘛，所以那会儿挺失落的，后来又一次跟朋友去明洞逛街的时候被SM的人发现了。主持人赵宁：其他的五位成员也是这样进入SM公司的吗？KRIS，一般吗？

KRIS：都不一样。本来我在加拿大温哥华读过书，所以我是在那边全球选拔进的SM，我是07年的时候。

主持人赵宁：LAY呢？ LAY：我是08年在武汉。主持人赵宁：XIU MIN呢？

XIU MIN：我是在2008年SM有一个歌唱比赛，我获得了优胜奖，进到了SM公司。主持人赵宁：CHEN呢？

CHEN：我是2011年的时候参加了一个歌唱大赛获得了冠军，所以被SM公司选种。主持人赵宁：那TAO呢？

TAO：我是2011年，在中国青岛的比赛进的。

主持人赵宁：那在SM公司有非常多优秀的前辈，像Super Junior，还有东方神起，都是鼎鼎大名的团体，这些前辈有给我们EXO-M成员一些什么样的帮助或者支持吗？

LAY：我有一次机会跟Suuy前辈工作过，他帮助过我很多，后来知道我要出道了，给予我很多关心。

主持人赵宁：各位有与前辈的某一位成员作为自己的目标而努力吗？ KRIS：其实每一个人都很棒，而且对我们帮助都特别多。LAY：都是目标。

KRIS：都算是努力的目标，也希望有一天能够跟前辈一起站在舞台上合作，一起表演这样子。

主持人赵宁：我们也很期待着。

在我们的团体里面每一个成员都会有不同的担当，是这样吧？那么各位的担当是什么呢？ KRIS：谁先说？又是我先说。我是队长，我是负责Rap说唱的部分。主持人赵宁：那现场有没有Rap两句？ KRIS：现场啊，没有什么准备呢。主持人赵宁：就一句嘛。

KRIS：唱句英文的。TAO，帮我一下，你就帮我稍微唱两句。好，那我唱一个吧。

刚才说到TAO了，TAO你是什么担当？ TAO：我在队里面也是Rpa，再就是武术。主持人赵宁：那你等一下，你后唱。（KRIS现场说唱）

主持人赵宁：好棒哦。LAY，你是什么担当？ LAY：我是舞蹈担当。

主持人赵宁：哦，刚才我们已经看到他展示了舞蹈。LU HAN呢？ LU HAN：我是唱歌、舞蹈一块。

主持人赵宁：那你来一个，唱一句吧。LU HAN：我和CHEN一块唱。（LU HAN、CHEN现场清唱）LU HAN：谢谢！

主持人赵宁：XIU MIN呢？

XIU MIN：我主要是担任唱歌、舞蹈，还有嘶吼的部分。主持人赵宁：我听说你喜欢林俊杰的歌。XIU MIN：是。主持人赵宁：要不要现场唱一点点。（XIU MIN现场清唱）

主持人赵宁：TAO呢，到你了？ 歌迷：还有CHEN。

主持人赵宁：哦，还有CHEN，CHEN刚才已经唱过了。歌迷：不行。

主持人赵宁：不行，你还要继续。CHEN：我是担任主唱的角色。（CHEN现场清唱）

主持人赵宁：我们的TAO。TAO：我是唱还是跳？ 主持人赵宁：跳，武术。歌迷：腰伤。

主持人赵宁：那有腰伤，也不太适合跳，现在腰伤怎么样了？ TAO：我现在腰好很多了，谢谢。主持人赵宁：那你RPA？

TAO：我就说唱队长说唱的那句我的部分。主持人赵宁：好。（TAO现场说唱）

主持人赵宁：哪一位还有什么都没有表演？ 歌迷：LAY。

主持人赵宁：LAY，他们说你什么都没有表演。TAO：你跳一段。

主持人赵宁：LAY，好委屈的样子。（LAY现场表演舞蹈）

主持人赵宁：谢谢，谢谢我们可爱的六位男生EXO-M，给我们带来很精彩的担当的秀，说到这里，大家都很关心平时在韩国是生活在一起，彼此之间哪几位是室友？ LU HAN，LU HAN你跟谁？

LU HAN：在韩国的时候我跟队长，还有XIU MIN一个房间。主持人赵宁：你们三个人在一起。

LU HAN：LAY跟CHEN是一个房间，TAO是在一层跟经纪人各一个房间。主持人赵宁：他是特殊待遇吗？

LU HAN：其实不是了，因为刚开始的时候韩语不太好，多多学习韩语，用韩语感同，能够进步。

主持人赵宁：所以你们三个人组成了一个小家庭，在你们这个家庭里有什么分工吗？ LU HAN：没有太多的分工，就是练习完了回宿舍，然后睡觉、起床。主持人赵宁：那总得有叫起床，队长是这个工作吗？ LU HAN：因为有闹铃嘛。

KRIS：我们最小的，老小说一下。XIU MIN：我起来会叫早。

主持人赵宁：那谁最懒，谁赖床比较多？ XIU MIN：KRIS。

主持人赵宁：KRIS，你赖床比较多。KRIS：我吗，还可以，一点点。主持人赵宁：那你们三个人当中谁会比较特别一点，他有一些怪僻，比如睡觉会磨牙？ KRIS：他有感触，他说。

LAY：比如LU HAN，不喜欢别人上他床，如果上他床就一脚踹下去。主持人赵宁：他就非常有洁癖那种。LAY：对。

主持人赵宁：那LU HAN，你可以爆料LAY有什么怪僻吗，他说你有洁癖。LU HAN：LAY，好像还怎没有什么可爆料的。主持人赵宁：那KRIS呢，你们在一起？

LU HAN：他说梦话，但是他说梦话特点是三国语言，有时候我听不懂，用英语、韩语，有时候也用广东话。

主持人赵宁：用粤语说是什么样子。

KRIS：有时候我都搞不清楚语言，因为有点混乱，现在说粤语嘛。用粤语自我介绍一下吧。（KRIS用粤语自我介绍）

KRIS：大家好，我是EXO-M的KRIS。

主持人赵宁：好像除了大家好以外也没有什么粤语。KRIS：下次有机会多说一点。

主持人赵宁：有没有人爆料一下CHEN和TAO呢？TAO，你是准备自守了是吗，可以。TAO：没有，我一般没什么怪僻。

主持人赵宁：LU HAN，我觉得你可以揭发一下，反正得罪一个也是得罪，得罪两个也是得罪。

LU HAN：也不太清楚。

主持人赵宁：对，这个得问经纪人了。

好，刚才我们其实在说他们生活在一起，彼此之间应该有满多趣事的，因为我之前听说另外一个团体里面的某位男生就说，他们的宿舍里面彼此还有互相换内裤来穿，有过这么夸张的事情吗，这可能也分不清楚了，一拽就走了，有这样的事情吗？ LU HAN：我们没有。LAY：有换袜子。KRIS：袜子，有。

主持人赵宁：那你们都很快比如说袜子脏了就会洗嘛，因为我知道有男生攒起来洗。KRIS：我们每天洗，因为我们每天练习量比较大，每天都出很多汗，所以每天都洗。TAO：都是自己洗。

主持人赵宁：有换过别人的袜子吗？

LAY：因为袜子比较多，都是白色的，只要拿过来就穿了，也不知道是谁的。主持人赵宁：那谁比较爱吃零食呢？

LU HAN：比较爱吃零食的其实是LAY，他特别爱吃领事。主持人赵宁：你爱吃什么类型的？

LAY：甜的，咸的，只要好吃的都会吃。

主持人赵宁：但是你还是很瘦。刚才说TAO是团队里最小的成员，我听说韩国里面有一个说法，老幺要承担很多工作，比如洗碗筷，是这样吗，TAO？

TAO：可能在韩国有些队是这样，但是我们都会管理好自己的东西，每次吃完饭都自己收拾了，有良好的习惯。

主持人赵宁：平时哥哥们有对你照顾吗，有特别照顾到你吗？ TAO：有啊。

主持人赵宁：比如说？ TAO：队长，因为我刚来的时候语言也不通，什么也不懂，都是队长一直帮助我，给我讲很多道理，队长对我很好，其他队员也对我很好。

主持人赵宁：KRIS，作为队长要承担很多责任，还要照顾其他的队友，那在担任队长过程中有没有遇到什么困难，对你来说是挑战的？

KRIS：因为我们队其实结构比较特别一点，韩国成员和中国成员混在一起，混搭型的队伍，语言一开始有磨合的阶段，但是其实时间长了之后，因为我们现在关系都很好，而且我也是大家都是兄弟一样，其实我就是尽我自己的责任而已，因为公司给我这个职位尽好责任带好这个队，希望大家都更好，都还好。

主持人赵宁：为了让大家更多的了解EXO-M，我做一个小游戏，我提问他们来指，我们指就可以了。比如说是KRIS，是这个题目的答案，我们就指向他，好不好。第一个问题，谁最卖萌？ LU HAN。理由呢？

LU HAN你是怎么卖萌的？ 歌迷：天然萌，自然呆。

主持人赵宁：是吗？比较标志性的卖萌的表情是？ 歌迷：就这样的。

LU HAN：我也不知道怎么样。主持人赵宁：那谁最撒娇呢？ 怎么就不是LU HAN了呢？ TAO，你是怎么撒娇的？ TAO：我吗？

主持人赵宁：比如你想让LU HAN或者KRIS陪你去上街或者看电影，他们不太愿意，你会怎么撒娇求他们？

TAO：我说队长，你陪我去吧，我求你了。主持人赵宁：他真的会生活中这样吗？ KRIS：有时候会。

主持人赵宁：但有效果吗，起什么效果了吗？

KRIS：有啊，对我挺有效的，因为没办法，小弟弟，陪他一起去。主持人赵宁：但是LAY摇头，你不同意。LAY：有时候有效果，有时候没效果。主持人赵宁：什么时候没效果呢？ LAY：撒娇，撒的不好的情况。

主持人赵宁：他还有撒娇不好的情况。

LAY：我觉得他做那个的时候Buling Buling的时候最好看。主持人赵宁：来做一下。（TAO做表情。）

主持人赵宁：他会什么时候会做这样的？ LAY：很想去的时候。主持人赵宁：谁最搞怪。XIU MIN。

他有点不相信，为什么大家都指向你？ XIU MIN：我也不知道为什么。

主持人赵宁：LU HAN，为什么，是你第一个指向他的。？ LU HAN：可能私底下关系比较好，可能有时候不知道他有些举动，很可爱，能逗大家笑。主持人赵宁：你的招牌举动是什么？XIU MIN。LAY，是什么？

LAY：对，就是挺可爱的晃头，晃头。主持人赵宁：是吗，是什么样子？（XIU MIN表演动作）

主持人赵宁：那在我们的团队当中，我想问是谁最招女孩的喜欢呢？ 指向身边的两位，KRIS和LU HAN哦。

他们入选的理由是什么，LAY，怎么样能感受到他们比较招女孩喜欢，是不是有经常收到一些礼物或者是表白之类的？ LAY：嗯，对。

主持人赵宁：他们俩一定要分个胜负呢？ LAY：你们怎么觉得？

主持人赵宁：TAO，怎么觉得？

XIU MIN：他们两个是一样的，很难区分。主持人赵宁：TAO，也是这么觉得？

TAO：我是觉得不同的场景，不同的人吧。主持人赵宁：你给我们说一下，什么场景？

TAO：因为队长很成熟，很男人的感觉，所以喜欢他的女生大部分都是年龄比较大的。主持人赵宁：不对，这没有逻辑。TAO：比较成熟。

主持人赵宁：这个逻辑很怪。

TAO：喜欢LU HAN的，像一些学生，都会比较喜欢他。

KRIS：他的意思是说，因为我们俩外形其实还是比较不一样的，有点差异，每个人喜欢的都不一样嘛。

主持人赵宁：谁在宿舍里和在舞台上反差是最大的？ 终于轮到你了，LAY。

他在宿舍里什么样子，KRIS？

KRIS：挺皮的，也挺喜欢搞笑，没事做做饭也喜欢，但是上舞台的时候就不一样了，你自己说一下吧。

LAY：上舞台，我听到音乐的时候比较兴奋，很容易投入到舞蹈里面、唱歌里面。主持人赵宁：但宿舍里，我知道你是最爱吃零食的哪一个。LAY：对。

主持人赵宁：我这么讲是不是不太准确，我觉得你是比较邋遢的哪一个。LAY：不能这么说吧。

主持人赵宁：但是吃零食的人会扔的到处都是。

LAY：这个不会，因为零食吃完会扔垃圾筒，但是衣服不太整理。主持人赵宁：那整理最好的应该是LU HAN了。LAY：也不是，整理最好的是XIU MIN了。主持人赵宁：他很得意哦。

但是在我们团队中，刚才我们了解了一下EXO-M生活当中的一面，但是舞台上面每个人都光芒万丈，都有自己的个人技，个人技到底是什么呢，我们能不能了解一下。TAO，你的个人技。TAO：武术。主持人赵宁：今天可惜，腰伤，真的不能展示一下吗，摆个Pose吧。TAO：我不知道这儿打个原地的空翻，我腰伤没大碍，已经好了。主持人赵宁：你们觉得位置够吗？ TAO：这个没关系。主持人赵宁：真是要小心一些，这个你要摘下来是吗？这个如果挂上应该OK。你小心一点，你再往后来一点。

（TAO现场表演空翻）

主持人赵宁：哇，你这个太厉害了。这个是不是要练很久啊。

TAO：没有练很久，因为我从小就一直在练武术，所以这些东西有基本在这边，只要稍微练一练就可以了。

主持人赵宁：那我们真的要更TAO掌声，哇，太厉害了。CHEN，你的个人技是？

CHEN：我的个人技就是唱歌。

主持人赵宁：刚才我们也有听过，我们再要听中文歌好不好？ 歌迷：高音。

主持人赵宁：飙高音，好。

CHEN：给我一点点时间，稍微想一下，从下一位成员开始。主持人赵宁：好，下一位，XIU MIN。XIU MIN：就是刚才说的嘶吼的那种。主持人赵宁：嘶吼的声音，能听到吗？

XIU MIN：我唱一段《MAMA》里面的部分。（XIU MIN现场表演）主持人赵宁：XIU MIN，你真的要先打个招呼再开始嘶吼，我们都吓了一跳。这个太厉害了，这个嘶吼太厉害了，一定要多喝水。怎么样，CHEN，你是不是准备好了？ CHEN：准备好了。（CHEN现场表演）

主持人赵宁：哇，现场感受真的是不一样。LU HAN，LU HAN，你想好了吗，你的个人技是？

歌迷：撒娇。

主持人赵宁：哭泣吧，这个叫。

LU HAN：本来个人喜欢魔方，今天挺遗憾的没有把魔方带过来。主持人赵宁：很遗憾，换一个。

LAY：其实我私底下喜欢听林俊杰那个。主持人赵宁：好。（LU HAN现场演唱）

主持人赵宁：哦，好深情哦，LAY，LAY，陷入了沉思。

LAY：我的个人技是钢琴、吉他，但是也是下次如果有机会一定。主持人赵宁：你以为你卖一个萌说下一次就可以了。LAY：是真的，没有了。

主持人赵宁：他们让你跳nobady LAY：那个已经不记得了。

主持人赵宁：那放过LAY好不好，卖萌成功。KRIS，你的个人技？ KRIS：我唱完了。歌迷：撒娇。

主持人赵宁：让KRIS撒娇，是不是挺难的？

KRIS：下次吧，我其实自己比较喜欢变魔术，但是我现在什么都没带，下次吧。

主持人赵宁：那我们都知道TAO是青岛人，Wetoliya也是青岛人，你们彼此有互相帮助的部分吗？

TAO：互相帮助是会有的，因为我们是刚出道的新人。主持人赵宁：他有给一些建议吗？

TAO：因为当时我跟Wetoliya上面有合作，他在上面跳舞蹈，我在练武术，上台之前他教了我很多东西，怎么样展示自己，把心态弄好，很感谢他，希望以后继续跟他合作。

主持人赵宁：今天我们直播，也不能光我在这儿问，大家都会有很多意见，我们也截取了网上朋友他们的问题，我们一起来看一下我们的网友提问。（短片）

主持人赵宁：好萌哦，我都忘记她问什么了。第一个问题说的是，喜欢什么样类型的女生？ TAO。

TAO：队长。

主持人赵宁：队长先说。

KRIS：比较善良的，会做饭的，比较会照顾人，比较孝顺一点，都OK，大概这样的。主持人赵宁：好，LAY呢？ LAY：可爱一点，比较孝顺的。主持人赵宁：LU HAN。

LU HAN：喜欢那种比较斯文一点的、安静一点。主持人赵宁：XIU MIN呢？

XIU MIN：我是喜欢可以拥抱，可以给到自己安慰的那种女生。主持人赵宁：就是非常善解人意的，我明白了。CHEN。CHEN：我喜欢像姐姐一样包容我一样的女生。主持人赵宁：你不会说姐弟恋那种吧？ CHEN：年纪大小我不会分。

主持人赵宁：哦，这样子。那TAO，你呢？

TAO：其实我因为还小，所以对这方面还没有什么要求，我只是想一心的投入在我的工作和以后的活动上面，所以以后就会努力工作活动啊。

主持人赵宁：那不会啊，这个回答太牵强了，总有比如看一个影像里或者电影、电视总会有你比较欣赏的。

TAO：因为我一直在练习、一直在练习，没有机会看这些东西。

主持人赵宁：真的吗，打个大大的问号。接下来那个网友问的第二个问题，KRIS，喜欢你的朋友叫你教主、牛仔哥、男神，你最喜欢哪一个？

KRIS：我都喜欢，因为其实我觉得每一个称号、每一个对我的称呼都是有喜欢我的朋友对我表达的意思或者对我的称赞，所以我每一个其实自己都很喜欢，因为对我来说都是很重要的东西，牛仔哥我觉得其实很亲切，教主或者男神我觉得很完美，但是我觉得其实自己并没有那么完美，我希望以后自己继续努力真的能够自己最完美的一面给大家。

主持人赵宁：来看我们另外一位微博网友，4月8日是EXO-M正式出道日，来到深圳有什么样的感想？想问一下各位走红毯是不是也会有紧张的心情呢？因为正式出道了跟大家见面了，有吗，KRIS？ KRIS：还可以，紧张肯定会有。

主持人赵宁：有之前互相给彼此打气的部分吧？ KRIS：有，我们有我们打气的方法。主持人赵宁：真的，是什么样子？ KRIS：给大家看一下。

主持人赵宁：这个谁手搭在谁手上有讲究吗？

KRIS：这个基本上没有，但是一般我喜欢搭上面，因为我比较高。（EXO-M做手势。主持人赵宁：好有气势，这样一声打气也让大家有信心，我们说到4月8日SM跟大家见面了，接下来会有精彩的作品奉献给大家，今天也非常开心，我听说是LU HAN和子韬的生日快到了，所以很多网上的朋友也希望借这个平台送上祝福，我们现场的粉丝今天来到现场也得代表更多没有机会来现场的朋友，我们是不是一起说口号好不好，祝LU HAN和子韬生日快乐，礼物的部分等一会儿。我喊1、2、3。歌迷：LU HAN、子韬，生日快乐。主持人赵宁：生日快乐。

谢谢，谢谢我们的EXO-M来做客新浪，谢谢，谢谢你们，希望你们的微博要及时的更新，让大家及时的更上你们的脚步，了解你们最新的生活和动态，谢谢你们，谢谢！EXO-M：谢谢。

主持人赵宁：谢谢，感谢新浪网友，感谢易茗造型。

第三篇：JAVA聊天室实验报告

Java聊天室实验报告

班 级：学 号：姓 名：

****** ******** ***

目录：

一、实验目的.......................................................3

二、所需技术.......................................................3

三、需求分析.......................................................3

四、系统设计.......................................................4

1、服务器结构..................................................4

2、客户端结构..................................................4

五、实现细节.......................................................5

1、客户端细节...................................................5

2、服务器细节...................................................6

六、系统展示.......................................................7

七、实验小结.......................................................9

Rain153 WeChat 聊天室系统一、实验目的：

1、使用Java技术完成聊天室系统，深入学习使用Java语言。

2、使用Java 的多线程机制，深入理解Java多线程技术的应用。

3、使用GUI，对JFrame的深入学习。

4、使用网络编程，掌握基于TCP协议的Socket编程，了解Socket编程的协议约定，掌握简单应用协议的开发。

5、使用C/S架构，对网络编程有一定的了解。

二、所需技术

本系统要求使用java技术开发。所需知识包括java程序设计语言、swing基本GUI组件、多线程编程、socket编程、集成开发环境使用eclipse。系统采用两层C/S体系结构，C端负责通过GUI与客户交互，实现注册、登陆、收发信息、退出等功能； S端是聊天系统的服务器。

三、需求分析

开发一个类似QQ 的聊天室系统，即WeChat聊天系统。该系统应具有如下功能：

1、2、用户注册、登录 群聊；

3、私聊；

4、服务器发送系统消息；

5、服务器踢人；

6、保存日志；

7、保存聊天信息；

四、系统设计

1、服务器结构

启动服务器监听AppServer服务器控制监听窗体ServerFrameConnection处理所有用户请求

服务器端结构图示

2、客户端结构

启动客户端ChatClient用户登录窗体Login用户聊天主窗体ChatRoom时钟窗体ClockRegister用户注册窗体Windowclose用户窗体监听器

客户端结构图示

1、AppServer.java

为服务器端监听类，负责服务器的启动，包括启动监听端口、服务器监控界面。

2、ServerFrame.java 为服务器监控窗体，负责监控服务器运行状态。

3、Connection.java 为服务器连接处理的具体实现。

4、ChatClient.java 为客户端程序启动类，负责客户端的启动和退出。

5、Login.java 为客户端程序登录界面，负责用户帐号信息的验证与反馈。

6、Register.java 为客户端程序注册界面，负责用户帐号信息的注册验证与反馈。

7、ChatRoom.java 为客户端程序聊天室主界面，负责接收、发送聊天内容与服务器的Connection合作。

8、Windowclose 为ChatRoom.java的内部类，负责监听聊天室界面的操作，当用户退出时返回给服务器信息。

9、Clock.java 为客户端程序的一个小程序，实现的一个石英钟功能。（可选）

五、实现细节

概述：聊天室主要功能的实现：从界面输入登录信息，然后与服务器建立Socket连接（连接时应指定服务器的IP地址和端口号，而客户端socket的端口由本方操作系统从空闲端口中确定），服务器端的“倾听Socket”收到连接请求后，一般会接受连接请求，并生成一个服务端socket，专门负责与此客户端socket的通信。一旦连接请求成功，客户端将信息及请求通过本方socket的输出流发送给服务器端相应的socket，服务端则通过服务器端Socket的输入流接受客户端传输过来的信息及请求，分析是何请求，然后根据请求类型，进行相应的处理（如登录、转发信息等）。服务方也可以根据需要，通过socket的输出流发信息和请求给客户端（公告）。客户方和服务方都可以通过关闭本方的socket而结束一次通讯过程。为了实现多客户在线的请求，使用多线程机制来处理，对每一个客户端连接通讯，服务器端都有一个线程专门负责处理。

一）客户端细节

1、注册：

当选择注册时，Register界面等待用户输入注册信息，并将信息封装成Register_Customer类，然后通过建立在Socket的连接之上的对象输出流将用户注册信息发送给服务器端，服务器端将请求转发给Connection处理，Connection 在收到信息后将验证数据的完整性并在数据库中查找该用户名是否已经注册，然后将注册信息加入数据库，最后将注册结果返回给客户端。客户端显示注册结果。

2、登录：

当选择登录时，客户端由Login 界面等待用户输入登录信息后，封装成Customer对象类然后通过建立在Socket的连接之上的对象输出流将用户登录信息发送给服务器端，服务器端将请求转发给Connection处理，Connection 在收到信息后将验证数据的完整性并在对象型数据库中查找该用户名是否已经注册，然后将注册用户的信息与登录请求信息进行密码验证，在登录成功后将该用户添加到在线用户列表，最后将登录结果返回给客户端。若登录成功，客户端将启动聊天室主界面。

3、聊天 a、发送聊天信息：私聊功能需在在线列表中选中私聊聊天对象，并勾选私聊选项。群聊功能取消对私聊功能的勾选即可。当用户点击完发送按钮后，程序开始将当前用户名、聊天对象、聊天内容、表情和是否私聊进行封装，然后获取Socket连接，再用对象输出流包装Socket的输出流将聊天信息对象发送给服务器端。

b、接收聊天信息：用一个单独的接收线程实现，客户端必须随时接收服务器发来的消息，而读取消息的方法采用的是阻塞式方法，若在事件处理程序中读（占用的是事件处理线程）则会使程序在此后无法响应用户操作，所以需要生成一个单独的线程专门用于读取处理消息。而发送消息的方法则是将消息放入操作系统的发送缓冲区后就返回的，所以发送执行的相当快，可以在事件处理线程中直接调用。发送和接收可以同时进行。二）服务器端细节

1、注册：创建一个File文件类，载入“user.txt”，再用对象输入流ObjectInputStream包装File文件类，将存储在“user.txt”得向量对象Vector中载入内存中，现在系统中的向量就是对象型数据库，存储着每条用户信息对象。判断是否是第一个注册用户，判断用户名是否已经存在，判断用户名是否为系统关键字，用户名有效后 写入数据库，并给客户端返回信息，关闭Socket连接。

2、登录：去数据库读用户数据，打开用户数据库文件“user.txt”，将用户数据对象集载入内存，以供下面的程序使用。验证用户名是否存在，验证用户密码是否正确，验证用户是否已经登录，验证是否已经超过最大登录人数，如果以上验证全部正确，返回客户端信息，关闭Socket连接。

3、退出：接收退出信息，当用户退出时，客户端将会用基于Socket的对象输出流发给服务器退出对象，把用户从在线列表中删除，更新在线列表。

4、聊天：接收用户聊天信息，当用户发送聊天信息时，服务端将会收到客户端用Socket传输过来的聊天信息对象，然后将其转换为Message对象，返回聊天信息，然后系统从Message中提出消息类型，再根据类型将消息强制转化ChatMessage，调用ChatMeaage中方法，获取目的客户名称列表，根据目的地用户名从用户名、socket键值表中获取socket，再通过socket将Message转发到相应的用户。

六、系统展示

1、注册

客户端注册界面

2、登录

客户端登录界面

3、聊天界面

聊天界面

4、服务器界面

服务器管理界面

服务器用户信息管理界面

七、实验小结

本次实验是比较复杂的一个题目，采用C/S架构设计的聊天室，使用增量迭代方式开发，从初始的0.1版到最终的2.0正式版。通过本次实验，对C/S架构有了较深的认识，也对多线程编程、网络编程、GUI的认识更清晰。在项目中遇到很多问题，在解决问题的过程中，对Java也渐渐的熟悉，尤其是对各种异常的处理更是对自己的一种锻炼。在此次实验中应用了很多上课时未讲到的知识，自己查阅API，阅读JDK源码学习方法的使用让自己收获颇丰。由于这是一个人的项目，虽然在项目的实施上很自由，可到问题没有人讨论，耗费了很多精力，不过这也是提高自己的好方法。

该Rain153 WeChat聊天室由于时间原因，很多功能实现的并不合理，也有些功能尚未实现。Rain153 WeChat并未与数据库连接，只是简单的用文件保存用具信息及消息记录。

第四篇：新浪管理团队模拟面试MBA实录

新浪管理团队模拟面试MBA实录

主持人：谢谢茅师兄，我们继续后面的活动。

大家好，我先自我介绍一下，我是TMC公司中国投资和推广计划上海地区的负责人，我叫周晨，大家好。我们公司作为全球非常知名的材料制造公司，我们想在中国地区推广我们的产品，我们的专利产品是TM系列，它现在主要是用于净水设备。今天我们的老总等会儿就会下飞机到交通大学的精英堂来找一位CEO，今天有三位交通大学安泰管理学院的同学来应

征这个项目的负责人。

今天面试的第一个部分是先有请这三位面试的MBA。首先有请郑曼军先生，首先请他做述职报告

今天参加面试的有总公司的老总CEO董事，茅道临先生。全球产品副总裁华东运营中心总经理蒋显斌先生。华东运营中心副总经理顾蒙特先生。

华东区电信及企业服务副总经理杨严先生。：大家好，很高兴今天有这样的机会出席这样的场合。我今天将用我的表现来证实我的能力，因为我是毕业于上海交通大学安泰管理学院，我就读MBA。

茅总，各位董事会成员，很高兴有这样的机会出席这样的场合，首先请允许我做一个简短的自我介绍。我就读于上海交通大学，在MBA专业毕业以后，曾经在中国注明的进出口设备A公司从事五年营销管理和运营管理工作，我相信以我的能力完全能够胜任TMC中国有限公司的CEO角色。

我把TMC中国有限公司比作一个在中国诞生的婴儿，现在让我

们重新开始描绘这个婴儿的成长历程。

TMC进入中国，我认为首选的就是市场切入点的问题，就是如何在中国广大的地域内选择一个恰当的选址地点，当然我就读于上海、我工作于上海，我非常希望TMC公司能够把运营中心以及营销中心放在中国上海。

我确定的公司目标是，在中国推广TMC公司，以及TM系列产品，使之成为中国市场的领导者。

根据我的经验，要达到这个目标可以通过三个步骤来实现。第一，公司形象推广；第二，核心客户建立；第三，最终成为中国市场的领导。为了使大家对我的计划有一个比较全面地认识，首先我对我的计划做一个整体性的介绍。第一部分，关于公司组织结构。我建议TMC中国有限公司采取混合制的组织结构，也就是在公司上层采用直线职能制，这样能加快决策的速度，在公司上层采用矩阵式，是比较高效的组织方式。采取这种方式的目的就是更好地服务我们的核心客户。在组织结构中我想着重强调企业文化问题，TMC作为一个跨国公司，进入中国市场必将会碰到很多文化方面的冲突，根据我的从业经验，我认为在TMC中国有限公司应该引入一种恰当的正当行为伦理准则，它概括为思考讲述和从事正确的事情。在我曾经的管理经验当中，我是通过销售管理、客户关系、员工培训、员工雇佣等各个方面来贯彻公司的伦理准则，为什么这样做？这里有中国的诚信问题。中国现在面临非常严峻的现实，就是中国诚信的缺失，这为中国企业的发展也带来了很大的阻碍，当然在TMC的总部美国也出现了类似于安然、世界通信、安达信这样的例子。我们的企业就如同在茫茫的黑暗大雾之中，大家在摸索，如果我们TMC中国有限公司能够撑起诚信的大旗就是这茫茫大雾中的明灯

第二，我们团队必将设计一个非常系统的营销组合，它包括我们的营销目标、.市场策略、目标市场的确定、竞争分析、竞争策略、客户服务的问题。当然了，在我做我的介绍的同时，我也希望总公司能够给我提供更多地支持，比如说在公共关系方面，我希望总公司能够利用对中国政府的影响给TMC有限公司公司的发展带来更大的动力。

第三，生产运营方面。我建议TMC中国有限公司的运营基地选择上海外高桥保税区

关于公司的特点我着重再做一些介绍。根据我的从业经验，为了降低成本，为了巩固我们和供应商以及客户之间的关系，我建议公司采用全球的供应链管理应用。因为目前供应链管理在全球是非常新的管理领域，也是能够给公司带来非常大收益的管理方式。比如说ERP软件、零库存、第三方引用等等，当然这些应用的核心就是信息技术的采用。董事会最关心的就是如何赢利，如何在最短的时间内收回投资。我很高兴地告诉董事会成员，我们预计用2年零6个月的时间收回全部的投资。我们采取8%的折现率。

公司的发展更多的是要建立竞争优势，TMC要建立什么样的竞争优势呢？我认为文化是首选方面，还有顾客满意，高效地供应链管理来降低成本，提高服务质量。关于公司的商业模式，我认为采取比较恰当 的比喻方式就是三位一体，其中部分传统直销以及信息技术采用和顾客满意的结合。

至于进入中国市场的风险问题，我希望各位董事会成员不要过多的担心。经过我的分析，可能会碰到的风险，主要包括技术风险、财务风险、财务风险，但是通过我们高效地团队组合的努力下，这些风险是完全可以控制的。

我非常希望加入这个新兴的行业，也非常希望加入TMC中国有限公司这个新兴的企业，我希望通过我的努力，以及通过我在交大所学的知识，能够把我个人的发展以及TMC中国有限公司的发展紧密地结合在一起，我相信TMC中国有限公司的发展是非常光明的，我也期盼着和我们董事会成员共同走进光明的明天

主持人：下面有请第二位应聘者，王德群女士。

王德群：

大家好，下面由我来谈谈我对TMC公司切入中国市场的整个思路。首先我会介绍TMC的背景与中国市场的切合点，然后我会介绍在这样的市场情况下，如何进入这个市场，以及整个运营方式。

我们知道人体有70%由水分构成，但是在日常饮用水中要面临病毒、细菌以及化学物质的侵扰，TMC针对这一现象开发相关产品取得了一系列的专利，它的主要产品可以有效地过滤水中的有害物质

我们在产品的定位图中可以看到，TMC的技术是在同行业最领先的，而TMC公司有多个知名的品牌，产品广泛应用于家庭、公共场所等领域，而在过去五年中的平均年利润是3亿美元。

总结TMC公司的背景我们可以看到，TMC在技术和品牌上具有强大的优势。下面我们进一步分析中国的市场。在充分地了解了中国的法律环境、经济环境、政治制度以及整个市场环境、技术水平、人口差异等等，并且有TMC公司资金强大支持的情况下，我们进一步关注中国市场的容量。我们知道有近1/4的饮用水不符合规定，大中型城市居民习

惯于用桶装饮用水，二十一世纪中国的饮用水市场年容量是500亿人民币以上。考

虑到这样一个巨大的市场，我们认为家庭饮用水净化器是TMC公司原有的产品，投入到新市场，可以改变大中型城市居民的饮水方式，同时还可以避免二次污染。

在市场进入与运营模式方面我们是这样考虑的。TMC公司拥有成熟的系列技术和产品，而中国市场的一些上市公司拥有品牌、分销网络还有经营许可等优势，我们可以通过运用少量的资金购买上市公

司，通过这些企业进行生产与分销，最后由TMC公司做市场营销，来直接面对最终用户，这是我在市场营销领域的最终经验。大家可能都看到了大卫的魔术表演，对他穿越长城的印象非常深，大家对他的宏伟构想以及大卫的个人魅力所折服，我们的市场营销采取像大卫的这种个人的魅力的方式。

在整个价值链的链条上，我们已经拥有了设计开发的强大优势，而在市场营销上，我们设定了一个饮水渠道的源头。要实现这样一个价值我们必须实现组织的协同作用，其中财务、人力资源管理都是非常重要的，尤其是人力资源部分，因为我们是通过并购上市公司进入中国市场，从另外一个方面来说又是一个外资企业进入中国，必然会产生文化上的摩擦，怎么样进行人力资源上的协调是一个期待解决的问题，也是我们以后一定要关注的方面。

最后进入到分阶段战略发展阶段。早期我们通过并购上市公司，利用它的生产能力来生产产品，直接面对最终用户。进入第二阶段的时候，我们认为可以把在原有市场上的产品投入到中国在中国制造，如果生产能力已经不能满足要求，已经饱和的时候，我们可以通过战略联盟来逐渐淡出生产领域和营销领域。在第三阶段，我们推动特许加盟的方式，充分利用自己的品牌和技术，发挥品牌技术优势。我认为一个CEO最主要的职能就是找到这个公司的核心竞争力，并且把它作为一个支点撬动整个公司的运营。

这就是我对TMC公司进入中国市场的规划设想，希望各位能够给予指导。谢谢！

主持人：下面有请最后的面试者，姜山先生。

姜山：谢谢大家！我希望最后的始终是最好的。尊敬的各位董事会的领导，同学们，你们好。今天我的题目是——我做CEO。因为我是来应聘TMC公司中国分公司CEO的，因此接下来我谈一谈我对于CEO这个职位以及TMC在中国的运营计划。

我的述职报告主要包括四个方面：第一，组织架构；第二，运营管理；第三，营销管理；第四，财务管理。在这四个方面，我着重向大家介绍我的营销管理方案。因为TMC产品是技术非常领先，成本也是非常低的，一个非常有竞争优势的产品，如此好的一个产品，主要就是要迅速扩大他的市场份额，因此我把重点放在第三部分，市场策略方面。

首先我们来看一下TMC公司中国分公司的组织构架。TMC公司的核心管理团队主要是由首席执行官、运营管理、营销管理和财务管理三大部分组成。在核心团队里面，我们采取MBO的方式，也就是管理层收购的方式，来对管理层人员进行激励，对于中层管理人员也会采取期权方式激发员工的积极性。运营管理，运营管理主要是分成研发和

产两大块，这一块里面因为我们都具有相当强的实力，图上PPT显示的是生产过程，这一块暂时略过，接下来看市场营销。

首先看市场定位，TMC产品的定位主要是分成四个领域，家庭使用、医疗使用、宾馆学校和企事业单位、工业和 实验研究。

竞争对手。经过我们前期的调研，发现在净水设备这一块的市场上面，在中国还没有实力非常强的竞争对手，因此我们有着相当大的发展机遇。

TMC公司优势分析。我们TMC公司还是有很多优势的，在这里我主要强调这样几个方面。第一方面是技术，并且由技术带来的垄断优势，将使我们在相当长一段时间里面，使竞争对手的技术始终落后于我们。之后是品牌影响和国际知名度，我们也会借助总公司在国际上的影响做公共关系策略。

劣势分析。因为我们是新创公司，所以在分销渠道上来说还是刚刚起步，而大家都知道在中国要做营销的话，渠道是最最重要的这是我们的不足。接下来的不足是售后服务以及活动的欠缺。

我们的机会。我们的机会首先是非常广阔的市场前景和市场容量；第二个是并没有实力强大的竞争对手；第三，政府对此有一些相应的政策倾斜，因为我们制造的是净水设备，它是一种环保健康的产品。第四，市场对环保产品的认同度。

我们面临的一些威胁。在威胁当中最重要的一点就是公司在快速扩张当中所面临的一些威胁，就威胁 来讲，我们觉得这样两个方法可以补救。第一，母公司在国际上已经成功拥有一套成熟的渠道建立模式和品牌加盟模式，这一套可以充分地拿过来借鉴。第二，在组织发展到一定阶段，我们可以采取组织流程再造，相信这也是一个比较不错的解决办法。

综上所述，我们的营销战略决定定位为快速发展的营销战略，并且着力于我们的超强材料净水设备，以这个概念为基础，采取相应的概念营销。

接下来我们再看一下分销。刚才我已经提到了，渠道在中国是非常重要的，我们如何在短时间里面迅速地建立起我们的营销网络呢？我们觉得可以采取这样三个方式：第一，采用OEM，也就是外包的方式，和战略联盟相结合的方式，迅速建立营销渠道。第二，建立我们自己的分销渠道。第三，争取政府订单，并利用政府的渠道优势，比如说机关、学校。提到政府订单，我们就想到了重点客户的问题，类似一些比较大的客户，我们会引进先进的CRM也就是客户关系管理软件对重点客户进行管理。在中国进行营销，和政府的公共关系也是非常重要的，根据我以往的经验，我觉得在这个问题上，我们应该借用母公司高层和中国政府的关系采取一些相应的对策

营销组合。基本上是一些常规的组合，在这里要强调的是，第一，电视、网络、报纸强势媒体的广告，因为我们需要在短时间里面建立起我们的品牌优势，所以这一点必不可少。

财务管理。在财务管理这一块，经过我们前期的调研，我们估算基本上需要这样一些费用，研发、运营、营销以及其他一些费用。在费用的基础上，我们根据我们的定价和对产品成本的核算，我们进行了盈亏平衡分析，我们预计在两年之内就可以达到盈亏平衡点，并且迅速地赢利。

以上就是我对TMC公司在中国区分公司的一个整体战略思路，谢谢大家！

主持人：刚刚结束的就是面试第一论，先请三位应时者在台上就座。管理团队对三位应试者有问题要问，三位也可能对我们的母公司有要求要提一下。先请董事会发问。

蒋显斌：三位好，我们飞了很久到中国来，就是为了跟你们三位见面。TMC公司要找一个中国区的CEO，基本上有三个重点，第一个是我们要找到一个实实在在的精英，证明有过成功经验的，对于市场能够理解的证明。第二，要在相关的产业在你的资历上面有相关的经验。第三，你必须要有很强的创业精神。第四，你的执行能力必须要在我们面谈当中有一些参考，来证明你的执行能力。这是我们找CEO的主要框架，不知道大家有什么问题来问这几位。

问郑万君，从你的分析里面，你整理了一个相当细致的规划，因为这是从零开始的一个事业，这个事业体从你过去的工作经验里面是否可以给我们描述一下，你是否参与过一些公司的初期创建，也就是你的创业者经历让我们知道一下。

郑：首先我讲一下我的短短经历。在我就读上海交通大学安泰管理学院MBA期间，我利用课余时间和我的同学曾经创立了一个小型的专业服务公司，这个公司主要从事虚拟IT管理以及虚拟IT经理这样一个公司，虽然公司规模不是很大，我们的注册资金只有20万人民币，但是我们在短短的半年时间内比较发展了100个客户，但是对我们的收益还是带来了很大帮助的。这是我在学习期间的创业经历。

在我毕业以后，我曾经在两个公司工作过，在最后一个公司工作的时候，这个公司其实也是一个跨国公司，刚刚进入中国市场，当然也是这个领域以及相关领域的。我虽然不是所从事公司的CEO，我是生产运营管理方面的负责人，但是由于我的MBA背景，以及我曾经的积累，对于公司的创业和发展确实起了很大的促进作用。在短短的三年期间，我曾经从事的公司已经成为中国市场非常有实力以及品牌形象非常好的实力公司。所以通过刚刚简单地介绍，可以看到我的创业能力，所以我觉得我的创业动机以及我的创业能力还是能够得到董事会的认同的。

茅道临：我这个问题是针对三位候选人，但是从黄小姐开始。假如你成为TMC中国公司的CEO以后，五年以后你认为会成为一个什么样的管理人？或者你自己的职业规划大概是什么样的方向

黄：这要从我个人的个性来说，我是一个比较执着的人，我对这一行相当理解，我对整个公司的运行有相当的了解。我最感兴趣的就是怎么把这个公司扩展到全球其他的领域，我希望有这么一个挑战性的工作让我去做。谢谢。

：各位老总你们好，我对这个问题的看法，首先我认为公司在初创和五年以后是两个完全不同的概念。因为公司在初创的时候经历了一个快速发展的时期，在这个时候因为各个方面都是快速的发展，就会有很多不尽如人意的地方，在发展的过程当中可能会不断地完善、修整。到五年以后，公司可能成为已经走上正规，比较成熟的公司，对于这样一个企业，我认为他的管理不再象公司成立初期的管理，完全是人为的管理。公司在成立之初的关键是核心管理团队的素质上，到了五年以后就需要一套完善的制度来管理公司的运营。这个完善制度的建立需要一个过程，我想如果我做CEO的话我会致力于制度的建设。除了制度

以外，我们还需要强大的公司文化，因为一个好的企业文化会对这个企业所有的员工产生非常积极的影 响。我想如果是五年以后的企业，这两个目标是我需要重点去做的。

：关于五年以后我的发展也是跟我的性格相结合的。我这个人跟黄小姐一样，是个比较执着的人，如果公司能够给我提供这样一个机会，让我成为TMC中国有限公司的CEO的话，我将在这个温暖的大家庭里面实现我的职业生涯规划，实现我

终生的追求。当然我希望公司给我更广阔的空间，比如管理欧洲公司或者全美公司以及大中华区等等，总而言之，我希望选择一个正确的，那永远做下去。

顾蒙特：同样这个问题，请问三位候选人。作为一家刚刚想进入中国市场的公司，一个精英团队是决定企业成功的关键，请问你们怎么去招募这样一个团队。

王：首先我认为一个成功团队的人员构成必须是多样化的，每个人都应该有适合自己的位置，这样才能发挥一种协同的作用，同时有更广阔的思路。第二，我认为他们都应该符合企业的文化，符合我们最后对企业的整个追求、整个认识。在人力资源管理上我们也会有一些措施，比如说建立一些人事制度等等。不知道这样回答是否满意。

：对于核心管理团队成员的招募，我觉得这是一个非常慎重的过程，因为核心团队的组成无论是从各个方面来讲，对个人的素质都有相当高的要

求。作为一个新生的公司，因为我们的母公司TMC在全球是一家非常知名的跨国公司，首先我会想到通过猎头这个渠道，通过猎头来寻找一些比较满意的人才。当然还可以通过其他的一些传统的招聘渠道来选择一些我们所需要的人才。当然我也不会忘记我们的上海交通大学，因为在这里拥有更多的人才。谢谢。：关于我所设立的经营团队的建立，招募渠道我认为是可以多样化的，比如从网上或者猎头或者朋友推荐等等都可以，但是我需要强调一个原则，也就是在我刚刚的市场推广计划中强调的一个问题，就是伦理准则的问题。如果我是这个公司的CEO，我所招募的任何一个员工，不管他是高层还是最基层的员工，他必须符合公司的文化，必须符合公司的伦理准则，也就是做正当的事情，做正确的事情，做诚信的事情，这是我最根本的要求，我相信在这个要求下中国有许许多多优秀的人才能够组成这个精英团队。

杨严：因为我们是国外公司，刚刚进来，在进来以前，大家对大陆的一些政策都不大了解。进来以后可能会碰到一个问题，因为我们的产品对象可能直接牵扯到每个人的喝水问题，国家的法规管理一定会非常严格。比如说现在碰到一个非常难办的问题，如果卫生食品法比较严，碰到招标问题，怎么办？在国内也会有很多假冒，万一有一个假冒的产品，你的销路很好，假冒出来之后就打了你这个品牌，然后用很低的价格来推，碰到这些问题，作为一个CEO，因为这直接影响到公司发展的后劲，我想问三位的是，你们在刚开始搞这个的时候，万一碰到这些问题会有什么样的想法？

郑：关于第一个问题，您所问的，关于公司的政策和中国的发展如果有冲突的话怎么办。在中国加入WTO以后，中国的许多政策将逐渐和世界接轨，所以我们国外的公司所担心的问题现在都迎刃而解了，如果可能的话我会寻找相应的律师朋友，可以介绍一些中国相关法规情况，我相信这个问题是可以解决的。

假冒伪劣问题，当您提到这个问题，我的内心非常沉重。好象国外的同仁对中国市场假冒伪劣产品的充斥深恶痛绝，也是非常广泛的。我作为一个在中国土生土长的管理人员以及一个中国人，对这个现状非常痛心，但是我也希望我们的经营团队应该对中国市场的发展抱有信心。中国市场是个快速发展的市场，我相信在政府的有效管理下以及市场经济规律的推动下，这种行为会在最短的时间内杜绝

。但是作为公司的CEO来说，我会采取相应的措施来避免或者减小相应的损失，比如采取相应的防伪措施，比如条形码或者800电话的确认，我相信这些问题都

..可以解决，它并不会成为TMC有限公司在中国蓬勃发展的障碍。姜：四位老总你们好。我对这两个问题的认识，关于第一个问题，说我们的净水设备在技术指标上面可能和中国政府当前颁布的某一些卫生法规还不能达标的状况，我觉得这点担心我跟郑先生的回答也是一样的，完全是可以解决的。我们完全可以从技术这个环节上来解决，因为我们已经拥有了国际领先的净水处理设备的技术，所以我觉得这一点担心也是可以解决的。就第二个问题，我觉得随着中国市场经济的深入发展，市场规则的建立，诚信对市场经济的作用大家也是有目共睹，越来越多的人呼唤诚信，越来越多的人要求诚信。对于假冒伪劣产品的出现我们也不必担心，我们可以从另外一个角度来看。第一，假冒伪劣产品的出现代表了我们的产品已经在中国市场上得到了广大消费者的认同。第二，我们可以从技术环节上来解决这个问题，比如说在每一台我们销售的产品上面采取一些产品密码，并且通过网上确认每个产品的身份。也就是说，我们通过这个密码给这个产品做上一个防伪的身份证，然后他可以输入身份证到网上，通过我们的网络管理来辨认他买的这个产品是真还是假。

这是我的回答，谢谢。

王：首先对于我们企业是不是能适应中国的市场环境和法律环境，我认为我们应该承认中国的市场环境和法律环境是在完善之中。但是我们也看到10月29日美国的5家企业跟中国的13家企业签订了合作协议意向，还包括柯达94年投资10几亿，这就是大家对中国市场还是很有信心的。我为什么采取上市公司并购这条路，因为上市公司具有自己的资源，比如有许可证这个优势

，这大致上能够满足中国法律法规的要求。

在满足了中国的市场了法律法规的要求以后，如果企业因为风险控制不严格，损害了消费者的利益，我觉得首先我们要检讨自己的行为，因为我们是跨国大企业，我们要注意自己的形象，我们一直在世界上代表着高质量品质的产品，并且马上要作为应急措施及时处理整个出次品的事件。

对于您所说的最后一个问题，假冒伪劣怎么防止的问题。首先我们要积极采取法律手段反抗。当然还有一些技术措施，比如说条形码等等。还有要广泛吸引我们的用户，让他们真正认可一分价钱一分货。

主持人：今天应管理团队的要求，他们还希望给三位应聘者一个提问的机会。管理团队是否还有问题？

茅道临：我先对前面两点做一个评论。第一个就是刚刚董事会提到招募人才计划，其实里面有一个陷井或者有一个含义在，我们不是主要要了解哪个渠道发现人才，更重要的是考核你在这个行业里面的人脉关系。你可以说，某一个竞争公司的某一位市场行销的副总非常优秀，我们也知道他有意要加盟。关键是在考核你这方面的网络关系。关于五年计划，是在考你你是不是关注这五年公司赢利问你个人职业生涯挂钩。

最后一个问题都答得比较好，帮助董事会了解市场，增加信心，也提出了一些解决方案，能够保证这个公司在有假冒伪劣产品的时候如何去回应，确保赢利。

下面看看你们对于公司在中国的发展有没有什么问题。

姜：我这个问题主要想请教茅总，如果说TMC公司中国分公司现在只有两个CEO的候选人，前一个能力一般，但是他非常顺从董事会，听董事会的

话，另外一个是能力非常出众，而且思路也非常独特，但是他有一些叛逆，这林种候选人你会选择哪一个。

茅道临：我想这个问题更适合负责亚太事务的蒋董。

蒋显斌：在开创崭新业务的时候，无论你的个性如何，我觉得关键还是在能力，唯才是用，这是我们不变的原则。我们要看的是你将来如何带领你们的管理团队，董事会是监督你们的，而不是让你们来拍马屁的。

王：TMC公司要拓展中国的业务会给CEO这个拓展人什么样的支持？

顾蒙特：这次是一个全方位的支持，其中包括技术支持、市场运作支持、资金支持、必须的人力资源支持，所谓的人力资源就是一些在创业初期阶段我们会从美国派来一些技术专家，在公司运营过程中，遵循一套总公司的原则。郑：我的问题可能是前面两位想问但是没敢问的问题，TMC总公司对能够胜任这个职位的人采取什么样的激励方式？

茅道临：这是很好的问题，而且这个问题问的方法也很好。TMC公司的思考，第一我们有一个行规，在公司内部对于开发中市场的CEO有一个行规，第二，我们也有针对中国的特殊情况。所以我们基本上采取的薪水跟激励方式叫所谓的跨国公司的标准的50%作为我们的基本起点，当然依你的能力我们会上下浮动20%左右，录用以后你还有公司股票的认购权，以及以你的表现为主的以业绩为主的25%的奖金。

假如从数字来看，可能就是50万美金，加上25%的奖励，加上30万美元的认购期权，这就是你们的薪水

主持人：在大家热烈的掌声当中也已经看出来了，刚刚在台上的就是来自新浪的四位优秀管理团队，和交大三位MBA虚拟出来的面试过程。接下来，大家最关心的就是董事会选谁做CEO。

顾蒙特：经董事会一致同意，我们选取王小姐为TMC中国有限公司CEO。

还有另外两个宣布，姜先生为负责市场销售的高级副总裁，郑先生为负责产品的高级副总裁。

主持人：结果大家已经知道了，我们想请茅总对今天三位的表现做一个简要的点评。

茅道临：总体上这三位都准备的非常充分，包括他们的市场营销计划，以及能够给TMC公司到中国带来的比较有创意性的想法。我们为什么选择王小姐，很重要的一点，她能够切合中国的方式，通过上市公司这样一种方式让TMC的产品可以有效地进入中国市场，我想这是很重要的创意。另外，她在处理问题方面，我们认为在一个公司草创的时候，一个CEO很重要的是需要配合总公司方面这种配合的能力跟意愿比较高，这是她的特点。

另外两位，姜先生跟郑先生的特点是比较能够实际地在开拓市场以及在推动这个产品当中，所以我觉得他们在这个能力方面，可能对于一个已经在国内有运营部的或者有业务发展的一些公司，可能你们应聘成为CEO的机会会比较大。因为一个人刚刚创业的时候，一个CEO既要做秘书，又要做CEO，又要做行销，他要做很多事情，所以这时候要寻找的人的组合特色和一个已经在国内发展两三年业务再来寻找的CEO有不一样的取向。

主持人：谢谢茅总。

谢谢新浪的管理团队和三位MBA给我们带来如此精采的模拟面试

下面先请管理团队和MBA到场后休息。把合约先签了，我们继续下面的活动。

第五篇：java聊天室设计总结

JAVA聊天室程序设计总结

大二第一学期末我们进行了为期两周的java实习，这次的实习内容是设计一个多人聊天室。在网络越来越发达的今天，人们对网络的依赖越来越多，越来越离不开网络，由此而产生的聊天工具越来越多，类似QQ、MSN，网络聊天时一类的聊天系统的发展日新月异，因此老师布置了制作一个有简单聊天功能的网络聊天程序的课程；而且通过制作该程序还能更好的学习网络软件编程知识。

一、设计内容

利用java语言实现聊天室程序。聊天室分为服务器端和客户端两部分，服务器端程序主要负责侦听客户端发来的消息，客户端需登录到服务器端才可以实现正常的聊天功能。设计的聊天室能实现用户登录，显示登录用户列表，以及发送聊天信息和显示聊天信息的功能。并可以选择接收信息的用户进行单发或群发的功能，运行程序，登录服务器后，可以从列表中选择单个或多个用户进行聊天，它是图形界面，线程，流与文件系统等技术的综合应用。

二、实现功能

1、启动服务器端，接收客户端发来的信息，并在服务器端窗体显示客户端聊天信息，再吧信息返给在线用户。

2、启动客户端，进入客户端页面，输入用户名，点击登录按钮，在显示在线用户列表内显示用户名。

3、发送编辑框输入发送内容，单击发送按钮，启动输出流，把信息发送出去，同时把发出的信息追加到聊天内容文本域内，显示用户名，时间和发送内容。

4、聊天信息文本域，在线用户显示域和发送信息的文本域加了滚动条，其中聊天信息文本域，发送信息的文本域的文字能自动换行。

5、别的客户端发来信息是通过输入流读取信息，并截取发来信息的用户名及信息，用户名加到在线用户列表上显示在线，信息追加到聊天内容文本域内，显示用户名，时间和发送内容。

三、设计收获

这是大学以来第一次自主设计一个聊天程序，于我来说还是很有新鲜感但同时也有着稍许担心。通过此次课程设计，将我本学期所学的JAVA知识得到巩固和应用，在设计的过程中我遇到了很到问题，但经过一次又一次的思考，一遍又一遍的检查和在老师、同学们的帮助下，慢慢的走上了成功之路，同时也暴露出了前期我在这方面的知识欠缺和经验不足。实践出真知，通过亲自动手制作，使我们掌握的知识不再是纸上谈兵。这次课程设计还让我懂得了写程序不能闭门造车，要努力拓宽知识面，开阔视野，拓展思维。它还让我学会了在网上查阅那些无限的资料。让我不仅学会了书本上的知识，还让自己能够面对困难并且克服它使我更加扎实的掌握了有关JAVA方面的知识。过而能改，善莫大焉。在聊天室设计过程中，我们不断发现错误，不断改正，不断领悟，不断获龋最终的检测调试环节，本身就是在践行“过而能改，善莫大焉”的知行观。程序虽然完成，但是距离优秀仍存在一定差距，用JAVA开发大型项目还有很多我需要去努力学习的知识。希望自己能不断学习和实践，争取以后做得更好。