2015甘肃岷县城区部分学校竞聘教师141人公告（精选合集）

第一篇：2015甘肃岷县城区部分学校竞聘教师141人公告

2015甘肃岷县城区部分学校竞聘教师141人公告

为了解决城区4所新建学校和城区其它学校教师配置问题，经县政府常务会议研究，决定在全县教育系统内进行公开竞聘部分学科教师到城区学校任教，现制定本实施方案。

一、组织领导

为切实加强对竞聘工作的组织领导，县上成立岷县公开竞聘教师工作领导小组，全面负责公开竞聘工作，组成人员建议名单如下： 组 长：王发正 县委常委、政法委书记 副组长：黎 辉 县政府副县长 刘继民 县人社局局长 王得臣 县教体局局长

成 员：包彦治 县委后勤服务中心副主任 罗燕军 县政府机关事务局副局长 王 都 县编办主任 包尚治 县财政局副局长

县人社局副局长 孟文珍 县公安局副局长 黄惠萍 县教体局副局长

领导小组下设办公室，办公室设在县教体局人事股。王得臣同志兼任办公室主任，杜雪君、黄惠萍同志兼任办公室副主任，主要负责具体业务工作。办公室工作人员在领导小组成员单位中抽调。

二、范围及计划

(一)竞聘教师：岷阳镇范围外各级各类学校在职公办教师。

(二)竞聘学校：2015年确定的岗位竞聘学校为岷县六中、岷阳初中、西城区小学、西城区幼儿园、县幼儿园、岷阳二小、岷阳一小、东关小学、城关初中、城郊初中、岷峰小学、东照小学、和平小学等13所学校。

(三)岗位计划：依据师生比、班级比，结合各学校在校学生数、班级数核定竞聘岗位。

2015年确定的岗位竞聘计划数141名，具体是语文28名、数学32名、英语8名、物理6名、化学4名、生物7名、政治1名、历史3名、地理5名、音乐3名、体育7名、美术3名、计算机3名、学前教育31名。各竞聘学校、各学段、各岗位学科需求见附件1。

(一)师德要求：热爱教育事业、遵纪守法、爱岗敬业，忠诚于人民的教育事业，全面贯彻教育方针，做到教书育人、为人师表，遵守《教师职业道德规范》的各项规定。

(二)教龄要求：初中、小学岗位要求教龄5年及以上，高中、幼儿园岗位不设定教龄年限。

(三)学历及教师资格要求：竞聘高、初中岗位的教师需具备本科及以上学历，竞聘小学、幼儿园岗位的教师需具备专科及以上学历;同时要求具备相应学段的教师资格证(资格证可向下兼容)。

(四)年度考核要求：各年度考核合格及以上等次。

四、具体要求

(一)每位教师只限报一个岗位。参加竞聘人员的学历层次符合岗位要求后，报考相应学科岗位时教师资格证学科或毕业证学科至少要有一个与报考岗位的学科一致。

(二)报考幼儿园教师岗位须为学前教育专业毕业生或相关相近专业。本科相关相近专业须为《普通高等学校本科专业目录》中的教育学、科学教育、人文教育、教育技术学、艺术教育、小学教育、特殊教育、体育教育、音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈编导、表演、播音与主持艺术、动画、美术学、绘画、;专科相关相近专业须为《普通高校高职高专指导性专业目录》中的音乐教育、美术教育、体育教育、初等教育、现代技术教育、特殊教育专业。(三)有下列情形之一者不得参加竞聘：

1.近3年有违反教师职业道德规范，工作不尽职，造成明显失误或有违规违纪行为受到处罚的;2.2014—2015学年度内无故旷工累计10天及以上或请假(婚、产假除外)累计60天及以上的;3.2014年城区教师竞聘工作中因违纪被取消资格的;4.中央农村义务教育阶段特设岗教师服务期未满的。

五、竞聘办法及时间安排(一)竞聘办法

1.报考岗位比例：高中、幼儿园岗位报名人数达不到1：2的比例的，初中、小学岗位报名人数达不到1：3的比例的，核减该岗位竞聘计划。学校间不能调剂报考岗位。

2.计分办法：满分100分。高中、幼儿园岗位量化考核占10%、笔试占50%、面试试讲占40%;初中、小学岗位量化考核占20%、笔试占40%、面试试讲占40%。

100分，按报考岗位比例折合得分，具体办法见附件6。笔试：总分100分，按报考岗位比例折合得分。采用闭卷考试形式，主要考察教育学、心理学、新课程理念、教育案例分析和教育法规、制度等相关专业知识。笔试结束后，按岗位指标的150%取整(凡出现小数点的都予以“进一”取整)，根据笔试成绩和量化考核得分之和，从高分到低分确定各岗位进入面试人员名单。

面试试讲：总分100分，按报考岗位比例折合得分。主要考察基本素质和教学能力。高中岗位讲课范围为高二教材，初中讲课范围为八年级教材(化学九年级)，小学岗位讲课范围为三年级教材，由面试人员随机抽取教材题目进行试讲，评分标准见附件7。

幼儿园岗位同样采取试讲的方式进行，由面试人员随机抽取中班活动课程题目进行试讲，在试讲过程中同时进行面试，重点考察《幼儿园教师面试内容及评分标准》(附件8)中关于语言表达能力和教师艺术素养的内容。3.确定拟选聘人员：竞聘教师的最终成绩确定后，按学校分学科从高分到低分依次排序，确定拟选聘人员。总成绩并列的，量化考核计分成绩较高者优先;量化考核计分成绩依然并列的，面试成绩较高者优先。(二)时间安排

1.公布竞聘方案及岗位指标 时间：2015年8月1日

地点：岷县教育信息网

组织报名及量化计分

时间：2015年8月1日至3日。

地点：各竞聘学校(报考岷阳初中岗位的教师在青少年活动中心一楼报名)报名程序和提交的材料：参加竞聘的教师填写《竞聘报名表》(附件2，一式一份、A4纸打印)，按竞聘岗位计划和学科自愿在相应竞聘学校报名。报名时提交身份证、毕业证、教师资格证、各类奖证原件及A4纸复印件一份，近期彩色免冠照片一张，同时报同底电子版照片(114*156像素，文件名格式为姓名+身份证号.jpg)。

报名结果上报：2015年8月3日下午5时报名结束，下午6时前竞聘学校负责将报名人员电子版照片和《竞聘报名信息汇总表》(附件3)纸质(A4纸打印)、电子版(excel格式)各一份提交公开竞聘教师工作领导小组办公室。量化计分要求：由竞聘学校按《竞聘考核量化计分办法》(附件6)负责考核，同时填写《竞聘量化考核得分表》，并由本人对考核结果签字确认。量化结果由竞聘学校汇总，在报名结束后将《竞聘量化考核得分表》(附件4)和《竞聘量化考核及面试试讲成绩汇总表》(附件5)报公开竞聘教师工作领导小组办公室。3.笔试

笔试准考证领取：8月4日在县教体局人事股领取准考证。

2015年8月5日在标准化考点进行，监控视屏按规定时间存查。具体考试地点和考试时间安排以准考证通知为准。

笔试成绩公示：8月6日至8日在岷县教育信息网上公布笔试成绩、面试人员名单、面试地点和时间。同时受理监督举报，截止时间为8月8日下午6时。

4.面试试讲

面试准考证领取：2015年8月8日下午2时至6时在县教体局人事股领取面试准考证。面试时间地点：面试于2015年8月9日在标准化考点进行，监控视屏按规定时间存查。具体考试地点和考试时间安排以准考证通知为准。面试试讲顺序：分学校按学科分组抽签决定。面试试讲：抽调的面试专家组按附件7、8相关要求，分组进行面试。面试试讲结束后成绩由各面试小组签字确认。各面试组工作人员负责填写《竞聘量化考核及面试试讲成绩汇总表》(附件5)，并将纸质(A4纸打印)和电子版(excel格式)各一份报公开竞聘教师工作领导小组办公室。5.选聘人员确定

公开竞聘教师工作领导小组办公室于8月10日下午2时在岷县教育信息网公布成绩(附件9)和竞聘结果。确定的拟选聘人员公示期满后报请公开竞聘教师工作领导小组审核，无异议的由县人社、教育部门发文办理相关手续。

六、工作纪律

(一)城区学校竞聘教师工作在县竞聘教师工作领导小组统一领导下进行，相关部门进行全程监督;领导小组成员单位要积极配合，按要求抽调工作人员，按时到岗工作，严格遵守竞聘制度，按程序开展工作，坚持公开、公平、公正的原则，严守保密纪律，强化责任意识，防止和抵制一切不正之风，自觉接受各方面的监督。

(二)各竞聘学校要高度重视竞聘教师工作，校长为第一责任人，成立本校相关工作机构，安排专人负责具体业务，组织评审组做好报名资格审查和量化计分工作，如实按时上报相关材料，不得弄虚作假、徇私舞弊、敷衍应付。各学区、学校要按照《方案》要求，积极配合好竞聘工作，确保此项工作顺利进行。(三)为了确保竞聘结果公平公正，笔试面试均在标准化考点内进行，抽调的监考教师、工作人员及参与竞聘的教师必须严格遵守考试纪律，如有作弊或违规行为，并按情节给予相应的处分，参与竞聘的教师同时取消竞聘资格。(四)监督举报电话:监察局(7722505)、人社局(7722785)、教体局(7722466)原标题：关于印发《2015年城区部分学校公开竞聘教师实施方案》的通知 2015年城区部分学校公开竞聘教师打包附件.rar

http:///2015/zuixinxiaoxi_0801/137011.html

1、竞聘岗位核定表

2、竞聘报名表

3、竞聘报名信息汇总表

4、竞聘量化考核得分表

5、竞聘量化考核及面试试讲成绩汇总表

6、竞聘考核量化计分办法

7、竞聘面试试讲评分标准

8、幼儿园教师面试内容及评分标准

9、竞聘成绩公示表

岷县公开竞聘教师工作领导小组办公室

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第二篇：2017年城区部分学校公开选调教师

2017年城区部分学校公开选调教师

公 告

为加强城区初中、小学师资队伍建设，改变城区部分学校大班额和教师缺编的实际现状，经县政府批准，决定2017年暑期为城区部分学校公开选调教师。现就教师选调的有关事项公告如下。

一、选调计划及学科

振宁学校20名（其中初中10名，小学10名），独秀初中10名，独秀小学5名。各校具体选调学科见附件1。

二、选调对象

我县中小学在编在岗教师。

三、选调条件

1．具有选调岗位相应学段和学科的教师资格（高学段在职教师可以报考低学段相应学科，低学段在职教师不得报考高学段相应学科）。

2．年龄在45周岁以内（1972年8月31日及以后出生）。3．截至2017年9月，在本县中小学校任教满5年，且近三年来考核和师德考核结果均为合格及其以上等次。

4．身心健康，能适应岗位要求。

曾因违法受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得参加选调考

试。

四、报名及资格审查

1．个人申请及学校审查。凡符合上述条件要求报考的教师，由本人提出书面申请，经所在学校签署同意报考意见并盖章（村小必须中心学校同意），同时填写《2017年城区部分学校选调教师报名资格审查表》（见附件2）。个人书面申请和《2017年城区部分学校选调教师报名资格审查表》统一由所在学校于8月1日以前报县教育局人事科（不接受个人报名），逾期不再受理。

2．县级资格复核。县教育局联合县人社局、县编办、县监察局对报名人员进行资格复核。报考人员报名必须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、选调等资格。报考同一岗位学科的人数必须大于选调人数，否则相应核减或取消该岗位选调计划。

五、选调方式

采用笔试和政策加分的方式进行。

1．笔试。报名参加小学教师选调人员，考报考学科的初中和小学专业知识；报名参加初中教师选调人员，考报考学科的高中和初中专业知识。不考实验操作和外语听力。各科试卷满分为100分，试卷结构和题型，小学参照中考，初中参照高考。

具体考试时间另行公告。

2．政策加分。为较全面反映参考教师的业务素质，突出教育教学能力，符合下列条件者，给予政策加分：

⑴本人获“教坛新星”（“教学能手”）称号：省级加10分，市级6分，县级3分。计最高分，不累计加分。

⑵本人获市级“学科带头人”称号6分，县级“学科带头人”称号3分，市级“骨干教师”2分,县级“骨干教师”1分。计最高分，不累计加分。

⑶本人获本学科优质课大赛（指现场课堂教学评选或竞赛）：国家级一等奖10分，二等奖8分，三等奖7分；省级一等奖7分，二等奖5分，三等奖3分；市级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分；县级一等奖1分。计最高分，不累计加分。

上述⑴—⑶项政策加分分值累计计算，但最高分不得超过10分。加分情况在县教育局网站公示。

3．选调成绩计算方法：选调成绩=笔试得分+政策加分得分。选调成绩在县教育局网站公示。

六、选调人员的确定

根据各学段、学科调入教师名额和考试成绩，分学段、学科等额确定拟调教师人选名单，并在县教育局网站公示5个工作日。公示无异议或公示结果不影响选调人选的，依据选调教师考试成绩分学段、学科按照高分优先择岗的原则，自主选择具体调入学校。对不按规定时间参加择校或不愿意择校者取消其调入资格，空缺名额按该学段、学科考试成绩

依次递补。

如最后一名选调成绩出现并列，按下列优先的原则依次确定：笔试成绩高的优先；本县农村学校服务年限长的优先；学历高的优先；近十年来受综合表彰（指乡镇以上人民政府或县级以上教育、人社部门的表彰）优先；同是受综合表彰的，层次高的优先。

选调教师名单及时公告，8月底前报县人社局、县编办办理有关手续。

七、有关事宜

1．凡涉及报考条件、政策加分和优先原则等有关证件材料（包括教师资格证、毕业证、身份证、证书和文件等，均为原件及1份复印件），限报名时提供，逾期提供无效。

2．调入教师凡涉及到个人职称等有关问题，按县人社部门有关文件和调入学校的规定执行。

怀宁县教育局 怀宁县人力资源和社会保障局

怀宁县机构编制委员会办公室 怀宁县监察局

2017年7月18日

第三篇：2012巢湖城区部分小学选调教师40人公告

2012巢湖城区部分小学选调教师40人公告(2)

2012-07-27 09:23 作者：安徽华图 来源：安徽人事考试网 点击：422 次

【导读】安徽人事考试网为您发布2012巢湖城区部分小学选调教师40人公告，2012安徽事业单位交流群：196207382

四、选调程序与办法

(一)报名与资格审查

1、报名时间：2012年8月6日-7日(9:00-17:00)。

2、报名地点：市行政服务中心四楼会议室。

3、报名要求：符合上述范围、条件的教师，持所在单位签署同意报考、现任教学段的证明和毕业证、教师资格证、身份证原件及复印件各一份;近期一寸免冠同底照片3张，填写《选调教师资格审查表》。按照本人任教学科与选调岗位教师相一致，每位应考人员只能申报一个类别学科的教师岗位。

4、资格审查。市人社局、市编办和教育局联合组织进行，审查合格者发放《准考证》，对不具备选调条件者不予参选。

准考证发放时间：2012年8月10日(9:00—17:00);

地点：市行政服务中心四楼会议室。

5、收费标准：按省物价局、省财政厅皖价费[2006]226号文件规定，笔试费每人每科45元。

6、报名人数与选调计划数达不到3∶1比例的，将削减或取消该学科选调计划数，并在《巢湖市人力资源和社会保障局网站》、《巢湖市教育网》上予以公布。

(二)考试

从乡镇学校选调教师到城区学校任教采取考试的方式进行。考试实行分学科专业知识考试，考试内容为所报学科《课程标准》涵盖的专业知识，卷面分值为100分，时间为120分钟。最后一名成绩并列，将对并列人员组织第二次考试。

专业知识考试时间：2012年8月11日上午8∶00—10∶00，考试地点见准考证。报考人员凭《准考证》和居民身份证参加考试。

(三)确定选调人员

1、根据报考人员的成绩从高分到低分，按其所报 学科选调计划数的1∶1比例进行公示，确定拟选调人员。报考人员按成绩从高分到低分的顺序，选择任教学校。

3、暑期办理调动手续(有关职称工资按新调入学校岗位聘任情况确定)。

五、组织领导

本次选调教师工作由市人社局、市编办、市教育局组织实施，市监察局全程监督。同时欢迎社会各界予以监督，确保选调工作的公开、公平、公正。

咨询电话：0565 — 2185820(市人社局)

0565 — 2621484(市教育局)

监督电话：0565 — 2392792(市监察局)

巢湖市人社局

巢湖市编办

巢湖市教育局

二O一二年七月廿五日

第四篇：2012年宿松县城区部分学校选调教师工作意见

2012年宿松县城区部分学校选调教师工作意见

各中、小学：

为进一步深化教育人事制度改革，积极适应我县城镇化进程不断加快、城区学校规模不断扩大、学科教师需求不断增长的需要，努力推动我县教育事业的均衡健康发展，经研究决定，对我县城区部分学校选调一批紧缺学科教师，现就2012年城区部分学校选调教师工作提出如下意见：

一、选调范围

2012年选调教师的城区部分学校为：宿松中学、宿松二中、花凉中学、实验中学、城关初中、韩文初中、破凉初中、实验小学、松兹小学、城关小学和孚玉中小本部等11所学校。

二、选调原则

（一）编内选调。进人学校要根据本校专任教师的紧缺状况，在学校编制空额内，向县教育局申报学科进人计划，非紧缺学科不得做进人计划，满编或超编学校不准调入教师。

（二）凡进必考。选调采取笔试与试教相结合的方式，笔试和试教总分均以100分计，并按笔试成绩占60%、试教成绩占40%计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+试教成绩×40%。笔试由县教育局统一组织；试教由进人学校分别组织，县教育局予以全程监督。笔试内容为报考学科岗位的相关专业知识；试教内容为报考学科的相关教学知识。试教成绩当场向考生公布，每位评委试教评分原则上控制在60分至90分之间，超出控制分数范围应作具体文字说明。

（三）平行流动。严格按照报考教师的现所在岗位，对应报考相应的岗位，即幼儿园教师报考幼教岗位、小学教师报考小学岗位、初中教师报考初中岗位、高中教师报考高中岗位。具有全日制硕士研究生及以上学历且持有高中教师资格证的初中在编在岗教师，可选报高中岗位。宿松中学、宿松二中、实验中学、城关初中、实验小学、松兹小学、城关小学，孚玉中心小学本部及下属弹山小学、蒋圩小学和城西小学，五里中心小学本部及下属金龙小学，破凉中心小学本部及下属油榨小学，均不得推荐教师参加本次选调考试。

（四）控制总量。为保持全县教师队伍的稳定，既要控制进人学校的选调计划，又要控制调出学校的推荐人数。各校推荐人数均不得超过本校教职工总数的相应比例（小学3%、初中4%、高中６%）。另外，花凉中学的推荐比例为4%；韩文初中、五里初中和破凉初中的推荐比例为3%；五里中小、破凉中小和孚玉中小的教职工总数不包括其所属控制推荐学校的教师数；鉴于今年没有安排许岭职中和王岭职中的普高招生计划，上述两所学校学科专任教师相对富余，在规定推荐比例的基础上，许岭职中和王岭职中分别增加6个和4个推荐名额。

（五）岗位管理。报考教师一经调动，即与原学校聘任关系自行解除，按照岗位设置管理的相关规定，参加调入学校的岗位竞聘，若在调入学校没有竞聘到原聘岗位等级，只能按新聘岗位等级兑现相应的工资待遇。调入学校现有空缺岗位情况见附件《2012年宿松县城区部分学校选调教师学科岗位计划表》。

三、选调计划

2012年城区部分学校教师选调计划共63名，其中高中20名、初中22名、小学21名（含幼教2名）。具体学科情况见附件1《2012年宿松县部分城区学校选调教师学科岗位计划表》。

四、报考条件

（一）报考教师必须同时具备下列条件：

1、我县在编在岗的公办中小学教师（不包含初中、小学局管干部和高中一级机构干部）；

2、在现任教学校连续工作三年及以上（即自2009年9月及以前至今一直在现学校任教）；

3、具有规定的合格学历且持有相应教师资格：高中教师应具有本科及以上学历且持有对应报考学科的高中教师资格证；初中教师应具有专科及以上学历且持有对应报考学科的初中教师资格证；小学教师应具有中专及以上学历且持有对应报考学科的小学教师资格证；幼儿园教师应具有中专及以上学历且持有幼儿园教师资格证；

4、适应任教学科岗位的身体条件；

（二）凡有下列情形之一者，均不得申请或推荐调动：

1、违反教师职业道德造成不良影响的；

2、近三年考核结果有一次为不合格等次的；

3、纪律处分期间或正在接受有关部门调查的。

五、操作程序

（一）宣传政策

各地各校积极做好教师选调工作的政策宣传，在学校公告栏内张贴选调公告，推荐学校还应告知符合报考条件的教师到学校公告栏或宿松教育网查阅选调公告。推荐学校务必于8月3日前到县教育局人事股领取《城区部分学校选调教师个人申请表》和《城区部分学校选调教师学校推荐表》。

（二）个人申请

凡符合报考条件且要求调动的教师须于8月4日下午6:00前向所在学校提交书面申请。申请报考的教师须向学校提供本人有效身份证、毕业证、教师资格证和其它有关证件的原件及复印件，二寸近期免冠彩色同底相片2张。

（三）学校推荐

1、制定方案。推荐学校要结合本校实际，尤其要根据本校学科专任教师状况，研究制订出科学合理的推荐方案。推荐名额不超过3个（含3个）的学校，每一学科推荐对象不得超过1人；推荐名额在3个以上的学校，每一学科推荐对象不得超过2人。紧缺学科教师一律不得推荐。

2、资格审查。根据公告规定的“选调原则”和“报考条件”，对申请调动的教师进行严格资格审查。对不符合规定资格条件的，一律不能作为推荐对象。

3、确定推荐对象。在规定的学校推荐人数限额内，经学校领导班子集体研究确定推荐报考教师名单。推荐报考教师填写《城区部分学校选调教师个人申请表》，每位报考教师只能选报一所学校，根据所持有效教师资格证报考对应的学科，且只能报考一所学校一门学科。

4、推荐上报。《城区部分学校选调教师学校推荐表》由推荐学校统一填报，且须学校校长签名并加盖学校公章。

（四）报名受理

1、推荐学校须派专人将《城区部分学校选调教师学校推荐表》、《城区部分学校选调教师个人申请表》、推荐教师的相片、相关证件的原件和复印件等材料，于8月7日下午6:00前统一报送县教育局人事股，逾期不予受理，任何个人递交的材料一律不予接收。

2、所有学科岗位的报名人数与岗位计划数的开考比例均为2:1。凡未达到开考比例的学科岗位，则按报名人数调减直至取消该学校岗位的选调计划。

（五）组织考试

1、笔试

（1）参考教师务必于8月14日持本人有效身份证到县教育局人事股领取笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。

（2）笔试时间：8月15日上午9:00—11:30；

（3）笔试地点：见笔试准考证。

（4）参考教师持笔试准考证和本人有效身份证参加笔试。

2、试教

试教具体时间、地点及有关要求由进人学校负责告知。

（六）选调教师确定

1、按照分数优先的原则，分校分学科按考试总成绩从高分到低分等额初定选调名单。

2、若切线最后一名出现分数相同，按下列顺序取舍：（1）试教成绩高者优先；

（2）获得有关综合性表彰优先【优先顺序：a省、部级及以上（层次高者优先）；b市政府；c省教育厅；d县政府;e市教育局；f县教育局】；

（3）县级及以上学科带头人优先(层次高者优先）；（4）报考教师身份证年龄大者优先。

3、初选名单确定后，县教育局党组研究审定选调结果，并将拟调教师名单在宿松教育网上公示5天，公示无异议后办理调动手续。

六、其它事项

（一）农村学校校际间教师调配工作

农村学校（不含前述11所纳入选调范围的城区学校以及五里初中，孚玉中心小学下属的弹山小学、蒋圩小学、城西小学，五里中心小学本部和下属金龙小学，破凉中心小学本部和下属油榨小学）校际间教师调配按县教育局党组[2010]34号文件执行。要求在农村学校校际间调动的教师务必于8月18日前将《农村学校校际间教师调动申请表》（见附件2）上报县教育局人事股（原已递交调动报告的教师也必须填报此表），逾期未报，不再受理。

（二）对在招商引资工作中作出了重大贡献的教师，按照县委、县政府招商引资奖励相关规定和《宿松县教育系统招商引资工作考核与奖惩办法》（松教[2010]16号）执行。

七、调配纪律

（一）相关学校必须严格执行本意见规定，按程序做好选调期间各项统筹协调工作，确保教育教学秩序稳定，严禁超比例推荐报考教师，严禁违反局党组[2010]34号文件精神，私自借用公办教师。

（二）县教育局党组确定的正式选调教师，按局党组[2010]34号文件规定程序办理调动手续。一经调动，选调教师应及时在调入学校聘任，并按新聘岗位转移工资关系。

（三）严格遵守各项廉政规定，严禁弄虚作假循私舞弊，自觉接受各方面监督。发现选调过程中违规违纪行为，一经查实，对涉及选调教师，取消其选调资格，三年内不得申请调动；对涉及学校主要负责人及相关责任人进行问责；对涉及参与组织选调工作相关责任人员从严处理。

八、本意见由县教育局人事股负责解释。

附件： 1、2012年宿松县城区部分学校选调教师学科岗位计划表

2、农村学校校际间教师调动个人申请表

第五篇：2014年上海市第二轻工业学校招聘1人公告

2014年上海市第二轻工业学校招聘1人公告

上海教师考试网（）制作

一、学校概况

上海市第二轻工业学校位于浦东新区沈家弄路650号，是国家级重点中专校，市属事业单位，上海市安全文明校园，连续九届十八年评为上海市文明单位，由于学校发展的需要，现根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》〔沪人社专发(2009)45号〕，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘师德优良、有敬业精神和团队意识的政教教师。

二、招聘岗位职数及要求

政治教师 1名

1、师范类“哲学”或“经济与政治基础知识”专业本科及以上学历。

2、具有教师资格证书。

3、具有心理咨询技能证书

4、具备相关教学经验的优先考虑。

三、招聘程序及其它事项

1、通过媒体广告、参加招聘会等方式向社会公开招聘。

2、对应聘教师岗位，学校招聘工作小组根据应聘材料择优以不低于招聘岗位数1:4的比例确定参加面试人员。面试主要测试专业知识、业务能力和综合素质。

3、面试合格者的教师由招聘工作小组会同相关部门进行考核，内容包括理论课试讲、动手能力考察等。

4、各岗位应聘人员通过面试、考核等环节逐层筛选，由学校招聘工作小组确定拟聘人员名单，经学校领导班子批准。

5、参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，拟聘人员在本市二级甲等以上医疗机构进行体检(体检费用自理)。

6、考察

由学校组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

7、体检、考察合格者，学校在“21世纪人才网”上进行公示，公示期不少于7天。公示无异议，报上级主管部门审核通过后，再报送上海市人力资源社会保障局核准备案。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否聘用。

8、人力资源部负责实施与拟聘人员签订事业单位聘用合同、办理相关手续等事宜。

9、聘用人员的工资、奖金、福利和社会保险等按有关规定执行。

四、报名时间和方式

1、报名截止日期至2014年6月25日

2、个人简历发至Email:cnj888@126.com信箱或寄至上海市第二轻工业学校人力资源部

3、地址：上海市浦东新区沈家弄路650号

4、邮政编码：200135

上海市第二轻工业学校

2014-05-26

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