收缩率 论坛资料会长（合集）

第一篇：收缩率 论坛资料会长

取PE热收缩膜桶膜一段折叠后裁成若干10CM×10CM片膜后备用,在烧锅内放入甘油加热至120度(恒定),把10CM×10CM片膜放入热甘油内10秒取出投入冷水里冷却后取出测量得到的尺寸与10×10相比就是该薄膜的收缩率.填充越高，夹持效应导致收缩率会减小，流动性越高，分子量越小，结晶度高，收缩率大；但是同时注塑时饱满度越高，收缩率越小 填料颗粒越小，收缩率越小 注塑压力越大，收缩越小

还有好多的影响因素啊……………… 高手再做补充吧

1、从配方上来分析，可能PVC粉型号选择不对，碳酸钙含量不够....2、从工艺上来分析，可能是拉伸比太快，冷却不够....塑料收缩从机理上可分为热收缩、相变收缩、取向收缩 注塑制品成型收缩可分为 1浇口凝固之前（保压阶段）物料温度下降、密度增加，进入模内物料体积缩小但此时加热料筒内的物料仍可再螺杆的推动下进入模具补偿模内体积的改变，模内物料熔体不断压实、重量增加直至浇口凝固 此阶段制品收缩保压压力和时间控制，保压压力高、时间长收缩率小。2浇口凝固直至开模 此事物料不在进入模具无定形塑料的收缩是按体积膨胀系数进行，收缩的大小取决于模具温度和冷却速度，低模温、快冷却收缩率低 结晶型塑料主要取决于结晶过程结晶度高制品密实度增加，体积减小收缩大 高模温低的冷却速度导致结晶度高收缩大 反之减小 3 脱模后此时取决于脱模时的温度于环境介质温度之差也取决于热膨胀系数（俗称后收缩）通常制品在脱模后6小时完成90%的收缩 10天内几乎全部完成

降低塑料成型收缩率和翘曲 从原材料上应加以选择 如材料确定以后就应从工艺上调整，加大注射压力和保压压力、时间降低模温加快冷却 制品设计应壁厚不可相差太大 模具设计时充分考虑材料的收缩加大模腔尺寸 从设备上尽可能采用精密注射

热塑性塑料的特性是在加热後膨胀，冷却後收缩，当然加压以後体积也将缩小。在注塑成形过程中，首先将熔融塑料注射入模具型腔内，充填结束後熔料冷却固化，从模具中取出塑件时即出现收缩，此收缩称为成形收缩。塑件从模具取出到稳定这一段时间内，尺寸仍会出现微小的变化，一种变化是继续收缩，此收缩称为後收缩。塑料检测另一种变化是某些吸湿性塑料因吸湿而出现膨胀。例如尼龙610含水量为3%时，尺寸增加量为2%；玻璃纤维增强尼龙66的含水量为40%时尺寸增加量为0.3%。但其中起主要作用的是成形收缩。塑料检测目前确定各种塑料收缩率（成形收缩＋後收缩）的方法，一般都推荐德国国家标准中DIN16901的规定。即以23℃±0.1℃时模具型腔尺寸与成形後放置24小时，在温度为23℃，相对湿度为50±5%条件下测量出的相应塑件尺寸之差算出。

塑料检测收缩率S由下式表示： S={(D－M)/D}×100%(1

其中：S-收缩率； D-模具尺寸； M-塑件尺寸。

如果按已知塑件尺寸和材料收缩率计算模具型腔则为 D=M/(1-S)在模具设计中为了简化计算，一般使用下式求模具尺寸：

D=M+MS(2)

如果需实施较为精确的计算，则应用下式： D=M+MS+MS2(3)

但在确定塑料检测收缩率时，由於实际的收缩率要受众多因素的影响也只能使用近似值，因而用式(2)计算型腔尺寸也基本上满足要求。在制造模具时，型腔则按照下偏差加工，型芯则按上偏差加工，便於必要时可作适当的修整。

难於精确确定收缩率的主要原因，首先是因各种塑料检测的收缩率不是一个定值，而是一个范围。因为不同工厂生产的同种材料的收缩率不相同，即使是一个工厂生产的不同批号同种材料的收缩率也不一样。因而各厂只能为用户提供该厂所生产塑料的收缩率范围。其次，在成形过程中的实际收缩率还受到塑件形状，模具结构和成形条件等因素的影响。下面对这些因素的影响作一介绍。

降低塑料成型收缩率和防止翘曲变形的方法各是什么

1.快速冷却

2.可以从原料下手比如加玻纤、矿粉。3.模具的结构，比如稍微加大型腔

4.优化注塑工艺比如加长保压时间，减少模具与熔体的温差

5.加入矿物或玻纤填充增强

添加滑石粉、玻璃微珠之类无机填料可以有效保持尺寸稳定性，防翘曲的。另外加成核剂也有些许帮助 6.与无定形塑料共混。

7.树脂分子量增加

减少增塑剂用量

8.1、机头熔体压力及模具结构上（比如模口厚度及均匀性等）是否还有调节的余地。

2、出料速度和牵引速度的平衡很重要。

3、冷却速度和方式也很有一些关联

9.回火处理可以消除，怎么回火呢？是采用再次加温到70~80度退火么？

10.增加高刚加工助剂看一下。加量2%-5%，透明度影响小

11.采用分段水槽，其中第一段水温要高些，第二段水温再低些，这样让材料分子在第一段尽量减少拉伸取向

12.可通过提高塑化试试

13.在产品成形正常的情况下,降低注射温度大,加大注射压力 14.不过线速度快，挤出压力低，其收缩应该要大些。15.增大拉伸比，最好你有扩幅机，并快速冷却定型 16.用CPE增韧一定能增大伸缩率

17.料射出成形先天上就会发生收缩，因为从制程温度降到室温，会造成聚合物的密度变化，造成收缩。整个塑件和剖面的收缩差异会造成内部残留应力，其效应与外力完全相同。在射出成形时假如残留应力高于塑件结构的强度，塑件就会于脱模后翘曲，或是受外力而产生破裂。

射出成形塑件从制程温度降到室温，体积收缩率(shrinkage)可以高达 20％。当结晶材料和半结晶材料冷却到玻璃化转变温度以下，分子呈现比较规则的方式排列，并形成结晶，特别容易产生热收缩；不定形材料于相变化时并没有微结构变化，热收缩比较小。翘曲(warpage)是塑件未按照设计的形状成形，却发生表面的扭曲，塑件翘曲导因于成形塑件的不均匀收缩。

塑件因收缩不均而产生翘曲，收缩率变化的原因包括：

 塑件内部温度不均匀。

 塑件凝固时，沿着肉厚方向的压力差异和冷却速率差异。

 塑件尚未完全冷却就顶出，或是顶出销变形，倒勾太深，顶出方式不 当，脱模斜度不当等因素都可能造成塑件翘曲。 塑件肉厚变化导致冷却速率的差异。 塑件具有弯曲或不对称的几何形状。 塑件材料有、无添加填充料的差异。

 流动方向和垂直于流动方向之分子链／纤维配向性差异，造成不同的 收缩率。

 保压压力的差异（例如浇口处过度保压，远离浇口处却保压不足）。（1）成型温度不变，注射压力增大，收缩率减小；

（2）保持压力增大，收缩率减小；

（3）熔体温度提高，收缩率有所降低；

（4）模具温度高，收缩率增大；

（5）保压时间长，收缩率减小，但浇口封闭后不影响收缩率；

（6）模内冷却时间长，收缩率减小；（7）注射速度高，收缩率略有增大倾向，影响较小；

（8）成型收缩大，后收缩小。后收缩在开始两天大，一周左右稳定。柱塞式注射机成型收缩率大。

2、塑料结构对制品收缩率的影响

（1）厚壁塑件比薄壁塑件收缩率大（但大多数塑料1mm薄壁制件反而比2mm收缩率大，这是由于熔体在模腔内阻力增大的缘故）；

（2）塑件上带嵌件比不带嵌件的收缩率小；

（3）塑件形状复杂的比形状简单的收缩率要小；

（4）塑件高度方向一般比水平方向的收缩率小；

（5）细长塑件在长度方向上的收缩率小；

（6）塑件长度方向的尺寸比厚度方向尺寸的收缩率小；

（7）内孔收缩率大，外形收缩率小。

3、模具结构对塑料制品收缩率的影响

（1）浇口尺寸大，收缩率减小；

（2）垂直的浇口方向收缩率减小，平行的浇口方向收缩率增大；

（3）远离浇口比近浇口的收缩率小；

（4）有模具限制的塑件部分的收缩率小，无限制的塑件部分的收缩率大。

4、塑料性质对制品收缩率的影响

（1）结晶型塑料收缩率大于无定形塑料；

（2）流动性好的塑料，成型收缩率小；

（3）塑料中加入填充料，成型收缩率明显下降；

（4）不同批量的相同塑料，成型收缩率也不相同.

第二篇：第二届会长论坛邀请函

第二届“会长论坛”邀请函

亲爱的社团朋友：

你们好！

为及时发现我校学生社团在发展中遇到的问题，加强学社联与社团的交流沟通，促进我校学生社团更好更快发展，中南大学学生社团联合会决定在本学期举办三期“会长论坛”。

本次会长论坛的流程简介如下：

1、学社联主席团代表介绍会长论坛的主题和内容。

2、社团代表发言。

3、社团常规问题解答。

4、就十五周年庆和社团文化节的主题、构想及方案展开讨论。

5、成功社团经典案例、精品活动经验分享以及社团经验交流。

6、学社联常委总结此次会长论坛。

在此，诚挚邀请各社团主要负责人出席第二届“会长论坛”，让我们一起搭建社团相互交流、经验分享、信息沟通、携手合作的平台，为我们中南大学学生社团的发展共同努力！

会议时间：2011年11月30日（第14周周三）下午14:30-16:30 会议地点：新校区A座208

参会社团：笛子协会、吉他协会、雷雨剧社、舞蹈协会、B-BOX协会、学生艺术团、主持人协会、紫藤茶艺社、新青年话剧团、异次元动漫社、迷迭香音乐协会、舞月草街舞协会、棒球协会、篮球协会、龙狮协会、魔方协会、排球协会、球迷协会、台球协会、网球协会、围棋协会、武术协会、象棋协会、足球协会、晨跑俱乐部、健美操协会、乒乓球协会、羽毛球协会、自行车协会、器械健美协会、精英跆拳道协会、征服者户外运动协会

诚挚邀请以上社团的会长、团支书（或副会长）出席本次论坛会议。中南大学学生社团联合会 2011年11月27日

第三篇：环保论坛(给周会长)

中国国土环境空间治理学会 《中国国土环境》杂志社 中国发展战略学研究会2010全国环境治理与低碳减排（北京）高峰论坛

嘉宾邀请函

尊敬的同志：

当前，“低碳风暴”席卷全球，国土环境空间治理和节能减排工作已经成为各级政府和企业的工作重心。2010年是我国“十一五”节能减排目标的冲刺年，也是全面启动“十二五”规划编制的一年，2010年6月国务院再次召开全国节能减排工作电视电话会议，下发《关于进一步加大工作力度确保实现“十一五”节能减排目标的通知》，动员和部署加强节能减排工作。温家宝总理强调，要切实把节能减排作为加强宏观调控、调整经济结构、转变发展方式的重要任务。“十一五”末将实行严格的问责制，对未完成任务的地区、企业和行政不作为的部门，都要追究主要领导责任并给予相应处分。

为深入贯彻国务院节能减排工作电视电话会议和《通知》精神,全面推动我国环境保护、转变经济增长方式，发展低碳循环经济，走新型工业化道路，建设资源节约型与环境友好型社会，中国国土环境空间治理学会和《中国国土环境》杂志社拟于10月23～25日在北京京西宾馆举办“全国环保与低碳减排（北京）高峰论坛”。旨在通过研讨，为提高我国环境保护和节能减排、低碳生产等领域管理队伍和相关从业人员的管理水平和实践能力，同时为帮助相关企业解决在节能减排、低碳生产和可持续发展中的技术难题提供理论依据和务实帮助。论坛主题：“低碳经济时期的环境治理与节能减排”。

会议期间将表彰在“十一五”期间为我国环境治理和节能减排作出突出贡献的先进单位和优秀个人，将对其进行隆重表彰和宣传推介，请各有关单位和个人积极申报。评选结果将在论坛开幕式上公布，并将举办隆重的颁奖典礼，由有关领导为其颁发奖杯、奖牌和证书。鉴于贵您和贵单位领导在环保和节能减排、低碳生产领域的影响和贡献，我们诚挚地邀请贵单位领导和相关技术负责人作为特邀嘉宾出席大会。为确保会议效果，本次会议实行限额出席，额满为止。您如因故不能出席，请及时告知，以便将名额给予他人。

中国国土环境空间治理学会《中国国土环境》杂志社中国发展战略学研究会

人才战略专业委员会

二○一○年八月二日

一、会议日程及议题

二、拟邀请的领导、专家

桑国卫全国人大常委会副委员长 白立忱全国政协副主席 周生贤国家环保部部长

汪光焘全国人大环资委副主任 樊元生国家环境保护部污控司司长 赵小平国家发改委能源局局长 韩文科国家发改委能源研究所所长

夏光环保部环境与经济政策研究中心主任

詹志明环保部卫星中心博士

汪诚文清华大学环境影响评价室主任、教授 陈淮建设部政策研究中心主任

汪冬青环保部西北环境保护督查中心主任

熊跃辉环保部华北环境保护督查中心主任 杨为民环保部西南环境保护督查中心副主任 姚强国家科技部节能减排专家组组长、清

华大学教授

王吉位中国资源综合利用协会秘书长张天柱清华大学环境学院教授 熊焱北京产权交易所董事长

杨富强美国能源基金会北京办事处主任 牛凤瑞中国社科院城市发展与环境研究中心

主任，研究员

舒英钢浙江菲达环保科技股份公司董事长 汪诚文清华大学环境评价室主任

三、大会资讯及配套活动

（一）组织机构

指导单位：国家环境保护部

主办单位：中国国土环境空间治理学会《中国国土环境》杂志社中国发展战略学研究会 承办单位：中国发展战略学研究会人才战略专业委员会

支持单位：联合国环境规划署日本新能源开发机构德国环保联合会中国社会科学院 邀请媒体：中央电视台、中央人民广播电台、中国绿色时报社、人民日报海外版、光明日报、经济日报、21世纪商业评论、中国能源网、慧聪网、中国经营报、21世纪经济报道、新浪财经、经济观察报等。

视频直播：慧聪网新浪·财经

（二）论坛时间：2010年10月23-25日（22日全天报到）

会议地点：北京京西宾馆（国家党政军会议中心）

（三）参会对象

（1）有关国家领导人、相关部委领导、各省市各级政府、环保行政主管单位、国际组织代表；（2）石油石化、制药、纺织印染、造纸、电镀、钢铁、冶金及有色金属、电力、机械制造、焦化、IT电信电子、水泥建材、化工、养殖、酿造、化肥农药等重点企业及节能减排代表性企业；（3）国内外节能减排设备生产制造商、节能减排方案提供商；（4）各省市行业协会负责人、环境规划、环境影响评价机构管理人员；

（5）国内外节能减排相关科研机构、大专院校和国内外各类金融投资机构、相关媒体。

（四）参会嘉宾待遇

1.特邀嘉宾礼遇：（1）佩戴特邀嘉宾证出席论坛；（2）获赠“2010全国环境治理与低碳减排（北京）

高峰论坛”嘉宾纪念牌匾；（3）获赠带有本人镜头的会议现场DVD纪念光盘1套；（4）获赠开幕式国家

有关领导人接见全体代表的合影照片1张；（5）可申请获取论坛高层演讲、对话机会；（6）参会单位免费成为中国国土环境空间治理学会会员，负责人可免费成为中国发展战略学会人才发展专业委员会会员，均享受一年期服务；（7）可申请在相关网站发布企业投融资、节能减排新产品、新技术及经销代理信息，经审核作为论坛特别推荐信息，在会上重点发布；（8）免费参加“2010中国节能减排与低碳生产宣言”

签署活动，组委会将组织参会企业自愿签署“2010中国节能减排与低碳生产宣言”，对签署企业颁发宣言成员单位证书，组委会将通过新闻媒体、大会官方网站等向社会公布签署单位名单。2.特邀贵宾宾礼遇：（1）佩戴特邀贵宾证出席大会,全程在贵宾区就座(有桌签,并标明单位及职务),享受特

邀嘉宾全部礼遇；（2）会刊中各刊登企业1个彩色整版宣传；（3）大会网站发布企业投融资、新产品、新技术及经销代理信息，经审核作为大会特别推荐信息，在论坛发布专场上重点发布；（4）给予钓鱼台国宴联谊会名额1个，可与出席的相关部委领导、专家、名流和贵宾小范围交流；（6）可申请获取大会高层演讲、对话、采访机会；（7）同等条件下，可优先申请邀请专家赴所在单位（企业）考察、指导和会诊。

（五）论坛特色

本着为帮助有关机构和企业了解最新国家节能减排政策，掌握最新前沿低碳技术，引导企业节能减排、低碳生产，助推各级地方政府、企业保护环境、节能减排管理和技术创新，确保实现“十一五”节能减排目标和经济方式转变。论坛将结合当前国家宏观经济形势及区域环境保护、污染控制、节能减排等方面重点开展教学和讨论。采取讲授与研讨相结合的方式，针对主题内容及参会人员提出的问题研讨、互动。

（六）论文提交与评选：

为配合论坛的召开，及时总结和交流低碳环保领域工作者近年来取得的优秀学术成果，现向社会公开征稿，会前组委会将举办“全国环境治理与低碳减排论坛优秀论文评选”活动，开幕式上将为获奖者颁发证书。参评稿件若已发表，请注明。10月18日将论文电子版提交组委会。参评论文将在论坛期间进行书面交流，并选取3-5篇在会上宣读，论文第一作者可获得在主席台宣读演讲并进行风采展示机会。会后汇编出版，优秀论文将编入《中国国土环境》杂志。因故未能参会者亦可提交论文，权利同等。

（七）考察

会后将组织参会人员免费实地考察、观摩环境治理、节能减排、污染控制先进高新区域项目和企业。

（八）钓鱼台国宾馆国宴

组委会于开幕式当晚在钓鱼台国宾馆举办国宴，为部分参会嘉宾提供小范围、高层次交流对话平台，名额有限，欢迎申请。经组委会审定后出席，费用自理，限额出席，额满为止。出席人员须着正装。

（九）参会费用及报名办法

1、参会费用：嘉宾2850元/人、特邀贵宾8800元/人，食宿统一安排，费用自理。注册费500元。提前交纳会议费全款者免交注册费。免费嘉宾：有关部委领导、各省厅级领导、特邀科学家、院士。

2、报名办法：请各单位组织本单位领导和相关技术负责人参加会议，并按要求填写报名回执，5日内将《确认回执表》连同会务汇款凭证一起传真至组委会，以便安排会务事宜。具体报到地点和线路另行通知。有需要提供提供环境影响评价服务的企业，请参会人员报到时一并提交相关项目资料。

（十）联系方式

联系电话：010--51186251传真：010—67581013 联 系 人：邹 海 林

网址：www.xiexiebang.comwww.xiexiebang.com

四、环境保护与低碳减排贡献单位和优秀人物评选活动

为响应党中央、国务院提出的全面推动我国环境保护、转变经济增长方式，大力发展低碳循环经济，走新型工业化道路，建设资源节约型与环境友好型社会的指导方针，大力提倡“人文、绿色、低碳”的环保新理念，正确引导并促进我国节能环保和发展绿色低碳经济的健康可持续发展，提高节能降耗和低碳环保意识，全面展示、宣传和总结我国各领域保护环境、节能减排、发展低碳经济所取得的新成就和新经验，更好地推动我国节能减排、绿色低碳工作顺利开展。经研究决定对在“十一五”期间保护环境、节能减排管理和生产经营中做出突出贡献的主管机关、企事业单位和优秀个人，及其在管理和生产过程中取得的优秀成果（包括创新管理成果、环保和节能工艺、流水线、环保和节能装置、环保和节能技术、环保和节能发明专利、课题等）进行评选表彰。

组委会将成立由我国业界权威专家组成的评审专家委员会，依据国际和国内相关权威指数标准，进行综合评估，评选出一批在环境保护、低碳生产、发展绿色经济领域做出突出贡献的优秀单位和个人及优秀成果，在论坛开幕式期间将举行盛大的颁奖典礼，由国家有关领导、行业专家颁奖。同时，在各主流媒体上对获奖单位、人物和项目进行强势宣传和推介。

受到表彰奖励的单位、企业和个人要再接再厉、再立新功、再创佳绩，进一步发挥模范带头作用，为我国节能减排工作和发展低碳经济事业做出更大的新贡献。全国各级各部门要以受到表彰的先进单位、企业和个人为榜样，积极贯彻落实党中央、国务院的决策部署，为圆满完成“十一五”节能减排目标任务和低碳经济可发展而努力奋斗。

参与形式：政府有关部门推荐、行业协会推荐、主流媒体推荐、联办单位（主办、联合主办、联办、协办、承办、合作伙伴）推荐、组委会特别提名、机构和个人自行申报。

评选说明：将本着公开、公平、权威的原则，通过自荐（推荐）参评、初评、网络公示、专家评

审阶段。请个单位和个人愿意参评者，请填写申报表，并提交详细资料。

特别说明：请各有关主管部门、行业协会、企事业单位积极推荐，并按大会要求提交相关资料；

为保证评选严肃性和公正性，本次评审不收取任何费用。

奖项设置

单 位 奖：中国环保管理成就奖 中国节能环保最具综合实力企业100强

中国节能减排环保标杆奖 中国低碳环境推动力百强企业

个 人 奖：中国环保管理贡献优秀人物 中国环保管理新坐标人物

中国节能环保管理成就百强奖 2010中国**行业能减排创新奖

成 果 奖：中国节能工艺创新奖 中国节能减排创新奖

中国节能技术创新奖 中国节能低碳生产精品工艺奖 中国节能减排创新奖 中国节能减排创新奖

中国节能环保品牌奖中国低碳环境推动力百强

2010全国环境治理与低碳减排（北京）论坛出席确认回执表

附：此表复印有效，请在所有参与、选择项的“□”内划钩“”。

第四篇：班主任论坛资料

用心付出用爱收获

从青涩的踏上讲台到而今的从容面对，已经第七个年头了，班主任生涯也已是第六个年头了。回首过去的日子和磕磕绊绊走过的历程，有时候不由的感到可笑，为自己的幼稚，也为这些年的成长。不能算是经验，权当做是向大家介绍一段班主任工作经历吧！

—题记

接手班主任工作几年来，对于这份工作的重要性在不断的重新认识，也不断在反思中改进工作。正如李校长所说：“没有做过班主任的老师不是真正的老师”，班主任在班级的日常管理和学生成长过程中所起的作用确实很大。所以，也在日常的工作中不断探索一些方法，希望可以让自己和所带班级更快的成长。

对于班主任的评价，有一种方式是这样的：班主任在，学生做的很好，这个班主任基本合格；班主任不在，学生做的很好，这个班主任是很优秀的；班主任在，学生做的不好，这个班主任就是失败的！综合这方面考虑，我只算是比较合格的班主任。跟很多班主任相比，无论是敬业精神还是管理经验我都自愧不如，要我来谈班主任经验实在有点困难。因为我在日常工作中积累的一些方法可能微不足道，而存在的困惑却还在不断增加。所以，以下的一些做法还请大家多多指教。

一、班主任工作要用“心”去做。这份用“心”，首先是责任心；其次，要有“虚荣心”，再次，要有爱心。

责任心是做好班主任工作的前提。每个孩子作为一个独立的个体，成长到高中阶段必然有着自己特有的个性。这样的个性，就注定会在日常生活中体现出这样或那样的行为习惯。在由这样的个体组成的集体中，让他们的行动能够符合各项制度的要求，其实是一个很大的挑战。这就要求班主任在日常工作中，要有足够的责任心，要时时处处、事事处处为学生，为班集体着想。只有你真的尽心尽力为学生、为班集体付出，学生才会在你的引领下不断的发展，班集体才可以有让所有人满意的变化。

说到这点，我的感受是很深的。说实在话，我接手的三个班级，都不到传统意义上的好班。尤其是今年刚刚接手的35班更是如此。面对这样的班级，跟大多数人一样，我也想过逃避，而且中间确确实实的逃过一年——尽管不是单纯的因为班主任工作。

2班是我的班主任生涯的第一块“处女田”，那届学生也是公认的素质最好的一届，也是我跟学生感情最深的一届。到现在依然有20多个学生跟我保持着密切的联系。因为那三年，我跟所有的同学可以说是同

吃同住在一个宿舍楼内，跟他们一起成长，一起欢笑，一起付出。为了班级工作，我们都付出了巨大的心力，尽管我们没有取得很多荣誉，可是我认为那是很成功的一届班主任工作，因为学生们最后都有了很大的进步。有10多位同学已经顺利走出大学校门，要么为更高的学府努力，要么有了一份稳定的工作。而这一切，我认为最大的原因就在于三年之间我们不断的付出和努力。印象中，那三年，几乎很少睡过懒觉，每天晚上还要巡视学生宿舍到很晚。甚至周末我回家都是在第二天，因为周六晚上有许多学生不回家，为了保证他们的安全，我经常留守学校。父母也是从那时候开始习惯于电话确认我的行踪和回家时间，也是那三年里经常说我的头发越来越少了。不过看到学生们现在的生活，心里还是蛮愉悦的。

今年接手35班之前，我其实很犹豫，也很害怕。因为之前他们可以说是劣迹斑斑、“威名远扬”了，能否迅速扭转班风，让学生有尽可能大的进步呢？心里真的没底。经过近半年的努力，现在看来还是有一些效果的。而这样的结果，我最大的感受就是责任心的威力。接班伊始，我就跟学生们划清界限——“新”35班和“旧”35班的界限。开诚布公的说出了我对他们的印象，但是同时强调，这仅仅是我听到他们一些“事迹”之后的感受。在我心目中没有人是坏到不可救药的，所以我愿意跟大家一起去为改变这个班级一起努力。然后跟大家一起制定了奋斗阶段目标。首先是从最基本的学习纪律抓起。从那时起，我就养成了与学生同起同归的作息习惯。早上陪他们出操、晨读；下午陪他们上自习；晚上不论有没有自习，我都会不时到校解决他们的心理问题、督促他们及时就寝；课下与他们一起策划班级活动、参与体育运动、帮助他们解决一些生活问题。生病时，陪他们就医、及时通知家长，跟踪他们的恢复情况；困惑时，帮助他们分析情势，及时走出困境；进步时，及时给予他们鼓励，分享他们的快乐。在这样的过程中，既帮助他们迅速走出误区和彷徨，又拉近了我们的距离。所以，让这个班级的面貌焕然一新了。

“虚荣心”是班级工作不断前进的动力。我告诉学生们，我们一切都要争第一，做到更好！什么事情都要尽自己最大的努力去做！我觉得班主任的态度，决定着学生态度！班主任是要强的，学生们就会要强；班主任是稀里糊涂的，学生也是稀里糊涂的；不想当元帅的士兵不是个好士兵，不想当好班主任的班主任同样不是一个好班主任！作为班主任，我告诫学生：每项活动、每件事情大家都要尽最大的努力去做，即使失败了我们也不会后悔！对于班级，我告诉他们，我们一定要做全年级组，全校最好的班级，创最优的集体是我们的共同的目标！要永远相信我们可以做到最好！在这种精神号召下，班级的每个同学都以最高的目标要求自己，集体荣誉感很强。每每遇到一些问题的时候，经常是在我知道之前，班干部和其他同学已经尽可能的进行弥补和调整，其他同学也会尽力配合。尽管因为积重难返，我们也许没有做到最好。但是，我相信，所有的同学都在为这样的目标在努力。在精神上，我们是胜利者！

爱心是班级工作顺利开展的保障和粘合剂。班级工作由于在标准上的同一性和严肃性，不可避免的会让工作的过程中少一些“人情味”。每位同学，在不同的事情上都会遇到一些“打击”。长久积累，其实在很多时候会让班级工作失去活力的，甚至让部分后进生失去对班集体的责任感和归属感的。所以，在班级工作的过程中，一定要坚持用爱心面对和关注每一个学生。有时候，你的一丝关注，一句叮咛，一个眼神，就可以换得一个学生巨大的转变。

接手35班之初，在班干部问题上，其实我很犯难的。尤其是在班长人选上，我可以说是斟酌了再斟酌。因为郭大年同学，据我了解，算是一名问题学生，好多老师和同学都对他的印象都不好，在开学当天他甚至没有按时到校。在当时，大多数同学和好多原来的班干部都强烈要求更换班长。后来，我经过长达半个月考虑和观察之后，仍然决定给他一个机会，也是给大家一个重新认识他的机会。所以，我跟他深谈之后宣布：由他“组阁”，重新组建新一届班级组织机构，给他一个月时间，由大家决定是否需要更换。然后，我在日常工作中，经常督促他严格要求自己，并坚持依靠其他班干部和同学开展工作、监督自己。开始两个月，几乎我每周要跟他交流2-3次，指出问题、倾听困惑、解决问题。现在看来，他已经逐步适应了角色，并能够在其他人的帮助下很好的开展工作，个人行为也跟之前相比有了巨大的转变。

二、要加强班级文化建设。

现在的学生难管，这几乎是所有人的共识。造就了这样结果的原因有很多方面，要解决也并非易事。尤其是问题生，往往极端的自私和不负责任。想要让这样的一群学生完全融入集体，就必须改变他们的思想，让他们自己感觉到存在的价值。可是做到这一点，决非易事；想要尽快的发挥作用，就更加不易。为了做到这一点，我也尝试过很多，尤其是在35班后。经过实践，有这么几点有一定的效果。

接班之初，我首先做了一个活动——征集班级名言。这其实习自李校长曾经倡导的教师和学生的语录征集和评选活动。要求每一位同学写出1-3句个人感悟或座右铭，全部汇总，记录造册。然后由学生评选得出8副，在布置班级的时候作为素材喷绘上墙。这个活动，我和几个班干部付出了巨大心血，鼓励、督促大伙参与，并进行了细致的评选和修改工作。最终，由于条件的限制，只能使用4副，为了照顾同学们的情绪，更是进一步加强他们主人翁的观念，大伙共同商议决定：改教室后墙的传统栏目为《班级誓言》。经过讨论，定名——《青春誓言激情飞扬》，把全班61位同学的誓言喷绘成一副巨型壁画。活动的效果立竿见影，很长时间内，大伙都在对自己和亲近的朋友的格言品评、讨论，间接的拉近了大家的距离，加强了班级的向心力和凝聚力；启导了学生对人生观、价值观的重新思考。

另外，我还尝试了一种方法，也是现在比较流行的东西——国学教

育。从开学第一天，我就给学生印发了《朱子家训》，要求他们每天在上课前集体朗诵。并对文章的相关词语和语句请语文老师做了必要的讲解。通过这样的活动，我感觉到，一方面在一定程度上提升了大伙的古文水平；更重要的是，集体朗诵活动使得他们不敢轻易脱离集体，稍许的失误就能够让其他人明显的感觉到自己的“与众不同”，更别提上课迟到错过齐声朗诵了。无形中“强迫”他们向班集体靠拢，让自己的行为与集体溶融。在完成了《朱子家训》的熟读后，我又接受黄校长的建议给学生购置了《幼学琼林》、《千字文》、《音律启蒙》等书籍，开始让这样的活动坚持下去。并且由学生们自主选择了轮流讲读的模式，避免由于模式的单一导致他们兴趣的减弱。随着活动的坚持进行，学生们也在这样的活动中不断提升。很多原来没有表现机会的同学，在这样的活动中展露了自己不为人知的一些特质，增强了他们的自信心和自豪感。

再就是，对于学校中午预备时间的坚持利用。其实，晨会和中午预备制度学校早已有之，只是内容没有固定。晨会我用来给同学们学习和展示国学了。中午的预备时间我则沿用了学校唱歌的传统，并让他们自己选择了20余首歌曲进行学唱，然后选择了大家最喜欢的几首歌曲进行轮唱，最终由他们选择了现在的班歌《站起来》。尽管由于条件限制，他们的歌声并不规范，也不优美。可是，在我听来，那是最动听的。直到由于各种活动和特长生停课之前，都一直坚持着。时间一长，同学们在歌声中培养的自觉和自信，开始在每个人身上发芽、生长。

三、不要忽视教育的社会性，加强与家长的联系，及时反馈、了解学生的相关情况，让学生能够在大家的注视之下，尽量少犯错误、少走弯路，发挥教育最大的效果。

从26班的第二个学期开始，我就开始尝试用家校联系卡的方式加强与家长的沟通。这样的活动仅仅进行了三周，就因为我的卸任而终止，因为时间所限效果也没有能够有太多的体现。

接手35班，我重新尝试用这样的方式尽快的了解学生和他们的家庭。从7月份开始到11月份特长生停课止。坚持了大概5个月的时间。最明显的变化有两个，一则学生开始自我审视每个学习周期自己的行动，多多少少会尽力改变一些行为；二则家长通过这样的途径能够及时了解学生的动态和学校的各项活动安排，避免了一些不必要的误会和对于孩子的放纵。

最明显的是史馥榕同学，我接手一个月之后，才知道原来家长“护送”他已经一年有余了---他上网成瘾，经常夜不归宿，为了防止让他演变的越发不可收拾，家长只好出此下策。开学伊始，为了培养他的自我约束能力、减轻家长的负担，我跟其家长商量决定终止这样的“护送”行动。可是怎样才能防止其“旧疾复燃”呢，经常的联系是必要的，恢复他的信心也是必要的。通过家校联系卡，其本人不断的对自己的行为反思和规整，也能看到我和家长对他行动的评价和建议。经过一个多月的努力，终于最大限度的拉大了他与网吧的距离----到今天为之，“有案可查”（我们通过各种渠道了解到的）的上网记录仅仅就是两次。而他的学习成绩也是一次一个台阶，一次一个惊喜，从原来的60多位上升到20多位，总成绩提升了200多分。

除了史馥榕之外，像过郭大年、赵杰礼、晁黎欣等同学也不同程度的有了转变和提高。

当然，什么方法都不是万能的，面对部分过分溺爱孩子的家长，这样的方法短时期内很难看到效果。但是，我相信经过长期的努力之后，这样的方法必然可以收获惊喜的。

以上是我对班级工作一些感悟和想法，没有太多创新，大多是在走前人的路。能够有所收获，无他，坚持二字而已。希望能够起到抛砖引玉的效果，对我们的班级工作起到些微的作用。也希望大家能够提供更多、更好的方法，让我自己的工作有更大的提升。

35班 苏宏焱

第五篇：android学习资料(网站,论坛)

最近整理了一下关于Android的学习资料，和大家分享一下。论坛：

1.http://www.xiexiebang.com/ http://www.xiexiebang.com/s 视频

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