XX公司烟酒管理办法(修改)

第一篇：XX公司烟酒管理办法(修改)

XX公司

业务接待用烟酒管理制度

为满足公司日常业务招待的需要，完善公司内控制度，规范公司业务招待用烟酒的采购、保管、领用、盘点等各管理环节，特制定本制度。

第一条 本制度中的烟酒是指公司采购用于业务公关和接待用的烟、白酒、红酒。

第二条 公司烟酒由综合部来负责管理。采购人不得兼任保管，保管人员不得自己领用。如遇特殊情况需报总经理批准。

采购管理

第三条 综合部指定两人管理公司业务接待烟酒，一人负责保管实物及《烟酒收、发、存台账》；一人负责采购，同时登记采购入库的数量及金额。

第四条 综合部采购人员每月25日前收集各部门业务接待烟酒需求量及库存量，编制次月烟酒采购计划。采购人员根据计划填写《内部事项审批单》，经分管领导、总经理审批后，进行采购。若来不及报批或因工作需要临时购买的，采购人员应以电话形式向总经理请示，采购完毕后按要求补手续。鉴于公司项目筹建期临时性采购情况较多，需求人员应事前以电话形式请示总经理，同时将购买的烟酒的数量及品牌报综合部采购人员，由综合部采购或需求人员直接采购。若需求人员直接采购，则需求人员应在对方送货单上签字确认，无需求人员签字且未事先报综合部有关采购内容的情形，综合部不予结账。（是否需要考虑，只能由综合部购买？哪怕是形式上的。综合部在购买前是否还应向总经理请示？）第五条 采购的烟酒经采购人员和保管员共同核实无误后，办理入库手续并登记台账，采购人员和保管员互相签字确认。

第六条 次月根据盘点结果，对上月采购的烟酒，采购人员凭据真实合法的发票，按公司财务流程办理结算手续。财务部对业务接待烟酒每月结算一次，逾期不再结算。（目前的这家店不能自开票，每次的票均是从其他店购得，建议换家能自开票的店，同时也得考虑价格因素。）

领用管理

第七条 多个部门因工作需要对外招待时，事先应当相互沟通，确定领用人、领用烟酒数量，避免重复领用。第八条 各部门领用人在综合部保管人员处办理领取手续。领用人先在综合部采购人员处的《烟酒采购领取登记表》上登记领购烟酒用途，数量，品牌等信息后，经分管领导审批签字，保管人员按《烟酒采购领取登记表》上领导审批意见发放，领用人在表中领取人处签字。（有无特殊情况需总经理审批？比如数量限制等）第九条 各部门领用的烟酒未使用或者剩余的，领用人必须在24小时内退还综合部保管人员处，领用人必须在《烟酒采购领取登记表》签字确认退还且办理退还手续。第十条 每年1、7月初，由财务部会同综合部对公司库存烟酒进行盘点，同时盘点车辆内的烟酒情况，形成《烟酒盘点登记表》，上报总经理。

第十一条 保管员要时时掌握烟酒库存量的情况，月末，采购人员与保管人员进行盘点，若有盘盈或盘亏情况，应及时查清原因，上报分管领导，分情况予以处理。

第十二条 《烟酒采购领取登记表》禁止涂改，对于登记错误进行涂改的，必须经第三方签字认可。第十三条 各项签字必须严格执行，禁止代签。第十四条 公司购买的茶叶及商务卡参照此制度执行。

第二篇：烟酒商贸公司规章制度

商贸公司制度规定

第一节 日常行为规范

一、**商贸有限责任公司（以下简称公司）将努力创造良好的工作环境，与每个员工一起开创持续稳定、发展广阔的事业。

二、树立“敬业、乐业、勤业、精业”的思想，尽职尽责，与公司同甘共苦、同舟共济。

三、遵守国家法令和公司的各项规章制度，严于律己，维护本部门、本班组整体形象和声誉，互谅互让、团结协作，尊老爱幼。与公司紧密沟通，在违反公司制度时自愿接受一定处罚。

四、发扬团队精神，一切从大局出发，个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。每个员工都要做到就事论事，不将个人好恶和公司各项工作混为一谈，公平对待，公正处理。

五、热情投入工作，认真钻研技术，严格履行职责，高效完成任务，圆满达成目标。

六、下级尊重上级，服从上级安排和督导，上级爱护下级，帮助和指导下级提高技术和工作能力。如遇紧急情况应自觉服从在场最高主管的指挥。

七、爱护公司内所有财产和工作场所内的一切设施，保障办公场所内、车辆、宿舍及库房环境的整洁卫生，不将公司财产据为己有，努力增强个人社会公德意识。

八、树立良好的企业形象和员工个人形象，赢得他人满意，创造良好的社会效益和经济效益。

九、自觉加强学习，不断提高自己的工作能力，提高自身素质，不断完善自我。杜绝传播谣言、颠倒是非，影响企业的正常工作秩序的现象发生。

第二节 员工行为规范

一、按操作规程使用各种工作、生活设备、设施，礼貌待人，穿戴整齐，举止大方，同事之间互道问候。

二、办公区域内严禁有不文明举止，不影响他人工作，上班时间不做与工作无关的是。

三、工作交流尽量面对面沟通或电话直接沟通的方式。

四、员工不准迟到或早退，如有需要请假应及时向公司经理说明请假的原因，并填写请假条，经公司经理批复后方可休假。

五、上班时间不准无故长时间离开办公区域，如有需要应先经公司经理许可。

六、自觉保守公司财务、管理等相关方面的各种机密（包括工资机密），违反此规定的员工，一经查实将给与严肃处理，甚至解雇；重要文件、资料要随时整理并存放到指定地方。

七、节约能源、保护办公环境卫生。

八、公司鼓励员工适时与同事及经理沟通，沟通时应注意方法及渠道，员工不得顶撞上级，上级不得谩骂下级。

九、平时工作中涉及到需要协调或交办的事宜，做好采用书面

方式。

十、公司员工不得利用业务或其他方式变相索取公司财产，一经发现根据公司制度和相关法律处理。

第三节 会议流程

一、会议要求：

1.手机调为振动。

2、会议内容所涉及人员做好会议记录。

3、会议时间不允许迟到或早退，特殊情况特殊申请。

4、财务主管负责记录会议全部内容。

二、早会：时间：，周一至周六。参加人：全体员工

内容：

1、前一天数据通报、分析，奖罚。

2、当天目标的落实。

3、专项知识培训。

4、其他事宜。

晚会：时间：

，周一至周六。参加人：全体员工 内容：

1、当天目标完成情况分析，找差异。

2、各业务人员分别汇报当天工作情况。拜访客户数、成交客户数、整理陈列情况。

3、当天遇到问题分析、解决。

4、专项工作完成情况。

三、周会：时间：下午

，参加人：全体员工

内容：

1、本周各部门总结。

2、下周工作安排。

四、月会：时间：每月十五日下午

参加人：全体员工

内容：

1、本月各部门总结。

2、本月各员工的工作情况总结。

3、发放上月工资。

4、指定下月销售目标和下月工作安排。

第四节 商贸公司考勤管理制度

一、工作时间

1、本公司实行岗位轮休制，每人每月带薪休息两天。此外春节（农历除夕、正月初一至初九）十天放假。

2、夏季作息时间为6：00---18:30；午休时间为13:00---13:45。

冬季作息时间为6:30---18:00。

二、迟到、早退或旷工规定

1.未按作息时间到公司者均为迟到，公司点名时未到者均按迟到计算，迟到一次罚款10元。当月累计迟到5次以上或迟到30分钟以上者，公司有权予以解聘。

2.下班时间提前30分钟以内离开公司视为早退，早退一次罚款10元；早退30分钟以上应口头通知上级领导，上级批准后方可离开。

3.旷工按日计算，旷工一日，扣发当日工资的300%，连续旷工3日或累计旷工5日以上，视为自动离职。以下情形视为旷工：

1)迟到或早退120分钟以上，当天不办理请假手续； 2)请假未被批准就不到岗； 3)打架斗殴、违纪致伤无法上岗； 4)其他违纪违规行为造成缺勤。

三、事假管理

1.在工作期间，确有私事需要处理，须在不影响工作的前提下提前一天请假。

2.事假须提前填写《请假申请单》，经公司总经理批准签字后，交予相关管理人备档，方可休假。3.特殊时期：

1)公司业务比较繁忙时期，全体员工不允许请假，但可以选择不忙时休假。

2)因头痛脑热、探亲访友、家庭琐事请假者，一律不特殊准假；只安排调休，调休只使用于当月。特殊情况除外（婚假：1-3天，外地办理婚礼的员工根据情况另给予路途假；丧假：员工直系亲属亡故，酌情准予丧假1-3天，外地办理丧事的，根据情况另给予路途假。）3)连续调休不可以超过二天（含二天），外出情况为三天（韩含三天），其他只允许在两天内。如员工必须请假，则除请假时间无工资外另扣相应天数的工资（如：张某 二月份休假2天，请假1天，共休息3天，则实际考勤计休息4天。其中带薪休假2天，无薪请假2天。）第五节

商贸公司入职、离职人员管理制度

一、入职制度

办理新招聘人员录用审批手续时，须按要求做一下工作： 1.检验应聘人员的身份证、驾驶证及其他相关证件的原件，并留存复印件归档；

2.应聘人员认真填写《应聘登记表》，不得代填。3.录用职位及薪资要求等重要内容按实际情况必须填写。4.应聘人员有3天的无薪了解期，在这3天内公司管吃不管住。3天过后通过了解期进入试用期。

5.试用期为一个月。使用期间应聘人员要按公司规章制度作息工作，执行公司试用期工资。一个月后根据工作情况填写《员工登记表》确定岗位转为正式员工。

6.上述所有手续办理完毕后，才可以计考勤。相关资料表格由公司统一管理存档。

二、离职制度

公司员工在办理离职人员审批手续时，须按要求做一下工作： 1.非正常离职：

1)员工因个人原因或其它原因离职没有经过公司领导同意，临时决定离职的。

2)犯重大错误及严重违反公司规定，被公司开除的。3)没有达到公司工作目标，严重影响公司发展的。4)公司坚决杜绝员工在外兼职，谋私利，损害公司形象。一经核实扣除所有工资并作开除处理。

5)离职者时，未按公司规定办理好工作移交手续的。非正常离职人员公司将扣留所有工资，如在职期间给公司造成损失将根据公司规定及相关法律追究其责任。2.正常离职：

1)离职人员需提前15天通知主管和总经理。

2)离职前填写离职申请表，主管和总经理签字批注后方可离职。3)员工自愿离职，公司同意其离职的。

4)员工自愿离职，业务无任何遗留问题，公司不同意其离职而有意挽留的。

5)因公司原因而被辞职的。3．离职手续的办理：

1)按要求时间填写员工离职表并通知主管和总经理。

2)给主管领导交接客户资料、相关文件及自己岗位职责，业务人员必须同接交人拜访交接每一家客户并收回工作期间客户欠款，交接完毕相关公司工作内容，无遗留问题后方可离职。3)填写《解除劳动协议书》后，离职。

4)到公司规定的工资发放日领取工资。（可转账、汇款，手续费从工资中扣除。）

第三篇：烟酒管理办法

江苏捷达集团公司接待烟酒管理办法

第一条 为进一步规范集团所属总部、分子公司和项目公务接待烟酒使用，降低业务招待成本，根据有关规定和政策制定本办法。

第二条 本办法所指公务接待烟酒包括香烟、白酒、红酒。接待用酒分重要接待用酒（500元以上）、中等接待用酒（200元-300元）、普通用接待用酒（150元左右）三个档次。集团公司所属总部、分子公司和项目部各部门可根据是否有领导参加、接待层次选用中等或普通接待用酒，原则上不得领用重要接待用酒。

第三条 集团公司所属总部、分子公司和项目部公务接待烟酒由集团公司行政办负责集中采购，采用招标（评标）方式确定供应商，确保采购烟酒的质量合格、价格合理。集团行政办负责合格供应商的选择、评价工作，评标时由行政部和财务处等人员组成，对供应商提供的价格和服务等条款进行评定，确定供应商建议名单报经理室批准后，公布集团公司《烟酒合格供应商名册》。

第四条 集团公司所属总部、分子公司和项目部行政办留有一定的备用量，备用物品由所属单位专人负责保管。第五条 集团公司所属的分子公司及项目部根据经营业务需要，每月10日前做好下个月计划用量的采购申报，根据核定的备用库存量和计划用量由单位负责人审批后报集团行政 办核准。各单位根据集团行政办 核准凭证（通知单）到指定供应商一次或分次领取已核准数量的烟酒，并及时做好日常领用登记表。第六条 供应商根据集团行政办核准的凭据发放烟酒，定期根据核准凭据 开具发票交于集团行政部办理财务报销与结算手续。集团公司行政办根据核准的凭据和供应商发票由财务部入各单位财务核算。

第七条

利用信息平台，及时对烟酒市场价格和集中采购价格等信息进行公布。对不按采购程序采购，如先采购后上报或直接采购不上报的，财务部 不准报销。集团公司所属的分子公司或项目部在外省、市、县开展公务活动临时需要购买烟酒的，可以电话与集团行政部沟通同意后适量购买但价格不能高出供应商价格的10 %(价格超过5000元以上需报经理室批准)，事后根据所开具的发票需到集团行政部补办相关审批与登记手续。

第八条

禁止任何单位和个人销售、转卖 管理的公务接待烟酒，一经发现，依法依纪从严查处。

第九条 年终对集团烟酒集中招标采购情况进行综合考评，对执行措施得力、成绩显著的相关人员进行通报表彰和奖励。对违反规定的，给以通报批评。对于在采购过程中违规、违纪、违法的，视情节轻重给予处分，构成犯罪的移交司法机关处理。

第十条

本办法由集团公司行政办负责解释。

第四篇：烟酒公司成立十周年庆典主持词

【男】各位领导！各位嘉宾！

【女】女士们！先生们！

【合】大家上午好！

【男】很荣幸有我和共同主持“洛百烟酒公司成立十周年庆典”。

【女】今天是个值得庆贺的日子，群贤毕至，高朋满座；共同见证洛百烟酒公司十年的巨大成就；展望洛百公司新纪元的辉煌！

【男】出席庆典活动的领导和嘉宾有：

【女】

【男】还有大河报、洛阳日报、洛阳晚报、洛阳电视台、《河洛商界》、中新网、中网、洛阳信息港、《新生活》的记者朋友；以及社会各界贤达和朋友。

【女】让我们用最热烈的掌声，对领导、嘉宾和各界朋友的到来表示热烈的欢迎！并致以洛百人诚挚的谢意！

【男】很荣幸的邀请先生宣布“洛百烟酒有限公司成立十周年庆典活动”开始。

【】我宣布：“洛百烟酒有限公司成立十周年庆典活动现在开始！

【女】请洛百烟酒有限公司董事长耿静女士讲话(掌声)

【男】有请洛阳市致辞

【女】请先生致辞

【男】请先生致辞

【女】宣读祝贺单位贺电、贺信(鼓乐齐鸣)。

【男】从各位领导的讲话和致辞中，我深深的感受到洛百创业的艰辛；感受到洛百人对事业的追求和执着；感受到对未来的期盼和必胜的信念！

【女】我也深深的感受到：洛百公司之所以有了今天的成就，源之仅仅是香槟酒，同时也开启了通往胜利的大门。

【女】香槟酒是胜利和幸福的象征；

【男】香槟寄托着希望和梦想；

【女】香槟酒芳香四溢；

【男】香槟酒浇铸辉煌；

【女】让我们共同干杯！分享胜利的喜悦，共度这幸福美妙的时光。

【男】庆典仪式圆满结束;招待宴会开始；

第五篇：烟酒公司成立十周年庆典主持词

【男】各位领导！各位嘉宾！

【女】女士们！先生们！

【合】大家上午好！

【男】很荣幸有我和 共同主持“洛百烟酒公司成立十周年庆典”。

【女】今天是个值得庆贺的日子，群贤毕至，高朋满座；共同见证洛百烟酒公司十年的巨大成就；展望洛百公司新纪元的辉煌！

【男】出席庆典活动的领导和嘉宾有：

【女】

【男】还有大河报、洛阳日报、洛阳晚报、洛阳电视台、《河洛商界》、中新网、中网、洛阳信息港、《新生活》的记者朋友；以及社会各界贤达和朋友。

【女】让我们用最热烈的掌声，对领导、嘉宾和各界朋友的到来表示热烈的欢迎！并致以洛百人诚挚的谢意！

【男】很荣幸的邀请 先生宣布“洛百烟酒有限公司成立十周年庆典活动”开始。

【经理】我宣布：“洛百烟酒有限公司成立十周年庆典活动现在开始！

【女】请洛百烟酒有限公司董事长耿静女士讲话(掌声)

【男】有请洛阳市 致辞

【女】请 先生致辞

【男】请 先生致辞

【女】宣读祝贺单位贺电、贺信(鼓乐齐鸣)。

【男】从各位领导的讲话和致辞中，我深深的感受到洛百创业的艰辛；感受到洛百人对事业的追求和执着；感受到对未来的期盼和必胜的信念！

【女】我也深深的感受到：洛百公司之所以有了今天的成就，源之于洛百人至真、至诚的高贵品质；源之于合作伙伴与洛百风雨同舟至深情谊；源之于广大消费者对洛百的信任和厚爱；源之于社会各界领导、朋友的关怀和支持；

【男】今天我们在这里相聚，庆祝洛百烟酒公司十年华诞；

【女】今天我们在这里相聚，共同分享洛百人的喜悦；

背景音乐：《生日快乐》；音乐声里，洛百公司耿静董事长推着一辆蛋糕车从会场后方缓缓前行；从最早的员工依次向后，不断有新人加入，大家一路同行；到指定位置。

【男】如果说今天的洛百是一片森林，那么，我们不会忘记那些播撒种子和汗水的拓荒人；

【女】如果说今天的洛百是一座大厦，那么，我们不会忘记那些付出艰辛和厚爱的奠基人；

【男】如果说一代又一代洛百人推着的花车，象征洛百人历经十年的风雨洗礼，携手并肩共同开创的洛百事业；

【女】那么，十层蛋糕（或巨型蛋糕）昭示着“洛百”今天取得的辉煌成就；

【男】如果说从“洛百”创业至今，十年来一代又一代洛百人坚守的是“真品”即人品理念；传承的是诚信做人，诚信做事的洛百文化；

【女】那么，他们点燃的是洛百人心中对事业追求的激情和希望；照亮的是洛百公司光明的前景！

【男】让我们共同唱一曲《生日快乐》，庆祝洛百公司十年华诞！

【女】让我们共同唱一曲《生日快乐》，祝福洛百公司事业发达！

全场共同欢唱《生日快乐》

【男】花车，蛋糕，接力，传递；洛百人共同走过了十度春秋；

【女】 十年，在历史的长河中只是短短的一瞬；然而，十年对洛百来说包含了很多！很多！

【男】十年的风霜雪雨，磨砺出洛百人执着的意志；

【女】十年的追求探索，体现着洛百存在的价值；

【男】下面请欣赏诗朗诵：《生命的价值》

【女】《生命的价值》道出了洛百人的心声，诠释了洛百人对生命价值的理解；

【男】十年，我们一路走来，胸中激荡着凌云壮志，奔腾不息的是诚挚的情怀；

【女】十年，我们一路走来，传吟的是“洛百人”豪迈的诗篇，描绘出的是“洛百”宏伟的蓝图；

下面请欣赏有（）演唱的歌曲：《 》；

【男】青春孕育着希望，青春昭示着未来！一切被赋予了文化的内涵，便有了生命的活力和勃勃的生机！

【女】美好是一种追求，美丽是一种造化；靓丽的模特是一道风景，她们用无声的语言阐释着对美的理解；

【男】请欣赏：别具一格的产品展示；

轻柔的音乐声起，身着具有不同风格服饰的模特，茅台小姐、五粮液小姐、洋河小姐、剑南春、汾酒、长城……依次走上t型台，同台展示；

【男】从模特的表演和展示中，我们受到了美的熏陶；感受到了中华文明的源远流长；领略了酒文化的异彩纷呈；

【女】人们说：酒品即人品；我们是否可以这样理解：酿造的是酒，塑造的是人；经营的是酒，修炼的是心；创造的是价值、奉献的是精神；

【男】当我们在庆祝洛百烟酒有限公司十年华诞的时刻，还有许多员工在辛勤地工作。他们是文化使者，把来自全国各地，带着地域特色的酒文化传遍中原大地；

【女】他们是爱心使者，把来自全国各地，包含深情的琼浆化作爱意，播种到洛阳人民心田。让我们暂时平息激动的心情，听听他们的心声：

背景播出各个专营店，庆祝洛百烟酒有限公司十年华诞的喜庆场景；以及对员工的采访；另一方面，以此展现洛百烟酒当今的规模；

【男】专业体现卓越；品质赢得天下；爱心创造永恒！

【女】我们为有洛百优秀的员工倍感自豪；为一支拥有专业知识、高尚品质、富有爱心的队伍，增添必胜的信心和力量！

【男】十年征途，播撒真诚，赢得合作伙伴与洛百携手同行；

【女】十年征途，辛勤耕耘，迎来众多客户融入洛百大家庭；

【女】下面进入互动环节，希望大家积极参与；

【男】活动主持，调动现场气氛；

【女】活动主持，调动现场气氛；

【男】感谢各位嘉宾的热情参与，使互动进行的热烈而充满乐趣；同时也让人体会到大家庭的和谐与温暖；

【女】是啊！在洛百这个大家庭里，每时都体现着和谐，到处都充满着温暖；洛百更是一个舞台，每个人都用自己的智慧和劳动，给客户提供着服务，为社会创造着价值！

【男】请欣赏歌舞表演：《 》

【女】十年奋斗，十年发展；洛百人深刻的认识到：面对日益激烈的市场竞争，准确的战略定位；高素质的人才；规范的管理；优质的服务无不是至关重要的关键；

【男】十年磨砺，十年求索；洛百人清楚的知道：百年老店能够基业长青，成功的关键在于品牌和企业文化的传承。

【女】因此，洛百公司十年磨一剑，用真诚铸造品牌；用信心、爱心和恒心，构建企业文化的丰碑。

接下来请欣赏由洛百员工表演的节目：《 》

【男】从大家的掌声和赞许的目光里，可以看出对洛百员工表演的节目表示认可；

【女】洛百公司，不仅注重对员工提高素质的教育，还注重对员工进行价值观和经营理念的培养；洛百人懂得：常怀感恩之心，回报社会关爱；真诚合作方可实现共赢。

【男】下面请欣赏：《感恩的心》《 》

【女】主持辞

【男】下面请欣赏：《 》

【女】主持辞

【男】在庆祝洛百公司十周年的幸福时刻，耿静董事长与 先生共同开启的不仅仅是香槟酒，同时也开启了通往胜利的大门。

【女】香槟酒是胜利和幸福的象征；

【男】香槟寄托着希望和梦想；

【女】香槟酒芳香四溢；

【男】香槟酒浇铸辉煌；

【女】让我们共同干杯！分享胜利的喜悦，共度这幸福美妙的时光。

【男】庆典仪式圆满结束;招待宴会开始；