高家堰商会工作制度5篇

第一篇：高家堰商会工作制度

高家堰镇商会工作制度

为充分发挥商会作用，拓宽商会活动领域，使商会更好的服务高家堰镇经济建设，促进镇域经济发展上台阶，特制定工作制度如下：

一、学习制度。根据会员的不同情况，对执委会成员每季度组织一次学习，学习中国特色社会主义理论、科学发展观和习总书记系列讲话精神；学习习总书记关于统战工作的重要思想论断等，使之确立正确的社会主义荣辱观。

二、会长会议制度。每月召开一次会长会议，由会长、副会长和秘书长参加；主要是了解情况，解决问题，研究和讨论决定重要事项，布置下月工作。学习党的方针、政策和时事政治。

三、活动制度。坚持定期和不定期的组织商会会员开展联谊、参观、交流等形式多样的活动，促进会员积极参与高家堰镇各项活动，为社会的和谐发展作出贡献。

四、执委会制度。每季度召开一次全体执委会议，组织学习党的路线、方针、政策；总结布置本会的工作任务，讨论决定商会的重要事项等。

五、会员代表大会制度。每五年召开一次（必要时可提前或延期召开）。主要讨论决定本会的重大事项、听取和审议执委会工作报告，选举新一届执行委员会。

六、财务管理制度。加强对商会财务工作的管理，实行重大开支集体研究制度，经费使用须经会长审批，年终公布收支情况。

第二篇：2013年高家堰小学春季运动会开幕词

2013年高家堰小学春季运动会开幕词

老师们同学们：

伴着充满青春活力的军号鼓乐，和着素质教育德育教育的坚实脚步，我们迎来了我校2013年春季运动会的隆重召开。

在这里我们向高家堰小学全体师生、运动员、裁判员表示诚挚的问候！

过去的几年，我们在上级教育主管部门的领导下，教育教学工作取得了可喜的成绩，学校体育工作坚持面向全体学生，促进学生全面发展的方针，不断深化科学训练，体育整体工作大有发展。

这次的运动会是我校的体育盛事，是我校贯彻党的教育方针、落实素质教育的具体体现。它既是对我校体育运动水平的大检阅，又是展示我们团结与拼搏精的大舞台。我想今年的运动会，在运动员的顽强拼搏下一定会有新突破，会创出新成绩。

因此，我勉励全体运动员、裁判员要遵循“更快、更高、更强”的奥林匹克精神和“公开、公正、公平”的竞赛原则，大力弘扬中华体育精神，取得运动成绩和精神文明的双丰收，把本次运动会开成一个“文明、热烈、精彩、圆满”的盛会，为提高我校的体育竞技水平做出新的贡献！

老师们、同学们，我们可以不美丽，但我们健康着，希望参赛的全体运动员以饱满的激情、昂扬的斗志、勇于拼搏的信念、团结向上的精神投入到本届运动会中去，赛出成绩、赛出水平、赛出风格！用我们的行动去追求更高、更快、更强！

第三篇：商会管理工作制度

商会管理工作制度

为保证商会工作健康、高效、有序地开展,特作如下规定:

一、商会会员要遵守国家法律、法规,遵守商会的章程和各项规 章制度。商会对有下列行为的会员,解除其会员身份,同时解除其在 商会各级组织中的一切职务:

1、触犯国家法律、法规,受到刑事处分的;

2、参加非法组织,拒不悔过的;

3、因企业信誉差、造成极坏的社会影响,严重败坏温籍人声誉 的;

4、拉山头、结帮派,对商会团结造成严重影响的;

5、用造谣、污蔑等手段败坏商会声誉的;

6、侵占、挪用商会财产资金的;

7、其它对商会建设有不利影响的。

二、商会各级组织成员,要热忱参与商会工作,认真履行自己的 工作职责,自觉遵守商会的章程、规章、制度和个人服从组织、少数 服从多数, 下级服从上级的组织原则。商会对有下列行为的各级组织 成员,解除其一切商会职务:

1、会长办公会、理事会的组成人员无正当理由连续三次不参加 会议的(包括授权代理的);

2、拒不执行商会各级组织决定的;

3、不接受商会工作任务的;

4、在商会各级组织会议后, 散布与会议决定精神相对立的言论, 造成不良后果的;

5、其他对商会建设有不利影响的。

三、商会聘用的专职工作人员要热爱商会, 严格遵守商会的规章 制度, 尽职尽责地完成自己的本职工作。商会对有下列行为的专职工 作人员予以解聘:

1、不胜任本职工作要求的;

2、因失职给商会造成较大政治、经济损失的;

3、因不遵守纪律、法规和公民道德规范,给商会造成不良影响 的;

4、贪污、挪用商会资金或侵占商会财务的;

5、不服从领导指挥的;

6、严重违反劳动纪律的;

7、泄露商会机密的;

8、以商会名义为个人谋取私利的;

9、对商会团结起消极作用的;

10、不遵守商会礼仪规范的;

11、其它对商会建设有不利影响的。

商会秘书处工作制度

第一条:商会秘书处组织开展商会的日常工作、财务工作、组织 建设工作、会员服务工作、项目工作。

第二条:秘书处是贯彻执行会员大会、理事会、会长办公会、常 务会长办公会决议决定精神的执行机构。

第三条:秘书处的总负责人是秘书长, 秘书长在常务会长办公会 和会长的领导下开展工作,根据章程规定有下列职权:

1、全权负责 组织落实主管部门的要求和会长办公会的决议、决定;

2、领导秘书 处,主持商会日常工作,协调各分支机构、代表机构、实体机构开展 工作;

3、提名副秘书长和各分支机构、代表机构、实体机构负责人, 交常务会长办公会决定;

4、受会长委托,代表商会表态、签约;

5、处理其它日常事务。第四条:根据会长办公会的决议、决定精神由会长向秘书长下达 工作指令,并对其工作进行检查监督。

第五条:秘书长要定期向会长办公会汇报工作, 应会长办公会要 求做专项工作汇报。对会长办公会的决议决定, 秘书长必须无条件贯 彻执行。常务副会长不能以个人名义向秘书长下达工作指令。

第六条:秘书长必须按受监事会的工作监督。

第七条:会长办公会、监事会和会长应努力为秘书处创造良好的 工作条件, 充分满足秘书长的合理工作要求, 维护秘书长和秘书处全 体工作人员的尊严和合法权宜。

第八条:秘书长和秘书处全体工作人员要正确对待会员的批评意 见,有则改之,无则加勉,胸怀大度,任劳任怨。

第九条:秘书处副秘书长的编制为 6人, 1名专职副秘书长, 5名兼职副秘书长, 兼职副秘书长必须由副会长兼任。副秘书长是秘书 长的工作助手,在秘书长的直接领导下开展工作。

第十条:秘书处下设五部一室,即财务部、会员部、项目部、维 权部、公关部和办公室。兼职副秘书长分别担任五部的部长,办公室 主任由秘书长兼任。专职副秘书长协助秘书长开展办公室的各项工 作。

第十一条:五部的工作职责：五部一室的负责人在商会日常工作中要各司其职、各负其责, 遇 有重要会务工作或重大商会活动要分工不分家, 紧密配合, 协同作战。

财务部:负责制定商会综合预算草案和专项会务活动预算, 对商会财务人员进行工作监督,对报销凭证和购货价格进行审察。

会员部:负责会员服务工作、会员发展工作、会务活动的筹备工 作,配合监事会做好增补理事、副会长人选的资格审定工作。

项目部:负责项目的信息收集、可行性分析和项目洽谈等工作, 负责项目运作的前期工作。维权部:负责会员来访和走访会员的工作, 努力为会员排忧解难, 依法维权。

公关部:调度商会内部各方面 “ 社会资源 ” , 上对政府有关领导和 部门,下对商会各成员单位,为项目立案、公关,要求政策优惠,各 类难题闯关等事项与社会方方面面建立 “ 绿色通道 ” ,为商会求发展, 为市场求发育,为会员求发财服务。

第十二条:副秘书长人选由秘书长提名,会长办公会任命。副秘 书长的解聘, 由秘书长提议或副秘书长本人提出辞呈, 由会长办公会 决定。

第十三条:五部的组成成员人选由副秘书长提名,秘书长确定。

第十四条:专职工作人员人选由秘书长提名, 经会长同意后即可 聘用。专职工作人员解聘需经会长办公会讨论决定。专职工作人员的 工资标准由会长办公会决定,奖金标准由会长办公会决定。

商会关于列席会议的有关规定

为加强商会内部的信息沟通, 促进商会的团结, 增强商会的凝聚 力,进一步推进商会决策的民主化、科学化进程特作此规定。

1、商会召开理事会、会长办公会、常务会长办公会会议时,可 酌情安排非会议组成成员列席会议。

2、列席会议者根据主持人的要求方可就会议的议题发表意见建 议,列席者无表决权。

3、列席会议者不得不经主持人同意发言,不得干扰会议进程, 不得破坏会秩序。

4、列席者如对会议决议有意见可向会长反映,不得向其他人散 布不满意见。

5、会议对列席者的正确意见应积极采纳,如不能采纳列席者的 意见应加以说明,给列席者以应有的尊重。

6、列席各种会议的人数限定:列席会长办公会的理事每次不超 过 4人,列席理事会的会员每次不超过 10人。

7、由秘书长根据轮换制的原则和非会议组成人员的意愿选定列 席人员。

商会各级组织的人员组成及职权

商会各级组织的组成人员均有发言权和表决权, 列席人员有发言 权无表决权。

一、常务会长办公会

由会长、常务副会长组成,不定期召开。秘书长、专职副秘书长 列席会议。其职权:

1、根据主管部门的工作要求、理事会的决议精神,结合商会建 设的实际情况, 制定工作目标、工作标准, 限定工作任务完成的时限;

2、审议批准秘书处提出的工作计划以及重要商会活动规划方案;

3、定期听取秘书处的工作汇报;

4、决定召开理事会、会长办公会,提出会议议程草案;

5、任命副秘书长。确定商会专职工作人员的编制及奖金。决定 解聘专职工作人员;

6、增补理事;

7、决定开展费用在 5万元以下(含 5万元)的各种商会活动;

8、其他需常务会长办公会决定的重大事宜。※常务会长办公会需要提前二天以上通知。※特定条件下,可用电讯形式召开常务会长办公会。

二、会长办公会

由会长、常务副会长、副会长、秘书长组成, 每年召开 2次以上。专职副秘书长列席会议。其职权:

1、审议通过准备提交理事会的会议文件草案和准备提交届中会 员大会审议的会议文件草案;

2、向理事会提交商会各项规章制度的草案;

3、提出增补副会长的人选名单,提交理事会表决通过;

4、决定开展费用在 5— 10万元(不含 10万元)的各种商会活动;

5、决定专职工作人员的工资标准;

6、听取秘书处的工作汇报;

7、常务会长办公会决定提交会长办公会讨论决定的事宜。※ 会长办公会需要提前二天以上通知。

三、理事会

由全体理事组成,每年召开一次。其职权:

1、执行会员代表大会决议;

2、选举或罢免会长、副会长、秘书长;

3、筹备召开会员代表大会;

4、审议通过工作报告和财务收支预、决算报告;

5、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

6、制定内部管理制度;

7、决定其他重大事项。

※召开理事会需提前三天以上通知。

五、监事会的职责职权

监事会由理事会选举产生,在理事会领导下开展工作。会长办公会、常务会长办公会和会长个人不得以任何形式影响监 事会独立开展工作。监事会组成人员以常务副会长、副会长和理事身 份参与商会活动时,要遵守常务会长办公会的决议、决定精神,服从 会长的领导,发挥先锋模范作用。

监事会依据商会的章程和各项规章制度对商会各级领导班子成 员、商会日常和临时工作机构的负责人进行监督, 对常务会长办公会、会长办公会进行工作监督, 并负有维护会长办公会、常务会长办公会、会长领导权威的职责。

监事长因故不能参加常务会长办公会或会长办公会时, 应由会长 或秘书长于会前向其通告会议的议程,会后向其通报会议的结果。

监事会可以由监事长动议召开常务会长办公会, 提议罢免理事及 商会日常、临时机构的负责人;动议召开理事会罢免副会长。监事会 在得到政府主管部门同意后, 可以由监事长动议召开理事会提议罢免 会长、常务副会长、秘书长。

监事会可以由监事长动议召开理事会,提议对规章制度进行修 改、补充,对出现重大失误的负责人提出处理意见和建议。

监事会必须有半数以上监事同意方可提出动议和提议。

监事会在动议和提议不被接受的情况下, 可以向政府主管部门报 告。监事长代表监事会行使建议权、动议权和报告权的结果要向监事 会报告。

监事会对提名为理事、副会长的候选人进行考核, 并提出考核意 见(对会长的考核由政府主管部门进行)。

在得到政府主管部门批准并得到理事会半数以上理事同意的情 况下,方可罢免监事长。理事会对监事会成员调整的人数不得超过监事会成员总数的三 分之一(监事自动辞职的不计算在内)。

监事会的全体成员亦是民主理财小组的成员。监事长兼任民主理 财小组的组长。

六、会员(代表)大会职权

1、审议通过理事会工作报告和财务状况报告;

2、选举产生理事会;

3、会员代表名额的确定和分配,代表的产生,由理事会根据情 况协商确定。七 商会会长、常务副会长、副会长、秘书长、理事职责职权。一 会长的职责职权

1、对贯彻落实会员(代表)大会、理事会、会长办公会、常务 会长办公会的决议精神,对商会的建设及商会的会务、商务、政务工 作全面负责;

2、主持理事会、会长办公会,召集并主持常务会长办公会;

3、在时间紧迫的情况下,对商会各种会议没有决定的事项有随 机决策权, 并要对自己的决策承担相应的责任, 事后向常务会长办公 会报告;

4、签发商会下发、抄送、抄报的文件;

5、代表商会签署协议、协定等重要文件;

6、对商会的专职人员有聘用权,解聘专职工作人员需常务会长 办公会决定;

7、依据商会的理财制度, 对商会的费用支出有一支笔签字权(办 公室日常办公费用交由秘书长负责管理);

8、其他需会长决定的事宜。二 常务副会长职责权限

1、参加常务会长办公会,有发言权、表决权;

2、根据常务会长办公会的分工,对分管工作进行检查、监督和 调研;

3、对发现的问题,如属于商会已有明确规定的,和会长沟通, 由会长处理,处理结果要反馈;如属于商会没有明确规定的,提交常 务会长办公会讨论,形成决议后,由会长处理;

4、受会长委托,代表商会出席重要社会活动,表态签约;

5、应会长要求,指导帮助秘书长处理疑难问题。三 副会长职责职权

1、参加会长办公会,有发言权、表决权;

2、根据秘书处的安排列席常务会长办公会,有发言权,无表决 权;

3、根据常务会长会的决定,任职副秘书长;

4、应秘书长的要求参与商会活动的组织工作;

5、受会长委托代表商会出席社会活动并表态。四 秘书长职责职权

1、全权负责组织落实主管部门的要求和常务会长办公会和会长 办公会的决议、决定;

2、领导秘书处,主持商会日常工作,协调各分支机构、代表机 构、实体机构开展工作;

3、提名副秘书长和各分支机构、代表机构、实体机构负责人, 交常务会长办公会决定;

4、受会长委托,代表商会表态、签约;

5、处理其它日常事务。五 理事职责职权

参加理事会会议,有选举权、被选举权、发言权、表决权。根据 秘书长的决定,任职秘书处工作部成员。

八 商会财务制度

本商会财务制度经 2011年 8月 13日会员大会审核通过。本商 会财务制度分为 :

1、关于财务工作责权关系的简要说明;

2、民主理 财制度;

3、招待费、捐资费、礼品费使用制度;

4、会务活动费使用 制度;

5、差旅费使用制度;

6、日常办公费使用制度;

7、财务工作 程序;

8、财务人员工作制度。

一、关于财务工作责权关系的简要说明

会长是我会法人代表,有权利和责任根据我会的财务制度“一 支笔”批示请款单和报销单,其他人非经会长授权都没有批示权。如 会长违反财务制度, 监事会可要求会长做出检查并酌情在经济上予以 赔偿。

在常务会长办公会及会长的领导下,秘书处财务部制定财务预 算、决算报告和商会财务状况报告, 检查监督财务人员遵守财务制度 情况, 并重点防止出现贪污、挪用商会资金和侵占商会财产的情况发 生。如果工作监督不力,发现问题不及时,秘书长和财务部领导要负 相应的责任。

民主理财小组对会长、财务部长负责人和财务人员实施全面监 督,并审查财务的预、决算报告和商会财务状况报告。

财务人员在工作业务上要接受财务部的监督、检查和工作布署。但是, 因为商会的财务人员需要兼职, 所以对他们的日常管理及兼职 工作的分配,由办公室负责。

二、民主理财制度

商会成立民主理财小组。监事会的全体成员均为理财小组成员, 监事长兼任组长。民主理财小组在理事会的领导下开展工作。民主理财小组的职权:

1、审核认定财务部对商会组织重大活动所提出的财务预算、决 算报告;

2、依据商会的财务制度,对商会各项费用的使用情况进行监督 检查;

3、审议商会向理事会提交的商会财务收支情况的报告。

三、招待费、捐资费、礼品费使用制度

1、上述费用年使用额度在 6万以下由会长决定, 6万元以上由 常务会长办公会决定。

2、商会宴请各级领导有如下原则:

一、不得用商会的资金以个 人的名义宴请客人;

二、不得用商会的资金为个人办事宴请他人;

三、宴请标准:省市四大班子领导人均 500元,市级委办局领导人均 300元,其他客人人均 200元;

四、宴请客人最少有两位副会长以上负责 人作陪,原则上陪客人数不得超过客人人数;

五、对衢州各区市县客 人原则上由商会相关负责人个人接待。

3、对下列人员安排工作餐: 1)帮助商会工作的非专职人员;2)帮助商会处理事务的外单位 人员;3)到商会检查指导工作的机关工作人员。

工作餐标准:对第一种人员,人均不超过 10元;对第二种人员, 人均不超过 20元;对第三种情况酌情而定。

三、商会会务活动费使用制度，商会专项活动费用在 5— 10万元(不含 10万元), 由会长办公会 决定;5万元以下由常务会长办公会决定, 10万元以上提交理事会决 定。活动预算经相关会议批准后,由秘书处负责开展工作。

五、差旅费使用制度

下列情况下, 差旅费的使用由会长决定:按上级要求或根据商会 工作需要到外地参加相关会议;根据商会工作需要到外地处理相关事 宜;邀请外地人员来连帮助商会工作等。出差人如果超过 2人需经常 务会长办公会决定。

在下列情况下, 差旅费的使用由常务会长办公会决定:到外地参 加商贸洽谈、庆典、联谊、探访等非上级部门要求必须参加的活动。

出差过程中如需宴请他人或向他人赠送礼品按相关制度执行。不经会长批准不得报销交通、住宿以外的费用。

六、办公室日常办公费使用制度

办公室日常办公经费的管理由秘书长负责, 但购买办公设备需经 常务会长办公会决定。办公室日常办公经费要有预算。如决算额超过预算百分之十, 秘 书长要分别向常务会长办公会和民主理财小组打书面报告说明原因。

办公室日常办公经费三年预算经民主理财小组审核并经常务会 长办公会批准后, 要将其列为专项资金, 任何人不得以任何理由挪用, 以保证商会正常运转。

七、财务工作程序

1、财务工作报告程序

财务工作报告(草案)由秘书处财务部撰写,在征求监事会意见 后,交会长审阅,由会长提交常务会长办公会或会长办公会通过后, 提交理事会审议。

2、财务工作检查程序

监事会定期对商会的财务工作进行检查。在监事会检查前, 财务 部要提前做好应检的准备工作。

对监事会所提问题的处理程序:如属于财务人员工作不规范的问 题,由财务部指导纠正;如属于财务人员严重违反财务制度的问题, 由财务部提出处理意见, 交秘书长请示会长处理;如属于财务部负责 人工作问题, 由监事长通报秘书长请示会长处理;如属于秘书长违反 财务制度问题, 由监事长通报会长处理;如属于会长违反财务制度问 题,由监事长和会长沟通, 如不能达成一致意见,监事长可在常务会 长办公会或会长办公会上提出动议,讨论决定处理意见。

3、商会经费使用程序

商会经费支取和报销的通用三原则:会长最后签字;手续齐全;白条子原则上不入帐(在下列情况下白条子可入帐,每笔金额在 100元以下,销售方不能提供发票,事先经会长同意,事后有 2人以上签 字,且每月不超过两笔的)。

商会活动经费的使用程序:先由秘书处或活动筹备小组、专项工 作领导小组根据常务会长办公会或会长办公会的决议精神,制定预 算,交财务部审核,经秘书长请示会长批准方可使用。商会活动经费 的报销程序:出纳员按财务制度相关规定,严格审核报销凭证,并要 求经办人(2人以上)签字后交财务部负责人审核并签字,再由秘书 长签字,最后经会长签字同意后方可报销。招待费、捐资费和礼品费使用程序:在会长权限额度内支出,由 会长签字即可领取和报销;在商会活动经费中支出, 按商会活动经费 使用程序办理。

旅差费使用程序:在经办人、财务部长、秘书长签字后由会长签 字方可领取和报销。

工作餐经费使用程序:在发票上注明原因和就餐人数, 经办人(2人以上)签字后,由秘书长签字即可报销。

办公室日常办公费使用程序:办公室房租费、物业费,专职人员 工资、节日补贴费、市内办公交通费,日常办公消耗品费及办公设备 维修费等在经办人签字后, 由秘书长签字即可报销;办公设备购置费、专职工作人员奖金费, 在经办人签字后, 还必须由秘书长和会长共同 签字方可报销(凡购买物品需 2人以上签字)。

八、财务人员工作制度。

1、财务基本制度

1)严格遵守财政制度和财经纪律;2)认真执行严守商会秘密, 不得向无关人员泄露有关财务情况;3)按照银行制度的规定合理使用资金,加强现金管理,做好结 算工作;4)维护商会信誉,确保资金安全,保证商会工作的顺利开展;5)保管好财务方面的一切有关档案资料;6)遵守《会计法》和相关制度,遵守职业道德,严守工作纪律;7)按照会计制度的规定计帐、算帐、报帐。

2、收款业务制度

1)审查支票、现金有无疑问,开户名称、日期、单位名称及印 鉴是否清楚,大小写金额是否相符,字迹是否清楚有无涂改;2)所收款项金额应与开具收据相符,并按顺序填写凭证、编号、登记银行、现金日记帐;3)收到现金应及时存入银行帐户,不得半途用于购物支出或调 换掺混;4)收到款项清点审核无误,应当即开具收款收据。

3、付款业务制度

1)付款前首先复核原始凭证;2)是否有正规发票;3)发票内容是否属实并填写清楚;4)有无领导及经办人签字。

5)付款报销后,经办人须在凭证上签字;6)收入款项不存入银行,不得对外支付;支付时,需到银行取 款再行支付;7)对外开具支票,不得签发空头支票和远期支票;8)不得巧立名目,弄虚作假,严禁利用帐户搞非法活动。

4、复核对帐制度 1)核对帐款,只准钱碰帐,不准帐碰钱;2)加强与银行核对业务,发生未达帐项应立即与银行调帐,保 证银行与商会往来帐款相符;3)银行对账单要加盖银行公章;4)会计、出纳经常对帐,发现问题及时纠正并向商会主管领导 汇报。

5、库存管理制度

1)出纳现金库是保管现金的专用金库,必须严格管理;2)出纳现金必须做到帐款、帐实、帐帐相符。

6、财务公开制度

1)定期向商会报告财务管理工作情况;2)如实向商会及理事提供财务有关收、支情况;3)定期接受商会主管领导及理财组的监督检查。九 会员登记管理制度

1、为了加强商会会员入会资格审查,提高会员信息的可靠性、真实性、准确性和全面性,特制定此制度;

2、所有入会单位及个人,必须提出书面申请,并盖章、签字确 认报送商会 , 经商会会议研究、审查后同意 , 方可进入领导批准环节, 经批准的会员即为本商会注册正式会员;

3、正式会员身份确认后,必须进行建档备案,已备以后检查;

4、会员登记时用《会员登记表》一式两份,一份商会备案,一 份返回会员单位,以证实其会员的有效身份;

5、会员申请完成后要填写《会员登记表》,其信息必须真实, 并进行统一集中的记入《会员单位登记表》里,进行统一造册管理, 以方便对会员在册数量和行业分布、在职人数、注册资本金及会员单 位名称的简要信息的了解;

6、申请加入会员的资格初审时要认真、客观、细心 , 以控制不符 合要求的会员入会,影响商会声誉和形象;

7、会员登记信息三年一更新,以便商会能够了解到会员更新的 信息;

8、商会工作人员要对会员登记信息进行保密,不得泄露会员单 位的商业机密;

9、商会对会员单位实行“入会自愿,退会自由”的原则,退会 的会员登记信息另建档管理一年;十 会员身份识别制度

一、为了加强商会会员身份识别与监督管理,特制定此制度;

二、《商会会员身份识别制度》是商会对会员身份识别并进行管 理的制度,只适应用于本届商会全体会员;

三、商会对申请会员单位的相关企业审查后,批准其为本商会会 员,任期三年并发放《会员证》以便对其会员身份进行识别;

四、《商会会员证》使用须知:

1、《商会会员证》简称《会员证》;

2、本商会《会员证》只作为商会会员身份证明,不作它用;

3、商会任何会员不得用《会员证》身份从事违反法律、法规 及损害商会声誉的活动;

4、在商会举行会议或大会时,必须佩带 《会员证》 入场, 以证明其会员身份;

5、如果会员未按《衢州市绍兴商会章程》的规定履行会员义 务或损害商会声誉将取消其会员会籍;

6、《会员证》的有效期为 3年,有效期过后,必须根据其是 否继续为商会会员,若为商会会员,就换发新的《会员证》;

7、《会员证》的外观设计版权及解释权归衢州市绍兴商会;

五、《会员证》要作发放登记,并进行防伪码建案管理(《衢州 市绍兴商会会员单位编码规则》),防止伪证影响商会声誉;

六、《会员证》需补办的必须进行补办登记;

七、退会或取消会籍的会员不再办理《会员证》 , 并建立退会或取 消会籍档案;

八、本制度从公布即时起有效,如换版另行公布。十一 会员准入管理制度

1、为了加强商会的管理,提高商会会员单位的整体素质水平, 增强商会在政府与非公有制经济的桥梁与沟通作用,特制定此制度;

2、本制度所称会员准入是指社会上经营企业或经营个体工商户 自愿申请加入我们的商会,并被审核、批准,允许加入本商会的规章 制度;

3、申请会员单位主体资格必须为中华人民共和国境内与相关的 有限公司、股份有限公司、个体工商户、合伙公司、一人有限公司及 具有中国身份的自然人均可;

4、会员申请单位必须在三年内无不良的社会影响或未被工商行 政及税务主管部门吊销过证照的;

5、申请单位必须为所填内容负责任或承诺真实性、合法性;

6、申请单位提出申请后,经商会审批,领导批准后,即为本商 会正式会员,同时要为其建立档案,提供相关承诺服务;

7、商会对任何会员均实行“入会自愿,退会自由”的原则;任 何单位和个人不得强迫某单位和个人加入商会;

8、本制度归口管理部门为商会办公室;十二 文件收发管理制度

1、为了加强商会的文件收、发与外来文件的有效管理,特制定 本制度;

2、文件的定义:文件分为广义与狭义文件两部分,狭义文件指 商会收到和发出的红头文件及函;广义文件除了狭义文件部分,还包 括商会内部会议记要,会员大会记要,国家政策、法律、法规、商会 章程及工作报告、调查报告、统计报告、重要事件备忘录、商会 预算执行方案、草案、预算决算方案、预算执行情况报告等;

3、本制度所说的文件管理制度是指广义的文件收发管理的规章 制度;

4、商会的文件收发归口管理单位为综合办,并指定专人管理;

5、对外发出或收到外部的各类文件均要进行文件收发登记,并 将信息记录到 《文件收发登记表》 中 , 按要求记清发文单位 , 文件号、时间、收文单位、时间、文件内容摘要等内容,字迹要清楚,具有文 件的可追溯性;

6、《文件收发登记表》的格式由综合办统一制定,并进行统一 管理,任何人不得随意改动格式;

7、任何单位或个人要查询文件的信息和内容必须经主管领导批 注后,方可进行查询,否则泄露商会的机密将承担责任;十三 档案管理制度

1、为了加强商会会员信息的可追溯性,真实性、可靠性,提高档案 管理水平, 特制定本制度;

2、商会会员的档案由综合办归口管理,要指定专员负责,并做好 《注 册档案情况和查阅记录》;

3、“商会档案”分为《会员单位申请表》、《会员单位登记表》、《法人营业执照》和《法人代码证》、负责人《身份证》复印件等资 料组成,不得缺少;

4、会员单位资料建档时,必须由主管负责审核上述资料的真伪,不 得随意建案或缺乏资料;

5、商会会员的档案信息如有单位查询时专员必须报请上级领导同意 方可查询 , 否则泄露会员单位商业机密出现的责任将由失职专管人员 承担直接责任,领导承担领导责任;

6、商会会员信息通过每年会员单位上报的《商会会员单位统计表》 中的详细信息进行更新;

7、上述第三条《会员单位申请表》《会员单位登记表》及《商会会 员单位注册档案情况和查询记录》必须由商会统一监制,并负责解 释 , 商会内或会员单位的任何人不得编制与上述表格格式要求不一样 的表格,否则一律不予以承认;

8、新的档案资料目录和表格格式需要换版的,原版继续有效;

第四篇：商会办公室工作制度

商会办公室工作制度

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一．商会秘书处在会长和秘书长的直接领导下进行工作。

二．商会工作人员要按时上下班，上班时着装整齐，保持良好的工作状态和外表形象。

三．商会工作人员要提高工作效率，办事认真细致，按时完成职责内及领导交办的各项任务。

四．商会工作人员要热情接待来会联系事务的客人及到会走访的会员，态度要和蔼、不卑不亢，落落大方，送一杯水，让一个座，呈一张笑脸，不得以任何理由与客人吵嘴和有其它不礼貌的行为。

五．商会工作人员接听电话时态度要和蔼，语调亲切，讲话要有礼貌，善于运用礼貌用语。

六．商会工作人员要遵纪守法，不得有违法违纪或违反商会各项规章制度的行为。

七．商会工作人员结合工作实践努力学习，不断提高自己的工作能力和业务水平。

八．商会工作人员遇到重大问题要及时向上级汇报。

九．商会工作人员要做好环境卫生，保持室内、桌面整洁。

十．商会工作人员要爱护公物，节约开支，保管好商会的公共财产。

十一、商会工作人员外出时要请假，因事不能上班，需事先请假。外出办事应有去向标志，并留有电话号码。

第五篇：2015年秋高家堰中心学校团委工作总结

2015年秋高家堰中心学校团委工作总结

及第二学期主要工作构想

向青青

一年来，我校团委在校党政领导的关怀和支持下，在上级团委的正确指导下，充分发挥共青团先锋队和主力军作用，积极完成上级下达的各项任务和指标，本着“开拓、进取、务实、创新”的原则，进一步完善了团委的组织建设和制度建设，不断地举行各项具有教育意义、形式新颖的活动，丰富了全校师生的课外生活，加强了我校的精神文明建设，为学校的教育教学营造良好的育人环境。现本团委在本学年的具体工作总结如下：

一、基本情况

2015我校团委共有团支部9个，现有团员一百七十多人，其中元旦期间发展的新团员有七十三个。

二、总体目标与工作重点

本学期我校共青团工作的指导思想是：配合政教处，紧紧围绕学校教育为中心，继续规范学生日常行为习惯，加强青年团员的思想教育工作。继续做好团委对学校的各种宣传教育工作，开展各种丰富多彩的文体活动，促进学生德、智、体、美、劳全方面的发展。为学校中心工作和学生的思想教育做出了应有的贡献。

三、本学期主要工作回顾

（一）、加强政治理论学习，努力提高团员思想道德素质。

加强团前教育，严把团员入口关，使发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，对于团校团前班学员，需经个人自荐、班级团支部、班主任推荐，并经团委审核后合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。今年，我校在元旦之际团组织发展新团员七十三名。通过动员、宣传、培训、申请、考察、宣誓仪式等富有教育意义的实践活动，使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。并对老团员进行学期自查反思，科任教师对其考核等，促进了团员的思想素养的规范性，也使得团员能在同学身边起到很好的模范带头作用。同时也为明年的五四表彰优秀团员做相关准备。

（二）、重视升国旗仪式。

本学期在校领导的指导下成立了校国旗队，对主持升旗仪式的国旗队成员进行队列训练、并要求全校师生始终参与，同时利用“国旗下讲话”这一重要宣传窗口，规范国旗下讲话内容，结合每周的相关重要事件安排演讲稿的内容，并充分调动学生和教师的才能，使之成为师生共同展现自我的平台。逐步培养并提高同学们的爱国热情。通过长时间的坚持，我校升旗仪式已形成良好氛围。我校每日例行升降国旗的礼仪也进一步规范，成为我校一道亮丽的风景。

（三）、抓时机、显主题、活动育人。

本学期，校团委积极响应学校的实施活动德育，让学生在活动中受到关注，让学生在活动中展现个性，让学生在活动中进行思想升华。同时我们通过活动培养学生的集体观念和集体责任感，锻炼学生的组织能力和语言表达能力。通过活动进行习惯养成教育。本学期开展的活动有:

1、完成县第十一届科技节的竞赛活动，在多位教师的全力辅导中，我校七十多人次学生获得县市级奖项，彰显了我校学生多方面的才艺，体现了我校素质教育的成果。

2、结合我国9·3抗日战争胜利70周年纪念活动，加强宣传爱国主义教育，举办手抄报评比、征文竞赛，观看专题展板，国旗下讲话、黑板报、向国旗敬礼网上签名寄语等多种形式的活动，使爱国主义思想教育深入人心。

3、筹划并举办我校第二届艺体节。通过周密的筹划、安排，使这项综合性的校园文化活动能师生全员参与，调动学生的热情、锻炼其能力、展示其风采，使之成为我校一年一度的校园盛宴，彰显我校的办学特色。

4、进一步规范校园广播这一宣传平台。今年团委在校园广播站原有的基础上，进行相关调整，使广播站的工作更规范，强调共同参与，各种广播稿件均由各班同学提供，并纳入班级年终考核。使播音员、编辑、班级宣传委员均能分工更加明确，培养他们的责任意识。使校园广播真正成为展示自我的平台。

5、成立校园心理咨询室，设置校园悄悄话信箱。关注学生的心理健康问题，利用黑板报、国旗下讲话等进行宣传。

6、配合县文明办、镇团委进行家训、童谣原创作品的征集和上送。并对家训等中国传统文化进行宣传，结合社会主义核心价值观进行思想教育。

7、班级文化的有序运行。充分利用黑板报、班会、班级之窗等，进行各项文化、思想活动的宣传，展示班级的风采、丰富学生的学习生活。本学期我们仍坚持一月更新一次班级黑板报，并组织进行评分，评出优秀黑板报，加以表彰；同时，及时公布各类学生获奖情况，在全校形成一种良好的学习氛围，让更多的学生明确学习目标，产生学习的动力。

四、存在问题

我校团委有序的开展了一系列的工作，但也存在了一些问题：

1．个别团员的团员意识还应进一步加强。

2．团委抽查个别团员的综合素质不高，学习成绩有待提高。

3．应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。

4．宣传工作还不够到位。每次活动开展好后，信息报送工作还不够及时。5·对五所小学的交流沟通有待加强，部分小学在相关活动中的参与热情不够高，上交材料不够及时和规范。

6·自我在团委日常事务性的记载不够规范，缺少条理性。

五、今后工作思路：

1．进一步完善团委工作制度。

2．抓好每一次活动，取得实效。

3．扎实常规工作，配合好县团委及学校的各种大型活动。

4．加强团支部间的沟通，取长补短，抓好团支部建设。

5．加强和镇五所小学少先队的联系，促进工作交流，取长补短。

6．对活动进行取舍和压缩，集中精力搞好学习。

六、新学期工作计划及构想

1、及时进行假期寻找身边的家风家训家规实践活动总结、表彰、汇总等工作

2、有序的开展并完成县、市级的“爱祖国·劳动美”读书系列活动。

具体而言，开学之后，将活动内容和要求部署到各个小学和初中本部，将活动的各个阶段任务明确并督促落实。

3、成立课外活动社团兴趣小组

结合我校的各学科研修组，调研学生课外学习兴趣，在我校已有校本课程的经典项目中，衍生开发符合学情，容易操作的社团小组，丰富学生的校园生活。目前可以考虑的社团有：校园文学社理化实验兴趣小组体育特长小组舞乐社团盆景根艺社团。但目前如何操作：社团项目的最终确立、教师如何参与指导，时间如何安排等有待相关部门给予帮助和指导。

4、筹备五四纪念活动

初步构想如下：完成第二学年的新团员纳新，在纪念活动中进行校级演讲，为县级演讲选拔新秀、进行学生校级现场硬笔书法比赛，进行班歌合唱比赛。

5、筹备第十二届县科技节的宣传、准备工作。

6、完善团委各项资料的整理工作。

总之，团委的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。学校无小事，事事皆教育，团委工作又是德育教育的前沿阵地，它的工作渗透在教育教学的各个方面，因此，多份责任，敢于创新，加强学习，不断地总结反思，并于今后改正和提高。在今后的工作中，力争将我校团委不断提高管理水平，为学校的教育教学提供更优质的保障服务。

2016年1月19日