2013年安庆市桐城农村商业银行股份有限公司舒城县支行(筹)招聘公告

第一篇：2013年安庆市桐城农村商业银行股份有限公司舒城县支行(筹)招聘公告

给人改变未来的力量

2013年安庆市桐城农村商业银行股份有限公司舒城县支行

（筹）招聘公告

安徽农村信用社招聘网为您提供：2013年安庆市桐城农村商业银行股份有限公司舒城县支行（筹）招聘公告

经中国银监会合作部《关于安徽桐城农村商业银行设立省内跨县域支行的备案通知书》(银监会合作部﹝2013﹞64号)批复同意，我行拟在舒城县筹建舒城县支行，现面向社会公开招聘10名员工，具体事项如下：

一、应聘条件

(一)有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;(二)认同安徽农金企业文化，热爱农村金融事业;(三)有事业心、进取心，开拓创新意识强;(四)身体健康;(五)符合以下条件之一：

1、具有银行从业经历者(须提供证明材料)可放宽到全日制大学专科学历，年龄在35周岁以下。

2、具有普通高等院校统招的全日制本科(不含专升本)学历及学士学位者，年龄在25周岁(含)以下(1988年12月1日以后出生)，所学专业为金融、会计、工商管理、经济管理、市场营销、法律、计算机等相关专业;

3、具有全日制硕士研究生学历、学位及以上者不限定所学专业，年龄在30周岁以下;(六)舒城县常住人口或有银行从业经历者优先。

二、报名须知

(一)应聘者需携带本人户口簿、毕业证、学位证、第二代身份证、从业证明材料原件及复印件等证件报名，经初审合格后，另行通知参加笔试、面试;(二)报名时间：即日起至2014年 1 月 6 日止，每天8:00-17:30;(三)报名地点：安徽桐城农村商业银行股份有限公司九楼人力资源部，地址：桐城市文昌大道与文四路交叉口;

(四)联系人员及联系电话：戴先生0556-6216908 ***。

三、用工形式

合同制员工，享受桐城农商银行正式员工待遇。

四、特别提示

我行从未组织编辑、出版考试教材;从未指定任何招工考试复习教材;从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班，编辑、出版考试教材;也没有组织订阅任何与全省招工考试安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

联系我们：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

给人改变未来的力量

有关的参辅读物，本次招工考试没有指定考试范围。

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二〇一三年十二月十六日

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第二篇：安徽桐城农村商业银行股份有限公司

安徽桐城农村商业银行股份有限公司

2015员工招聘简章

安徽桐城农村商业银行股份有限公司于2008年在安庆市率先完成从信用社到农村银行的嬗变，组建了安庆市第一家农村银行，于2012年5月11日农村商业银行获准开业。我行现有注册资本50168万元。下设36家支行(含舒城、安庆两家异地支行)、1个分理处、10家自助银行、1家便民服务点，总部设有14个职能部门。现有在岗员工476人。截至2014年12月末，全行各项存款达101.53亿元，各项贷款余额达74.72亿元，存、贷款总量分别位居桐城市各金融机构之首。2010年、2014年被省联社授予资产质量和经营效益“双十佳”单位；2012年、2013年、2014年纳税超1亿元，为桐城第一纳税大户。2010年、2011年、2012年、2013年、2014年监管评级均为2B级，为全省农金系统83家行社中最高级别的两家农村合作金融机构之一。我行将忠实履行“富民惠农、润泽万家”的企业使命，树立“敏思锐行、精益求精”的经营理念，践行“知心知意、知彰知微”的服务理念，致力打造最具人文关怀的品质银行，为农村经济社会发展作出新的更大的贡献。

因业务发展需要，我行现面向社会公开招聘管理岗员工1-2名，普通员工5名。工作地点：天长市。

一、报考条件

（一）副行长

1、担任天长市商业银行部门经理以上及相应的职务人员；

2、以上职务任职需二年以上；

3、全日制大学专科以上学历，年龄40周岁以下（条件较好的，年龄可适当放宽到45周岁以下）；

4、天长市本地户口。

（二）普通员工

1、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；

2、认同安徽农金企业文化，热爱农村金融事业；

3、有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良；

4、身体健康，五官端正；

5、年龄在25周岁以下(1990年5月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽28周岁以下（1987年5月1日以后出生）；

6、符合以下最低学历及专业要求：

初始学历为普通高等院校全日制统招的本科及以上学历（不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生），本科学历所学专业为金融、会计、工商管理、经济管理、市场营销、法律、计算机等相关专业，硕士研究生及以上学历者不限定所学专业；

7、天长市本地户口。

二、招聘程序及方法

招聘工作坚持“公平、平等、择优”原则，包括报名、笔试(管理岗员工免笔试)、面试、体检、政审和聘用等环节。

（一）报名

1、管理岗员工报考者请将个人简介（至少包括个人基本信息、手机号码、工作经历等）、身份证、毕业证、学位证、银行从业证明（任职文件等材料）等原件进行现场审查。初审通过后，我行将通知参加面试。

2、普通员工招聘采取现场报名形式，应聘者请带本人二代身份证、毕业证书（就业推荐表）、学位证原件等进行现场审查。

（1）报名时间：2015年6月8日—6月18日；（2）报名地点电话：

报名地址：安徽省天长市广陵中路1号金太阳老年公寓办公楼； 联系电话：*** 程先生。（3）资格审查：现场进行资格审查；

（4）考试缴费：本次考试考生按100元/人进行缴费；（5）准考证领取时间：届时会以电话或短信形式通知，请保持手机畅通，并注意查看。

（二）笔试

笔试时间及地点：详见准考证。

（三）资格复审与面试

1、本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格；通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核资料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还；

2、笔试成绩公布后，本行按1：1.5比例从高分到低分的顺序通知报考人员参加面试；

3、面试结束后，将入围面试人员成绩进行公示（公示内容为准考证号、姓名、笔试成绩、本次最低入围分数线）；

4、本行按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例统计报考人员综合成绩，并按综合成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员。

（四）体检和政审

1、本行对拟录用人员组织体检和政审。不合格者取消录用资格，空缺可按成绩依次递补；

2、本行对体检、政审合格的报考人员进行公示，公示时间为7天；

3、对公示无异议的报考人员，由省联社统一组织为期10天以上的岗前培训，培训结束时进行考试、考核，对考试、考核合格人员正式办理申报录用手续，并予报销培训费用，对考试或考核不合格人员取消其录用资格，培训费用自己承担。

（五）审核和审批

1、本行对审核符合条件、公示无异议且培训合格的报考人员，正式行文上报省联社审批。

2、本行按省联社批复办理聘用手续。录用人员工资、福利待遇按本行有关规定执行。被聘用人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，本行有权不聘或解聘。

三、注意事项

1、报名人数需达到笔试开考比例，开考比例下限为1:3，报名结束后，达不到开考比例的招聘类别，减少招聘计划，直至达到开考比例。减少招聘计划仍不能达到开考比例的，取消该招聘计划。

2、在各招聘环节，本行会及时通知进入下一环节的报考者，请保持通讯畅通。

3、本次招聘工作接受社会监督。监督电话：0556-6965823。

本简章由安徽桐城农村商业银行股份有限公司负责解释。郑重声明：本行招聘考试无指定考试辅导用书。招聘单位不举办、不委托任何机构开办考试辅导培训班。

二〇一五年六月八日

第三篇：2014年安庆市独秀农村商业银行招聘46名员工公告

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根据安徽省农村信用社联合社的统一安排，安庆独秀农村商业银行现面向社会公开招聘普通岗员工46名，其中包括1名面向大学生村官的定向招聘。

一、招聘普通员工(综合类45名)：

(一)招聘条件：

1、学历必须为普通高等院校统招的全日制本科及以上学历，所学专业应为财政金融类、财务会计类、经济学类、计算机、法律等相关专业;海外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证。

2、年龄在25周岁以下(1989年1月1日后出生)，具有硕士研究生学历、硕士学位或有2年以上银行工作经历者年龄可放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

3、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

4、认同“安徽农金”企业文化，热爱农村合作金融事业;

5、有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

6、身体、心理健康，五官端正;

(二)报名时需提供：第二代身份证原件及复印件，历届毕业生提供毕业证、学位证的原件及复印件，应届生提供就业推荐表原件及复印件。

二、定向招聘普通员工(大学生村官1名)：

(一)定向招聘条件：

1、招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)、(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官;

2、普通高等院校统招的全日制大专(不含初中起点五年制专科)及以上学历，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，专业不限;

3、热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;

4、品行良好、五官端正、身体健康，遵纪守法，无不良记录;

5、对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

(二)报名时需提供：第二代身份证原件及复印件，毕业证、学位证的原件及复印件，大学生村官服务证书原件及复印件。

三、招聘程序：报名、初选、笔试、面试、体检、政审，对应聘者进行全面考察后，择优录取。

(一)报名：凡符合以上条件有意报名的人员，需本人到安庆独秀农村商业银行人力资源部报名，我行将对符合报名条件的人员进行现场采像，采集的照片(小二寸)主要用于考生报名表、准考证等。报名人数不得少于招聘计划人数的3倍，不足3倍相应减少招聘人数。报名时间：2014年3月3日至2014年3月8日止。报名地址：安庆独秀农村商业银行6楼人力资源部(安庆市集贤南路40号)。联系电话：0556-5220326。

(二)初选：在我行报名人员由我行进行初选，按照招聘计划的1:10比例确定参加笔试人员。初选时间：2014年3月9日至2014年3月14日。

(三)参加笔试人员名单、笔试时间及考试地点另行通知。

四、以上考生一经我行录用，均为合同制员工，我行将与其签订固定期限劳动用工合同。

特别提示：安徽省联社以及本行(社)从未组织编辑、出版考试教材;从未指定任何招工考试复习教材;从未授权任何机构、个人组织举办考前培训班，编辑、出版考试教材;也没有组织订阅任何与全省招工考试有关的参辅读物，本次招工考试没有指定考试范围。

二〇一四年二月二十八日

第四篇：2014年武汉农村商业银行股份有限公司招聘9名工作人员公告

2014年武汉农村商业银行股份有限公司招聘9名工作人

员公告

【导读】2014年武汉农村商业银行股份有限公司招聘9名工作人员公告已公布。为方便考生备考，华图人事考试网第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘备考。

武汉农村商业银行是经中国银监会批准，在具有50多年历史的原武汉市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，是全国第一家副省级城市农村商业银行，是市委、市政府直接管理、总部在汉、具有一级法人地位的银行机构，2009年9月9日正式挂牌。

武汉农村商业银行实施城乡并举的发展战略，为武汉城乡广大客户提供全面的商业银行产品与金融服务。目前，武汉农村商业银行拥有营业网点200余个，在岗员工4300余人，已经批准筹建和开业的村镇银行整体数量达到20家，形成规模化的发展态势，经营触角遍及广东、江苏、云南、海南、湖北等5省份，为武汉农村商业银行从地方性银行向区域性银行转变奠定了良好的基础。

经过长期的发展和几代农商人的不断努力，武汉农村商业银行已经成为区域金融领域的重要组成部分，是武汉“三农”经济、中小企业发展的主力银行和较有影响力的金融机构之一，连续多年获得“中国服务业企业500强”、“武汉市百强企业”、“全国十佳农村商业银行”。2013年被授予“省级文明单位”、“武汉市五一劳动奖状、“武汉市十佳和谐企业”、“武汉市服务三农特别奖”、“创建幸福武汉十大突出贡献企业”、“城乡和谐贡献奖”等多项荣誉称号。

现根据业务规模及发展需要，面向社会诚聘以下岗位人员：

一、招聘岗位。

（一）总行电子银行部信用卡中心招聘岗位

信用卡产品经理岗1人

职责描述：

（1）负责具体信用卡产品的开发、升级与维护；

（2）监控同业相关产品的市场动态、搜集信息、分析市场反应，调整产品策略；

（3）跟踪信用卡产品的发行、使用情况，及时调整、优化产品功能；

（4）协调信用卡中心其它科室，推动卡产品的设计以及发行工作。

任职要求：

（1）35岁（含）以下，会计、财务、金融相关专业本科（含）以上学历；

（2）5年以上银行工作经验，在产品研发方面有扎实的工作经验；有过信用卡产品经理或信贷产品经理工作经验者优先；

（3）熟悉行业及市场前沿知识，精通信用卡产品开发、管理等流程；

（4）具备优秀的沟通、协调及项目推动能力；

（5）具备良好的数据分析能力及岗位相关专业知识。

工作地点及部门：武汉市、电子银行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制员工，按照中心科员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关制度。特别优秀的，给予相应职级和待遇。

（二）总行信息科技部招聘岗位

信息科技部系统管理岗2人

职责描述：负责数据库、操作系统运维以及系统集成工作

任职条件：

（1）全日制本科以上学历，计算机相关专业；

（2）35岁(含)以下，三年以上oracle10g数据库维护经验,两年系统集成方面的工作经验，并拥有ocp认证；

（3）能熟练使用SQL语言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQLServer数据库中的一种；

（4）熟悉HP-UX、AIX、linux等操作系统，并能独立进行日常系统的运维工作；

（5）熟练使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中间件，能够独立处理日常问题；

（6）熟悉银行业务，有金融行业从业经验或金融系统开发经验者优先；

（7）有较强的责任心、沟通能力，积极自主，热爱学习能够承受高强度的工作压力，良好的学习能力和独立思考的习惯，身体健康；

工作地点及部门：武汉市、总行信息科技部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

（三）总行风险管理部招聘岗位

1、风险管理部债券业务实时监测岗1人

职责描述：

（1）债券正（逆）回购到期业务的审查；

（2）债券买入（卖出）业务的交易初审和成交审核；

（3）定期抽查债券业务的相关单据及凭证，审核其填报的完整性与存档的规范性；

（4）利率风险的计量、监控和报告。

任职条件：

（1）35岁（含）以下，经济类或金融类全日制本科学历（含）以上，3年以上商业银行债券业务或证券公司固定收益类相关工作经验。

（2）熟知熟悉市场风险计量原理、技术和方法，具备良好的风险控制意识和严谨的逻辑思维能力，理论素养和文字能力突出者优先。

工作地点及部门：武汉市、总行风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

2、风险管理部科技风险监测岗2人

职责描述：

（1）根据银行监管部门的监管要求和本行规章制度，开展银行信息科技风险识别、评估、监控、分析和报告工作；

（2）跟踪、协调全行信息科技风险的各项管理方法和工具的引入工作、信息科技风险管理报告体系的建设工作、以及相关信息管理系统的建设工作；

（3）开展银行外包风险管理、推进银行业务连续性管理工作；

（4）开展信息科技风险教育培训，指导全行信息科技人员掌握信息科技风险管理制度和流程；

（5）负责全行信息科技非现场监管报表填报及填报数据质量管控工作；

（6）建立和监管部门沟通机制，参与信息科技风险检查及其整改工作。

应聘条件：

（1）35岁（含）以下，计算机、电子或信息科技等相关专业全日制本科以上学历；

（2）3年以上信息安全工作经验，或3年以上金融机构信息科技管理、信息科技风险管理或业务连续性管理工作经验；

（3）熟悉信息科技管理、信息科技风险管理，了解金融机构业务连续性管理工作；

（4）具备良好的风险控制意识和严谨的逻辑思维能力，理论素养和文字能力突出者优先；在同等条件下，取得CISSP、CISA认证的可优先考虑。

工作地点及部门：武汉市、总行风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

3、风险管理部法律事务岗2人

职责描述：

（1）制订并管理全行格式合同；

（2）审查总行各部门及分支行上报的非格式合同；

（3）制订法律风险提示及法律审查指引；

（4）重大疑难项目和创新业务的法律风险论证；

（5）管理全行各类案件的仲裁、诉讼、执行，必要时代理部分案件的仲裁、诉讼、执行；

（6）联系与管理外聘律师事务；

（7）撰写案例分析及法律风险提示；

（8）项目法律风险预警处理；

（9）法律咨询。

应聘条件：

（1）年龄40岁以下，法学或相关专业本科及以上学历；

（2）通过国家统一司法考试；

（3）熟悉银行法务工作并实际代理、参与过银行诉讼或非诉讼相关业务；

（4）从事过律师等职业者优先。

工作地点及部门：武汉市、总行风险管理部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

（四）总行审计稽核部招聘岗位

信息科技审计岗1人

职责描述：

（一）信息科技风险审计。

（1）负责信息科技审计相关制度和流程的制定和执行实施。

（2）负责对信息科技整个生命周期和重大事件的审计。

（3）负责对新增科技产品项目和重大变更的审计。

（4）负责对信息科技外包风险管理的审计。

（5）负责问题的整改下发和整改跟踪督办工作。

（二）计算机审计系统运维和数据管理

（1）负责审计系统基础运维管理和异常问题解决。

（2）负责审计系统数据监控管理、备份管理和数据安全管理。

（3）负责审计模型创新、优化和模型参数、属性管理。

（4）负责审计系统各项业务要素的维护和更新管理。

应聘条件：

（1）35岁（含）以下，计算机、电子或信息科技等相关专业全日制本科以上学历；

（2）具有3年以上科技系统项目开发、运维经历或者3年以上银行信息科技审计岗位从业经历；

（3）具有较强的计算机技术背景，熟悉计算机系统结构、软硬件管理技术和数据库系统相关知识；

（4）具有计算机审计系统开发工作经验、熟悉银行业务审计知识、技术和方法的优先考虑。

工作地点及部门：武汉市、总行审计稽核部

薪酬待遇：合同制员工，原则上给予总行科员薪酬待遇，严格实行试用期相关规定。特别优秀的，给予总行机关相应职级和待遇。

二、招聘流程

1、简历投递：此次面向社会招聘工作，委托“智联招聘”组织，我行不接受应聘简历投递；

2、报名时间：2014年10月20日—11月10日。

3、报名方式：有意者可登陆“智联招聘”网站（http://www.xiexiebang.com/）查看首页“名企招聘”专栏、武汉页面“武汉名企招聘”及宜昌页面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息；

4、统一笔试：2014年11月15日上午，笔试合格后将择优参加面试，笔试及面试地点请以具体通知为准；

5、联系人：潘先生；咨询邮箱：wuhanrcbank_zx@163.com（仅接收咨询问题，不做简历投递使用）。

第五篇：2018广东江门新会农村商业银行股份有限公司招聘公告

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2018广东江门新会农村商业银行股份有限公司招聘公告

新会农商银行来自著名的侨乡—广东新会，历经60多年的奋斗历程，于2011年12月改制升级，成为广东农信系统首批股份制商业银行之一，现有营业网点127家，在职员工超过1600人，是当地规模最大、营业网点最多、业务种类齐全的银行业金融机构。多年来，新会农商银行始终专注区域经济发展，取得了丰硕的经营成果，截至2017年10月末，实现经营利润9.7亿元，资产规模超过600亿元。

随着珠江西岸首个综合交通枢纽的落户，以及“粤港澳大湾区”规划被纳入国家战略，新会成为广佛西中心、深港澳基地的重要组成部分。

作为当地金融行业的主力军，为抢抓有利时机，承接新一轮发展，新会农商银行依托地缘优势，为优秀金融人才搭建广阔的发展舞台，现诚挚邀请德才兼备、敢于接受挑战的莘莘学子加入，共襄改革发展盛事!

一、招聘对象

2018年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

二、专业要求

经济类、金融类、管理类、计算机类、法律类等相关专业。

三、工作地点 江门市。

地址：广东省江门市新会区会城中心南路30号 邮编：529100

考试必备：银行考试专用教材