2014年马鞍山市含山农村商业银行(筹)招聘20名员工公告[五篇范例]

第一篇：2014年马鞍山市含山农村商业银行(筹)招聘20名员工公告

【导读】安徽农信社考试网为您提供：2014年马鞍山市含山农村商业银行(筹)招聘20名员工公告，欢迎加入安徽农信社QQ群：281231546。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com

♦推荐阅读

【一年通过协议班,公职就业有保障】

2014安徽农信社面试名师理论+1对6实战演练,1980不过退1400

►温馨提示

2014年安徽农村信用社春季招考公告|职位表|报名时间

2014年春季安徽农信社招聘考试职位表汇总

2014安徽农信社备考免费YY讲座

点击下载：安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表

根据业务发展需要，按照《安徽省农村信用社员工招聘办法》(皖农信联发[2005]36号)和《关于全省农村合作金融机构2014年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘

[2014]19号)精神，本着科学合理、均衡补员的原则，现将2014年度员工招聘工作公告如下：

一、招聘计划

(一)招聘普通员工18名，大学生村官定向招聘2名(符合报名条件并参加考试人数不少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数)。

二、报考条件及资格

(一)普通员工报考条件

1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

2.认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;

3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;

4.身体健康;

5.年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);

6.初始学历为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历的毕业生(含2014年应届毕业生)，专科学历者所学专业应为财政金融类、财务会计类、经济学类专业等相关专业;本科及以上学历者不限专业(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)。

(二)村官定向招聘条件

1.招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)、年度(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官，报名时可不受地域限制;

2.普通高等院校统招的大学专科及以上学历，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，专业不限;

3.热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;

4.品行良好、五官端正、身体健康，遵纪守法，无不良记录;

5.对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

三、招聘程序

(一)普通员工报名程序

1.公布招聘信息。在本行门户网站等新闻媒体发布招聘信息，营业网点张贴招工公告。

2.报名。报名人员需据实填写报名表并提交相关材料，没有材料或材料不齐者一律不得报名。

3.审查确认。人力资源部根据招聘条件和要求，对报名人员的基本信息、毕业证书(就业推荐表)、学位证、身份证原件等与报名人员进行现场审查确认，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。

4.初选。对符合条件的报名人员进行初选，按照招聘员工计划不超过1:10比例，综合分析、筛选确定参加笔试人员，初选时间另行通知。

(二)大学生村官定向招聘报名程序

1.发布公告和报名。省联社、省选聘办联合下发通知，在本行门户网站以及营业网点发布招聘公告。

2.资格审查与考核。人力资源部和县组织部配合对报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等进行审查审核。考核重点为大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。

(三)考试

1.笔试。经过初选和资格审核通过后，由省联社统一组织笔试，考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试的具体时间、地点另行通知，大学生定向招聘笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务)

2.面试。笔试成绩公布后，按1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将入围面试人员的成绩进行公示。

(四)申报批复

普通员工根据招聘方案，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，经体检、政审、公示、岗前培训、培训考试考核合格后正式办理申报录用手续，培训考试或考核不合格人员取消其录用资格。省联社批复录用后，签订劳动合同，试用合格后，工资待遇执行省联社有关规定。

大学生定向招聘根据招聘方案，按照笔试成绩与面试成绩各占50%比例计算综合成绩，并以1:1比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人数较少，可

以不予录用)经体检、政审、公示、岗前培训、培训考试考核合格后正式办理申报录用手续，培训考试或考核不合格人员取消其录用资格。省联社批复录用后，签订劳动合同，试用合格后，工资待遇执行省联社有关规定。

四、报名方式、报名时间及地点

(一)报名方式：采取现场报名的方式。

(二)报名时间：即日起至2014年3月8日下午5:00止。

(三)报名地点：信合大厦六楼人力资源部(含山县环峰北路1号)

(四)报名人员需据实填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》，同时提交毕业证(毕业生就业推荐表)、学位证、第二代身份证(大学生村官还需提供村官服务证书、组织部选聘办任期考核表)。上述资料均需提供原件及复印件，并进行现场采像，没有材料或材料不齐者一律不得报名。在招聘期间，请您保持电话畅通，以免延误信息送达。

(五)联系电话：0555-4323289 *** 郑雪玲。

2014年2月28日

第二篇： 2014马鞍山市含山农村商业银行(筹)招聘20名员工公告

中公教育·给人改变未来的力量

来源：http://xuancheng.offcn.com/ 2014马鞍山市含山农村商业银行（筹）招聘20名员工公告

【导读】安徽农村信用社招聘网为您提供： 2014马鞍山市含山农村商业银行（筹）招聘20名员工公告，欢迎加入2014安徽农信社学习QQ群：341433548

推荐阅读：

2014年春季安徽农村信用社招聘考试专题

2014年春季安徽农信社考试辅导简章 2014年安徽宣城农村信用社考试公告

2014安徽农信社笔试网校课程2980元不过退费2500元!

【安徽农信社】系统精讲班3月6日开课

根据业务发展需要，按照《安徽省农村信用社员工招聘办法》(皖农信联发[2005]36号)和《关于全省农村合作金融机构2014员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘[2014]19号)精神，本着科学合理、均衡补员的原则，现将2014员工招聘工作公告如下：

一、招聘计划

(一)招聘普通员工18名，大学生村官定向招聘2名(符合报名条件并参加考试人数不少于招聘录用人数的3倍，不足3倍的相应减少招聘人数)。

二、报考条件及资格(一)普通员工报考条件

1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;2.认同安徽农金企业文化，热爱农村合作金融事业;3.有事业心、进取心，开拓创新意识强，在校学习成绩优良;4.身体健康;5.年龄在25周岁以下(1989年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄放宽到28周岁以下(1986年1月1日以后出生);6.初始学历为普通高等院校统招的全日制专科(不含初中起点五年制专科)及以上学历 的毕业生(含2014年应届毕业生)，专科学历者所学专业应为财政金融类、财务会计类、经济学类专业等相关专业;本科及以上学历者不限专业(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)。

(二)村官定向招聘条件

1.招聘对象为全省统一选聘到村任职满3年(含2011年选聘的大学生村官)、(聘期)考核为称职及以上等次的大学生村官，报名时可不受地域限制;2.普通高等院校统招的大学专科及以上学历，年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，专业不限;3.热爱农村工作，具有较强的事业心、责任心和组织协调能力;4.品行良好、五官端正、身体健康，遵纪守法，无不良记录;5.对聘期期满、考核为优秀等次或获得县、市级以上表彰奖励的大学生村官，同等条件下优先录用。

三、招聘程序

(一)普通员工报名程序

1.公布招聘信息。在本行门户网站等新闻媒体发布招聘信息，营业网点张贴招工公告。2.报名。报名人员需据实填写报名表并提交相关材料，没有材料或材料不齐者一律不得报名。

3.审查确认。人力资源部根据招聘条件和要求，对报名人员的基本信息、毕业证书(就业推荐表)、学位证、身份证原件等与报名人员进行现场审查确认，不符合招聘条件的人员不得报名参加考试。

4.初选。对符合条件的报名人员进行初选，按照招聘员工计划不超过1:10比例，综合分析、筛选确定参加笔试人员，初选时间另行通知。

(二)大学生村官定向招聘报名程序

1.发布公告和报名。省联社、省选聘办联合下发通知，在本行门户网站以及营业网点发布招聘公告。

2.资格审查与考核。人力资源部和县组织部配合对报名人员的学历条件、任职资格、考核结果和报名信息等进行审查审核。考核重点为大学生村官在村任职工作表现、工作责任心和组织协调能力等方面。

(三)考试

1.笔试。经过初选和资格审核通过后，由省联社统一组织笔试，考卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分(有关笔试的具体时间、地点另行通知，大学生定向招聘笔试内容主要以经济基础知识、公共知识和农村工作实务)2.面试。笔试成绩公布后，按1:1.5比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员，并将

入围面试人员的成绩进行公示。

(四)申报批复

普通员工根据招聘方案，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例统计考生综合成绩，并按综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员，经体检、政审、公示、岗前培训、培训考试考核合格后正式办理申报录用手续，培训考试或考核不合格人员取消其录用资格。省联社批复录用后，签订劳动合同，试用合格后，工资待遇执行省联社有关规定。

大学生定向招聘根据招聘方案，按照笔试成绩与面试成绩各占50%比例计算综合成绩，并以1:1比例从高分到低分确定拟录用人员(如果综合成绩较差且报考人数较少，可以不予录用)经体检、政审、公示、岗前培训、培训考试考核合格后正式办理申报录用手续，培训考试或考核不合格人员取消其录用资格。省联社批复录用后，签订劳动合同，试用合格后，工资待遇执行省联社有关规定。

四、报名方式、报名时间及地点(一)报名方式：采取现场报名的方式。

(二)报名时间：即日起至2014年3月8日下午5:00止。

(三)报名地点：信合大厦六楼人力资源部(含山县环峰北路1号)

(四)报名人员需据实填写《安徽省农村合作金融机构招聘员工报名表》，同时提交毕业证(毕业生就业推荐表)、学位证、第二代身份证(大学生村官还需提供村官服务证书、组织部选聘办任期考核表)。上述资料均需提供原件及复印件，并进行现场采像，没有材料或材料不齐者一律不得报名。在招聘期间，请您保持电话畅通，以免延误信息送达。

(五)联系电话：0555-4323289 *** 郑雪玲。更多信息查看：宣城人事考试网

2014年2月28日

第三篇：安徽含山农村商业银行

含山农村商业银行现辖24个支行，1个营业部，从业人员295人。总行内设人力资源部、市场营销部、计划财务部、业务管理部、审计稽核部、不良资产管理部、科技信息部、合规与风险管理部、监察保卫部和综合管理部。含山农村商业银行坚持面向“三农”、面向中小企业、面向社区、面向县域经济的市场定位，以市场为导向，以效益为核心，以创新为载体，不断加大业务创新力度，积极调整经营思路，改进贷款营销方式，以创新、高效的产品和优质、便捷的服务，开拓出越来越广阔的市场。2006年10月，经中国银行业监督管理委员会安徽省监管局批准，全县12家农村信用社各为法人的管理体制宣告结束，正式组建含山县农村信用合作联社，实行县一级统一法人。2014年4月，获中国银行业监督管理委员会安徽省监管局关于含山农村商业银行开业的批复，实现了由信用社到商业银行的跨步。以此为契机，含山农村商业银行迎来了一个更为广阔的发展空间，资金实力更加雄厚，服务功能更加完善，内控制度更加健全，支农优势更加突出。特别是随着科技强社步伐的不断加快，全省农村金融机构综合业务网络于2007年5月建成开通，开通了农民工银行卡特色服务业务，并发行了农村信用社自己的银行卡——金农卡，让农村地区居民享受到与城市居民一样的金融服务。依托科技平台，含山农村商业银行将逐步实现业务处理的电子化、经营决策的信息化、内部管理的科学化、监督手段的科技化、服务手段的自助化、结算渠道的多样化，成为拥有综合竞争优势的现代金融企业。在做优农户小额信贷品牌的同时，开办了最高额抵押贷款、个体工商户和小企业信用证贷款、“商家乐”贷款、生源地助学贷款、下岗再就业贷款、农村青年创业贷款、林权抵押贷款、企业动产浮动抵押贷款等信贷业务。截至2013年末，各项存款余额为32亿元，各项贷款余额为22亿元，实现利润总额5004万元。安徽人事考试网

合肥人事考试网

第四篇：济源农村商业银行2013年员工招聘公告

济源农村商业银行2013年员工招聘公告

河南济源农村商业银行股份有限公司（以下简称济源农村商业银行），是经中国银行业监督管理委员会批准成立的地方性股份制金融机构, 成立于2010年5月5日，前身为济源市农村信用合作联社。济源农村商业银行目前下辖1个营业部，18家支行，32个分理处，3个离行式自助银行，发起设立了汝州玉川村镇银行。到2013年6月底，各项存款余额87亿元，各项贷款余额58亿元，存、贷款总量及市场份额均居济源市金融机构首位。

为满足业务快速发展的需要，经河南省农村信用社联合社批准，现面向社会公开招聘员工。

一、招聘计划

本次计划招聘40人，其中10人为合同制，30人为派遣制。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.热爱农村金融事业，拥护本行章程，认同本行企业文化；

2.遵纪守法、廉洁自律、品行端正；

3.具有正常履行职责的身体条件，具备较好的个人仪表和气质；

4.具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力；

5.有以下情形之一的，不得招聘为本行员工：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾被原工作单位开除的；

（3）曾有严重违规违纪行为受过处分的；

（4）曾严重违反职业道德和社会公德，造成不良影响的；

（5）曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的；

（6）未和原单位解除劳动合同的；

（7）已有兄弟姊妹在本行工作的，或夫妻双方有一人在本行工作的；

（8）隐瞒、编造虚假个人资料和经历的；

（9）有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

（二）招聘标准

1.报考合同制人员资格

（1）学历及专业：

①往、应届全日制普通高校硕士研究生及以上学历，限经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用、农林牧渔等相关专业。

②具有3年以上（含）国有商业银行工作经验（仅限工、农、中、建、交行的合同制员工），且第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的，不限专业。

（2）年龄：本科学历的不超过28周岁（1985年7月及以后出生），硕士研究生学历的不超过30周岁（1983年7月及以后出生），博士研究生学历的不超过35周岁（1978年7月及以后出生）。

（3）具有3年以上（含）金融软件开发、项目管理经验的科技人才和任职满3年的大学生村官，年龄可放宽至30周岁（1983年7月及以后出生），学历可放宽至全日制普通高校本科，不限专业。

2.报考派遣制人员资格

（1）学历及专业：2013年应届全日制普通高校本科及以上毕业生，限经济、管理、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、信息通信、法学、中文（秘）、数学应用及农林牧渔等相关专业。

(2)年龄：本科学历的不超过28周岁（1985年7月及以后出生），硕士研究生学历的不超过30周岁（1983年7月及以后出生）。

(3)具有3年以上（含）国有商业银行工作经验（仅限工、农、中、建、交行的派遣制员工），且第一学历为全日制普通高校本科及以上学历的，不限专业。

说明：录用报到时，须提供河南省学历认证中心出具的学历认证报告，应届毕业生还须提供国家统一印发的就业报到证。

三、招聘方式和程序

（一）发布信息。通过济源农村商业银行网站（www.xiexiebang.com

第五篇：2014年马鞍山市含山滨河新区建设投资有限公司招聘专业技术人员公告

给人改变未来的力量

2014年马鞍山市含山滨河新区建设投资有限公司招聘专业技术人员公告

含山滨河新区建设投资有限公司因工作需要，拟面向社会公开招聘财务类人员，具体有关事项如下：

一、招聘名额

财务人员1名

二、招聘条件(35周岁左右，男女不限)

具有初级以上(含初级)职称，2年以上工作经验。

注：有金融工作经验者优先。

三、招聘办法和程序

(一)报名与资格审查

1、报名人员须提供的材料：(1)身份证原件及复印件;(2)毕业证书原件及复印件;(3)专业资格证书原件及复印件;(4)从事专业工作简历证明;(5)一寸免冠彩照2张。

2、报名时间：2014年3月8日至2014年3月22日。

3、报名地点：含山滨河新区建设投资有限公司(县工商局斜对面，慧博公司办公楼4楼)。

(二)面试

对资格审查合格的人员进行面试，面试主要测试应聘人员综合素质，包括专业水平工作能力、政治思想表现、道德品质等有关情况。面试组成员由五人以上组成，根据面试结果，从高分到低分顺序确定入围人员

[page]

(三)体检

对所确定的入围人员进行严格的体检，体检参照公务员招考相关标准。

(四)聘用

聘用人员试用期为三个月，试用期满，经评定合格后含山滨河新区建设投资有限公司与其签订劳动合同，人事关系由含山县人才服务中心代理，合同期满双方协商同意后再办理有关续聘手续。

(五)待遇

六安中公教育http://luan.offcn.com

给人改变未来的力量

招聘人员试用期三个月，工资为2000元/月。正式聘用后工资由岗位工资和绩效工资组成，并按照国家有关政策规定为其办理各项社会保险。

联系电话：0555-4312917，***联系人：贾小姐

六安中公教育http://luan.offcn.com